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09/02/2017 10:10:58 | JORNADA LABORAL

Control de la jornada de trabajo y fichajes en la empresa

A raíz de la sentencia de los casos Bankia y Abanca sobre la jornada de trabajo la Audiencia Nacional parece haber puesto fin a las discusiones interpretativas sobre la necesidad o no de llevar un registro diario de las jornadas en todas las empresas, se realizaran o no horas extras. Silvia Crespo, Socia de Gros Monserrat Abogados. Analiza esta nueva situación y plantea las principales dudas que surgen a partir de la misma en las páginas de Capital Humano.

De acuerdo con la instrucción 3/2016 de la Dirección General de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social relativa a la "intensificación del control en materia de tiempo de trabajo y horas extraordinarias". Dicha situación, tal y como explican en Capital Humano, ha comportado un revuelo en el mundo empresarial obligando a Empresas de todos los tamaños, desde Empresas multinacionales, que por lo habitual ya venían llevando dichos registros, a empresas pequeñas (pymes, autónomos, etc..) a implementar sistemas que permitan llevar el referido registro, incrementando de forma importante para éstos últimos los costes y obligaciones formales.

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