Sumario

En Cádiz, a 3 de mayo de 2013, en el conflicto número 11\2013\0047, D. Juan Pedro Moreno Ramírez, D.N.I. 75804196Z, en nombre y representación de Secretario Acción Sindical FSC-CCOO-CÁDIZ, D. Matías Agrafojo Martínez, D.N.I. 31220452E, en nombre y representación de Secretario General TCM-UGT CÁDIZ, D. José Carlos Velasco Díaz, D.N.I. 31858537H, en nombre y representación de Presidente Comité de Huelga SSGA CAMPO DE GIBRALTAR, D. Esteban Flor Ahúcha, D.N.I. 31685054R, en nombre y representación de Presidente Comité de Huelga DIGAMAR SERVICIOS S.L., D. Miguel Jiménez Cadena, D.N.I. 52324511V, en nombre y representación de Comité de Huelga AMBULANCIA. BARBATE, D. Juan Malia Corrales, D.N.I. 21383051C, en nombre y representación de Comité de Huelga AMB. BARBATE, D. José Antonio Prieto Álvarez, D.N.I. 52337626E, en nombre y representación de Comité de Huelga de DIGAMAR SERCICIOS S.L., D. Abel Torralva Gandarillas, D.N.I. 31262076Q, en nombre y representación de Comité de Huelga AMBULANCIA BARBATE, D. José Ramón Sánchez Núñez, D.N.I. 52332575P, en nombre y representación de Comité de Huelga DIGAMAR SERVICIOS S.L., D. Manuel Rodríguez Torres, D.N.I. 52334581J, en nombre y representación de Comité de Huelga DIGAMAR SERVICIOS S.L., y D. Juan Manuel Braza González, D.N.I. 31249676J, en nombre y representación de comité de huelga S.S.G. CÁDIZ, frente a la empresa SSGA ANDALUCÍA - CAMPO DE GIBRALTAR, se constituye la Comisión de Conciliación-Mediación integrada por los miembros que al final se relacionan:

Antecedentes:

Con fecha 25/03/2013 se registró de entrada escrito de iniciación ante el SERCLA, interponiendo el presente conflicto.

Con fecha 26/03/2013 se cursaron citaciones para las partes, constando en el expediente la recepción de las mismas, En el día 05/04/2013 se celebró una primera sesión concluida sin avenencia, las partes han estimado celebra una 2ª sesión para el día 19/04/2013 para la firma de un acuerdo de solución del conflicto que les une, los trabajadores se comprometen a dejar en suspenso el ejercicio del derecho de huelga en tanto se mantenga el procedimiento de medición, en esa 2ª sesión se acuerda un aplazamiento para el día 22/04/2013 y en esa 3ª sesión las partes acuerdan un nuevo aplazamiento sine die, en el día 24/04/2013 se convoca una 4ª sesión para el día de 26/04/2013 concluida sin avenencia, se acuerda una 5ª sesión par la firma de acuerdo celebrado el día 02/05/2013 en la delegación y firmado en el día de hoy en el SERCLA.

Convocadas las partes en tiempo y forma comparecen:

Por la parte promotora, D. Juan Pedro Moreno Ramírez, D.N.I. 75804196Z, en nombre y representación de Secretario Acción Sindical FSC-CCOO-CÁDIZ, D. Matías Agrafojo Martínez, D.N.I. 31220452E, D. Miguel Jiménez Cadena, D.N.I. 52324511V, en nombre y representación de Comité de Huelga AMBULANCIA. BARBATE, D. Juan Malia Corrales, D.N.I. 21383051C, en nombre y representación de Comité de Huelga AMB. BARBATE, D. José Antonio Prieto Álvarez, D.N.I. 52337626E, en nombre y representación de Comité de Huelga de DIGAMAR SERCICIOS S.L., D. Abel Torralva Gandarillas, D.N.I. 31262076Q, en nombre y representación de Comité de Huelga AMBULANCIA BARBATE, D. Juan Carlos Cáceres Sánchez, D.N.I. 32855366G, en representación del Comité de Huelga de S.S.G. Cádiz, D. Joaquín González Galván, D.N.I. 31208696L, asesor de U.G.T., D. Sebastian Canas Araujo, D.N.I. 75897345J, D. Manuel Góngora Sánchez, D.N.I. 31230646G.

En representación de la parte frente a la que se promueve el conflicto:

• D. Rafael Martín Perles, D.N.I. 31327643X, en representación de SERVICIOS SOCIOS SANITARIOS GENERALES DE ANDALUCÍA y DIGAMAR SERVICIOS S.L., D. Antonio Jiménez Cuena, D.N.I. 52320150A, en representación de DIGAMAR y D. Jesús Sánchez Sepúlveda, D.N.I. 31841867T, en representación de SSGA. Los promotores reconocen personalidad a los representantes de las empresas presentes.
• D. Manuel Cruz Vías, D.N.I. 31314969D y D. Antonio Palma Castro, D.N.I.31256466H, en representación de AMBULANCIA BARBATE en virtud de poder otorgado ante el Notario del Ilustre Colegio de Andalucía, D. José María Rivas Díaz, fecha 09/03/2012, con el número 145, de su protocolo, que exhibe y retira, le acompaña D. Vicente García Rodríguez, D.N.I. 52310361N.

Objetivos y finalidades del conflicto planteado por el promotor en el escrito de iniciación:

• INCUMPLIMIENTO ACUERDO DEL 12 DE AGOSTO DE 2012
• INCUMPLIMIENTO CONVENIO COLECTIVO TRANSPORTE SANITARIO DE LA PROVINCIA DE CÁDIZ EN VIGOR

Se hace constar que en el supuesto de que el procedimiento ante el SERCLA finalice con avenencia, este Sistema solicitará a la Autoridad Laboral la inscripción del acuerdo alcanzado en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, conforme a los artículos 2.1.d y 6.1.c del R.D. 713/2010, de 28 de mayo. El presente acto comienza a las 10:00 horas, finalizando a las 10.50 horas, siendo el número de trabajadores afectados por este conflicto el de 500.

Finalización del procedimiento:

CON AVENENCIA.

1) Las partes acuerdan prorrogar la vigencia del actual y vigente convenio hasta el 31 de diciembre del 2016 . Se modifica por tanto el artículo 3 del actual convenio .El convenio se mantiene en todos sus términos excepto en los puntos siguientes que lo modifiquen y que constituyen los elementos del acuerdo.

2) Los trabajadores aceptan la congelación salarial para los años 2013 y 2014, entendiendo por ello, que el salario será el mismo que a la fecha de hoy perciben los trabajadores, es decir, la reducción del 5% que se pactó el 16 de agosto 2012, la no entrega de la uniformidad salvo necesidad del artículo 36, y el no abono del incremento previsto en el artículo 28 del convenio para el año 2013 (IPC más 1%). Todo ello se acepta como congelación salarial para el año 2013 y 2014 . Esta congelación salarial se entiende en tanto en cuanto no se modifiquen al alza las condiciones económicas del contrato con el SAS, si esto sucediese los trabajadores podrán negociar con las empresas su recuperación .

3) Para los siguientes años se acuerda :

2015: Incremento del 1%

2016: Incremento del 1,5%

4) Para hacer frente a las disminución del 4% operado por el SAS en el contrato administrativo con las empresas, se acuerda pactar entre el comité y las empresas, un total de 38 horas para cada trabajador de aumento de la jornada del artículo 13 del Convenio en el periodo desde la fecha de firma de este acuerdo hasta el 31/07/2014.

Las partes acuerdan que este incremento de jornada no será efectivo en trabajo habitual, sino que cada trabajador tendrá un descuento monetario en nómina mensual, del resultado de dividir ese número de horas (38h ) por el periodo al que afecta (2/5/2013 a 31/07/2014).

5) El resto del artículo 13 respecto a las guardias se mantiene como hasta ahora sin variación alguna, si algún trabajador en este periodo de conflicto hubiera sufrido modificación se le repondrá.

6) Las empresas se comprometen a que estas medidas no alteren la contratación de eventuales tal y como se ha efectuado al día de hoy .

7) Se ratifica el acuerdo firmado por las partes en esta Delegación Territorial el 17 de abril pasado respecto a la retirada de los expedientes disciplinarios o cualquier otra medida sancionadora se hubiese aplicado desde aquel día a hoy

8) La huelga queda desistida una vez firmado el presente acuerdo que será ratificado en su integridad mañana en el la sede del SERCLA de Cádiz a las 10:00h en presencia del equipo de mediación que ha dirigido las sesiones de mediación anteriores.