Búsqueda por etiqueta|

Horas extras

6 entradas

Un Juzgado equipara las guardias de los trabajadores de ambulancias a horas extraordinarias

Jurisprudencia | 21 de mayo de 2020 | HORAS EXTRAS

La presencia del trabajador en su puesto se entiende que es una obligación que le impide elegir su lugar de estancia durante los periodos de guardia, y es por ello por lo que debe entenderse comprendida tal obligación en el ejercicio de sus funciones el trabajo.


Una testifical es suficiente para probar que se trabajan horas extras si la empresa carece de registro horario

Jurisprudencia | 18 de noviembre de 2019 | REGISTRO HORARIO

Una reciente sentencia flexibiliza los requisitos para que los trabajadores puedan demostrar ante los tribunales que han realizado horas extras no retribuidas 
 


Una camarera exige cobrar las horas extras por Whatsapp y la despiden: un tribunal rechaza que el despido sea nulo

Jurisprudencia | 15 de noviembre de 2019 | DESPIDO IMPROCEDENTE O NULO

Una sentencia del TSJ de Galicia concluye que unos mensajes reclamando un mejor contrato no son prueba suficiente para alegar que el posterior despido fue una represalia de la empresa 
 


Un trabajador consigue que se le remuneren horas extras únicamente con un pantallazo de su horario y dos testificales

Jurisprudencia | 10 de julio de 2019 | HORAS EXTRA

Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Canarias establece que la prueba testifical, si bien goza de menos valor que la documental, es suficiente para probar que se está prologando la jornada de trabajo, en especial cuando la empresa no dispone de otra forma para comprobar las horas trabajadas. 


Las horas extras se pagan, incluso cuando el trabajador se echa la siesta y es despedido por ello

Jurisprudencia | 01 de julio de 2019 | HORAS EXTRA

Un asesor de proyectos de un gran almacén de bricolaje fue pillado dos veces dormido en los sofás de la zona de jardinería al rato de fichar. El juzgado acepta que el despido es procedente, pero se niega a no retribuir las horas extras, pues la conducta ha sido ya castigada con el despido.


Las empresas no están obligadas a registrar la jornada de trabajo de su plantilla

Jurisprudencia | 05 de abril de 2017 | JORNADA LABORAL

El Pleno de la Sala de lo Social del TS ha estimado el recurso de Bankia contra la sentencia de la Audiencia Nacional que obligó a la entidad a establecer un sistema de registro la jornada laboral de sus trabajadores. El alto tribunal indica que esa obligación no existe por ahora y los Tribunales no pueden suplir al legislador. Sin embargo las compañía si están obligadas a notificar a los trabajadores el número de horas extras realizadas a lo largo del mes.


Actividad en Facebook