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Carrera profesional

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El TS confirma el derecho de los contratados temporales de la Administración de Asturias a cobrar complemento carrera como los fijos

Jurisprudencia | 02 de abril de 2019 | ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

No hay razones objetivas que justifiquen la exclusión de los trabajadores temporales del sistema de carrera profesional horizontal en los mismos términos que se aplica a los trabajadores fijos.


No se puede excluir a los funcionarios interinos y al personal laboral temporal del régimen de carrera profesional

Jurisprudencia | 02 de abril de 2019 | CARRERA PROFESIONAL

La carrera profesional horizontal tiene que ser considerada como condición de trabajo, a los efectos de valorar las diferencias de régimen jurídico aplicables a los funcionarios interinos y al personal laboral no fijo, pues su exclusión de la posibilidad de realizar dicha carrera horizontal generaría un supuesto de discriminación.
 


La importancia de la marca personal en la carrera profesional del abogado: ¿cómo se hace?, ¿sirve realmente?

Noticias | 21 de noviembre de 2016 | Abogacía

Nueva Mesa Redonda organizada por ESADE con la colaboración de la Fundación Wolters Kluwer en la que expertos de primer nivel debatirán sobre marca personal en el sector legal. Inscripción gratuita.


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