• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• Art韈ulo 1 燨bjeto y 醡bito de aplicaci髇
• Art韈ulo 2 燜uncionarios interinos y Centros de destino
• Art韈ulo 3 燘olsas de trabajo
• Art韈ulo 4 燙onvocatoria de las bolsas
• Art韈ulo 5 燙ondiciones generales de los candidatos
• Art韈ulo 6 燙ondiciones especificas seg鷑 las bolsas de trabajo
• Art韈ulo 7 燩resentaci髇 de solicitudes
• Art韈ulo 8 燰aloraci髇 de los m閞itos y ordenaci髇 de los aspirantes en la bolsa de trabajo
• Art韈ulo 9 燗probaci髇 de las Bolsas de trabajo
• Art韈ulo 10 燙urso de formaci髇
• Art韈ulo 11 燩eriodo de pr醕ticas
• Art韈ulo 12 燦ombramiento de funcionarios interinos
• Art韈ulo 13 燙obertura de vacantes
• Art韈ulo 14 燛ntrega de documentaci髇
• Art韈ulo 15 燛ficacia temporal de los nombramientos
• Art韈ulo 16 燭oma de posesi髇
• Art韈ulo 17 燛xclusi髇 de las bolsas
• Art韈ulo 18 燙eses y renuncias
• Art韈ulo 19 燩articipaci髇 e informaci髇
• DISPOSICIONES ADICIONALES
  • Disposici髇 adicional primera 燙onvocatoria de las bolsas de interino conforme al procedimiento previsto en esta Orden
  • Disposici髇 adicional segunda 燙ambio de domicilio
  • Disposici髇 adicional tercera 燤eritorios
• DISPOSICIONES TRANSITORIAS
  • Disposici髇 transitoria primera 燫egularizaci髇 de la situaci髇 de los funcionarios interinos
  • Disposici髇 transitoria segunda 燛xenci髇 de presentarse a las pruebas selectivas
• DISPOSICIONES DEROGATORIAS
  • Disposici髇 derogatoria 鷑ica
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final 燛ntrada en vigor
• ANEXO I
• ANEXO II

Art韈ulo 1 Objeto y 醡bito de aplicaci髇

1. Esta Orden tiene por objeto el establecimiento del procedimiento de selecci髇, formaci髇 y nombramiento de los funcionarios interinos al servicio de la Administraci髇 de Justicia.

2. El 醡bito de aplicaci髇 de esta Orden es el correspondiente al de los centros de destino cuya gesti髇 realiza el Ministerio de Justicia en relaci髇 con los siguientes cuerpos, previstos por el art韈ulo 475 de la Ley Org醤ica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial:

• a) Cuerpo de M閐icos Forenses.
• b) Cuerpo de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicolog韆 y Ciencias Forenses.
• c) Cuerpo de Gesti髇 Procesal y Administrativa.
• d) Cuerpo de Tramitaci髇 Procesal y Administrativa.
• e) Cuerpo de Auxilio Judicial.
• f) Cuerpo de T閏nicos Especialistas.
• g) Cuerpo de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicolog韆 y Ciencias Forenses.

Art韈ulo 2 Funcionarios interinos y Centros de destino

1. De conformidad con lo dispuesto por el apartado 1 del art韈ulo 489 de la Ley Org醤ica 6/1985, de 1 de julio, se podr醤 nombrar funcionarios interinos por necesidades del servicio cuando no sea posible, con la urgencia exigida por las circunstancias, la prestaci髇 del servicio por funcionario de carrera, de acuerdo con los criterios objetivos que se fijan en esta Orden.

2. Asimismo, de acuerdo con el art韈ulo 527 de la Ley Org醤ica 6/1985, de 1 de julio, se podr醤 nombrar funcionarios interinos para destinarlos a puestos de trabajo vacantes o cuyo titular estuviera ausente cuando razones de urgencia o necesidad impidan la cobertura de los puestos de trabajo mediante funcionarios de carrera. Igualmente podr� nombrarse funcionarios interinos para atender las medidas extraordinarias de refuerzo que se estimen necesarias, cuando no puedan ser ocupados por funcionarios de carrera mediante los mecanismos habituales de provisi髇 de puestos de trabajo.

3. Los puestos de trabajo susceptibles de ser ocupados por los funcionarios interinos, ser醤 los correspondientes a los Centros de destino previstos en el art韈ulo 521.3.a) de la Ley Org醤ica 6/1985, de 1 de julio.

Art韈ulo 3 Bolsas de trabajo

1. Con objeto de disponer de una relaci髇 de personas que deseen trabajar como funcionarios interinos en los puestos de trabajo de los Centros de destino de la Administraci髇 de Justicia, se constituir醤 bolsas de trabajo para cada uno de los Cuerpos enumerados en el art韈ulo primero de esta Orden, en todas las provincias en las que no han sido asumidas las competencias por las Comunidades Aut髇omas, en Ceuta y Melilla, y en aquellas islas en las que haya uno o m醩 partidos judiciales. Para los Cuerpos especiales de Facultativos, T閏nicos Especialistas y Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicolog韆 y Ciencias Forenses, solo se constituir醤 bolsas de interinos de estos Cuerpos donde existan Departamentos del referido Instituto.

2. Estas bolsas tendr醤 una vigencia de dos a駉s, salvo que se agote alguna de sus listas o que por modificaciones legislativas u otras circunstancias, sea necesario realizar una nueva convocatoria. En caso de que haya que realizar una convocatoria anticipada, se participar� a la Comisi髇 Paritaria y a la Subdirecci髇 General de Medios Personales al servicio de la Administraci髇 de Justicia.

En el supuesto de agotarse una bolsa antes de estar constituida la nueva bolsa, se podr� nombrar funcionarios interinos a aquellos aspirantes que formen parte del cupo de reserva que a tal efecto se constituir� en cada una de las bolsas.

Agotada tambi閚 la bolsa de reserva, se les ofrecer� la posibilidad de aceptar voluntariamente la provisi髇 de puestos en una provincia o isla diferente, a los integrantes de la provincia o de la isla m醩 pr髕ima a la localidad sede del centro de destino y, dentro del 醡bito de cada Gerencia Territorial, de no encontrarse aspirante que lo acepte, se solicitar� de las Oficinas de los Servicios P鷅licos de Empleo, personas que re鷑an los requisitos exigidos en esta Orden.

3. Cada bolsa estar� integrada por un n鷐ero de personas igual al veinte por ciento de la plantilla org醤ica o de la Relaci髇 de Puestos de Trabajo de cada provincia o isla, Ceuta y Melilla para la bolsa de los Cuerpos de Gesti髇 y Auxilio Judicial, el veinticinco por ciento para la del Cuerpo de Tramitaci髇 y el cincuenta por ciento para la de M閐icos Forenses. No obstante las Gerencias Territoriales, previo acuerdo en la Comisi髇 Paritaria, podr� proponer al Ministerio de Justicia la modificaci髇 de estos cupos y los cupos de reserva. La Direcci髇 General de Relaciones con la Administraci髇 de Justicia autorizar� las modificaciones propuestas, as� como la de los Cuerpos de Facultativos, T閏nicos Especialistas y Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicolog韆 y Ciencias Forenses, teniendo en cuenta diversas variables, como el n鷐ero de puestos de trabajo totales en cada provincia o isla, el n鷐ero de vacantes existentes en cada cuerpo y el n鷐ero de funcionarios interinos nombrados a la fecha de publicaci髇 de la convocatoria.

4. En todas las bolsas se reservar� el 5 por ciento para personas con una discapacidad con grado igual o superior al 33 por ciento, siempre que el informe expedido por el 髍gano competente en la materia, que acredite la procedencia de la adaptaci髇 y la compatibilidad con el desempe駉 de las funciones que tenga atribuido el puesto o los puestos solicitados. En cualquier caso la compatibilidad con el desempe駉 de las funciones propias del puesto de trabajo se valorar� teniendo en cuenta las adaptaciones que se puedan realizar en 閘.

Art韈ulo 4 Convocatoria de las bolsas

Los Gerentes Territoriales del Ministerio de Justicia, acordar醤 mediante resoluci髇 la convocatoria de las bolsas de trabajo, que se anunciar醤 en los tablones de anuncios de los Tribunales Superiores de Justicia, Audiencias Provinciales, Fiscal韆s, sedes de los Institutos de Medicina Legal, y de los Departamentos del Instituto Nacional de Toxicolog韆, Gerencias Territoriales, Delegaciones de Gobierno, delegaciones de la MUGEJU, en la sede Central del Ministerio de Justicia y en su pagina web.

Asimismo, la Gerencia de 觬ganos Centrales del Ministerio de Justicia anunciar� la convocatoria de bolsa en el Tribunal Supremo, Fiscal韆 General del Estado y Audiencia Nacional, Instituto Nacional de Toxicolog韆 y Ciencias Forenses, Mutualidad General Judicial, Registro Civil Central, sede Central del Ministerio de Justicia y en su pagina web.

Art韈ulo 5 Condiciones generales de los candidatos

1. Los candidatos a ser incluidos en las bolsas de trabajo deber醤 reunir, en la fecha en que se acabe el plazo de presentaci髇 de instancias, las condiciones generales siguientes:

• a) Ser espa駉les, mayores de edad, menores de sesenta y cinco a駉s, y encontrarse en el pleno ejercicio de sus derechos civiles.
• b) Figurar inscritos en las Oficinas de los Servicios P鷅licos de Empleo como demandante de empleo o mejora del mismo, excepto los que se encuentren trabajando como interinos en la Administraci髇 de Justicia.
• c) No haber sido condenados, ni estar procesados, ni inculpados por delito doloso, a menos que se haya dictado en la causa auto de sobreseimiento.
• d) No estar inhabilitado para el ejercicio de las funciones p鷅licas.
• e) No haber sido separados, mediante procedimiento disciplinario, del servicio de una administraci髇 p鷅lica en v韆 disciplinaria o judicial, salvo que hayan sido rehabilitados.
• f) No tener causa de incompatibilidad para el ejercicio de la funci髇 p鷅lica en la Administraci髇 de Justicia de las relacionadas en el art韈ulo 498 de la Ley 19/2003, de 23 de diciembre, de modificaci髇 de la Ley Org醤ica.
• g) No haber sido sancionados por falta muy grave, en los tres 鷏timos a駉s.
• h) Haberse presentado al primer ejercicio de las pruebas selectivas de cualquiera de las dos 鷏timas convocatorias de oposiciones.
• i) No padecer defecto f韘ico o enfermedad ps韖uica o f韘ica, o cualquier otra circunstancia que los incapacite para el puesto de trabajo.

2. Las condiciones mencionadas en el apartado anterior deben poseerse en el momento de finalizaci髇 del plazo de presentaci髇 de solicitudes de inclusi髇 en las bolsas y mantenerlas hasta la toma de posesi髇 en el puesto de trabajo.

3. En el caso de que exista causa de incompatibilidad por raz髇 de parentesco o matrimonio para un puesto concreto, el aspirante de la bolsa de interino afectado quedar� en el mismo lugar de la bolsa, hasta que pueda ser nombrado para un nuevo puesto de trabajo.

Art韈ulo 6 Condiciones especificas seg鷑 las bolsas de trabajo

1. Los candidatos deber醤 poseer, o estar en condiciones de obtener a la fecha de finalizaci髇 del plazo de presentaci髇 de instancias, la siguiente titulaci髇:

• a) Para puestos del Cuerpo de M閐icos Forenses: T韙ulo de Licenciado en Medicina.
• b) Para puestos de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicolog韆 y Ciencias Forenses: Titulo de Licenciado en una carrera universitaria en Ciencias Experimentales y de la Salud, que se determinar� seg鷑 la especialidad.
• c) Para puestos del Cuerpo de T閏nicos Especialistas del Instituto Nacional de Toxicolog韆 y Ciencias Forenses: T韙ulo de T閏nico Superior en Formaci髇 Profesional o equivalente de las familias profesionales que se determinen en la relaci髇 de puestos de trabajo.
• d) Para puestos del Cuerpo de Gesti髇 Procesal y Administrativa: Diplomado universitario, Ingeniero T閏nico, Arquitecto T閏nico o equivalente.
• e) Para puestos del Cuerpo de Tramitaci髇 Procesal y Administrativa: Titulo de Bachiller o equivalente.
• f) Para puestos de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicolog韆 y Ciencias Forenses: T韙ulo de T閏nico en Formaci髇 Profesional o equivalente de las familias profesionales que se determinen en la relaci髇 de puestos de trabajo.
• g) Para puestos del Cuerpo de Auxilio Judicial: T韙ulo de graduado en E.S.O. o equivalente. De acuerdo con lo dispuesto en la Orden del Ministerio de Educaci髇 y Cultura, de 4 de noviembre de 1996, se consideran equivalentes los t韙ulos acad閙icos oficiales de graduado escolar y certificado de estudios primarios expedidos con anterioridad al final del curso 1975-1976.

Adem醩, los aspirantes a la bolsa del Cuerpo de Tramitaci髇 Procesal y Administrativa, deber醤 acreditar experiencias pr醕ticas en mecanograf韆 o en medios ofim醫icos. Se considerar� acreditada esta experiencia respecto de los que en los 鷏timos cinco a駉s hayan desempe馻do en alg鷑 momento puestos de oficial interino o auxiliar en la Administraci髇 de Justicia, o tambi閚 auxiliar administrativo en otras administraciones p鷅licas. As� mismo, se considerar� acreditada esta experiencia respecto de las personas que hubiesen aprobado pruebas de mecanograf韆 o de medios ofim醫icos en procesos selectivos para el ingreso en las administraciones p鷅licas en los 鷏timos cinco a駉s, as� como respecto de aqu閘las que presenten una certificaci髇 o un diploma acreditativo, expedido por un centro de formaci髇 reconocido oficialmente.

Art韈ulo 7 Presentaci髇 de solicitudes

1. Los interinos que est閚 nombrados en el momento de la publicaci髇 de la convocatoria, tendr醤 la obligaci髇 de presentar las correspondientes solicitudes a los cuerpos a los que quieran optar, incluido el cuerpo en el que est閚 prestando servicios si poseen la titulaci髇 exigida.

2. Quienes deseen formar parte de las bolsas de trabajo deber醤 hacerlo constar en el modelo de instancia que se adjunta como anexo I a esta Orden, quedando vinculados a los datos que hayan hecho constar en la misma, a la que acompa馻r醤 los siguientes documentos:

• a) Fotocopia del D.N.I.
• b) Fotocopia compulsada de la titulaci髇 exigida para el ingreso en cada Cuerpo y Diploma o certificaci髇, en el caso del Cuerpo de Tramitaci髇 Procesal y Administrativa de la experiencia mecanogr醘ica o de medios ofim醫icos a que se refiere el art韈ulo anterior.
• c) Documentaci髇 acreditativa de los m閞itos a que se refiere el art韈ulo siguiente.

Las solicitudes se presentar醤 en el lugar y en los plazos que se indiquen en la Resoluci髇 de convocatoria que en ning鷑 caso podr醤 exceder de veinte d韆s naturales desde su anuncio.

Art韈ulo 8 Valoraci髇 de los m閞itos y ordenaci髇 de los aspirantes en la bolsa de trabajo

1. Los candidatos que re鷑an las condiciones establecidas en los art韈ulos anteriores ser醤 seleccionados en funci髇 de sus m閞itos; aquellos que acrediten m醩 m閞itos integrar醤 las bolsas de trabajo. La puntuaci髇 por m閞itos determinar� la posici髇 de los seleccionados en la lista de la respectiva bolsa de trabajo.

2. La valoraci髇 de los m閞itos se regir� por el siguiente baremo:

• a) Por el concepto de experiencia, hasta un m醲imo de 18 puntos, con la siguiente valoraci髇:

  0,20 puntos por cada mes completo de servicio como funcionario interino de la Administraci髇 de Justicia en el cuerpo en el que solicite ser incluido en la bolsa de trabajo.

  En la bolsa de trabajo de Gesti髇 Procesal y Administrativa se valorar醤, en su caso, los servicios como gestor procesal interino; en la bolsa de tramitaci髇 procesal y administrativa, los servicios prestados como tramitador y gestor interino y en la de auxilio judicial, los servicios de tramitador y auxiliador interino.

  A estos efectos se valorar醤 como servicios prestados del nuevo cuerpo a los que acrediten experiencia en los cuerpos existentes antes de la entrada en vigor de la Ley Org醤ica 19/2003, de 23 de diciembre.

  En la bolsa de trabajo de Ayudantes de Laboratorio se valorar醤, en su caso, los servicios prestados como Auxiliar de Laboratorio y T閏nico Especialista.

  0,10 puntos por cada mes completo de servicio como jueces, fiscales o secretarios, en r間imen de provisi髇 temporal o como sustitutos.

• b) Los aspirantes que hayan aprobado todos los ejercicios de alguna de las dos 鷏timas oposiciones y no hayan obtenido plaza 14 puntos. Por cada ejercicio superado en alguna de las dos 鷏timas oposiciones celebradas para el acceso al Cuerpo al que se aspira a formar parte como funcionario interino 5 puntos, hasta un m醲imo de 12 puntos.
• c) Titulaciones para las bolsas de los Cuerpos Generales: Para la bolsa de trabajo del Cuerpo de Gesti髇 Procesal y Administrativa, 3 puntos para quienes posean la Licenciatura en Derecho y 1 punto por cada titulo de Diplomado en Derecho, Criminolog韆, o en Relaciones Laborales, para cualquiera de las bolsas de los Cuerpos de Tramitador y Auxilio Judicial.
• d) Titulaciones para las bolsas de M閐icos Forenses: Para la bolsa de trabajo del Cuerpo de M閐icos Forenses, 5 puntos por cada especialidad en Psiquiatr韆, Traumatolog韆 o Anatom韆 Patol骻ica o Medicina en el Trabajo y 8 puntos por la especialidad en Medicina Legal y Forense.
• e) Titulaciones para las Bolsas de los Cuerpos Especiales del Instituto Nacional de Toxicolog韆 y Ciencias Forenses:

  Para las bolsas de Facultativos del Instituto Nacional de Toxicolog韆 y Ciencias Forenses, 3 puntos por poseer titulaci髇 superior distinta a la exigida en la bolsa siempre que sea de la rama de ciencias experimentales y de salud.

  Para las bolsas de T閏nicos Especialistas y de Ayudantes de Laboratorio, 3 puntos por las titulaciones de formaci髇 profesional superiores a la exigida en cada bolsa de trabajo de las familias profesionales que se determinen en la convocatoria.

• f) Formaci髇 especifica para las bolsas de los Cuerpos Especiales.

  Se valorar� hasta un m醲imo de 2 puntos los cursos relacionados con ciencias experimentales y de la salud con arreglo al baremo especificado en el apartado g).

• g) Formaci髇 inform醫ica. Se valorar� en los Cuerpos Generales al servicio de la Administraci髇 de Justicia hasta un m醲imo de 2 puntos seg鷑 el siguiente baremo:

  Licenciatura en inform醫ica: 2 puntos.

  T韙ulos de Formaci髇 Profesional II o III grado, especialidad inform醫ica; Diplomado en inform醫ica: 1,5 puntos.

  Curso de m醩 100 horas lectivas: 1 punto.

  Curso de 60 a 100 horas lectivas: 0,50 puntos.

  Curso de 40 a 59 horas lectivas: 0,25 puntos.

  Curso de 15 a 39 horas lectivas: 0,15 puntos.

  Cursos inferiores a 15 horas lectivas de duraci髇 o en los que no se acredite las horas de duraci髇, se valorar醤 con 0,10 puntos.

  Los cursos de igual o similar contenido, solo se computar醤 una vez.

3. En el supuesto de empate, se resolver� en funci髇 de la mayor puntuaci髇 obtenida seg鷑 el orden establecido en el apartado 2 a) de este art韈ulo. De persistir el empate se continuar� con la mayor puntuaci髇 siguiendo el orden del resto de apartados de este art韈ulo.

Art韈ulo 9 Aprobaci髇 de las Bolsas de trabajo

1. Finalizado el plazo de presentaci髇 de solicitudes, las Gerencias Territoriales competentes proceder醤 a la baremaci髇 de los m閞itos, y a la publicaci髇 de las bolsas provisionales de los seleccionados debidamente ordenadas, debiendo figurar en estas listas, el nombre, apellidos, n鷐ero de documento nacional de identidad y n鷐ero de orden y puntuaci髇 obtenida en la bolsa respectiva. En esta relaci髇 se incluir醤 los integrantes del cupo de reserva respectivo.

2. Las listas provisionales se anunciar醤 en los mismos tablones que la convocatoria y que se especifican en el art韈ulo 4 de esta Orden.

3. Los interesados tendr醤 diez d韆s h醔iles, desde la publicaci髇 de las listas provisionales, para efectuar reclamaciones ante el 髍gano convocante.

No se podr� formar parte de m醩 de una bolsa de trabajo. Los aspirantes que hayan sido seleccionados en m醩 de una bolsa, deber醤 optar en el mismo plazo concedido para efectuar reclamaciones, por la bolsa en la que deseen formar parte. De no hacerlo se incluir醤 de oficio en la bolsa en la que ocupen mejor posici髇, seg鷑 el orden de numeraci髇.

4. Finalizado el plazo previsto en el apartado anterior y resueltas las reclamaciones, se publicar醤 las relaciones definitivas de seleccionados en los mismos lugares indicados en el art韈ulo 4 de esta Orden, remitiendo copia a la Subdirecci髇 General de Medios Personales de la Administraci髇 de Justicia.

Art韈ulo 10 Curso de formaci髇

Aquellos aspirantes de la bolsa de trabajo, que no hayan completado, al menos, seis meses de servicio efectivo como funcionarios interinos en el respectivo Cuerpo u otro superior dentro de los 鷏timos cuatro a駉s, o que a鷑 habi閚dolos completado carezcan de experiencia en otro orden jurisdiccional, o diferente Centro de Destino, recibir醤 una vez efectuado su nombramiento un Curso de formaci髇 personalizada impartido por Tutores de la propia Oficina Judicial.

Art韈ulo 11 Periodo de pr醕ticas

1. Los aspirantes de las bolsas que no hayan completado, al menos, seis meses de servicios efectivos y que sean nombrados tendr醤 la consideraci髇 de interinos en pr醕ticas.

2. El per韔do de pr醕ticas tendr� una duraci髇 de dos meses desde el nombramiento, comput醤dose dicho periodo de forma continuada o en per韔dos acumulables. Durante este per韔do de pr醕ticas tendr醤 los mismos derechos retributivos que el resto de interinos.

Finalizado el per韔do de pr醕ticas el responsable funcional deber� emitir un informe al respecto, argumentando la calificaci髇 de apto o no apto para su inclusi髇 en la bolsa.

3. En el supuesto de que la calificaci髇 del funcionario en pr醕ticas sea de no apto, el informe habr� de ser motivado.

En el momento en que se formalice un nuevo nombramiento, sin haber transcurrido el periodo m醲imo de dos meses, se proceder� a comunicar al responsable funcional la existencia de dicho per韔do de pr醕ticas, con la extensi髇 y alcance de 閟tas.

4. Si el aspirante supera el per韔do de pr醕ticas quedar� integrado con car醕ter definitivo en la bolsa correspondiente y en el caso de que haya de continuar prestando servicios, se producir� la renovaci髇 autom醫ica de su nombramiento como funcionario interino.

5. La no superaci髇 del per韔do de pr醕ticas supondr� el cese en el puesto de trabajo.

6. Para que se produzca la exclusi髇 definitiva de la bolsa en vigor del aspirante que no haya superado las pr醕ticas, la Gerencia Territorial iniciar� el correspondiente expediente contradictorio en el que el aspirante a interino afectado, podr� presentar las alegaciones y proponer las pruebas que a su derecho convenga en el plazo de cinco d韆s h醔iles. Practicado lo anterior, y con anterioridad a la Resoluci髇 de exclusi髇 de la bolsa, se dar� traslado a las Organizaciones sindicales mas representativas para que hagan las observaciones que estimen oportunas en el plazo de cinco d韆s h醔iles.

Art韈ulo 12 Nombramiento de funcionarios interinos

1. Cuando en una oficina judicial, fiscal韆 o servicio de la Administraci髇 de Justicia se produzca la necesidad de cubrir interinamente un puesto de trabajo, los responsables funcionales, formular醤 solicitud de nombramiento seg鷑 modelo que figura en Anexo II a esta Orden, que deber� ser cumplimentado en todos sus extremos y que ser� remitido a la Gerencia Territorial correspondiente a trav閟 de los responsables de los Centros de destino.

Asimismo, cuando conste la existencia de vacantes, se proceder� a la sustituci髇 o, en su caso, al nombramiento de funcionario interino

2. Si la necesidad se produjera en los Institutos de Medicina Legal, en el Instituto Nacional de Toxicolog韆 y Ciencias Forenses o en la Mutualidad General Judicial, la solicitud ser� debidamente cumplimentada y remitida a la Gerencia Territorial correspondiente por el Director o Presidente de los mismos.

3. La Gerencia Territorial llamar� y nombrar� al candidato que corresponda respetando el orden de prioridad establecido en la respectiva bolsa.

4. Si se tratara de nombramiento de interinos que sustituyan a titulares liberados sindicales o con cr閐ito horario, las solicitudes debidamente cumplimentadas, ser醤 remitidas por los mismos 髍ganos especificados en los apartados 1 y 2 de este art韈ulo a la Subdirecci髇 General de Medios personales al servicio de la Administraci髇 de Justicia, quien proceder� al nombramiento del aspirante que corresponda, conforme al procedimiento establecido. Del mismo modo se proceder� cuando se trate de nombramientos de interinos de refuerzo y siempre que las disponibilidades presupuestarias lo permitan.

5. Cuando el llamamiento corresponda a una persona que en ese momento est� desempe馻ndo funciones como interina procedente de la bolsa anterior, continuar� desempe馻ndo las mismas.

Art韈ulo 13 Cobertura de vacantes

1. En ning鷑 caso se proceder� a cubrir un puesto de trabajo vacante o por otro motivo legal de ausencia del funcionario titular, por un per韔do inferior a treinta d韆s, con la 鷑ica excepci髇 de los Juzgados de Paz o Agrupaciones de Juzgados de Paz y en aquellos otros en que la plantilla sea m韓ima.

2. Los Gerentes Territoriales, de conformidad con lo establecido en el Reglamento de Ingreso y Promoci髇 Profesional de los funcionarios al servicio de la Administraci髇 de Justicia, podr醤 y de acuerdo con las necesidades del servicio, cubrir los puestos de trabajo en primer lugar mediante el mecanismo de sustituci髇 y si no fuera posible mediante nombramiento de funcionario interino.

3. Las sustituciones se regir醤 con arreglo a lo dispuesto en la Ley Org醤ica del Poder Judicial y en el Reglamento de Ingreso y Promoci髇 Profesional de los funcionarios al servicio de la Administraci髇 de Justicia y su realizaci髇 dar� lugar a la percepci髇 de las retribuciones correspondientes con arreglo a la normativa vigente.

Art韈ulo 14 Entrega de documentaci髇

1. Aceptada la propuesta para nombramiento de funcionario interino, la Gerencia correspondiente seleccionar� al candidato, siguiendo el orden de la bolsa de trabajo.

2. Una vez seleccionado, la Gerencia Territorial le ofrecer� la plaza al candidato para su aceptaci髇 o manifestaci髇 de causa justificada de renuncia en el plazo de veinticuatro horas.

3. Aceptada la oferta, el seleccionado deber� presentar ante la Gerencia Territorial correspondiente en el plazo de cuatro d韆s naturales, los documentos que a continuaci髇 se detallan:

• a) Declaraci髇 jurada de no hallarse condenado, procesado ni imputado por delito doloso, incurso en causa de incompatibilidad gen閞ica de la Ley 53/84 ni especifica de la Ley 19/2003 modificadora de la Ley Org醤ica del Poder Judicial, ni inhabilitado para el ejercicio de funciones p鷅licas.
• b) Declaraci髇 jurada de no estar inscrito en otra bolsa de trabajo de otro 醡bito territorial
• c) Certificado m閐ico que acredite no padecer defecto ps韖uico o enfermedad ps韖uica o f韘ica, que le incapacite para el desempe駉 del puesto.
• d) Documentaci髇 acreditativa de estar inscrito en las Oficinas de los Servicios P鷅licos de Empleo, como demandante de empleo o mejora del mismo.
• e) Los aspirantes que tengan la condici髇 legal de discapacitados con grado igual o superior al 33 por 100 deber醤 presentar una certificaci髇 de los 髍ganos competentes del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales o, en su caso, de la Comunidad Aut髇oma, que acredite su capacidad para el desempe駉 las tareas propias del puesto que va a ocupar.

La no presentaci髇 de la documentaci髇 indicada supondr� la baja autom醫ica de la bolsa de trabajo, salvo causa justificada.

Art韈ulo 15 Eficacia temporal de los nombramientos

1. La vinculaci髇 jur韉ica y econ髆ica del Ministerio de Justicia con los funcionarios interinos surge desde el momento del nombramiento y toma de posesi髇 subsiguiente.

2. Las personas que hayan sido propuestas, no podr醤 tomar posesi髇 ni desempe馻r el puesto, hasta que les haya sido notificado el nombramiento por los 髍ganos competentes.

3. La vinculaci髇 se extingue en la misma fecha de la posesi髇 del titular que cubra la vacante, cuando se incorpore el funcionario sustituido, cuando finalice el plazo para el que ha sido nombrado o cuando por cualquier otra causa reglamentaria se disponga el cese.

Art韈ulo 16 Toma de posesi髇

En el plazo m醲imo de tres d韆s naturales, desde la entrega del nombramiento, el interesado deber� presentarse para tomar posesi髇 en la oficina o servicio correspondiente. De no hacerlo, se entender� que renuncia al nombramiento y quedar� excluido de la bolsa de trabajo.

Art韈ulo 17 Exclusi髇 de las bolsas

1. Si el aspirante de la bolsa a quien haya correspondido el llamamiento para un puesto concreto no acepta su nombramiento, no presenta en plazo la documentaci髇 prevista en el art韈ulo 14 de esta Orden o no se presenta para tomar posesi髇, se entender� que renuncia al nombramiento y quedar� excluido de la bolsa de trabajo, salvo causa debidamente justificada.

2. Los aspirantes que hubieren alegado m閞itos inexactos o falsos ser醤 excluidos de la correspondiente bolsa, sin perjuicio de las responsabilidades en que hubieran podido incurrir.

3. Ser醤 excluidos de la bolsas, en cualquier momento durante la vigencia de las mismas, quienes encontr醤dose en expectativa de nombramiento lo soliciten, as� como los que hayan dejado de reunir las condiciones previstas en los art韈ulos 5 y 6 de esta Orden.

4. No se producir� exclusi髇 de la bolsa de trabajo, quienes al ser llamados, aleguen encontrarse en cualquiera de las siguientes situaciones:

• a) Incapacidad temporal, derivada de enfermedad com鷑 o accidente no laboral mediante certificado m閐ico expedido por un facultativo de la Seguridad Social.
• b) Maternidad en el caso de la madre, si la renuncia se produce entre el quinto mes de embarazo y la decimosexta semana posterior al parto, sin que genere otro derecho que el mantenimiento en la lista de candidatos.
• c) Por el cuidado de hijos hasta el cumplimiento de tres a駉s, o de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad o afinidad que, por razones de edad, enfermedad o accidente no pueda valerse por s� mismo y no desempe馿 actividad retribuida, y siempre que se acredite la convivencia con dichos hijos o familiar, sin que se genere otro derecho que el mantenimiento en la lista de las bolsas de trabajo mientras dure dicha situaci髇, sin perjuicio de que pueda incorporarse con anterioridad.
• d) Enfermedad grave o fallecimiento de familiares hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad, con la limitaci髇 temporal de tres o cinco d韆s h醔iles, seg鷑 el suceso se haya producido en la misma o distinta localidad.
• e) En los supuestos de adopci髇 o acogimiento, tanto preadoptivo como permanente, de menores de hasta seis a駉s; o de mayores de seis a駉s, cuando se trate de menores discapacitados o minusv醠idos o que por provenir del extranjero, tengan especiales dificultades de inserci髇 social y familiar, debidamente acreditadas por los servicios sociales competentes.
• f) En los casos de violencia sobre la mujer en los que se hubieran incoado diligencias judiciales.

Todas estas situaciones descritas en los apartados anteriores deber醤 ser justificadas documentalmente ante la Gerencia Territorial correspondiente.

Una vez concluidas las mismas, dentro del plazo de los cinco d韆s siguientes a su finalizaci髇, deber醤 comunicar a la Gerencia dicha circunstancia, para poder ser llamado, en su caso, en la bolsa y en el orden que le corresponda. La no solicitud de reincorporaci髇 en dicho plazo supondr� la exclusi髇 de la bolsa.

Art韈ulo 18 Ceses y renuncias

1. Los nombramientos de los funcionarios interinos quedar醤 sin efecto cuando se produzca alguna de las siguientes circunstancias:

• a) Cuando sea cubierta por un funcionario titular una plaza desempe馻da por interino. Si por alguna causa el funcionario titular no ocupase efectivamente el puesto de trabajo, el cese se diferir� hasta la ocupaci髇 efectiva por el funcionario titular.

  Si en la oficina o servicio del que se trate hubiese mas de un funcionario interino, cesar� quien, hubiera sido nombrado mas recientemente.

• b) Por falsedad en alguno de los requisitos exigidos o circunstancias alegadas para su inclusi髇 en las bolsas debidamente constatadas.
• c) Por sanci髇 de falta grave o muy grave cometida por el funcionario interino.
• d) Por expiraci髇 del plazo, o cuando desaparezcan las razones de necesidad o urgencia por las que fueron nombrados.
• e) Por supresi髇 de una o m醩 plazas del mismo Cuerpo en el 髍gano judicial.
• g) (sic) Por renuncia del interesado.
• h) Por cumplir la edad establecida en el art韈ulo 492.3 de la Ley Org醤ica del Poder Judicial.
• i) Por no haber superado el per韔do de pr醕ticas establecido en el art韈ulo 11 de esta Orden.

2. Los funcionarios interinos que cesen como consecuencia de las causas se馻ladas en los ep韌rafes a) d) y e) del apartado anterior, se incorporar醤 al final de la bolsa previa solicitud en el plazo de 5 d韆s naturales. Se producir� su incorporaci髇, por orden cronol骻ico de cese, salvo que no hubiesen acumulado un a駉 de servicio entre todos los destinos servidos durante los 鷏timos nombramientos, de forma que no genere derecho a percibir prestaci髇 por desempleo, en cuyo caso ser醤 incorporados al lugar que ten韆n en la bolsa antes de su nombramiento por orden de puntuaci髇.

Art韈ulo 19 Participaci髇 e informaci髇

1. Los sindicatos representativos en el 醡bito de la Administraci髇 de Justicia participar醤 en todo el proceso de elaboraci髇 y selecci髇 de los integrantes de la bolsa de interinos en cada una de las Gerencias Territoriales, a trav閟 de una Comisi髇 Paritaria integrada por un representante de cada sindicato m醩 representativo y por el mismo n鷐ero de representantes de la Administraci髇, que velar� por su aplicaci髇 y desarrollo.

2. Esta Comisi髇 Paritaria comprobar� que los nombramientos y ceses de los funcionarios interinos se adecuen a los procedimientos establecidos, para lo cual ser醤 informados por la Administraci髇 en la forma y en los plazos que se acuerden en la constituci髇 de la referida Comisi髇.

3. Las Juntas de Personal, como 髍ganos colegiados, podr醤 solicitar la informaci髇 que consideren precisa sobre los criterios seguidos para la propuesta y nombramiento de funcionarios interinos, as� como obtener copias de las bolsas de trabajo.

Disposici髇 adicional primera Convocatoria de las bolsas de interino conforme al procedimiento previsto en esta Orden

La primera convocatoria de bolsas de interino que se haga conforme a las previsiones de esta Orden, ser� realizada en el plazo m醲imo de dos meses, a contar desde la fecha de entrada en vigor de la misma.

Disposici髇 adicional segunda Cambio de domicilio

Cuando un interino perteneciente a la bolsa de trabajo constituida en una Gerencia concreta se traslade a un domicilio ubicado en otra Gerencia, dentro del 醡bito territorial gestionado por el Ministerio de Justicia, podr� solicitar la inclusi髇 en el orden de la bolsa que corresponda, con certificaci髇 del Gerente anterior de los m閞itos que sirvan para baremar al interino y per韔dos de tiempo trabajado.

Disposici髇 adicional tercera Meritorios

Se proh韇e la intervenci髇 en las oficinas judiciales, en las Fiscal韆s y en toda clase de servicios de la Administraci髇 de Justicia, radicados en el 醡bito territorial gestionado por el Ministerio de Justicia, como 玬eritorios�, de quienes no dispongan de nombramiento como funcionarios interinos o sustitutos.

Disposici髇 transitoria primera Regularizaci髇 de la situaci髇 de los funcionarios interinos

Hasta la constituci髇 y entrada en vigor de las nuevas bolsas de trabajo, los funcionarios que est閚 efectivamente desempe馻ndo un puesto de trabajo en virtud de nombramiento, as� como los aspirantes de la bolsa de trabajo vigente que se encuentren en expectativa de nombramiento, continuar醤 en la misma situaci髇. En dicho momento, las Gerencias Territoriales y la Subdirecci髇 General de Medios Personales al servicio de la Administraci髇 de Justicia, proceder醤 a regularizar su situaci髇, de conformidad con lo dispuesto en la Disposici髇 Transitoria Decimotercera de la Ley Org醤ica 19/2003, de 23 de diciembre, de modificaci髇 de la Ley Org醤ica 6/1985, de 1 de julio, del Poder Judicial.

Los interinos que cesen como consecuencia del proceso de regularizaci髇, con car醕ter excepcional, y por una sola vez, ser醤 incluidos al principio de la nueva bolsa del Cuerpo que corresponda, seg鷑 el orden de puntuaci髇.

Disposici髇 transitoria segunda Exenci髇 de presentarse a las pruebas selectivas

La primera bolsa que se constituya a la entrada en vigor de la presente Orden no tendr� en cuenta el requisito exigido en el Art韈ulo 5.1 h) de la misma.

Disposici髇 derogatoria 鷑ica

Queda derogada la Orden de 10 de marzo de 2000 (sic)sobre selecci髇, propuesta y nombramiento de funcionarios interinos para cubrir plazas vacantes de los Cuerpos de M閐icos Forenses, Oficiales, Auxiliares y Agentes de la Administraci髇 de Justicia, y todas aqu閘las que se opongan a lo dispuesto en la presente Orden.

Disposici髇 final Entrada en vigor

Esta Orden entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.