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Buena fe contractual

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No vulnera la buena fe contractual un trabajador por idear o preparar un proyecto laboral fuera de la empresa pero sin llegar a materializarlo

Jurisprudencia | 23 de enero de 2019 | DEBER DE LEALTAD DEL TRABAJADOR

El deber de lealtad obliga a mantener informada a la empresa, de manera puntual, de las propias actividades profesionales que puedan afectar a sus intereses, pero no alcanza a prohibir la propia libertad profesional y de trabajo del trabajador, ni puede exigir una noticia inmediata y detallada de lo que es un mero proyecto.


Grave conducta de un trabajador que compartía clandestinamente la IP de la empresa para navegar por la red profunda

Jurisprudencia | 10 de enero de 2019 | DESPIDO DISCIPLINARIO

El trabajador tenía en su equipo herramientas ajenas a las propias y programas que no dejan rastro de instalación, navegando por internet de modo privado sin dejar huella de archivos, interfiriendo en el servicio dado a los clientes.
 


Los datos del GPS de la tablet de un trabajador pueden usarse como prueba de despido

Jurisprudencia | 11 de diciembre de 2017 | Despido

El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha avalado un despido a un empleado que se dedicaba a cobrar dietas y trabajaba menos horas de las debidas. Esta conducta fue descubierta por la empresa al monitorear la localizacón geográfica del GPS del dispositivo del trabajador.

 


Procedencia del despido de un profesor que mantuvo conversaciones amorosas a través de Whatsapp con una alumna menor de edad

Jurisprudencia | 31 de octubre de 2016 | Despido procedente

El aprovechamiento por parte del profesor de la diferencia de edad y la falta de madurez de la alumna constituye un incumplimiento grave y culpable de su deber de buena fe contractual para con el centro.


Primera sentencia que reconoce indemnización al adquirente de un vehículo Volkswagen tras el fraude de las emisiones

Noticias | 27 de octubre de 2016 |

Una sentencia del Juzgado de Primera Instancia número 12 de Valladolid condena al concesionario vendedor del vehículo, y al grupo Volkswagen, por engañar al cliente al ocultarle información sobre la instalación en su vehículo de un software destinado a alterar los datos de emisiones contaminantes. Por ello les obliga a indemnizarle con 5.006 euros, el 10% del precio de venta del modelo adquirido.


Un trabajador no está obligado a cumplir una orden ilegal de un superior, so pena de incurrir en una conducta que justifica su despido

Jurisprudencia | 24 de febrero de 2014 | Despido procedente
El hecho de que un trabajador incumpla las instrucciones dadas por la empresa en lo relativo a cobrar cantidades en efectivo sin elaborar factura y sin exigir el pago del IVA, aunque tales prácticas hayan sido propiciadas y consentidas por el gerente de la misma, supone una transgresión de la buena fe contractual que justifica su despido.

Un trabajador no está obligado a cumplir una orden ilegal de un superior, so pena de incurrir en una conducta que justifica su despido

Jurisprudencia | 24 de febrero de 2014 | Despido procedente
El hecho de que un trabajador incumpla las instrucciones dadas por la empresa en lo relativo a cobrar cantidades en efectivo sin elaborar factura y sin exigir el pago del IVA, aunque tales prácticas hayan sido propiciadas y consentidas por el gerente de la misma, supone una transgresión de la buena fe contractual que justifica su despido.

Un trabajador no está obligado a cumplir una orden ilegal de un superior, so pena de incurrir en una conducta que justifica su despido

Jurisprudencia | 24 de febrero de 2014 | Despido procedente
El hecho de que un trabajador incumpla las instrucciones dadas por la empresa en lo relativo a cobrar cantidades en efectivo sin elaborar factura y sin exigir el pago del IVA, aunque tales prácticas hayan sido propiciadas y consentidas por el gerente de la misma, supone una transgresión de la buena fe contractual que justifica su despido.

Los supuestos de transgresión de la buena fe contractual del art. 54.2.d) del Estatuto de los Trabajadores

Artículos doctrinales | Eloy Romero Martín | 14 de enero de 2014 | Buena fe contractual

El Código Civil en su art. 1 enumera como fuentes del ordenamiento jurídico español la ley, la costumbre y los principios generales del Derecho, añadiendo a continuación (apdo. 4) que estos últimos se aplicarán en defecto de ley o costumbre, sin perjuicio de su carácter informador del ordenamiento jurídico.


Lawyerpress organiza la II Jornada sobre Conflictos Laborales “Abuso de confianza: transgresión de la buena fe contractual

Debido al éxito del primer encuentro celebrado en octubre bajo el título “Transgresión de la buena fe contractual, derechos del trabajador y el empresario”, se organiza una nueva convocatoria para el 21 de noviembre en el espacio central de la sede de los jóvenes empresarios de Madrid, Gar-AJE. Los patrocinadores del evento son la empresa líder en formación en idiomas para abogados, Astex Pro; y la plataforma online de gestión documental, Wikilegals.

Lawyerpress debate sobre la “Transgresión de la buena fe contractual, derechos del trabajador y el empresario”

La Jornada en el Gar-Aje de los jóvenes empresarios de Madrid colgó el cartel “no hay billetes”. Ceca Magan Abogados, Manuel Aguilar, Mariano Paradell y Jose Manuel Franco, del Grupo VIPS protagonistas de un evento innovador.

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