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Principio de igualdad

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El Supremo califica de discriminatorio el trato hacia ministros protestantes respecto a los católicos en la Seguridad Social

Noticias | 21 de noviembre de 2017 | Igualdad

El Alto Tribunal ha anulado el Real Decreto que regula los requisitos de la Seguridad Social de los representantes evangelistas por considerar que vulneraba el principio de igualdad al generar un trato discriminatorio.


La fijación de una estatura mínima para todos los candidatos a policía es discriminatoria par las mujeres

Jurisprudencia | 23 de octubre de 2017 | IGUALDAD

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea así lo declara en una reciente sentencia. Considera el tribunal que una medida de ese tipo puede no ser necesaria para garantizar el buen funcionamiento de los servicios de Policía.


Para cobrar pensión de viudedad basta con la inscripción de la pareja de hecho en el registro municipal

Jurisprudencia | 05 de junio de 2017 | PAREJAS DE HECHO

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo recuerda que el párrafo quinto del artículo 174-3 de la LGSS ha sido declarado nulo por inconstitucional, al ser contrario al principio de igualdad que exista diferente regulación en el acceso a una prestación de Seguridad Social por la distinta regulación en las leyes autonómicas del Registro de Parejas de Hecho. Ello comporta la fuerza probatoria de la inscripción en el registro de parejas de hecho en Vigo.


La Abogacía Española recurrirá el acuerdo del Poder Judicial sobre los juzgados únicos para cláusulas suelo

Noticias | 01 de junio de 2017 | CLÁUSULA SUELO

Considera que el acuerdo de 25 de mayo de 2017 del CGPJ infringe el ordenamiento jurídico y comportará graves problemas sociales. Conculca el principio de juez predeterminado por la ley y quiebra el principio de igualdad de partes en perjuicio del consumidor.


El TS considera justificado el límite de 30 años edad establecido para acceder a la Guardia Civil

Noticias | 18 de abril de 2017 | GUARDIA CIVIL

El tribunal rechaza el recurso planteado por un particular contra la resolución de la Subsecretaría del Ministerio de Defensa, de 20 de mayo de 2014, por la que se convocaron pruebas selectivas para el ingreso en esos centros docentes de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias. Se tiene en cuenta las condiciones físicas adecuadas y las necesidades estructurales del Cuerpo. La Ley vigente ha ampliado el límite a los 40 años.


Según el TJUE los hijastros son iguales que los hijos a efectos de una beca de estudios

Jurisprudencia | 15 de diciembre de 2016 | VENTAJAS SOCIALES

Una reciente sentencia del tribunal europeo recuerda que la condición de "miembro de la familia a cargo" resulta de una situación de hecho, y que, un hijo en el seno de una familia reconstituida puede ser considerado hijo del padrastro, trabajador transfronterizo, para poder beneficiarse de una ventaja social como, por ejemplo, una beca de estudios.


El Abogado General TJUE no considera discriminatoria la aplicación del IVA general a los libros y revistas electrónicos

Noticias | 08 de septiembre de 2016 | IVA

La Abogado General Kokott considera que la exclusión de los libros, periódicos y revistas digitales suministrados electrónicamente del tipo reducido del impuesto sobre el valor añadido es compatible con el principio de igualdad de trato.


¿Es discriminatoria la Ley de sucesiones y donaciones cuando se aplica a parejas homosexuales?

Noticias | 03 de agosto de 2016 | principio de igualdad

El TC inadmite por "infundada" una cuestión planteada por el Supremo sobre la inaplicabilidad a los convivientes supérstites de parejas homosexuales de las ventajas fiscales previsto en el art. 20 2 a) LISD. Considera que ya resolvió una cuestión similar en 2014 cuando estableció que las diferencias en las pensiones de viudedad según haya existido o no vínculo matrimonial no son inconstitucionales.


El Derecho de la UE no autoriza el reconocimiento de daños punitivos a la víctima de un despido discriminatorio por razón de sexo

Jurisprudencia | 17 de diciembre de 2015 | Igualdad de trato

A falta de disposición del Derecho nacional que permita el abono de daños punitivos a la víctima de una discriminación por razón de sexo, el artículo 25 de la Directiva 2006/54 no prevé que el juez nacional pueda condenar por sí mismo al autor de esta discriminación al abono de tales daños.


No se puede privar a un funcionario del derecho al permiso parental por el hecho de que su cónyuge no trabaje

Jurisprudencia | 16 de julio de 2015 | Permiso de paternidad

El TJUE declara contraria al  Derecho de la Unión, una legislación (griega, en este caso), que establece que un funcionario no tendrá derecho a disfrutar de un permiso parental remunerado si su esposa no ejerce una actividad laboral o profesional.


La selección de trabajadores mayores de 55 años para un ERE no es discriminatorio si la empresa les ofrece medidas efectivas para minimizar el perjuicio ocasionado

Jurisprudencia | 25 de mayo de 2015 | Principio de igualdad

 La selección de trabajadores en función de su edad próxima a la jubilación es un criterio adecuado y proporcionado siempre que se adopten medidas efectivas para evitar o minimizar los daños que la extinción de los contratos de trabajo produce en los afectados, de acuerdo con lo exigido por la propia legislación laboral.


La acción sin voto

Artículos doctrinales | Enrique Ortega Burgos | 01 de mayo de 2011 | DERECHO MERCANTIL
Las acciones sin voto, de origen anglosajón (las conocidas “non voting shares” nacidas en el siglo XIX), para los que el derecho de voto no es consustancial a la condición de accionista, fueron recogidas en España, en el hoy derogado Texto de la Ley de Sociedades anónimas de 1989 (Real Decreto Legislativo 1564/1989, de 22 de diciembre) que suprimió la prohibición que la anterior norma de 1951 recogía y se han incorporado al vigente RDLeg 1/2010 de Ley de Sociedades de Capital que supusieron un claro avance en la superación del principio de igualdad de las acciones (Gómez de Mendoza).

El principio de igualdad y no discriminación en el ámbito laboral

Artículos doctrinales | Raúl Hernández Cuevas | 01 de febrero de 2007 | DERECHO LABORAL
La inmigración forma parte de nuestra realidad social y laboral. Uno de los retos principales a los que tiene y va a tener que enfrentarse la sociedad en los próximos años, es la convivencia con personas procedentes de otros países y su incorporación al mercado laboral. Y todo ello viene del cambio producido en los últimos años en Europa donde los flujos migratorios han experimentado un cambio considerable.

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