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361 artículos

Los planes de igualdad de las empresas son aplicables a los trabajadores contratados por ETT

Jurisprudencia | 15 de enero de 2018 | TRABAJADORES

Se pretende evitar que el empleo de estos trabajadores sea utilizado por las empresas usuarias como una vía para eludir el cumplimiento de la normativa que les resulte aplicable en materia de igualdad de trato y no discriminación entre mujeres y hombres.


Reclamar una indemnización por un accidente de tráfico puede hacerse por Internet

Noticias | 15 de enero de 2018 | Accidentes de tráfico

El Consejo General de la Abogacía junto con UNESPA y la empresa informática Tirea han desarrollado una plataforma que permite que las reclamaciones de compensación a víctimas de accidentes de tráfico se realicen ahora por la vía telemática, facilitando las gestiones entre abogados y aseguradoras.  


Madrid acogerá el 1er Congreso Nacional Antifraude

Noticias | 09 de enero de 2018 | COMPLIANCE

El próximo 8 de febrero se celebrará en Madrid, en el Auditorio CECABANK el 1er Congreso Nacional en materia de prevención y lucha contra el fraude organizado por la World Compliance Association con la colaboración y apoyo de estamentos públicos, universidades, asociaciones empresariales y con la participación de expertos nacionales e internacionales.


Gestha pide que los premios de loterías que ganen las empresas tributen igual que los de los particulares

Noticias | 03 de enero de 2018 | Lotería

Con motivo del cada vez más próximo sorteo de la lotería del niño, los técnicos del Minsterio de Hacienda exigen que los premios otorgados a las empresas tributen de la misma manera que los de los particulares. Asimismo, han criticado las prácticas fraudulentas llevadas a cabo por algunos empresarios para no tributar al desviar el dinero del décimo ganador a una sociedad en pérdidas.


La justicia europea sugiere que Schweppes podría no ostentar derechos exclusivos sobre la marca en España

Jurisprudencia | 22 de diciembre de 2017 | Derecho de marca

El Tribunal de Justicia europeo opina que la empresa española Schweppes ha de admitir que una compañía británica importe productos de la misma marca si se probase que ha generado la impresión de que se trata de una marca única y global


La indemnización por incapacidad a uno de los conyuges es un bien privativo y no ganancial

Noticias | 15 de diciembre de 2017 | DISOLUCIÓN MATRIMONIAL

La sala civil del Tribunal Supremo ha determinado que una indemnización percibida por el esposo antes del divorcio, con base en una póliza colectiva suscrita por la empresa donde este trabajaba, es un bien privativo y no debe integrarse en la sociedad ganacial del matrimonio.


Los datos del GPS de la tablet de un trabajador pueden usarse como prueba de despido

Jurisprudencia | 11 de diciembre de 2017 | Despido

El Tribunal Superior de Justicia de Asturias ha avalado un despido a un empleado que se dedicaba a cobrar dietas y trabajaba menos horas de las debidas. Esta conducta fue descubierta por la empresa al monitorear la localizacón geográfica del GPS del dispositivo del trabajador.

 


La existencia de una sentencia sobre el despido colectivo no impide que un trabajador invoque de forma individual la protección de la Directiva sobre los derechos de los trabajadores en caso de transmisión de empresas

Noticias | 07 de diciembre de 2017 | LABORAL

El Abogado General Evgeni Tanchev, del Tribunal de Justicia de la Unión europea ha presentado este miércoles 6 de diciembre sus conclusiones respecto a una cuestión prejudicial planteada por el Tribunal Superior de Justicia de Castilla y León sobre si la pérdida de un contrato frente a un competidor supone una transmisión de empresa o de centro de actividad en el sentido de la Directiva relativa al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso de transmisión de empresas.


La justicia europea defiende el derecho de los trabajadores de poder aplazar y acumular las vacaciones no disfrutadas

Jurisprudencia | 30 de noviembre de 2017 | Derecho laboral

El demandante era un trabajador británico que denunciaba a la empresa para la que trabajó doce años sin vacaciones, solicitando que se le retribuyeran posteriormente en el momento de la jubilación.


Más de 300 pymes y despachos comparten las claves de la transformación empresarial en el evento Move On Euskadi de Wolters Kluwer

Noticias | 10 de noviembre de 2017 | EMPRESAS

La División Tax & Accounting de Wolters Kluwer en España ha organizado en Bilbao la primera edición del evento de referencia en Europa para estar al día de las tendencias en innovación empresarial.


Delitos de descubrimiento de secretos empresariales. Regulación legal

Artículos doctrinales | Raúl Pardo Geijo Ruiz | 03 de noviembre de 2017 | ESPIONAJE EMPRESARIAL

El llamado "secreto empresarial" (calificado como delito de descubrimiento o cesión de secreto de empresa según nuestro Tribunal Supremo) está tipificado en los artículos 278 y 279 del Código Penal englobándose dentro de los delitos contra el patrimonio y orden socioeconómico en su vertiente relativa al mercado y a los consumidores.


Fomento de iniciativas empresariales en Galicia mediante la gestión del suelo empresarial

Noticias | 27 de octubre de 2017 | EMPRESAS

La Ley 5/2017 de 19 de octubre, publicada este miércoles en el boletín oficial de la comunidad autónoma, trata de fomentar la implantación de iniciativas empresariales en Galicia a través de medidas que faciliten el desarrollo, acceso y gestión del suelo empresarial. Esta  aplicable a las iniciativas de los sectores industrial, de servicios relacionados con el sector industrial y comercial que precisen para su implantación el uso del suelo mediante establecimientos o instalaciones de carácter permanente.
 


El TS repasa las garantías procesales de las personas jurídicas en su última sentencia

Jurisprudencia | 27 de octubre de 2017 | COMPLIANCE PENAL

Absuelve a la empresa por falta de argumentación que avale la petición de condena del recurrente y hace un recurrido por la jurisprudencia sobre las garantías de las personas jurídicas en un proceso penal.
 


El TS repasa las garantías procesales de las personas jurídicas en su última sentencia

Jurisprudencia | 23 de octubre de 2017 | COMPLIANCE PENAL

Absuelve a la empresa por falta de argumentación que avale la petición de condena del recurrente y hace un recurrido por la jurisprudencia sobre las garantías de las personas jurídicas en un proceso penal.


El TJUE determina que Securitas como adjudicataria de un contrato de vigilancia y seguridad debe hacerse cargo de los trabajadores de la empresa anterior

Noticias | 23 de octubre de 2017 | LABORAL

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea declara que Securitas, como nueva empresa adjudicataria de un contrato de servicios vigilancia y seguridad en instalaciones portuarias de Puertos de Azores SA, debe hacerse cargo de los 17 trabajadores portugueses de la empresa anterior, ICTS, si al asumir la ejecución de la prestación recibe el equipo indispensable para el desarrollo de la actividad.

 


El Congreso aprueba la Ley de Contratos del Sector Público 2017

Noticias | 20 de octubre de 2017 | CONTRATACIÓN


La nueva Ley tiene como objetivo implementar en España una contratación pública basada en los principios de integridad, transparencia, igualdad y competencia.


Despedido el conductor de ambulancia que ocultó deliberadamente la retirada del carné de conducir por alcoholemia

Noticias | 18 de octubre de 2017 | LABORAL

El Tribunal Superior de Justicia de Murcia en su sentencia 782/2017 de 14 septiembre se ha pronunciado sobre un caso en el que un conductor de ambulancia había ocultado a la empresa para la que trabajaba que le habían retirado el carné de conducir. El tribunal ha considerado que aunque el empleado estaba de baja cuando se le requirió la información, la empresa tenía el derecho a solicitar estos extremos, máxime cuando se trata de datos imprescindibles para realizar la actividad.


Webinar sobre Responsabilidad penal de las personas jurídicas. Delitos y actividades de riesgo

El sector legal | 10 de octubre de 2017 | COMPLIANCE PENAL

Juan Antonio Frago Amada, fiscal de delitos económicos de la Coruña, explicó cuándo una empresa es penalmente responsable y qué debe hacer para evitarlo.
 


Por sanidad alimentaria, la empresa puede obligar a una trabajadora musulmana a ocultar su velo bajo un gorro

Noticias | 02 de octubre de 2017 |

El Tribunal Superior de Justicia de La Rioja en su sentencia 132/2017, de 22 de junio ha resuelto un caso en el que ha determinado que el derecho fundamental a la libertad religiosa ceda frente a un superior interés, la garantía a la sanidad alimentaria, que obliga a la exigibilidad de las normas sobre uniformidad de los trabajadores. 


Abogados y aseguradoras resolverán los accidentes de tráfico por vía telemática

Noticias | 22 de septiembre de 2017 |

El Consejo General de la Abogacía Española y UNESPA han desarrollado, a través de la empresa informática TIREA, una plataforma que permite automatizar la gestión de las reclamaciones al seguro por daños personales. El objetivo de esta aplicación, que estará operativa a partir del 1 de enero de 2018, es reducir la litigiosidad por siniestros de circulación con víctimas.


La justicia europea considera que no hay riesgo de confusión entre la marca catalana "badtoro" y el toro de Osborne

Noticias | 20 de septiembre de 2017 | REGISTRO DE MARCAS

El Tribunal General de la Unión Europea ha dictado hoy miércoles dos sentencias en las que estima los dos recursos de la empresa catalana Jordi Nogues y anula las dos resoluciones de la EUIPO que denegaron el registro del signo BADTORO al considerar que existía riesgo de confusión con las marcas TORO y EL TORO del grupo Osborne.


Anulada la sanción a una empresa por no cambiar de puesto de trabajo a una embarazada que abortó

Jurisprudencia | 18 de septiembre de 2017 | PREVENCIÓN DE RIESGOS

El informe médico certificaba la ausencia de riesgos actuales pero recomendaba el cambio del puesto de trabajo a partir de una determinada fecha, para la que faltaban todavía diez semanas cuando se produjo el aborto.


Responsabilidad de las empresas por delitos cometidos a través de su IP

El sector legal | 15 de septiembre de 2017 | COMPLIANCE

En este artículo se hace un análisis de la responsabilidad penal de las empresas desde dos posibles situaciones: que nos encontremos ante hechos realizados por empleados en beneficio de la empresa y conductas perpetradas por personal ajeno a la compañía.


Condena a una empresa a 200.000 euros de multa por ausencia del debido control

Noticias | 13 de septiembre de 2017 | COMPLIANCE

La Audiencia Provincial de Pontevedra en su sentencia 38/2017 de 30 de junio, condena a una empresa por un delito fiscal cometido por el administrador único.
 


El TEDH revisa sus criterios sobre la validez de vigilancia de las comunicaciones del trabajador por parte del empresario

Jurisprudencia | 06 de septiembre de 2017 | PRIVACIDAD

Si bien el empresario puede establecer una vigilancia sobre la forma en que los trabajadores utilizan los medios de comunicación puestos a su disposición, este hecho no elimina su derecho a la intimidad y el deber del empresario de advertir claramente del establecimiento de esos sistemas de vigilancia y de su alcance.


El TS declara nulo un ERE porque la empresa no aportó las cuentas del resto de sociedades del grupo

Jurisprudencia | 04 de septiembre de 2017 | DESPIDO COLECTIVO

Para el Supremo, la ausencia de tal comunicación fue trascendente y relevante, ya que era información necesaria para conocer las causas esgrimidas por la empresa para llevar a cabo el despido colectivo.


El laudo arbitral obliga a Eulen a pagar a los empleados de El Prat un complemento de 200 euros

Noticias | 01 de septiembre de 2017 | LAUDO ARBITRAL

Ayer se hizo público el laudo que resuelve el conflicto planteado este verano en el aeropuerto de El Prat. Como solución, la empresa deberá abonar un complemento salarial de 200 euros mensuales a los vigilantes. Conoce cuáles son todos los detalles de las decisiones tomadas en esta confrontación.


La justificación de la dieta no siempre exige la presentación de factura

Jurisprudencia | 31 de agosto de 2017 | LABORAL

El Tribunal Supremo viene rechazando la formulación unilateral por la empresa de una regla interpretativa del Convenio Colectivo a propósito de la justificación de dietas. El Convenio aplicable al caso solo hace referencia, en cuanto a los supuestos especiales, a los motivos que los originan, no a la cuantía del gasto.


Declarado improcedente el despido de una teleoperadora que no siguió el protocolo establecido en una campaña de fidelización

Jurisprudencia | 30 de agosto de 2017 | LABORAL

A pesar de que la empresa le imputó tres llamadas fraudulentas a clientes, el tribunal declara que no hubo transgresión de la buena fe ni existió contratación fraudulenta por parte de la trabajadora, pues las directrices dadas por la empresa eran oscuras y difusas e incluso se tuvo que dar un curso adicional a posteriori para aclararlas al resto de los teleoperadores.


La Fiscalía zanja el 'caso Moix' al no hallar incompatibilidad de su cargo con tener una empresa en Panamá

Noticias | 04 de agosto de 2017 | INVESTIGACIÓN

La Fiscalía General del Estado descarta abrir un procedimiento disciplinario al ex fiscal jefe Anticorrupción Manuel Moix al no encontrar incompatibilidades de su cargo con ser dueño de un 25 por ciento de una sociedad en Panamá, zanjando así la polémica que le llevó a presentar su dimisión el pasado 1 de junio.


Negligencia profesional del abogado que provocó la nulidad de los despidos en el ERE instado por su cliente

Jurisprudencia | 03 de agosto de 2017 | ABOGADOS

La actuación del abogado en la tramitación del expediente de regulación de empleo fue negligente al prescindir de las normas esenciales del procedimiento, provocando la nulidad de los despidos. Según la AP de Valladolid, el abogado no puede ampararse en las necesidades puntuales de su cliente para justificar su actuación.


Permiso retribuido por enfermedad: la empresa no tiene por qué exigir el parte de baja si no supera los 3 días

Jurisprudencia | 03 de agosto de 2017 | LABORAL

El justificante emitido por el Servicio Médico Público o Mutua es suficiente, dependiendo de la contingencia. La Audiencia Nacional justifica esta menor exigencia formal porque la situación de baja por enfermedad es claramente distinta a la de incapacidad temporal.


¿Es legal que los trabajadores de telemarketing cedan de manera genérica la cesión de su imagen?

Jurisprudencia | 02 de agosto de 2017 | PRIVACIDAD

Conforme establece la sentencia de la Audiencia Nacional de 15 de junio de 2017, a pesar de que la empresa les ha destinado a un servicio de video llamada en el que es inevitable que se grabe al trabajador, una cláusula genérica de cesión de imagen es nula de pleno derecho. La empresa debe recabar el consentimiento expreso de los trabajadores afectados.


Despedido por reenviarse emails internos de la empresa al correo particular

Jurisprudencia | 01 de agosto de 2017 | PRIVACIDAD

Los correos electrónicos reenviados incluían datos particulares de asegurados de la Mutua, y el trabajador debía custodiar tales identificaciones a tenor de la normativa interna de la compañía.


¿Es válido el contrato de trabajo firmado on-line?

Noticias | 26 de julio de 2017 | LABORAL

Una empresa consulta a la Dirección General de Empleo si es válido el consentimiento expresado por un trabajador cuando se perfecciona por medios distintos de la firma manuscrita de papel, como, por ejemplo, firma manuscrita digital en tableta, PDA o pantalla táctil, etc. Concluye que solo a la firma electrónica reconocida se le da equivalencia con la manuscrita y advierte que la firma escaneada del trabajador no resulta admisible en ningún caso.


Axa, primera empresa en aprobar la desconexión digital en España

Noticias | 25 de julio de 2017 | LABORAL

Axa reconoce la desconexión digital del trabajo de sus trabajadores en España. En su convenio se permite que los empleados no tengan que responder a los correos electrónicos o mensajes profesionales fuera de su horario laboral.


El Ayuntamiento de Madrid condenado por el mal funcionamiento de la aplicación EasyMobile

Jurisprudencia | 24 de julio de 2017 | TRÁFICO

El error en el geolocalizador de la aplicación provocó que un ciudadano resultara sancionado porque, aunque abonó la tasa de aparcamiento, lo hizo para un barrio distinto. Para el Juzgado de lo Contencioso-administrativo núm. 7 Madrid, el error de la aplicación para el pago del SER a través del móvil debe ser imputado a la empresa privada titular de la aplicación, que ha sido autorizada por el Ayuntamiento de Madrid.


Mantenimiento Provisional de las Condiciones de Trabajo

Artículos doctrinales | Sergio Rojo | 21 de julio de 2017 |

Este artículo estudia la vigencia del convenio colectivo dentro de una transmisión de empresas. En las transmisiones de empresa el mecanismo subrogatorio exige que el cesionario no aplique una modificación sustancial en las condiciones de trabajo en detrimento de los empleados de la empresa o centro de actividad. Este mantenimiento de las condiciones de trabajo es una garantía que recoge la Directiva 2001/23/CE en sus artículos 3.1 y 4.2. En conclusión la Directiva garantiza los derechos de los trabajadores que entren al servicio del nuevo empresario.


La empresa no puede modificar unilateralmente el método de elección de vacaciones de los trabajadores

Jurisprudencia | 18 de julio de 2017 | VACACIONES

Los trabajadores venían tomando sus vacaciones anuales en las fechas de su elección, sin limitación alguna, de forma constante y repetida. Tal beneficio sólo puede ser modificado por acuerdo o mediante procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo./p>


Accidente de trabajo de un pluriempleado ¿Qué Mutua debe pagar?

Jurisprudencia | 14 de julio de 2017 | ACCIDENTE LABORAL

Si tras el accidente el trabajador solamente se ve limitado en una de las actividades, será responsable la Mutua de la empresa donde se produjo el accidente, pero si la incapacidad del trabajador se proyecta sobre las dos profesiones, habrá un reparto de responsabilidades.


Novedades en el Impuesto sobre Sociedades 2016

Noticias | 03 de julio de 2017 | IMPUESTO SOBRE SOCIEDADES

En el siguiente documento recogemos las novedades que afectan al Impuesto sobre Sociedades del ejercicio 2016: sociedades civiles, límites a la compensación de bases imponibles negativas, tipos aplicables, operaciones vinculadas, intangibles, etc.


Te pueden despedir por no informar a la empresa que estás cobrando de más

Jurisprudencia | 03 de julio de 2017 | DESPIDO DISCIPLINARIO

Según el tribunal, es indudable que la trabajadora, sabedora de que la reducción de su jornada implicaba la reducción de su salario, obró de forma premeditada y no "accidental". Esta conducta supone una falta muy grave que justifica la sanción de despido.


Diversidad LGBTI: la salida del armario corporativo

Noticias | 23 de junio de 2017 | Madrid World Pride 2017

Las empresas son agentes fundamentales de cualquier cambio. Sus políticas y formas de operar pueden impulsar el avance de las sociedades en las que operan, por ello el apoyo a iniciativas como las del colectivo LGBTI son fundamentales para fomentar la diversidad como elemento positivo. Existe una falta de políticas específicas para los empleados LGBT, a pesar de que muchas organizaciones globales han adoptado políticas más amplias de diversidad e inclusión.


Condenada una empresa por publicar el expediente disciplinario de un representante sindical

Jurisprudencia | 23 de junio de 2017 | DERECHO SINDICAL

El trabajador afectado, puesto de mando y delegado de personal, fue perseguido previamente por un detective. Se le atribuyeron graves y repetidos incumplimientos que fueron difundidos al resto de los empleados a través de un comunicado interno y en los tablones de anuncios. Incluso se dio la noticia en la prensa local.


Según el Supremo el Ayuntamiento de Madrid puede adelantar el cierre de locales de ocio nocturno en el centro por ruido excesivo

Jurisprudencia | 19 de junio de 2017 | PROTECCIÓN ACÚSTICA

El Supremo apoya su decisión en la Ley del ruido y considera que el consistorio tiene competencia para adoptar una medida de este tipo. Sin embargo confirma la nulidad de la medida establecida en el Plan Zonal Específico de la Zona de Protección Acústica Especial del Distrito Centro, y que exigía que las actividades nuevas en el Distrito Centro dispusieran, con carácter exclusivo, de un número de plazas de aparcamiento igual al 10% de su aforo en un radio máximo de 200 metros de su ubicación.


El TS anula la externalización del servicio de logística de Panrico

Jurisprudencia | 06 de junio de 2017 | CONDICIONES DE TRABAJO

Confirma la nulidad de las medidas llevadas a cabo por la empresa en mayo de 2015 por no respetar el procedimiento previsto en el Estatuto de Trabajadores para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. La sentencia ha condenado a la empresa a reponer a los trabajadores en las condiciones que disfrutaban antes de dicha fecha.


Tratamiento en el IRPF de las indemnizaciones por despido cuando el trabajador es readmitido antes de 3 años

Noticias | 02 de junio de 2017 | DESEMPLEO

La Dirección General de Tributos resuelve la cuestión planteada por un trabajador que fue despedido por causas objetivas, percibiendo la indemnización legalmente prevista, pasando a trabajar para una empresa ajena. Posteriormente, antes de transcurrir 3 años, se produce la reincorporación de una parte de los trabajadores despedidos inicialmente.

 


Dos empresas condenadas a pagar más de 500.000 euros por piratear software

Noticias | 01 de junio de 2017 | PROPIEDAD INTELECTUAL

BSA | The Software Alliance informa de una de las mayores condenas judiciales impuesta en nuestro país contra una empresa por uso de software sin licencia. Las partes llegaron posteriormente a un acuerdo por el que se consiguió rebajar un 15 por ciento la indemnización. Cuatro de cada diez programas de software utilizados en empresas españolas no cuenta con la licencia correspondiente. 


Presentación del libro Guía Práctica para la Internacionalización de empresas

El sector legal | 31 de mayo de 2017 | PRESENTACIÓN LIBRO

El próximo 28 de junio a las 18:00 h está prevista la presentación del libro Guía Práctica para la Internacionalización de empresas, escrito por Gonzalo J. Boronat y Roxana M. Leotescu, de la firma GB Consultores, editado por Wolters Kluwer y patrocinado por el grupo logístico MOLDTRANS.


Seis preguntas clave para afrontar la transformación digital de su despacho

El sector legal | 30 de mayo de 2017 | TRANSFROMACIÓN DIGITAL

Únete el próximo 20 de junio a una sesión exclusiva organizada por Microsoft y Wolters Kluwer para profesionales jurídicos en despachos y empresas en que los mejores expertos analizan estrategias y oportunidades en la transformación digital y del software en la nube.


Según el TS se puede demandar a una empresa ya extinguida para reclamar una deuda

Jurisprudencia | 29 de mayo de 2017 | PERSONALIDAD JURÍDICA

La Sala de lo Civil del Tribunal Supremo ha dictado una sentencia que aclara una cuestión poco pacífica: la capacidad para ser parte de una sociedad de capital disuelta y liquidada, después de la cancelación de todos sus asientos registrales. En línea con lo mantenido por la Dirección General de los Registros y el Notariado el Supremo afirma que conserva esta personalidad respecto de las reclamaciones pendientes basadas en pasivos sobrevenidos, pues está aún pendiente alguna operación de liquidación.


El inquilino de protección oficial no podrá ser desahuciado por terminación del plazo fijado en el contrato

Jurisprudencia | 24 de mayo de 2017 | ARRENDAMIENTO

El Tribunal Supremo ha resuelta a favor de los arrendatarios de una vivienda de protección oficial que cuyo desalojo había instado la Empresa Municipal de la Vivienda y el Suelo de Madrid por expiración del plazo. El alto tribunal se remite a la legislación administrativa que establece un sistema de prórroga forzosa conforme al cual únicamente se puede desalojar al arrendatario cuando dejen de cumplirse los requisitos que le autorizan a permanecer en la vivienda o cuando lo autorice la ley.


"Desahogarse" en Facebook contra empresa y compañeros por el trato recibido no es causa de despido

Jurisprudencia | 24 de mayo de 2017 | DESPIDO IMPROCEDENTE

El trabajador había insertado en su muro de Facebook una serie de manifestaciones en contra de la empresa y de sus compañeros, tras el fallecimiento de un familiar. El Tribunal señala que el análisis no puede quedar en la objetividad de la conducta imputada, sino que debe atenderse a las concretas circunstancias en que se produce.


El Supremo se reafirma en que las empresas no están obligadas a crear un registro de la jornada laboral

Jurisprudencia | 22 de mayo de 2017 | LABORAL

Tras el dictado de la STS del pleno del pasado marzo, la Sala 4ª ha vuelto a manifestarse a favor de que el deber empresarial tan solo se refiere a la horas extraordinarias. La Sentencia, que esta vez no contiene votos particulares discrepantes, resuelve el litigio iniciado por los sindicatos contra la empresa ABANCA, dando la razón a ésta última en la demanda de conflicto colectivo sobre el sistema de registro de jornada realizado por la plantilla.


Multa millonaria a Facebook por facilitar información engañosa sobre la adquisición de WhatsApp

Noticias | 18 de mayo de 2017 | INFRACCIÓN DERECHO UE

La Comisión Europea ha impuesto a Facebook una multa de 110 millones de euros por proporcionar información incorrecta o engañosa durante la investigación de la adquisición de Whatsapp por parte de Facebook. Dijo a la Comisión que no podría establecer una correspondencia automatizada y fiable entre las cuentas de los usuarios,y posteriormente actualizó los términos del servicio para incluir la posibilidad de vincular los números de teléfono y las cuentas de los usuarios. Esta es la primera multa a una empresa por haber proporcionado información incorrecta o engañosa desde la entrada en vigor del Reglamento de control de concentraciones entre empresas de 2004.


Según el Abogado General TUE Uber es una empresa de transporte y debe someterse la regulación del sector

Noticias | 11 de mayo de 2017 | UBER

Según las conclusiones del Abogado General Szpunar sobre el asunto que enfrenta al gremio de taxistas barceloneses y la compañía, a pesar de ser un concepto innovador, la plataforma electrónica Uber pertenece al ámbito del transporte, en concreto ofrece un servicio de transporte urbano bajo peticiónde modo que puede obligarse a Uber a disponer de las licencias y autorizaciones requeridas por el Derecho nacional. 


Cuándo una empresa es responsable civil subsidiaria por un delito cometido por un empleado o representante

Noticias | 10 de mayo de 2017 | COMPLIANCE PENAL

El TS aplica a la doctrina de la apariencia para delimitar los supuestos en los que se aplica el art. 120.4 del CP. Tanto la responsabilidad penal como la civil derivada de cualquier delito que se pueda producir dentro de una entidad, puede evitarse si se elabora un plan de prevención de riesgos penales o compliance penal.


El TS confirma que una empresa hotelera de Fuerteventura deberá devolver 4 millones de subvención por no crear 134 puestos trabajo comprometidos

Jurisprudencia | 05 de mayo de 2017 | SUBVENCIÓN

La empresa solo acreditó sólo acreditó 373 puestos de los 508 comprometidos


Condena por delito contra la seguridad en el trabajo y lesiones imprudentes a administrador de la empresa contratista

Noticias | 14 de abril de 2017 | RESPONSABILIDAD PERSONAS JURÍDICAS

La empresa contratista es declarada responsable civil subsidiaria. Que la subcontratista haya asumido deberes en relación a la seguridad no exonera a la empresa contratante de cumplir con sus obligaciones en materia de prevención.


Sanción de 10.000 € a empresa reincidente en la vulneración de derechos sindicales

Jurisprudencia | 13 de abril de 2017 |

La persistente actuación de la empresa, que ya había sido sancionada por hechos similares en otro centro de trabajo, pone de relieve que han de aumentarse las cuantías máximas previstas en la LISOS, en tanto no han servido para disuadir su proceder.


El Tribunal Supremo decidirá si Uber debe someterse a la normativa de transporte

Noticias | 03 de abril de 2017 | UBER

El alto tribunal ha admitido a trámite el recurso de casación que interpuso la Generalitat de Cataluña contra la sentencia de un juzgado que absolvió a la plataforma de la multa que le había sido impuesta por carecer de licencia de transporte. La Sección I de la Sala de lo Contencioso-Administrativo ha declarado que la cuestión planteada tiene interés casacional objetivo para la formación de jurisprudencia, pues la futura sentencia decidirá el régimen jurídico aplicable en nuestro país a esta empresa internacional.


Congreso Internacional sobre reestructuración societaria

Noticias | 29 de marzo de 2017 | CONGRESO

Los próximos días 20 y 21 de abril tendrá lugar el Congreso. Organizado por la Revista de Derecho Concursal y Paraconcursal (RcP) con la colaboración del Departamento de Derecho Mercantil UCM, CUNEF y el Registro de Economistas Forenses, en este Congreso se darán cita los mejores especialistas para analizar las cuestiones más relevantes y controvertidas que afectan a las sociedades en crisis.


El TS rechaza que exhibir una pancarta con la acusación "terrorismo empresarial" vulnere el honor de la empresa

Jurisprudencia | 28 de marzo de 2017 | LIBERTAD SINDICAL

Una reciente sentencia de la Sala de lo Social considera que un sindicato no vulneró el derecho al honor de una empresa por exhibir pancartas acusándola de “terrorismo empresarial”, ante una supuesta cesión ilegal de trabajadores, aunque precisa que se trató de una acción ilegítima y censurable.


No se vulnera el derecho de huelga cuando los clientes de una empresa contratan con terceros para la realizar los trabajos suspendidos

Jurisprudencia | 16 de marzo de 2017 | HUELGA

En el marco de una demanda de conflicto colectivo, la Sala Cuarta revoca la sentencia dictada por la Audiencia Nacional que consideró nula la medida de reducción de salarios por vulneración del derecho de huelga. Además, considera la medida empresarial ajustada a derecho dada la situación global de pérdidas.

 


¿Responde penalmente un pub de alterne por los delitos contra los derechos de los trabajadores?

Noticias | 15 de marzo de 2017 | RESPONSABILIDAD PENAL PERSONAS JURÍDICAS

Una reciente sentencia del TS aclara este controvertido asunto y declara la imposibilidad de imputar responsabilidad penal a una empresa por un delito contra los derechos de los trabajadores ex artículo 318 CP, porque estos no estén recogidos en el listado de delitos a los que se les aplica el art. 31 bis. A pesar de ello, pueden tener consecuencias nefastas para las empresas por la vía de la aplicación de las penas accesorias del art. 129 CP, además de generar responsabilidad civil subsidiaria en virtud del art. 120.4 CP.


El consentimiento de un abonado telefónico a la publicación de sus datos abarca también su utilización en otro Estado miembro

Jurisprudencia | 15 de marzo de 2017 | PRIVACIDAD

El marco reglamentario ampliamente armonizado permite garantizar en toda la Unión el mismo respeto de las exigencias en materia de protección de datos personales de los abonados.


Marcas vs. Nombres de dominio: soluciones frente al Cybersquatting

Artículos doctrinales | Luis Ramírez | 10 de marzo de 2017 | Cybersquatting

El nombre de dominio se ha convertido, de facto, en uno de los signos distintivos de una empresa en Internet, y los tribunales, de hecho, los Tribunales vienen considerando que el nombre de dominio cumple en Internet la función de marca. La facilidad de registro y el principio first to file que adjudica el nombre de dominio al primero que lo solicita, sea o no titular de un derecho marcario sobre una denominación idéntica o semejante, ha dado lugar al fenómeno del cybersquatting (ciberocupación) o registro de mala fe.


El coste de una llamada a un número telefónico de servicio postventa no debe exceder del de una llamada estándar

Noticias | 02 de marzo de 2017 | CONSUMIDORES

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha resuelto, en el caso de una empresa alemana que ponía a disposición de sus clientes una línea telefónica de asistencia postventa, que no procede que el coste de las llamadas a esta línea sea superior al de una llamada estándar a fin de no disuadir a los consumidores del uso de este servicio.


El Supremo declara de nuevo la responsabilidad civil subsidiaria de una empresa por un delito de su administrador único

Noticias | 24 de febrero de 2017 | RESPONSABILIDAD PERSONAS JURÍDICAS

La empresa debe responder subsidiariamente de la cantidad de 277.376,03 euros, indemnización derivada del delito de apropiación indebida al que se condena a su administrador único.


El uso de medios técnicos a disposición de la empresa no vulnera el derecho a la huelga

Noticias | 14 de febrero de 2017 | DERECHO DE HUELGA

El Pleno del Tribunal Constitucional ha denegado el amparo al Sindicato Confederación General del Trabajo y ha declarado que la emisión por Telemadrid de un partido de fútbol durante la jornada de huelga general del 29 de septiembre de 2010 no vulneró el derecho a la huelga, amparado por el art. 28.2 CE.


Condena a empresa por estafa procesal a 80.000 euros de multa

Jurisprudencia | 06 de febrero de 2017 | COMPLIANCE PENAL

La acusación particular solicitaba una multa de 400.000 euros y la disolución de la entidad.


El machismo en los medios de comunicación y su difusión en redes sociales: perspectiva jurídica

Artículos doctrinales | María del Carmen Gómez Cabello | 03 de febrero de 2017 | MEDIOS DE COMUNICACIÓN

¿Pueden los periodistas incurrir en la comisión de un ilícito penal según traten la información cuyos protagonistas son mujeres? ¿Hasta qué punto el periodista, la editorial, empresa de comunicación tiene responsabilidad?  La autora se pregunta estas cuestiones a raíz del lenguaje utilizado por la prensa en determinados titulares y noticias sobre deportistas femeninas con ocasión las últimas Olimpiadas.


¿Cómo ha cambiado la relación entre los abogados de empresa y los abogados externos?

Noticias | 03 de febrero de 2017 | ABOGADOS

Una jornada organizada por la Fundación Wolters Kluwer y ESADE estudiará próximamente el estado de la relación entre los abogados de empresa y los abogados externos, ante el actual marco de cambio permanente en el sector.


Cómo justificar el horario laboral

Noticias | 02 de febrero de 2017 | JORNADA LABORAL

El registro de la jornada laboral de todos los trabajadores por parte de la empresa es obligatorio y por ello la Inspección del Trabajo y Seguridad Social está poniendo especial hincapié en el control de su correcta realización. Sin embargo, su modo de ejecución no está establecido y en muchos casos resulta complicado adaptarlo a las circunstancias laborales de cada trabajador.


Los guardianes legales de la ética empresarial se profesionalizan

Noticias | 01 de febrero de 2017 | II ENCUENTRO CUMPLEN

¿Sabías que una empresa puede ser penalmente responsable en más de 20 delitos? El pasado lunes 30 y el martes 31 de enero tuvo lugar, en el Casino de Madrid, el II Encuentro Cumplen, organizado por la asociación sin ánimo de lucro Cumplen –Asociación de Profesionales de Cumplimiento Normativo-, acto que aglutinó a un nutrido grupo de profesionales del Compliance


Primera sentencia que declara nulo por discriminatorio el despido en situación de baja

Noticias | 12 de enero de 2017 | NULIDAD DESPIDO

El titular del Juzgado de lo Social nº 33 de Barcelona aplica la jurisprudencia del  TJUE y declara discriminatorio el despido de un trabajador por "bajo rendimiento" cuando se estaba recuperando de un accidente laboral. Lea la sentencia que obliga a la empresa a su readmisión y a indemnizarles por daños morales y materiales con más de 9 mil euros.


En Francia entra en vigor el derecho a la 'desconexión digital' del trabajador con la empresa

Noticias | 02 de enero de 2017 | LABORAL

El 1 de enero de 2017 ha entrado en vigor uno de los aspectos más relevantes de la reciente reforma laboral francesa de 2016: el derecho a la desconexión digital del trabajador con su empresa una vez finalizada la jornada laboral. ¿Adiós a los correos enviados a los trabajadores fuera de su horario laboral?


¿Cuáles son los riesgos legales para la empresa y sus representantes por el uso de software ilegal?

Noticias | 07 de diciembre de 2016 | PIRATERIA

La utilización de software ilegal por las empresas es una actividad cada vez más perseguida y que puede comportar consecuencias muy negativas para la propia entidad y para sus responsables. Precisamente a los aspectos legales del uso de software ilegal se dedicó una ponencia en la reciente jornada “Software: riesgos, amenazas y oportunidades para la empresa”, organizada por CEOE, BSA The Software Alliance y la Asociación de Empresas de Electrónica, Tecnologías de la Información, Telecomunicaciones y Contenidos Digitales (AMETIC).

 


¿Puede un robot tener responsabilidad civil o penal?

Noticias | 30 de noviembre de 2016 | ROBOTS Y DERECHO

El debate sobre la posibilidad de atribuir algún tipo de personalidad jurídica a los robots, y de su asunción de responsabilidad civil o penal, ha saltado a la actualidad durante los últimos meses, y ha sido objeto de análisis en el reciente primer congreso sobre aspectos legales de la robótica.


Validez de la exclusión del cómputo de antigüedad de los trabajadores eventuales de los períodos en los que no se prestaron servicios

Noticias | 25 de noviembre de 2016 | Antigüedad

Según el TS, nada impide que un convenio señale que no se tendrán en cuenta las rupturas del vínculo contractual superiores a tres meses siempre y cuando tal régimen se aplique de modo igual a todos los trabajadores que hayan estado vinculados a la empresa mediante diversos contratos de trabajo, con independencia de la naturaleza temporal de los mismos.


Los derechos de información y consulta en la transmisión de empresa

Artículos doctrinales | Sergio Rojo Gómez | 25 de noviembre de 2016 | Transmisión de empresas

Análisis de los requisitos de de información y consulta exigidos en caso de transmisión de empresas.


La conciliación, a debate en el XI Congreso Nacional para la Racionalización de Horarios

Noticias | 14 de noviembre de 2016 | Racionalización de horarios

La Asociación para Racionalizar los Horarios Españoles (ARHOE) celebrará los próximos días 15 y 16 de noviembre su XI Congreso nacional. Wolters Kluwer, ganadora del X Premio ARHOE a la empresa que ha implantado medidas más eficaces para conciliar la vida personal y laboral, estará representada por su CEO, Vicente Sánchez Velasco, que compartirá la experiencia de la compañía en este ámbito en un debate sobre entornos de trabajo saludables.

 


Aplicando la STJUE de 14 de septiembre, la empresa debe indemnizar con 20 días al trabajador temporal cuando finaliza su contrato

Noticias | 28 de octubre de 2016 | Indemnización por despido

La Sala de lo Social del TSJ País Vasco ha aplicado la reciente sentencia del TJUE de 14 de septiembre de 2016 a un trabajador temporal de una empresa privada, reconociéndole el derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado a la finalización de su contrato por obra.

Nueva sentencia sobre indemnización de trabajadores temporales: la empresa privada debe abonar 20 días en caso de fin de contrato


Cuatro años de prisión por cinco homicidios por imprudencia y catorce delitos de lesiones al responsable del Madrid Arena

Noticias | 27 de septiembre de 2016 | Imprudencia grave

La Sala considera acreditado que la muerte de las cinco jóvenes se produjo por el sobreaforo del local, el cierre de sus vomitorios y escaleras y por la apertura de las puertas de emergencia con acceso directo a la pista.

El tribunal considera al titular de la empresa organizadora del acto como máximo responsable de la tragedia y le achaca que actuó intentando conseguir en todo momento el máximo beneficio económico.

La Sala absuelve a los médicos responsables del servicio sanitario del acto y declara la responsabilidad civil subsidiaria del Ayuntamiento de Madrid.


TS: se considera despido colectivo el que alcance los umbrales del art. 51.1 ET en un centro de trabajo

| 22 de septiembre de 2016 |

El TS aplica por primera vez la sentencia del TJUE de 13 de mayo de 2015 (Rabal Cañas) y declara que debe considerarse como despido colectivo el que en un mismo centro de trabajo supere los umbrales del art. 51.1 ET, sin necesidad de tomar a la empresa como unidad de referencia.


Nulidad de despido colectivo por utilización de esquiroles durante la huelga convocada en el periodo de consultas

Jurisprudencia | 15 de septiembre de 2016 | Despido colectivo

La utilización de trabajadores para sustituir a los que ejercitan su derecho a la huelga durante el período de consultas de un despido colectivo que les afecta, determina la nulidad del despido, pues con dicha medida la empresa privó  de fuerza y posible eficacia a la representación de los trabajadores, alterando los términos de la negociación.


El TS suaviza el régimen fiscal aplicable a la sucesión de la empresa familiar

Jurisprudencia | 23 de agosto de 2016 | Empresa familiar

Para la aplicación de la bonificación del 95% en la base imponible del Impuesto de Sucesiones, por transmisión de una empresa familiar prevista en el art. 20. 2. c) de la Ley 29/1987, no se requiere que el heredero sea previamente titular de participaciones de la sociedad, bastando que cumpla el requisito de ejercer funciones efectivas de dirección en la empresa y que forme parte del grupo familiar.


Los Estados pueden imponer a las empresas de comunicaciones la obligación de conservación de los datos de los usuarios

Noticias | 19 de julio de 2016 | Protección de datos

En sus conclusiones en los asuntos acumulados C-203/15 y C-698/15, el Abogado General del TJUE considera que, después de la anulación de la Directiva 2006/24/CE, los Estados pueden imponer esa obligación, pero supeditada al cumplimiento de estrictos requisitos.


Rosell: España bate el record mundial en producción normativa y ello no favorece la creación de empresas

Noticias | 01 de julio de 2016 |

El presidente de la CEOE ha criticado el marco legislativo español, en el que conviven más de 175.000 normas de todos los ámbitos, a las que hay que sumar otras 20.000 de ámbito europeo, lo que dificulta notablemente la creación y la existencia de las empresas.


La reforma laboral francesa reconoce el derecho del trabajador a la desconexión electrónica con la empresa fuera del horario de trabajo

Noticias | 27 de mayo de 2016 | Francia

La negociación colectiva deberá establecer las modalidades de ejercicio de este derecho. En las empresas de pequeño tamaño, será el empresario el que fije esta regulación, previa audiencia a los representantes de los trabajadores.


La empresa no puede someter a control o censura previa los comunicados sindicales

Jurisprudencia | 12 de mayo de 2016 | Libertad sindical

La actuación empresarial de bloqueo y censura de los comunicados sindicales en la intranet de la empresa constituye vulneración de la libertad sindical


La Audiencia de Pontevedra absuelve del pago de intereses de demora a un pensionista que avaló a la empresa de su hijo

Jurisprudencia | 10 de mayo de 2016 | CLAUSULAS ABUSIVAS

La AP de Pontevedra aplica una novedosa doctrina del TJUE y rompe la vinculación entre el contrato principal de préstamo y el aval que lo garantiza, abriendo la puerta a la protección de aquellas personas que, por amistad o relación familiar, avalaron a otras en operaciones bancarias y, al no pagarse los créditos, se exponen a perder su casa o ahorros.


La implantación de una política de low cost en la empresa no justifica una modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Jurisprudencia | 13 de abril de 2016 | Modificación de condiciones de tabajo

La aplicación del principio de competitividad no puede efectuarse en ningún caso a costa de los trabajadores y de los estándares de calidad del cliente, máxime cuando la memoria económica de la empresa refleja beneficios.


El TC aclara su doctrina en relación con el uso de cámaras de videovigilancia en la empresa

Jurisprudencia | 17 de marzo de 2016 | Videovigilancia en la empresa

La utilización a la entrada de un centro de trabajo del distintivo "Zona videovigilada" regulado por la Instrucción 1/2006 de la AEPD , supone que el trabajador podía conocer la existencia de las cámaras y la finalidad para la que habían sido instaladas, por lo que cumple con la obligación de la empresa de informar previamente al trabajador de la instalación de dichos sistemas de vigilancia.


Según el Abogado General, el profesional que ofrece red Wi-Fi gratuita no es responsable de la vulneración de derechos de autor cometida por un usuario

Noticias | 16 de marzo de 2016 | Derechos de autor

El TJUE deberá decidir en su sentencia si el dueño de un bar o un hotel que comparte con sus clientes una red de Wi-Fi gratuíta tiene algún tipo de responsabilidad en estos actos ilícitos y a qué tipo de medidas se les puede requerir para tratar de evitarlo.


Los riesgos del teletrabajo ¿Es tan bonito como lo pintan?

Noticias | 16 de marzo de 2016 |

El teletrabajo ofrece interesantes ventajas para el trabajador, pero también algunos riesgos laborales que la empresa debe tener en cuenta y prevenir.


La presunción general de sospecha sobre las empresas de transferencias de fondos prevista en la Ley 10/2010 es contraria al Derecho de la Unión

Noticias | 10 de marzo de 2016 | Prevención del blanqueo de capitales

El TJUE clarifica el alcance sobre las normas sobre prevención del blanqueo de  capitales sobre las empresas de transferencia de fondos. La Ley española de prevención del blanqueo de capitales es contraria al Derecho de la Unión por establecer una presunción general de sospecha sobre estas empresas.


Es válido utilizar marcas registradas como palabras clave en los buscadores de internet, siempre que resulte claro que los productos publicitados no proceden del titular de la marca

Jurisprudencia | 02 de marzo de 2016 | Internet

El TS establece que se pueden utilizar marcas registradas como palabras clave para mostrar enlaces patrocinados en los buscadores de internet, siempre y cuando: a) que el uso de la marca no menoscabe ni la función indicadora del origen de la marca, ni su función económica y, b) que resulte claro para un usuario medio de internet que los productos o servicios publicitados no proceden del titular de la marca o de una empresa económicamente vinculada; y de no ser así, se indique bajo qué circunstancia se venden productos de una determinada marca a través de una página web distinta a la “oficial”.


II Premio Abogado del Futuro Wolters Kluwer LA LEY

El sector legal | 29 de febrero de 2016 |

El Premio Abogado del Futuro es actualmente la máxima distinción en España de la empresa privada al talento científico universitario en el ámbito jurídico.


Los retos de la protección de datos en 2016

Noticias | 28 de enero de 2016 | Protección de datos

Con motivo del Día europeo de la protección de datos y al hilo de una jornada organizada por la Asociación de abogados expertos en TIC, ENATIC, repasamos los temas más relevantes sobre esta materia en 2016.


18 de enero: entra en vigor el formulario de solicitud del procedimiento para alcanzar un acuerdo extrajudicial de pagos

Noticias | 18 de enero de 2016 | Acuerdo extrajudicial de pagos

Ya es posible iniciar el mecanismo de segunda oportunidad presentando el formulario normalizado aprobado al efecto y que prevé la solicitud tanto de persona natural como jurídica y de deudores empresarios y no empresarios. Recordamos sus aspectos más relevantes.


La AEPD reconoce que Google ha introducido modificaciones significativas en materia de privacidad de sus usuarios

Noticias | 11 de enero de 2016 | Protección de datos

La Agencia ha constatado que Google ha introducido modificaciones significativas en materia de información, consentimiento y ejercicio de derechos, áreas sobre las que la AEPD le requirió que hiciese cambios. Además, la empresa se ha comprometido tanto a adoptar medidas adicionales específicamente solicitadas por la Agencia como a mantener un diálogo constante.


Pasos a seguir para adaptarse a SEPA antes de febrero de 2016

Noticias | 02 de diciembre de 2015 | Guía SEPA para Empresas

La normativa SEPA no solo afecta a la utilización del código IBAN. Afecta también a transferencias, adeudos directos, anticipos de crédito, recibos en soporte magnético… Le invitamos a conocer las consecuencias prácticas de la implantación de la SEPA en las finanzas de las empresas.


La Directiva sobre transmisión de empresas es aplicable a la extinción de una contrata cuando la administración decide explotar la actividad con su personal

Jurisprudencia | 26 de noviembre de 2015 | Transmisión de empresas

El TJUE declara que el Derecho de la UE relativo al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso de transmisiones de empresas, es aplicable a estos supuestos siempre que se aprecie que en la operación continúa la identidad de la entidad económica, entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica.


II Premio Abogado del Futuro Wolters Kluwer – LA LEY

Noticias | 24 de noviembre de 2015 |

El Premio Abogado del Futuro es actualmente la máxima distinción en España de la empresa privada al talento científico universitario en el ámbito jurídico.


Una empresa no puede comunicar a otra la causa de despido de un trabajador para incluirlo en una “lista negra”

Jurisprudencia | 19 de noviembre de 2015 | Protección de datos personales

El TS concluye que debe indemnizarse al trabajador por el perjuicio causado por la vulneración de su derecho al honor, incluido el daño moral, y daños patrimoniales derivados de la cesión ilícita de datos personales para incluirlos en ficheros de trabajadores conflictivos.


Entra en vigor la Ley 45/2015, de sociedades laborales y participadas

Noticias | 16 de noviembre de 2015 | Sociedades laborales

Ayer 15 de diciembre, entró en vigor la Ley 45/2015, de sociedades laborales y participadas. A partir de esa fecha, las sociedades laborales ya existentes, tienen 2 años para adaptar sus estatutos a la nueva ley.


Los abogados González-Coria, De Santiago y Corrochano, inauguran un despacho jurídico-económico

Noticias | 16 de noviembre de 2015 |

Manuel González-Coria Domínguez y Enrique de Santiago Herrero, socios de dos de los bufetes jurídicos más relevantes de Salamanca y corresponsables del área jurídica, y Fernando Corrochano Camacho como responsable del área económica, inauguran en Madrid un despacho especializado en servicios de Valor Añadido para la empresa relacionados con su desarrollo estratégico, contando además con servicios específicos para Entidades de Capital Riesgo.


Contenido y novedades del Real Decreto Legislativo 3/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley de Empleo

Noticias | 27 de octubre de 2015 | Ley del Empleo

La norma aprueba un texto refundido en el que se integran, debidamente regularizadas, aclaradas y armonizadas, las modificaciones de la Ley 56/2003, agrupando la normativa dispersa en un solo texto y haciendo la regulación más sistemática, comprensible y de fácil aplicación.


Contenido del RD 867/2015, de 2 Oct, aprueba el Documento Único Electrónico para informar del cese de actividad de empresas individuales y de las sociedades de responsabilidad-limitada

Noticias | 19 de octubre de 2015 | DUE

Hasta ahora, el DUE se configuraba como un documento para la tramitación por vía electrónica de la creación de empresas. Ahora, el DUE y el sistema CIRCE (Centro de Información y Red de Creación de Empresas) pasan a desempeñar un papel global en lo relativo a la tramitación administrativa de la vida de las empresas.


Contenido y novedades de la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas

Noticias | 15 de octubre de 2015 | Sociedades laborales

Hoy se ha publicado la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas, de la que reseñamos su contenido más relevante.


Es lícita la obligación impuesta a los encargados de gasolineras de denunciar a los clientes que se marchan sin pagar

Jurisprudencia | 07 de octubre de 2015 | Convenio Colectivo

Así lo declara La Sala de lo Social del TS en una reciente sentencia, en la que concluye que la empresa puede imponerles la obligación de denunciar las “fugas”, toda vez que el Convenio Colectivo no impide que se les encomiende esa tarea.


El TC declara nulas las disposiciones sobre la llevanza del Registro Civil aprobadas mediante el Real Decreto-Ley 8/2014

Jurisprudencia | 06 de octubre de 2015 | Recurso de Inconstitucionalidad

Avala la prórroga para la entrada en vigor de la ley del Registro Civil, dada la necesidad de “asegurar el correcto funcionamiento del sistema”, pero considera que no se daban las premisas habilitantes de urgencia y necesidad para modificar mediante Decreto-Ley la llevanza del Registro Civil.


El Gobierno aprueba el Documento Único Electrónico para informar del cese de la actividad de las empresas individuales y de las sociedades de responsabilidad limitada

Noticias | 05 de octubre de 2015 | Documento Único Electrónico

Según el Ejecutivo, este Real Decreto, ya aprobado pero pendiente de publicación a la fecha de publicarse esta noticia, favorece la segunda oportunidad de los empresarios mediante un sistema sencillo y rápido que les permita iniciar un nuevo proyecto empresarial lo antes posible. Se opta por empezar por los tipos de empresas más utilizados (sociedades limitadas y autónomos), con el objeto de ir ampliando este sistema a otras formas jurídicas más adelante.


Los últimos avances de la firma biométrica en el XXII Congreso Nacional de Derecho Sanitario

Noticias | 05 de octubre de 2015 |

La empresa tecnológica Validated ID participará, junto a Firmaprofesional, en una conferencia sobre la seguridad jurídica y el valor que aporta la firma electrónica manuscrita para profesionales y pacientes en el sector sanitario, impulsando proyectos innovadores que proponen la eliminación del papel para mejorar la eficiencia de los centros sanitarios.


La necesidad de formación del abogado ante el frenesí legislativo

El sector legal | 29 de septiembre de 2015 | Máster en Asesoría Jurídica de Empresa UOC

Nuestro marco legislativo lleva tres años sometido a un intensísimo régimen de reformas, que han afectado a todos los grandes  ámbitos del Derecho (Mercantil, Penal, Civil, Administrativo, Laboral, Procesal, Tributario). Esta frenético ritmo de cambios está obligando a los profesionales del Derecho a un gran esfuerzo para mantener actualitzada su competéncia profesional.


Es abusiva la cláusula tipo de un contrato que obliga al trabajador a dar a la empresa su número de móvil o su correo electrónico

Jurisprudencia | 21 de septiembre de 2015 | Protección de datos personales

El TS se opone en una reciente sentencia a que en el contrato de trabajo se haga constar mediante cláusula/tipo que el trabajador presta su «voluntario» consentimiento a aportar los referidos datos personales.


El Registro Público Concursal incluirá información sobre empresas en situación de venta o liquidación

Noticias | 14 de septiembre de 2015 | Registro Público Concursal

El proyecto de Estatuto de la Administración Concursal prevé que el Registro Público Concursal incluirá en su página web información sobre empresas tanto en venta como en liquidación, con la intención de mejorar la publicidad sobre compañías en estas circunstancias para que mejore el número de pujas y las posibilidades de salvar unidades productivas.


Contenido y novedades de la Ley 30/2015, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo

Noticias | 10 de septiembre de 2015 | Formación profesional

La nueva regulación de esta figura pretende mejorar la calidad de los cursos para el acceso a puestos de trabajo más cualificados y dotar al sistema de mayor transparencia para evitar nuevos casos de fraude en este ámbito, para lo cual aparta a sindicatos y patronal de la gestión directa, que se abre a la libre concurrencia.


El Senado aprueba la ley de Sociedades Laborales y participadas por los trabajadores

Noticias | 26 de agosto de 2015 | Sociedades laborales

Se considera sociedad laboral aquella en la que la mayoría del capital social sea propiedad de trabajadores que presten en ellas servicios retribuidos de forma personal y directa, en virtud de una relación laboral por tiempo indefinido, sin que ningún socio pueda tener acciones o participaciones que representen más de la tercera parte del capital social.


El Senado aprueba la nueva Ley por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo

Noticias | 26 de agosto de 2015 | Formación profesional

Tras su tramitación parlamentaria, el texto introduce novedades sobre el texto presentado por el Gobierno, sobre todo en materia de "cheque formación", el papel de los agentes sociales en el sistema, los centros públicos formativos y la posibilidad de que empresas de menos de 50 trabajadores puedan agruparse para facilitar su acceso a la formación.


Primeras sentencias aplicando la doctrina del TJUE sobre despidos colectivos

Artículos doctrinales | Joaquín Castiella | 25 de agosto de 2015 | Despidos colectivos

El TSJ del País Vasco, en sentencia innovadora, reconoce a la reciente doctrina del TJUE, sobre el concepto de centro de trabajo y método de cálculo del número de personas trabajadoras despedidas que ha interpretado el apartado 1 del art. 51 ET en conformidad con la Directiva 98/59, considerando imposible tomar como unidad de referencia la empresa y no el centro de trabajo, cuando la aplicación de dicho criterio obstaculiza el procedimiento de información y consulta exigido para los despidos colectivos.


Condena a una ETT por no adoptar medidas para impedir un accidente laboral

Jurisprudencia | 31 de julio de 2015 | Accidente laboral

La Sala de lo Social del TS ha condenado a una ETT a indemnizar a la accidentada. Reitera la doctrina de que para enervar la responsabilidad, el empleador ha de acreditar haber agotado toda diligencia exigible, más allá –incluso– de exigencias reglamentarias y considera que la empresa no protegió a la trabajadora “frente a sus propios descuidos e imprudencias no temerarias”.


Nueva normativa reglamentaria de liquidación directa de cuotas de la Seguridad Social

Noticias | 30 de julio de 2015 | Cuotas de la Seguridad Social

Presentamos las novedades incorporadas en el RD 708/2015, de 24 de julio, que adapta la normativa en materia de liquidación e ingreso de cuotas de la Seguridad Social y que avanza en la aplicación de este sistema de liquidación directa.


Los empresarios españoles se plantean pedir la supresión de la cuota de formación si no se modifica el nuevo modelo aprobado por el Gobierno

Noticias | 13 de julio de 2015 | Formación para el empleo

En el nuevo modelo de formación, surgido tras el Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, las organizaciones empresariales y sindicales no actuarán como gestores directos. La CECA ha decidido no presentar el próximo plan de formación y Cepyme se lo está pensando.


La legalización electrónica de los libros de los empresarios se hará de forma encriptada y segura, para proteger la confidencialidad de las empresas

Noticias | 08 de julio de 2015 | Registro Mercantil

La nueva Instrucción de 1 de Julio de 2015 introduce una regulación complementaria para equilibrar los requerimientos del nuevo sistema instaurado por la Ley 14/2013, de 27 de septiembre, y el derecho de los sujetos obligados a mantener la confidencialidad de determinados aspectos de la gestión empresarial, previendo los mecanismos técnicos precisos y permitiendo a los interesados decidir el grado de seguridad y confidencialidad que aplican en el cumplimento de sus obligaciones legales.


La impresión de la nómina en papel: nueva sentencia de la Audiencia Nacional, de 28 de abril de 2015

Artículos doctrinales | Joaquín Castiella | 07 de julio de 2015 | Recibos de salarios

Para la Audiencia Nacional, el sistema de entrega de la nómina en papel  puede ser sustituido por otros mecanismos, pero siempre que se cumplan determinadas condiciones, y que no supongan cargas adicionales para los trabajadores. En el caso resuelto por la sentencia comentada, la Sala resuelve que en tanto la empresa no solvente los problemas de acceso, debe atender a las peticiones de envío en papel de la nómina de aquellos empleados que,  por las circunstancias de su puesto de trabajo no tengan acceso a un ordenador.


Se pueden usar correos confidenciales para defenderse ante un despido

Jurisprudencia | 01 de julio de 2015 | Revelación de secretos

Un trabajador, que utilizó los mensajes como prueba documental para combatir las razones económicas alegadas por la compañía, ha sido absuelto del delito de revelación de secretos.


Contenido y novedades del nuevo Reglamento de empresas de Trabajo Temporal (RD 417/2015)

Noticias | 22 de junio de 2015 | Empresas de Trabajo Temporal

El nuevo Reglamento adapta el régimen de autorización y la actividad de estas empresas a las recientes y muy importantes modificaciones introducidas por la Ley 18/2014, de medidas urgentes para el crecimiento, la competitividad y la eficiencia.


Un Juez plantea como cuestión prejudicial al TJUE si el servicio que presta Uber supone una competencia desleal para los taxistas

Noticias | 19 de junio de 2015 | Competencia desleal

El TJUE deberá decidir sobre si la entidad demandada desarrolla una actividad que debe catalogarse como un servicio de transporte o como un servicio propio de la sociedad de la información, y si, por tanto, es susceptible de vulnerar las normas sobre competencia española.


El TS rectifica su doctrina sobre la asunción de responsabilidad en el recargo de prestaciones por infracción de medidas de seguridad previas a la sucesión de empresa

Jurisprudencia | 10 de junio de 2015 | Prestaciones de la Seguridad Social

La Sala de lo Social del TS, rectificando su doctrina anterior, realiza una interpretación flexible y más razonable del artículo 127.2 LGSS acorde con el novedoso criterio sentado por la Justicia Europea, y considera que el mandato del precepto no solo comprende los recargos reconocidos antes de la sucesión, sino que alcanza a los que se hallan «en proceso» a la fecha de la sucesión empresarial.


El Gobierno aprueba la modificación del Reglamento de la Ley de las empresas de Trabajo Temporal

Noticias | 30 de mayo de 2015 | Empresas de Trabajo Temporal

Esta reforma del Reglamento de las ETT pretende adaptarlo a los cambios normativos producidos desde su publicación, adecuando su contenido a las modificaciones introducidas en el régimen de autorización y constitución de las ETT por la Ley 18/2014, e implantar además la administración electrónica en todo el procedimiento administrativo en relación con las mismas.


La selección de trabajadores mayores de 55 años para un ERE no es discriminatorio si la empresa les ofrece medidas efectivas para minimizar el perjuicio ocasionado

Jurisprudencia | 25 de mayo de 2015 | Principio de igualdad

 La selección de trabajadores en función de su edad próxima a la jubilación es un criterio adecuado y proporcionado siempre que se adopten medidas efectivas para evitar o minimizar los daños que la extinción de los contratos de trabajo produce en los afectados, de acuerdo con lo exigido por la propia legislación laboral.


El uso de la tarjeta VISA de empresa para gastos particulares se considera apropiación indebida

Jurisprudencia | 27 de enero de 2015 | Apropiación indebida
El uso de la misma constituye delito de apropiación indebida cuando se realiza con fines ajenos a la práctica mercantil y "con vocación de apropiación permanente", lo que se deduce de la naturaleza particular del gasto.

Un Juzgado reconoce como accidente laboral el estrés post-traumático que padeció una empleada de banca que fue atracada

Jurisprudencia | 05 de febrero de 2015 | Accidente laboral
Cree que la empresa debería haberle facilitado «una actividad y ubicación laboral que evoque lo menos posible el incidente»

Contenido y novedades de la Ley 5/2015, de 27 de abril, de fomento de la financiación empresarial

Noticias | 28 de abril de 2015 | Derecho empresarial

Esta norma persigue ampliar y potenciar las fuentes de financiación para las empresas. Reconoce dos nuevos derechos irrenunciables de información bancaria para las pymes, mejora el acceso a los mercados de capitales flexibilizando el régimen de emisión de obligaciones e introduce la regulación de las plataformas de financiación participativa (el comúnmente conocido crowdfunding)


Tomar como única referencia para apreciar la existencia un despido colectivo la empresa y no el centro de trabajo, es contrario al Derecho de la UE

Noticias | 14 de mayo de 2015 | Despido colectivo

Según el TJUE, cuando una «empresa» incluye varias entidades, el «centro de trabajo» en el sentido de la Directiva 98/59, es la entidad a la que se hallan adscritos los trabajadores afectados por el despido para desempeñar su cometido. En consecuencia, para apreciar la existencia de ese despido colectivo, procede tomar en consideración el número de despidos efectuado en cada centro de trabajo de una misma empresa.


El Gobierno aprueba el Proyecto de Ley de Régimen Jurídico del Sector Público

Noticias | 08 de mayo de 2015 | Régimen jurídico del sector público

La nueva norma regulará la organización y relaciones internas dentro de cada Administración y entre las distintas Administraciones.

Se simplifica el sector público institucional, racionalizando los tipos de entidades y organismos públicos estales y se establece un régimen completo de transformaciones, fusiones, disolución, liquidación y extinción de entidades y organismos públicos estatales.

Se creará un un inventario único y público de todos los organismos y entidades vinculados o dependientes de todas las Administraciones, que permitirá a cualquier ciudadano o empresa conocer qué organismos y entidades públicas existen en cada momento en cualquier Administración.


El TJUE clarifica el concepto de ‘centro de trabajo’ en materia de despidos colectivos

Jurisprudencia | 30 de abril de 2015 | Derecho del Trabajo

Una sentecia del TJUE de fecha 30 de abril de 2015, determina que es un concepto de Derecho de la UE, de interpretación autónoma y uniforme, y que no puede definirse por referencia a las legislaciones de los Estados miembros. Cuando una empresa está formada por varias entidades, el concepto de «centro de trabajo» que figura en la Directiva sobre despidos colectivos, debe interpretarse en el sentido de que se refiere a la entidad a la que los trabajadores afectados por el despido se hallan adscritos para desempeñar su cometido.


El TJUE clarifica el concepto de ‘centro de trabajo’ en materia de despidos colectivos

Noticias | 30 de abril de 2015 | Derecho del Trabajo

Una sentecia del TJUE de fecha 30 de abril de 2015, determina que es un concepto de Derecho de la UE, de interpretación autónoma y uniforme, y que no puede definirse por referencia a las legislaciones de los Estados miembros. Cuando una empresa está formada por varias entidades, el concepto de «centro de trabajo» que figura en la Directiva sobre despidos colectivos, debe interpretarse en el sentido de que se refiere a la entidad a la que los trabajadores afectados por el despido se hallan adscritos para desempeñar su cometido.


El TS rechaza revisar el despido de un trabajador que utilizó para gastos personales la Visa de empresa a pesar de haber sido absuelto de delito de apropiación indebida.

Jurisprudencia | 05 de marzo de 2015 | Despidos
La Sala de lo Social del TS ha dictado sentencia, de fecha 27 de enero de 2015, por la que decide rechazar el recurso de revisión del despido de un trabajador que utilizó para gastos propios la visa de empresa a pesar de que posteriormente fue absuelto del delito de apropiación indebida por falta de prueba del elemento subjetivo del tipo delictivo.

La declaración de concurso interrumpe la prescripción de cualquier acción de responsabilidad ejercitable frente a los administradores o auditores de la concursada

Jurisprudencia | 20 de febrero de 2015 | Procedimiento concursal
La Sala Primera del TS ha dictado una sentencia de fecha 22 de diciembre de 2014, en la dice que la declaración de concurso de una sociedad tiene un efecto interruptivo respecto de cualquier acción para exigir la responsabilidad frente a los administradores o auditores de la empresa concursada.

El TSJ Madrid reconoce que una empresa privada está pagando a jueces de la Comunidad por su participación en la implantación de un sistema de gestión procesal

Noticias | 23 de febrero de 2015 | Jueces y Magistrados

La Comunidad de Madrid requirió de la colaboración de jueces y magistrados para la implantación de este sistema y dado que la actividad se desarrolló fuera del horario laboral y suponía un gran esfuerzo de trabajo, se acordó una compensación económica que realizó la empresa contratada para desarrollar técnicamente este Sistema.


El Gobierno extiende el documento único electrónico para la puesta en marcha de nuevas empresas

Noticias | 02 de febrero de 2015 | Creación de empresas

El Real Decreto aprobado posibilita utilizar también el DUE para poner en marcha sociedades cooperativas, civiles, comunidades de bienes, sociedades limitadas laborales y emprendedores de sociedad limitada.


Es conforme con la legislación de la UE que las empresas concursadas puedan transmitirse sin que el cesionario asuma sus cargas laborales

Noticias | 28 de enero de 2015 | Sucesión de empresa

El auto TJUE de fecha 28 de enero de 2015 declara compatible con la Directiva relativa al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en traspasos de empresas, lo establecido en el  artículo 149.2 y 3 de la Ley Concursal


El Supremo prohíbe los embargos de la Seguridad Social sobre los créditos masa de empresas concursadas una vez abierta la liquidación

Noticias | 16 de enero de 2015 | Embargo de bienes

La Sala 1ª del Tribunal Supremo en sentencia de 12 de diciembre de 2014 considera que el artículo de la Ley Concursal que permite a la Administración Pública embargar bienes de una empresa en liquidación contradice el espíritu general de esa norma.


El Tribunal Supremo declara la ultractividad de los convenios colectivos tras la reforma laboral de 2012

Noticias | 19 de diciembre de 2014 | Convenios colectivos

El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado que las condiciones pactadas en el contrato de trabajo desde el momento mismo de su constitución, sea directamente o por remisión a lo establecido en el convenio colectivo de aplicación, tienen naturaleza jurídica contractual y por ello siguen siendo exigibles entre empresa y trabajador por el contrato de trabajo que les vincula, aunque haya expirado la vigencia del convenio colectivo de referencia.


Un juez de Madrid ordena el cese de actividades de la empresa UBER en todo el territorio nacional, por tratarse de competencia desleal

Noticias | 09 de diciembre de 2014 | Competencia desleal

El Juzgado de lo Mercantil nº 2 de Madrid ha dictado un auto por el que ordena la cesación y prohibición en todo el territorio nacional del denominado sistema UBER, que pone en contacto online a usuarios y conductores de la citada empresa, dado que los conductores contratados carecen de autorización administrativa alguna para desarrollar la labor y la actividad que llevan a cabo supone competencia desleal.


¿Por qué todavía no ha se ha condenado penalmente a ninguna persona jurídica?

Noticias | 27 de noviembre de 2014 | Cumplimiento normativo

A punto de cumplirse cuatro años desde la aprobación de la reforma del Código Penal que introdujo la responsabilidad penal de las personas jurídicas (art. 31 bis del Código Penal), todavía no se ha condenado a ninguna empresa por esta vía.


De Eventos, Jornadas, Ferias y otros actos

Elecciones | 23 de marzo de 2015

Todos sabemos lo complicado y el esfuerzo que exige para una empresa el asistir a una Feria y/o organizar cualquier evento, jornada tecnológica o desayuno de trabajo. También somos muy conscientes que, de las muchas actividades de marketing que podamos realizar este tipo de acciones son de las que resultan más caras tanto en tiempo, como en dinero como en dedicación personal. No obstante casi todos estamos de acuerdo que este tipo de eventos son uno de los mejores canales que podemos utilizar para generar nuevas oportunidades de venta y, al mismo tiempo, reforzar nuestro reconocimiento corporativo, fortaleciendo nuestra imagen empresarial.


La pequeña y mediana empresa

Pymes | 19 de marzo de 2015

Noticia de prueba

La pequeña y mediana empresa (conocida también por el acrónimo PyME, lexicalizado como pyme, o por la sigla PME)1 es una empresa con características distintivas, y tiene dimensiones con ciertos límites ocupacionales y financieros prefijados por los Estados o regiones. Las pymes son agentes con lógicas, culturas, intereses y un espíritu emprendedor específicos. También existe el término MiPyME (acrónimo de "micro, pequeña y mediana empresa"), que es una expansión del término original, en donde se incluye a la microempresa.

Las pequeñas y medianas empresas son entidades independientes, con una alta predominancia en el mercado de comercio, quedando prácticamente excluidas del mercado industrial por las grandes inversiones necesarias y por las limitaciones que impone la legislación en cuanto al volumen de negocio y de personal, los cuales si son superados convierten, por ley, a una microempresa en una pequeña empresa, o una mediana empresa se convierte automáticamente en una gran empresa. Por todo ello una pyme nunca podrá superar ciertas ventas anuales o una cantidad de personal.


Validez como prueba para justificar un despido de la transcripción de una conversación de WhatsApp

Jurisprudencia | 02 de octubre de 2014 | Despido disciplinario
La prueba consistente en la transcripción de una conversación por WhatsApp entre el trabajador despedido y su encargada, no vulnera el derecho al secreto de las comunicaciones contemplado en el art 18.3 de la CE, cuando el conocimiento de la conversación privada lo tiene la empresa por la revelación de la otra interlocutora.

El TS confirma la procedencia del despido colectivo pactado entre Paradores y los sindicatos mayoritarios

Jurisprudencia | 23 de septiembre de 2014 | Despido colectivo
En el caso concurrían las causas económicas y productivas alegadas por la empresa --pérdida geométrica de clientes, perdidas por importe de más de 50 millones de euros y reducción del beneficio operacional bruto en un 94% en los últimos cinco años--, con lo que, de no haberse adoptado la medida extintiva, se produciría una espiral negativa que pondría en grave riesgo la continuidad de la plantilla y de la propia empresa.

La pensión de jubilación del RETA es incompatible con la gestión, administración o dirección de una empresa, pero no con la mera titularidad de la misma

Jurisprudencia | 23 de septiembre de 2014 | Pensión de jubilación RETA
Todo lo que suponga gestión, administración y dirección ordinaria de una empresa debe reputarse actividad incompatible con la pensión de jubilación del RETA, no así la mera titularidad de la explotación, aunque se hallan percibio rendimientos en tal concepto.

El impago de salarios por parte de la empresa no justifica la inasistencia al trabajo

Jurisprudencia | 15 de septiembre de 2014 | Despido disciplinario
Los incumplimientos empresariales en materia de salarios pueden justificar el ejercicio por el trabajador de una acción de extinción indemnizada al amparo del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores, pero no permiten desvirtuar los efectos previstos legal y convencionalmente para las faltas de asistencia injustificadas.

Condiciones para excluir de la prioridad de permanencia en la empresa a los representantes de los trabajadores

Jurisprudencia | 09 de septiembre de 2014 | Representantes de los trabajadores
Las circunstancias legalmente idóneas para enervar la preferencia de permanencia en la empresa establecidas en garantía de los representantes de los trabajadores deben estar previstas en el correspondiente convenio colectivo, no siendo válido a estos efectos el pacto suscrito con motivo de un despido colectivo.

El TS establece que no se puede despedir por causas objetivas a un trabajador cuyo contrato se encuentra suspendido por las mismas razones

Jurisprudencia | 05 de mayo de 2014 | ERE
Para que en una situación de suspensión de la relación contractual por causas económicas y productivas, la empresa pueda tomar una decisión extintiva, por razones objetivas, con respecto al trabajador cuya relación contractual se halla suspendida, se requiere o bien la concurrencia de una causa distinta y sobrevenida de la invocada y tenida en cuenta para la suspensión, o bien tratándose de la misma causa, un cambio sustancial y relevante con referencia a las circunstancias que motivaron se autorizara dicha suspensión.

Condenado el ex presidente de la sala de lo contencioso del TSJ Cataluña por asesorar a un particular sobre materias de las que debía conocer

Jurisprudencia | 30 de abril de 2014 | Actividades prohibidas a los jueces
El magistrado acusado asesoró de manera permanente a una empresa en asuntos en los que debía intervenir por razón de su cargo, pues aconsejó en la materia sobre la que versaban los recursos contencioso administrativos que debían ser resueltos en el Tribunal que presidía: intercambió y comentó con ellos, de manera continuada, información sobre determinadas actuaciones judiciales relacionadas con dichos recursos; envió un modelo al que ajustar la presentación de uno de sus recursos; habló con su abogado sobre otro de ellos, en el que pedía la adopción de unas medidas cautelares, dándole su conformidad al mismo; y promovió reuniones o encuentros con las letradas de la Administración contra la que la empresa litigaba

Retiran la custodia de una hija a su madre por problemas de adaptación a Cataluña y el "escollo" de usar el catalán

Jurisprudencia | 24 de marzo de 2014 | Guarda y custodia de menores
Si bien el cambio de residencia de la madre de la menor, de Tenerife a Barcelona, ha propiciado un cambio en su situación económica que ha repercutido favorablemente en la menor, pues aquélla pasó de estar en paro a empezar a trabajar en una empresa cobrando 25.000 euros brutos anuales, no se ha acreditado ni que el cambio haya sido positivo, ni que haya existido una buena adaptación por parte de la menor ni que esta evolucione favorablemente en dicha ciudad. Por ello, y teniendo en cuenta además el cumplimiento por la madre del régimen de visitas, se reputa que debe procederse a un cambio en la guarda y custodia de la menor, pues ello es la mejor forma de garantizar el interés superior de ésta.

Una empresa que contabilice en "B" puede proceder a un despido colectivo, pero en la negociación con los representantes de los trabajadores debe aportar la contabilidad real

Jurisprudencia | 06 de marzo de 2014 | Despido colectivo
El hecho de que una empresa lleve una «contabilidad B» no es óbice para que la empresa pueda decidir extinciones de contratos si hay una disminución continuada de los ingresos (sin perjuicio, claro está, de las responsabilidades administrativas o penales a que hubiere lugar), pero siempre será necesario a la hora de negociar con los representantes de los trabajadores que se aporte la contabilidad real, pues solo así existirá una verdadera negociación. La falta de entrega a los representantes de la contabilidad real del grupo supone la nulidad de los despidos, pues la empresa negoció de mala fe ocultando datos trascendentales de su realidad contable tanto a los acreedores tributarios como a los trabajadores.

Un trabajador no está obligado a cumplir una orden ilegal de un superior, so pena de incurrir en una conducta que justifica su despido

Jurisprudencia | 24 de febrero de 2014 | Despido procedente
El hecho de que un trabajador incumpla las instrucciones dadas por la empresa en lo relativo a cobrar cantidades en efectivo sin elaborar factura y sin exigir el pago del IVA, aunque tales prácticas hayan sido propiciadas y consentidas por el gerente de la misma, supone una transgresión de la buena fe contractual que justifica su despido.

El TS avala que, en virtud de la reforma laboral, es procedente la reducción unilateral por la empresa de las comisiones a vendedores a causa de la disminución de ventas

Jurisprudencia | 20 de febrero de 2014 | Salarios
La reforma permite que el salario pueda ser modificado a la baja por la unilateral voluntad del empresario, con el límite de la retribución prevista en el convenio colectivo y únicamente en las cuantías que el trabajador perciba como mejora del convenio. El TS añade que el control judicial de este tipo de mendidas no se limita a verificar que las modificaciones guarden relación con la competitividad, sino que a los órganos jurisdiccionales les compete también apreciar la "razonable adecuación entre la causa acreditada y la modificación acordada".

La Audiencia Nacional falla a favor de los sindicatos y declara vigente el convenio de las ETTs

Jurisprudencia | 11 de febrero de 2014 | Empresas de trabajo temporal
La Audiencia Nacional declara vigente el convenio colectivo en el sector de las empresas de trabajo temporal, que afecta a cerca de 400.000 trabajadores, avalando el criterio de los sindicatos, que argumentaron que el convenio sectorial incluye una cláusula que establece que éste mantendrá su vigencia en tanto no se logre un acuerdo expreso.

No es ajustado a Derecho el ERE aplicado sin respetar los acuerdos de fin de huelga anteriormente suscritos entre la empresa y la representación de los trabajadores

Jurisprudencia | 14 de diciembre de 2013 | Expediente de regulación de empleo
Dado que los acuerdos de fin de huelga tienen el valor de convenio colectivo, la adopción de un ERE dentro del ámbito de aplicación temporal de dichos acuerdos, determina la aplicación al mismo de las condiciones de extición contractual previstas en dicho acuerdos. La interpretación de estos acuerdos debe realizarse conforme a las normas propias de los convenios y subsidiariamente, de las de los contratos.

Condena a una empresa por utilizar la marca de un competidor como 'metaetiqueta' para facilitar la localización de sus productos en internet

Jurisprudencia | 09 de diciembre de 2013 | Posicionamiento en Internet
La AP Burgos ha condenado a una empresa zamorana por emplear como 'metaetiqueta' o 'metatag' --frases o palabras que se introducen en la programación oculta de las páginas web para mejorar el posicionamiento en las búsquedas de Google-- la marca que utilizaba de un producto de confitería utilizado por otra empresa competidora.

La empresa puede limitar el envío de correos electrónicos masivos por los sindicatos a través de la red corporativa, para asegurar el correcto funcionamiento del sistema

Jurisprudencia | 09 de diciembre de 2013 | Uso del correo electrónico en la empresa
El uso sindical del correo electrónico corporativo no puede perjudicar el uso específico empresarial, ni pretenderse que prevalezca el interés de uso sindical. Por tanto, la limitación del envío masivo de correos no vulnera el derecho de libertad sindical.

El TS declara la nulidad parcial de un ERE porque la empresa lo extendió a todo el personal tras la convocatoria de una huelga en la misma

Jurisprudencia | 20 de noviembre de 2013 | Vulneración del derecho de huelga
La evidente conexión causal entre la convocatoria de la huelga por el comité intercentros y la reacción empresarial de convertir el despido colectivo de parte de la plantilla en el despido colectivo de la totalidad de los empleados, que fue decidida al día siguiente del comienzo de la huelga, determina la existencia de una medida de retorsión lesiva del derecho de huelga. Adicionalmente, el TS establece que los órganos jurisdiccionales encargados del enjuiciamiento de los despidos colectivos no pueden sustituir al empresario en la elección de las medidas concretas a adoptar, limitando su control a verificar que las causas económicas alegadas existen.

Condenado un parque acuático a indemnizar a un hombre que salió despedido de uno de los toboganes

Jurisprudencia | 09 de octubre de 2013 | Responsabilidad civil
Es a la empresa titular del establecimiento a quien corresponde probar que su actuación fue diligente o que la culpa fue exclusiva de la víctima.

Absuelto de estafa un empleado de un supermercado que cobró más de seis millones en comisiones a un proveedor

Jurisprudencia | 26 de septiembre de 2013 | Estafa
El TS entiende que no se produjo daño patrimonial a la empresa ya que el proveedor descontaba de su propio beneficio las comisiones que pagaba al empleado, por lo que no concurren los elementos del delito.

TSJ Murcia declara procedente un despido por fumar en los vestuarios de una empresa alimentaria

Jurisprudencia | 05 de septiembre de 2013 | Despido por fumar en la empresa
La conducta del trabajador constituye falta muy grave conforme al Convenio colectivo aplicable, es contraria a las reglas de higiene y de seguridad y estaba expresamente prohibida mediante carteles colocados al efecto, por lo que la sanción de despido es ajustada a derecho.

La AN confirma la validez de un despido colectivo seguido de la subcontrata de los servicios afectados

Jurisprudencia | 29 de agosto de 2013 | Despidos colectivos
La subcontrata es un medio hábil para asegurar la viabilidad de la empresa o su competitividad que puede jugar como causa legitimadora de la decisión extintiva, siempre que constituya una medida racional en términos de eficacia de la organización productiva y no un simple medio para lograr un incremento del beneficio empresarial.

Una sentencia reconoce los derechos laborales de los trabajadores en casos de sucesión de empresas

Jurisprudencia | 01 de agosto de 2013 | Sucesión de empresas
Ambas empresas deben responder solidariamente de los salarios que no se pagaron a los trabajadores.

El Tribunal Supremo confirma la absolución a 'Interviu' por los reportajes sobre la gestión del ex presidente de la Confederación del Segura

Jurisprudencia | 28 de noviembre de 2012 | Derechos fundamentales: derecho al honor
La Sala Primera del Tribunal Supremo ha resuelto confirmar la decisión de segunda instancia que absolvió a Ediciones Zeta, S.A., empresa editora de la revista Interviú, de la demanda de protección del derecho al honor interpuesta por D. Juan Cánovas Cuenta, presidente de la Confederación Hidrográfica del Segura

El Tribunal Supremo condena al Estado a devolver a una empresa alemana 1,5 millones de euros por cobro indebido de impuestos

Jurisprudencia | 16 de octubre de 2012 | Cobro indebido de impuestos indirectos
El Alto Tribunal estima en parte el recurso interpuesto por una empresa alemana y declara la responsabilidad patrimonial del Estado al haber vulnerado el Derecho de la Unión Europea sobre la libre circulación de capitales. El Supremo aplica la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la UE y dicta que el Estado devuelva 1,44 millones de euros, más los intereses legales, por el cobro indebido del Impuesto sobre Operaciones Societarias satisfecho por Deka Inmobilien Investment.

La Sala Social de la Audiencia Nacional establece que los grupos de empresas están legitimados para promover los despidos colectivos

Jurisprudencia | 08 de octubre de 2012 | Legitimación en despidos colectivos
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional considera que los grupos de empresas están legitimados para promover los despidos colectivos al ser más “garantista” para los trabajadores que la negociación se lleve a cabo a nivel global en vez de empresa por empresa y evitar así que se produzcan situaciones dispares.

Exceso de indemnización en relación con la antiguedad del trabajador despedido y sus efectos en el IRPF.

Jurisprudencia | 03 de octubre de 2012 | Indemnización por despido.
Sentencia del Tribunal Supremo Sala de lo Contencioso de 19 de julio de 2012, que versa sobre un trabajador que al ser despedido por la empresa recibe una indemnización superior a la antigüedad que tenía en ésta, se debaten los efectos en la tributación del IRPF.

Se establece por la Audiencia Nacional la prioridad de los Convenios de empresa sobre los convenios sectoriales

Jurisprudencia | 25 de septiembre de 2012 | Convenios Colectivos
Nulidad de alguno de los preceptos impugnados puesto que confiere prioridad aplicativa a los convenios sectoriales frente a los de empresa en ciertas materia, y va en contra de lo establecido en el art. 84.2 ET, excepto del art. 34.d) del V Convenio, ya que es el único que respeta su regulación.

La falta de diligencia de las autoridades aduaneras nacionales puede dar lugar a una situación especial que justifique la condonación de una deuda aduanera

Jurisprudencia | 22 de marzo de 2012 | ADUANAS
Toda mercancía no comunitaria que entra en el territorio de la Unión Europea debe, en principio, ser despachada en aduana a su llegada. A fin de no congestionar las fronteras de la Unión y de permitir un despacho lo más cerca posible de la empresa destinataria de las mercancías, el Código aduanero de la Unión 1 permite colocar tales mercancías bajo el régimen de tránsito comunitario externo.

El Juzgado de Instrucción nº 1 de Santander abre Juicio Oral contra la exgerente de Mercasantander

Jurisprudencia | 12 de marzo de 2012 | APERTURA DEL JUICIO ORAL
En auto notificado, el magistrado pone de manifiesto que se han formalizado tres acusaciones contra la exgerente de la empresa pública: el Ministerio Fiscal, Mercasantander y la entidad BBVA, quienes le imputan delitos de apropiación indebida, estafa y falsedad en documento mercantil.

Un juzgado de lo Social condena a Uralita a pagar más de 1.700.000 euros a 23 trabajadores

Jurisprudencia | 01 de marzo de 2012 | RECLAMACIÓN DE CANTIDAD POR INCAPACIDAD
El Juzgado de lo Social número 15 de Madrid ha condenado a la empresa Uralita a pagar 1.727.000 euros a 23 trabajadores de sus fábricas de Getafe y Ciempozuelos “por no adoptar las medidas de protección necesarias” contra la exposición y la inhalación de amianto.

Promociones Framadal vs. Administración Concursal en minuta abusiva y contraria a los intereses de la masa concursal

Jurisprudencia | 16 de febrero de 2012 | MINUTA ABUSIVA EN CONCURSO DE ACREEDORES
La Audiencia Provincial de Murcia ha dictado la sentencia 00030/2012 por la que desestima el recurso presentado por la empresa Promociones Framadal, S.L. contra la resolución de un Juzgado de los Mercantil de Murcia que acordó rebajar el importe de la minuta del abogado de esta empresa, que se encuentra en una situación de concurso de acreedores.

Nota informativa y calendario elaborado por el juzgado mercantil 10 de Barcelona sobre el concurso y ERE de la empresa Spanair S.A

Jurisprudencia | 08 de febrero de 2012 | CASO SPAINAIR
El Juzgado Mercantil 10 de Barcelona, que tramita el concurso voluntario y el ERE de la empresa Spanair, ha elaborado una nota informativa de interés para todos los afectados por el concurso donde se les explica los pasos a seguir a partir de ahora y en qué plazos deben realizarse.

El Mercantil n. 5 aprueba la propuesta de convenio en el concurso de Air Madrid

Jurisprudencia | 20 de enero de 2012 | CONCURSO
El Juzgado de lo Mercantil nº 5 ha acordado la terminación de la fase común del concurso de la empresa Air Madrid Líneas Aéreas S.A, iniciado en enero de 2007, sin necesidad de que se haya abierto la fase de convenio tras alcanzarse las mayorías necesarias en la propuesta presentada por la concursada.

Validez como prueba para justificar un despido de la transcripción de una conversación de WhatsApp

Jurisprudencia | 02 de octubre de 2014 | Despido disciplinario
La prueba consistente en la transcripción de una conversación por WhatsApp entre el trabajador despedido y su encargada, no vulnera el derecho al secreto de las comunicaciones contemplado en el art 18.3 de la CE, cuando el conocimiento de la conversación privada lo tiene la empresa por la revelación de la otra interlocutora.

El TS confirma la procedencia del despido colectivo pactado entre Paradores y los sindicatos mayoritarios

Jurisprudencia | 23 de septiembre de 2014 | Despido colectivo
En el caso concurrían las causas económicas y productivas alegadas por la empresa --pérdida geométrica de clientes, perdidas por importe de más de 50 millones de euros y reducción del beneficio operacional bruto en un 94% en los últimos cinco años--, con lo que, de no haberse adoptado la medida extintiva, se produciría una espiral negativa que pondría en grave riesgo la continuidad de la plantilla y de la propia empresa.

La pensión de jubilación del RETA es incompatible con la gestión, administración o dirección de una empresa, pero no con la mera titularidad de la misma

Jurisprudencia | 23 de septiembre de 2014 | Pensión de jubilación RETA
Todo lo que suponga gestión, administración y dirección ordinaria de una empresa debe reputarse actividad incompatible con la pensión de jubilación del RETA, no así la mera titularidad de la explotación, aunque se hallan percibio rendimientos en tal concepto.

El impago de salarios por parte de la empresa no justifica la inasistencia al trabajo

Jurisprudencia | 15 de septiembre de 2014 | Despido disciplinario
Los incumplimientos empresariales en materia de salarios pueden justificar el ejercicio por el trabajador de una acción de extinción indemnizada al amparo del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores, pero no permiten desvirtuar los efectos previstos legal y convencionalmente para las faltas de asistencia injustificadas.

Condiciones para excluir de la prioridad de permanencia en la empresa a los representantes de los trabajadores

Jurisprudencia | 09 de septiembre de 2014 | Representantes de los trabajadores
Las circunstancias legalmente idóneas para enervar la preferencia de permanencia en la empresa establecidas en garantía de los representantes de los trabajadores deben estar previstas en el correspondiente convenio colectivo, no siendo válido a estos efectos el pacto suscrito con motivo de un despido colectivo.

El TS establece que no se puede despedir por causas objetivas a un trabajador cuyo contrato se encuentra suspendido por las mismas razones

Jurisprudencia | 05 de mayo de 2014 | ERE
Para que en una situación de suspensión de la relación contractual por causas económicas y productivas, la empresa pueda tomar una decisión extintiva, por razones objetivas, con respecto al trabajador cuya relación contractual se halla suspendida, se requiere o bien la concurrencia de una causa distinta y sobrevenida de la invocada y tenida en cuenta para la suspensión, o bien tratándose de la misma causa, un cambio sustancial y relevante con referencia a las circunstancias que motivaron se autorizara dicha suspensión.

Condenado el ex presidente de la sala de lo contencioso del TSJ Cataluña por asesorar a un particular sobre materias de las que debía conocer

Jurisprudencia | 30 de abril de 2014 | Actividades prohibidas a los jueces
El magistrado acusado asesoró de manera permanente a una empresa en asuntos en los que debía intervenir por razón de su cargo, pues aconsejó en la materia sobre la que versaban los recursos contencioso administrativos que debían ser resueltos en el Tribunal que presidía: intercambió y comentó con ellos, de manera continuada, información sobre determinadas actuaciones judiciales relacionadas con dichos recursos; envió un modelo al que ajustar la presentación de uno de sus recursos; habló con su abogado sobre otro de ellos, en el que pedía la adopción de unas medidas cautelares, dándole su conformidad al mismo; y promovió reuniones o encuentros con las letradas de la Administración contra la que la empresa litigaba

Retiran la custodia de una hija a su madre por problemas de adaptación a Cataluña y el "escollo" de usar el catalán

Jurisprudencia | 24 de marzo de 2014 | Guarda y custodia de menores
Si bien el cambio de residencia de la madre de la menor, de Tenerife a Barcelona, ha propiciado un cambio en su situación económica que ha repercutido favorablemente en la menor, pues aquélla pasó de estar en paro a empezar a trabajar en una empresa cobrando 25.000 euros brutos anuales, no se ha acreditado ni que el cambio haya sido positivo, ni que haya existido una buena adaptación por parte de la menor ni que esta evolucione favorablemente en dicha ciudad. Por ello, y teniendo en cuenta además el cumplimiento por la madre del régimen de visitas, se reputa que debe procederse a un cambio en la guarda y custodia de la menor, pues ello es la mejor forma de garantizar el interés superior de ésta.

Una empresa que contabilice en "B" puede proceder a un despido colectivo, pero en la negociación con los representantes de los trabajadores debe aportar la contabilidad real

Jurisprudencia | 06 de marzo de 2014 | Despido colectivo
El hecho de que una empresa lleve una «contabilidad B» no es óbice para que la empresa pueda decidir extinciones de contratos si hay una disminución continuada de los ingresos (sin perjuicio, claro está, de las responsabilidades administrativas o penales a que hubiere lugar), pero siempre será necesario a la hora de negociar con los representantes de los trabajadores que se aporte la contabilidad real, pues solo así existirá una verdadera negociación. La falta de entrega a los representantes de la contabilidad real del grupo supone la nulidad de los despidos, pues la empresa negoció de mala fe ocultando datos trascendentales de su realidad contable tanto a los acreedores tributarios como a los trabajadores.

Un trabajador no está obligado a cumplir una orden ilegal de un superior, so pena de incurrir en una conducta que justifica su despido

Jurisprudencia | 24 de febrero de 2014 | Despido procedente
El hecho de que un trabajador incumpla las instrucciones dadas por la empresa en lo relativo a cobrar cantidades en efectivo sin elaborar factura y sin exigir el pago del IVA, aunque tales prácticas hayan sido propiciadas y consentidas por el gerente de la misma, supone una transgresión de la buena fe contractual que justifica su despido.

El TS avala que, en virtud de la reforma laboral, es procedente la reducción unilateral por la empresa de las comisiones a vendedores a causa de la disminución de ventas

Jurisprudencia | 20 de febrero de 2014 | Salarios
La reforma permite que el salario pueda ser modificado a la baja por la unilateral voluntad del empresario, con el límite de la retribución prevista en el convenio colectivo y únicamente en las cuantías que el trabajador perciba como mejora del convenio. El TS añade que el control judicial de este tipo de mendidas no se limita a verificar que las modificaciones guarden relación con la competitividad, sino que a los órganos jurisdiccionales les compete también apreciar la "razonable adecuación entre la causa acreditada y la modificación acordada".

La Audiencia Nacional falla a favor de los sindicatos y declara vigente el convenio de las ETTs

Jurisprudencia | 11 de febrero de 2014 | Empresas de trabajo temporal
La Audiencia Nacional declara vigente el convenio colectivo en el sector de las empresas de trabajo temporal, que afecta a cerca de 400.000 trabajadores, avalando el criterio de los sindicatos, que argumentaron que el convenio sectorial incluye una cláusula que establece que éste mantendrá su vigencia en tanto no se logre un acuerdo expreso.

No es ajustado a Derecho el ERE aplicado sin respetar los acuerdos de fin de huelga anteriormente suscritos entre la empresa y la representación de los trabajadores

Jurisprudencia | 14 de diciembre de 2013 | Expediente de regulación de empleo
Dado que los acuerdos de fin de huelga tienen el valor de convenio colectivo, la adopción de un ERE dentro del ámbito de aplicación temporal de dichos acuerdos, determina la aplicación al mismo de las condiciones de extición contractual previstas en dicho acuerdos. La interpretación de estos acuerdos debe realizarse conforme a las normas propias de los convenios y subsidiariamente, de las de los contratos.

Condena a una empresa por utilizar la marca de un competidor como 'metaetiqueta' para facilitar la localización de sus productos en internet

Jurisprudencia | 09 de diciembre de 2013 | Posicionamiento en Internet
La AP Burgos ha condenado a una empresa zamorana por emplear como 'metaetiqueta' o 'metatag' --frases o palabras que se introducen en la programación oculta de las páginas web para mejorar el posicionamiento en las búsquedas de Google-- la marca que utilizaba de un producto de confitería utilizado por otra empresa competidora.

La empresa puede limitar el envío de correos electrónicos masivos por los sindicatos a través de la red corporativa, para asegurar el correcto funcionamiento del sistema

Jurisprudencia | 09 de diciembre de 2013 | Uso del correo electrónico en la empresa
El uso sindical del correo electrónico corporativo no puede perjudicar el uso específico empresarial, ni pretenderse que prevalezca el interés de uso sindical. Por tanto, la limitación del envío masivo de correos no vulnera el derecho de libertad sindical.

El TS declara la nulidad parcial de un ERE porque la empresa lo extendió a todo el personal tras la convocatoria de una huelga en la misma

Jurisprudencia | 20 de noviembre de 2013 | Vulneración del derecho de huelga
La evidente conexión causal entre la convocatoria de la huelga por el comité intercentros y la reacción empresarial de convertir el despido colectivo de parte de la plantilla en el despido colectivo de la totalidad de los empleados, que fue decidida al día siguiente del comienzo de la huelga, determina la existencia de una medida de retorsión lesiva del derecho de huelga. Adicionalmente, el TS establece que los órganos jurisdiccionales encargados del enjuiciamiento de los despidos colectivos no pueden sustituir al empresario en la elección de las medidas concretas a adoptar, limitando su control a verificar que las causas económicas alegadas existen.

Condenado un parque acuático a indemnizar a un hombre que salió despedido de uno de los toboganes

Jurisprudencia | 09 de octubre de 2013 | Responsabilidad civil
Es a la empresa titular del establecimiento a quien corresponde probar que su actuación fue diligente o que la culpa fue exclusiva de la víctima.

Absuelto de estafa un empleado de un supermercado que cobró más de seis millones en comisiones a un proveedor

Jurisprudencia | 26 de septiembre de 2013 | Estafa
El TS entiende que no se produjo daño patrimonial a la empresa ya que el proveedor descontaba de su propio beneficio las comisiones que pagaba al empleado, por lo que no concurren los elementos del delito.

TSJ Murcia declara procedente un despido por fumar en los vestuarios de una empresa alimentaria

Jurisprudencia | 05 de septiembre de 2013 | Despido por fumar en la empresa
La conducta del trabajador constituye falta muy grave conforme al Convenio colectivo aplicable, es contraria a las reglas de higiene y de seguridad y estaba expresamente prohibida mediante carteles colocados al efecto, por lo que la sanción de despido es ajustada a derecho.

La AN confirma la validez de un despido colectivo seguido de la subcontrata de los servicios afectados

Jurisprudencia | 29 de agosto de 2013 | Despidos colectivos
La subcontrata es un medio hábil para asegurar la viabilidad de la empresa o su competitividad que puede jugar como causa legitimadora de la decisión extintiva, siempre que constituya una medida racional en términos de eficacia de la organización productiva y no un simple medio para lograr un incremento del beneficio empresarial.

Una sentencia reconoce los derechos laborales de los trabajadores en casos de sucesión de empresas

Jurisprudencia | 01 de agosto de 2013 | Sucesión de empresas
Ambas empresas deben responder solidariamente de los salarios que no se pagaron a los trabajadores.

El Tribunal Supremo confirma la absolución a 'Interviu' por los reportajes sobre la gestión del ex presidente de la Confederación del Segura

Jurisprudencia | 28 de noviembre de 2012 | Derechos fundamentales: derecho al honor
La Sala Primera del Tribunal Supremo ha resuelto confirmar la decisión de segunda instancia que absolvió a Ediciones Zeta, S.A., empresa editora de la revista Interviú, de la demanda de protección del derecho al honor interpuesta por D. Juan Cánovas Cuenta, presidente de la Confederación Hidrográfica del Segura

El Tribunal Supremo condena al Estado a devolver a una empresa alemana 1,5 millones de euros por cobro indebido de impuestos

Jurisprudencia | 16 de octubre de 2012 | Cobro indebido de impuestos indirectos
El Alto Tribunal estima en parte el recurso interpuesto por una empresa alemana y declara la responsabilidad patrimonial del Estado al haber vulnerado el Derecho de la Unión Europea sobre la libre circulación de capitales. El Supremo aplica la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la UE y dicta que el Estado devuelva 1,44 millones de euros, más los intereses legales, por el cobro indebido del Impuesto sobre Operaciones Societarias satisfecho por Deka Inmobilien Investment.

La Sala Social de la Audiencia Nacional establece que los grupos de empresas están legitimados para promover los despidos colectivos

Jurisprudencia | 08 de octubre de 2012 | Legitimación en despidos colectivos
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional considera que los grupos de empresas están legitimados para promover los despidos colectivos al ser más “garantista” para los trabajadores que la negociación se lleve a cabo a nivel global en vez de empresa por empresa y evitar así que se produzcan situaciones dispares.

Exceso de indemnización en relación con la antiguedad del trabajador despedido y sus efectos en el IRPF.

Jurisprudencia | 03 de octubre de 2012 | Indemnización por despido.
Sentencia del Tribunal Supremo Sala de lo Contencioso de 19 de julio de 2012, que versa sobre un trabajador que al ser despedido por la empresa recibe una indemnización superior a la antigüedad que tenía en ésta, se debaten los efectos en la tributación del IRPF.

Se establece por la Audiencia Nacional la prioridad de los Convenios de empresa sobre los convenios sectoriales

Jurisprudencia | 25 de septiembre de 2012 | Convenios Colectivos
Nulidad de alguno de los preceptos impugnados puesto que confiere prioridad aplicativa a los convenios sectoriales frente a los de empresa en ciertas materia, y va en contra de lo establecido en el art. 84.2 ET, excepto del art. 34.d) del V Convenio, ya que es el único que respeta su regulación.

La falta de diligencia de las autoridades aduaneras nacionales puede dar lugar a una situación especial que justifique la condonación de una deuda aduanera

Jurisprudencia | 22 de marzo de 2012 | ADUANAS
Toda mercancía no comunitaria que entra en el territorio de la Unión Europea debe, en principio, ser despachada en aduana a su llegada. A fin de no congestionar las fronteras de la Unión y de permitir un despacho lo más cerca posible de la empresa destinataria de las mercancías, el Código aduanero de la Unión 1 permite colocar tales mercancías bajo el régimen de tránsito comunitario externo.

El Juzgado de Instrucción nº 1 de Santander abre Juicio Oral contra la exgerente de Mercasantander

Jurisprudencia | 12 de marzo de 2012 | APERTURA DEL JUICIO ORAL
En auto notificado, el magistrado pone de manifiesto que se han formalizado tres acusaciones contra la exgerente de la empresa pública: el Ministerio Fiscal, Mercasantander y la entidad BBVA, quienes le imputan delitos de apropiación indebida, estafa y falsedad en documento mercantil.

Un juzgado de lo Social condena a Uralita a pagar más de 1.700.000 euros a 23 trabajadores

Jurisprudencia | 01 de marzo de 2012 | RECLAMACIÓN DE CANTIDAD POR INCAPACIDAD
El Juzgado de lo Social número 15 de Madrid ha condenado a la empresa Uralita a pagar 1.727.000 euros a 23 trabajadores de sus fábricas de Getafe y Ciempozuelos “por no adoptar las medidas de protección necesarias” contra la exposición y la inhalación de amianto.

Promociones Framadal vs. Administración Concursal en minuta abusiva y contraria a los intereses de la masa concursal

Jurisprudencia | 16 de febrero de 2012 | MINUTA ABUSIVA EN CONCURSO DE ACREEDORES
La Audiencia Provincial de Murcia ha dictado la sentencia 00030/2012 por la que desestima el recurso presentado por la empresa Promociones Framadal, S.L. contra la resolución de un Juzgado de los Mercantil de Murcia que acordó rebajar el importe de la minuta del abogado de esta empresa, que se encuentra en una situación de concurso de acreedores.

Nota informativa y calendario elaborado por el juzgado mercantil 10 de Barcelona sobre el concurso y ERE de la empresa Spanair S.A

Jurisprudencia | 08 de febrero de 2012 | CASO SPAINAIR
El Juzgado Mercantil 10 de Barcelona, que tramita el concurso voluntario y el ERE de la empresa Spanair, ha elaborado una nota informativa de interés para todos los afectados por el concurso donde se les explica los pasos a seguir a partir de ahora y en qué plazos deben realizarse.

El Mercantil n. 5 aprueba la propuesta de convenio en el concurso de Air Madrid

Jurisprudencia | 20 de enero de 2012 | CONCURSO
El Juzgado de lo Mercantil nº 5 ha acordado la terminación de la fase común del concurso de la empresa Air Madrid Líneas Aéreas S.A, iniciado en enero de 2007, sin necesidad de que se haya abierto la fase de convenio tras alcanzarse las mayorías necesarias en la propuesta presentada por la concursada.

Validez como prueba para justificar un despido de la transcripción de una conversación de WhatsApp

Jurisprudencia | 02 de octubre de 2014 | Despido disciplinario
La prueba consistente en la transcripción de una conversación por WhatsApp entre el trabajador despedido y su encargada, no vulnera el derecho al secreto de las comunicaciones contemplado en el art 18.3 de la CE, cuando el conocimiento de la conversación privada lo tiene la empresa por la revelación de la otra interlocutora.

El TS confirma la procedencia del despido colectivo pactado entre Paradores y los sindicatos mayoritarios

Jurisprudencia | 23 de septiembre de 2014 | Despido colectivo
En el caso concurrían las causas económicas y productivas alegadas por la empresa --pérdida geométrica de clientes, perdidas por importe de más de 50 millones de euros y reducción del beneficio operacional bruto en un 94% en los últimos cinco años--, con lo que, de no haberse adoptado la medida extintiva, se produciría una espiral negativa que pondría en grave riesgo la continuidad de la plantilla y de la propia empresa.

La pensión de jubilación del RETA es incompatible con la gestión, administración o dirección de una empresa, pero no con la mera titularidad de la misma

Jurisprudencia | 23 de septiembre de 2014 | Pensión de jubilación RETA
Todo lo que suponga gestión, administración y dirección ordinaria de una empresa debe reputarse actividad incompatible con la pensión de jubilación del RETA, no así la mera titularidad de la explotación, aunque se hallan percibio rendimientos en tal concepto.

El impago de salarios por parte de la empresa no justifica la inasistencia al trabajo

Jurisprudencia | 15 de septiembre de 2014 | Despido disciplinario
Los incumplimientos empresariales en materia de salarios pueden justificar el ejercicio por el trabajador de una acción de extinción indemnizada al amparo del artículo 50 del Estatuto de los Trabajadores, pero no permiten desvirtuar los efectos previstos legal y convencionalmente para las faltas de asistencia injustificadas.

Condiciones para excluir de la prioridad de permanencia en la empresa a los representantes de los trabajadores

Jurisprudencia | 09 de septiembre de 2014 | Representantes de los trabajadores
Las circunstancias legalmente idóneas para enervar la preferencia de permanencia en la empresa establecidas en garantía de los representantes de los trabajadores deben estar previstas en el correspondiente convenio colectivo, no siendo válido a estos efectos el pacto suscrito con motivo de un despido colectivo.

El TS establece que no se puede despedir por causas objetivas a un trabajador cuyo contrato se encuentra suspendido por las mismas razones

Jurisprudencia | 05 de mayo de 2014 | ERE
Para que en una situación de suspensión de la relación contractual por causas económicas y productivas, la empresa pueda tomar una decisión extintiva, por razones objetivas, con respecto al trabajador cuya relación contractual se halla suspendida, se requiere o bien la concurrencia de una causa distinta y sobrevenida de la invocada y tenida en cuenta para la suspensión, o bien tratándose de la misma causa, un cambio sustancial y relevante con referencia a las circunstancias que motivaron se autorizara dicha suspensión.

Condenado el ex presidente de la sala de lo contencioso del TSJ Cataluña por asesorar a un particular sobre materias de las que debía conocer

Jurisprudencia | 30 de abril de 2014 | Actividades prohibidas a los jueces
El magistrado acusado asesoró de manera permanente a una empresa en asuntos en los que debía intervenir por razón de su cargo, pues aconsejó en la materia sobre la que versaban los recursos contencioso administrativos que debían ser resueltos en el Tribunal que presidía: intercambió y comentó con ellos, de manera continuada, información sobre determinadas actuaciones judiciales relacionadas con dichos recursos; envió un modelo al que ajustar la presentación de uno de sus recursos; habló con su abogado sobre otro de ellos, en el que pedía la adopción de unas medidas cautelares, dándole su conformidad al mismo; y promovió reuniones o encuentros con las letradas de la Administración contra la que la empresa litigaba

Retiran la custodia de una hija a su madre por problemas de adaptación a Cataluña y el "escollo" de usar el catalán

Jurisprudencia | 24 de marzo de 2014 | Guarda y custodia de menores
Si bien el cambio de residencia de la madre de la menor, de Tenerife a Barcelona, ha propiciado un cambio en su situación económica que ha repercutido favorablemente en la menor, pues aquélla pasó de estar en paro a empezar a trabajar en una empresa cobrando 25.000 euros brutos anuales, no se ha acreditado ni que el cambio haya sido positivo, ni que haya existido una buena adaptación por parte de la menor ni que esta evolucione favorablemente en dicha ciudad. Por ello, y teniendo en cuenta además el cumplimiento por la madre del régimen de visitas, se reputa que debe procederse a un cambio en la guarda y custodia de la menor, pues ello es la mejor forma de garantizar el interés superior de ésta.

Una empresa que contabilice en "B" puede proceder a un despido colectivo, pero en la negociación con los representantes de los trabajadores debe aportar la contabilidad real

Jurisprudencia | 06 de marzo de 2014 | Despido colectivo
El hecho de que una empresa lleve una «contabilidad B» no es óbice para que la empresa pueda decidir extinciones de contratos si hay una disminución continuada de los ingresos (sin perjuicio, claro está, de las responsabilidades administrativas o penales a que hubiere lugar), pero siempre será necesario a la hora de negociar con los representantes de los trabajadores que se aporte la contabilidad real, pues solo así existirá una verdadera negociación. La falta de entrega a los representantes de la contabilidad real del grupo supone la nulidad de los despidos, pues la empresa negoció de mala fe ocultando datos trascendentales de su realidad contable tanto a los acreedores tributarios como a los trabajadores.

Un trabajador no está obligado a cumplir una orden ilegal de un superior, so pena de incurrir en una conducta que justifica su despido

Jurisprudencia | 24 de febrero de 2014 | Despido procedente
El hecho de que un trabajador incumpla las instrucciones dadas por la empresa en lo relativo a cobrar cantidades en efectivo sin elaborar factura y sin exigir el pago del IVA, aunque tales prácticas hayan sido propiciadas y consentidas por el gerente de la misma, supone una transgresión de la buena fe contractual que justifica su despido.

El TS avala que, en virtud de la reforma laboral, es procedente la reducción unilateral por la empresa de las comisiones a vendedores a causa de la disminución de ventas

Jurisprudencia | 20 de febrero de 2014 | Salarios
La reforma permite que el salario pueda ser modificado a la baja por la unilateral voluntad del empresario, con el límite de la retribución prevista en el convenio colectivo y únicamente en las cuantías que el trabajador perciba como mejora del convenio. El TS añade que el control judicial de este tipo de mendidas no se limita a verificar que las modificaciones guarden relación con la competitividad, sino que a los órganos jurisdiccionales les compete también apreciar la "razonable adecuación entre la causa acreditada y la modificación acordada".

La Audiencia Nacional falla a favor de los sindicatos y declara vigente el convenio de las ETTs

Jurisprudencia | 11 de febrero de 2014 | Empresas de trabajo temporal
La Audiencia Nacional declara vigente el convenio colectivo en el sector de las empresas de trabajo temporal, que afecta a cerca de 400.000 trabajadores, avalando el criterio de los sindicatos, que argumentaron que el convenio sectorial incluye una cláusula que establece que éste mantendrá su vigencia en tanto no se logre un acuerdo expreso.

No es ajustado a Derecho el ERE aplicado sin respetar los acuerdos de fin de huelga anteriormente suscritos entre la empresa y la representación de los trabajadores

Jurisprudencia | 14 de diciembre de 2013 | Expediente de regulación de empleo
Dado que los acuerdos de fin de huelga tienen el valor de convenio colectivo, la adopción de un ERE dentro del ámbito de aplicación temporal de dichos acuerdos, determina la aplicación al mismo de las condiciones de extición contractual previstas en dicho acuerdos. La interpretación de estos acuerdos debe realizarse conforme a las normas propias de los convenios y subsidiariamente, de las de los contratos.

Condena a una empresa por utilizar la marca de un competidor como 'metaetiqueta' para facilitar la localización de sus productos en internet

Jurisprudencia | 09 de diciembre de 2013 | Posicionamiento en Internet
La AP Burgos ha condenado a una empresa zamorana por emplear como 'metaetiqueta' o 'metatag' --frases o palabras que se introducen en la programación oculta de las páginas web para mejorar el posicionamiento en las búsquedas de Google-- la marca que utilizaba de un producto de confitería utilizado por otra empresa competidora.

La empresa puede limitar el envío de correos electrónicos masivos por los sindicatos a través de la red corporativa, para asegurar el correcto funcionamiento del sistema

Jurisprudencia | 09 de diciembre de 2013 | Uso del correo electrónico en la empresa
El uso sindical del correo electrónico corporativo no puede perjudicar el uso específico empresarial, ni pretenderse que prevalezca el interés de uso sindical. Por tanto, la limitación del envío masivo de correos no vulnera el derecho de libertad sindical.

El TS declara la nulidad parcial de un ERE porque la empresa lo extendió a todo el personal tras la convocatoria de una huelga en la misma

Jurisprudencia | 20 de noviembre de 2013 | Vulneración del derecho de huelga
La evidente conexión causal entre la convocatoria de la huelga por el comité intercentros y la reacción empresarial de convertir el despido colectivo de parte de la plantilla en el despido colectivo de la totalidad de los empleados, que fue decidida al día siguiente del comienzo de la huelga, determina la existencia de una medida de retorsión lesiva del derecho de huelga. Adicionalmente, el TS establece que los órganos jurisdiccionales encargados del enjuiciamiento de los despidos colectivos no pueden sustituir al empresario en la elección de las medidas concretas a adoptar, limitando su control a verificar que las causas económicas alegadas existen.

Condenado un parque acuático a indemnizar a un hombre que salió despedido de uno de los toboganes

Jurisprudencia | 09 de octubre de 2013 | Responsabilidad civil
Es a la empresa titular del establecimiento a quien corresponde probar que su actuación fue diligente o que la culpa fue exclusiva de la víctima.

Absuelto de estafa un empleado de un supermercado que cobró más de seis millones en comisiones a un proveedor

Jurisprudencia | 26 de septiembre de 2013 | Estafa
El TS entiende que no se produjo daño patrimonial a la empresa ya que el proveedor descontaba de su propio beneficio las comisiones que pagaba al empleado, por lo que no concurren los elementos del delito.

TSJ Murcia declara procedente un despido por fumar en los vestuarios de una empresa alimentaria

Jurisprudencia | 05 de septiembre de 2013 | Despido por fumar en la empresa
La conducta del trabajador constituye falta muy grave conforme al Convenio colectivo aplicable, es contraria a las reglas de higiene y de seguridad y estaba expresamente prohibida mediante carteles colocados al efecto, por lo que la sanción de despido es ajustada a derecho.

La AN confirma la validez de un despido colectivo seguido de la subcontrata de los servicios afectados

Jurisprudencia | 29 de agosto de 2013 | Despidos colectivos
La subcontrata es un medio hábil para asegurar la viabilidad de la empresa o su competitividad que puede jugar como causa legitimadora de la decisión extintiva, siempre que constituya una medida racional en términos de eficacia de la organización productiva y no un simple medio para lograr un incremento del beneficio empresarial.

Una sentencia reconoce los derechos laborales de los trabajadores en casos de sucesión de empresas

Jurisprudencia | 01 de agosto de 2013 | Sucesión de empresas
Ambas empresas deben responder solidariamente de los salarios que no se pagaron a los trabajadores.

El Tribunal Supremo confirma la absolución a 'Interviu' por los reportajes sobre la gestión del ex presidente de la Confederación del Segura

Jurisprudencia | 28 de noviembre de 2012 | Derechos fundamentales: derecho al honor
La Sala Primera del Tribunal Supremo ha resuelto confirmar la decisión de segunda instancia que absolvió a Ediciones Zeta, S.A., empresa editora de la revista Interviú, de la demanda de protección del derecho al honor interpuesta por D. Juan Cánovas Cuenta, presidente de la Confederación Hidrográfica del Segura

El Tribunal Supremo condena al Estado a devolver a una empresa alemana 1,5 millones de euros por cobro indebido de impuestos

Jurisprudencia | 16 de octubre de 2012 | Cobro indebido de impuestos indirectos
El Alto Tribunal estima en parte el recurso interpuesto por una empresa alemana y declara la responsabilidad patrimonial del Estado al haber vulnerado el Derecho de la Unión Europea sobre la libre circulación de capitales. El Supremo aplica la jurisprudencia del Tribunal de Justicia de la UE y dicta que el Estado devuelva 1,44 millones de euros, más los intereses legales, por el cobro indebido del Impuesto sobre Operaciones Societarias satisfecho por Deka Inmobilien Investment.

La Sala Social de la Audiencia Nacional establece que los grupos de empresas están legitimados para promover los despidos colectivos

Jurisprudencia | 08 de octubre de 2012 | Legitimación en despidos colectivos
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional considera que los grupos de empresas están legitimados para promover los despidos colectivos al ser más “garantista” para los trabajadores que la negociación se lleve a cabo a nivel global en vez de empresa por empresa y evitar así que se produzcan situaciones dispares.

Exceso de indemnización en relación con la antiguedad del trabajador despedido y sus efectos en el IRPF.

Jurisprudencia | 03 de octubre de 2012 | Indemnización por despido.
Sentencia del Tribunal Supremo Sala de lo Contencioso de 19 de julio de 2012, que versa sobre un trabajador que al ser despedido por la empresa recibe una indemnización superior a la antigüedad que tenía en ésta, se debaten los efectos en la tributación del IRPF.

Se establece por la Audiencia Nacional la prioridad de los Convenios de empresa sobre los convenios sectoriales

Jurisprudencia | 25 de septiembre de 2012 | Convenios Colectivos
Nulidad de alguno de los preceptos impugnados puesto que confiere prioridad aplicativa a los convenios sectoriales frente a los de empresa en ciertas materia, y va en contra de lo establecido en el art. 84.2 ET, excepto del art. 34.d) del V Convenio, ya que es el único que respeta su regulación.

La falta de diligencia de las autoridades aduaneras nacionales puede dar lugar a una situación especial que justifique la condonación de una deuda aduanera

Jurisprudencia | 22 de marzo de 2012 | ADUANAS
Toda mercancía no comunitaria que entra en el territorio de la Unión Europea debe, en principio, ser despachada en aduana a su llegada. A fin de no congestionar las fronteras de la Unión y de permitir un despacho lo más cerca posible de la empresa destinataria de las mercancías, el Código aduanero de la Unión 1 permite colocar tales mercancías bajo el régimen de tránsito comunitario externo.

El Juzgado de Instrucción nº 1 de Santander abre Juicio Oral contra la exgerente de Mercasantander

Jurisprudencia | 12 de marzo de 2012 | APERTURA DEL JUICIO ORAL
En auto notificado, el magistrado pone de manifiesto que se han formalizado tres acusaciones contra la exgerente de la empresa pública: el Ministerio Fiscal, Mercasantander y la entidad BBVA, quienes le imputan delitos de apropiación indebida, estafa y falsedad en documento mercantil.

Un juzgado de lo Social condena a Uralita a pagar más de 1.700.000 euros a 23 trabajadores

Jurisprudencia | 01 de marzo de 2012 | RECLAMACIÓN DE CANTIDAD POR INCAPACIDAD
El Juzgado de lo Social número 15 de Madrid ha condenado a la empresa Uralita a pagar 1.727.000 euros a 23 trabajadores de sus fábricas de Getafe y Ciempozuelos “por no adoptar las medidas de protección necesarias” contra la exposición y la inhalación de amianto.

Promociones Framadal vs. Administración Concursal en minuta abusiva y contraria a los intereses de la masa concursal

Jurisprudencia | 16 de febrero de 2012 | MINUTA ABUSIVA EN CONCURSO DE ACREEDORES
La Audiencia Provincial de Murcia ha dictado la sentencia 00030/2012 por la que desestima el recurso presentado por la empresa Promociones Framadal, S.L. contra la resolución de un Juzgado de los Mercantil de Murcia que acordó rebajar el importe de la minuta del abogado de esta empresa, que se encuentra en una situación de concurso de acreedores.

Nota informativa y calendario elaborado por el juzgado mercantil 10 de Barcelona sobre el concurso y ERE de la empresa Spanair S.A

Jurisprudencia | 08 de febrero de 2012 | CASO SPAINAIR
El Juzgado Mercantil 10 de Barcelona, que tramita el concurso voluntario y el ERE de la empresa Spanair, ha elaborado una nota informativa de interés para todos los afectados por el concurso donde se les explica los pasos a seguir a partir de ahora y en qué plazos deben realizarse.

El Mercantil n. 5 aprueba la propuesta de convenio en el concurso de Air Madrid

Jurisprudencia | 20 de enero de 2012 | CONCURSO
El Juzgado de lo Mercantil nº 5 ha acordado la terminación de la fase común del concurso de la empresa Air Madrid Líneas Aéreas S.A, iniciado en enero de 2007, sin necesidad de que se haya abierto la fase de convenio tras alcanzarse las mayorías necesarias en la propuesta presentada por la concursada.

¿Renting flexible? Sí, pero mejor con LeasePlan

Artículos doctrinales | Leaseplan | 30 de junio de 2014 | Leasing

Ajustar la flota de las empresas sin generar costes añadidos es uno de los objetivos de este plan

Elegir bien cómo se configura la flota de vehículos de la empresa es una decisión clave en un escenario de incertidumbre económica como el actual. Muchas empresas cuentan con estrategias para contener gastos, por eso es interesante optar por mantener la movilidad necesaria de su flota para desarrollar sus negocios, pero sin contraer compromisos innecesarios en estos momentos.


La nueva redacción del articulo 52 b) del Estatuto de los trabajadores: falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas.

Artículos doctrinales | Ana María Conejo Pérez | 27 de febrero de 2013 | Estatuto de los trabajadores
l artículo 52 b) del ET establecía, antes de la reforma llevada a cabo por la ley 3/2012, de 6 de julio, que el contrato podrá extinguirse "Por falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo, cuando dichos cambios sean razonables y hayan transcurrido como mínimo dos meses desde que se introdujo la modificación. El contrato quedará en suspenso por el tiempo necesario y hasta el máximo de tres meses, cuando la empresa ofrezca un curso de reconversión o de perfeccionamiento profesional a cargo del organismo oficial o propio competente. Durante el curso se abonará al trabajador el equivalente al salario medio que viniera percibiendo".

La tributación de los créditos hipotecarios por el Impuesto sobre Actos Jurídicos Documentados: breve historia sobre la ansiedad recaudatoria doble de las Haciendas Autonómicas.

Artículos doctrinales | Pablo González Vázquez | 05 de septiembre de 2012 | Tributación de los créditos hipotecarios
Tras la exposición del caso que motiva este artículo, podremos valorar si la seguridad jurídica se postula, para las cuestiones domésticas, con idéntica fuerza para con las internacionales. Veamos un ejemplo de actualidad: una empresa otorga una escritura de novación de crédito hipotecario y procede a liquidarla como exenta de la modalidad de Actos Jurídicos Documentados del Impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales, de conformidad con lo dispuesto en el articulado del Texto Refundido de la Ley reguladora del mencionado tributo.

La Retribución mediante participación en beneficios de los Administradores de las Sociedades.

Artículos doctrinales | Javier Alba Isasi | 17 de julio de 2012 | Administradores de las Sociedades
Cuando los medios se refieren al gobierno de las empresas, no hay cuestión empresarial que atraiga más al ciudadano común que la pregunta « ¿cuánto cobran? » los administradores de las sociedades; y así pues, la discusión tiende a centrarse en su control y en su transparencia, pasando las demás cuestiones algunas de mucha mayor repercusión para el éxito a largo plazo de la empresa a un segundo plano. Durante los años de burbuja bursátil, inversores y medios toleraron la cuantía aparentemente ilimitada de las retribuciones de los consejeros, en buena medida generadas con stock options y otros sistemas de remuneración muy opacos, referenciados al valor de las acciones. Pero en los tiempos de malestar económico que vivimos en la actualidad, ha surgido una poderosa corriente de opinión, criticando que, a pesar del colapso de las cotizaciones bursátiles y de la reducción de beneficios, los administradores hayan incrementado sus honorarios.

La reforma permanente

Artículos doctrinales | Hilda Irene Arbonés Lapena | 11 de julio de 2012 | Reforma laboral 2012
Los profundos cambios operados en nuestro sistema de relaciones laborales por el Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de Febrero, aconsejaban que, al margen de la necesaria convalidación por las Cortes, se tramitara como Proyecto de Ley, a fin de que la mayor reflexión y sosiego pudieran rebajar algunas de las aristas de las que adolecía el Real Decreto Ley, o modular algunos de sus efectos no deseados. La tramitación parlamentaria no ha supuesto una "Contrarreforma", ni va ha afectado sus elementos esenciales como el reforzamientos de las facultades empresariales, la flexibilización de la negociación colectiva a nivel de empresa o el abusivo periodo de prueba del contrato para emprendedores, o el menor nivel de control judicial de los despidos colectivos y objetivos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas.

La responsabilidad medioambiental: la garantía financiera

Artículos doctrinales | Julio Escalera García | 01 de febrero de 2012 | DERECHO MEDIOAMBIENTAL
En la madrugada del 25 de abril de 1998, una balsa de residuos de metales pesados muy contaminantes procedentes de una mina de la empresa de capital sueco Boliden-Apirsa , situada en la localidad de Aznalcóllar , se rompió por dos lados. El vertido producido en el río Agrio llegó rápidamente al Guadiamar , el cual fluye hacia el Parque natural de Doñana y el preparque, allí fue frenado y desviado mediante diques para que llegara con más rapidez al Guadalquivir y con ello al mar. Dicho vertido ocasionó un importante daño al medioambiente de la zona, la cual es considerada unos de los mayores y más importantes humedales de Europa.

La refinanciación de empresas en crisis en el derecho concursal : análisis de su regulación y principales aspectos prácticos

Artículos doctrinales | Àlex Plana Paluzie | 01 de febrero de 2012 | DERECHO CONCURSAL
Cuando una empresa se encuentra en dificultades económicas esta situación puede venir de muchas causas distintas y la solución a dar dependerá de muchos factores. Puede que la empresa simplemente sea inviable, pero la mayoría de veces la tensión económica viene de una mala gestión o de dificultades temporales. El caso más común en los últimos tiempos viene siendo la falta de liquidez, la morosidad sube, el financiamiento bancario baja y peor aún, las ventas disminuyen.

Análisis jurídico, tributario y contable de las operaciones de reducción y aumento de capital simultáneos o comúnmente conocidas como operaciones acordeón

Artículos doctrinales | Enrique Ortega Burgos, Vicente de Andrés y Mónica | 01 de enero de 2012 | DERECHO MERCANTIL
La empresa -entendida como unidad económica- está sometida al riesgo inherente del desarrollo del negocio, pudiendo generarse circunstancias internas o externas que pongan en peligro o incluso impidan su continuidad por su inviabilidad económica o financiera. Las sociedades de capital incursas en causa de disolución, provocada entre otras razones por pérdidas, pueden acordar una serie de medidas de "saneamiento patrimonial" para la remoción de esta situación.

Parto natural ¿supone permiso retribuido para los parientes de hasta segundo grado?

Artículos doctrinales | Montserrat Cruz de Pablo | 01 de julio de 2011 | PERMISOS
Un trabajador de Barcelona solicita permiso retribuido de cuatro días porque su cuñada ha dado a luz en Lérida mediante parto sin complicaciones. La empresa se lo deniega al considerar injustificado el que uno de sus empleados utilice tal permiso en los supuestos en los que la razón de la hospitalización derive de la que comporta un parto natural, normal o sin problemas, por entender que la hospitalización que conlleva un parto natural, normal o sin problemas no queda incluida en el artículo 37.3 b). y en todo caso considera que no se le debe reconocer el derecho a la ampliación del permiso en dos días puesto que el desplazamiento no es de entidad suficiente en cuanto a distancia.

Vicisitudes jurídicas de la relación contractual entre la comunidad de propietarios y la empresa mantenedora del ascensor

Artículos doctrinales | Daniel Enrich Guillén | 01 de marzo de 2011 | ADMINISTRACIÓN DE FINCAS
La práctica forense nos indica que existe una fuente de litigiosidad destacable entre las Comunidades de Propietarios y las empresas dedicadas al mantenimiento de ascensores, derivada de las relaciones contractuales que ambos sujetos mantienen. Causas importantes de esta litigiosidad ,en general, son consecuencia de: a) el término de los contratos y la falta de previsión a eventualidades derivadas de la naturaleza del objeto del contrato. Por otro lado, eventualidades perfectamente previsibles b) la propia regulación específica que vincula a la actividad (Reglamento de Aparatos Elevadores) y c) en mi opinión, la práctica comercial agresiva de alguna de las empresas del sector.

La gestión de las reclamaciones de consumo después de la entrada en vigor del Código de consumo de Cataluña

Artículos doctrinales | Francesc Xavier Sánchez Moragas | 01 de febrero de 2011 | CONSUMO
¿Que espera una persona consumidora cuando acude a un servicio público de consumo con una queja provocada por una mala prestación de un servicio por parte de una empresa o por la compra de un producto que no es conforme con el contrato de compra venta? ¿Sabe realmente el ciudadano cuales son sus derechos ante la administración pública y cual va a ser el curso de su reclamación o denuncia? ¿Saben las empresas ante que procedimiento se encuentran cuando se tramita contra ellas una denuncia o reclamación de consumo y cuales pueden ser sus consecuencias?

Publicidad y libertad de expresión: comentario a la sentencia del Tribunal Supremo, Sala de lo Civil, pleno de 15 de enero de 2010

Artículos doctrinales | Susana Solans Ballarini | 01 de diciembre de 2010 | PUBLICIDAD Y DERECHO
La libertad de empresa reconocida en nuestro ordenamiento por el art. 38 de la Constitución lleva aparejada en alguna medida la facultad de realizar manifestaciones acerca del objeto social o la actividad económica desarrollada por un empresario, pues no existe libertad de empresa sin posibilidad de exteriorizar la actividad económica que conforma el núcleo duro de aquélla: la libertad de mercado conlleva necesariamente el derecho del empresario a invertir recursos para proporcionar información al consumidor con la finalidad de que éste último discierna e identifique el abanico de ofertas que se le presentan.

Ley de Sociedades de Capital y empresa familiar: una oportunidad desaprovechada

Artículos doctrinales | Antonio Valmaña | 01 de julio de 2010 | LEY DE SOCIEDADES DE CAPITAL
La Ley de Sociedades de Capital (en adelante, LSC), cuyo texto refundido aprobó el Real Decreto Legislativo 1/2010, de 2 de julio, y cuya entrada en vigor se estableció para el 1 de septiembre de este mismo año, ha supuesto un cambio más formal que sustantivo en nuestro derecho de sociedades, puesto que su principal finalidad no es la introducción de nuevas reglas sino, sencillamente, la refundición de varias leyes ya existentes en un solo texto.

La posibilidad de prenda sin desplazamiento de posesión sobre vehículos usados, nuevos y seminuevos

Artículos doctrinales | Enrique Ortega Burgos | 01 de julio de 2010 | PRENDA SIN DESPLAZAMIENTO
Parece ilógico que una empresa que pretenda adquirir un vehículo para su actividad mercantil, como por ejemplo, un concesionario comercial de automóviles, no tenga un instrumento amparado por el Estado que le permita obtener financiación para adquirir tales bienes, sirviéndose de la garantía el propio bien adquirido, de forma que si la financiación concedida (préstamo o crédito generalmente) no se devuelve, pueda el acreedor resarcirse de con cargo a los mismos bienes financiados.

La protección de la marca frente a la denominación social idéntica

Artículos doctrinales | José Luís Luceño Oliva | 01 de septiembre de 2009 | MARCAS
Los signos distintivos (marcas y nombres comerciales) y las denominaciones sociales tienen en común el hecho de constituirse en un elemento identificador de la empresa en el tráfico mercantil. Sin embargo, no es esa la finalidad que la normativa específica que los regula les atribuye a ambos.

Vigencia actual del aforismo latino “societas delinquere non potest”

Artículos doctrinales | Jennifer Aparicio Morgado | 01 de julio de 2008 | RESPONSABILIDAD PENAL EMPRESAS
Como resultado de la evolución que han sufrido las diversas modalidades delictivas que conocemos, una nueva figura ha entrado a formar parte de la gama de diversos sujetos capaces de llevar a cabo este tipo de actuaciones. Este nuevo concepto es el de las personas jurídicas. ¿Son realmente responsables?

Régimen de autorización de gran establecimiento comercial en Andalucía (I): Procedimiento originario de instalación de gran superficie comercial

Artículos doctrinales | Ginés Valera Escobar | 01 de septiembre de 2007 | GRANDES ESTABLECIMIENTOS COMERCIALES
El derecho de libertad de empresa se halla reconocido en el artículo 38 de la Constitución Española de 1978, incardinado en la Sección 2ª (De los derechos y deberes de los ciudadanos), del Capítulo II (Derechos y Libertades) del Título I (De los derechos y deberes fundamentales), actualización del clásico principio de libertad de comercio e industria. Pero este derecho, que tiene como contenido mínimo esencial la libertad de creación de empresas y la libertad de acceder al mercado, la libertad de organización de la empresa constituida y de dirección, no es absoluto.

Cláusulas de limitación de responsabilidad en los contratos de transporte por adhesión y su validez legal

Artículos doctrinales | Alan Carlos Alarcón Canchari | 01 de julio de 2007 | DERECHO DE TRÁFICO
El presente ensayo forma parte del curso del Derecho del Transporte de la Maestría de Derecho de la Empresa en la Pontificia Universidad Católica del Perú dictado durante el semestre 2007-I. En este trabajo inicialmente se explicará someramente en qué consisten los contratos por adhesión, para luego analizar la responsabilidad del porteador en los contratos de transporte. Finalmente, entrando al objeto de este ensayo, se revisará la naturaleza de las cláusulas de limitación y exoneración de responsabilidad del porteador y su validez legal.

Aspectos probatorios de la utilización de los sistemas informáticos de la empresa por los trabajadores

Artículos doctrinales | Roberto L. Ferrer Serrano | 01 de marzo de 2007 | UTILIZACION SISTEMAS INFORMATICOS EMPRESA
A pesar de que existe una amplia problemática relativa al uso de los sistemas informáticos de la empresa por parte de los trabajadores, que esta llegando cada vez con mas frecuencia a los Juzgados de lo Social, no termina de delimitarse con claridad cuáles son los criterios fundamentales para que se establezcan con claridad los límites al uso privado de los sistemas informáticos de las empresas y al derecho a la intimidad de los trabajadores, cuando éstos entran en conflicto con el derecho de la empresa a controlar y a organizar su actividad productiva.

La AN declara nulo el despido colectivo de 672 trabajadores de una empresa por vulneración del derecho de libertad sindical de la parte negociadora

Noticias | 12 de noviembre de 2014 | Despido colectivo

Dado que no se entregó a los sindicatos negociadores el censo de los trabajadores que debían de votar la aceptación la propuesta de despidos propuesta por la empresa, resulta acreditada la vulneración de la libertad sindical de los sindicatos demandantes durante el período de consultas, lo que determina la nulidad del despido colectivo aplicado, , de conformidad con lo dispuesto en el art. 124.11 LRJS.


Radiografía de las asesorías jurídicas internas de las empresas

Noticias | 05 de noviembre de 2014 | Asesoría jurídica

El informe parte de entrevistas personalizadas a una muestra de 59 directores jurídicos de la empresa española, entre mayo y julio de 2014.La mayoría de las asesorías de empresa funciona por objetivos y su estructura está compuesta por un número de profesionales que no suele superar los 20 abogados, aunque existen casos en los que el equipo se compone por más de 50 expertos. Generalmente, éstos se encuentran distribuidos 
por áreas de negocio o áreas geográficas, pero no por materias del Derecho.


El Consejo de Ministros aprueba la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las empresas 2014-2020

Noticias | 24 de octubre de 2014 | Responsabilidad social de las empresas

Se trata un documento que dotará a nuestro país de un marco común de referencia para armonizar las distintas actuaciones que, en relación con la Responsabilidad Social, se están desarrollando, tanto en el ámbito público, como en el privado.


El Gobierno aprueba el proyecto de Ley de fomento de la financiación empresarial

Noticias | 03 de octubre de 2014 | Financiación empresarial

Las Pymes deberán recibir un preaviso de la entidad financieera cuando vayan a ver cancelada o sustancialmente reducida su financiación. Se regula por primera vez el "Crowfunding" o instrumentos de financiación colectiva con ánimo lucrativo a través de internet. Se flexibiliza el Mercado Alternativo Bursatil, a la vez que establece un umbral de capitalización para que las sociedades incluidas en el mismo se vean vinculadas a las normas de gobierno corporativo y se fortalecen las facultades de control y supervisión de la CNMV. Se introduce además el régimen sancionador del comercio.


Nuevas tendencias en recursos humanos y gestión del talento en los despachos de abogados

Noticias | 03 de octubre de 2014 | Abogacía

La gestión del talento en los bufetes empieza a ser una cuestión capital dentro de la gestión global de una firma. A medida que los despachos de abogados van pareciéndose más a una empresa que al modelo tradicional de bufete, las estrategias en materia de recursos humanos también se van sofisticando. De ahí que las firmas se esfuercen por buscar fórmulas adecuadas para retener el talento y potenciar el capital de sus profesionales.


El pacto de honorarios entre letrado y empresa antes del concurso puede ser revisado por la administración concursal

Noticias | 28 de agosto de 2014 | Concurso de acreedores

Después de la declaración de concurso, en cuanto el deudor concursado ya no dispone plenamente de sus bienes y derechos, sino que está afectado por la limitación de facultades patrimoniales que el juez hubiera acordado conforme al art. 40 LC, lo que hubiera convenido con su letrado respecto del precio de los servicios que debieran pagarse con cargo a la masa, no resulta oponible a la administración concursal. Por tanto, esta y, en última instancia, el juzgado, pueden entrar a valorar la cuantía de los honorarios pactados, porque esta incide directamente en la disminución de las expectativas de completa satisfacción de los acreedores, que es el fin último del concurso.


El TS unifica el criterio para la aplicación de los intereses de demora a las deudas laborales

Noticias | 27 de agosto de 2014 | Deudas laborales

Las deudas que no ostenten naturaleza salarial han de indemnizarse con el tipo de interés legal del dinero previsto en el art. 1108 CC, mientras que tratándose de créditos estrictamente salariales se ha de aplicar el interés del 10 por ciento establecido en el art. 29.3 ET, con independencia del carácter «comprensible» o no de la oposición de la empresa a la deuda. 


TS ampara a un sindicalista cuya crítica privada a un directivo de la empresa terminó en el mail de todos los empleados de la misma

Noticias | 27 de agosto de 2014 | Libertad de expresión

La carta la dirigió el delegado de un sindicato al responsable estatal del mismo en una empresa pública y en ella se expresaba el malestar y la sensación de abandono en que se encontraban los trabajadores de la región como consecuencia de la política de nombramientos de altos cargos. Por ello, las expresiones utilizadas en la carta deben entenderse como ejercicio de los derechos a la libertad de información y a la libertad de expresión comprendido en el derecho a la acción sindical.


Situar al Compliance Officer en una segunda línea es un error

Noticias | 11 de agosto de 2014 | Empresas y organizaciones

Los expertos coinciden en la vital importancia de establecer una cultura de Compliance en las organizaciones y aplicarla en todos los procesos de negocio, entendiéndola así como una práctica preventiva, y no reactiva.


La importancia de la Sentencia del Pleno del TC de 16 de julio de 2014 sobre la reforma laboral

Noticias | 24 de julio de 2014 | Reforma laboral

Según el presidente del Instituto Internacional Cuatrecasas de estratetegia legal en recursos humanos, Salvador del Rey, se trata de una sentencia de enorme trascendencia que esclarece tres importantes aspectos de la última reforma laboral: el período de prueba en el contrato indefinido de emprendedores; la inaplicación de los convenios colectivos antes del fin de su vigencia y la prioridad del convenio de empresa sobre el sectorial.


El Tribunal Constitucional rechaza el recurso del Parlamento de Navarra contra la reforma laboral

Noticias | 16 de julio de 2014 | Reforma laboral

La sentencia del TC esclarece tres importantes aspectos de la última reforma laboral: el período de prueba en el contrato indefinido de emprendedores; la inaplicación de los convenios colectivos antes del fin de su vigencia y la prioridad del convenio de empresa sobre el sectorial.


El perfil típico de una compañía en concurso: empresa del sector servicios, con 8 empleados, deuda de 5,5 millones y antigüedad de entre 5 y 15 años

Noticias | 30 de junio de 2014 | Anuario de la Estadística Concursal 2013

El estudio muestra que la mayoría de los concursos son voluntarios y que las empresas que acceden al mismo se encuentran en una situación financiera comparativamente peor que el año anterior, pues el 77% de las mismas no podía atender la totalidad de sus deudas en menos de 25 años y que el 95% de los concursos  terminaron con la liquidación de la compañía.


La Audiencia Nacional anula el ERE en Coca-Cola y obliga a la readmisión de los trabajadores

Noticias | 13 de junio de 2014 | ERE

La sentencia considera causas de la declaración de nulidad la negociación del despido en calidad de empresario por un grupo de empresas sobre cuya constitución y efectos nunca se había informado ni negociado con los representantes de los trabajadores de las diferentes empresas; la falta de información suficiente durante la negociación del periodo de consultas sobre las causas organizativas alegadas por la empresa y por “la desactivación ilícita” del derecho a la huelga de los trabajadores a través del “esquirolaje”.


El 36% de los directivos españoles aprueba la práctica de comportamientos poco éticos para salvaguardar su negocio

Noticias | 11 de junio de 2014 | Empresas

Según la13ª Encuesta global sobre Fraude de la consultora Ernst &Young, casi cuatro de cada diez directivos españoles aprueba la práctica de comportamientos poco éticos, como aceptar un obsequio, aceptar un pago en metálico o hacer “la vista gorda” sobre los datos de sus estados financierospara salvaguardar su negocio


Los gestores de los registros de morosos son responsables de comprobar 'la existencia, certeza y vencimiento de las deudas' que determinaron la inclusión en el mismo

Noticias | 10 de junio de 2014 | Registro de morosos

La interpretación de las normas reglamentarias en materia de protección de datos de carácter personal no puede llevar a que el responsable del "registro de morosos", esto es, la empresa titular del fichero común en el que se incluyen los datos sobre incumplimientos de obligaciones dinerarias procedentes de los ficheros de distintos acreedores, esté excluido de la obligación de velar por la calidad de los datos, y, por tanto, de cancelar o rectificar de oficio los que le conste que sean no pertinentes, inexactos o incompletos. Como responsable del tratamiento de los datos obrantes en el registro de morosos del que es titular, le compete atender la solicitud de cancelación o rectificación del afectado cuando la misma sea suficientemente fundada porque los datos incluidos en el fichero no respetan las exigencias de calidad derivadas de las normas reguladoras del derecho. Y por las mismas razones ha de responder de los daños y perjuicios causados al afectado cuando se hayan incumplido estas obligaciones.


Cepyme y la fundación notarial Signum firman un convenio para potenciar la mediación como procedimiento alternativo al judicial para las PYMES

Noticias | 10 de junio de 2014 | Mediación

El convenio tiene como objetivo proveer a la pequeña y mediana empresa de unas herramientas, mediación y arbitraje, que permitan una mayor seguridad y agilidad en la resolución de sus conflictos mercantiles, evitando los graves problemas que padecen las pymes por la falta de alternativas jurídicas y por los dilatados plazos de la justicia, que en muchos casos hacen inviable la continuidad de las empresas.


El Gobierno aprueba el Anteproyecto de Ley del Código Mercantil

Noticias | 30 de mayo de 2014 | Código Mercantil

El texto sustuirá al Código del Comercio vigente que se promulgó en 1885. Su eje es el concepto de mercado, ámbito en el que se entablan relaciones jurídico-privadas entre los protagonistas del tráfico de bienes y servicios. Regula instituciones que no tenían normas específicas como la empresa y los negocios sobre la misma o modalidades contractuales muy extendidas en la actualidad. Compila las numerosas leyes que se han ido promulgando sobre el mercado desde hace casi 130 años, como algunos tipos de contratos y las normas sobre contabilidad de los empresarios.


Abierto el plazo de consulta pública sobre el borrador de Estrategia Española de Responsabilidad Social de las empresas

Noticias | 21 de mayo de 2014 | Responsabilidad Social de las Empresas

El Gobierno ha elevado a consulta pública el Borrador de la Estrategia Española de Responsabilidad Social de las Empresas elaborado por el Consejo Estatal de Responsabilidad Social de las Empresas (CERSE). El texto del borrador se encuentra en la página web de Ministerio de Empleo y Seguridad Social, donde se ha habilitado un buzón de correo electrónico al que los ciudadanos pueden enviar sus aportaciones y/o sugerencias.


La mitad de los trabajadores despedidos se lleva información confidencial de su empresa

Noticias | 21 de mayo de 2014 | Seguridad de la información

Aunque las bases de datos de los clientes son los documentos más vulnerables para las empresas, el 46% de los trabajadores despedidos se lleva presentaciones; el 21% propuestas, el 18% planes estratégicos, y otro 18% se lleva información de un producto cuando su empresa le despide.


El Gobierno retrasa nuevamente la entrada en vigor de la cotización por las retribuciones en especie

Noticias | 19 de mayo de 2014 | Cotización a la Seguridad Social

La Resolución de la TGSS de 15 de mayo aplaza hasta el 31 de julio el plazo de liquidación e ingreso de los nuevos conceptos computables en la base de cotización al Régimen General de la Seguridad Social introducidos por la disposición final tercera del Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre --vales de comida, guarderías, seguros médicos colectivos o aportaciones de la empresa al plan de pensiones--.


El nuevo sistema de liquidación directa de las cotizaciones a la Seguridad Social: el Proyecto Cret@

Noticias | 07 de mayo de 2014 | Cotización a la Seguridad Social

Con este nuevo sistema, es la Seguridad Social la que envía cada mes a las empresas un borrador parecido al que envía Hacienda para el IRPF, en el que constaría el detalle de la cotización que deberían pagar por cada trabajador y la cantidad total por todos ellos; información que está en todo momento disponible on line para su consulta por parte de los trabajadores y los empresarios. La empresa solo deberá verificar que la información sea correcta y confirmarla para que se efectúe el pago.


Los abogados podrán tramitar de forma telemática solicitudes para la creación de nuevas empresas

Noticias | 29 de abril de 2014 | Abogacía

Los abogados podrán implantar en sus despachos Puntos de Atención al Emprendedor (puntos PAE) integrados en el sistema del Centro de Información y Creación de Empresa (CIRCE), gracias a un convenio suscrito entre el Consejo General de la Abogacía y el Ministerio de Industria, Energía y Turismo.


El Consejo Europea aprueba la reforma de los servicios de auditoria

Noticias | 16 de abril de 2014 | Auditoría de empresas

El Consejo Europeo ha aprobado la reforma del Reglamento sobre los requisitos específicos para la auditoría legal en las Entidades de Interés Público (EIP) y sobre la modificación de la Directiva de auditoría, tras el visto bueno del Parlamento Europeo del pasado 3 de abril.


Campaña 'Menos trabas' de www.voydelegal.com

Noticias | 14 de abril de 2014 | Campaña 'Menos trabas'

Licencias de inicio de actividad, papeleos,  normativas, regulaciones, registro mercantil,  LOPD, LSSI (o LSSICE), son conceptos y leyes que los autónomos, emprendedores, y micropymes  conocen de primera mano, y no precisamente por su facilidad o su transparencia a la hora de tramitarlos o cumplirlos.

Según diferentes estudios analizados por voydelegal.com, España es uno de los países en los que se tienen que dar más pasos para crear una empresa, pasos que pueden verse complicados por la gran cantidad de normas legales existentes y que suponen un problema añadido para el que las tiene que cumplir, ya que no siempre son fáciles de entender. Actualmente España ocupa el puesto 142 en facilidad para crear empresas de los 189 países que conforman el ranking del Banco Mundial.

Las trabas legales y el tiempo que implica tratar de cumplirlas, a veces incluso meses, son las que impiden iniciar el negocio mientras el emprendedor sigue pagando los gastos durante todo el tiempo que dura el proceso. Esta duración es un claro elemento desincentivador para crear empresas.

Aunque en menor medida que la duración, también es importante el impacto de los costes económicos de los trámites. Muchos emprendedores están de acuerdo con que “cumplir un trámite puede ser tan costoso económicamente que incluso te planteas si vale la pena crear la empresa”.

Demasiadas leyes, con medidas que no se entienden, o procedimientos poco claros que nunca acaban de disipar las dudas sobre si la empresa está cumpliendo la ley o bien está expuesta a las multas y sanciones contempladas.

En este sentido, para tratar de facilitar el cumplimiento de la ley, Voydelegal.com ha lanzado la campaña ‘Menos Trabas’, una iniciativa que trata de sumar seguidores entre todos aquellos autónomos, emprendedores, y micropymes que quieran cumplir la ley de una forma sencilla y rápida.  Esto es posible porque según explican desde su web: “A partir de los principios básicos de cada normativa, hemos conseguido simplificar la ley, mediante una serie de procesos fáciles y transparentes”.

Y es que pese a todo, simplificando trámites, hoy en día es posible emprender en España.  A través de la web www.voydelegal.com, es posible encontrar más información sobre esta iniciativa y la campaña correspondiente.


Continúa aumentando la creación de empresas

Noticias | 09 de abril de 2014 | Creación de empresas

El número de nuevas sociedades mercantiles aumentó un 3,7% en febrero respecto al mismo mes de 2013, hasta sumar 8.976 empresas, encadenando así su tercer repunte interanual consecutivo tras el del pasado mes de diciembre.


Madrid agiliza la creación de empresas impulsando la tramitación telemática de la declaración responsable que sustituye a la anterior licencia de apertura

Noticias | 08 de abril de 2014 | Creación de empresas

La administraciones públicas madrileñas, estatal, autonómica y municipal han firmado este lunes un protocolo para promocionar la implantación en los ayuntamientos de la región del sistema Emprenda en 3.


La Eurocámara aprueba normas para reforzar la independencia de las empresas de auditoría y aumentar la competencia en sector

Noticias | 04 de abril de 2014 | Auditoría de empresas

La norma establece una "lista negra" de servicios que las auditoras tendrán prohibido ofrecer a las compañías a las que auditen, en particular todos los relacionados con asesoría fiscal y los ligados a la estrategia financiera y de inversión. Se impone la rotación obligatoria de las auditoras cada 10 años, ampliables. Los Estados miembros dispondrán de un plazo de dos años para aplicar la mayoría de las disposiciones, salvo las restricciones a los ingresos no relacionados por la auditoría, que entrarán en vigor en tres años.


Las empresas realizan el 90 por ciento de las contrataciones de abogados, mientras que disminuyen las ofertas para trabajar en despachos

Noticias | 04 de abril de 2014 | Abogacía

Según la multinacional británica Hays, el abogado de empresa es la posición más demandada en el ámbito laboral-legal. Las empresas demandan cada vez más letrados para sus asesorías jurídicas con el objetivo de reducir costes y apoyar su proyección internacional, por lo que reclaman abogados con idiomas y experiencia en el extranjero. El abogado de despacho, por su parte, ha visto como su crecimiento profesional se frenaba en seco.


Conclusiones de la conferencia “La Unión Europea y la Mujer”

Noticias | 27 de marzo de 2014 | Conferencia “La Unión Europea y la Mujer”

El pasado martes 26 de marzo, en la Sala Europa de la Sede de las Instituciones Europeas en España, se celebró la conferencia “La Unión Europea y la Mujer”, organizada por la Asociación Alemana de Mujeres Juristas en España (djb) y patrocinada por el Parlamento Europeo, la Comisión Europea y la empresa de traducciones Noraktrad.


Wolters Kluwer lanza los nuevos CISS Fiscal, Laboral y Contable-Mercantil

Noticias | 19 de marzo de 2014 | CISS Fiscal, Laboral y Contable-Mercantil

Estas tres nuevas plataformas de trabajo y consulta para profesionales de la asesoría y la empresa ofrecen respuesta inmediata a las búsquedas de información de cada materia. Su potente buscador ha sido valorado como “el mejor del mercado” en todas las pruebas reales con asesores profesionales. Los contenidos están integrados con la Solución de Gestión A3Asesor, lo que mejora exponencialmente la productividad, eficiencia y rentabilidad del despacho.


La Eurocámara pide acabar con el anonimato de los propietarios de empresa para combatir el blanqueo de capitales

Noticias | 12 de marzo de 2014 | Blanqueo de capitales

El pleno de la Eurocámara acordó ayer martes la elaboración de una nueva norma para combatir el blanqueo de dinero que obligaría a que los propietarios últimos de empresas, fundaciones o trusts se inscriban en registros públicos en los Estados miembros.


El TC niega la competencia del SEPE para autorizar la realización de contratos para la formación y aprendizaje en más de una Comunidad Autónoma

Noticias | 12 de marzo de 2014 | Contratos para la formación

El Tribunal Constitucional ha declarado «inconstitucional y nulo» el art. 16.8 Real Decreto 1529/2012, que desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje, al entender que invade competencias autonómicas. Dicho artículo atribuía al Servicio Público de Empleo Estatal la competencia para autorizar la actividad formativa que una misma empresa pretenda realizar en más de una comunidad autónoma.


El Colegio de Registradores presenta el nuevo Registro Público Concursal

Noticias | 11 de marzo de 2014 | Registro Público Concursal

En el nuevo Registro Público concursal (www.publicidadconcursal.es) se podrá acceder de una manera centralizada a toda la información pública sobre los trámites procesales, extrajudiciales y registrales relativos a una empresa o entidad que se encuentre en concurso de acreedores, recopilando la información remitida por secretarios judiciales, procuradores, registros mercantiles, notarios y otros registros.


Según el Ejecutivo, el retraso medio en la tramitación de los expedientes del Fogasa es de siete meses, siendo los más antiguos de 2012

Noticias | 24 de febrero de 2014 | Fogasa

La antigüedad media de los expedientes pendientes de tramitar por el Fondo de Garantía Salarial es de siete meses, con algunos casos excepcionales que datan de 2012. A 30 de septiembre de 2013 había pendientes de resolución 181.579 expedientes, registrándose los mayores retrasos son Barcelona (37.588), Madrid (33.800) y Valencia (26.547). Para paliar la situación se han encomendado a la empresa pública estatal Tragsatec algunas labores de apoyo e instrumentales al Fondo.


II Jornada de Internacionalización de empresas organizada por Lawyerpress

Noticias | 05 de febrero de 2014 | II Jornada de Internacionalización de empresas

El próximo jueves 6 de febrero tendrá lugar la II Jornada de Internacionalización de empresas organizada por Lawyerpress. Estará presentada por D. Carlos Espinosa de los Monteros y se centrará en las relaciones comerciales con China, México, Colombia, Rusia y Emiratos Árabes. La estructura del evento busca facilitar los contactos directos entre empresas y asesores de forma muy práctica.


El Gobierno aprueba las nueva regulación de las ayudas previas a la jubilación de trabajadores afectados por reestructuración de empresas

Noticias | 12 de enero de 2014 | Reestructuración de empresas

Publicada la  OM ESS/2518/2013, de 26 de diciembre por la que se establecen las normas especiales para la concesión de ayudas previas a la jubilación ordinaria en el Sistema de la Seguridad Social a trabajadores afectados por procesos de restructuración de empresas. Estas ayudas están destinadas a atender situaciones de urgencia y necesidad sociolaboral y paliar las consecuencias sociales derivadas de los procesos de restructuración de empresas con cese total o parcial de la actividad.


España registra la primera creación neta de empresas desde el inicio de la crisis

Noticias | 07 de enero de 2014 | Creación de empresas

El número de empresas con código de cuenta de cotización en la Seguridad Social alcanzó el pasado noviembre de 2013 los 1,3 millones, lo que supone un crecimiento del 0,51% respecto al mismo mes de 2012, el del primer incremento interanual desde el comienzo de la crisis.


El Consejo de ministros ha aprobado el Anteproyecto de Ley para la mejora del gobierno corporativo de las empresas.

Entre sus principales novedades destacan que la junta de accionistas aprobará la política de remuneraciones con carácter vinculante, al menos cada tres años; se reduce del 5 por 100 al 3 por 100 el capital necesario para ejercer los derechos de las minorías y el cargo de administrador deberá ejercerse por un período máximo de cuatro años, frente a los seis actuales.


La tramitación de un ERE no requiere una entrega masiva de información a los representantes de los trabajadores

Noticias | 02 de diciembre de 2013 | Expedientes de regulación de empleo
La obligación de la empresa de aportar la documentación que justifique un un ERE no se alcanza mediante una solicitud de documentación abrumadora e indiscriminada, sino que es preciso alegar en el período de consultas, por qué se solicitan otros documentos no contemplados por la ley o el reglamento, lo que obligará a la empresa, caso de considerar infundada la solicitud, a explicar las razones en las que se apoya.

Conferencia: 'Tratamiento de la rentas empresariales, especial referencia al impuesto sobre sociedades'

Noticias | 28 de noviembre de 2013 | Fundación Impuestos y Competitividad
La Fundación Impuestos y Competitividad, celebró ayer la segunda conferencia del ciclo sobre “La reforma del sistema tributario: su análisis desde la perspectiva de la empresa y el objetivo de la competitividad”. Para su organización ha contado con el apoyo del grupo Wolters Kluwer y de la Confederación Española de Cajas de Ahorro en cuya sede ha tenido lugar el acto.

España reduce el plazo medio de pago entre empresas durante el tercer trimestre, frente al alza en Europa

Noticias | 27 de noviembre de 2013 | Pagos entre empresas
El plazo medio de pago de las empresas españolas se sitúa actualmente casi en los 18 días, frente a los apenas 6 días de Alemania o los 9 de los Países Bajos. La media española mejora de forma constante desde principios de 2012, mientras que la europea ha ido empeorando.

Lawyerpress organiza la II Jornada sobre Conflictos Laborales “Abuso de confianza: transgresión de la buena fe contractual”

Debido al éxito del primer encuentro celebrado en octubre bajo el título “Transgresión de la buena fe contractual, derechos del trabajador y el empresario”, se organiza una nueva convocatoria para el 21 de noviembre en el espacio central de la sede de los jóvenes empresarios de Madrid, Gar-AJE. Los patrocinadores del evento son la empresa líder en formación en idiomas para abogados, Astex Pro; y la plataforma online de gestión documental, Wikilegals.

Herrero & Asociados interviene en una Jornada sobre Dominios en Marbella

Noticias | 21 de octubre de 2013 | Herrero & Asociados
El pasado 15 de octubre diversos expertos del despacho Herrero & Asociados intervinieron en una jornada sobre “Dominios: la imagen de nuestra empresa y nuestra marca en la red” en colaboración con CIT Marbella.

Wolters Kluwer lanza Smarteca, la nueva biblioteca digital profesional

Noticias | 16 de octubre de 2013 | Smarteca de Wolters Kluwer
Smarteca es un aplicativo de lectura que permite adquirir, leer, buscar, anotar y actualizar todo tipo de publicaciones, y elaborar informes con su contenido. Desarrollada para facilitar al máximo el trabajo de los profesionales de la Asesoría, el Derecho, la Empresa y la Administración, con publicaciones especializadas en formato electrónico, es la única aplicación desarrollada en HTML5 en España, Smarteca es compatible con todos los sistemas operativos y plataformas, en cualquier ordenador, portátil o tableta.

Lawyerpress debate sobre la “Transgresión de la buena fe contractual, derechos del trabajador y el empresario”

La Jornada en el Gar-Aje de los jóvenes empresarios de Madrid colgó el cartel “no hay billetes”. Ceca Magan Abogados, Manuel Aguilar, Mariano Paradell y Jose Manuel Franco, del Grupo VIPS protagonistas de un evento innovador.

Aedipe Centro publica una Guía con Consejos para un buen uso de las Redes Sociales en la empresa

La función de RRHH debe abordar sin más demora nuevas responsabilidades en su ámbito de competencias para atender los cambios que se están produciendo por las nuevas dinámicas de trabajo y relación generadas por Internet y las tecnologías de acceso y movilidad.

El número de nuevas sociedades mercantiles aumentó en agosto, a la vez que disminuyó el de las disueltas

Noticias | 11 de octubre de 2013 | Creación de empresas
la creación de sociedades mercantiles encadena cinco meses consecutivos de crecimientos interanuales. También aumenta el número de autónomos afiliados a la S.S.

El TC descarta la vulneración del derecho a la intimidad y al secreto de las comunicaciones de un trabajador por el acceso de la empresa a su correo electrónico corporativo

Noticias | 10 de octubre de 2013 | Uso del correo electrónico en la empresa
En el caso, la remisión de los mensajes del trabajador se llevó a cabo a través de un canal de comunicación que, conforme a las previsiones legales y convencionales aplicables, se hallaba abierto al ejercicio del poder de inspección reconocido al empresario. El TC avala así el despido de un empleado que envió información confidencial a la competencia desde su correo del trabajo, que fue inspeccionado por la empresa.

Los profesores de las autoescuelas tendrán que trabajar sábados y domingos si la empresa lo requiere

Noticias | 10 de octubre de 2013 | Profesores de autoescuela
La medida es consecuencia de la acordada capacidad de la empresa para distribuir de forma irregular a lo largo del año un diez por ciento de la jornada laboral del personal docente, preavisando oportunamente al trabajador.

El Gobierno defiende el pago de bonus a directivos de empresas públicas, aunque estas hayan despedido personal

Noticias | 02 de octubre de 2013 | Directivos de empresas públicas
Se sostiene que la percepción del citado concepto salarial, tanto por el personal directivo como por el resto del personal de SENASA cumple con todos los requisitos jurídicos establecidos y se realiza en cumplimiento de las condiciones laborales que se estipulan en los contratos de trabajo del personal sujeto a este tipo de retribución.

Las inspecciones de trabajo sobre igualdad de género en la empresa tendrán carácter permanente

Noticias | 09 de septiembre de 2013 | Políticas de igualdad de género en la empresa
Se pretende que la actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social en materia de igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres en el ámbito de la empresa tenga un carácter permanente y no basada en planes o campañas de carácter temporal.

El catedrático Eduardo Berché, nuevo Decano de la Facultad de Derecho de ESADE

Noticias | 06 de septiembre de 2013 | Facultad de Derecho de ESADE
El nuevo decano priorizará la formación de abogados “plenamente adaptados al contexto global en el que se desarrolan las empresas”, incrementará la “excelencia de los alumnos y de los profesores del centro” y la conexión con el mundo de la empresa y los despachos. Eduardo Berché combina su experiencia académica como catedrático con una acreditada trayectoria profesional en la empresa privada.

La AN rechaza que El País vulnerara el derecho a la huelga durante los paros de los trabajadores de su rotativa

Noticias | 30 de julio de 2013 | Derecho a la huelga
Este diario, además de As y Cinco Días, acudieron a otra empresa durante la huelga de la rotativa de Prisa Pressprint.

Los notarios afirman que en España se puede constituir una sociedad en menos de 24 horas y por vía telemática

Noticias | 12 de julio de 2013 | Creación de empresas
Según un informe del Banco Mundial, en las notarías españolas se pueden crear empresas en el mismo tiempo que se tarda en Holanda y Bélgica, y menos que en Alemania o Austria. Son las gestiones posteriores a la constitución las que llevan mucho más tiempo que en esos paises.

En la presentación de los Anuarios La Ley. Prácticas para Abogados, Sáenz de Santamaría señaló que “La seguridad jurídica cotiza en bolsa”

Noticias | 10 de julio de 2013 | Anuarios LA LEY. Prácticas para Abogados
La colección recoge los casos más relevantes defendidos en 2012 por los grandes despachos de abogados. Se aprecia cierto cambio de tendencia en los asuntos legales que afectan a la empresa española: menos insolvencias, y más OPAs, fusiones y adquisiciones. En el ámbito laboral, los expertos consideran la reforma positiva para el mercado, aunque crece la litigiosidad.

Hoy vence el plazo de prórroga automática de los convenios colectivos denunciados y pendientes de renovación

Noticias | 08 de julio de 2013 | Notas de prensa
La aplicación estricta del fin de la ultraactividad abre la puerta a que decaigan miles de convenios, con lo que, en ausencia de convenio de empresa habría que acogerse al de ámbito superior, y, de no haberlo, al Estatuto de los Trabajadores, que es norma de mínimos.

Aprobado el Plan de reestructuración y racionalización del sector público empresarial

Noticias | 16 de marzo de 2012 | SECTOR PÚBLICO EMPRESARIAL
El Consejo de Ministros ha aprobado el Plan de restructuración y racionalización del sector público empresarial y fundacional estatal, con el fin principal de configurar un sector más reducido, más racional y más eficiente inmerso en el actual contexto de austeridad y necesidad de control del gasto público.

Regulado el régimen retributivo de los máximos responsables del sector público empresarial

Noticias | 02 de marzo de 2012 | SECTOR PÚBLICO EMPRESARIAL
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto, tras su paso por el Consejo de Estado, que regula el régimen retributivo de los máximos responsables y directivos en el sector público empresarial y otras entidades. El objetivo de la norma es conseguir la máxima austeridad y eficacia en su acción y la mayor eficiencia en el funcionamiento del sector público.

Regulación del régimen retributivo de los máximos responsables del sector público empresarial

Noticias | 17 de febrero de 2012 | REFORMA DEL SECTOR PÚBLICO EMPRESARIAL
El Consejo de Ministros ha aprobado un Acuerdo por el que se solicita un dictamen de urgencia del Consejo de Estado sobre el proyecto de Real Decreto por el que se regula el régimen retributivo de los máximos responsables y directivos en el sector público empresarial y otras entidades. El objetivo de la norma es conseguir la máxima austeridad y eficacia en su acción y la mayor eficiencia en el funcionamiento del sector público.

Aplazada la privatización parcial de Loterías y Apuestas del Estado

Noticias | 29 de septiembre de 2011 | PRIVATIZACIÓN DE EMPRESAS PÚBLICAS
En diciembre de 2010 se adoptó la decisión de transformar la entidad pública empresarial Loterías y Apuestas del Estado en una sociedad estatal, con la finalidad de dar entrada al capital privado para mejorar la eficiencia en la gestión y dotarla de una mayor capacidad de respuesta ante el nuevo entorno competitivo que establece la Ley de Regulación del Juego.

Reforma de la negociación colectiva

Noticias | 13 de junio de 2011 | NEGOCIACIÓN COLECTIVA
El Real Decreto Ley prioriza los convenios de empresa y agiliza la negociación de los convenios, evitando su bloqueo, y se marca un plazo máximo de entre ocho y catorce meses para negociar un nuevo convenio.

Aprobado el Proyecto de Ley de Servicios de Atención al Cliente

Noticias | 06 de junio de 2011 | ATENCIÓN AL CLIENTE
Persigue fijar un plazo máximo de un mes para que las empresas resuelvan las reclamaciones de sus clientes, y que la atención telefónica sea gratuita, ágil y personalizada. Asimismo, no deberá proporcionar ingresos adicionales a la empresa a costa del usuario ni ser utilizado para ofrecer otros productos al cliente.

El Ministerio de Trabajo e Inmigración autoriza las tres primeras agencias privadas de colocación

Noticias | 26 de mayo de 2011 | EMPLEO
En su intervención en el VII Seminario del Foro Español de Laboralistas FORELAB, Mari Luz Rodríguez ha señalado que ya se han remitido las resoluciones de autorización a tres empresas. Concretamente se trata de una empresa con ánimo de lucro; una organización sin ánimo de lucro especializada en la inserción laboral de personas con dificultades de acceso al empleo; y, por último, una empresa de recolocación.

La normativa de Cataluña sobre grandes establecimientos comerciales es contraria a la libertad de establecimiento

Noticias | 05 de abril de 2011 | LIBERTAD DE ESTABLECIMIENTO
El TJCCEE estima el recurso de la Comisión Europea contra España, por considerar que un Estado miembro no puede supeditar la apertura de grandes establecimientos comerciales a consideraciones económicas tales como su repercusión sobre el comercio minorista existente o el grado de implantación de la empresa en el mercado.

Caamaño considera que el acuerdo entre UE y España busca conjugar libertad de empresa y la protección de datos

Noticias | 09 de marzo de 2011 | PROTECCIÓN DE DATOS
El Ministro ha señalado que en diversas reuniones las autoridades españolas trasladaron la necesidad de que el régimen de legitimación para el tratamiento de datos fuesen objeto de un adecuado desarrollo normativo clarificándose los supuestos en los que el interés legítimo el responsable del fichero puede considerarse prevalente.

La Eurocámara apuesta por limitar la morosidad a treinta días

Noticias | 11 de octubre de 2010 | ECONOMIA
Una de las peores pesadillas a las que puede enfrentarse una empresa es tener que cerrar sus puertas porque los clientes se retrasan en los pagos. Esto, en un contexto de crisis económica como el actual, afecta de manera importante a las pequeñas y medianas empresas.

La Guardia Civil detiene a los tres gerentes de una empresa que comercializaba software con 'bombas lógicas'

Noticias | 22 de junio de 2010 | ESTAFA INFORMÁTICA
La Guardia Civil en la denominada operación “CORDOBÉS”, desarrollada en las provincias de Sevilla y Córdoba, ha detenido a los tres gerentes de una empresa dedicada a la venta de software a medida para pequeñas y medianas empresas, que contenía “errores controlados” de programación para que fallara en una fecha predeterminada.

La Presidencia española impulsa la aplicación de la Ley de la Pequeña y Mediana empresa para Europa

Noticias | 02 de junio de 2010 | ECONOMÍA
La Small Business Act se ha estructurado en sesiones plenarias y talleres, en los que se han debatido aspectos de interés para la PYME:acceso a la financiación, salida a los mercados, innovación, iniciativa emprendedora, formación, y responsabilidad empresarial.

La Administración electrónica reduce los trámites en la solicitud de prestaciones de la Seguridad Social

Noticias | 05 de mayo de 2010 | SEGURIDAD SOCIAL
Desde el 1 de enero ya no es necesario que los trabajadores presenten el certificado de empresa para obtener la pensión de jubilación.

Google no vulnera derechos de marca al permitir que los anunciantes adquieran palabras clave correspondientes a las marcas de sus competidores

Noticias | 01 de abril de 2010 | PROPIEDAD INDUSTRIAL
Por su parte, los anunciantes, no pueden, a través de estas palabras clave, hacer que se visualicen en Google anuncios que no permitan a los internautas determinar fácilmente la empresa de la que proceden los productos o servicios que son objeto del anuncio.

El Congreso debatirá el próximo jueves las enmiendas a la reforma del Código Penal

Noticias | 05 de marzo de 2010 | DERECHO PENAL
Además se procederá al debate de la Ley de Reforma del Sistema de Apoyo Financiero a la Internacionalización de la empresa española y del Fondo para la Promoción al Desarrollo.

Facebook adecua a la legislación española la edad mínima de sus usuarios

Noticias | 26 de febrero de 2010 | PROTECCIÓN DE DATOS
La medida ha sido acogida con satisfacción por la AEPD, ya que supone un paso significativo en la adecuación de una empresa multinacional de Internet a las exigencias de legislaciones nacionales como la española.

¿Qué dicen sobre la Cumbre de Copenhague instituciones, empresas y ONG's?

Noticias | 10 de diciembre de 2009 | UNIÓN EUROPEA
Queda muy poco para que comience la Cumbre de Copenhague 2009. Las Instituciones Europeas en España han organizado una jornada en la que han participado instituciones -nacionales y comunitarias- empresa y sociedad civil.

El Proyecto de Ley del Fondo para la Promoción del Desarrollo pasa al Congreso

Noticias | 09 de noviembre de 2009 | COOPERACIÓN INTERNACIONAL
Es el instrumento más antiguo de la cooperación española, nacido en 1976, con la vocación de responder a un doble objetivo: cooperación al desarrollo internacional e internacionalización de la empresa española.

El Ministerio de Igualdad pone en marcha el Distintivo Igualdad en la empresa que distinguirá las buenas prácticas en esta materia

Noticias | 27 de octubre de 2009 | IGUALDAD
Pretende ser un estímulo y reconocimiento a aquellas empresas que destaquen por la aplicación de políticas de igualdad de trato y de oportunidades en las condiciones de trabajo, en los modelos de organización y en otros ámbitos como los servicios, productos y publicidad de la empresa.

Una guía de Sanidad ayudará a las empresas a prepararse frente a las fases avanzadas de la gripe A

Noticias | 31 de julio de 2009 | SANIDAD
La guía es un documento marco diseñado para aplicarse cuando la productividad de una empresa pueda estar amenazada por brotes de gripe, estableciendo recomendaciones.

Estados Unidos juzgará la reclamación del Estado español contra la empresa ABS, por su responsabilidad en el caso Prestige

Noticias | 15 de junio de 2009 | CASO PRESTIGE
Se estiman las alegaciones presentadas por la Abogacía del Estado, ante la inhibición en el asunto del Juzgado del Distrito Sur de Nueva York.

La CMT aprueba el consentimiento verbal del abonado para aceptar una solicitud de portabilidad

Noticias | 21 de abril de 2009 | TELECOMUNICACIONES
Este consentimiento deberá estar verificado por un tercero, es decir, por una empresa de servicios independiente del operador beneficiario.

Convención de la ONU sobre Derechos de las Personas con Discapacidad

Noticias | 06 de mayo de 2008 | ASISTENCIA Y SERVICIOS SOCIALES
La semana pasada entró en vigor el primer tratado internacional que reconoce expresamente los derechos de estas personas. La ministra Mercedes Cabrera anima a la empresa privada a seguir el ejemplo del sector público en la contratación de personas con discapacidad.

FACUA denuncia que la campaña navideña de Vodafone es un fraude a los consumidores

Noticias | 03 de enero de 2008 | CONSUMIDORES Y USUARIOS
Es la primera empresa denunciada en 2008 por FACUA-Consumidores en Acción al considerar fraudulenta su promoción navideña "Cuéntalo todo, a todos y paga la mitad". La denuncia se ha presentado ante el Instituto Nacional del Consumo (INC) a fin de que evalúe el caso e impulse actuaciones sancionadoras por parte de las diecisiete comunidades autónomas.

La Comisión Europea promoverá la concesión de microcréditos a PYMES y a personas socialmente excluidas

Noticias | 21 de noviembre de 2007 | PEQUEÑAS Y MEDIANAS EMPRESAS
La iniciativa, que responde a la estrategia de Lisboa para el crecimiento y el empleo, pretende aumentar la oferta de pequeños préstamos, incluyendo la creación de un fondo con una dotación inicial de entre 10 a 15 millones de euros.

Gobierno y Cámaras de Comercio firman un acuerdo para reducir las cargas administrativas de las empresas

Noticias | 26 de septiembre de 2007 | COMPETITIVIDAD EMPRESARIAL
Establecen una colaboración con el objetivo de estudiar e intercambiar información sobre los trámites burocráticos a eliminar, respondiendo al compromiso del Ejecutivo de reducir las cargas administrativas en un 25 por ciento hasta el año 2012.

El Tribunal de Primera Instancia de la UE confirma la ilegalidad de las ayudas concedidas por España a una empresa minera

Noticias | 13 de septiembre de 2007 | UNIÓN EUROPEA
Los principios de seguridad jurídica y de protección de la confianza legítima imponen, no obstante, la aplicación de la decisión CECA de 1993 relativa al régimen comunitario de las intervenciones de los Estados miembros en favor de la industria del carbón, en la medida en que estaba vigente en la época en que se ejecutaron las ayudas de que se trata.

El Ministerio de Sanidad y Consumo confirma que los controles sobre los juguetes están siendo los adecuados

Noticias | 20 de agosto de 2007 | INSTITUTO NACIONAL DE CONSUMO
El Instituto Nacional del Consumo, dependiente del Ministerio de Sanidad y Consumo, confirma que los procedimientos de alerta preventiva y de protección de los consumidores han funcionado adecuadamente y según lo establecido en el caso de la notificación de alerta voluntaria de juguetes de la empresa Mattel.

Se presenta el nuevo estudio 'La imagen del Notariado en la Sociedad española'

Noticias | 07 de mayo de 2007 | CONSEJO GENERAL DEL NOTARIADO
El trabajo es un estudio externo encargado a la empresa Metroscopia. Dado el arraigo de la profesión en la sociedad la institución quería conocer qué opinión tienen los ciudadanos de los notarios, opinión que no se recababa desde hace 12 años.

El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco concede el paro a un inmigrante ilegal que trabajó sin contrato

Noticias | 19 de abril de 2007 | TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL PAIS VASCO
El Tribunal Superior de Justicia del País Vasco ha reconocido el derecho a recibir la prestación por desempleo a un inmigrante ilegal sin permiso de residencia que trabajó para una empresa sin que ésta le diera de alta ni cotizase a la Seguridad Social.

Presentación de 'La imagen del notariado en la sociedad española'

Noticias | 04 de abril de 2007 | NOTARIADO
El pasado día 30 tuvo lugar en la sede del Consejo General del Notariado la presentación de la última oleada del barómetro "La imagen del notariado en la sociedad española”, elaborado por la empresa de estudios sociales y de opinión Metroscopia. Los datos del trabajo han sido hechos públicos por José Juan Toharia, presidente de Metroscopia y José Marqueño, presidente del Consejo General del Notariado.

La firma que defiende los intereses de los afectados de Forum solicitó ayer a la Audiencia Nacional la devolución todos los impuestos pagados

Noticias | 07 de marzo de 2007 | FORUM FILATÉLICO
El departamento penal de la firma de abogados de Barcelona Aequo Advocats, que defiende los intereses de más de 3.500 afectados del caso Forum, ha solicitado en el Juzgado Central nº 5 de la Audiencia Nacional la devolución de todos los impuestos que haya pagado dicha empresa desde su constitución en el año 1979.

El TSJ cántabro recoge en una sentencia que las empresas pueden prohibir fumar incluso en las zonas al aire libre

Noticias | 11 de enero de 2007 | TSJ DE CANTABRIA
La ley antitabaco faculta al empresario para prohibir que se fume en todas las instalaciones de su empresa sin excepción, incluso en los espacios al aire libre, indica una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Cantabria (TSJC).

El ICAB e Iuris.doc convocan el premio “Abogados en la Red”

Noticias | 05 de enero de 2007 | ABOGADOS EN LA RED
El Ilustre Colegio de Abogados de Barcelona en colaboración con la empresa de Marketing y Servicios Internet, Iuris.doc han convocado la primera edición del Premio “Abogados en la Red”, que tiene como objetivo galardonar la mejor página Web de despacho de abogados de la ciudad de Barcelona.

El TS condena a la Administración a indemnizar con 24.000 euros a los dueños de una vivienda dañada por obras en una autopista

Noticias | 02 de enero de 2007 | TRIBUNAL SUPREMO
El Tribunal Supremo ha condenado al Ministerio de Fomento y a la empresa adjudicataria de las obras de desdoblamiento de la carretera N-120 a indemnizar con 24.000 euros (18.000 por daños morales y 6.000 por los materiales) a los dueños de una vivienda que resultó dañada durante la ejecución de las obras, en las que se utilizaron máquinas que produjeron grandes vibraciones que afectaron el inmueble.

El TC ampara a una trabajadora despedida un mes después de comunicar su embarazo

Noticias | 27 de diciembre de 2006 | TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
El Tribunal Constitucional ha amparado a una trabajadora con contrato indefinido despedida un mes después de comunicar su embarazo a su empresa, al entender acreditada la "sospecha razonable" de que el despido se debió a su estado, ya que correspondía a la empresa probar que los hechos para despedirla fueron legítimos y ajenos al móvil de discriminación de sexo.

El 89,5 % de los expertos jurídicos europeos equipara la validez de la prueba electrónica con la tradicional

Noticias | 15 de diciembre de 2006 | PRUEBA ELECTRÓNICA
El 89,5% de los expertos jurídicos consultados considera que la validez de la prueba electrónica, como un e-mail, la factura y la firma electrónica, es equivalente a la tradicional en los procesos judiciales, según pone de manifiesto el primer estudio realizado en toda Europa sobre "La admisibilidad de la prueba electrónica ante los Tribunales" (AEEC), realizado por la empresa española de investigación de fraudes en entornos virtuales Cybex.

Un hospital sancionado por vulnerar la normativa de Protección de Datos

Noticias | 14 de diciembre de 2006 | PROTECCIÓN DE DATOS
El hospital de Sant Rafael de Barcelona tendrá ha sido sancionado con una multa de 60.000 € por haber falicitado datos personales de sus pacientes a una empresa privada contratada por la Generalitat para hacer un estudio sobre el uso del catalán en el sector hospitalario.

El Museo Guggenheim demanda a una inmobiliaria por utilizar la denominación \"Guggen\"

Noticias | 11 de diciembre de 2006 | CONFLICTO DE MARCAS
El Museo Guggenhein de Bilbao ha presentando una demanda contra una inmobiliaria de la capital vizcaína, que utilizaba la denominación "Guggen" para identificarse. La pinacoteca considera que la empresa ha vulnerado su derecho exclusivo de marca sobre esta denominación.