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Derecho de huelga

13 artículos

No se vulnera el derecho de huelga cuando los clientes de una empresa contratan con terceros para la realizar los trabajos suspendidos

Jurisprudencia | 16 de marzo de 2017 | HUELGA

En el marco de una demanda de conflicto colectivo, la Sala Cuarta revoca la sentencia dictada por la Audiencia Nacional que consideró nula la medida de reducción de salarios por vulneración del derecho de huelga. Además, considera la medida empresarial ajustada a derecho dada la situación global de pérdidas.

 


El uso de medios técnicos a disposición de la empresa no vulnera el derecho a la huelga

Noticias | 14 de febrero de 2017 | DERECHO DE HUELGA

El Pleno del Tribunal Constitucional ha denegado el amparo al Sindicato Confederación General del Trabajo y ha declarado que la emisión por Telemadrid de un partido de fútbol durante la jornada de huelga general del 29 de septiembre de 2010 no vulneró el derecho a la huelga, amparado por el art. 28.2 CE.


La mera condición de líder de un piquete de huelga no basta para ser considerado responsable de los daños personales causados por el mismo

Noticias | 28 de abril de 2016 | Responsabilidad civil

El TC considera contrario al derecho de huelga atribuir en exclusiva al líder de un piquete responsabilidad civil por unos daños personales, cuando no haya quedado acreditada su participación en la comisión de la agresión.


Nulidad de despido colectivo por vulneración del derecho de huelga de los trabajadores

Jurisprudencia | 15 de abril de 2015 | Huelga
El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha informado de su decisión de confirmar la nulidad del despido colectivo del grupo Coca Cola, ya que este se produjo en vulneración del derecho de huelga de los trabajadores.

Es posible la vulneración de los derechos de libertad sindical y de huelga por quien no es el empresario del trabajador

Jurisprudencia | 01 de abril de 2015 | Derecho de huelga
La Sala de lo Social del TS ha dictado una sentencia, de fecha 11 de febrero de 2015, en la que condena a varios diarios del grupo PRISA y a una imprenta perteneciente al mismo grupo, por vulneración del derecho de huelga y libertad sindical, porque, durante los días que duró la huelga, contrataron con otras empresas la impresión de los diarios.

Es posible la vulneración de los derechos de libertad sindical y de huelga por quien no es el empresario del trabajador

Jurisprudencia | 01 de abril de 2015 | Derecho de huelga
La Sala de lo Social del TS ha dictado una sentencia, de fecha 11 de febrero de 2015, en la que condena a varios diarios del grupo PRISA y a una imprenta perteneciente al mismo grupo, por vulneración del derecho de huelga y libertad sindical, porque, durante los días que duró la huelga, contrataron con otras empresas la impresión de los diarios.

El TS declara la nulidad parcial de un ERE porque la empresa lo extendió a todo el personal tras la convocatoria de una huelga en la misma

Jurisprudencia | 20 de noviembre de 2013 | Vulneración del derecho de huelga
La evidente conexión causal entre la convocatoria de la huelga por el comité intercentros y la reacción empresarial de convertir el despido colectivo de parte de la plantilla en el despido colectivo de la totalidad de los empleados, que fue decidida al día siguiente del comienzo de la huelga, determina la existencia de una medida de retorsión lesiva del derecho de huelga. Adicionalmente, el TS establece que los órganos jurisdiccionales encargados del enjuiciamiento de los despidos colectivos no pueden sustituir al empresario en la elección de las medidas concretas a adoptar, limitando su control a verificar que las causas económicas alegadas existen.

El TS declara la nulidad parcial de un ERE porque la empresa lo extendió a todo el personal tras la convocatoria de una huelga en la misma

Jurisprudencia | 20 de noviembre de 2013 | Vulneración del derecho de huelga
La evidente conexión causal entre la convocatoria de la huelga por el comité intercentros y la reacción empresarial de convertir el despido colectivo de parte de la plantilla en el despido colectivo de la totalidad de los empleados, que fue decidida al día siguiente del comienzo de la huelga, determina la existencia de una medida de retorsión lesiva del derecho de huelga. Adicionalmente, el TS establece que los órganos jurisdiccionales encargados del enjuiciamiento de los despidos colectivos no pueden sustituir al empresario en la elección de las medidas concretas a adoptar, limitando su control a verificar que las causas económicas alegadas existen.

El TS declara la nulidad parcial de un ERE porque la empresa lo extendió a todo el personal tras la convocatoria de una huelga en la misma

Jurisprudencia | 20 de noviembre de 2013 | Vulneración del derecho de huelga
La evidente conexión causal entre la convocatoria de la huelga por el comité intercentros y la reacción empresarial de convertir el despido colectivo de parte de la plantilla en el despido colectivo de la totalidad de los empleados, que fue decidida al día siguiente del comienzo de la huelga, determina la existencia de una medida de retorsión lesiva del derecho de huelga. Adicionalmente, el TS establece que los órganos jurisdiccionales encargados del enjuiciamiento de los despidos colectivos no pueden sustituir al empresario en la elección de las medidas concretas a adoptar, limitando su control a verificar que las causas económicas alegadas existen.

Fomento establece los servicios mínimos para las nuevas convocatorias de huelga de pilotos de Iberia

Noticias | 23 de enero de 2012 | HUELGA DE PILOTOS
Estos servicios mínimos, que tienen como objetivo compatibilizar el interés general de los ciudadanos y, en particular, sus necesidades de movilidad, con el derecho de huelga de este colectivo de trabajadores, son similares a los dictados para la convocatoria efectuada a comienzos de enero.

Fomento establece los servicios mínimos para las nuevas convocatorias de huelga de pilotos de Iberia

Noticias | 04 de enero de 2012 | HUELGA DE PILOTOS
Estos servicios mínimos, que tienen como objetivo compatibilizar el interés general de los ciudadanos y, en particular, sus necesidades de movilidad, con el derecho de huelga de este colectivo de trabajadores, son similares a los dictados para las convocatorias efectuadas el pasado mes de diciembre.

Fomento establece los servicios mínimos para las huelgas de pilotos de Iberia

Noticias | 13 de diciembre de 2011 | HUELGA DE SERVICIOS AÉREOS
La resolución firmada por el secretario de Estado de Transportes, Isaías Táboas, tiene como objetivo armonizar el interés general de la comunidad con el derecho de huelga de los trabajadores, y garantiza trayectos similares a los dictados para otros conflictos en los últimos años.

Servicios mínimos esenciales en la huelga general del 29 de septiembre

Noticias | 27 de septiembre de 2010 | DERECHO DE HUELGA
El Gobierno recalca que en el área de transporte se alcanzó un trascendente acuerdo con los sindicatos, y que la voluntad del Gobierno ha sido y es en todo momento la del diálogo y el acuerdo en la fijación de estos servicios.