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Discriminacion laboral

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Un tribunal declara discriminatorio recortar el subsidio por embarazo cuando existe reducción de jornada para cuidar de los hijos

Jurisprudencia | 17 de septiembre de 2019 | DISCRIMINACIÓN LABORAL

Una embarazada vio reducida su prestación por incapacidad temporal en proporción a la reducción de horas concedida para cuidar de sus hijos. Un tribunal sentencia que debe concederse la prestación tomando como base de cotización el mes a jornada completa y no a jornada parcial. 


Falda, tacones y maquillaje para la mujer trabajadora ¿Es discriminatoria su imposición?

Noticias | 07 de febrero de 2017 | DISCRIMINACIÓN LABORAL

El revuelo que se ha formado por las últimas declaraciones de Presidente Trump exigiendo a las mujeres que "vistan como mujeres" nos hace plantearnos ¿Es posible negarse a esta imposición por discriminatoria? ¿Puede ser causa de despido? Te contamos lo que han dicho los tribunales al respecto.


El Supremo y el Constitucional reconocen discriminación laboral en dos casos de bajas por embarazo de riesgo

Noticias | 27 de enero de 2017 | TRABAJADORES

Dos recientes sentencias, del Tribunal Supremo y del Tribunal Constitucional, han dado la razón a dos trabajadoras que, debido a su baja por embarazo, vieron mermadas sus expectativas laborales en sus respectivas empresas.


Corbacho anuncia un incremento en las inspecciones para luchar contra la discriminación laboral de las mujeres

Noticias | 23 de febrero de 2010 | IGUALDAD
Pese a que la población activa femenina ha sufrido un incremento cercano al 25% en los últimos 15 años, el principal y más grave reflejo de este desequilibrio se traduce en una importante brecha salarial. Las mujeres perciben una retribución menor por un trabajo de idéntico valor.

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