Art韈ulo 89

El personal al servicio de las entidades locales estar� integrado por funcionarios de carrera, contratados en r間imen de derecho laboral y personal eventual que desempe馻 puestos de confianza o asesoramiento especial.

Art韈ulo 90

1. Corresponde a cada Corporaci髇 local aprobar anualmente, a trav閟 del Presupuesto, la plantilla, que deber� comprender todos los puestos de trabajo reservados a funcionarios, personal laboral y eventual.

Las plantillas deber醤 responder a los principios de racionalidad, econom韆 y eficiencia y establecerse de acuerdo con la ordenaci髇 general de la econom韆, sin que los gastos de personal puedan rebasar los l韒ites que se fijen con car醕ter general.

2. Las Corporaciones locales formar醤 la relaci髇 de todos los puestos de trabajo existentes en su organizaci髇, en los t閞minos previstos en la legislaci髇 b醩ica sobre funci髇 p鷅lica.

Corresponde al Estado establecer las normas con arreglo a las cuales hayan de confeccionarse las relaciones de puestos de trabajo, la descripci髇 de puestos de trabajo tipo y las condiciones requeridas para su creaci髇, as� como las normas b醩icas de la carrera administrativa, especialmente por lo que se refiere a la promoci髇 de los funcionarios a niveles y grupos superiores.

3. Las Corporaciones locales constituir醤 Registros de personal, coordinados con los de las dem醩 Administraciones p鷅licas, seg鷑 las normas aprobadas por el Gobierno. Los datos inscritos en tal Registro determinar醤 las n髆inas, a efectos de la debida justificaci髇 de todas las retribuciones.

Art韈ulo 91

1. Las Corporaciones locales formular醤 p鷅licamente su oferta de empleo, ajust醤dose a los criterios fijados en la normativa b醩ica estatal.

2. La selecci髇 de todo el personal, sea funcionario o laboral, debe realizarse de acuerdo con la oferta de empleo p鷅lico, mediante convocatoria p鷅lica y a trav閟 del sistema de concurso, oposici髇 o concurso-oposici髇 libre en los que se garanticen, en todo caso, los principios constitucionales de igualdad, m閞ito y capacidad, as� como el de publicidad.

Art韈ulo 92

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Art韈ulo 93

1. Las retribuciones b醩icas de los funcionarios locales tendr醤 la misma estructura e id閚tica cuant韆 que las establecidas con car醕ter general para toda la funci髇 p鷅lica.

2. Las retribuciones complementarias se atendr醤, asimismo, a la estructura y criterios de valoraci髇 objetiva de las del resto de los funcionarios p鷅licos. Su cuant韆 global ser� fijada por el Pleno de la Corporaci髇 dentro de los l韒ites m醲imos y m韓imos que se se馻len por el Estado.

3. Las Corporaciones locales reflejar醤 anualmente en sus Presupuestos la cuant韆 de las retribuciones de sus funcionarios en los t閞minos previstos en la legislaci髇 b醩ica sobre funci髇 p鷅lica.

Art韈ulo 94

La jornada de trabajo de los funcionarios de la Administraci髇 local ser� en c髆puto anual la misma que se fije para los funcionarios de la Administraci髇 Civil del Estado.

Se les aplicar醤 las mismas normas sobre equivalencia y reducci髇 de jornada.

Art韈ulo 95

La participaci髇 de los funcionarios, a trav閟 de sus organizaciones sindicales, en la determinaci髇 de sus condiciones de empleo, ser� establecida con car醕ter general para todas las Administraciones p鷅licas en el Estatuto b醩ico de la funci髇 p鷅lica.

Art韈ulo 96

El Instituto de Estudios de Administraci髇 Local desarrollar� cursos de perfeccionamiento, especializaci髇 y promoci髇 para los funcionarios al servicio de las entidades locales, y colaborar� en dichas funciones con los Institutos o Escuelas de funcionarios de las Comunidades Aut髇omas, as� como con las instituciones de este tipo que acuerden constituir las propias Corporaciones.

Art韈ulo 97

Los anuncios de convocatorias de pruebas de acceso a la funci髇 p鷅lica local y de concursos para la provisi髇 de puestos de trabajo deber醤 publicarse en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.

Las bases se publicar醤 en el 獴olet韓 Oficial de la Provincia�, salvo las relativas a las convocatorias de pruebas selectivas para la obtenci髇 de la habilitaci髇 de car醕ter nacional, que se publicar醤 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.

Art韈ulo 98

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Art韈ulo 99

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Art韈ulo 100

1. Es de competencia de cada Corporaci髇 local la selecci髇 de los funcionarios no comprendidos en el n鷐ero 3 del art韈ulo 92.

2. Corresponde, no obstante, a la Administraci髇 del Estado, establecer reglamentariamente:

• a) Las reglas b醩icas y los programas m韓imos a que debe ajustarse el procedimiento de selecci髇 y formaci髇 de tales funcionarios.
• b) Los t韙ulos acad閙icos requeridos para tomar parte en las pruebas selectivas, as� como los Diplomas expedidos por el Instituto de Estudios de Administraci髇 Local o por los Institutos o Escuelas de funcionarios establecidos por las Comunidades Aut髇omas, complementarios de los t韙ulos acad閙icos, que puedan exigirse para participar en las mismas.

Art韈ulo 101

Los puestos de trabajo vacantes que deban ser cubiertos por los funcionarios a que se refiere el art韈ulo anterior se proveer醤 en convocatoria p鷅lica por los procedimientos de concurso de m閞itos o de libre designaci髇, de acuerdo con las normas que regulen estos procedimientos en todas las Administraciones p鷅licas.

En dichas convocatorias de provisi髇 de puestos de trabajo, adem醩 de la participaci髇 de los funcionarios propios de la entidad convocante, podr醤 participar los funcionarios que pertenezcan a cualquiera de las Administraciones p鷅licas, quedando en este caso supeditada la participaci髇 a lo que al respecto establezcan las relaciones de puestos de trabajo.

Art韈ulo 101 redactado por el n鷐ero 1 del art韈ulo 39 de Ley 55/1999, 29 diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social (獴.O.E.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2000

Art韈ulo 102

1. Las pruebas de selecci髇 y los concursos para la provisi髇 de puestos de trabajo, a que se refiere el presente cap韙ulo, se regir醤 por las bases que apruebe el Presidente de la Corporaci髇, a quien corresponder� su convocatoria.

2. En las pruebas selectivas, el tribunal u 髍gano similar elevar� la correspondiente relaci髇 de aprobados al Presidente de la Corporaci髇 para hacer el nombramiento, a quien tambi閚 corresponder� la resoluci髇 motivada de los concursos para la provisi髇 de puestos de trabajo, previa propuesta de aquellos 髍ganos de selecci髇.

Art韈ulo 102 redactado por el art韈ulo 37 de la Ley 14/2000, 29 diciembre, de Medidas fiscales, administrativas y del orden social (獴.O.E.� 30 diciembre).Vigencia: 1 enero 2001

Art韈ulo 103

El personal laboral ser� seleccionado por la propia Corporaci髇 ateni閚dose, en todo caso, a lo dispuesto en el art韈ulo 91 y con el m醲imo respeto al principio de igualdad de oportunidades de cuantos re鷑an los requisitos exigidos.

Art韈ulo 104

1. El n鷐ero, caracter韘ticas y retribuciones del personal eventual ser� determinado por el Pleno de cada Corporaci髇, al comienzo de su mandato. Estas determinaciones s髄o podr醤 modificarse con motivo de la aprobaci髇 de los Presupuestos anuales.

2. El nombramiento y cese de estos funcionarios es libre y corresponde al Alcalde o al Presidente de la entidad local correspondiente. Cesan autom醫icamente en todo caso cuando se produzca el cese o expire el mandato de la autoridad a la que presten su funci髇 de confianza o asesoramiento.

3. Los nombramientos de funcionarios de empleo, el r間imen de sus retribuciones y su dedicaci髇 se publicar醤 en el 獴olet韓 Oficial� de la Provincia y, en su caso, en el propio de la Corporaci髇.