Podcast LA LEY - Entrevista a Salvador Del Rey, socio de Cuatrecasas 06 de octubre de 2022 Noticias PODCASTS Una de las voces más autorizadas en España en la materia analiza los puntos más controvertidos de la última reforma laboral, con ocasión de la publicación de la 4ª Edición del Estatuto de los Trabajadores comentado y con jurisprudencia
Nueva sesión de los Encuentros LA LEY. Foro de Relaciones Laborales ESADE, ICADE, Instituto Cuatrecasas 05 de octubre de 2022 El sector legal LABORAL El próximo 7 de octubre en el «Foro de Relaciones Laborales» se analizarán los aspectos fundamentales y más innovadores de dos importantes sentencias del Alto Tribunal: Sentencia de 6 de julio de 2022 (Rec. 2103/2021): Qué ha de entenderse por “propia actividad” a los efectos del artículo 42 del Estatuto de los Trabajadores y Sentencia de 17 de mayo de 2022 (Rec. 2894/2020), sobre el alcance del deber de informar a la RLT sobre los despidos del artículo 52.c) del Estatuto de los Trabajadores y las consecuencias de su incumplimiento.
Estatuto de los Trabajadores - Conozca sus derechos 23 de agosto de 2022 normativa LABORAL ¿Tiene alguna duda sobre sus derechos como trabajador? Consulta aquí el articulado de la última versión del Estatuto, con índice indexado, al día y con enlace a otras normas de interés
Una nueva adaptación del Estatuto de los Trabajadores a las nuevas tecnologías 02 de noviembre de 2021 Tribunas LABORAL En un entorno laboral cada vez más digitalizado, es necesario actualizar la legislación laboral de forma que continue manteniendo su acción tuitiva o protectora sobre la parte más vulnerable, esto es, el trabajador
El Constitucional corrige al Supremo: es posible impugnar las causas de un despido colectivo aunque haya acuerdo 27 de julio de 2021 Noticias DERECHOS FUNDAMENTALES Limitar el acceso a la justicia en estos casos supone una clara vulneración de derechos fundamentales
La planificación de medidas para la reestructuración de plantillas 14 de junio de 2021 Tribunas LABORAL El método para la implementación de la reestructuración de las plantillas requerirá de un proceso estratégico sobre los datos y posibles escenarios de acción, que permita alternativas dotadas de seguridad jurídica
¿Trae realmente cambios la nueva ley de riders? 12 de mayo de 2021 Tribunas OPINIÓN No es necesaria una regulación especial, sino exclusivamente, la aplicación estricta del art. 1.1 del Estatuto de los Trabajadores (ET)
Real Decreto Ley 6/2021: Así será la Ley de riders 12 de mayo de 2021 Noticias LABORAL Introduce la presunción del carácter asalariado en las prestaciones de servicios en plataformas digitales de reparto, especialmente tras Sentencia del Tribunal Supremo dictada el pasado mes de septiembre
Solicitar acogerse a un ERE es compatible con la prestación por desempleo 23 de marzo de 2021 Jurisprudencia ERE El consentimiento del trabajador a ser incluido en el expediente no convierte el cese en voluntario
Sobre la nueva doctrina en relación a la contratación temporal en las empresas de servicios: un acto de contrición del Tribunal Supremo 05 de enero de 2021 Tribunas LABORAL Parece claro que la consideración de la condición de trabajadores temporales versus la condición de trabajadores indefinidos no es (ni fue nunca) un hecho meramente anecdótico
Las 10 claves del Reglamento sobre igualdad retributiva entre mujeres y hombres 14 de octubre de 2020 Noticias LABORAL El reglamento otorga herramientas técnicas para la materialización de la igualdad recogida en la Constitución y en el Estatuto de los Trabajadores
TS considera ajustado a derecho el Real Decreto por el que se fijó en 900 euros SMI para 2019 09 de octubre de 2020 Noticias ADMINISTRATIVO El tribunal considera que el Gobierno ha dictado la citada disposición en ejecución de la potestad que le otorgaba el Estatuto de los Trabajadores
La Audiencia Nacional rechaza declarar la nulidad de la lista de compensación por formación del fútbol femenino 22 de julio de 2020 Jurisprudencia DERECHO DEPORTIVO La Sala considera que, a la fecha del juicio, celebrado la semana pasada, el Convenio no había sido objeto de publicación en el BOE por lo que no reúne los requisitos de validez del artículo 90 del Estatuto de los Trabajadores para tener la consideración de convenio estatutario
El Tribunal Constitucional declara ilegal que las comunidades autónomas fuercen la jubilación de sus médicos 10 de febrero de 2020 Jurisprudencia LABORAL Una reciente sentencia ha declarado inconstitucional el cese forzoso de cinco facultativos catalanes, ya que dicha competencia le corresponde al Estado.
PSOE y Podemos derogarán parcialmente la reforma laboral y subirán los impuestos a las rentas más altas 02 de enero de 2020 Noticias REFORMA LABORAL Acuerdan aprobar un ingreso mínimo vital y reformar la Seguridad Social extrayendo gastos impropios y revisando bonificaciones.
El Constitucional avala el despido por continuas faltas justificadas, pero con varios magistrados en contra 30 de octubre de 2019 Noticias DESPIDO POR FALTAS JUSTIFICADAS El TC establece que estos despidos está justificado en la “protección de la productividad de la empresa” y la “eficiencia en el trabajo”
La justicia reconoce la concreción horaria en turno fijo de mañana a una empleada con una hija cuyo padre también trabaja en el mismo centro 21 de octubre de 2019 Noticias CONCILIACIÓN La empresa le había propuesto mantener los turnos rotativos pero adaptándolos con los del otro progenitor mediante un horario espejo entre ambos, alegando que era necesario que en semanas alternas la trabajadora prestara sus servicios en el turno de tarde que es en el que hay mayor afluencia de clientes.
La justicia avala el despido de un delegado sindical por absentismo laboral 09 de octubre de 2019 Jurisprudencia TRABAJADORES El juzgado rechaza que se tratara de una represalia por su actividad contra la empresa porque no es el único despedido por este motivo
Un juez declara improcedente un despido comunicado por Whatsapp por falta de forma y motivación 04 de octubre de 2019 Jurisprudencia LABORAL El Estatuto de los Trabajadores exige que el despido se haga por escrito, pero no especifica si los mensajes por medio de mensajería instantánea pueden constituir una carta de despido
El Supremo avala que la empresa obligue al reconocimiento médico a sus trabajadores 23 de septiembre de 2019 Jurisprudencia VIGILANCIA DE LA SALUD El alto tribunal analiza casos concretos en los que los empleados no pueden negarse porque no prevalece su derecho a la intimidad.