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01/09/2016 16:38:17 | Redacción - NJ | Plan Anual de Empleo

Contenido del Plan Anual de Política de Empleo para 2016

El Boletín Oficial del Estado ha publicado la Resolución de 22 de agosto de 2016, de la Secretaría de Estado de Empleo, por la que se publica el Plan Anual de Política de Empleo para 2016, aprobado por el Consejo de Ministros el pasado 5 de agosto de 2016.

Este plan cuenta en el presente ejercicio con un presupuesto total de 5.265 millones de euros aportados por el Estado, un 8% más que el año anterior. De esta cantidad, hasta 1.800 millones de euros se destinarán a las comunidades autónomas, si bien queda pendiente de aprobación en un próximo Consejo de Ministros el reparto de fondos entre las distintas comunidades autónomas, una vez sean remitidos los informes preceptivos por parte del Ministerio de Hacienda.

El reparto de parte de los fondos para las políticas activas entre las comunidades autónomas se viene realizado en 2013 en función de los objetivos alcanzados en el año anterior. La parte asignada por esta vía en 2013 fue el 40% del total de los recursos, mientras que en 2016 se alanzará el 70%.

Objetivos del Plan

Entre las principales líneas de actuación del PAPE se encuentran el lograr incrementar el empleo entre los jóvenes, implantar la Garantía Juvenil, favorecer la inserción laboral de los colectivos que lo tienen más difícil, como es el caso de los parados de larga duración, la formación para el empleo de los parados, la vinculación de las políticas activas y pasivas de empleo y el impulso del emprendimiento.

En concreto, el preámbulo de la Resolución señala:

"De acuerdo con la Estrategia Española de Activación para el Empleo 2014-2016, los servicios y programas del Plan 2016 que desarrollen los Servicios Públicos de Empleo deberán dirigirse al cumplimiento de los cinco objetivos estratégicos acordados en el seno de la Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales del 3 de noviembre de 2015, y que son los siguientes:

A. Mejorar la empleabilidad de los jóvenes y desarrollar el Plan de Implementación de la Garantía Juvenil en España.

B. Favorecer la empleabilidad de otros colectivos especialmente afectados por el desempleo, en particular los mayores de 45 años que sean desempleados de larga duración, beneficiarios del Programa de Recualificación Profesional de las personas que agoten su protección por desempleo (PREPARA), del Programa de Activación para el Empleo y del Programa de Acción Conjunto para la Mejora de la Atención a las Personas Paradas de Larga Duración

C. Mejorar la calidad de la formación profesional para el empleo, que se traduce en su mayor impacto en términos de inserción y de mejora del desarrollo profesional de los trabajadores.

D. Reforzar la vinculación de las políticas activas y pasivas de empleo.

E. Impulsar el emprendimiento como parte inseparable de la activación y recuperación del empleo."


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