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Funcion publica

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El Derecho de la UE no se opone a la diferencia de trato entre personal laboral fijo y no fijo en caso de despido improcedente

Jurisprudencia | 26 de julio de 2018 | Función pública

Con arreglo al Derecho común, el empleador puede elegir entre readmitir o indemnizar al trabajador. El trato diferenciado al que tiene derecho el personal laboral fijo, que debe ser readmitido, está justificado por la garantía de permanencia en el puesto.


El TS declara nulo el cese de los profesores interinos justo antes de las vacaciones de verano

Jurisprudencia | 13 de junio de 2018 | Personal docente

El Tribunal Supremo estima el recurso de casación planteado por la Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia (AIDMUR), junto a 74 profesores interinos no universitarios, contra la sentencia del TSJ de Murcia. En su recurso, alegaban que la sentencia recurrida establecía una diferencia de trato arbitraria entre funcionarios interinos y de carrera, puesto que ante un mismo trabajo -curso escolar- unos no cobran las retribuciones correspondientes a los meses de julio y agosto, pero otros sí.


El TS rechaza el reingreso de un funcionario de prisiones por cortarle la coleta a un preso

Jurisprudencia | 09 de agosto de 2016 | FUNCIÓN PÚBLICA

El Tribunal Supremo rechaza rehabilitar en su puesto a un funcionario de Instituciones Penitenciarias expulsado tras ser condenado por haber cortado la coleta a un preso aquejado de esquizofrenia tras decirle que llevarla era "de maricones"


El TC suspende cautelarmente un artículo de la Ley de la Agencia Tributaria catalana sobre integración voluntaria de funcionarios en cuerpos dependientes de la Generalidad

Noticias | 15 de septiembre de 2015 | Tribunal Constitucional

El TC ha admitido a trámite el recurso de inconstitucionalidad presentado por el Gobierno contra el art. 4 de la Ley 9/2015, de 12 de junio, de 12 de junio, lo que supone la suspensión cautelar de las disposiciones que se refieren a la integración voluntaria de funcionarios con destino en Cataluña en los Cuerpos Superiores de Inspectores y Técnicos de Gestión Tributaria de la Generalidad.


Un juzgado de Bilbao respalda que las pruebas físicas de la Ertzaintza sean menos exigentes para mujeres

Jurisprudencia | 05 de julio de 2013 | Acceso a la función pública
Considera que se trata de un caso claro de diferencia biológica que justifica el trato diferente en unas pruebas, con la finalidad de impedir que una exigencia igualitaria limite el acceso de las mujeres.

Un juzgado de Bilbao respalda que las pruebas físicas de la Ertzaintza sean menos exigentes para mujeres

Jurisprudencia | 05 de julio de 2013 | Acceso a la función pública
Considera que se trata de un caso claro de diferencia biológica que justifica el trato diferente en unas pruebas, con la finalidad de impedir que una exigencia igualitaria limite el acceso de las mujeres.

Un juzgado de Bilbao respalda que las pruebas físicas de la Ertzaintza sean menos exigentes para mujeres

Jurisprudencia | 05 de julio de 2013 | Acceso a la función pública
Considera que se trata de un caso claro de diferencia biológica que justifica el trato diferente en unas pruebas, con la finalidad de impedir que una exigencia igualitaria limite el acceso de las mujeres.

Empleados públicos locales: ¿queda algo por hacer después de cumplir con los requerimientos legales [...]

Artículos doctrinales | Bernabé Palacín Sáenz | 01 de mayo de 2009 | EMPLEO PÚBLICO
Tradicionalmente se ha venido entendiendo que el derecho de la función pública es el de la determinación de las condiciones de trabajo, los derechos y las obligaciones del funcionario en relación con la Administración en la que se integra; relación que podemos calificar de especial.

Tras la entrada en vigor de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público (LEBEP), ¿es posible en la Administración Local acceder por promoción interna al nuevo Subgrupo A1 desde el nuevo Subgrupo C1?

Artículos doctrinales | Fernando Giménez Fabre | 01 de marzo de 2009 | FUNCIÓN PÚBLICA
Hay que plantearse si la disposición transitoria tercera de la LEBEP es aplicable de forma inmediata tras la entrada en vigor de la ley. La siguiente cuestión es: ¿cuál es el alcance de la derogación del art. 22.1 de la LMRFP, prevista en la disposición derogatoria única, letra b, de la LEBEP?

Justicia rechaza "generalizar" la devolución de la paga 'extra' de 2012 a todos los funcionarios

Noticias | 07 de agosto de 2014 | Función Pública

El Ministerio de Justicia ha defendido que las sentencias que obligan a devolver la paga 'extra' de Navidad de 2012 no se pueden aplicar "de manera generalizada" a todos los funcionarios y solo tendrán efectos para aquellos que obtengan ese reconocimiento en los tribunales.


El TC avala la constitucionaidad de la ley balear que establece el conocimiento del catalán como un mérito y no requisito para acceder a administración

Noticias | 03 de octubre de 2013 | Ley de la función pública balear
La configuración de acceso y provisión de puestos de trabajo en la función pública balear "no infringe los límites derivados de la consideración del catalán como lengua propia, de acuerdo a las normas integrantes del bloque de constitucionalidad y ello no puede justificar la imposición estatutaria del uso preferente de aquella lengua, en detrimento del castellano, también lengua oficial en la Comunidad Autónoma".

EY y el IESE formarán a directivos de las Administraciones Públicas

Noticias | 17 de julio de 2013 | Formación en las Administraciones Públicas
El objetivo es que los directivos de la función pública española puedan conocer y mejorar sus capacidades en los aspectos más novedosos del liderazgo, la estrategia, la comunicación, la optimización de la gestión económica, la evaluación y medición de resultados y la gestión de recursos humanos.

La Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas informa sobre las retribuciones de los empleados públicos y la oferta de empleo público para 2012

Noticias | 31 de diciembre de 2011 | FUNCIÓN PÚBLICA
A la reunión han asistido representantes de las comunidades autónomas y de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), así como los representantes de todas las organizaciones sindicales con presencia en la Mesa General de Negociación: Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO., Federación de Servicios Públicos de UGT, Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSI-F), Convergencia Intersindical Gallega (CIG) y ELA.

El sindicato Comisiones Obreras recurre ante el Supremo el recorte de los salarios de los funcionarios

Noticias | 16 de junio de 2010 | FUNCIÓN PÚBLICA
Comisiones Obreras ha presentado ante el Tribunal Supremo un recurso contencioso-administrativo contra el Real Decreto Ley para la reducción del déficit público, que aprobó la reducción generalizada de los salarios de los empleados del sector público.

El Gobierno aprueba la reforma del Reglamento Notarial

Noticias | 23 de enero de 2007 | REGLAMENTO NOTARIAL
El Consejo de Ministros ha aprobado, a propuesta del ministro de Justicia, Juan Fernando López Aguilar, el proyecto de Real Decreto por el que se modifica el Reglamento de la organización y régimen del Notariado, que mejora la prestación de la función pública notarial, incorporando las medidas necesarias para la adecuada implantación de las nuevas tecnologías.

La asociación Francisco de Vitoria denuncia la desigualdad en las pagas extras de jueces y magistrados

Noticias | 02 de enero de 2007 | PAGAS EXTRAORDINARIAS DE JUECES Y MAGISTRADOS
El Comité de Coordinación Nacional de la AJFV ha remitido una nota de prensa donde expresa su criterio a propósito de las pagas extraordinarias de los Jueces y Magistrados. Todas las asociaciones judiciales han actuado conjuntamente ante el Ministerio de Justicia y los Grupos Parlamentarios, para intentar que se modificara la Ley de Presupuestos para el año 2007, en orden a reconocer a los jueces en materia de pagas extraordinarias, el mismo derecho que en dicha ley se contempla para toda la función pública en general, al establecer el progresivo incremento de su cuantía para que en los tres próximos años alcance el 100% de la retribución mensual con inclusión de todos los complementos.

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