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Descanso

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El Supremo avala el sistema de descanso obligatorio de un día semanal para los taxistas

Jurisprudencia | 17 de junio de 2020 | LABORAL

La Sala III del Tribunal Supremo ha estimado el recurso del Ayuntamiento de Madrid que impugnaba la anulación por el Tribunal Superior de Justicia de Madrid del modus operandi de los trabajadores del taxi


La Audiencia Nacional avala que las empresas descuenten a sus trabajadores el tiempo para fumar o tomar café

Noticias | 11 de febrero de 2020 | REGISTRO HORARIO

Los trabajadores alegaban que nunca antes se han registrado ni contabilizado estas ausencias momentáneas como tiempo de descanso o de no trabajo; que siempre se han considerado como tiempos incluidos en la jornada de trabajo.


La justicia avala el despido de una empleada de baja por ansiedad vista ayudando en el negocio de su hermana

Jurisprudencia | 19 de diciembre de 2019 | DESPIDO PROCEDENTE

El Tribunal Superior de Justicia de Galicia ha confirmado el despido de una teleoperadora con ansiedad y trastorno adaptativo que fue vista tres días realizando labores en la agencia de viajes de su familiar


La Audiencia Nacional reconoce el derecho de los trabajadores de 'contact center' a parar cinco minutos por cada hora frente a la pantalla

Jurisprudencia | 13 de noviembre de 2019 | INTERPRETACIÓN DE CONVENIOS

El tribunal considera que el cómputo debe realizarse por cada hora efectivamente trabajada, con independencia de los horarios o la distribución de la jornada, para garantizar la salud de los trabajadores
 


Hacienda, me voy a la playa: cómo avisar a la AET para que no te envíe correos en vacaciones

Noticias | 01 de agosto de 2019 | TRIBUTARIO

Desde 2011 la Agencia Tributaria permite solicitar treinta días de cortesía para no recibir ningún tipo de requerimiento durante periodos descanso en la ‘dirección electrónica habitada’. Te explicamos cómo solicitarlos


Un juzgado de lo social considera que Lexnet no garantiza el derecho de desconexión de abogados y procuradores

Jurisprudencia | 25 de julio de 2019 | LEXNET

Un juez de lo Social considera inconstitucional el art. 162.2 LEC que da por notificada una resolución remitida vía Lexnet a los 3 días con independencia de que se haya accedido a su contenido, porque no garantiza el derecho al descanso de estos profesionales que han de estar conectados siempre a su ordenador. Tendrá la última palabra el TC.
 


Un tribunal ratifica como nulo el despido de una trabajadora que denunció manipulación de la empresa en el control de horas

Jurisprudencia | 22 de julio de 2019 | DESPIDO NULO

Los empleados no tenían el periodo de descanso que les correspondía. Aunque la entidad contaba con un sistema para fichar, las horas eran manipuladas desde las oficinas.


Un tribunal reconoce como tiempo de trabajo efectivo el descanso para el bocadillo de una trabajadora con reducción de jornada

Noticias | 16 de mayo de 2019 | JORNADA LABORAL

Según el TSJ de Canarias, esta pausa es condición más beneficiosa de la empleada, y no puede ser excluida de la jornada laboral realizada por decisión unilateral de la empresa. El tribunal rechaza, por tanto, que deba recuperar este tiempo.


La AN dice que las empresas tiene que pagar los incentivos prometidos si el objetivo de productividad fijado era imposible

Jurisprudencia | 25 de abril de 2019 | LABORAL

Imponer unos objetivos de productividad que no tengan en cuenta el descanso de los empleados y que son inalcanzables no invalida el sistema de incentivos fijados para la retribución variable, pero, si se demuestra que son irrealizables, se darán por cumplidos.


Durante sus vacaciones, un trabajador tiene derecho a su retribución normal a pesar de períodos de reducción horaria por causas empresariales

Jurisprudencia | 13 de diciembre de 2018 | Derechos laborales

Sin embargo, la duración de esas vacaciones anuales mínimas dependerá del trabajo efectivo realizado durante el período de referencia, de modo que esos períodos de reducción del tiempo de trabajo por causas empresariales pueden tener como efecto que las vacaciones mínimas sean inferiores a cuatro semanas.


Un trabajador no puede perder automáticamente sus derechos a vacaciones retribuidas por no haberlas solicitado

Jurisprudencia | 06 de noviembre de 2018 | Derechos laborales

En cambio, si el empresario demuestra que el trabajador se abstuvo deliberadamente y con pleno conocimiento de tomar sus vacaciones anuales retribuidas tras haber podido ejercer efectivamente su derecho a estas, el Derecho de la Unión no se opone a la pérdida de este derecho ni, en caso de extinción de la relación laboral, a la consiguiente falta de compensación.


Responder a llamadas de la empresa durante una guardia en el domicilio es considerado 'tiempo de trabajo'

Jurisprudencia | 21 de febrero de 2018 | Derecho laboral

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictaminado que la obligación de permanecer presente físicamente en el lugar determinado por el empresario y la restricción que supone la necesidad de presentarse en el lugar de trabajo en un plazo de tiempo breve limitan considerablemente las posibilidades que tiene un trabajador de dedicarse a otras actividades, por lo que la guardia domiciliaria ha de ser considerada como tiempo de trabajo.


Trabajar durante 12 días seguidos es legal según el TJUE

Jurisprudencia | 09 de noviembre de 2017 | LABORAL

El tribunal europeo considera que el descanso semanal de los trabajadores no tiene que concederse necesariamente el día siguiente a seis días de trabajo consecutivos.


¿Se computa como trabajo efectivo el descanso del bocadillo?

Jurisprudencia | 11 de agosto de 2017 | Tiempo de trabajo

Las empresas pueden dejar de considerar el "descanso del bocadillo" como trabajo efectivo cuando no es condición más beneficiosa


Las asociaciones judiciales presentan demanda de conflicto colectivo para regulación de la carga de trabajo

Noticias | 27 de julio de 2017 | JUECES Y MAGISTRADOS

En una nota hecha pública hoy demandan al Consejo General del Poder Judicial que se fijen unos módulos adecuados y compatibles con el derecho al descanso y a la conciliación de la vida personal y familiar. Por su parte el CGPJ acordó tomar en consideración, “como principios programáticos de su actuación en materia de protección social de la Carrera Judicial”, las 130 propuestas contenidas en el documento elaborado por el Grupo de Trabajo sobre protección social de la Carrera Judicial.


¿Sabes cuáles son los engaños más habituales de las páginas web de comparación de precios y reservas de viajes?

Noticias | 10 de abril de 2017 | CONSUMO

Cada vez es más habitual contratar nuestro viaje de relax o descanso a través de ofertas online, pero, al encontrar un "chollo" a veces nos preguntamos.. ¿Es una oferta o solo un cebo? Pues bien, según un análisis coordinado de 352 páginas web de comparación de precios y reservas de viajes en la UE, en la quinta parte de los casos las ofertas promocionales no estaban realmente disponibles. La Comisión Europea y las autoridades de protección de los consumidores toman cartas en el asunto.


Nuevo régimen horario y de jornada de los miembros de las Fuerzas Armadas

Noticias | 23 de agosto de 2016 | Fuerzas Armadas

Reseñamos el contenido más relevante de la Orden DEF/1363/2016, de 28 de julio, por la que se regula la jornada y el régimen de horario habitual en el lugar de destino de los miembros de las Fuerzas Armadas.


El TS confirma que Estado debe indemnizar a los jueces por los días de descanso no disfrutados tras las guardias

Jurisprudencia | 12 de febrero de 2016 | Jueces y Magistrados

No cabe estimar la concurrencia del grave daño para el interés general, dado que no se ha acreditado suficientemente el alcance del posible efecto multiplicador de la doctrina contenida en la sentencia impugnada, ni la entidad de la cuantía a que pudiera ascender el eventual perjuicio económico, ni el número aproximado de posibles afectados. 


Cuáles son los permisos laborales que tengo para votar en las elecciones del 20 de diciembre

Noticias | 18 de diciembre de 2015 | Elecciones Generales

Durante la jornada electoral del próximo 20 de diciembre de 2015, aquellos trabajadores que no disfruten de jornada completa de descanso disponen de una serie de permisos laborales que las correspondientes Comunidades Autónomas regulan con el fin de facilitarles el ejercicio de su derecho al voto.


El TS no considera accidente laboral el ictus sufrido por un trabajador durante el período de descanso de un viaje de trabajo

Jurisprudencia | 26 de marzo de 2014 | Accidente de trabajo
El TS no considera que en los viajes de trabajo el trabajador se encuentre durante todo el desarrollo de la misión en el tiempo y el lugar del trabajo, aunque se trate de periodos ajenos a la prestación de servicios, de descanso o de actividades de carácter personal o privado.

El cónyuge de una abogada no tiene derecho al permiso por parto

Jurisprudencia | 17 de diciembre de 2013 | Permiso por parto
El permiso por parto permite a la madre optar por ceder al otro progenitor el disfrute de una parte del periodo de descanso no obligatorio, por lo que sí la madre no ostenta ese derecho, por ser trabajadora autónoma, no puede ceder al padre el derecho a disfrutar de ese periodo de descanso, pues nadie puede ceder a otro un derecho que no tiene.

El TS no considera accidente laboral el ictus sufrido por un trabajador durante el período de descanso de un viaje de trabajo

Jurisprudencia | 26 de marzo de 2014 | Accidente de trabajo
El TS no considera que en los viajes de trabajo el trabajador se encuentre durante todo el desarrollo de la misión en el tiempo y el lugar del trabajo, aunque se trate de periodos ajenos a la prestación de servicios, de descanso o de actividades de carácter personal o privado.

El cónyuge de una abogada no tiene derecho al permiso por parto

Jurisprudencia | 17 de diciembre de 2013 | Permiso por parto
El permiso por parto permite a la madre optar por ceder al otro progenitor el disfrute de una parte del periodo de descanso no obligatorio, por lo que sí la madre no ostenta ese derecho, por ser trabajadora autónoma, no puede ceder al padre el derecho a disfrutar de ese periodo de descanso, pues nadie puede ceder a otro un derecho que no tiene.

El TS no considera accidente laboral el ictus sufrido por un trabajador durante el período de descanso de un viaje de trabajo

Jurisprudencia | 26 de marzo de 2014 | Accidente de trabajo
El TS no considera que en los viajes de trabajo el trabajador se encuentre durante todo el desarrollo de la misión en el tiempo y el lugar del trabajo, aunque se trate de periodos ajenos a la prestación de servicios, de descanso o de actividades de carácter personal o privado.

El cónyuge de una abogada no tiene derecho al permiso por parto

Jurisprudencia | 17 de diciembre de 2013 | Permiso por parto
El permiso por parto permite a la madre optar por ceder al otro progenitor el disfrute de una parte del periodo de descanso no obligatorio, por lo que sí la madre no ostenta ese derecho, por ser trabajadora autónoma, no puede ceder al padre el derecho a disfrutar de ese periodo de descanso, pues nadie puede ceder a otro un derecho que no tiene.

La Eurocámara aprueba la introducción de controles más eficaces y de tacógrafos inteligentes en los camiones

Noticias | 16 de enero de 2014 | Transporte

Los tacógrafos inteligentes graban automáticamente el punto de partida y el destino final del camión, la distancia recorrida y la velocidad del camión, permitiendo el control remoto de estos, para mejorar el cumplimiento de la normativa europea sobre tiempos de descanso y conducción de los transportistas.


Dispositivo especial para facilitar la circulación de los 6,5 millones de desplazamientos previstos.

Noticias | 26 de abril de 2012 | Ministerio del Interior
Con motivo de la festividad de ámbito nacional el martes 1 de mayo, junto con el fin de semana que le precede y la posibilidad de disfrutar de un periodo de descanso y ocio que genera más movimiento de vehículos por carretera, la Dirección General de Tráfico pone en marcha un dispositivo especial de vigilancia, regulación y ordenación del tráfico que se desarrollará desde las 15 horas del viernes 27 de abril y que se prolongará hasta las 24 horas del martes 1 de mayo. El dispositivo se ampliará en la Comunidad de Madrid hasta las 24 horas del miércoles 2 de mayo, al celebrar ese día su fiesta autonómica.

Paquete normativo para la mejora de la seguridad aérea

Noticias | 14 de diciembre de 2009 | TRANSPORTE AÉREO
Fomento trabaja en la reforma de la Ley de Seguridad Aérea, las normas relativas al descanso de las tripulaciones, la investigación de accidentes o la concreción de las competencias estatales en aeropuertos autonómicos.

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