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Despido laboral

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El trabajador dispone de acción para impugnar un segundo despido o ‘despido cautelar’ mientras no gane firmeza la primera reclamación por despido

Jurisprudencia | 20 de febrero de 2015 | Despido laboral
La Sala de lo Social del TS ha dictado una sentencia de fecha 2 de diciembre de 2014, en la que dice que cuando se está ante un despido cuya sentencia aún no ha adquirido firmeza, el trabajador puede ejercitar nueva acción contra una segunda decisión extintiva de la relación laboral.

Despido de un empleado por celebrar la Eurocopa de fútbol estando de baja por depresión

Jurisprudencia | 11 de febrero de 2015 | Despido laboral
El tribunal considera que el despido está justificado porque el individuo actuó de manera «desleal con la empresa, transgrediendo la buena fe contractual», siendo tal conducta «grave y culpable».

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