Búsqueda por etiqueta|

Discriminacion

92 entradas

El despido de un médico de un hospital católico por haberse casado en segundas nupcias puede constituir discriminación

Jurisprudencia | 11 de septiembre de 2018 | Requisitos profesionales

El médico recurrió ante la jurisdicción laboral alemana, alegando que su segundo matrimonio no daba lugar a un despido procedente. Según el demandante, su despido viola el principio de igualdad de trato puesto que las nuevas nupcias de un jefe de servicio no tienen repercusiones en la relación laboral.


Un juzgado considera discriminatorio exigir el empadronamiento en el municipio para acceder a una ayuda de comedor escolar

Noticias | 07 de septiembre de 2018 | Principio de no discriminación

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Oviedo considera que el requisito que obliga a los menores a estar empadronados en el municipio donde se encuentra el colegio si quieren disfrutar de las becas para el comedor vulnera el principio de igualdad y no discriminación recogido en el artículo 14 de la Carta Magna.


La Abogada General propone la anulación de la convocatoria de chóferes del Parlamento Europeo por discriminación lingüística

Noticias | 26 de julio de 2018 | Políticas de contratación

Un candidato cuya lengua materna no es el inglés, el francés o el alemán estaría en desventaja con respecto a candidatos que fueran capaces de expresarse sin dificultad en esos idiomas.


Condenado el Estado a pagar 600.000 euros a una mujer cuya expareja asesinó a su hija en una visita no vigilada

Jurisprudencia | 20 de julio de 2018 | Responsabilidad patrimonial del Estado

El Tribunal Supremo obliga a la Administración a cumplir el  Dictamen de la CEDAW, de 16 de julio de 2014, que obligó al Estado a que otorgara una reparación adecuada y una indemnización integral y proporcional a la gravedad de la conculcación de sus derechos por no haber cumplido con su deber de diligencia en relación con los hechos que llevaron al asesinato de la menor.


El TS reconoce el derecho de una enfermera a cobrar la prestación por riesgo durante la lactancia natural

Jurisprudencia | 19 de julio de 2018 | Riesgos

El Tirbunal Supremo ha reconocido el derecho de una enfermera de urgencias a cobrar la prestación por riesgo durante la lactancia natural, que le denegó la Seguridad Social  al haberse acreditado que en su puesto de trabajo existen riesgos que pueden tener incidencia en la lactancia.


La ley murciana de parejas de hecho prevé la integración de las inscripciones en el nuevo Registro autonómico

Noticias | 10 de julio de 2018 | No discriminación

La Ley 7/2018, de 3 de julio, extiende su ámbito de aplicación a la situación creada por la convivencia libre, pública y notoria de dos personas, con independencia de su orientación sexual, y combina esta situación con la eventual inscripción de dicha unión en un registro público que la propia norma crea.


FOGASA debe cubrir las indemnizaciones impagadas por insolvencia a trabajadores que no acepten traslado con cambio de domicilio

Jurisprudencia | 28 de junio de 2018 | Condiciones laborales

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha declarado que el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) debe cubrir indemnizaciones impagadas por empresario insolvente a trabajadores que no acepten traslado que implique cambio domicilio.


El TS declara nulo el cese de los profesores interinos justo antes de las vacaciones de verano

Jurisprudencia | 13 de junio de 2018 | Personal docente

El Tribunal Supremo estima el recurso de casación planteado por la Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia (AIDMUR), junto a 74 profesores interinos no universitarios, contra la sentencia del TSJ de Murcia. En su recurso, alegaban que la sentencia recurrida establecía una diferencia de trato arbitraria entre funcionarios interinos y de carrera, puesto que ante un mismo trabajo -curso escolar- unos no cobran las retribuciones correspondientes a los meses de julio y agosto, pero otros sí.


El cese de los profesores interinos al comienzo de las vacaciones de verano es discriminatorio

Noticias | 31 de mayo de 2018 | Profesores interinos

La Abogada General propone al Tribunal de Justicia que, en su futura sentencia, declare que el Acuerdo Marco se opone a una práctica nacional conforme a la cual los docentes nombrados en calidad de funcionarios interinos, en el sentido del Derecho español, para todo un curso escolar son cesados al finalizar el período lectivo, mientras que la relación de servicio de los trabajadores fijos comparables a estos efectos se mantiene, no quedando tampoco en suspenso.


El TJUE no considera discriminatorio el requisito de pertenencia religiosa para un puesto de trabajo en una iglesia

Jurisprudencia | 18 de abril de 2018 | Discriminación por religión

El Tribunal de Justicia de la UE avala que una iglesia alemana ofrezca un puesto de trabajo donde una de las condiciones sea la pertenencia a la comunidad religiosa. Añade que este requisito debe ser necesario y estar dictado objetivamente, en atención a la ética de la iglesia, por la naturaleza o el contexto en que se desarrolle la actividad profesional de que se trate, y respetar el principio de proporcionalidad.


El TEDH no ve violación en la libertad de expresión de un bloguero que fue condenado por subir una foto de Himmel y una esvástica en Alemania

Jurisprudencia | 11 de abril de 2018 | Libertad de expresión

El Tribunal Europeo de Derechos Humanos (TEDH) ha dictado sentencia en el caso Nix c. Alemania por unanimidad, que no hubo violación del artículo 10 Convenio Europeo de Derechos Humanos que establece el derecho a la libertad de expresión en relación a la condena por los tribunales alemanes de un bloguero por subir una foto de Himmel y una esvástica en su blog con la idea de protestar por la discriminación en las escuelas y las oficinas de empleo a los niños de origen inmigrante.


Alemania puede extraditar a un ciudadano de otro estado de la UE aunque sus leyes nacionales lo prohíban

Jurisprudencia | 10 de abril de 2018 | Extradición

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictaminado que un Estado miembro no está obligado a permitir que cualquier ciudadano de la Unión que haya circulado por su territorio se acoja a la prohibición de extradición a los Estados Unidos de la que gozan sus propios nacionales. Sin embargo, antes de extraditar a dicho ciudadano, el Estado miembro requerido debe permitir que el de origen pueda reclamarlo con una orden de detención europea.


El TSJ Madrid avala la norma colegial que limita a los 75 años la pertenencia al turno de oficio

Jurisprudencia | 03 de abril de 2018 | Turno de oficio

El Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha dictaminado que la normativa que establece un límite de edad de 75 años para pertenecer al turno de oficio no tiene carácter discriminatorio y constituye una medida razonada y razonable.


Condenada una empresa por pagar menos a una trabajadora que al resto de compañeros por el mismo trabajo

Noticias | 27 de marzo de 2018 | Brecha salarial

La empresa deberá abonar una indemnización de 35.000 euros a la empleada afectada. La Sala confirma la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social 2 de Málaga, que había apreciado la discriminación.


El Tribunal Supremo pone fin a la discriminación en el Impuesto sobre Sucesiones entre españoles, europeos y no europeos

Jurisprudencia | 26 de marzo de 2018 | Herencia

El Alto Tribunal reconoce la diferencia de trato que supone la aplicación del criterio de conexión establecido por la norma estatal, prohibida por el derecho europeo, por lo que, estimando parcialmente el recurso, equipara a los ciudadanos españoles, europeos y de terceros países en el tratamiento del Impuesto sobre Sucesiones.


Juezas y jueces por la democracia: el camino hacia la igualdad real está sufriendo importantes retrocesos

Noticias | 08 de marzo de 2018 | Día de la Mujer

El comunicado de la asociación de Juezas y jueces para la democracia con motivo del Día Internacional de la Mujer denuncia que el camino hacia la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en nuestro país no solo no experimenta ningún avance sino que, por el contrario, está sufriendo importantes retrocesos.


La justicia considera discriminatorio anular el alta laboral por embarazo en situación de riesgo

Jurisprudencia | 08 de marzo de 2018 | Discriminación por género

El Tribunal Supremo ha abordado el caso planteado por una enfermera que había sido seleccionada de la bolsa de trabajo y había sido nombrada para una sustitución en un hospital de Santiago, pero no empezó a desempeñar sus funciones al encontrarse en situación de riesgo por embarazo.


Auditorías salariales: un paso más para sellar la brecha

Noticias | 07 de marzo de 2018 | Día de la Mujer

Según las cifras arrojadas por el INE respecto de la brecha salarial de género, el salario medio de las mujeres es un 23% inferior al de los hombres. En la consecución de esta brecha se aglutinan motivos sociales, relativos a la reducción de jornada mayoritaria entre el género femenino frente al masculino, pero también un grado de discriminación relativo a género intolerable. Las auditorías socio-laborales son una herramienta práctica para poder evidenciarlo y evitarlo.


La Comisión Europea se pronuncia con motivo del Día Internacional de la Mujer de 2018

Noticias | 06 de marzo de 2018 | Día de la Mujer

La Comisión Europea ha publicado su comunciado con motivo del Día de la mujer, que se celebrará el 8 de marzo. Entre otras cosas, desde Bruselas impulsa a tomar medidas que busquen la igualdad en todos los ámbitos de la vida de la mujer: el acceso a la educación, la igualdad de retribución para un mismo trabajo, el acceso a los puestos de responsabilidad en la empresa y en la política, así como la protección frente a la violencia.


Las personas con discapacidad ya pueden formar parte del jurado popular

Noticias | 14 de febrero de 2018 | Tribunal Jurado

Hoy entra en vigor la Ley Orgánica 1/2017 que modifica la la Ley Orgánica 5/1997 sobre la figura del Tribunal Jurado. La normativa establece que las personas con discapacidad ya podrán formar parte de esta figura reconocida por nuestro derecho, de acuerdo con el derecho a la igualdad de trato y no discriminación, reconocido para todos los integrantes de la sociedad.


El TC ampara a un ciudadano al que la Comunidad de Madrid discriminó por razón de edad y discapacidad

Jurisprudencia | 12 de febrero de 2018 | Discriminación por discapacidad

El Constitucional ha dado la razón a un ciudadano con una discapacidad del 65% y una situación de dependencia en grado 1 al que la administración madrileña le denegó ingresar en un centro especializado en personas con discapacidad porque el límite de edad era de 60 años y el hombre tenía 65, motivo por el cual se le admitió en una residencia de la tercerda edad sin tratamiento particular para su situación.


La lucha contra el absentismo laboral podría justificar la discriminación indirecta de personas con discapacidad en materia de despido

Noticias | 18 de enero de 2018 | ABSENTISMO LABORAL

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha resuelto que corresponde al juez nacional valorar si la discriminación indirecta que pueden sufrir las personas con discapacidad, al tener más riesgo de acumular las faltas previstas en el Estatuto de los trabajadores que motiven su despido, puede justificarse como medio para alcanzar la finalidad legítima de combatir el absentismo laboral o si por el contrario estos medios previstos en la regulación laboral van más allá de lo necesario para lograr este objetivo.


La justicia europea respalda el derecho a excedencia voluntaria de los funcionarios interinos que sean elegidos para cargos políticos

Jurisprudencia | 26 de diciembre de 2017 | Derecho laboral

El Tribunal de Justicia de la UE ha establecido que los funcionarios interinos que sean designados para desempeñar un cargo político también tienen derecho al permiso por excedencia voluntaria, que de acuerdo con la normativa española, sólo está reservado a los funcionarios de carrera.


Más de la mitad de las abogadas españolas afirman que han sufrido discriminación en su trabajo

Noticias | 15 de diciembre de 2017 | IGUALDAD DE GÉNERO

La primera gran encuesta elaborada en España por Metroscopia sobre Igualdad de Género en la Abogacía y en la Justicia, realizada sobre una muestra de 2.000 abogadas y abogados, alerta de que la brecha salarial, el techo de cristal y la discriminación por género son realidades del sector legal de nuestro país. Una de sus manifestaciones es que las abogadas cobran un 20% menos que los abogados.


El Supremo califica de discriminatorio el trato hacia ministros protestantes respecto a los católicos en la Seguridad Social

Noticias | 21 de noviembre de 2017 | Igualdad

El Alto Tribunal ha anulado el Real Decreto que regula los requisitos de la Seguridad Social de los representantes evangelistas por considerar que vulneraba el principio de igualdad al generar un trato discriminatorio.


Las camareras de hotel están discriminadas salarialmente con respecto a sus compañeros

Jurisprudencia | 21 de noviembre de 2017 | SALARIOS

El personal de cocina y sala cobra 500 euros más de plus de productividad que ellas. Si a unos se les exigen idiomas o trabajo a turnos, se deberá premiar por estos conceptos personales, pero el plus de productividad está vinculado a la cantidad o calidad del trabajo de los empleados.


La fijación de una estatura mínima para todos los candidatos a policía es discriminatoria par las mujeres

Jurisprudencia | 23 de octubre de 2017 | IGUALDAD

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea así lo declara en una reciente sentencia. Considera el tribunal que una medida de ese tipo puede no ser necesaria para garantizar el buen funcionamiento de los servicios de Policía.


La Fiscalía investiga por delito de odio y discriminación la expulsión de Policía y Guardia Civil de Calella y Pineda de Mar

Noticias | 04 de octubre de 2017 | INVESTIGACIÓN CRIMINAL

La Fiscalía ha decido abrir diligencias para investigar el desalojo forzado de los contingentes policiales desplazados en estas localidades barcelonesas. Los autores de los hechos pueden haber cometido delitos de amenazas, coacciones, odio y discriminación, ejecutados, dice textualmente el decreto de la fiscalía "por la pertenencia de los afectados a la nación española".


Utilizar la imagen de la mujer como reclamo publicitario. ¿Dónde está el límite?

Jurisprudencia | 18 de agosto de 2017 | Publicidad ilícita

Un Juzgado de lo Mercantil de Barcelona entiende que es discriminatorio utilizar la imagen de una mujer desnuda en un anuncio sobre productos para el pelo, por lo que constituye un supuesto de publicidad ilícita.


Según el TJUE prohibir pilotar aviones comerciales a mayores de 65 años no es discriminatorio

Jurisprudencia | 05 de julio de 2017 | AIR CREW

En una sentencia hecha pública hoy, el tribunal europeo considera que el límite de edad, si bien restringe la libertad profesional, está justificado por el objetivo de garantizar la seguridad de la aviación civil.


El Tribunal Supremo declara nulo el despido de una profesora en tratamiento de fecundación in vitro de un colegio religioso

Jurisprudencia | 28 de abril de 2017 | DESPIDO

La sentencia señala que la congregación religiosa titular del colegio no ha ofrecido una justificación “objetiva y razonable” al cese.


El TS considera justificado el límite de 30 años edad establecido para acceder a la Guardia Civil

Noticias | 18 de abril de 2017 | GUARDIA CIVIL

El tribunal rechaza el recurso planteado por un particular contra la resolución de la Subsecretaría del Ministerio de Defensa, de 20 de mayo de 2014, por la que se convocaron pruebas selectivas para el ingreso en esos centros docentes de formación para la incorporación a la Escala de Cabos y Guardias. Se tiene en cuenta las condiciones físicas adecuadas y las necesidades estructurales del Cuerpo. La Ley vigente ha ampliado el límite a los 40 años.


Falda, tacones y maquillaje para la mujer trabajadora ¿Es discriminatoria su imposición?

Noticias | 07 de febrero de 2017 | DISCRIMINACIÓN LABORAL

El revuelo que se ha formado por las últimas declaraciones de Presidente Trump exigiendo a las mujeres que "vistan como mujeres" nos hace plantearnos ¿Es posible negarse a esta imposición por discriminatoria? ¿Puede ser causa de despido? Te contamos lo que han dicho los tribunales al respecto.


El machismo en los medios de comunicación y su difusión en redes sociales: perspectiva jurídica

Artículos doctrinales | María del Carmen Gómez Cabello | 03 de febrero de 2017 | MEDIOS DE COMUNICACIÓN

¿Pueden los periodistas incurrir en la comisión de un ilícito penal según traten la información cuyos protagonistas son mujeres? ¿Hasta qué punto el periodista, la editorial, empresa de comunicación tiene responsabilidad?  La autora se pregunta estas cuestiones a raíz del lenguaje utilizado por la prensa en determinados titulares y noticias sobre deportistas femeninas con ocasión las últimas Olimpiadas.


El Supremo y el Constitucional reconocen discriminación laboral en dos casos de bajas por embarazo de riesgo

Noticias | 27 de enero de 2017 | TRABAJADORES

Dos recientes sentencias, del Tribunal Supremo y del Tribunal Constitucional, han dado la razón a dos trabajadoras que, debido a su baja por embarazo, vieron mermadas sus expectativas laborales en sus respectivas empresas.


Primera sentencia que declara nulo por discriminatorio el despido en situación de baja

Noticias | 12 de enero de 2017 | NULIDAD DESPIDO

El titular del Juzgado de lo Social nº 33 de Barcelona aplica la jurisprudencia del  TJUE y declara discriminatorio el despido de un trabajador por "bajo rendimiento" cuando se estaba recuperando de un accidente laboral. Lea la sentencia que obliga a la empresa a su readmisión y a indemnizarles por daños morales y materiales con más de 9 mil euros.


No es discriminatorio excluir a los mayores de 35 años de un proceso selectivo para policías con funciones operativas

Noticias | 15 de noviembre de 2016 | Policía

Según el TJUE, la posesión de capacidades físicas específicas constituye un requisito profesional esencial y determinante para los agentes de policía


TJUE: Derecho de los trabajadores eventuales a una indemnización por fin de su contrato

Noticias | 20 de septiembre de 2016 | Trabajadores interinos

El TJUE ha declarado que el mero hecho de que un trabajador haya prestado servicios en virtud de un contrato de interinidad no constituye una razón objetiva para que la legislación española le niegue el derecho a una indemnización a la finalización del mismo.


Contenido y novedades de la Ley 3/2016 de Protección Integral contra la LGTBifobia en la Comunidad de Madrid

Noticias | 11 de agosto de 2016 | LGTB

Esta Ley, en vigor desde el 11 de agosto, tiene por objeto evitar los abusos y dar protección a los derechos humanos de las personas LGTB en todas las fases de su vida y en todos los ámbitos de actuación, tanto públicos como privados.


El principio de no discriminación y su aplicación a la retribución de los empleados públicos de carácter temporal. Comentario a la STC 232/2015, de 5 de noviembre (I)

Artículos doctrinales | Nicolás Martín Alonso | 12 de febrero de 2016 | Personal laboral de la Administración

Trabajo dividido en 2 partes en que se analiza el régimen comunitario del principio de no discriminación consagrado en la Directiva 1999/70/CE y el Acuerdo marco que incorpora, y su aplicación a las distintas categorías de empleados públicos de carácter temporal, en lo que refiere a los complementos reservados para el personal fijo (parte 1), así como la recepción nacional de dicho régimen y las consecuencias constitucionales de su incorrecta aplicación (parte 2).


El TS confirma la nulidad de la doble escala salarial de un convenio que establece una retribución inferior para los trabajadores menores de 35 años

Jurisprudencia | 11 de enero de 2016 | Doble escala salarial

A juicio de los tribunales, el alto índice de desempleo juvenil existente en la actualidad no puede justificar esta diferencia de trato en material salarial, de carácter claramente discriminatorio.


A efectos de la protección frente al despido, el periodo de tratamiento por fecundación in vitro es equiparable a la situación de embarazo

Jurisprudencia | 17 de diciembre de 2015 | Despido discriminatorio

El TSJC ha sentenciado que el mismo grado de protección frente al despido se tiene que otorgar en caso de que, pese a no existir embarazo, exista un "indicio razonable" que sustente que la motivación principal del despido ha sido la voluntad de la trabajadora de quedarse embarazada mediante un tratamiento de fertilización.


Día Internacional de las Personas con Discapacidad: una visión jurídica

Noticias | 03 de diciembre de 2015 | Discapacidad y Justicia

El Día Internacional de las Personas con Discapacidad se celebra en todo el mundo cada 3 de diciembre con el objetivo de llamar la atención y movilizar apoyos para la inclusión de personas con discapacidad en la sociedad. Noticias Jurídicas quiere celebrar este día acercando a sus lectores un artículo sobre el camino recorrido en nuestra legislación y su reflejo en la jurisprudencia.


Un Estado miembro puede excluir de ciertas prestaciones de asistencia social a ciudadanos de la UE que se desplazan a ese país para buscar trabajo

Jurisprudencia | 16 de septiembre de 2015 | Prestaciones de asistencia social y Ciudadanía de la Unión

El TJUE declara legítima la exclusión de prestaciones sociales de carácter no contributivo a ciudadanos de la UE que se desplazan a otro país comunitario y cuyo derecho de residencia únicamente se justifica por la búsqueda de un empleo.


En un despido colectivo, es discriminatorio despedir a las trabajadoras de mayor edad por su supuesta falta de adaptación a hipotéticos avances tecnológicos

Jurisprudencia | 22 de abril de 2015 | Despido colectivo
La Sala de lo Social del TSJ Andalucía ha dictado una sentencia de fecha 23 de febrero de 2015, que anula el despido de cinco telefonistas, al considerar que se vulneró su derecho fundamental de no discriminación por razón de edad.

Plantear a la candidata a un puesto de trabajo preguntas innecesarias sobre sus plantes personales o familiares, supone una conducta discriminatoria y sancionable

Jurisprudencia | 29 de octubre de 2014 | Discriminación por razón de sexo
El hecho de someter a una candidata un puesto de trabajo a preguntas familiares y personales totalmente ajenas al trabajo a desempeñar, supone una conducta discriminatoria, puesto que la trabajadora se ha visto obligada revelar sus planes familiares y datos médicos pertenecientes a su más estricta intimidad, innecesarios para una gestión de personal responsable y respetuosa con la dignidad del empleado.

Una sentencia anula parte de un convenio que establecía salarios inferiores para menores de 35 años

Jurisprudencia | 23 de mayo de 2014 | Discriminación salarial
Declarado nulo un artículo del convenio colectivo firmado por UGT y la patronal del sector Acerco, que creaba un nuevo grupo salarial para los trabajadores menores de 35 años con un sueldo inferior.

Se reconoce el permiso de lactancia a un profesor cuya esposa está en paro

Jurisprudencia | 23 de mayo de 2014 | Discriminación en permiso de lactancia
El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Zamora ha reconocido a un profesor, cuya esposa se encuentra en paro, el derecho a disfrutar de un permiso de lactancia, en lo que supone el primer fallo judicial de este tipo en Castilla y León

El Supremo confirma que El Corte Inglés discrimina económicamente a sus empleadas

Jurisprudencia | 23 de mayo de 2014 | Discriminación salarial
El Tribunal Supremo ha confirmado que el centro de El Corte Inglés del Paseo de Zorrilla de Valladolid discrimina a sus empleadas por razón de género, al ser su complemento personal muy inferior al de sus compañeros hombres

La justicia europea dictamina que parejas de hecho homosexuales tienen los mismos derechos laborales que los matrimonios

Jurisprudencia | 13 de diciembre de 2013 |
La negativa a conceder las mismas ventajas constituye, según la sentencia, una discriminación directa por motivo de orientación sexual.

El TS anula los precios de alquiler de los nuevos contadores inteligentes de la luz, por excesivamente bajos

Jurisprudencia | 01 de julio de 2013 | Contadores electrónicos
Los precios de entre 0,81 euros y 1,15 euros al mes de los contadores electrónicos con discriminación horaria y con posibilidad de telegestión, deberían ser en realidad de entre 1,98 y 3,07 euros, según Endesa.

Plantear a la candidata a un puesto de trabajo preguntas innecesarias sobre sus plantes personales o familiares, supone una conducta discriminatoria y sancionable

Jurisprudencia | 29 de octubre de 2014 | Discriminación por razón de sexo
El hecho de someter a una candidata un puesto de trabajo a preguntas familiares y personales totalmente ajenas al trabajo a desempeñar, supone una conducta discriminatoria, puesto que la trabajadora se ha visto obligada revelar sus planes familiares y datos médicos pertenecientes a su más estricta intimidad, innecesarios para una gestión de personal responsable y respetuosa con la dignidad del empleado.

Una sentencia anula parte de un convenio que establecía salarios inferiores para menores de 35 años

Jurisprudencia | 23 de mayo de 2014 | Discriminación salarial
Declarado nulo un artículo del convenio colectivo firmado por UGT y la patronal del sector Acerco, que creaba un nuevo grupo salarial para los trabajadores menores de 35 años con un sueldo inferior.

Se reconoce el permiso de lactancia a un profesor cuya esposa está en paro

Jurisprudencia | 23 de mayo de 2014 | Discriminación en permiso de lactancia
El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Zamora ha reconocido a un profesor, cuya esposa se encuentra en paro, el derecho a disfrutar de un permiso de lactancia, en lo que supone el primer fallo judicial de este tipo en Castilla y León

El Supremo confirma que El Corte Inglés discrimina económicamente a sus empleadas

Jurisprudencia | 23 de mayo de 2014 | Discriminación salarial
El Tribunal Supremo ha confirmado que el centro de El Corte Inglés del Paseo de Zorrilla de Valladolid discrimina a sus empleadas por razón de género, al ser su complemento personal muy inferior al de sus compañeros hombres

La justicia europea dictamina que parejas de hecho homosexuales tienen los mismos derechos laborales que los matrimonios

Jurisprudencia | 13 de diciembre de 2013 |
La negativa a conceder las mismas ventajas constituye, según la sentencia, una discriminación directa por motivo de orientación sexual.

El TS anula los precios de alquiler de los nuevos contadores inteligentes de la luz, por excesivamente bajos

Jurisprudencia | 01 de julio de 2013 | Contadores electrónicos
Los precios de entre 0,81 euros y 1,15 euros al mes de los contadores electrónicos con discriminación horaria y con posibilidad de telegestión, deberían ser en realidad de entre 1,98 y 3,07 euros, según Endesa.

Plantear a la candidata a un puesto de trabajo preguntas innecesarias sobre sus plantes personales o familiares, supone una conducta discriminatoria y sancionable

Jurisprudencia | 29 de octubre de 2014 | Discriminación por razón de sexo
El hecho de someter a una candidata un puesto de trabajo a preguntas familiares y personales totalmente ajenas al trabajo a desempeñar, supone una conducta discriminatoria, puesto que la trabajadora se ha visto obligada revelar sus planes familiares y datos médicos pertenecientes a su más estricta intimidad, innecesarios para una gestión de personal responsable y respetuosa con la dignidad del empleado.

Una sentencia anula parte de un convenio que establecía salarios inferiores para menores de 35 años

Jurisprudencia | 23 de mayo de 2014 | Discriminación salarial
Declarado nulo un artículo del convenio colectivo firmado por UGT y la patronal del sector Acerco, que creaba un nuevo grupo salarial para los trabajadores menores de 35 años con un sueldo inferior.

Se reconoce el permiso de lactancia a un profesor cuya esposa está en paro

Jurisprudencia | 23 de mayo de 2014 | Discriminación en permiso de lactancia
El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Zamora ha reconocido a un profesor, cuya esposa se encuentra en paro, el derecho a disfrutar de un permiso de lactancia, en lo que supone el primer fallo judicial de este tipo en Castilla y León

El Supremo confirma que El Corte Inglés discrimina económicamente a sus empleadas

Jurisprudencia | 23 de mayo de 2014 | Discriminación salarial
El Tribunal Supremo ha confirmado que el centro de El Corte Inglés del Paseo de Zorrilla de Valladolid discrimina a sus empleadas por razón de género, al ser su complemento personal muy inferior al de sus compañeros hombres

La justicia europea dictamina que parejas de hecho homosexuales tienen los mismos derechos laborales que los matrimonios

Jurisprudencia | 13 de diciembre de 2013 |
La negativa a conceder las mismas ventajas constituye, según la sentencia, una discriminación directa por motivo de orientación sexual.

El TS anula los precios de alquiler de los nuevos contadores inteligentes de la luz, por excesivamente bajos

Jurisprudencia | 01 de julio de 2013 | Contadores electrónicos
Los precios de entre 0,81 euros y 1,15 euros al mes de los contadores electrónicos con discriminación horaria y con posibilidad de telegestión, deberían ser en realidad de entre 1,98 y 3,07 euros, según Endesa.

Discriminación por razón del sexo en el trabajo con motivo de embarazo y maternidad: Doctrina del Tribunal Constitucional

Artículos doctrinales | Jorge Arpal Andreu | 01 de abril de 2007 | DISCRIMINACIÓN POR RAZÓN DE SEXO
El artículo 14 de la Constitución Española declara que: “los españoles son iguales ante la Ley, sin que pueda prevalecer discriminación alguna por razón de nacimiento, raza, sexo, religión, opinión o cualquier otra condición o circunstancia personal o social”.

El principio de igualdad y no discriminación en el ámbito laboral

Artículos doctrinales | Raúl Hernández Cuevas | 01 de febrero de 2007 | DERECHO LABORAL
La inmigración forma parte de nuestra realidad social y laboral. Uno de los retos principales a los que tiene y va a tener que enfrentarse la sociedad en los próximos años, es la convivencia con personas procedentes de otros países y su incorporación al mercado laboral. Y todo ello viene del cambio producido en los últimos años en Europa donde los flujos migratorios han experimentado un cambio considerable.

No cabe discriminación positiva de la mujer en materia de indemnizaciones derivadas por accidentes de trabajo

Noticias | 05 de septiembre de 2014 | Accidentes de trabajo

El TJUE declara contrario al Derecho de la Unión una legislación nacional que, para el cálculo de una prestación social legal por accidente de trabajo, establece un factor diferenciador en favor de la mujer, basada en la diferente esperanza de vida entre hombres y mujeres.


La Inspección de Trabajo sancionó 110 casos de discriminación de la mujer en 2013, proponiendo sanciones por encima del millón de euros

Noticias | 09 de junio de 2014 | Discriminación de la mujer

Durante 2013 la Inspección de Trabajo llevó a cabo 6.480 actuaciones en materia de igualdad de género, levantando 110 expedientes de sanción y proponiendo sanciones por encima del millón de euros para castigarlas.


El TC confirma la validez del despido de una trabajadora embarazada, durante el período de prueba

Noticias | 23 de octubre de 2013 | No discriminación por razón de sexo.
Al desistimiento empresarial durante el periodo de prueba, no le es aplicable la regla sobre la nulidad del despido en caso de embarazo del art. 55.5.b) del ET, dada la distinta naturaleza jurídica de las instituciones del despido y de la extinción del contrato en el periodo de prueba.

El Congreso debate hoy el Proyecto de Ley de modificación de la normativa tributaria y presupuestaria

Noticias | 26 de septiembre de 2012 | Normativa tributaria y presupuestaria
La sesión plenaria comenzó ayer, martes, 25 de septiembre a las 16:00 horas con el debate de toma en consideración de dos proposiciones de ley. La primera de ellas, presentada por el Grupo Parlamentario de Unión, Progreso y Democracia, es la propuesta de Ley Orgánica para prevenir y erradicar la discriminación lingüística y asegurar la libertad de elección de lengua. , y quedó rechazada con 5 votos a favor, 308 en contra y 1 abstención.

El Congreso debate el miércoles el Proyecto de Ley de modificación de la normativa tributaria y presupuestaria

La sesión plenaria comenzará el martes 25 de septiembre a las 16:00 horas con el debate de toma en consideración de dos proposiciones de ley. La primera de ellas, presentada por el Grupo Parlamentario de Unión, Progreso y Democracia, es la propuesta de Ley Orgánica para prevenir y erradicar la discriminación lingüística y asegurar la libertad de elección de lengua.

Informe sobre las actuaciones para vigilar el cumplimiento de la igualdad efectiva en las empresas

Noticias | 04 de julio de 2011 | IGUALDAD
La Inspección de Trabajo programa 5.100 actuaciones en empresas en materia de igualdad en 2011, dando continuidad a planes de igualdad, discriminación en la relación laboral, discriminación salarial, prevención de riesgos laborales con enfoque de género o acoso sexual, entre otras conductas.

El Gobierno aprueba dos proyectos de Ley para garantizar la igualdad entre hombres y mujeres

Noticias | 30 de mayo de 2011 | CONSEJO DE MINISTROS
La ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín, ha asegurado que el Proyecto de Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación "responde al compromiso del Gobierno de seguir desarrollando y ampliando derechos civiles y es una apuesta clara por la igualdad de oportunidades".

El TSJ País Vasco declara nula la reserva de la mitad de las plazas para mujeres en un concurso de acceso a la Ertzaintza en 2010

Noticias | 15 de febrero de 2011 | IGUALDAD
La Administración sostenía que la medida de discriminación positiva resulta proporcionada ante la evidente situación de desigualdad entre hombres y mujeres en el colectivo de la Ertzaintza, en el que únicamente un 10,43% son mujeres.

Aprobado el proyecto de Ley de Seguridad Alimentaria y Nutrición

Noticias | 06 de septiembre de 2010 | ALIMENTACIÓN
Por primera vez se introducen en una ley española aspectos relacionados con la promoción de hábitos saludables de alimentación y la prohibición de discriminación por obesidad. La industria alimentaria tendrá que minimizar el contenido de las grasas trans y no se permitirá la venta de alimentos y bebidas en el ámbito escolar que no cumplan con una serie de criterios nutricionales.

El TC entiende que no siempre es violencia de género que un hombre agreda a su pareja

Noticias | 24 de agosto de 2010 | VIOLENCIA DOMÉSTICA
El juez debe valorar cada situación según las lesiones que se presenten y si existe una discriminación por parte del hombre hacia la mujer.

Corbacho anuncia un incremento en las inspecciones para luchar contra la discriminación laboral de las mujeres

Noticias | 23 de febrero de 2010 | IGUALDAD
Pese a que la población activa femenina ha sufrido un incremento cercano al 25% en los últimos 15 años, el principal y más grave reflejo de este desequilibrio se traduce en una importante brecha salarial. Las mujeres perciben una retribución menor por un trabajo de idéntico valor.

Las trabajadoras embarazadas despedidas deben disfrutar de una tutela judicial eficaz de los derechos que el Derecho comunitario les confiere

Noticias | 13 de noviembre de 2009 | IGUALDAD
Si el único recurso del que, conforme a la normativa nacional, disponen las trabajadoras despedidas durante su embarazo no concede plazos de interposición adecuados, dicha normativa introduce un trato menos favorable vinculado al embarazo y constituye una discriminación contra las trabajadoras.

El 16% de los europeos declaran haber padecido discriminación

Noticias | 12 de noviembre de 2009 | DISCRIMINACIÓN
Alrededor de un 58% de los europeos creen ahora que la discriminación por edad es un problema muy extendido en su país, frente al 42% que lo veían así hace un año. Y una proporción aún mayor cree que aumentará todavía más en la estela del deterioro económico.

El Ministerio de Igualdad presenta la Campaña ¡Sal a escena contra la discriminación!

Noticias | 01 de octubre de 2009 | IGUALDAD
La campaña es una invitación a toda la ciudadanía a participar en la lucha contra todo tipo de discriminación a través de creaciones artísticas que tendrán su punto de encuentro en la web www.salaescena.es.

La Comisión propone un nuevo marco regulador de las tasas de protección de la aviación

Noticias | 12 de mayo de 2009 | TRANSPORTE AÉREO
Lo que se pretende es garantizar la transparencia, la no discriminación y la consulta de las compañías aéreas a la hora de fijar la cuantía de las tasas, así como la relación entre tasas de protección y costes.

Modificación del Cuadro Médico de Exclusiones

Noticias | 06 de marzo de 2009 | FUERZAS ARMADAS
La Orden PRE/528/2009 que modifica el cuadro médico de exclusiones para acceder a la Fuerzas Armadas, además de otros cambios, acaba con la discriminación de los transexuales que no han realizado el cambio al sexo masculino.

El PE reclama una aplicación correcta de la legislación sobre igualdad de sexos en el trabajo

Noticias | 19 de enero de 2009 | IGUALDAD DE SEXOS
El texto solicita a los países que adopten sanciones efectivas contra la discriminación y el acoso y que fomenten una representación de género equilibrada en los órganos de dirección de las empresas.

La UE propone ampliar la discriminación más allá del lugar de trabajo

Noticias | 03 de julio de 2008 | DERECHOS HUMANOS
Una nueva propuesta de Directiva contempla la protección contra la discriminación por motivos de edad, discapacidad, orientación sexual y religión o convicciones fuera del lugar de trabajo, garantizando la igualdad de trato en todos los ámbitos de la protección social.

El proyecto de Ley de Igualdad de Trato y no Discriminación estará listo en el primer semestre de 2009

Noticias | 30 de junio de 2008 | IGUALDAD
La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, dio a conocer en la reunión constitutiva de la Comisión Delegada del Gobierno de Igualdad, el informe de evaluación de los tres años en vigor de la Ley Integral contra la Violencia de Género.

El TJCCEE considera discriminatorio el despido de una mujer sometida a un tratamiento de reproducción asistida

Noticias | 28 de febrero de 2008 | IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
Dado que este tipo de intervenciones sólo afectan directamente a las mujeres, un despido basado esencialmente en ello constituye una discriminación por razón de sexo contraria a la Directiva relativa a la igualdad de trato.

El Congreso debate la ley que regula las sanciones por vulnerar los derechos de las personas con discapacidad

Noticias | 16 de noviembre de 2007 | DISCAPACITADOS
La Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales del Congreso de los Diputados ha sometido a votación el proyecto de ley de infracciones y sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.

Fernández Bermejo aboga por profundizar en la convivencia y la integración para prevenir la islamofobia

Noticias | 11 de octubre de 2007 | INMIGRACIÓN
En la clausura de la Conferencia de la OSCE sobre Intolerancia y Discriminación contra los Musulmanes, el Ministro ha instado a combatir mitos y prejuicios como fórmula para evitar la discriminación, destacando la labor desarrollada por la Fundación Pluralismo y Convivencia.

El Senado aprobará la Ley de Lenguas de Signos Españolas

Noticias | 09 de octubre de 2007 | DISCAPACITADOS
El Proyecto de Ley, que por el que se reconocen las lenguas de signos españolas y se regulan los medios de apoyo a la comunicación oral de las personas sordas, con discapacidad auditiva y sordociegas, se encuentra en su recta final. La iniciativa estaba prevista en la Ley 5/2003, de 3 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad, que establecía un plazo de dos años para regular esta cuestión.

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad pide la aprobación inmediata del proyecto de ley de infracciones

Noticias | 15 de mayo de 2007 | LEY DE INFRACCIONES
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad ha exigido a los grupos del Congreso a que aprueben "cuanto antes" el proyecto de ley de infracciones y sanciones para la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la accesibilidad universal de los discapacitados.

El Ayuntamiento de Madrid impone 12.000 euros de multa al local que vetó una boda gay

Noticias | 29 de diciembre de 2006 | DISCRIMINACIÓN
El Ayuntamiento de Madrid ha impuesto una multa de 12.000 euros a un restaurante que se negó a celebrar el baquete de una boda cuyas integrantes eran del mismo sexo. El Consistorio ha decidido imponer la multa al local por "discriminación".

El TC ampara a una trabajadora despedida un mes después de comunicar su embarazo

Noticias | 27 de diciembre de 2006 | TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
El Tribunal Constitucional ha amparado a una trabajadora con contrato indefinido despedida un mes después de comunicar su embarazo a su empresa, al entender acreditada la "sospecha razonable" de que el despido se debió a su estado, ya que correspondía a la empresa probar que los hechos para despedirla fueron legítimos y ajenos al móvil de discriminación de sexo.

A debate en el Congreso el proyecto de Ley de Igualdad

Noticias | 13 de diciembre de 2006 | LEY DE IGUALDAD
Los hombres dispondrán de un permiso de paternidad de 15 días, que el Gobierno ampliará de forma gradual hasta las 4 semanas de duración en los próximos ocho años, según el dictamen del proyecto de ley de igualdad aprobado por la Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales del Congreso. El texto establece otras medidas encaminadas a acabar con la discriminación social que sufre la mujer.

Actividad en Facebook