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Excedencia

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El TSJ de Canarias impone al juez Alba seis años de cárcel y 18 de inhabilitación

Noticias | 11 de septiembre de 2019 | PREVARICACIÓN

La Sala le declara culpable de prevaricación, cohecho y falsedad en documento oficial. El magistrado suspendido tendrá que indemnizar con 60.000 euros a la juez en excedencia y diputada de Unidas Podemos Victoria Rosell


Se tiene derecho a la prestación por desempleo si el empresario no readmite injustamente tras una excedencia

Jurisprudencia | 02 de mayo de 2019 | DESEMPLEO

Su situación es similar a la de un trabajador despedido de forma improcedente. Por tanto, como debiera haber estado de alta en la Seguridad Social desde que solicitó el reingreso hasta que se le despidió, es un escenario asimilable a un alta.
 


No cabe excluir del periodo de carencia de la incapacidad temporal los periodos de excedencia voluntaria por cuidado de hijo

Jurisprudencia | 04 de marzo de 2019 | INCAPACIDAD TEMPORAL

Es un hecho notorio que este tipo de excedencias es solicitada por más mujeres que hombres, y se las estaría penalizando por esta causa si se les exigiese cotizar otros 180 días después de reincorporarse para tener derecho a la prestación por incapacidad temporal.
 


Los indefinidos no fijos de la Administración no pueden acceder a la excedencia voluntaria

Jurisprudencia | 28 de febrero de 2019 | INDEFINIDOS NO FIJOS

No es discriminatorio por una sencilla razón, están vinculados a una plaza específica. La Administración vendría obligada a cubrir la vacante en excedencia por los procesos reglamentarios, y por tanto, resultaría incompatible con el derecho preferente al reingreso en una vacante de igual o similar categoría. No se puede otorgar al empleado tras el reingreso, más derechos de los que ya tenía.


Reconocida a una funcionaria como tiempo de servicio activo la excedencia por cuidado de hijos

Jurisprudencia | 27 de febrero de 2019 | EXCEDENCIA POR CUIDADO DE HIJOS

Para conseguir conciliar la vida familiar y laboral, sin menoscabar la carrera del empleado público, y sin vulnerar el derecho a la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, se debe equiparar el período de disfrute de la excedencia para el cuidado de hijos/familiares como asimilada a la situación de servicio activo a los efectos de ser incluidos en el cómputo de los méritos de experiencia profesional.
 


El parto de una trabajadora en situación de excedencia por cuidado de hijos da derecho a una nueva prestación de maternidad

Jurisprudencia | 19 de febrero de 2019 | PRESTACIÓN POR MATERNIDAD

El primer año de excedencia por cuidado de hijos se equipara a una suspensión del contrato de trabajo. Por tanto, su situación se considera como asimilada al alta.
 


La justicia europea respalda el derecho a excedencia voluntaria de los funcionarios interinos que sean elegidos para cargos políticos

Jurisprudencia | 26 de diciembre de 2017 | Derecho laboral

El Tribunal de Justicia de la UE ha establecido que los funcionarios interinos que sean designados para desempeñar un cargo político también tienen derecho al permiso por excedencia voluntaria, que de acuerdo con la normativa española, sólo está reservado a los funcionarios de carrera.


Los interinos en excedencia tienen los mismos derechos que los funcionarios de carrera

Noticias | 08 de septiembre de 2017 | INTERINOS

Según las conclusiones de la Abogada General del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, los interinos en situación de servicios especiales o de excedencia voluntaria tienen derecho a mantener su puesto, al igual que cualquier funcionario en la misma situación, siempre y cuando el puesto que ocupaba no hubiera sido suprimido o cubierto por un funcionario de carrera. 


La negativa del trabajador en excedencia a incorporarse a un puesto en una localidad distinta no implica dimisión

Jurisprudencia | 30 de agosto de 2017 | LABORAL

El Tribunal Supremo considera que ofrecer un puesto de trabajo al excedente que quiere reincorporarse que le implique un cambio de residencia convierte en irrealizable su derecho. Tampoco supone un despido por parte de la empresa, sino que mantiene el trabajador el derecho expectante a reincorporarse en las condiciones previstas en el convenio de aplicación.


La excedencia por cuidado de hijos. Análisis jurisprudencial

Artículos doctrinales | Rosario Rodríguez Guerrero | 31 de octubre de 2012 | Excedencia
La excedencia viene regulada en el artículo 46 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, como causa de suspensión del contrato de trabajo. Hace dos distinciones, entre la excedencia voluntaria y la forzosa. Esta última, que da derecho a la conservación del puesto y al cómputo de la antigüedad, se concederá por la designación o elección para un cargo público que imposibilite la asistencia al trabajo.

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