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Justificada

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Cataluña aprueba un nuevo protocolo sobre suspensión de actos judiciales por maternidad y otros causas personales

El sector legal | 14 de enero de 2020 | DESARROLLO PERSONAL

La Comisión Mixta, integrada por el Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, el Colegio de la Abogacía de Barcelona y el Consejo de la Abogacía Catalana, ha aprobado un nuevo protocolo para la suspensión de actos judiciales por coincidencia de señalamientos en casos como
 


El juez Llarena emite euroórdenes contra los exconsellers Comin, Ponsatí y Puig

Noticias | 05 de noviembre de 2019 | PROCÉS

En un auto de 59 páginas, el juez Llarena hace un relato de hechos a partir de las diligencias practicadas hasta la fecha en la causa del procés, y considera plenamente justificada la petición realizada por la Fiscalía el pasado 31 de octubre para activar las euroórdenes contra los tres exconsellers citados, una vez que se ha dictado la sentencia de la Sala II del Supremo en relación a otros 12 procesados en el mismo caso


El Constitucional avala el despido por continuas faltas justificadas, pero con varios magistrados en contra

Noticias | 30 de octubre de 2019 | DESPIDO POR FALTAS JUSTIFICADAS

El TC establece que estos despidos está justificado en la “protección de la productividad de la empresa” y la “eficiencia en el trabajo”
 


Anulada una sanción de tráfico de 1800 € impuesta a una empresa por no identificar al conductor infractor

Jurisprudencia | 06 de abril de 2019 | TRÁFICO

La multa no estaba justificada al aportarse los datos necesarios para identificar al conductor, como el nombre, apellidos y domicilio. La Jefatura de Tráfico no había intentado, con los datos ofrecidos por la empresa, actuación alguna frente al conductor.


Indemnizado con 52.000 euros por perder el contacto con sus hijas menores debido a los retrasos de la justicia en resolver

Jurisprudencia | 08 de noviembre de 2018 | Dilaciones indebidas

El hombre fue denunciado por su esposa por abusos sexuales, dictándose medidas de alejamiento, suspensión del régimen de visitas y comparecencia mensual ante el juzgado. Aunque finalmente fue absuelto, el vínculo filial con sus hijas ya se había roto debido al retraso en la resolución del procedimiento.


La inasistencia del procurador al acto del juicio no determina necesariamente que se dé por no comparecido a su representado

Jurisprudencia | 20 de junio de 2016 | Procuradores

La inasistencia del procurador al acto del juicio, cuando le consta el señalamiento y no alega causa justificada para ello,  no puede privar al litigante de toda posibilidad de defensa en juicio cuando el mismo está presente y asistido técnicamente por abogado.


La prohibición de llevar velo en el trabajo puede estar justificada cuando se basa en una norma general de la empresa

Noticias | 31 de mayo de 2016 | Libertad religiosa

Según el abogado general del TJUE, la prohibición general de una empresa, de llevar de modo visible símbolos políticos, filosóficos y religiosos en el puesto de trabajo, puede estar justificada cuando pretende la puesta en práctica de una política legítima de neutralidad en materia de religión y de convicciones.


El incumplimiento reiterado de pagar la pensión de alimentos y del régimen de visitas justifican la privación de la patria potestad

Jurisprudencia | 16 de noviembre de 2015 | Patria potestad

Según la Sala de lo Civil del TS, el grave y reiterado incumplimiento del deber de satisfacer la pensión de alimentos y del régimen de visitas, de un progenitor,  sin causa justificada y desde que el menor contaba muy poca edad, justifica que proceda, en beneficio del menor, la pérdida de la patria potestad de dicho progenitor.


Los efectos de la presentación fuera de plazo de declaración informativa de bienes y derechos situados en el extranjero

Noticias | 11 de junio de 2015 | Declaración de bienes en el extranjero

Según la Administración Tributaria, para evitar la sanción del 150% por la ganancia no justificada de patrimonio que se produce cuando se presenta fuera de plazo el modelo 720, el contribuyente debe haber regularizado dicha ganancia sin requerimiento previo.


La Directiva sobre la ordenación del tiempo de trabajo se opone a una normativa nacional que supedite el derecho a vacaciones anuales retribuidas a la existencia de un tiempo de trabajo efectivo mínimo de diez días

Jurisprudencia | 24 de enero de 2012 | TIEMPO DE TRABAJO
Tal derecho no se puede restringir cuando el trabajador esté de baja médica debidamente justificada ya sea a causa de una enfermedad, ya sea a causa de un accidente ocurrido en el lugar de trabajo o en cualquier otro lugar.

La Directiva sobre la ordenación del tiempo de trabajo se opone a una normativa nacional que supedite el derecho a vacaciones anuales retribuidas a la existencia de un tiempo de trabajo efectivo mínimo de diez días

Jurisprudencia | 24 de enero de 2012 | TIEMPO DE TRABAJO
Tal derecho no se puede restringir cuando el trabajador esté de baja médica debidamente justificada ya sea a causa de una enfermedad, ya sea a causa de un accidente ocurrido en el lugar de trabajo o en cualquier otro lugar.

La Directiva sobre la ordenación del tiempo de trabajo se opone a una normativa nacional que supedite el derecho a vacaciones anuales retribuidas a la existencia de un tiempo de trabajo efectivo mínimo de diez días

Jurisprudencia | 24 de enero de 2012 | TIEMPO DE TRABAJO
Tal derecho no se puede restringir cuando el trabajador esté de baja médica debidamente justificada ya sea a causa de una enfermedad, ya sea a causa de un accidente ocurrido en el lugar de trabajo o en cualquier otro lugar.

El TC declara inconstitucional el RD Ley 5/2002 de mejora de la ocupabilidad

Noticias | 30 de marzo de 2007 | TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
El Tribunal Constitucional ha declarado inconstitucional el Real Decreto-ley 5/2002, de 24 de mayo, de medidas urgentes para la reforma del sistema de protección por desempleo y mejora de la ocupabilidad, por no estimar justificada la urgencia que alegó el Gobierno para aprobar esta norma rechazada por los sindicatos y que dio lugar a una huelga general.