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Condicion mas beneficiosa

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¿Se computa como trabajo efectivo el descanso del bocadillo?

Jurisprudencia | 11 de agosto de 2017 | Tiempo de trabajo

Las empresas pueden dejar de considerar el "descanso del bocadillo" como trabajo efectivo cuando no es condición más beneficiosa


La empresa no puede modificar unilateralmente el método de elección de vacaciones de los trabajadores

Jurisprudencia | 18 de julio de 2017 | VACACIONES

Los trabajadores venían tomando sus vacaciones anuales en las fechas de su elección, sin limitación alguna, de forma constante y repetida. Tal beneficio sólo puede ser modificado por acuerdo o mediante procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo./p>


La cesta de Navidad ¿es un regalo del empresario o un derecho de los trabajadores?

Noticias | 09 de diciembre de 2016 | DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

El Tribunal Supremo ha inclinado en sus últimas sentencias la balanza a favor de los trabajadores, y señala cuáles han de ser los requisitos para que este detalle que el empleador ha tenido año tras año con sus trabajadores, se convierta en un derecho adquirido que no puede ser suprimido de forma unilateral.