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El Instructor de las recusaciones de la causa del 'procés' remite el expediente a Sala 61 para su resolución

Noticias | 03 de diciembre de 2018 | CAUSA DEL 'PROCÉS'

El instructor del expediente deniega la práctica de las pruebas planteadas por los recusantes, como la declaración del senador Ignacio Cosidó, al entender que no son necesarias para la resolución del incidente.


El Supremo establece un plazo común de 10 días a las defensas del "procés" para que presenten sus escritos de calificación

Noticias | 19 de noviembre de 2018 | El "procés"

El Tribunal Supremo da un plazo de 10 días a los abogados de los acusados en la causa del 'procés' para que presenten escritos de conclusiones y listas de testigos.
 


El Tribunal Supremo rechaza por unanimidad las recusaciones de los procesados en la causa del ‘procés’ contra los 5 magistrados

Noticias | 05 de septiembre de 2018 | Causa del ‘procés’

La Sala ha inadmitido a trámite la recusación que formularon tres de los procesados que se encuentran en rebeldía y ha desestimado las planteadas por 8 de los procesados que se encuentran en prisión en España.


El TS rechaza los recursos contra la suspensión como parlamentarios de los 5 procesados del ‘procés’

Jurisprudencia | 31 de julio de 2018 | Delito de rebelión

La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo desestima los recursos de apelación formulados por los cinco procesados en la causa del ‘procés’ contra el auto del juez Llarena que acordó comunicar al Parlamento de Catalunya la suspensión automática en sus funciones de dichas personas al tratarse de procesados en firme por un delito de rebelión y que se encuentran en situación de prisión provisional.


En los despidos individuales derivados de un despido colectivo pactado, no es necesario reproducir los criterios de selección acordados, ni la justificación individualizada de cada cese

Jurisprudencia | 29 de marzo de 2016 | Despido colectivo

Según el TS, tras la reforma laboral de 2012, en la carta notificando el despido individual derivado de proceso de despido colectivo con acuerdo, no es necesaria la reproducción de los criterios de selección fijados o acordados durante las negociaciones, ni incluir la justificación individualizada del cese que se comunica.


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