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Contrato a tiempo parcial

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La justicia europea ve discriminatorio para las trabajadoras el sistema español para calcular la pensión de los temporales

Jurisprudencia | 08 de mayo de 2019 | PERSPECTIVA DE GÉNERO

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea considera que si el actual método tiene, indirectamente, una consecuencia desfavorable para las mujeres es contraria al Derecho de la UE, en la misma línea que ya lo hizo con su sentencia sobre la forma de calcular la prestación por desempleo a tiempo parcial. Según el Instituto Nacional de Estadística, en el primer trimestre de 2017, el 75 % de los trabajadores a tiempo parcial eran mujeres.


UPyD pide que la duración del paro se reduzca en función de las horas no trabajadas con un contrato parcial

Noticias | 22 de agosto de 2013 | Contrato a tiempo parcial
La portavoz de UPyD en el Congreso, Rosa Díez, ha registrado, para su debate en la Comisión de Empleo, una proposición no de ley en la que pide que cuando se compatibiliza una prestación por desempleo con un contrato a tiempo parcial la reducción del tiempo durante el que se puede percibir el paro sea proporcional a las horas no trabajadas, y no se haga por jornadas completas como ahora.

La OIT recuerda a la CEOE que la conversión de contratos de tiempo completo a parcial la decide el trabajador

Noticias | 21 de agosto de 2013 | Contrato a tiempo parcial
La Organización Internacional del Trabajo (OIT) ha recordado a la CEOE que el convenio 175 de la organización establece "claramente" que la conversión de un contrato de tiempo completo a tiempo parcial sólo se puede hacer con la voluntariedad de los trabajadores.

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