Orden de 2 de junio de 1999 por la que se establecen las normas para la evaluación y clasificación del personal de la Guardia Civil.

Sumario:

TÍTULO I. DISPOSICIONES GENERALES

• Artículo 1. Definiciones.
• Artículo 2. Finalidad de la evaluación.
• Artículo 3. Documentación.
• Artículo 4. Criterios para la evaluación.

TÍTULO II. NORMAS DE VALORACIÓN

• Artículo 5. Elementos de valoración.
• Artículo 6. Ponderación de los elementos de valoración.
• Artículo 7. Informes personales a considerar por los órganos de evaluación.

TÍTULO III. PROCEDIMIENTOS A SEGUIR POR LOS ÓRGANOS DE EVALUACIÓN

• Artículo 8. En las evaluaciones para el ascenso por antigüedad.
• Artículo 9. En las evaluaciones para el ascenso por selección.
• Artículo 10. En las evaluaciones para el ascenso por elección.
• Artículo 11. En las evaluaciones para la asistencia a determinados cursos.
• Artículo 12. En las evaluaciones para la asignación de mandos y destinos.
• Artículo 13. En las evaluaciones para determinar la insuficiencia de facultades profesionales.
• Artículo 14. En las evaluaciones para determinar la insuficiencia de condiciones psicofísicas.


• DISPOSICIÓN TRANSITORIA PRIMERA.
• DISPOSICIÓN TRANSITORIA SEGUNDA.
• DISPOSICIÓN DEROGATORIA.
• DISPOSICIÓN FINAL PRIMERA.
• DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA.

El Real Decreto 1424/1997, de 15 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento General de Evaluaciones, Clasificaciones y Ascensos del personal de la Guardia Civil, establece en su disposición final primera que el Ministro de Defensa, conjuntamente con el Ministro del Interior, a propuesta del Director General de la Guardia Civil, determinarán las normas objetivas de valoración, a las que se dará la debida publicidad, así como los méritos y aptitudes que con carácter general deberán considerar los órganos de evaluación que se establecen en el artículo 8 del citado Reglamento.

En su virtud, haciendo uso de la autorización concedida y a propuesta de los Ministros de Defensa y del Interior, dispongo:

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