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Empleado publico

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Comentario de urgencia sobre el texto refundido del Estatuto Básico del Empleado Público (Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre)

Noticias | 03 de noviembre de 2015 | Estatuto Básico del Empleado Público

El texto refundido aprobado por el Real Decreto Legislativo 5/2015 tiene por objeto integrar en su contenido, debidamente regularizadas, aclaradas y armonizadas, las determinaciones legales que lo han modificado o afectado a su ámbito material, contribuyendo así, como se reconoce en su exposición de motivos, a dotar de seguridad jurídica a nuestro ordenamiento jurídico.


Publicado el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Noticias | 31 de octubre de 2015 | Estatuto Básico del Empleado Público

Hoy se ha publicado el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que entrará en vigor mañana.


Contenido y novedades de la Ley Orgánica 9/2015, de 28 de julio, de Régimen de Personal de la Policía Nacional

Noticias | 29 de julio de 2015 | Policía Nacional

Reseñamos las principales novedades de la LO 9/2015, que, siguiendo la línea marcada por el Estatuto Básico del Empleado Público, regula de manera ordenada, completa y adaptada a la realidad actual el régimen estatutario general de sus funcionarios, adecuándolo a sus necesidades organizativas y funcionales y a las demandas del colectivo que lo integra.


Modificación del régimen de jornada y horarios del personal al servicio de la Administración General del Estado

Noticias | 27 de julio de 2015 | Empleados Públicos

El pasado viernes 24 de julio se publicó la Resolución de 22 de julio de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se modifica la de 28 de diciembre de 2012, actualizando y adaptando el régimen de jornada y horarios de los empleados públicos a lo establecido en materia de ordenación del tiempo de trabajo por el ordenamiento jurídico comunitario, de la que reseñamos sus aspectos más relevantes.


La reducción de puestos de trabajo en la Administración debe negociarse previamente en la Mesa General de Negociación y no imponerse por Decreto

Jurisprudencia | 30 de octubre de 2013 | Empleado públicos
El TS inadmite el recurso contra la sentencia que anuló el Acuerdo de la Junta de Gobierno de La Rioja de 29 de diciembre de 2011, por el que se establecieron jubilaciones forzosas y se amortizaban plazas vacantes en la administración.

La reducción de puestos de trabajo en la Administración debe negociarse previamente en la Mesa General de Negociación y no imponerse por Decreto

Jurisprudencia | 30 de octubre de 2013 | Empleado públicos
El TS inadmite el recurso contra la sentencia que anuló el Acuerdo de la Junta de Gobierno de La Rioja de 29 de diciembre de 2011, por el que se establecieron jubilaciones forzosas y se amortizaban plazas vacantes en la administración.

La reducción de puestos de trabajo en la Administración debe negociarse previamente en la Mesa General de Negociación y no imponerse por Decreto

Jurisprudencia | 30 de octubre de 2013 | Empleado públicos
El TS inadmite el recurso contra la sentencia que anuló el Acuerdo de la Junta de Gobierno de La Rioja de 29 de diciembre de 2011, por el que se establecieron jubilaciones forzosas y se amortizaban plazas vacantes en la administración.

El régimen legal de la transferencia de resultados del empleado público investigador

Artículos doctrinales | Gracia Sánchez Toro | 02 de febrero de 2014 | Empleado público investigador
En España, gran parte del esfuerzo innovador y creativo se realiza en el ámbito de las Universidades y centros públicos de investigación, ya que nuestro tejido productivo en muchas ocasiones no tiene el tamaño adecuado para afrontar importantes inversiones en investigación. Por eso es imprescindible que se establezca un régimen claro de atribución de derechos sobre los resultados de la investigación, además de un régimen adecuado de recompensa al personal funcionario o laboral que se dedica a ello, con el fin de hacer esta tarea más atractiva.

Tras la entrada en vigor de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (LEBEP), ¿es posible en la Administración Local acceder por promoción interna al nuevo Subgrupo A1 desde el nuevo Subgrupo C1?

Artículos doctrinales | Fernando Giménez Fabre | 01 de marzo de 2009 | FUNCIÓN PÚBLICA
Hay que plantearse si la disposición transitoria tercera de la LEBEP es aplicable de forma inmediata tras la entrada en vigor de la ley. La siguiente cuestión es: ¿cuál es el alcance de la derogación del art. 22.1 de la LMRFP, prevista en la disposición derogatoria única, letra b, de la LEBEP?

¿La última reforma de la Ley de Bases del Régimen Local?

Artículos doctrinales | Víctor Almonacid Lamelas | 01 de septiembre de 2007 | ADMINISTRACIÓN LOCAL
No podemos dejar de comentar, a pesar de que podría pasar desapercibida, la Disposición Adcional Novena de la Ley 8/2007, de 28 de mayo, de suelo. Suponemos que se trata de la última reforma de la veinteañera LBRL, antes de su sustitución por la dicen que inminente Ley Básica del gobierno y la administración local… Si bien nunca se sabe, ya que hace poco “sufrimos” la Disposición Adicional segunda de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (“Funcionarios con habilitación de carácter estatal”), e igualmente parecían “definitivas” las reformas de 2003.

El personal eventual: Análisis jurisprudencial. Naturaleza Jurídica y Normativa (II)

Artículos doctrinales | Francisco Javier Iturriaga Urbistondo | 01 de junio de 2007 | ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
Algunos autores, no sin razón, estiman que el personal eventual es un híbrido entre el empleado (funcionario o laboral) y el político. Es como un político que asume tareas laborales o un trabajador que es libremente elegido por el político que está en la cúspide del poder (Amparo Honicks Frasquet). Para estos autores se confunden en la figura del “personal eventual” las funciones de empleado público y las de político.

El Gobierno envía a las Cortes un proyecto de ley para poder aprobar nuevos textos refundidos.

Noticias | 23 de septiembre de 2013 | Futuros textos refundidos
La propuesta afectará a la leyes del mercado de valores, de empresas de trabajo temporal, general de la Seguridad Social, Estatuto de los Trabajadores, prevención de riesgos laborales, de empleo, Estatuto básico del empleado público y del suelo, que han sufrido en los últimos años numerosas modifiaciones.

La secretaria general para la Administración Pública firma las instrucciones para la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público

Noticias | 08 de junio de 2007 | ADMINISTRACIONES PÚBLICAS
La secretaria general para la Administración Pública ha firmado las instrucciones para la aplicación del Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP)en el ámbito de la Administración General del Estado (AGE) y sus Organismos Públicos.

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