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Empleados

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La empresa no es responsable de las lesiones producidas por la agresión de un empleado a otro

Jurisprudencia | 08 de noviembre de 2019 | RESPONSABILIDAD SUBSIDIARIA

El Tribunal Supremo ha dictado que la empresa no es responsable subsidiaria si los daños son ajenos a la relación laboral, por mucho que la empleadora se beneficie del trabajo del empleado agredido
 


El TEDH cambia de criterio: grabar a empleados con cámara oculta no vulnera su intimidad en ciertas circunstancias

Noticias | 17 de octubre de 2019 | DERECHOS HUMANOS


El Tribunal de Derechos Humanos concluye que España no debe pagar por la grabación oculta del caso López Ribalda


El Supremo avala que la empresa obligue al reconocimiento médico a sus trabajadores

Jurisprudencia | 23 de septiembre de 2019 | VIGILANCIA DE LA SALUD

El alto tribunal analiza casos concretos en los que los empleados no pueden negarse porque no prevalece su derecho a la intimidad.


Galicia aprueba su nueva ley de administración digital

Noticias | 30 de julio de 2019 | ADMINISTRACIÓN DIGITAL

La Ley 4/2019, de 17 de julio, desarrolla la normativa básica estatal en materia de administración electrónica. Regula la denominada carpeta ciudadana, o conjunto estructurado de información y documentos en formato electrónico relativo a las relaciones administrativas de cada interesado, a partir de la cual la Administración podrá ofrecer, de manera proactiva, servicios personalizados en el ejercicio de sus funciones. Prevé también un Plan de capacitación digital de los empleados públicos.


Un tribunal ratifica como nulo el despido de una trabajadora que denunció manipulación de la empresa en el control de horas

Jurisprudencia | 22 de julio de 2019 | DESPIDO NULO

Los empleados no tenían el periodo de descanso que les correspondía. Aunque la entidad contaba con un sistema para fichar, las horas eran manipuladas desde las oficinas.


El Pleno del CGPJ acuerda la progresiva ampliación del permiso de paternidad de jueces y magistrados hasta las dieciséis semanas

Noticias | 30 de mayo de 2019 | PATERNIDAD

Cumple así con su obligación, prevista en la LOPJ, de adaptar de forma inmediata la situación de los miembros de la Carrera Judicial a las mejoras aprobadas para otros empleados públicos


El acoso moral de empresa a juicio con el polémico caso de los suicidios en France Télecom

Noticias | 10 de mayo de 2019 | LABORAL

Altos cargos de la empresa, actualmente Orange, se enfrentan a penas de prisión por acoso psicológico. Decenas de empleados se suicidaron debido a las presiones a las que eran sometidos para forzar su despido.


La AN dice que las empresas tiene que pagar los incentivos prometidos si el objetivo de productividad fijado era imposible

Jurisprudencia | 25 de abril de 2019 | LABORAL

Imponer unos objetivos de productividad que no tengan en cuenta el descanso de los empleados y que son inalcanzables no invalida el sistema de incentivos fijados para la retribución variable, pero, si se demuestra que son irrealizables, se darán por cumplidos.


El Pleno del CGPJ amplía de cuatro a cinco semanas los permisos de paternidad de los jueces

Noticias | 01 de marzo de 2019 | CONCILIACIÓN

El CGPJ aplica por primera vez la previsión de la LOPJ que obliga al Pleno a adaptar de manera inmediata a los jueces las mejoras en materia de conciliación de otros empleados públicos.


Las retribuciones de los empleados públicos crecerán en 2019 hasta el 2,75%

Noticias | 28 de diciembre de 2018 | FUNCIONARIOS

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto-ley sobre incremento retributivo del sector público en 2019, en consonancia con los compromisos asumidos con los sindicatos en materia de función pública.


Declarado nulo el cese de interinos contratados de manera abusiva y reconocido su derecho a mantener puesto y percibir retribuciones

Jurisprudencia | 04 de octubre de 2018 | Empleados públicos

El Supremo declara nulo el cese de interinos al considerar abusiva la utilización masiva de contratos de duración determinada y reconoce su derecho a mantenerse en sus puestos de trabajo, percibiendo las retribuciones no abonadas, mientras la Administración no cumpla con la normativa vigente.


El TSJ valenciano anula parte del decreto de la Generalitat que margina el uso del castellano en la Administración

Noticias | 19 de julio de 2018 | Política lingüística

La Sala considera que la norma ignora la realidad plurilingüe de la Comunidad Valenciana reconocida en el Estatuto de Autonomía. Declara contrarios a Derecho los preceptos que daban un uso destacado al valenciano sobre el castellano en las notificaciones, la rotulación de edificios y la comunicación entre los empleados públicos y con los ciudadanos. También considera nulos los artículos relativos al uso del valenciano en publicaciones y publicidad institucional, en los concursos públicos con proveedores, en la rotulación de carreteras, caminos y otras dependiencias y servicios de interés público que depende de entidades locales.


El derecho a la desconexión laboral: un aspecto a negociar

Noticias | 08 de febrero de 2018 | Desconexión laboral

El debate de reconocer la desconexión laboral como derecho de los trabajadores se ha avivado con motivo del aniversario de la reforma legislativa francesa, que permite por ley a los empleados a no atender llamadas ni correos fuera de su horario de trabajo.


5 motivos por los que mi PYME necesita un Compliance

Noticias | 01 de diciembre de 2017 |

El Código Penal prevé la responsabilidad penal de las personas jurídicas y su condena al pago de multas y graves sanciones, por los hechos delictivos que cometan, tanto sus representantes o mandos, como sus empleados o colaboradores. ¿Podemos evitarlas?


El Supremo se opone a la reducción de cotización a empresas por empleados subrogados

Jurisprudencia | 28 de noviembre de 2017 | Contratos indefinidos

En su sentencia, el Tribunal Supremo ha sentado doctrina al resolver que las empresas no podrán beneficiarse de la “tarifa plana” para reducir la cotización a la Seguridad Social por empleados subrogados con contratos indefinidos.


Reducción de cotizaciones de empleados de hogar desde el 1 de septiembre

Noticias | 11 de octubre de 2017 | SEGURIDAD SOCIAL

El Real Decreto-ley 14/2017, de 6 de octubre, de reactivación del Plan Prepara, contempla la reducción de cotizaciones en las personas que prestan servicios en el hogar familiar incluidas en el Sistema Especial para Empleados de Hogar desde el 1 de septiembre de 2017 y hasta el 31 de diciembre de 2018.


Responsabilidad de las empresas por delitos cometidos a través de su IP

El sector legal | 15 de septiembre de 2017 | COMPLIANCE

En este artículo se hace un análisis de la responsabilidad penal de las empresas desde dos posibles situaciones: que nos encontremos ante hechos realizados por empleados en beneficio de la empresa y conductas perpetradas por personal ajeno a la compañía.


El laudo arbitral obliga a Eulen a pagar a los empleados de El Prat un complemento de 200 euros

Noticias | 01 de septiembre de 2017 | LAUDO ARBITRAL

Ayer se hizo público el laudo que resuelve el conflicto planteado este verano en el aeropuerto de El Prat. Como solución, la empresa deberá abonar un complemento salarial de 200 euros mensuales a los vigilantes. Conoce cuáles son todos los detalles de las decisiones tomadas en esta confrontación.


Axa, primera empresa en aprobar la desconexión digital en España

Noticias | 25 de julio de 2017 | LABORAL

Axa reconoce la desconexión digital del trabajo de sus trabajadores en España. En su convenio se permite que los empleados no tengan que responder a los correos electrónicos o mensajes profesionales fuera de su horario laboral.


Mantenimiento Provisional de las Condiciones de Trabajo

Artículos doctrinales | Sergio Rojo | 21 de julio de 2017 |

Este artículo estudia la vigencia del convenio colectivo dentro de una transmisión de empresas. En las transmisiones de empresa el mecanismo subrogatorio exige que el cesionario no aplique una modificación sustancial en las condiciones de trabajo en detrimento de los empleados de la empresa o centro de actividad. Este mantenimiento de las condiciones de trabajo es una garantía que recoge la Directiva 2001/23/CE en sus artículos 3.1 y 4.2. En conclusión la Directiva garantiza los derechos de los trabajadores que entren al servicio del nuevo empresario.


Diversidad LGBTI: la salida del armario corporativo

Noticias | 23 de junio de 2017 | Madrid World Pride 2017

Las empresas son agentes fundamentales de cualquier cambio. Sus políticas y formas de operar pueden impulsar el avance de las sociedades en las que operan, por ello el apoyo a iniciativas como las del colectivo LGBTI son fundamentales para fomentar la diversidad como elemento positivo. Existe una falta de políticas específicas para los empleados LGBT, a pesar de que muchas organizaciones globales han adoptado políticas más amplias de diversidad e inclusión.


Condenada una empresa por publicar el expediente disciplinario de un representante sindical

Jurisprudencia | 23 de junio de 2017 | DERECHO SINDICAL

El trabajador afectado, puesto de mando y delegado de personal, fue perseguido previamente por un detective. Se le atribuyeron graves y repetidos incumplimientos que fueron difundidos al resto de los empleados a través de un comunicado interno y en los tablones de anuncios. Incluso se dio la noticia en la prensa local.


La negativa a fichar no puede acarrear el despido si el empresario no lo exige obligatoriamente

Jurisprudencia | 22 de mayo de 2017 | LABORAL

Aunque la empresa, una farmacia, disponía de un sistema automático de control de entrada y salida, la práctica habitual de los empleados había sido siempre obviarlo cuando se tomaban su tiempo de descanso. El TSJ de Murcia confirma la sentencia del juzgado que declaró la improcedencia del despido condenando al empresario bien a readmitir al trabajador o bien a extinguir la relación laboral con la indemnización procedente


Los deberes de los empleados públicos. Hacia una ética indolora

Artículos doctrinales | Carlos Gil de Gómez Pérez-Aradros | 11 de noviembre de 2016 |

En el ámbito de lo público, algunos de los numerosos cambios que nuestras sociedades están experimentando en los últimos años están traduciéndose en la determinación de un principio de responsabilidad que ya no es sólo jurídica, sino también ética. Este artículo aborda como está afectando ese nuevo paradigma al macromundo de los empleados públicos, un espacio  aparentemente poco propicio para la evaluación normativa de esta adaptación ética.


Los planes del Gobierno para actualizar las pensiones y las retribuciones de los empleados públicos

Noticias | 17 de octubre de 2016 | Presupuestos

En caso de que no se produzca la investidura, ya se está tramitando el proyecto de ley de cambio de la Ley de Estabilidad Presupuestaria y de Sostenibilidad Financiera, que podría estar aprobado en torno al próximo 25 o 26 de octubre. Pero si finalmente Rajoy resultase investido presidente a finales de este mes, el Gobierno podría aprobar estas medidas "probablemente en noviembre".


La Comunidad de Madrid dará a los autónomos 450 euros durante seis meses si fracasan en su negocio

Noticias | 08 de septiembre de 2016 | Comunidad de Madrid

Cristina Cifuentes, ha anunciado que la Comunidad de Madrid ayudará con hasta 450 euros mensuales a los emprendedores que habiendo fracasado en su negocio hayan agotado su prestación por cese de actividad, a fin de facilitar su reinserción en el mercado laboral.


La Agencia de Protección de Datos abre expediente a la Consejería Presidencia de Murcia por publicar datos de sus empleados públicos en el Portal de Transparencia

Noticias | 24 de febrero de 2016 | Protección de datos

La Agencia Española de Protección de Datos ha abierto expediente sancionador a la Consejería de Presidencia de la Región de Murcia por publicar en el Portal de la Transparencia los nombres, cargos y sueldos de 8.000 empleados públicos de la Administración.


El principio de no discriminación y su aplicación a la retribución de los empleados públicos de carácter temporal. Comentario a la STC 232/2015, de 5 de noviembre (I)

Artículos doctrinales | Nicolás Martín Alonso | 12 de febrero de 2016 | Personal laboral de la Administración

Trabajo dividido en 2 partes en que se analiza el régimen comunitario del principio de no discriminación consagrado en la Directiva 1999/70/CE y el Acuerdo marco que incorpora, y su aplicación a las distintas categorías de empleados públicos de carácter temporal, en lo que refiere a los complementos reservados para el personal fijo (parte 1), así como la recepción nacional de dicho régimen y las consecuencias constitucionales de su incorrecta aplicación (parte 2).


El TC admite a trámite los recursos interpuestos contra la reforma de su Ley Orgánica por la LO 15/2015

Noticias | 08 de febrero de 2016 | Tribunal Constitucional

La Generalidad de Cataluña cuestiona en su recurso que la reforma permita multar a cargos y empleados públicos que incumplan sus resoluciones, mientras que la impugnación del Gobierno Vasco se centra en el hecho de que, en último término, la reforma permita al tribunal de garantías sancionar a quienes incumplan sus sentencias e intervenir en las autonomías, sin garantías".


El Gobierno introduce mejoras en la jornada laboral de los funcionarios con hijos

Noticias | 11 de diciembre de 2015 | Conciliación

Los empleados públicos con hijos, descendientes o personas sujetas a su tutela o acogimiento de hasta 12 años podrán acogerse a la jornada intensiva desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre. La Resolución de la Secretaría de Estado también incluye la adaptación progresiva al servicio activo después de un tratamiento de radioterapia o quimioterapia.


Publicado el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Noticias | 31 de octubre de 2015 | Estatuto Básico del Empleado Público

Hoy se ha publicado el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que entrará en vigor mañana.


El Consejo de Ministros aprobará este viernes el reintegro de otro 26,23% de la paga extra de los empleados públicos

Noticias | 07 de septiembre de 2015 | Empleados Públicos

Además de recibir esta porción de paga en una nómina separada, recuperarán los 'moscosos' y los 'canosos'.


El Gobierno aprueba el proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016

Noticias | 31 de julio de 2015 | Presupuestos Generales del Estado

El Proyecto prevé un aumento de la recaudación fiscal, como consecuencia del aumento de la actividad económica, y una disminución del gasto en desempleo y de la carga financiera de la deuda pública, lo que va a permitir incrementar el gasto social un 3,8 por 100.

Los empleados públicos verán actualizadas sus retribuciones un 1 por 100 y se les restituirá el 50 por 100 de la paga extra que no cobraron en el año 2012


Modificación del régimen de jornada y horarios del personal al servicio de la Administración General del Estado

Noticias | 27 de julio de 2015 | Empleados Públicos

El pasado viernes 24 de julio se publicó la Resolución de 22 de julio de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, por la que se modifica la de 28 de diciembre de 2012, actualizando y adaptando el régimen de jornada y horarios de los empleados públicos a lo establecido en materia de ordenación del tiempo de trabajo por el ordenamiento jurídico comunitario, de la que reseñamos sus aspectos más relevantes.


La impresión de la nómina en papel: nueva sentencia de la Audiencia Nacional, de 28 de abril de 2015

Artículos doctrinales | Joaquín Castiella | 07 de julio de 2015 | Recibos de salarios

Para la Audiencia Nacional, el sistema de entrega de la nómina en papel  puede ser sustituido por otros mecanismos, pero siempre que se cumplan determinadas condiciones, y que no supongan cargas adicionales para los trabajadores. En el caso resuelto por la sentencia comentada, la Sala resuelve que en tanto la empresa no solvente los problemas de acceso, debe atender a las peticiones de envío en papel de la nómina de aquellos empleados que,  por las circunstancias de su puesto de trabajo no tengan acceso a un ordenador.


Pros y contras de la nueva reforma de la Ley Concursal

Artículos doctrinales | Raimon Casanellas Bassols | 08 de junio de 2015 | Reforma concursal

Breve comentario a la Ley 9/2015, de 25 de mayo, de medidas urgentes en materia concursal, cuya finalidad es facilitar en la mayor medida posible la continuación de la actividad empresarial, en beneficio de la propia empresa, de sus empleados y acreedores y de la economía en general.


Según la Inspección de trabajo, el servicio doméstico acapara las mayores cifras de empleo irregular

Noticias | 04 de mayo de 2015 | Empleo irregular

Según los últimos datos sobre empleo sumergido, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social detectó algún caso de empleo irregular en una de cada tres inspecciones en hogares que tienen empleados domésticos.


Según la Inspección de trabajo, el servicio doméstico acapara las mayores cifras de empleo irregular

Noticias | 04 de mayo de 2015 |

Según los últimos datos sobre empleo sumergido, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social detectó algún caso de empleo irregular en una de cada tres inspecciones en hogares que tienen empleados domésticos.


Según los últimos datos sobre empleo sumergido, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social detectó algún caso de empleo irregular en una de cada tres inspecciones en hogares que tienen empleados domésticos.

Noticias | 04 de mayo de 2015 | Empleo irregular

Según los últimos datos sobre empleo sumergido, la Inspección de Trabajo y Seguridad Social detectó algún caso de empleo irregular en una de cada tres inspecciones en hogares que tienen empleados domésticos.


Las tarjetas de memoria de los teléfonos móviles están sometidas al canon por copia privada, ex art. 25.6 LPI

Jurisprudencia | 30 de marzo de 2015 | Canon por copia privada
La aplicación del canon a las tarjetas de memoria no contradice la regla “de minimis” pues, por su mayor capacidad de almacenamiento, actúan como complemento del teléfono móvil y pueden ser empleados por los particulares en su condición de usuarios privados, para hacer copias privadas, “siendo éstas relevantes, a los efectos del perjuicio derivado para los titulares de los derechos de propiedad intelectual afectados, en atención a la capacidad de almacenamiento”.

Casi un millar de funcionarios del Estado han pedido compatibilizar su puesto con otra actividad, desde principios de año

Noticias | 09 de diciembre de 2014 | Funcionarios públicos

El número  de empleados públicos que han solicitado una compatibilidad con otro empleo dados "los limitados sueldos y los recortes" que han sufrido en los últimos años, alcanza los 968. En concreto, 734 funcionarios pertenecientes a todos los ministerios han presentado solicitud de compatibilidad, 523 de ellos para actividades privadas y 211 para actividades públicas.


El incumplimiento del deber de abonar puntualmente los salarios justifica la resolución del contrato, al margen de cualquier elemento subjetivo como la situación del empresario

Jurisprudencia | 21 de abril de 2014 | Impago de salarios
El incumplimiento del deber de abonar puntualmente los salarios (artículo 4.2 del ET) es de naturaleza objetiva, al margen de cualquier elemento de culpabilidad subjetiva del empresario incumplidor, por lo que justifica la decisión extentiva del contrato, pues la mala situación económica de la empresa, que había dado lugar a un acuerdo con los trabajadores, no incluía mención alguna a que los empleados hubiera aceptado el pago con retraso de sus salarios.

Condenada por delito contra la hacienda pública una empresaria que obligaba a varios de sus empleados a facturar como si fuesen autónomos

Jurisprudencia | 25 de marzo de 2014 |
La acusada, empresaria de la construcción, "realizó los artificios necesarios para disminuir ante la Hacienda Pública de forma ficticia los beneficios obtenidos" en dos ejercicios fiscales, 2001 y 2002. Para esto, requirió a tres empleados que fingieran documentalmente que realizaban una actividad empresarial relacionada con el sector.

El TSJ Madrid anula las instrucciones de la Comunidad que aumentaban la jornada de 35 a 37,5 horas

Jurisprudencia | 19 de noviembre de 2013 | Comunidad de Madrid
El TSJM anula las instrucciones de la Comunidad que aumentaban la jornada de 35 a 37,5 horas, por incumplir la obligación legal de negociar en el seno de la Mesa General de los Empleados Públicos esta materia.

Los trabajadores empleados en plataformas de extracción de gas situadas en el mar, sobre la plataforma continental adyacente a un Estado miembro, están en principio sujetos al Derecho de la Unión

Jurisprudencia | 17 de enero de 2012 | SEGUROS SOCIALES
En efecto, para la aplicación del Derecho de la Unión, debe considerarse que un trabajo efectuado en una plataforma de perforación -en el marco de actividades de exploración y/o de explotación de los recursos naturales- ha sido efectuado en el territorio de dicho Estado.

El incumplimiento del deber de abonar puntualmente los salarios justifica la resolución del contrato, al margen de cualquier elemento subjetivo como la situación del empresario

Jurisprudencia | 21 de abril de 2014 | Impago de salarios
El incumplimiento del deber de abonar puntualmente los salarios (artículo 4.2 del ET) es de naturaleza objetiva, al margen de cualquier elemento de culpabilidad subjetiva del empresario incumplidor, por lo que justifica la decisión extentiva del contrato, pues la mala situación económica de la empresa, que había dado lugar a un acuerdo con los trabajadores, no incluía mención alguna a que los empleados hubiera aceptado el pago con retraso de sus salarios.

Condenada por delito contra la hacienda pública una empresaria que obligaba a varios de sus empleados a facturar como si fuesen autónomos

Jurisprudencia | 25 de marzo de 2014 |
La acusada, empresaria de la construcción, "realizó los artificios necesarios para disminuir ante la Hacienda Pública de forma ficticia los beneficios obtenidos" en dos ejercicios fiscales, 2001 y 2002. Para esto, requirió a tres empleados que fingieran documentalmente que realizaban una actividad empresarial relacionada con el sector.

El TSJ Madrid anula las instrucciones de la Comunidad que aumentaban la jornada de 35 a 37,5 horas

Jurisprudencia | 19 de noviembre de 2013 | Comunidad de Madrid
El TSJM anula las instrucciones de la Comunidad que aumentaban la jornada de 35 a 37,5 horas, por incumplir la obligación legal de negociar en el seno de la Mesa General de los Empleados Públicos esta materia.

Los trabajadores empleados en plataformas de extracción de gas situadas en el mar, sobre la plataforma continental adyacente a un Estado miembro, están en principio sujetos al Derecho de la Unión

Jurisprudencia | 17 de enero de 2012 | SEGUROS SOCIALES
En efecto, para la aplicación del Derecho de la Unión, debe considerarse que un trabajo efectuado en una plataforma de perforación -en el marco de actividades de exploración y/o de explotación de los recursos naturales- ha sido efectuado en el territorio de dicho Estado.

El incumplimiento del deber de abonar puntualmente los salarios justifica la resolución del contrato, al margen de cualquier elemento subjetivo como la situación del empresario

Jurisprudencia | 21 de abril de 2014 | Impago de salarios
El incumplimiento del deber de abonar puntualmente los salarios (artículo 4.2 del ET) es de naturaleza objetiva, al margen de cualquier elemento de culpabilidad subjetiva del empresario incumplidor, por lo que justifica la decisión extentiva del contrato, pues la mala situación económica de la empresa, que había dado lugar a un acuerdo con los trabajadores, no incluía mención alguna a que los empleados hubiera aceptado el pago con retraso de sus salarios.

Condenada por delito contra la hacienda pública una empresaria que obligaba a varios de sus empleados a facturar como si fuesen autónomos

Jurisprudencia | 25 de marzo de 2014 |
La acusada, empresaria de la construcción, "realizó los artificios necesarios para disminuir ante la Hacienda Pública de forma ficticia los beneficios obtenidos" en dos ejercicios fiscales, 2001 y 2002. Para esto, requirió a tres empleados que fingieran documentalmente que realizaban una actividad empresarial relacionada con el sector.

El TSJ Madrid anula las instrucciones de la Comunidad que aumentaban la jornada de 35 a 37,5 horas

Jurisprudencia | 19 de noviembre de 2013 | Comunidad de Madrid
El TSJM anula las instrucciones de la Comunidad que aumentaban la jornada de 35 a 37,5 horas, por incumplir la obligación legal de negociar en el seno de la Mesa General de los Empleados Públicos esta materia.

Los trabajadores empleados en plataformas de extracción de gas situadas en el mar, sobre la plataforma continental adyacente a un Estado miembro, están en principio sujetos al Derecho de la Unión

Jurisprudencia | 17 de enero de 2012 | SEGUROS SOCIALES
En efecto, para la aplicación del Derecho de la Unión, debe considerarse que un trabajo efectuado en una plataforma de perforación -en el marco de actividades de exploración y/o de explotación de los recursos naturales- ha sido efectuado en el territorio de dicho Estado.

La ejecución de las sanciones disciplinarias de los empleados públicos

Artículos doctrinales | Iolanda M. Aguilar Juncosa | 04 de abril de 2014 | Empleados públicos
El objetivo de este artículo es clarificar el criterio que ha de regir en la ejecución de la sanciones disciplinarias y que es el de garantizar la tutela judicial efectiva a los empleados públicos sometidos a una sanción disciplinaria. Este derecho implica que los empleados sancionados puedan acudir a los Tribunales, no sólo para impugnar los actos de la Administración, de acuerdo con lo que establecen los artículos 106.1 y 117.3 CE, sino también para obtener un pronunciamiento sobre esa ejecutividad.

Parto natural ¿supone permiso retribuido para los parientes de hasta segundo grado?

Artículos doctrinales | Montserrat Cruz de Pablo | 01 de julio de 2011 | PERMISOS
Un trabajador de Barcelona solicita permiso retribuido de cuatro días porque su cuñada ha dado a luz en Lérida mediante parto sin complicaciones. La empresa se lo deniega al considerar injustificado el que uno de sus empleados utilice tal permiso en los supuestos en los que la razón de la hospitalización derive de la que comporta un parto natural, normal o sin problemas, por entender que la hospitalización que conlleva un parto natural, normal o sin problemas no queda incluida en el artículo 37.3 b). y en todo caso considera que no se le debe reconocer el derecho a la ampliación del permiso en dos días puesto que el desplazamiento no es de entidad suficiente en cuanto a distancia.

El personal eventual: Análisis jurisprudencial. Concepto y Evolución Histórica (I)

Artículos doctrinales | Francisco Javier Iturriaga Urbistondo | 01 de junio de 2007 | DERECHO ADMINISTRATIVO
La Administración Pública, como toda organización, requiere para el cumplimiento de sus fines, el empleo de unos medios materiales, unos recursos financieros y unos medios o recursos humanos. Estos medios personales están constituidos por el conjunto de personas que prestan sus servicios en las distintas Administraciones Publicas, conjunto que, evidentemente, no es homogéneo sino todo lo contrario, por cuanto dentro de él podemos encuadrar tanto al personal político como a los trabajadores o empleados públicos, y dentro de éstos últimos a todas aquellas personas que prestan sus servicios profesionales de una forma u otra en la propia Administración.

Injurias o calumnias en Internet y Phishing, los delitos informáticos más comunes. Robo de identidad y estafa, los que más han aumentado

Noticias | 20 de octubre de 2014 | Delitos informáticos

Si hace hace diez años entre los delitos más comunes se encontraban los relativos a los daños al sistema informático de las empresas ocasionados por ex empleados después de ser despedidos, hoy predominan las injurias y calumnias a través de las redes sociales y la estafa a través del phising.


El Gobierno ultima un protocolo contra las agresiones a empleados públicos

Noticias | 16 de septiembre de 2014 | Funcionarios públicos

Según ha informado el sindicato CSI-F, el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas está ultimando el diseño de un protocolo de actuación contra las agresiones físicas, verbales y amenazas que sufren los empleados públicos en su puesto de trabajo, ante el "volumen creciente" de estas situaciones durante los últimos años.

 


La necesaria implementación de una política de Compliance por las empresas

Noticias | 05 de septiembre de 2014 | Compliance

La anunciada reforma del Código Penal, que prevé la responsabilidad penal de las personas jurídicas que no hayan establecido mecanismos internos que eviten la comisión de delitos por sus empleados o directivos, ha puesto de máxima relevancia la figura de la implantación de estos mecanismos y políticas internos, generalmente conocidos como política de Compliance o Cumplimiento normativo.


TS ampara a un sindicalista cuya crítica privada a un directivo de la empresa terminó en el mail de todos los empleados de la misma

Noticias | 27 de agosto de 2014 | Libertad de expresión

La carta la dirigió el delegado de un sindicato al responsable estatal del mismo en una empresa pública y en ella se expresaba el malestar y la sensación de abandono en que se encontraban los trabajadores de la región como consecuencia de la política de nombramientos de altos cargos. Por ello, las expresiones utilizadas en la carta deben entenderse como ejercicio de los derechos a la libertad de información y a la libertad de expresión comprendido en el derecho a la acción sindical.


La gestión de tasas judiciales en el plus de productividad de los secretarios judiciales

Noticias | 16 de julio de 2014 | Tasas y Secretarios Judiciales

El Ministerio de Justicia ha aprobado una resolución en la que incluye la gestión de las tasas judiciales en el plus de productividad que cobran los secretarios judiciales. El Sindicato de Secretarios Judiciales (SISEJ) ha denunciado que se utilice como un aliciente para aumentar la recaudación y ha pedido a los empleados renunciar a este complemento salarial por "dignidad profesional".


Expertos analizan los posibles efectos de la nueva 'tarifa plana' de cotización para la contratación indefinida

Noticias | 04 de marzo de 2014 | Fomento del empleo

Expertos de Cuatrecasas y Garrigues creen que los empresarios tendrán difícil usar la 'tarifa plana' aprobada la pasada semana por el Gobierno para sustituir empleados con cierta antigüedad y, por tanto más caros, por nuevos trabajadores indefinidos, más baratos. La ministra de Empleo señala que esta 'tarifa plana' podrá aplicarse a los contratos de trabajadores fijos discontinuos.


Los empleados temporales tienen derecho a complementos por antigüedad desde el inicio de la relación laboral

Noticias | 10 de enero de 2014 | Complemento de antigüedad

Un reciente sentencia del Juzgado de lo Social número 25 de Madrid considera que a los trabajadores temporales deben reconocérseles los complementos por antigüedad desde el inicio de la relación laboral y no sólo desde el momento en que pasaron a ser indefinidos.


La CNMV prohíbe a los bancos vincular el sueldo variable de sus empleados con la colocación de productos

Noticias | 09 de enero de 2014 | Banca

A fin de evitar potenciales conflictos de intereses o evitar la actuación que no persiga el mejor interés de los clientes, la Comisión Nacional del Mercado de Valores prohibirá a las entidades financieras que vinculen "de forma directa" el sueldo variable de sus trabajadores con la colocación de productos específicos o de categorías de productos muy limitadas.


Las administraciones han recortado 88.000 empleos en un año y 142.000 desde 2011.

Noticias | 27 de noviembre de 2013 | Empleo público
El número de empleados públicos al servicio de todas las administraciones públicas ha disminuido un 5,3% en 2 años y un 3,4% con respecto al año pasado.

El Gobierno mantiene la congelación del salario de los empleados públicos en 2014, aunque conservando sus dos pagas extra

Noticias | 27 de septiembre de 2013 | Empleados públicos
También congela la oferta de empleo público para el próximo año, aunque aumentan los colectivos que tendrán una tasa de reposición de hasta el diez por ciento.

Los empleados públicos que sean padres podrán disfrutar del permiso de lactancia, con independencia de que la mujer trabaje o no

Noticias | 18 de septiembre de 2013 | Empleados públicos
Hacienda dicta pautas para el derecho al permiso de lactancia de los padres, que podría aplicarse a todos los empleados públicos. El permiso de lactancia podrá ser ejercido indistintamente por el funcionario o la funcionaria, aunque sólo podrá ser ejercido por uno de los progenitores en el caso de que ambos trabajen.

Exoneran a Metro de Madrid de abonar una paga extra a los empleados que trabajaron en la JMJ

Noticias | 27 de marzo de 2013 | TSJ Madrid. Metro de Madrid
El Tribunal Superior de Justicia de Madrid (TSJM) ha exonerado a Metro de Madrid de abonar una paga extra a los empleados del suburbano que trabajaron como refuerzo durante la Jornada Mundial de la Juventud (JMJ), que se celebró en agosto de 2011.

Montoro anuncia que los empleados públicos que menos ganan tendrán la paga de diciembre

Noticias | 18 de julio de 2012 | Empleados públicos
El ministro de Hacienda y Administraciones Públicas, Cristóbal Montoro anunció ayer en el Senado que aquellos empleados públicos que cuenten con menos recursos económicos si cobrarán la paga de diciembre.

El número medio de afiliados a la Seguridad Social totalizó 16.946.237 ocupados

Noticias | 02 de febrero de 2012 | AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
El dato de afiliación media de este mes está sujeto a revisión, una vez finalizado el cómputo estadístico correspondiente a la integración en el Régimen General de los afiliados procedentes de los Regímenes Especiales Agrario y de Empleados de Hogar.

La Seguridad Social realiza más de 40.000 transacciones anuales a través de Internet

Noticias | 31 de enero de 2012 | SEGURIDAD SOCIAL
En esta línea, la Secretaría de Estado ha dictado una resolución para adaptar el registro electrónico a la integración desde el pasado 1 de enero de los Regímenes Especiales Agrario y de Empleados de Hogar en el Régimen General, que dio lugar a la creación dentro de éste último de los Sistemas Especiales correspondientes.

La Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas informa sobre las retribuciones de los empleados públicos y la oferta de empleo público para 2012

Noticias | 31 de diciembre de 2011 | FUNCIÓN PÚBLICA
A la reunión han asistido representantes de las comunidades autónomas y de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), así como los representantes de todas las organizaciones sindicales con presencia en la Mesa General de Negociación: Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO., Federación de Servicios Públicos de UGT, Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSI-F), Convergencia Intersindical Gallega (CIG) y ELA.

Ayudas para trabajadores despedidos en Aragón, Cataluña y Valencia

Noticias | 03 de diciembre de 2010 | AYUDAS EUROPEAS
La comisión de Presupuestos del Parlamento Europeo ha aprobado la movilización de casi cinco millones y medio de euros del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización para ayudar a más de 2.300 empleados despedidos en Aragón, Cataluña y Valencia.

El PE aprueba ayudas para despedidos del sector de la automoción en Cataluña

Noticias | 20 de octubre de 2010 | AYUDAS Y SUBVENCIONES
El Parlamento Europeo ha dado luz verde a la movilización de 2,7 millones de euros del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización para ayudar a casi 1.500 empleados despedidos del sector de la automoción en Cataluña. Estos fondos financiarán programas de formación, búsqueda de empleo, reinserción y apoyo a los desempleados que deseen crear su propia empresa.

El sindicato Comisiones Obreras recurre ante el Supremo el recorte de los salarios de los funcionarios

Noticias | 16 de junio de 2010 | FUNCIÓN PÚBLICA
Comisiones Obreras ha presentado ante el Tribunal Supremo un recurso contencioso-administrativo contra el Real Decreto Ley para la reducción del déficit público, que aprobó la reducción generalizada de los salarios de los empleados del sector público.

El PE propone sanciones más estrictas contra la contratación de inmigrantes ilegales

Noticias | 07 de noviembre de 2008 | INMIGRACIÓN
El objetivo es unificar las sanciones o que cada Estado miembros realice inspecciones en una de cada diez empresas. Sancionar al empresario obligaría a éste a revisar los permisos de trabajo de los empleados que contrate.

Salgado presenta a los sindicatos el incremento retributivo previsto en los Presupuestos de 2009 para empleados públicos

Noticias | 24 de septiembre de 2008 | EMPLEO PÚBLICO
La previsión es un 2 por ciento de incremento general, más un 1 por ciento para igualar las pagas extras. La oferta de empleo alcanzará un 30 por ciento de la reposición de efectivos salvo en servicios públicos esenciales.

El Tribunal Supremo falla a favor de que las administraciones públicas puedan contratar seguros colectivos para su personal

Noticias | 02 de agosto de 2007 | TRIBUNAL SUPREMO
El Tribunal Supremo ha fallado que las administraciones pueden contratar seguros colectivos para sus empleados que cubran contingencias como la muerte natural o por accidente, la invalidez o la enfermedad profesional sin vulnerar los límites que la ley fija a las retribuciones a los funcionarios.

Condenan a un menor y a sus padres a una indemnización de 2000 euros por agredir a un profesor

Noticias | 01 de junio de 2007 | CONDENA POR AGRESION A UN PROFESOR
El Juzgado de Menores de Córdoba ha condenado a un menor y a sus padres a indemnizar con más de 2000 euros a un profesor por los daños físicos y morales que sufrió el docente tras una agresión por parte del alumno, según información del Sindicato Independiente de Empleados Públicos.