D.– De igual forma que lo previsto en los apartados anteriores para la jubilaci髇 forzosa, se prev� en este convenio la posibilidad de acudir a la jubilaci髇 anticipada y parcial como medidas encaminadas a mejorar la estabilidad y calidad en el empleo en el sector de la construcci髇, medidas que podr醤 ser adoptadas por las empresas dentro de las figuras que jur韉icamente lo permitan.

Adem醩, lo dispuesto en este art韈ulo ser� tenido en cuenta en relaci髇 con lo establecido en el art韈ulo 8 del Real Decreto Ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, por el que se da una nueva redacci髇 al apartado 2 de la Disposici髇 Final Duod閏ima de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social, en relaci髇 con lo dispuesto en la Disposici髇 Final Quinta del mismo Real Decreto Ley a los efectos de la aplicaci髇 de la regulaci髇 de la pensi髇 de jubilaci髇 vigente antes de 1 de enero de 2013 en los siguientes supuestos:

• 1.� Las personas con relaci髇 laboral suspendida o extinguida como consecuencia de decisiones adoptadas en expedientes de regulaci髇 de empleo, o por medio de convenios colectivos de cualquier 醡bito, acuerdos colectivos de empresa as� como por decisiones adoptadas en procedimientos concursales, aprobados, suscritos o declarados con anterioridad a 1 de abril de 2013, siempre que la extinci髇 o suspensi髇 de la relaci髇 laboral se produzca con anterioridad a 1 de enero de 2019, por el cual los trabajadores afectados, los representantes unitarios y sindicales o las empresas dispondr醤 hasta el d韆 15 de abril de 2013 para comunicar y poner a disposici髇 de las direcciones provinciales del Instituto Nacional de la Seguridad Social copia de los expedientes de regulaci髇 de empleo, aprobados con anterioridad al 1 de abril de 2013, de los convenios colectivos de cualquier 醡bito as� como acuerdos colectivos de empresa, suscritos con anterioridad a dicha fecha, o de las decisiones adoptadas en procedimientos concursales dictadas antes de la fecha se馻lada, en los que se contemple, en unos y otros, la extinci髇 de la relaci髇 laboral o la suspensi髇 de la misma, con independencia de que la extinci髇 de la relaci髇 laboral se haya producido con anterioridad o con posterioridad al 1 de abril de 2013.
• 2.� Las personas que hayan accedido a la pensi髇 de jubilaci髇 parcial con anterioridad a 1 de abril de 2013, as� como las personas incorporadas antes de dicha fecha a planes de jubilaci髇 parcial recogidos en convenios colectivos de cualquier 醡bito o acuerdos colectivos de empresa con independencia de que el acceso a la jubilaci髇 parcial se haya producido con anterioridad o posterioridad a 1 de abril de 2013, por el cual los trabajadores afectados, los representantes unitarios y sindicales o las empresas, dispondr醤 hasta el d韆 15 de abril de 2013 para comunicar y poner a disposici髇 de las direcciones provinciales del Instituto Nacional de la Seguridad Social los planes de jubilaci髇 parcial, recogidos en convenios colectivos de cualquier 醡bito o acuerdos colectivos de empresas, suscritos antes del d韆 1 de abril de 2013, con independencia de que el acceso a la jubilaci髇 parcial se haya producido con anterioridad o con posterioridad al 1 de abril de 2013.

En consecuencia, los trabajadores del sector de la construcci髇 que se vean afectados por una jubilaci髇 forzosa, anticipada voluntaria o involuntaria, o parcial se entender醤 incluidos en los supuestos del art韈ulo 8 del Real Decreto Ley 5/2013, de 15 de marzo, de medidas para favorecer la continuidad de la vida laboral de los trabajadores de mayor edad y promover el envejecimiento activo, si閚doles de aplicaci髇, siempre que cumplan los dem醩 requisitos previstos en ese art韈ulo, la regulaci髇 de la pensi髇 de jubilaci髇 vigente antes de 1 de enero de 2013, esto es, la regulaci髇 vigente antes de la entrada en vigor de la Ley 27/2011, de 1 de agosto, sobre actualizaci髇, adecuaci髇 y modernizaci髇 del sistema de Seguridad Social.

E.– Las partes firmantes del presente convenio se comprometen a formular petici髇 razonada de solicitud de reducci髇 de la edad de jubilaci髇 de las actividades en las escalas, categor韆s, o especialidades del sector en las que estimen que concurran situaciones o requerimientos f韘icos de penosidad, peligrosidad, insalubridad o toxicidad que hacen aconsejable el establecimiento de la anticipaci髇 de la edad de jubilaci髇.