Conceden una indemnización adicional de 30.000 euros a un trabajador que fue despedido al considerar insuficiente la compensación inicial 10 de mayo de 2024 Jurisprudencia DESPIDO IMPROCEDENTE El trabajador tenía derecho a una remuneración por despido de 493 euros, pero la justicia vasca ha considerado que no era suficiente para compensar los daños y prejuicios ocasionados
La justicia vasca confirma la improcedencia del despido de una trabajadora que falseó una factura por orden de sus jefes 10 de mayo de 2024 Jurisprudencia DESPIDO IMPROCEDENTE No se le puede atribuir a la empleada una falta muy grave de transgresión de la buena fe contractual y del código de conducta existente en la empresa porque no consta mencionado en los hechos probados
Declarada la nulidad de un despido a un trabajador por existir discriminación refleja con su pareja 07 de mayo de 2024 Sentencias DISCRIMINACIÓN La pareja del trabajador despedido era jefa de cuadrilla y había tenido un roce con la dirección de la compañía
Declarado nulo el despido de una trabajadora enferma que tuvo un accidente con el coche de la empresa 25 de abril de 2024 Jurisprudencia DESPIDO La trabajadora sufrió un choque cuando se saltó un ceda el paso. El motivo que subyace a la decisión extintiva es la situación de la baja médica, no el uso del vehículo empresarial un domingo.
Recibir por correo la fotocopia de un cheque al portador no es sinónimo de aceptar una indemnización por despido 24 de abril de 2024 Jurisprudencia DESPIDO Se declara nulo el despido de una abogada de un bufete tras reclamar previamente por el impago de sus salarios
Un juez valida el despido de un comercial por grabar las llamadas telefónicas de los clientes sin consentimiento 05 de abril de 2024 Jurisprudencia DESPIDO PROCEDENTE El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha declarado procedente el cese laboral del empleado por vulnerar la protección de datos
Despido improcedente de un oficial de 1ª que tocó en un concierto de rock durante una baja médica 04 de abril de 2024 Jurisprudencia DESPIDO IMPROCEDENTE El despido no es nulo ya que la empresa ha acreditado que obedeció al conocimiento que ha tenido de la participación del trabajador como guitarrista en un concierto que, si bien no constituye una transgresión de la buena fe contractual, no tiene nada que ver con una discriminación por razón de enfermedad
Un juez avala el despido de una dependienta que fue engañada e ingresó 12.000 euros en un cajero de bitcoins 26 de marzo de 2024 Sentencias BITCOINS La trabajadora, dependienta de tienda, recibió una llamada que la requería ingresar en un cajero de bitcoins 11.950 euros para evitar una multa a la empresa, y lo llevó a cabo, incumpliendo la normativa interna de la tienda de la que era perfectamente conocedora
Programa de especialización: Los aspectos imprescindibles en los despidos laborales 09 de mayo de 2024 Cursos Con este Curso analizarás y profundizarás en las diferentes modalidades y tipologías de la fi gura del despido en nuestro ordenamiento laboral.
Los concursos presentados ante los órganos judiciales en 2023 aumentaron un 52,9 por ciento respecto al año anterior 13 de marzo de 2024 Noticias ECONOMÍA Los de personas naturales no empresarios, los únicos que crecieron, mostraron un fuerte incremento que se situó en el 114,2 por ciento
El TSJM avala el despido de una trabajadora que se mudó a México a teletrabajar y no quiso volver a España 01 de marzo de 2024 Jurisprudencia TELETRABAJO Toda persona tiene derecho a trasladarse, pero no a imponer el teletrabajo total y si entendía que tenía derecho, debía acudir a los tribunales y no actuar por su cuenta desobedeciendo y no incorporándose a su puesto cuando debía hacerlo
Es nulo el despido de un operario que denunció a su superior ante la Inspección de Trabajo: no hay pérdida de la confianza 14 de febrero de 2024 Jurisprudencia JUSTICIA Aunque la empresa pretenda fundamentar el despido en la pérdida de confianza, este argumento no es suficiente; existe una vulneración de un derecho fundamental del trabajador
La justicia catalana aclara que sufrir endometriosis no es razón para declarar nulo un despido 13 de febrero de 2024 Sentencias LABORAL La Sala considera que esta enfermedad no es equiparable a una discapacidad. La justicia no aplica la Ley Zerolo en este caso porque los hechos tuvieron lugar antes de su entrada en vigor
Despiden a un trabajador por gastar una broma pesada a un compañero provocándole la baja médica 05 de febrero de 2024 Jurisprudencia DESPIDOS Colocó una cinta adhesiva transparente de portón a portón provocando que otro empleado se enganchase con ella por el cuello y cayese de espaldas. En consecuencia, le causó lesiones y se tuvo que dar de baja por accidente laboral
Un juez confirma el despido de un responsable de supermercado en Logroño por fraude al adquirir productos a un precio inferior al mercado 19 de enero de 2024 Jurisprudencia DESPIDO El tribunal indica que se valió de que no estaba sometido a control por su superior jerárquico
El TJUE prohíbe despedir a un trabajador con discapacidad sobrevenida sin intentar adaptar su puesto 22 de enero de 2024 Noticias LABORAL El empleado se fracturó un pie por un accidente laboral
Un despacho de abogados deberá abonar 60.000 € a un empleado que despidió tras reclamar una subida salarial 11 de enero de 2024 Jurisprudencia DESPIDO NULO Para cuantificar la indemnización por daños morales se ha tenido en cuenta que la empresa se dedica a la defensa de los trabajadores, la depresión que padeció el actor tras el despido y la edad de 55 años que tenía, lo que le dificultaba el acceso a un nuevo empleo
El Supremo rechaza la indemnización del despido de una trabajadora embarazada al no existir motivo discriminatorio 02 de enero de 2024 Sentencias DESPIDO DISCIPLINARIO La empresa se enteró de que estaba en periodo de gestación en el momento que le entregó la carta del cese de su contrato, que coincidió con el de cinco trabajadores más
El despido nulo de una trabajadora embarazada por aplicación del art. 55.5 ET, sin que exista un móvil discriminatorio, no conlleva indemnización 27 de diciembre de 2023 Jurisprudencia DESPIDO NULO La empresa se enteró del embarazo en el momento de la entrega de la carta de despido, por tanto, al descartarse que existiese un móvil discriminatorio en el cese, no procede la condena a una indemnización por vulneración de derechos fundamentales
Un tribunal acepta grabar sin avisar en el trabajo ante las sospechas de que alguien robaba los cartuchos de tinta de la impresora 15 de diciembre de 2023 Jurisprudencia DESPIDO DISCIPLINARIO La instalación no fue de carácter permanente, dado que cuatro o cinco o días después de su instalación descubre al autor de los hechos y lo despide