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Sucesion de empresas

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Mantenimiento Provisional de las Condiciones de Trabajo

Artículos doctrinales | Sergio Rojo | 21 de julio de 2017 |

Este artículo estudia la vigencia del convenio colectivo dentro de una transmisión de empresas. En las transmisiones de empresa el mecanismo subrogatorio exige que el cesionario no aplique una modificación sustancial en las condiciones de trabajo en detrimento de los empleados de la empresa o centro de actividad. Este mantenimiento de las condiciones de trabajo es una garantía que recoge la Directiva 2001/23/CE en sus artículos 3.1 y 4.2. En conclusión la Directiva garantiza los derechos de los trabajadores que entren al servicio del nuevo empresario.


Una sentencia reconoce los derechos laborales de los trabajadores en casos de sucesión de empresas

Jurisprudencia | 01 de agosto de 2013 | Sucesión de empresas
Ambas empresas deben responder solidariamente de los salarios que no se pagaron a los trabajadores.

Una sentencia reconoce los derechos laborales de los trabajadores en casos de sucesión de empresas

Jurisprudencia | 01 de agosto de 2013 | Sucesión de empresas
Ambas empresas deben responder solidariamente de los salarios que no se pagaron a los trabajadores.

Una sentencia reconoce los derechos laborales de los trabajadores en casos de sucesión de empresas

Jurisprudencia | 01 de agosto de 2013 | Sucesión de empresas
Ambas empresas deben responder solidariamente de los salarios que no se pagaron a los trabajadores.

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