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313 artículos

El TJUE se opone al sistema español del cálculo del paro que perjudica mayoritariamente a las mujeres

Jurisprudencia | 10 de noviembre de 2017 | LABORAL

¿Hay actualmente normativas en la legislación española que perjudican a las mujeres? La respuesta es sí, de acuerdo con el Tribunal de Justicia Europea. Esta normativa en concreto se refiere a la que regula el cálculo de prestaciones por desempleo de los trabajadores a tiempo parcial vertical, que fomenta una situación desfavorable ante los miembros mayoritariamente femeninos de este sector.


Trabajar durante 12 días seguidos es legal según el TJUE

Jurisprudencia | 09 de noviembre de 2017 | LABORAL

El tribunal europeo considera que el descanso semanal de los trabajadores no tiene que concederse necesariamente el día siguiente a seis días de trabajo consecutivos.


Competencia desleal: los límites del pluriempleo

Noticias | 08 de noviembre de 2017 | LABORAL

Recientemente se han publicado datos sobre el empleo en España y parece que hay una ascendencia a la alta en el número de contrataciones. En los últimos años y frente a la crisis, han sido muchos los que han optado por el pluriempleo para mejorar su economía familiar. Nuestro ordenamiento jurídico lo permite, no obstante son muchos los que lo equivocan con la “competencia desleal”, una práctica que sí está prohibida y que puede dar lugar al despido del trabajador.


El TJUE determina que Securitas como adjudicataria de un contrato de vigilancia y seguridad debe hacerse cargo de los trabajadores de la empresa anterior

Noticias | 23 de octubre de 2017 | LABORAL

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea declara que Securitas, como nueva empresa adjudicataria de un contrato de servicios vigilancia y seguridad en instalaciones portuarias de Puertos de Azores SA, debe hacerse cargo de los 17 trabajadores portugueses de la empresa anterior, ICTS, si al asumir la ejecución de la prestación recibe el equipo indispensable para el desarrollo de la actividad.

 


La norma española contra el absentismo laboral puede resultar discriminatoria para los trabajadores con discapacidad

Noticias | 19 de octubre de 2017 | TRABAJADORES

La Abogada General Sharpston señala que la Directiva no obliga a la persona que sufre una discapacidad a comunicar su estado, pero si el empresario o bien lo sabe, o bien debiera razonablemente ser consciente de ello, tendrá la obligación de adoptar medidas adecuadas para realizar ajustes. Si no lo hace, el despido del trabajador por faltas reiteradas será discriminatorio.


Despedido el conductor de ambulancia que ocultó deliberadamente la retirada del carné de conducir por alcoholemia

Noticias | 18 de octubre de 2017 | LABORAL

El Tribunal Superior de Justicia de Murcia en su sentencia 782/2017 de 14 septiembre se ha pronunciado sobre un caso en el que un conductor de ambulancia había ocultado a la empresa para la que trabajaba que le habían retirado el carné de conducir. El tribunal ha considerado que aunque el empleado estaba de baja cuando se le requirió la información, la empresa tenía el derecho a solicitar estos extremos, máxime cuando se trata de datos imprescindibles para realizar la actividad.


Relaciones laborales ocultas en trabajadores por cuenta propia que prestaban servicios a BBVA Renting

Jurisprudencia | 05 de octubre de 2017 | FALSOS AUTÓNOMOS

Los empleados, que fueron contratados de forma mercantil para trabajos de gestión de bienes y relación con proveedores, figuraban formalmente como trabajadores autónomos en régimen mercantil, aunque nada los diferenciaba del personal de plantilla. El Juzgado de lo Social concluye que su relación era realmente laboral.


Europea pretende una normativa que garantice contratos laborales justos y predecibles ante los desafíos que plantean las nuevas formas de empleo

Noticias | 26 de septiembre de 2017 | LABORAL

La Comisión Europea sigue estudiando con los sindicatos y las organizaciones patronales de la UE la manera de modernizar la normativa sobre contratos laborales, de modo que todas las categorías de trabajadores disfruten de contratos más justos y predecibles.


"La tecnología va a cambiar el perfil profesional del abogado y el perfil de servicio de los despachos"

Noticias del Legal Management Forum | 25 de septiembre de 2017 | LMF 2017

Uno de los sectores en los que se prevé un gran impacto de la tecnología es el Legal.  En esta entrevista, Alejandro Sánchez del Campo, copresidente de la sección de Gestión de Despachos e Innovación del ICAM y Carlos de la Torre, abogado of Counsel del Departamento Laboral de Baker & McKenzie, nos dan su visión sobre el impacto que tendrán la Inteligencia Artificial y la Robótica en el perfil del abogado y en los servicios que presta.


Acuerdo unánime para la reactivación del PREPARA hasta abril de 2018

Noticias | 25 de septiembre de 2017 | EMPLEO

En la LXVI Conferencia Sectorial de Empleo y Asuntos Laborales se ha alcanzado un acuerdo por el que se atribuye al Servicio Público de Empleo Estatal la competencia para gestionar el Programa de Recualificación Profesional (PREPARA) de manera extraordinaria.


La justicia europea avala que el personal de vuelo de Ryanair acuda a los tribunales laborales del país de la «base»

Jurisprudencia | 14 de septiembre de 2017 | LABORAL

Aunque los contratos de trabajo se rijan por el derecho irlandés y contengan un acuerdo atributivo de competencia a favor de los tribunales irlandeses, el TJUE sentencia que es competente el Estado miembro en el que se ubica el lugar de trajo del personal de cabina.


Despedida la internauta que sugirió una "violación en grupo" a la diputada del Parlament Inés Arrimadas

Noticias | 07 de septiembre de 2017 | LABORAL

La reputación es la Opinión o consideración en que se tiene a alguien o algo. O el Prestigio o estima en que son tenidos alguien o algo. Su gestión, en la era digital, se ha convertido en material sensible capaz de encumbrar o defenestrar a aquellos que no sean conscientes de lo que está en juego.


Despedido por trabajar de discjockey estando de baja por accidente laboral con lesiones en la mano

Jurisprudencia | 05 de septiembre de 2017 | LABORAL

El empleado se publicitó en carteles y redes sociales para varios eventos, por lo que su actividad no fue esporádica, y aunque en el taller mecánico se requieren mayores requerimientos físicos que siendo DJ, para esta última profesión se precisa de una mayor capacidad táctil.


La justificación de la dieta no siempre exige la presentación de factura

Jurisprudencia | 31 de agosto de 2017 | LABORAL

El Tribunal Supremo viene rechazando la formulación unilateral por la empresa de una regla interpretativa del Convenio Colectivo a propósito de la justificación de dietas. El Convenio aplicable al caso solo hace referencia, en cuanto a los supuestos especiales, a los motivos que los originan, no a la cuantía del gasto.


Declarado improcedente el despido de una teleoperadora que no siguió el protocolo establecido en una campaña de fidelización

Jurisprudencia | 30 de agosto de 2017 | LABORAL

A pesar de que la empresa le imputó tres llamadas fraudulentas a clientes, el tribunal declara que no hubo transgresión de la buena fe ni existió contratación fraudulenta por parte de la trabajadora, pues las directrices dadas por la empresa eran oscuras y difusas e incluso se tuvo que dar un curso adicional a posteriori para aclararlas al resto de los teleoperadores.


La negativa del trabajador en excedencia a incorporarse a un puesto en una localidad distinta no implica dimisión

Jurisprudencia | 30 de agosto de 2017 | LABORAL

El Tribunal Supremo considera que ofrecer un puesto de trabajo al excedente que quiere reincorporarse que le implique un cambio de residencia convierte en irrealizable su derecho. Tampoco supone un despido por parte de la empresa, sino que mantiene el trabajador el derecho expectante a reincorporarse en las condiciones previstas en el convenio de aplicación.


El TS rectifica la doctrina sobre la condición más beneficiosa cuando la empleadora es la Administración Pública

Jurisprudencia | 24 de agosto de 2017 | PERSONAL LABORAL

Teóricamente es admisible que se pueda generar una condición más beneficiosa en el ámbito de las relaciones laborales con la Administración, sin embargo los requisitos exigidos hacen excepcional esta posibilidad.


Prevención de riesgos laborales en las Administraciones Públicas

Artículos doctrinales | José Manuel Ortega Rodríguez | 04 de agosto de 2017 | PREVENCIÓN RIESGOS

Reducir el gasto público no significa reducir los recursos destinados a la prevención de riesgos laborales. Si los responsables en la toma de decisiones en las distintas Administraciones Públicas pensaran por un momento en destinar menos recursos a la prevención, no solo estarían incumpliendo la Ley, sino que estarían aumentando los gastos a medio y largo plazo. Lo difícil no es documentar todo lo exigido en la normativa de prevención de riesgos laborales, lo complicado es llevarlo a la práctica, pues requiere de un esfuerzo presupuestario destinado ni más ni menos que a preservar la salud y la seguridad de todo el personal al servicio de la Administración Pública.


Se considera accidente de trabajo el sufrido por un médico durante su asistencia a un congreso

Jurisprudencia | 04 de agosto de 2017 | ACCIDENTE LABORAL

Analizada la licencia otorgada por el superior jerárquico para "acudir a congreso" directamente relacionado con su especialidad médica, se entiende que este supuesto concreto puede dar lugar a la extensión del término "con ocasión del trabajo" y, por ende, declarar la contingencia como Accidente de Trabajo.


Permiso retribuido por enfermedad: la empresa no tiene por qué exigir el parte de baja si no supera los 3 días

Jurisprudencia | 03 de agosto de 2017 | LABORAL

El justificante emitido por el Servicio Médico Público o Mutua es suficiente, dependiendo de la contingencia. La Audiencia Nacional justifica esta menor exigencia formal porque la situación de baja por enfermedad es claramente distinta a la de incapacidad temporal.


Las asociaciones judiciales presentan demanda de conflicto colectivo para regulación de la carga de trabajo

Noticias | 27 de julio de 2017 | JUECES Y MAGISTRADOS

En una nota hecha pública hoy demandan al Consejo General del Poder Judicial que se fijen unos módulos adecuados y compatibles con el derecho al descanso y a la conciliación de la vida personal y familiar. Por su parte el CGPJ acordó tomar en consideración, “como principios programáticos de su actuación en materia de protección social de la Carrera Judicial”, las 130 propuestas contenidas en el documento elaborado por el Grupo de Trabajo sobre protección social de la Carrera Judicial.


¿Es válido el contrato de trabajo firmado on-line?

Noticias | 26 de julio de 2017 | LABORAL

Una empresa consulta a la Dirección General de Empleo si es válido el consentimiento expresado por un trabajador cuando se perfecciona por medios distintos de la firma manuscrita de papel, como, por ejemplo, firma manuscrita digital en tableta, PDA o pantalla táctil, etc. Concluye que solo a la firma electrónica reconocida se le da equivalencia con la manuscrita y advierte que la firma escaneada del trabajador no resulta admisible en ningún caso.


Axa, primera empresa en aprobar la desconexión digital en España

Noticias | 25 de julio de 2017 | LABORAL

Axa reconoce la desconexión digital del trabajo de sus trabajadores en España. En su convenio se permite que los empleados no tengan que responder a los correos electrónicos o mensajes profesionales fuera de su horario laboral.


¿Es la relación laboral la más adecuada para los abogados por cuenta ajena?

Noticias | 24 de julio de 2017 | ABOGADOS

Un reciente encuentro organizado por Wolters Kluwer ha reunido a los más prestigiosos especialistas en Derecho del trabajo para evaluar los diez años de aplicación del Real Decreto 1331/2006, por el que se reguló la relación laboral especial de los abogados que prestan servicios retribuidos, por cuenta ajena.


Mantenimiento Provisional de las Condiciones de Trabajo

Artículos doctrinales | Sergio Rojo | 21 de julio de 2017 |

Este artículo estudia la vigencia del convenio colectivo dentro de una transmisión de empresas. En las transmisiones de empresa el mecanismo subrogatorio exige que el cesionario no aplique una modificación sustancial en las condiciones de trabajo en detrimento de los empleados de la empresa o centro de actividad. Este mantenimiento de las condiciones de trabajo es una garantía que recoge la Directiva 2001/23/CE en sus artículos 3.1 y 4.2. En conclusión la Directiva garantiza los derechos de los trabajadores que entren al servicio del nuevo empresario.


El TS confirma que el tiempo que los enfermeros dedican a informar al otro turno sobre los pacientes computa como jornada laboral

Jurisprudencia | 19 de julio de 2017 | JORNADA LABORAL

Por jornada laboral se ha de entender todo el tiempo en que el trabajador dedica a su cometido. Se trata en realidad de una continuidad asistencial, indispensable para garantizar el cuidado y la salud de los enfermos.


¿Cómo diferenciar entre días impeditivos y no impeditivos para solicitar una indemnización por un accidente de tráfico?

Jurisprudencia | 18 de julio de 2017 | ACCIDENTE TRÁFICO

A la hora de reclamar una indemnización por incapacidad temporal en accidentes de circulación hay que distinguir entre días impeditivos y no impeditivos. Según la postura jurisprudencial más restrictiva solo son días impeditivos aquellos en que la víctima padece unas limitaciones físicas extraordinariamente significativas. Según otra más amplia, habrá impedimento siempre que el lesionado no pueda desplegar con normalidad cualquiera de sus actividades ordinarias.


Accidente de trabajo de un pluriempleado ¿Qué Mutua debe pagar?

Jurisprudencia | 14 de julio de 2017 | ACCIDENTE LABORAL

Si tras el accidente el trabajador solamente se ve limitado en una de las actividades, será responsable la Mutua de la empresa donde se produjo el accidente, pero si la incapacidad del trabajador se proyecta sobre las dos profesiones, habrá un reparto de responsabilidades.


El concepto de accidente de trabajo en la Unión Europea y en el Derecho Comparado

Artículos doctrinales | Concepción Monerri Guillén | 14 de julio de 2017 | ACCIDENTE LABORAL

La definición del accidente de trabajo en los distintos ordenamientos jurídicos configura la responsabilidad empresarial por daños derivados de los mismos. Las diferentes regulaciones en los países de nuestro entorno están armonizadas por el derecho de la Unión Europea, que actúa como el marco común. La autora, después de analizar el derecho comparado, llega a la conclusión de que el sistema que rige nuestro ordenamiento jurídico en la materia es quizá el más complejo de toda la Unión Europea, lo que indudablemente ocasiona unos costes y un desgaste sobrevenidos al trabajador o a sus causahabientes.


La litigación en masa y el ejercicio de acciones colectivas, una tendencia clara en el sector legal

El sector legal | 12 de julio de 2017 | Prácticas para Abogados

Wolters Kluwer España presentó ayer en Madrid la edición 2017 de la colección “Anuarios. Prácticas para Abogados”, en la que cincuenta grandes firmas de abogados de España especializadas en Derecho de los negocios exponen los casos más relevantes que han defendido en el último ejercicio en los ámbitos Contencioso, Fiscal, Laboral y Mercantil. 


Una pionera sentencia reconoce la indemnización por cese del funcionario interino

Jurisprudencia | 10 de julio de 2017 | FUNCIONARIOS INTERINOS

El Juzgado de lo contencioso administrativo nº 2 de La Coruña ha reconocido el derecho de un profesor interino a ser indemnizado con 20 días por año trabajado, que reclamó tras su cese como docente sustituto. El juez entiende que no hay razón para discriminar a este colectivo respecto del personal laboral temporal, al que si se le había reconocido esta indemnización.

 


¿Es posible reconocer una incapacidad permanente absoluta por mobbing?

Noticias | 05 de julio de 2017 | ACOSO LABORAL

Definitivamente sí. La situación de incapacidad permanente absoluta de un trabajador no solo se produce cuando hay accidentes o aparecen enfermedades que dejan secuelas físicas; también los padecimientos psíquicos graves pueden incapacitar para desempeñar cualquier profesión, siendo una de las causas el acoso laboral. Recogemos todo lo que han dicho los tribunales al respecto: actuación deficiente de la empresa, la concurrencia de conflictos familiares, etc,…


Diversidad LGBTI: la salida del armario corporativo

Noticias | 23 de junio de 2017 | Madrid World Pride 2017

Las empresas son agentes fundamentales de cualquier cambio. Sus políticas y formas de operar pueden impulsar el avance de las sociedades en las que operan, por ello el apoyo a iniciativas como las del colectivo LGBTI son fundamentales para fomentar la diversidad como elemento positivo. Existe una falta de políticas específicas para los empleados LGBT, a pesar de que muchas organizaciones globales han adoptado políticas más amplias de diversidad e inclusión.


Hacienda reitera que la prestación por maternidad tributa pese al criterio del TSJ Madrid

Noticias | 31 de mayo de 2017 | PRESTACIÓN MATERNIDAD

Pese a que el TSJ Madrid sostiene que gozan de exención la Dirección General de Tributos ha reiterado en una reciente consulta que la prestación por maternidad satisfecha por el INSS es de naturaleza laboral y por tanto no tiene encaje en las prestaciones familiares exentas de tributación.


La trasposición de la Directiva 2014/67/UE sobre desplazamiento de trabajadores para realizar una prestación de servicios transnacional

Noticias | 30 de mayo de 2017 | LABORAL

La incorporación de la Directiva 2014/67/UE se lleva a cabo en los artículos 6 y 7 del Real Decreto-ley 9/2017. Se pretende garantizar un nivel apropiado de protección de los derechos de los trabajadores desplazados, en concreto que se cumplan las condiciones de empleo aplicables en Estado miembro donde se vaya a prestar el servicio.


La negativa a fichar no puede acarrear el despido si el empresario no lo exige obligatoriamente

Jurisprudencia | 22 de mayo de 2017 | LABORAL

Aunque la empresa, una farmacia, disponía de un sistema automático de control de entrada y salida, la práctica habitual de los empleados había sido siempre obviarlo cuando se tomaban su tiempo de descanso. El TSJ de Murcia confirma la sentencia del juzgado que declaró la improcedencia del despido condenando al empresario bien a readmitir al trabajador o bien a extinguir la relación laboral con la indemnización procedente


El Supremo se reafirma en que las empresas no están obligadas a crear un registro de la jornada laboral

Jurisprudencia | 22 de mayo de 2017 | LABORAL

Tras el dictado de la STS del pleno del pasado marzo, la Sala 4ª ha vuelto a manifestarse a favor de que el deber empresarial tan solo se refiere a la horas extraordinarias. La Sentencia, que esta vez no contiene votos particulares discrepantes, resuelve el litigio iniciado por los sindicatos contra la empresa ABANCA, dando la razón a ésta última en la demanda de conflicto colectivo sobre el sistema de registro de jornada realizado por la plantilla.


Readmitida una jefa que hacía mobbing a su equipo porque fue despedida durante su baja maternal

Jurisprudencia | 10 de mayo de 2017 | DESPIDO NULO

Fueron 11 los trabajadores que denunciaron y acreditaron el maltrato al que habían estado sometidos meses antes, pero los hechos habían prescrito, por lo que en principio el despido disciplinario era improcedente, y ahora deviene en nulo porque había dado a luz tan solo dos meses antes.


Denegada la renta básica a una joven licenciada que había alegado como causa la exclusión social

Jurisprudencia | 08 de mayo de 2017 | RENTA BÁSICA

La sentencia señala que la joven posee titulación universitaria y experiencia laboral cualificada, que, además, no tiene cargas familiares, disfruta de una red familiar estable y reside en vivienda cedida por sus padres quienes, además, le cubren los gastos.


Día internacional del becario: pongamos freno a los abusos

Noticias | 08 de mayo de 2017 | LABORAL

La mayoría trabajan gratis a pesar de tener, en ocasiones, una carga laboral parecida a la de los trabajadores en plantilla. A algunos les encomiendan tareas ingratas que nada tienen que ver con su formación o los someten a jornadas maratonianas por un sueldo ínfimo. Son algunos de los clichés que se asocian a los becarios, unas ideas que refuerzan algunos estudios.


Según el derecho europeo ¿Qué tribunal es competente para conocer de los conflictos laborales de los auxiliares de vuelo?

Jurisprudencia | 28 de abril de 2017 | CONTRATO LABORAL

El abogado General del TUE ha hecho pública sus conclusiones en un caso que afecta a auxiliares de vuelo españoles contratados por Ryanair y Crewlink y destinados en el aeropuerto de Charleroi (Bélgica).


Mobbing a través del Whatsapp: la nueva forma de violencia en el trabajo

Noticias | 28 de abril de 2017 | LABORAL

La intimidación, la persecución o el acoso psicológico en el entorno laboral puede resultar más dañino para la salud que la violencia física. Las nuevas formas de acoso llegan a invadir las 24 horas del día de los trabajadores ¿Qué podemos hacer? Los tribunales admiten como prueba la transcripción de conversaciones privadas mediante Whatsapp, incluso si estas se producen a altas horas de la madrugada.


Acoso laboral: cómo detectarlo y defenderse

Noticias | 28 de abril de 2017 | MOBBING

El trabajador acosado tiene en la mayoría de los casos mucha dificultad para probar los comportamientos del acosador. En este post analizamos cuáles son las pruebas admitidas por los tribunales, entre las que están las "clásicas", como el interrogatorio al supuesto acosador y la declaración de la víctima, y otras más novedosas como las grabaciones y los mensajes de whatsapp.


La identificación de las causas de la eventualidad es requisito constitutivo para estos contratos

Jurisprudencia | 21 de abril de 2017 | CONTRATO LABORAL

La Audiencia Nacional anula un precepto del Convenio Colectivo Estatal del Sector de Industrias de Aguas de Bebidas Envasadas que permitía que los contratos eventuales se remitiesen al apartado concreto del Convenio que regula esa modalidad contractual, sin necesidad de identificar las razones.Con esta redacción, que no supera el test de legalidad.


La reciente doctrina social del TJUE en el II Congreso de la Abogacía Madrileña: no discriminarás al interino

El sector legal | 21 de abril de 2017 | CONGRESO ABOGACÍA MADRILEÑA

El Derecho Social europeo tendrá cada vez mayor peso en la regulación y la práctica socio laboral de los Estados miembros, su conocimiento resulta ya ineludible para cualquier laboralista. Tanto si eres abogado laboralista como si tienes interés en profundizar en el estudio de la reciente doctrina social del Tribunal de Justicia de la Unión Europea y sus consecuencias, ahora tienes una gran oportunidad: no dejes de asistir al II Congreso de la Abogacía Madrileña los próximos días 25 y 26 de abril.


Indemnización de daños y perjuicios y riesgos psicosociales

Noticias | 17 de abril de 2017 | SALUD LABORAL

El derecho a la integridad física de las personas, como derecho fundamental, también encuentra su manifestación en la esfera laboral mediante el derecho a la seguridad e higiene en el trabajo, con un alcance constitucional. El caso de una trabajadora que culminó con la declaración de incapacidad permanente absoluta para todo trabajo sirve para analizarlo.


Las empresas no están obligadas a registrar la jornada de trabajo de su plantilla

Jurisprudencia | 05 de abril de 2017 | JORNADA LABORAL

El Pleno de la Sala de lo Social del TS ha estimado el recurso de Bankia contra la sentencia de la Audiencia Nacional que obligó a la entidad a establecer un sistema de registro la jornada laboral de sus trabajadores. El alto tribunal indica que esa obligación no existe por ahora y los Tribunales no pueden suplir al legislador. Sin embargo las compañía si están obligadas a notificar a los trabajadores el número de horas extras realizadas a lo largo del mes.


El Supremo concede la pensión de orfandad a los hijos de un alcohólico que no tenía trabajo

Jurisprudencia | 28 de marzo de 2017 | SEGURIDAD SOCIAL

El Tribunal Supremo, en reciente sentencia, ha estimado el recurso interpuesto por la madre de tres menores, a los que finalmente se les ha concedido el derecho al cobro de la pensión de orfandad reclamada. La Sala de lo Social, reiterando doctrina, hace una interpretación flexible de la norma y considera situación asimilada al alta al causante, que tras haber cotizado a lo largo de su vida laboral 4.550 días a la Seguridad Social, muere tras una larga y grave enfermedad, sin estar dado de alta en el sistema de la Seguridad Social.

 


Contenido y novedades del RD 231/2017: nuevo procedimiento para la reducción de cotizaciones a empresas con menor siniestralidad laboral

Noticias | 24 de marzo de 2017 | siniestralidad laboral

Comentamos las principales novedades del RD 231/2017, de 10 de marzo, que regula el establecimiento de un sistema de reducción de las cotizaciones por contingencias profesionales a las empresas que hayan disminuido de manera considerable la siniestralidad laboral, en sustitución del anterior RD 404/2010, de 31 de marzo, al que deroga con efectos retroactivos al 1 de enero de 2017.


Pensión de incapacidad por aneurisma con secuelas

Noticias | 23 de marzo de 2017 | SEGURIDAD SOCIAL

La Seguridad Social se escudaba en un dato laboral falso para denegar una incapacidad a una afectada de aneurisma.


El tiempo de trabajo y las festividades de los trabajadores profesantes de religiones minoritarias

Artículos doctrinales | Óscar Ladera Navidad | 17 de marzo de 2017 | RELACIONES LABORALES

El artículo versa sobre las especificidades de los trabajadores profesantes de religiones minoritarias, fuera de la Iglesia católica, en cuanto a la organización óptima del trabajo, el horario y la jornada de trabajo. Es igualmente interesante para quienes tienen un interés en el estudio de la legislación laboral o del derecho eclesiástico. Destaca la discrepancia entre las decisiones judiciales mencionadas así como una compilación legal que puede ser útil para una adecuada gestión de recursos humanos en empresas y administraciones públicas.


El Supremo confirma la posibilidad de Enaire de ampliar en 15 minutos la jornada de los controladores aéreos para formación

Noticias | 08 de marzo de 2017 | JORNADA LABORAL

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo confirma así la decisión de la Audiencia Nacional y declara que la ampliación de la jornada laboral de los controladores aéreos de Enaire en 15 minutos para formación no supone una modificación sustancial de las condiciones de trabajo y por tanto, no vulnera el artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores.

 


El TS admite como prueba para el despido el uso de las imágenes captadas por las cámaras de videovigilancia

Jurisprudencia | 07 de marzo de 2017 | DESPIDO DISCIPLINARIO Y VIDEOVIGILANCIA

La Sala de lo Social parte de que los trabajadores conocían la existencia de las cámaras en su lugar de trabajo, dando su consentimiento implícito, y considera que las imágenes de un empleado hurtando diferentes cantidades de dinero son prueba suficiente para su despido disciplinario.


El TS rechaza el cobro del subsidio por desempleo para mayores de 52 años a un trabajador que "dimitió" de su trabajo

Jurisprudencia | 07 de marzo de 2017 | Subsidio por desempleo

En una reciente sentencia, la Sala de lo Social niega a un trabajador el derecho a reanudar el cobro del subsidio de desempleo para mayores de 52 años por dejar de forma voluntaria el empleo de corta duración que suspendió la prestación. Para el Tribunal Supremo, la “dimisión del trabajador" no está contemplada como situación legal de desempleo, ni siquiera si ocurre durante el período de prueba.


Los Premios Capital Humano valoran la innovación y aportación al negocio

Noticias | 06 de marzo de 2017 | CAPITAL HUMANO

El próximo 24 de marzo se cierre el plazo de presentación de candidaturas a los XXI Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos. Este año prestan especial atención a las Administraciones Públicas, con una categoría específica y a la Innovación, con la categoría de Innovación y Transformación Digital.
 


¿Son válidos los pactos que establecen una remuneración global para los trabajadores?

Noticias | 24 de febrero de 2017 | TRABAJADORES

En contra de lo que muchos creen, existe la posibilidad de establecer una remuneración global para los trabajadores, esto es, un importe único que englobe todas las partidas salariales a las que pudieran tener derecho los trabajadores. Laura Pérez Benito, Abogada de Laboral de Pérez-Llorca, analiza en este artículo de Capital Humano en qué consisten y sus condiciones de validez.


Un juzgado obliga a la Seguridad Social a conceder una pensión vitalicia absoluta a un enfermo de psoriasis

Noticias | 20 de febrero de 2017 | INCAPACIDAD LABORAL

Una reciente sentencia del Juzgado de lo Social número 9 de Barcelona concede a un mecánico de automoción con psoriasis crónica una incapacidad permanente absoluta, pese a la negativa del INSS, que le denegó la incapacidad en cualquiera de sus grados. Te contamos el criterio que siguen los tribunales en este y otros supuestos de enfermedades graves.


Derechos que por ley corresponden a los padres que cuidan de un niño con cáncer

Noticias | 15 de febrero de 2017 | DÍA INTERNACIONAL CÁNCER INFANTIL

En el Día Internacional de la Lucha Contra el Cáncer Infantil, queremos unirnos a la causa difundiendo un artículo sobre los permisos y prestaciones que por ley pueden solicitar las familias afectadas.


Control de la jornada de trabajo y fichajes en la empresa

Noticias | 09 de febrero de 2017 | JORNADA LABORAL

A raíz de la sentencia de los casos Bankia y Abanca sobre la jornada de trabajo la Audiencia Nacional parece haber puesto fin a las discusiones interpretativas sobre la necesidad o no de llevar un registro diario de las jornadas en todas las empresas, se realizaran o no horas extras.


Falda, tacones y maquillaje para la mujer trabajadora ¿Es discriminatoria su imposición?

Noticias | 07 de febrero de 2017 | DISCRIMINACIÓN LABORAL

El revuelo que se ha formado por las últimas declaraciones de Presidente Trump exigiendo a las mujeres que "vistan como mujeres" nos hace plantearnos ¿Es posible negarse a esta imposición por discriminatoria? ¿Puede ser causa de despido? Te contamos lo que han dicho los tribunales al respecto.


Cómo justificar el horario laboral

Noticias | 02 de febrero de 2017 | JORNADA LABORAL

El registro de la jornada laboral de todos los trabajadores por parte de la empresa es obligatorio y por ello la Inspección del Trabajo y Seguridad Social está poniendo especial hincapié en el control de su correcta realización. Sin embargo, su modo de ejecución no está establecido y en muchos casos resulta complicado adaptarlo a las circunstancias laborales de cada trabajador.


El Supremo y el Constitucional reconocen discriminación laboral en dos casos de bajas por embarazo de riesgo

Noticias | 27 de enero de 2017 | TRABAJADORES

Dos recientes sentencias, del Tribunal Supremo y del Tribunal Constitucional, han dado la razón a dos trabajadoras que, debido a su baja por embarazo, vieron mermadas sus expectativas laborales en sus respectivas empresas.


Primera sentencia que declara nulo por discriminatorio el despido en situación de baja

Noticias | 12 de enero de 2017 | NULIDAD DESPIDO

El titular del Juzgado de lo Social nº 33 de Barcelona aplica la jurisprudencia del  TJUE y declara discriminatorio el despido de un trabajador por "bajo rendimiento" cuando se estaba recuperando de un accidente laboral. Lea la sentencia que obliga a la empresa a su readmisión y a indemnizarles por daños morales y materiales con más de 9 mil euros.


El TS avala que las empresas comuniquen las nómimas en soporte informático y no en papel

Noticias | 04 de enero de 2017 | NÓMINAS

Una reciente sentencia de la Sala Cuarta del TS modifica la doctrina al respecto y argumenta que el cambio de soporte no supone perjuicio ni molestia para el trabajador, pues para obtener una copia en papel tan solo debe imprimir el archivo.


¿Cuántos días festivos recoge el calendario laboral para el 2017?

Noticias | 03 de enero de 2017 | CALENDARIO LABORAL

Repasamos el calendario laboral para 2017, que recoge 12 días festivos (nueve comunes en toda España). En 2017 vuelven a añadirse festivos nacionales como el 1 de mayo (Día del Trabajo) y el 25 de diciembre (Natividad del Señor). Consulta aquí el "mapa" de días festivos por Comunidades.


En Francia entra en vigor el derecho a la 'desconexión digital' del trabajador con la empresa

Noticias | 02 de enero de 2017 | LABORAL

El 1 de enero de 2017 ha entrado en vigor uno de los aspectos más relevantes de la reciente reforma laboral francesa de 2016: el derecho a la desconexión digital del trabajador con su empresa una vez finalizada la jornada laboral. ¿Adiós a los correos enviados a los trabajadores fuera de su horario laboral?


Validez de la exclusión del cómputo de antigüedad de los trabajadores eventuales de los períodos en los que no se prestaron servicios

Noticias | 25 de noviembre de 2016 | Antigüedad

Según el TS, nada impide que un convenio señale que no se tendrán en cuenta las rupturas del vínculo contractual superiores a tres meses siempre y cuando tal régimen se aplique de modo igual a todos los trabajadores que hayan estado vinculados a la empresa mediante diversos contratos de trabajo, con independencia de la naturaleza temporal de los mismos.


El CGPJ presenta su nueva Guía de mediación intrajudicial

Noticias | 07 de noviembre de 2016 | Mediación intrajudicial

La Guía incluye los protocolos de mediación civil, familiar, penal, laboral y contencioso administrativa, junto con toda la normativa nacional e internacional sobre esta materia.


El Foro Español de laboralistas otorga su premio Jóvenes laboralistas a Helena Monzón Pérez

Noticias | 21 de octubre de 2016 | Premio Jóvenes Laboralistas

El Foro Español de Laboralistas otorga el premio Jóvenes Laboralistas en su quinta edición, a Helena Monzón Pérez, abogada laboralista de Osborne Clarke y un accésit para César Otero Gurruchaga, del despacho Laffer Abogados.


Publicado el calendario laboral para 2017

Noticias | 08 de octubre de 2016 | Fiestas laborales

La Resolución de 4 de octubre de 2016, de la Dirección General de Empleo, publica la relación de fiestas laborales para el año 2017.


El Congreso acuerda impulsar una mesa de negociación para actualizar la legislación laboral tras las recientes sentencias del TJUE

Noticias | 07 de octubre de 2016 | Legislación laboral

La moción insta al Gobierno a constituir "de forma inmediata una mesa de diálogo y de negociación con las diferentes formaciones políticas y los agentes sociales y económicos con el objeto de que se actualice la legislación laboral española a las sentencias pronunciadas por el TJUE el 14 y el 21 de septiembre de 2016".


El TC anula la reducción a 35 horas de la jornada de los funcionarios de Castilla-La Mancha

Noticias | 01 de octubre de 2016 | Castilla-La Mancha

El Pleno del Tribunal Constitucional ha estimado el recurso presentado por el Gobierno contra la Ley de Castilla-La Mancha 7/2015, de 2 de diciembre, que fijó en 35 horas semanales la jornada laboral de los funcionarios al servicio de la Administración autonómica.


TC: Todos los procesos laborales en los que se invoque lesión de derechos fundamentales son recurribles en suplicación

Noticias | 29 de septiembre de 2016 | Derecho de acceso a los recursos

Según el TC, con independencia de la modalidad procesal seguida, cuando una pretensión formulada en un proceso laboral se fundamente en la lesión de derechos fundamentales y libertades públicas, la decisión recaída en primera instancia es recurrible en suplicación.


La dificultad para formar gobierno desploma las previsiones de contratación laboral

Noticias | 23 de septiembre de 2016 | Mercado laboral

Todos los indicadores del ICH (Índice de Capital Humano), que mide trimestralmente la evolución y tendencia de la gestión de personas entre las empresas del IBEX 35. han descendido con respecto al último trimestre de 2015. Los que peor se comportan son la “Situación económica” y la “Posibilidad de encontrar empleo”.


La nueva regulación del derecho a la desconexión digital del trabajador con la empresa

Noticias | 19 de septiembre de 2016 | Derecho a la desconexión

La reforma laboral aprobada en Francia el pasado mes de agosto incorpora definitivamente una regulación del derecho a la desconexión electrónica del trabajador con la empresa. Según esta reforma, las empresas deberán implantar sistemas tecnológicos que limiten o impidan el acceso de los trabajadores a sus dispositivos digitales fuera del horario de trabajo.
 


La Comunidad de Madrid dará a los autónomos 450 euros durante seis meses si fracasan en su negocio

Noticias | 08 de septiembre de 2016 | Comunidad de Madrid

Cristina Cifuentes, ha anunciado que la Comunidad de Madrid ayudará con hasta 450 euros mensuales a los emprendedores que habiendo fracasado en su negocio hayan agotado su prestación por cese de actividad, a fin de facilitar su reinserción en el mercado laboral.


Contenido del Plan Anual de Política de Empleo para 2016

Noticias | 01 de septiembre de 2016 | Plan Anual de Empleo

Entre las principales líneas de actuación del Plan se encuentran el lograr incrementar el empleo entre los jóvenes, implantar la Garantía Juvenil, favorecer la inserción laboral de los colectivos con dificultades para insertarse en el mercado laboral, como los parados de larga duración, la formación para el empleo de los parados, la vinculación de las políticas activas y pasivas de empleo y el impulso del emprendimiento.


Los trabajadores no están obligados a financiar las fundaciones laborales de su sector

Jurisprudencia | 24 de agosto de 2016 | Convenio colectivo

La imposición al trabajador de un desplazamiento económico obligatorio y continuado, sin su consentimiento expreso, carece de apoyo en una norma con rango de Ley.


Una sentencia considera por primera vez la "electrosensibilidad" como causa de incapacidad permanente total

Jurisprudencia | 03 de agosto de 2016 | INCAPACIDAD LABORAL

Una reciente sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha reconocido por primera vez una situación de incapacidad permanente total para el ejercicio de su profesión a un ingeniero de telecomunicaciones por padecer este síndrome.


Rosell: España bate el record mundial en producción normativa y ello no favorece la creación de empresas

Noticias | 01 de julio de 2016 |

El presidente de la CEOE ha criticado el marco legislativo español, en el que conviven más de 175.000 normas de todos los ámbitos, a las que hay que sumar otras 20.000 de ámbito europeo, lo que dificulta notablemente la creación y la existencia de las empresas.


Reconocimiento de la incapacidad permanente parcial a un abogado que perdió la visión de un ojo

Jurisprudencia | 22 de junio de 2016 | Abogacía

El demandante padece una visión monocular que si bien no le impide lleva a cabo las tareas fundamentales de su profesión de abogado, sí comporta una reducción de su capacidad laboral que precisa, entre otras tareas, la lectura de textos y documentos o la redacción de escritos.


La reforma laboral francesa reconoce el derecho del trabajador a la desconexión electrónica con la empresa fuera del horario de trabajo

Noticias | 27 de mayo de 2016 | Francia

La negociación colectiva deberá establecer las modalidades de ejercicio de este derecho. En las empresas de pequeño tamaño, será el empresario el que fije esta regulación, previa audiencia a los representantes de los trabajadores.


La fibromialgia como causa de incapacidad permanente absoluta

Noticias | 13 de mayo de 2016 | Incapacidad para el trabajo

El 12 de mayo se celebró el Día Mundial de la fibromialgia  y del Síndrome de Fatiga Crónica, buena ocasión para recordar que estos padecimientos, poco conocidos hasta fechas recientes, ya están siendo reconocido por la jurisprudencia como fundamento para declarar la incapacidad laboral de los trabajadores que la padecen.
 


28 de abril: Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, dedicado a la prevención del estrés laboral

Noticias | 28 de abril de 2016 | Prevención de riesgos laborales

El estrés puede referirse a una condición negativa o positiva que responda a un factor estresante: un agente biológico, una condición medioambiental, un estímulo externo o un evento


El despido motivado por que el trabajador haya ejercitado previamente una acción judicial en defensa de sus derechos, es radicalmente nulo

Jurisprudencia | 19 de abril de 2016 | Principio de indemnidad

En el ámbito laboral la garantía de indemnidad se traduce en la imposibilidad de adoptar medidas de represalia derivadas de la actuación de un trabajador encaminadas a obtener la tutela de sus derechos.


Obligaciones de "compliance" para prevenir el trabajo forzoso en las empresas. La "Modern Slavery Act" del Reino Unido

Artículos doctrinales | Mireia Ferré | 06 de abril de 2016 | COMPLIANCE LABORAL

La trata de seres humanos, la servidumbre por deudas y el trabajo forzoso son sólo algunas de las formas de la esclavitud moderna.Cada día miles de personas, arriesgan sus vidas cruzando fronteras ilegalmente, en busca de una vida mejor. Sin embargo, muchas de las veces, ese es el inicio de sus peores pesadillas, entrando en el oscuro mundo de la irregularidad, con contrataciones ilegales y explotación, o en el peor de los casos, cayendo en redes de traficantes que explotan a sus víctimas tras la migración.


El CGPJ y los Procuradores firman un acuerdo para impulsar la mediación intrajudicial

Noticias | 05 de abril de 2016 | Mediación

El Convenio de colaboración tiene como objetivo impulsar la mediación civil y mercantil, así como en su caso, la mediación en los órdenes contencioso-administrativo, laboral y penal, ofreciendo a las partes en litigio judicial la posibilidad de utilizar este instrumento, con la finalidad de conseguir una solución más rápida y satisfactoria.


En los despidos individuales derivados de un despido colectivo pactado, no es necesario reproducir los criterios de selección acordados, ni la justificación individualizada de cada cese

Jurisprudencia | 29 de marzo de 2016 | Despido colectivo

Según el TS, tras la reforma laboral de 2012, en la carta notificando el despido individual derivado de proceso de despido colectivo con acuerdo, no es necesaria la reproducción de los criterios de selección fijados o acordados durante las negociaciones, ni incluir la justificación individualizada del cese que se comunica.


El TS aclara el cálculo de la indemnización por despido conforme a la disposición transitoria 5ª de la Ley 3/2012

Jurisprudencia | 18 de marzo de 2016 | Indemnización por despido

En ningún caso el importe indemnizatorio por el período de servicios anterior al 12 de febrero de 2012 puede ser superior a cuarenta y dos mensualidades , con independencia de que posteriormente se hayan prestado servicios.


Los riesgos del teletrabajo ¿Es tan bonito como lo pintan?

Noticias | 16 de marzo de 2016 |

El teletrabajo ofrece interesantes ventajas para el trabajador, pero también algunos riesgos laborales que la empresa debe tener en cuenta y prevenir.


Indemnizaciones derivadas de accidentes de trabajo: el baremo laboral y el baremo por responsabilidad civil

Noticias | 07 de marzo de 2016 | Accidentes de trabajo

Análisis de las diferencias entre el baremo de indemnización de daños en el ámbito laboral y el baremo de indemnizaciones en los accidentes de tráfico, aplicable con carácter orientativo a los daños sufridos en este ámbito.


El reto del cumplimiento normativo laboral en empresas multinacionales

Noticias | 02 de marzo de 2016 | Compliance

Algunas empresas consideran aún que la política de compliance o cumplimiento normativo es algo simplemente deseable, pero no esencial a corto, medio o largo plazo. En el ámbito de la económico y laboral, ello puede traer malas consecuencias.


El Técnico de prevención de riesgos laborales, un puesto con fuertes responsabilidades penales

Noticias | 24 de febrero de 2016 | Capital Humano

Para ayudarnos a conocer la problemática a la que los técnicos de prevención se enfrentan diariamente en los Juzgados, este artículo de Capital Humano analiza algunos ejemplos reales de imputación y condena de los mismo.


El principio de no discriminación y su aplicación a la retribución de los empleados públicos de carácter temporal. Comentario a la STC 232/2015, de 5 de noviembre (I)

Artículos doctrinales | Nicolás Martín Alonso | 12 de febrero de 2016 | Personal laboral de la Administración

Trabajo dividido en 2 partes en que se analiza el régimen comunitario del principio de no discriminación consagrado en la Directiva 1999/70/CE y el Acuerdo marco que incorpora, y su aplicación a las distintas categorías de empleados públicos de carácter temporal, en lo que refiere a los complementos reservados para el personal fijo (parte 1), así como la recepción nacional de dicho régimen y las consecuencias constitucionales de su incorrecta aplicación (parte 2).


Condenado a devolver el salario percibido un empleado municipal que estuvo tres años sin ir a trabajar

Noticias | 12 de febrero de 2016 | Personal laboral de la Administración

El Juzgado de lo Contencioso Administrativo número 1 de Cádiz ha confirmado la obligación del trabajador de devolver los salarios recibidos durante el tiempo en el que no realizó tarea alguna ni acudió a su puesto de trabajo.


De la reforma laboral de 2012 a su posible próxima reforma

Noticias | 04 de febrero de 2016 |

Tres grandes maestros del Derecho del trabajo español han analizado la última gran reforma laboral y la orientación que debería tener una posible reforma de la misma.


El tiempo de «bocadillo» no disfrutado supone un exceso sobre la jornada habitual exigible, que debe ser retribuido

Jurisprudencia | 05 de enero de 2016 | Jornada laboral

Según el TS, la pausa del bocadillo no disfrutada comporta un exceso sobre la jornada habitual ordinariamente exigible, que debe ser retribuido, pero sin que pueda ser calificado ni retribuido como hora extraordinaria en sentido estricto, en tanto que ya se halla incluido y retribuido en la jornada anual colectivamente pactada.


Cuáles son los permisos laborales que tengo para votar en las elecciones del 20 de diciembre

Noticias | 18 de diciembre de 2015 | Elecciones Generales

Durante la jornada electoral del próximo 20 de diciembre de 2015, aquellos trabajadores que no disfruten de jornada completa de descanso disponen de una serie de permisos laborales que las correspondientes Comunidades Autónomas regulan con el fin de facilitarles el ejercicio de su derecho al voto.


El Derecho de la UE no autoriza el reconocimiento de daños punitivos a la víctima de un despido discriminatorio por razón de sexo

Jurisprudencia | 17 de diciembre de 2015 | Igualdad de trato

A falta de disposición del Derecho nacional que permita el abono de daños punitivos a la víctima de una discriminación por razón de sexo, el artículo 25 de la Directiva 2006/54 no prevé que el juez nacional pueda condenar por sí mismo al autor de esta discriminación al abono de tales daños.


A efectos del cálculo de la indemnización por despido debe computarse el tiempo de tramitación del recurso de suplicación que confirma la improcedencia del cese

Jurisprudencia | 14 de diciembre de 2015 | Indemnización por despido

Según el TS,  la indemnización por despido ha de calcularse computando como periodo de servicios el tiempo que media entre el inicio declarado de la relación laboral y la fecha de la sentencia que declaró la improcedencia del despido. Por tanto, la antigüedad computable para la indemnización por despido incluye desde el momento del cese al de la sentencia de instancia que decreta la improcedencia del despido, pero no comprende el periodo de tiempo posterior a la sentencia de instancia, por no mediar servicios ni salarios por voluntad exclusiva del trabajador.


El Gobierno introduce mejoras en la jornada laboral de los funcionarios con hijos

Noticias | 11 de diciembre de 2015 | Conciliación

Los empleados públicos con hijos, descendientes o personas sujetas a su tutela o acogimiento de hasta 12 años podrán acogerse a la jornada intensiva desde el 1 de junio hasta el 30 de septiembre. La Resolución de la Secretaría de Estado también incluye la adaptación progresiva al servicio activo después de un tratamiento de radioterapia o quimioterapia.


Se reconoce el derecho de un padre a flexibilizar una hora su horario de entrada al trabajo para poder llevar a su hijo menor a la guardería

Jurisprudencia | 10 de diciembre de 2015 | Conciliación de la vida laboral y familiar

Un Juzgado de lo Social de Madrid ha reconocido el derecho de un trabajador a flexibilizar en un máximo de una hora su horario de entrada, de lunes a viernes, para poder llevar a su hijo a la guardería. La sentencia es firme.


Entra en vigor la Ley 45/2015, de sociedades laborales y participadas

Noticias | 16 de noviembre de 2015 | Sociedades laborales

Ayer 15 de diciembre, entró en vigor la Ley 45/2015, de sociedades laborales y participadas. A partir de esa fecha, las sociedades laborales ya existentes, tienen 2 años para adaptar sus estatutos a la nueva ley.


Publicado el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público

Noticias | 31 de octubre de 2015 | Estatuto Básico del Empleado Público

Hoy se ha publicado el Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, que entrará en vigor mañana.


El Gobierno aprueba el nuevo texto refundido del Estatuto de los Trabajadores

Noticias | 23 de octubre de 2015 | Estatuto de los trabajadores

El nuevo texto refundido del Estatuto de los Trabajadores mantiene íntegramente la estructura y el número de artículos actuales, 92, pero no así las disposiciones de la parte final, que se reestructuran por completo, al suprimirse buena parte de las mismas.

El Gobierno ha aprobado también el nuevo texto refundido de la Ley de Empleo, y en breve lo aprobará también el de la Ley General de la Seguridad Social.


Contenido y novedades de la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades laborales y Participadas

Noticias | 15 de octubre de 2015 | Sociedades laborales

Hoy se ha publicado la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas, de la que reseñamos su contenido más relevante.


El ejercicio del derecho de libertad religiosa en el ámbito laboral

Noticias | 15 de octubre de 2015 | Jornadas

Jornadas organizadas los días 22 y 23 de octubre en el marco de la III Semana de Relaciones Laborales y Recursos Humanos de la Universitat de Girona.


Entra en vigor la última reforma del reglamento de los servicios de prevención de riesgos laborales

Noticias | 13 de octubre de 2015 | Prevención de riesgos laborales

El pasado sábado se publicó el Real Decreto 899/2015, de 9 de octubre, por el que se modifica el Reglamento de los Servicios de Prevención. Esta norma entró en vigor al día siguiente de su publicación en el BOE.


Condenado por transmitir bienes a su mujer en el divorcio para no pagar una deuda por accidente laboral

Jurisprudencia | 13 de octubre de 2015 | Alzamiento de bienes

La AP de Málaga confirma la condena por alzamiento de bienes al considerar que la ruptura matrimonial fue un pretexto para evitar el cobro debido, toda vez que, tras un expediente de reconciliación matrimonial, se dejó sin efecto la separación decretada.


El indefinido no fijo como personal laboral. Últimos giros jurisprudenciales

Artículos doctrinales | Francisco Rosa Lucena | 09 de octubre de 2015 | Personal laboral de la Administración

Este artículo realiza un análisis crítico de la actual utilización de la figura del personal laboral y de la contratación temporal con fines radicalmente espurios, como ha puesto de manifiesto la jurisprudencia cuando reconoce que los Ayuntamientos se han convertido en “agencias de colocación de los afines, con grave deterioro de lo público al que parece que nadie le importa”.


El Congreso aprueba definitivamente las reformas de la LEC, de la LECrim y del Régimen Jurídico del Sector Público

Noticias | 02 de octubre de 2015 | Reformas legislativas

El Pleno del Congreso ha aprobado de forma definitiva nueve leyes: de reforma de la Ley de Enjuiciamiento Civil; las dos reformas de la Ley de Enjuiciamiento Criminal; de Régimen Jurídico del Sector Público; de Carrera Militar; de Código Penal Militar; del Tercer Sector de Acción Social; del Voluntariado y de Sociedades Laborales;

Además, se han remitido al Senado las reformas de la Ley Orgánica del Tribunal Constitucional y de la Ley Orgánica sobre inmunidades y privilegios de los Estados extranjeros y las organizaciones internacionales.


La actividad judicial refleja el cambio de ciclo económico

Noticias | 30 de septiembre de 2015 |

Frente al desmesurado crecimiento de los procedimientos judiciales de carácter concursal, hipotecario y laboral en el período 2008-2013, desde 2014 se aprecia un descenso de esas cifras, que tiende a su normalización.


La pensión no contributiva de invalidez será compatible con el desempeño de actividades compatibles con el estado del inválido

Noticias | 29 de septiembre de 2015 | Invalidez no contributiva

El PP ha introducido una enmienda en el trámite en el Senado de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2016 que permitirá ampliar la compatibilidad entre la percepción de una pensión no contributiva de invalidez y el desempeño de actividades de tipo laboral o formativo.


Es abusiva la cláusula tipo de un contrato que obliga al trabajador a dar a la empresa su número de móvil o su correo electrónico

Jurisprudencia | 21 de septiembre de 2015 | Protección de datos personales

El TS se opone en una reciente sentencia a que en el contrato de trabajo se haga constar mediante cláusula/tipo que el trabajador presta su «voluntario» consentimiento a aportar los referidos datos personales.


Entra en vigor el nuevo régimen de jornada, vaciones y permisos por asuntos particulares de los funcionarios de la AGE

Noticias | 17 de septiembre de 2015 | Funcionarios públicos

La Resolución de 16 de septiembre de 2015, de la Secretaría de Estado de Administraciones Públicas, que dicta instrucciones sobre jornada y horarios de trabajo del personal al servicio de la Administración General del Estado y sus organismos público, entra en vigor el 19 de septiembre.


Contenido y novedades de la Ley 30/2015, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo

Noticias | 10 de septiembre de 2015 | Formación profesional

La nueva regulación de esta figura pretende mejorar la calidad de los cursos para el acceso a puestos de trabajo más cualificados y dotar al sistema de mayor transparencia para evitar nuevos casos de fraude en este ámbito, para lo cual aparta a sindicatos y patronal de la gestión directa, que se abre a la libre concurrencia.


El Senado aprueba la ley de Sociedades laborales y participadas por los trabajadores

Noticias | 26 de agosto de 2015 | Sociedades laborales

Se considera sociedad laboral aquella en la que la mayoría del capital social sea propiedad de trabajadores que presten en ellas servicios retribuidos de forma personal y directa, en virtud de una relación laboral por tiempo indefinido, sin que ningún socio pueda tener acciones o participaciones que representen más de la tercera parte del capital social.


El Senado aprueba la nueva Ley por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo

Noticias | 26 de agosto de 2015 | Formación profesional

Tras su tramitación parlamentaria, el texto introduce novedades sobre el texto presentado por el Gobierno, sobre todo en materia de "cheque formación", el papel de los agentes sociales en el sistema, los centros públicos formativos y la posibilidad de que empresas de menos de 50 trabajadores puedan agruparse para facilitar su acceso a la formación.


Condena a una ETT por no adoptar medidas para impedir un accidente laboral

Jurisprudencia | 31 de julio de 2015 | Accidente laboral

La Sala de lo Social del TS ha condenado a una ETT a indemnizar a la accidentada. Reitera la doctrina de que para enervar la responsabilidad, el empleador ha de acreditar haber agotado toda diligencia exigible, más allá –incluso– de exigencias reglamentarias y considera que la empresa no protegió a la trabajadora “frente a sus propios descuidos e imprudencias no temerarias”.


La lucha contra el fraude laboral permite aflorar casi 290.000 empleos desde 2012

Noticias | 24 de julio de 2015 | Inspección de Trabajo

Fátima Báñez, en el acto de presentación de la Ley Ordenadora de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social, ha puesto de relieve que la lucha contra el fraude está dando resultados positivos, ya que el impacto económico desde 2012 supera ya los 12.800 millones de euros.


Contenido y novedades de la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Noticias | 22 de julio de 2015 | Inspección de Trabajo

La nueva Ley concibe la Inspección de Trabajo y Seguridad Social como un servicio público encargado de la vigilancia y control de la normativa social, que contribuye a preservar los derechos de los trabajadores y a sostener el sistema de protección social, y que debe potenciar su función mediadora en los conflictos laborales, y la de información y asistencia técnica a empresas y trabajadores.


JpD niega que los jueces estén bloqueando la aplicación de la reforma laboral

Noticias | 21 de julio de 2015 | Reforma laboral

La asociación Jueces para la Democracia rechaza las interpretaciones judiciales forzadas y aclara que la carrera judicial ha hecho un esfuerzo ímprobo para dar respuesta a lo que los ciudadanos reclaman legítimamente.


Wolters Kluwer presenta sus Anuarios. Prácticas para Abogados 2015

El sector legal | 17 de julio de 2015 | Anuarios. Prácticas para Abogados

Wolters Kluwer presentó ayer en Madrid la VII edición de la colección “Anuarios. Prácticas para Abogados”, en la que los cuarenta y nueve principales despachos de abogados de España exponen los casos más relevantes que han defendido en el último año en los ámbitos Contencioso, Fiscal, Laboral y Mercantil. El acto estuvo presidido por Rafael Catalá, ministro de Justicia.


No se puede privar a un funcionario del derecho al permiso parental por el hecho de que su cónyuge no trabaje

Jurisprudencia | 16 de julio de 2015 | Permiso de paternidad

El TJUE declara contraria al  Derecho de la Unión, una legislación (griega, en este caso), que establece que un funcionario no tendrá derecho a disfrutar de un permiso parental remunerado si su esposa no ejerce una actividad laboral o profesional.


La posibilidad de que los graduados sociales puedan formar parte del turno de oficio en materia laboral, desata la polémica entre este colectivo y la abogacía

Noticias | 16 de julio de 2015 | Justicia gratuita

La introducción de una enmienda a la reforma de la LEC para que los graduados sociales puedan formar parte del turno de oficio en materia laboral y de la Seguridad Social ha desatado la polémica entre este colectivo y la abogacía. El presidente del Consejo General de la Abogacía Española, Carlos Carnicer, ha declarado que la institución que lidera “se opone rotundamente a la inclusión de los graduados sociales en la Ley de Justicia Gratuita”.


La contratación y la inseguridad jurídica, asignaturas pendientes de la Reforma laboral

Noticias | 15 de julio de 2015 | Reforma laboral

Bajo el título "Una mirada crítica a la reforma laboral", esta Jornada, organizada por la Asociación Centro de Dirección de RRHH, es una de las actividades que está desarrollando el Observatorio de Empleo Aedipe, cuyo objetivo es identificar e impulsar medidas que contribuyan significativamente al crecimiento y mejora del empleo en nuestro país.


El Congreso aprueba el Proyecto de Ley de Sociedades laborales y Participadas

Noticias | 09 de julio de 2015 | Sociedades Laborales

El proyecto de ley de Sociedades Laborales y Participadas ha salido este miércoles de la Comisión de Empleo del Congreso y ahora continuará con su tramitación en el Senado. La nueva Ley, que simplifica y reduce los trámites para constituir una sociedad laboral, regula la figura de la sociedad participada por los trabajadores.


Se pueden usar correos confidenciales para defenderse ante un despido

Jurisprudencia | 01 de julio de 2015 | Revelación de secretos

Un trabajador, que utilizó los mensajes como prueba documental para combatir las razones económicas alegadas por la compañía, ha sido absuelto del delito de revelación de secretos.


Los trabajos familiares, benévolos amistosos y de buena vecindad

Artículos doctrinales | Eloy Romero Martín | 24 de febrero de 2015 | Trabajos familiares

El presente trabajo analiza y estudia desde un punto de vista práctico, con referencias doctrinales y de la jurisprudencia, la naturaleza, concepto y características de los trabajos familiares, benévolos, amistosos y de buena vecindad. Tales trabajos se encuentran excluidos de la relación laboral por disposición del art. 1 apados. 3d) y e) del Estatuto de los Trabajadores y tienen gran incidencia, entre otros, en los procedimientos administrativos sancionadores de orden social. La delimitación de los mismos, como se verá, es objeto de estudio frecuente, y al contrario de lo que pudiera parecer, reviste una especial problemática.


Contenido del Tercer Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2015, 2016, 2017

Noticias | 23 de junio de 2015 | Negociación colectiva

El Acuerdo regula aspectos como la determinación del incremento salarial para 2015, queda fijado en un máximo del 1% y para 2016 del 1,5%; instrumentos de flexibilidad negociada de las condiciones de trabajo, a través de sistemas de clasificación profesional de los trabajadores y la negociación colectiva, actuando sobre la regulación de la ultraactividad de los convenios.


El TS rectifica su doctrina sobre la asunción de responsabilidad en el recargo de prestaciones por infracción de medidas de seguridad previas a la sucesión de empresa

Jurisprudencia | 10 de junio de 2015 | Prestaciones de la Seguridad Social

La Sala de lo Social del TS, rectificando su doctrina anterior, realiza una interpretación flexible y más razonable del artículo 127.2 LGSS acorde con el novedoso criterio sentado por la Justicia Europea, y considera que el mandato del precepto no solo comprende los recargos reconocidos antes de la sucesión, sino que alcanza a los que se hallan «en proceso» a la fecha de la sucesión empresarial.


Un Juzgado reconoce como accidente laboral el estrés post-traumático que padeció una empleada de banca que fue atracada

Jurisprudencia | 05 de febrero de 2015 | Accidente laboral
Cree que la empresa debería haberle facilitado «una actividad y ubicación laboral que evoque lo menos posible el incidente»

Nota sobre la sentencia de la sala de lo social del TS, de 17 de diciembre de 2014, sobre la ultraactividad de los convenios colectivos

Artículos doctrinales | Miguel Ángel Díaz Herrera | 18 de febrero de 2015 | Convenios Colectivos

El Tribunal Supremo soluciona como puede la inseguridad jurídica y problema insoluble generado por la reforma laboral con la Ley 3/2012, de 6 de julio, en la redacción dada al art. 86.3 del Estatuto de los Trabajadores (ET) y la Disposición Transitoria Cuarta, optando por la lógica de la seguridad jurídica con el reconocimiento de los derechos laborales adquiridos por los trabajadores en su reciente Sentencia dictada por el Tribunal Supremo, en Pleno, el 17 de diciembre de 2014 (rec. núm. 264/2014), relativa a la ultraactividad de los Convenios Colectivos, pese a reconocerse la extinción de efectos del Convenio Colectivo de referencia, y entre un maremágnum de votos particulares de los magistrados del Pleno de la Sala.


Elecciones 24 mayo 2015: Permisos laborales para votar y participar

Noticias | 20 de mayo de 2015 | Derecho laboral

Ante las elecciones municipales y autonómicas de este domingo 24 de mayo de 2015, hacemos un análisis de los derechos reconocidos en materia de jornada laboral y permisos a los trabajadores que presten sus servicios en día de elecciones, para el ejercicio del derecho del voto.


El Consejo de Ministros aprueba el Anteproyecto de Ley de Sociedades laborales y Participadas

Noticias | 25 de abril de 2015 | Sociedades laborales

El texto pretende modernizar la regulación de las sociedades laborales para favorecer la participación de los trabajadores e impulsar el emprendimiento. Pretende tambien simplificar y reducir los trámites para constituir una sociedad laboral, facilita la incorporación de trabajadores a la condición de socios y les otorga mayor protagonismo y capacidad de control en las decisiones de la sociedad. Se recoge la figura de la sociedad participada por los trabajadores.


El Gobierno ha aprobado el Proyecto de Ley de Sociedades laborales y Participadas

Noticias | 14 de mayo de 2015 | Sociedades laborales

Según el texto aprobado hoy, las sociedades laborales son aquellas entidades mercantiles en las que los socios trabajadores deben poseer, al menos, el 50 por 100 del capital social y el 50 por 100 del derecho a voto y en las que el número de horas-año trabajadas por los trabajadores no socios contratados por tiempo indefinido no supera el 50 por 100.


La AN establece que corresponde al trabajador la distribución de su reducción de jornada

Jurisprudencia | 17 de abril de 2015 | Derechos laborales
La Sala de lo Social de la AN ha dictado una sentencia de fecha 23 de marzo de 2015, en la que falla a favor de una empleada que reclamó no trabajar los fines de semana pese a que su jornada era de lunes a domingo.

Bárcenas no pudo ser despedido porque su relación laboral con el PP era simulada

Jurisprudencia | 05 de mayo de 2015 | Contrato de trabajo
La Sala de lo Social del TSJM dice en una sentencia de fecha 20 de abril de 2015, que el PP "simuló" una relación laboral con Bárcenas y pide a la Fiscalía, a la Seguridad Social y a la Inspección de Trabajo investigar la comisión de un "posible fraude"

El TSJA considera accidente laboral el fallecimiento de un magistrado, debido a su “inmensa carga de trabajo”

Noticias | 07 de mayo de 2015 | Jueces y Magistrados

Eleva una propuesta al CGPJ para que su familia pueda cobrar la pensión extraordinaria


El TC declara que la recuperación proporcional de la paga extra de 2012 por los funcionarios, supone la satisfacción extraprocesal de su pretensión

Noticias | 05 de mayo de 2015 | Funcionarios públicos

El TC considera que la recuperación por los trabajadores públicos de la parte proporcional correspondiente a los primeros 44 días de la paga extra de diciembre de 2012 establecida por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015 “supone la satisfacción extraprocesal de la pretensión deducida en el proceso laboral sobre la que se articula la presente cuestión”.


Conforme al Derecho de la UE las personas discapacitadas que trabajan en centros de ayuda tienen derecho a vacaciones laborales

Jurisprudencia | 30 de marzo de 2015 | Derechos laborales
La Sala Primera del TJUE ha dictado una sentencia de fecha 26 de marzo de 2015, en la que ha declarado que las personas admitidas en un centro de ayuda mediante el trabajo, deben ser considerados “trabajadores” conforme al Derecho de la UE y por tanto tienen derecho a vacaciones anuales pagadas.

La indemnización por despido de los contratos anteriores a la reforma laboral incluye la antigüedad posterior a febrero de 2012, hasta el tope de 42 mensualidades

Jurisprudencia | 17 de marzo de 2015 | Reforma laboral
Una sentencia del TS parece establecer que la Disp. Trans. 5.ª del RDL 3/2012 no fija un tope para la indemnización por despido improcedente de trabajadores contratados antes del 12 de febrero de 2012, en los 720 de indemnización, sino que esta puede llegar hasta las 42 mensualidades.

El ejercicio de la prostitución por cuenta ajena constituye relación laboral

Jurisprudencia | 10 de marzo de 2015 | Derechos laborales
El Juzgado de lo Social nº 10 de Barcelona ha dictado una sentencia, de fecha 18 de febrero de 2015, en la que por primera vez se reconoce el carácter laboral de la prostitución. Hasta ahora los juzgados y tribunales de lo social han negado categóricamente esta posibilidad, al considerar que para que el contrato de trabajo pueda reputarse válido es imprescindible que su objeto y causa sean lícitos.

Requisitos de la carta de despido por absentismo antes de la reforma laboral de 2012

Jurisprudencia | 04 de marzo de 2015 | Absentismo laboral
La Sala de lo Social del TSJM ha dictado sentencia de fecha 23 de enero de 2015 en la que establece que en estos supuestos la carta debe concretar no sólo los datos atinentes al absentismo personal, sino también, desglosados, los del centro de trabajo, no siendo suficiente la simple manifestación de que se supera el 2,5%, haciéndose necesario expresar las ausencias excluidas por no ser computables legalmente.

El trabajador dispone de acción para impugnar un segundo despido o ‘despido cautelar’ mientras no gane firmeza la primera reclamación por despido

Jurisprudencia | 20 de febrero de 2015 | Despido laboral
La Sala de lo Social del TS ha dictado una sentencia de fecha 2 de diciembre de 2014, en la que dice que cuando se está ante un despido cuya sentencia aún no ha adquirido firmeza, el trabajador puede ejercitar nueva acción contra una segunda decisión extintiva de la relación laboral.

La aportación en el acto del juicio por despido colectivo de una prueba documental voluminosa no determina su inadmisión

Jurisprudencia | 19 de febrero de 2015 | Proceso laboral
La Sala de lo Social del TS ha dictado una sentencia de fecha 2 de diciembre de 2014, en la que por primera vez interpreta lo previsto en el art. 124 LRJS sobre aportación de prueba documental voluminosa o compleja. El Tribunal concluye que no establece principio alguno de preclusión que impida su directa aportación al acto del juicio

El empresario no puede modificar la jornada laboral basándose en que asume la voluntad de un cliente

Jurisprudencia | 19 de febrero de 2015 | Conflicto laboral
El TSJ del País Vasco afirma que no es causa productiva u organizativa la mera voluntad unilateral del cliente del servicio de cambio de las condiciones en que éste se ha de prestar.

Despido de un empleado por celebrar la Eurocopa de fútbol estando de baja por depresión

Jurisprudencia | 11 de febrero de 2015 | Despido laboral
El tribunal considera que el despido está justificado porque el individuo actuó de manera «desleal con la empresa, transgrediendo la buena fe contractual», siendo tal conducta «grave y culpable».

Problemática laboral de los clubes deportivos

Noticias | 04 de marzo de 2015 |

El TSJ Madrid reconoce que una empresa privada está pagando a jueces de la Comunidad por su participación en la implantación de un sistema de gestión procesal

Noticias | 23 de febrero de 2015 | Jueces y Magistrados

La Comunidad de Madrid requirió de la colaboración de jueces y magistrados para la implantación de este sistema y dado que la actividad se desarrolló fuera del horario laboral y suponía un gran esfuerzo de trabajo, se acordó una compensación económica que realizó la empresa contratada para desarrollar técnicamente este Sistema.


El TC confirma la constitucionalidad de nuevos aspectos de la reforma laboral

Noticias | 02 de febrero de 2015 | Reforma laboral

El Tribunal Constitucional confirma la constitucionalidad de los artículos 41, 51, 84.2 y disp. adic. 10.ª del Estatuto de los Trabajadores, en su redacción dada por la Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.


4.631 personas imputadas por fraude a la Seguridad Social en 2014

Noticias | 27 de enero de 2015 | Fraude laboral

 El incremento de las actuaciones inspectoras durante el año 2014 ha arrojado un aumento de imputados por fraude a la Seguridad Social y un mayor número de empleos sumergidos aflorados.


El TC rechaza un nuevo recurso contra la reforma laboral

Noticias | 26 de enero de 2015 | Reforma laboral

El Pleno del Tribunal Constitucional ha dictado una sentencia por la que rechaza por nueve votos contra tres el recurso presentado por PSOE y la Izquierda Plural (IU-ICV-EUiA y CHA) contra distintos preceptos del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes de reforma laboral.


El Audiencia Nacional acuerda la puesta en libertad, bajo fianza de 200.000 euros, de Luis Bárcenas

Noticias | 20 de enero de 2015 | Caso Gürtel

El Tribunal ha tenido en cuenta para adoptar esta medida datos objetivos como el transcurso de un año y casi siete meses desde que el imputado recurrente permanece prisión incondicional y el agotamiento de la investigación desarrollada respecto de él, y circunstancias subjetivas como su arraigo personal, social, familiar y laboral en nuestro país, así como el hecho relevante de que en ningún momento haya intentado sustraerse a la acción de la Justicia.


Aspectos sociales del Real Decreto-ley 17/2014, de 26 de diciembre

Noticias | 31 de diciembre de 2014 | RDLey 17/2014

Reseña de las disposiciones de interés laboral incluidas en el Real Decreto-ley 17/2014, de 26 de diciembre, de medidas de sostenibilidad financiera de las comunidades autónomas y entidades locales y otras de carácter económico.


El TS hace balance de su jurisprudencia sobre despido colectivo tras la reforma laboral

Noticias | 30 de diciembre de 2014 | Despido colectivo

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha hecho un resumen de su jurisprudencia sobre el despido colectivo, desde la aprobación de la reforma laboral de 2012, cuyos principales aspectos reproducimos a continuación.


Contenido y novedades de la Ley 35/2014, por la que se modifica el régimen jurídico de las Mutuas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales

Noticias | 29 de diciembre de 2014 | Mutuas laborales

Reseñamos los aspectos más destacados de la Ley 35/2014, de 26 de diciembre, por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social, conocida como Ley de mutuas.


El Tribunal Supremo declara la ultractividad de los convenios colectivos tras la reforma laboral de 2012

Noticias | 19 de diciembre de 2014 | Convenios colectivos

El Pleno de la Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha declarado que las condiciones pactadas en el contrato de trabajo desde el momento mismo de su constitución, sea directamente o por remisión a lo establecido en el convenio colectivo de aplicación, tienen naturaleza jurídica contractual y por ello siguen siendo exigibles entre empresa y trabajador por el contrato de trabajo que les vincula, aunque haya expirado la vigencia del convenio colectivo de referencia.


El Congreso aprueba la modificación de la Ley General de la Seguridad Social en relación con el régimen jurídico de las mutuas de accidentes de trabajo

Noticias | 19 de diciembre de 2014 | Mutuas laborales

El Pleno del Congreso ha aporbado definitivamente  el proyecto de Ley por la que se modifica el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social en
relación con el régimen jurídico de las Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales de la Seguridad Social --generalmente conocido como Ley de Mutuas-


Las novedades en la tributación de los administradores sociales incluidas en la reforma fiscal

Noticias | 26 de noviembre de 2014 | Reforma fiscal

En IRPF se prevé una relevante rebaja de las retenciones y en el Impuesto sobre Sociedades, dejan de tener la consideración de liberalidad y, por tanto, pasan a ser gasto deducible, las retribuciones a los administradores derivadas del desempeño de funciones distintas a las correspondientes a su cargo, como las funciones de alta dirección u otras funciones derivadas de un contrato de carácter laboral con la entidad.


Nace ‘Trabajo y Derecho’, la publicación de referencia para el mundo laboral

Laboral y recursos humanos (RRHH) | 23 de marzo de 2015

Trabajo y Derecho son dos disciplinas estrechamente conectadas. Trabajo y Derecho son dos de los temas que mayor importancia tienen en la gestión de las personas en las empresa. Trabajo y Derecho es la denominación de una nueva publicación editada por Wolters Kluwer que acaba de aparecer. Es la revista jurídica más completa de actualidad y relaciones laborales, estará -está ya- disponible en doble formato, electrónico y papel, cuenta con los mayores expertos de Europa e Hispanoamérica en Derecho Laboral.


Wolters Kluwer lanza Trabajo y Derecho, la revista jurídica más completa de actualidad y relaciones laborales

Noticias | 23 de marzo de 2015

Wolters Kluwercompañía global líder del mercado de soluciones de gestión y servicios de información, formación y software para profesionales, ha lanzado en España la nueva revista Trabajo y Derecho, con el objetivo de ofrecer a los profesionales del Derecho una reflexión crítica sobre el Derecho del Trabajo y un análisis de la realidad laboral por parte de los mayores expertos en la materia, respondiendo así a las necesidades de los juristas más exigentes.


Aumenta en España por primera vez en seis años el número de trabajadores ocupados que buscan otro empleo

Reforma Fiscal | 23 de marzo de 2015

Recursos Humanos RRHH Press. Por primera vez en los últimos seis años se ha registrado en España un incremento del volumen de trabajadores que se encuentra buscando otro empleo, según se desprende de un análisis realizado por la compañía de Recursos Humanos, Randstad, sobre datos oficiales publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) correspondientes a los meses de enero de entre 2010 y 2015.

Actualmente el mercado laboral nacional registra 843.000 demandantes de empleo que se encuentran trabajando. Este dato representa al 14,3% del total de demandantes de empleo registrados. El año pasado el ratio era menor, del 13,9%, y había sufrido una caída prolongada desde 2010, cuando superaba el 17%.


Curso universitario de especialización en Dirección de Recursos Humanos, Asesoría laboral y PRL

Laboral y recursos humanos (RRHH) | 19 de marzo de 2015

Noticia de prueba

El Curso Universitario de especialización en Dirección de Recursos Humanos, Gestión laboral y PRL de la Escuela de Negocios y Dirección ENyD, te permitirá adquirir un conocimiento completo de las mecánicas que se aplican en los departamentos de recursos humanos en las empresas, así como de las obligaciones en materia de gestión del empleado. El material didáctico incluye ejercicios prácticos, así como clases virtuales y videoconferencias que te facilitarán el seguimiento del curso.


Obligación del padre de seguir abonando alimentos a su hija de 30 años de edad que no encuentra un trabajo estable que le permita independencia económica

Jurisprudencia | 15 de septiembre de 2014 | Alimentos
Teniendo en cuenta que la hija trabajó 3 años en un período de 8 años, mayoritariamente en trabajos de pocos días y sin llegar en ningún caso a una jornada laboral normal, el Tribunal concluye que no ha existido una posibilidad real de desempeñar un trabajo que le permitiese no precisar alimentos de su padre.

Nulidad del despido de una cajera de supermercado basada en la grabación de video realizada sin informar a los trabajadores ni a sus representantes

Jurisprudencia | 09 de junio de 2014 | Despido nulo
No basta con que la existencia de las cámaras fuera apreciable a simple vista, sino es necesario la información previa, expresa, precisa, clara e inequívoca a los trabajadores de la finalidad de control de la actividad laboral a la que esa captación podía ser dirigida.

El TS no considera accidente laboral el ictus sufrido por un trabajador durante el período de descanso de un viaje de trabajo

Jurisprudencia | 26 de marzo de 2014 | Accidente de trabajo
El TS no considera que en los viajes de trabajo el trabajador se encuentre durante todo el desarrollo de la misión en el tiempo y el lugar del trabajo, aunque se trate de periodos ajenos a la prestación de servicios, de descanso o de actividades de carácter personal o privado.


Reconocimiento de la sensibilidad química múltiple como enfermedad laboral

Jurisprudencia | 24 de julio de 2013 | Salud laboral
Un juzgado de lo social ha reconocido a una exempleada del Consejo Superior de Investigaciones Científicas que la Sensibilidad Química Múltiple que padece, y por la que quedó incapacitada para trabajar, tiene origen profesional por la exposición continuada a plaguicidas.

El TC anula la libre colegiación de funcionarios aprobada por la Junta por “vulnerar” competencias

Jurisprudencia | 22 de enero de 2013 | Tribunal Constitucional
El Tribunal Constitucional (TC) ha estimado el recurso de inconstitucionalidad promovido por el Gobierno de la Nación contra un precepto del artículo 30.2 de la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía para 2002 que establecía que no será exigible el requisito de colegiación al personal funcionario, estatutario o laboral de las administraciones públicas de Andalucía para el ejercicio de sus funciones, “o para la realización de actividades propias de su profesión por cuenta de aquellas”.

Primera nulidad de un Expediente de Regulación de Empleo tras la Reforma laboral

Jurisprudencia | 23 de julio de 2012 | Nulidad de ERE
La Sentencia declara la nulidad por fraude de ley del ERE aprobado por la empresa, puesto que queda probado que suspendió la tramitación de uno anterior para verse beneficiado por las modificaciones de la reforma laboral introducida por RDL 3/2012, puesto que con la nueva regulación se elimina el trámite de la autorización de la Autoridad laboral.

El TSJM desestima el recurso de los sindicatos contra la jornada laboral de 37,5 horas

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha desestimado el recurso presentado por los sindicatos UGT, Comisiones Obreras y CSIF contra la instrucción del Gobierno regional para el cumplimiento por parte del personal laboral de la Comunidad madrileña de la jornada de 37,5 horas semanales, fijada por la Ley Autonómica de Medidas Fiscales y Administrativas el 28 de diciembre de 2012.

Obligación del padre de seguir abonando alimentos a su hija de 30 años de edad que no encuentra un trabajo estable que le permita independencia económica

Jurisprudencia | 15 de septiembre de 2014 | Alimentos
Teniendo en cuenta que la hija trabajó 3 años en un período de 8 años, mayoritariamente en trabajos de pocos días y sin llegar en ningún caso a una jornada laboral normal, el Tribunal concluye que no ha existido una posibilidad real de desempeñar un trabajo que le permitiese no precisar alimentos de su padre.

Nulidad del despido de una cajera de supermercado basada en la grabación de video realizada sin informar a los trabajadores ni a sus representantes

Jurisprudencia | 09 de junio de 2014 | Despido nulo
No basta con que la existencia de las cámaras fuera apreciable a simple vista, sino es necesario la información previa, expresa, precisa, clara e inequívoca a los trabajadores de la finalidad de control de la actividad laboral a la que esa captación podía ser dirigida.

El TS no considera accidente laboral el ictus sufrido por un trabajador durante el período de descanso de un viaje de trabajo

Jurisprudencia | 26 de marzo de 2014 | Accidente de trabajo
El TS no considera que en los viajes de trabajo el trabajador se encuentre durante todo el desarrollo de la misión en el tiempo y el lugar del trabajo, aunque se trate de periodos ajenos a la prestación de servicios, de descanso o de actividades de carácter personal o privado.


Reconocimiento de la sensibilidad química múltiple como enfermedad laboral

Jurisprudencia | 24 de julio de 2013 | Salud laboral
Un juzgado de lo social ha reconocido a una exempleada del Consejo Superior de Investigaciones Científicas que la Sensibilidad Química Múltiple que padece, y por la que quedó incapacitada para trabajar, tiene origen profesional por la exposición continuada a plaguicidas.

El TC anula la libre colegiación de funcionarios aprobada por la Junta por “vulnerar” competencias

Jurisprudencia | 22 de enero de 2013 | Tribunal Constitucional
El Tribunal Constitucional (TC) ha estimado el recurso de inconstitucionalidad promovido por el Gobierno de la Nación contra un precepto del artículo 30.2 de la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía para 2002 que establecía que no será exigible el requisito de colegiación al personal funcionario, estatutario o laboral de las administraciones públicas de Andalucía para el ejercicio de sus funciones, “o para la realización de actividades propias de su profesión por cuenta de aquellas”.

Primera nulidad de un Expediente de Regulación de Empleo tras la Reforma laboral

Jurisprudencia | 23 de julio de 2012 | Nulidad de ERE
La Sentencia declara la nulidad por fraude de ley del ERE aprobado por la empresa, puesto que queda probado que suspendió la tramitación de uno anterior para verse beneficiado por las modificaciones de la reforma laboral introducida por RDL 3/2012, puesto que con la nueva regulación se elimina el trámite de la autorización de la Autoridad laboral.

El TSJM desestima el recurso de los sindicatos contra la jornada laboral de 37,5 horas

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha desestimado el recurso presentado por los sindicatos UGT, Comisiones Obreras y CSIF contra la instrucción del Gobierno regional para el cumplimiento por parte del personal laboral de la Comunidad madrileña de la jornada de 37,5 horas semanales, fijada por la Ley Autonómica de Medidas Fiscales y Administrativas el 28 de diciembre de 2012.

Obligación del padre de seguir abonando alimentos a su hija de 30 años de edad que no encuentra un trabajo estable que le permita independencia económica

Jurisprudencia | 15 de septiembre de 2014 | Alimentos
Teniendo en cuenta que la hija trabajó 3 años en un período de 8 años, mayoritariamente en trabajos de pocos días y sin llegar en ningún caso a una jornada laboral normal, el Tribunal concluye que no ha existido una posibilidad real de desempeñar un trabajo que le permitiese no precisar alimentos de su padre.

Nulidad del despido de una cajera de supermercado basada en la grabación de video realizada sin informar a los trabajadores ni a sus representantes

Jurisprudencia | 09 de junio de 2014 | Despido nulo
No basta con que la existencia de las cámaras fuera apreciable a simple vista, sino es necesario la información previa, expresa, precisa, clara e inequívoca a los trabajadores de la finalidad de control de la actividad laboral a la que esa captación podía ser dirigida.

El TS no considera accidente laboral el ictus sufrido por un trabajador durante el período de descanso de un viaje de trabajo

Jurisprudencia | 26 de marzo de 2014 | Accidente de trabajo
El TS no considera que en los viajes de trabajo el trabajador se encuentre durante todo el desarrollo de la misión en el tiempo y el lugar del trabajo, aunque se trate de periodos ajenos a la prestación de servicios, de descanso o de actividades de carácter personal o privado.


Reconocimiento de la sensibilidad química múltiple como enfermedad laboral

Jurisprudencia | 24 de julio de 2013 | Salud laboral
Un juzgado de lo social ha reconocido a una exempleada del Consejo Superior de Investigaciones Científicas que la Sensibilidad Química Múltiple que padece, y por la que quedó incapacitada para trabajar, tiene origen profesional por la exposición continuada a plaguicidas.

El TC anula la libre colegiación de funcionarios aprobada por la Junta por “vulnerar” competencias

Jurisprudencia | 22 de enero de 2013 | Tribunal Constitucional
El Tribunal Constitucional (TC) ha estimado el recurso de inconstitucionalidad promovido por el Gobierno de la Nación contra un precepto del artículo 30.2 de la Ley de Acompañamiento de los Presupuestos de la Comunidad Autónoma de Andalucía para 2002 que establecía que no será exigible el requisito de colegiación al personal funcionario, estatutario o laboral de las administraciones públicas de Andalucía para el ejercicio de sus funciones, “o para la realización de actividades propias de su profesión por cuenta de aquellas”.

Primera nulidad de un Expediente de Regulación de Empleo tras la Reforma laboral

Jurisprudencia | 23 de julio de 2012 | Nulidad de ERE
La Sentencia declara la nulidad por fraude de ley del ERE aprobado por la empresa, puesto que queda probado que suspendió la tramitación de uno anterior para verse beneficiado por las modificaciones de la reforma laboral introducida por RDL 3/2012, puesto que con la nueva regulación se elimina el trámite de la autorización de la Autoridad laboral.

El TSJM desestima el recurso de los sindicatos contra la jornada laboral de 37,5 horas

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Madrid ha desestimado el recurso presentado por los sindicatos UGT, Comisiones Obreras y CSIF contra la instrucción del Gobierno regional para el cumplimiento por parte del personal laboral de la Comunidad madrileña de la jornada de 37,5 horas semanales, fijada por la Ley Autonómica de Medidas Fiscales y Administrativas el 28 de diciembre de 2012.

El régimen legal de la transferencia de resultados del empleado público investigador

Artículos doctrinales | Gracia Sánchez Toro | 02 de febrero de 2014 | Empleado público investigador
En España, gran parte del esfuerzo innovador y creativo se realiza en el ámbito de las Universidades y centros públicos de investigación, ya que nuestro tejido productivo en muchas ocasiones no tiene el tamaño adecuado para afrontar importantes inversiones en investigación. Por eso es imprescindible que se establezca un régimen claro de atribución de derechos sobre los resultados de la investigación, además de un régimen adecuado de recompensa al personal funcionario o laboral que se dedica a ello, con el fin de hacer esta tarea más atractiva.

Las nuevas tecnologías en las relaciones laborales: Control empresarial del correo electrónico y de Internet.

Artículos doctrinales | Daniel Gómez Sanchidrian | 06 de noviembre de 2012 | Internet en el ámbito laboral
Es de sobra conocido por todos que las nuevas tecnologías se han implantado definitivamente en las relaciones laborales. Esta progresiva incorporación ha ido generando incontables problemas para una legislación laboral que, no lo olvidemos, proviene en sus aspectos generales de mediados del siglo pasado. Multitud de cuestiones que en estos momentos son, por decirlo de una manera coloquial, del día a día; en el momento de la promulgación del Estatuto de los Trabajadores, allá por marzo de 1980, no se podían ni siquiera imaginar. El vertiginoso proceso de implantación de estas tecnologías ha provocado que la legislación laboral española, a pesar de sus múltiples reformas y contrarreformas, no ha sabido o no ha podido adaptarse a la nueva realidad de las empresas y los trabajadores.

La reforma permanente

Artículos doctrinales | Hilda Irene Arbonés Lapena | 11 de julio de 2012 | Reforma laboral 2012
Los profundos cambios operados en nuestro sistema de relaciones laborales por el Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de Febrero, aconsejaban que, al margen de la necesaria convalidación por las Cortes, se tramitara como Proyecto de Ley, a fin de que la mayor reflexión y sosiego pudieran rebajar algunas de las aristas de las que adolecía el Real Decreto Ley, o modular algunos de sus efectos no deseados. La tramitación parlamentaria no ha supuesto una "Contrarreforma", ni va ha afectado sus elementos esenciales como el reforzamientos de las facultades empresariales, la flexibilización de la negociación colectiva a nivel de empresa o el abusivo periodo de prueba del contrato para emprendedores, o el menor nivel de control judicial de los despidos colectivos y objetivos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas.

¿Realmente ha desaparecido el despido exprés con la reforma laboral?

Artículos doctrinales | Antonio Millán Callado | 20 de junio de 2012 | Reforma Laboral
El Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de Febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, afirma en su Exposición de Motivos que desaparece el "despido exprés", pero, a pesar de lo afirmado por la norma, existen razones jurídicas para entender que ello no es realmente así, sino que, más bien al contrario, el despido exprés es ahora más exprés que nunca.

La interpretación jurisprudencial del criterio de afectación general en el recurso de suplicación.

Artículos doctrinales | Alberto Díez Esteban | 13 de junio de 2012 | Recurso de suplicación
El artículo 191 de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social (en adelante LRJS) determina el ámbito de aplicación del recurso de suplicación con ciertas aunque no profundas modificaciones al anterior artículo 189 del Texto Refundido de la Ley 271995, de 7 de abril, de Procedimiento Laboral (en adelante LPL). Junto a la cuantía mínima de acceso al recurso que pasa de 1.800 a 3.000 euros, aparecen señalados cambios en cuanto a la recurribilidad de los autos y en lo referente al régimen de excepciones. Es respecto a esta materia en la que el punto 2 del citado artículo establece un nuevo régimen de excepciones en el que se equiparan, a efectos de suplicación, todos los supuestos de extinción del contrato con el despido, y se incluyen como recurribles: los procedimientos de subsanación de la mediación cuando ésta sea obligatoria, aquéllos que impugnen la falta de competencia territorial y funcional, los procedimientos de oficio, y los recursos de impugnación de resoluciones administrativas cuando la cuantía no sea susceptible de determinación económica o, de serlo, supere los 18.000 euros.

Medidas destacables adoptadas por el RDL 3/2012 en cuanto a empleo, contratación y flexibilidad.

Artículos doctrinales | Hilda Irene Arbonés Lapena | 06 de junio de 2012 | Reforma Laboral
Para poder analizar la actual reforma laboral operada por el RDL 3/2012, deberíamos remontarnos a nuestra breve pero tupida etapa democrática; es decir, desde un punto de vista histórico, podemos decir que todas las reformas laborales han tenido como objetivo obtener fórmulas baratas de contratación para jóvenes, fórmulas para fomentar el crecimiento de empleo, fórmulas flexibilidad interna de las empresas y el retoque paulatino de los despidos. Para ver esto, no es necesario más que hacer una simple lectura de las exposiciones de motivos de las mismas.

Flexibilidad interna y Reforma laboral

Artículos doctrinales | Alberto Díez Esteban | 01 de marzo de 2012 | REFORMA LABORAL
Entre la reforma del mercado de trabajo del Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio hasta la última del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, ha pasado poco más de un año y medio durante el que se ha incorporado también en nuestra legislación una modificación de la regulación de la negociación colectiva por Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, superada en parte, y a su vez, por la última disposición sobre el mercado de trabajo de 10 de febrero de 2012.

La reforma laboral del 10F

Artículos doctrinales | Antonio V. Sempere Navarro | 01 de febrero de 2012 | REFORMA LABORAL
La norma en cuestión es "de urgencia" pero en modo alguno improvisada. Presupone toda una concepción en aspectos clave de las relaciones laborales y deja a un lado habituales prejuicios o miedos; no se piensa en el qué dirán ni se busca favorecer a una sola de las partes.

Los trabajos de colaboración social: evolución de la doctrina jurisprudencial

Artículos doctrinales | Alberto Díez Esteban | 01 de febrero de 2012 | DERECHO LABORAL
Los artículos 38 y 39 del Real Decreto 1445/1982, de 25 de junio, sobre Medidas de Fomento del Empleo, con las modificaciones operadas por el Real Decreto 1809/1986, de 28 de junio, regulan los trabajos de colaboración social como aquéllos celebrados entre la administración pública y los perceptores de prestación o subsidio de desempleo y que, conforme al artículo 38 del citado RD

Algunas reflexiones sobre el proceso monitorio laboral introducido por la Ley 36/2011

Artículos doctrinales | Hilda Irene Arbonés Lapena | 01 de febrero de 2012 | DERECHO PROCESAL LABORAL
El proceso monitorio es una de las medidas introducidas por la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la Jurisdicción Social (en adelante LRJS) para intentar descargar al Juez, que no al Juzgado, de esos litigios de reclamación de cantidad en los que no se produce controversia. El éxito de este proceso en la jurisdicción civil, introducido por la LEC del año 2000, que lo regula en sus artículos 812 a 818 ha animado al legislador a probar fortuna en nuestro orden jurisdiccional social y para ello la LJS, dedica un único pero prolijo precepto: el articulo 101.

La nueva responsabilidad empresarial en seguridad y salud laboral

Artículos doctrinales | Antonio Sánchez-Cervera | 01 de noviembre de 2011 | DERECHO LABORAL
Se acaba de publicar la nueva Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la Jurisdicción Social que entrará en vigor el 12 de diciembre de 2011 e incorpora nuevas reglas para una más ágil y efectiva resolución de los conflictos laborales. En el nuevo texto legislativo, corresponde, en los procesos sobre responsabilidades derivadas de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales, a los deudores de seguridad y a los concurrentes en la producción del resultado lesivo probar la adopción de las medidas necesarias para prevenir o evitar el riesgo...

A propósito de la publicación de la Ley 36/2011, de 10 de octubre, Reguladora de la jurisdicción social

Artículos doctrinales | Hilda-Irene Arbonés Lapena | 01 de octubre de 2011 | DERECHO PROCESAL
El Informe sobre el Anteproyecto de Ley Reguladora de la Jurisdicción Social planteaba mejorar la protección judicial de los derechos de los trabajadores, agilizar y reducir los costes de los procedimientos judiciales, ampliar la base social de la economía, aumentar la seguridad jurídica en el mercado laboral y una nueva norma y no una simple reforma basándose en que el orden social ofrece garantías suficientes para asumir la redistribución competencial en base a una jurisdicción ágil y eficaz, una jurisdicción bien dotada y con medios suficientes y una jurisdicción reforzada y con capacidad de respuesta.

La prueba de la violencia psicológica en el ámbito laboral (Actualización y ampliación del artículo sobre 'La prueba del acoso psicológico en el ámbito laboral')

Artículos doctrinales | Patricia Barbado | 01 de abril de 2010 | VIOLENCIA PSICOLÓGICA
La violencia psicológica ha sido considerada como un tipo de violencia "invisible", pero, en realidad, no lo es tanto. Aunque no es discutible que su percepción se dificulta ya que no se expresa a través de agresiones físicas, los actos o comportamientos a través de los que se manifiesta se pueden identificar si contamos con las herramientas conceptuales adecuadas, lo cual permite también buscar los elementos para su acreditación y advertir las consecuencias dramáticas que se desencadenan en los afectados, las cuales permanecían desapercibidas hasta hace poco tiempo.

Absentismo laboral versus crisis económica

Artículos doctrinales | Antonio Sánchez-Cervera | 01 de febrero de 2009 | ABSENTISMO LABORAL
La crisis financiera que padecemos, recesión económica en su más amplio sentido, ha dejado en mínimos el absentismo laboral, lo que ha supuesto un efecto curioso de la crisis, dejando más que al descubierto lo mucho que de fraude tienen las ausencias al trabajo y la escasa fiabilidad de los medios de control.

Del seguro obligatorio sobre accidentes laborales

Artículos doctrinales | Antonio Sánchez-Cervera | 01 de agosto de 2008 | ACCIDENTES LABORALES
El “informe Durán” sobre riesgos laborales, elaborado por el catedrático de Derecho Laboral, Federico Durán, y Fernando G. Benavides –patrocinado por la compañía Zurich-, proponía ya en 2005, que las empresas deberían pagar un seguro obligatorio, adicional a su cotización a la Seguridad Social, para afrontar la responsabilidad de los siniestros laborales.

Seguridad laboral y Derecho Penal

Artículos doctrinales | Antonio Sánchez-Cervera | 01 de julio de 2008 | PENALIDAD Y SEGURIDAD LABORAL
Es un hecho que la materia de seguridad y salud en el trabajo está conformando un verdadero susbsector del ordenamiento jurídico de nuestro país, alejándose definitivamente del ámbito propio del Derecho del Trabajo e incardinándose en la esfera de otras disciplinas jurídicas (civil, penal, administrativa y laboral).

Principales obligaciones laborales en la subcontratación de obras y servicios

Artículos doctrinales | Xavier Farrés Marsiñach | 01 de junio de 2008 | SUBCONTRATACIÓN LABORAL
Hoy día es muy frecuente por parte de las empresas el recurso a la descentralización productiva, esto es, a la contratación de parte de su actividad productiva a otra u otras empresas (outsourcing). La forma más común de realizar la actividad descentralizadora es el recurso a la contrata o subcontrata.

El contrato de interinidad aplicado a la Sociedad Estatal de Correos y Telégrafos

Artículos doctrinales | Jorge Arpal Andreu | 01 de noviembre de 2007 | CONTRATACIÓN LABORAL
El Tribunal Supremo, Sala de lo Social, ha elaborado una doctrina unificada en relación a la aplicación del contrato de duración determinada por interinidad por vacante o de carácter eventual al personal de la Sociedad Estatal Correos y Telégrafos.

La responsabilidad del empresario y del trabajador en materia de prevención de riesgos laborales

Artículos doctrinales | Xavier Farrés Marsiñach | 01 de noviembre de 2007 | PREVENCIÓN RIESGOS LABORALES
La Ley de Prevención de Riesgos laborales impone al empresario y al trabajador una serie de obligaciones a fin de garantizar la seguridad y la salud en el trabajo. Por ello, ambos sujetos serán responsables, cada uno dentro de sus respectivos ámbitos, en la medida que sus acciones u omisiones impliquen un incumplimiento de la normativa.

Breves notas sobre el Estatuto del Trabajo Autónomo

Artículos doctrinales | Xavier Farrés Marsiñach | 01 de octubre de 2007 | TRABAJADORES AUTÓNOMOS
El pasado día 12 de octubre entró en vigor la Ley 20/2007, de 11 de julio, por la que se aprueba el Estatuto del Trabajo Autónomo. Con esta ley se pone en parte solución a un vacío legal que afecta al 10,56 % del colectivo laboral de nuestro país y que, con esta nueva regulación y la que se prevé en un futuro mediante el oportuno desarrollo reglamentario, se pone fin a lo que era ya una deuda histórica en nuestro país.

Subcontratación en el Sector de la Construcción

Artículos doctrinales | Ana María Gómez | 01 de junio de 2007 | DERECHO LABORAL
Muchos son los empresarios que han oído hablar de la reforma de la legislación sobre contratas y subcontratas en el sector de la construcción, pero también son muchos los empresarios que, a pesar de haber escuchado algo sobre esta reforma, no saben cómo o cuándo puede afectarles la misma en la actividad de su empresa.

El principio de igualdad y no discriminación en el ámbito laboral

Artículos doctrinales | Raúl Hernández Cuevas | 01 de febrero de 2007 | DERECHO LABORAL
La inmigración forma parte de nuestra realidad social y laboral. Uno de los retos principales a los que tiene y va a tener que enfrentarse la sociedad en los próximos años, es la convivencia con personas procedentes de otros países y su incorporación al mercado laboral. Y todo ello viene del cambio producido en los últimos años en Europa donde los flujos migratorios han experimentado un cambio considerable.

Dos puntos criticos del procedimiento concursal en relación con los trabajadores: Incidente concursal laboral y Régimen jurídico del Recurso de Suplicación en materia laboral

Artículos doctrinales | Juan Manuel Fonoll Pueyo | 01 de febrero de 2007 | PROCEDIMIENTO CONCURSAL LABORAL
La largamente esperada Reforma Concursal ha tenido una importancia crucial en la suerte de los créditos laborales. En particular, el crédito salarial, declarado en concurso el empresario o empleador, es el que ha sufrido mayores repercusiones: desaparición de raiz del privilegio de ejecución separada y sometimiento obligado a un procedimiento el cual, pese a simplificarse en relación a los derogados, dista, por su marcado carácter multidisciplinar y por su finalidad intrínseca (satisfacción de los acreedores bajo el principio de la par conditio creditorum), de la agilidad del procedimiento laboral, tanto en su fase declarativa como en la ejecutiva.

La indemnización por daño moral derivada de accidente de trabajo no puede compensarse con el importe de la pensión por incapacidad laboral derivada del mismo

Noticias | 07 de octubre de 2014 | Accidentes de trabajo

El TS modifica su doctrina anterior sobre la aplicación del factor corrector por perjuicios económicos en los accidentes laborales, para establecer que el factor corrector de la Tabla IV del baremo del Anexo al RD Legislativo 8/2004 alude exclusivamente al daño moral sufrido, por lo que de su importe no puede deducirse cantidad alguna imputable a la incapacidad laboral ya compensada por las prestaciones de Seguridad Social.


La Seguridad Social modifica los criterios de acceso a la jubilación anticipada

Noticias | 01 de septiembre de 2014 | Notas de prensa

La legalidad aplicable para resolver la solicitud de pensión de jubilación, en el supuesto de trabajadores cuya relación laboral se haya extinguido antes de 1 de abril de 2013 y que no hayan vuelto a quedar incluidos en alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social, es la anterior a la Ley 27/2011 de 1 de agosto, pero esta legislación no se puede aplicar cuando se han efectuado cotizaciones válidas para la contingencia de jubilación desde una situación de alta o asimilada, después del 31 de marzo de 2013, como sucede en aquellos casos en los que el beneficiario del subsidio de desempleo, procedente de una extinción de contrato anterior a abril de 2013, ha suscrito el convenio especial previsto en el artículo 24 de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre.


El TS unifica el criterio para la aplicación de los intereses de demora a las deudas laborales

Noticias | 27 de agosto de 2014 | Deudas laborales

Las deudas que no ostenten naturaleza salarial han de indemnizarse con el tipo de interés legal del dinero previsto en el art. 1108 CC, mientras que tratándose de créditos estrictamente salariales se ha de aplicar el interés del 10 por ciento establecido en el art. 29.3 ET, con independencia del carácter «comprensible» o no de la oposición de la empresa a la deuda. 


La Inspección del Trabajo reconoce infracciones a la legislación laboral vigente en hospitales y centros de salud de Córdoba

Noticias | 06 de agosto de 2014 | Prevención de riesgos laborales

La denuncia presentada por Satse-Córdoba generó una inspección en junio que se salda con la solicitud de documentación a los centros y con la obligación de realizar una evaluación de riesgos psicosociales para los profesionales de cada unidad


La importancia de la Sentencia del Pleno del TC de 16 de julio de 2014 sobre la reforma laboral

Noticias | 24 de julio de 2014 | Reforma laboral

Según el presidente del Instituto Internacional Cuatrecasas de estratetegia legal en recursos humanos, Salvador del Rey, se trata de una sentencia de enorme trascendencia que esclarece tres importantes aspectos de la última reforma laboral: el período de prueba en el contrato indefinido de emprendedores; la inaplicación de los convenios colectivos antes del fin de su vigencia y la prioridad del convenio de empresa sobre el sectorial.


El Gobierno amplía el papel de las mutuas en las bajas por incapacidad

Noticias | 18 de julio de 2014 | Incapacidad Temporal

El Consejo de Ministros ha aprobado este viernes el Real Decreto de gestión de la incapacidad temporal en el primer año de duración y el proyecto de ley de mutuas, por el que se concede a estas entidades una mayor capacidad de intervención en las bajas médicas por enfermedad común con el objetivo de reducir el absentismo laboral injustificado.


El Tribunal Constitucional rechaza el recurso del Parlamento de Navarra contra la reforma laboral

Noticias | 16 de julio de 2014 | Reforma laboral

La sentencia del TC esclarece tres importantes aspectos de la última reforma laboral: el período de prueba en el contrato indefinido de emprendedores; la inaplicación de los convenios colectivos antes del fin de su vigencia y la prioridad del convenio de empresa sobre el sectorial.


Nulidad del despido basado en una grabación videográfica del trabajador realizada sin su conocimiento y para un fin distinto del expresamente señalado por la empresa

Noticias | 08 de julio de 2014 | Despido nulo

El TS establece que para la validez de la grabación videográfica realizada en el lugar de trabajo, como prueba que fundamente un despido, es necesaria la información previa y expresa, precisa, clara e inequívoca a los trabajadores de la finalidad de control de la actividad laboral a la que esa captación puede ser dirigida, concretando las características y el alcance del tratamiento de datos que va a realizarse, esto es, en qué casos las grabaciones pueden ser examinadas, durante cuánto tiempo y con qué propósitos, explicitando muy particularmente que pueden utilizarse para la imposición de sanciones disciplinarias por incumplimientos del contrato de trabajo.


Sólo el 55% de las trabajadoras españolas recupera a su horario laboral tras ser madre, frente al 100% de los hombres

Noticias | 14 de mayo de 2014 | Madres trabajadoras

Según un informe de la OIT, en España "las prácticas de 'mobbing' sobre mujeres embarazadas están ampliamente extendidas", de ahí que el del 45 por ciento de las madres que no regresaron a su antigüo horario laboral tras la baja, el 35 por ciento se acogieron a un puesto a tiempo parcial o a una reducción de jornada, y un 7% renunció o perdió su empleo.


Se declara improcedente una jubilación forzosa al no cubrirse la plaza vacante

Noticias | 22 de abril de 2014 | Jubilación forzosa

Pese a que, hasta la reforma laboral de 2012, la jubilación forzosa del trabajador aparece vinculada de manera ineluctable a una verdadera política de empleo, el Convenio Colectivo para el personal de la Comunidad de Madrid aplicable, no observa las exigencias legales que hacen viable la extinción del contrato por tal causa.


El 41 por ciento de empresarios dice que la reforma laboral no les ha ayudado

Noticias | 26 de marzo de 2014 | Reforma laboral

Según la 'Guía del Mercado Laboral 2014' realizada por la multinacional Hays en colaboración con el Instituto de Empresa, el 41% de los empresarios cree que la reforma laboral de 2012 no les ha ayudado nada, frente a un 22% que admite que les benefició, el mismo porcentaje que espera que esta norma les ayude en el futuro,


Wolters Kluwer lanza los nuevos CISS Fiscal, laboral y Contable-Mercantil

Noticias | 19 de marzo de 2014 | CISS Fiscal, Laboral y Contable-Mercantil

Estas tres nuevas plataformas de trabajo y consulta para profesionales de la asesoría y la empresa ofrecen respuesta inmediata a las búsquedas de información de cada materia. Su potente buscador ha sido valorado como “el mejor del mercado” en todas las pruebas reales con asesores profesionales. Los contenidos están integrados con la Solución de Gestión A3Asesor, lo que mejora exponencialmente la productividad, eficiencia y rentabilidad del despacho.


Algunas importantes novedades en materia laboral que casi pasan desapercibidas

Noticias | 05 de marzo de 2014 | Despidos colectivos

La Ley 1/2014 recoge una importante serie de medidas en materia de empleo, desempleo, infracciones y sanciones en el orden social, seguridad social de los trabajadores a tiempo parcial, modificación de condiciones sustanciales de trabajo en situaciones concursales, despidos colectivos y proceso laboral.


El 56 por ciento de los últimos convenios colectivos publicados incluyen cláusulas que prolongan su 'ultraactividad' o la hacen indefinida,

Noticias | 26 de febrero de 2014 | Negociación colectiva

Según Sagardoy Abogados, el 56% de los últimos convenios colectivos publicados incluyen cláusulas que prolongan la ultraactividad --prórroga automática de un año tras el decaimiento de un convenio-- o la hacen indefinida.  Tras la reforma laboral de 2012 la ultraactividad quedó limitada a un año de duración, salvo acuerdo expreso de las partes.


El TC avala la constitucionalidad de la indemnización por despido improcedente y de la limitación de los salarios de tramitación introducida por la reforma laboral de 2012

Noticias | 14 de febrero de 2014 | Reforma laboral

El Pleno del Tribunal Constitucional ha avalado, por siete votos contra cuatro, la regulación de las indemnizaciones por despido improcedente y la limitación en el cobro de salarios de tramitación en casos de readmisión, que introdujo la reforma laboral de febrero de 2012.


El FMI advierte de que la éxito de la reforma laboral depende de que los tribunales no hagan una interpretación restrictiva de la misma

Noticias | 29 de enero de 2014 | Política laboral

El Fondo Monetario Internacional ha avisado de que el éxito de la reforma laboral en España dependerá de que los tribunales no hagan una "interpretación restrictiva" y ha recomendado al Gobierno de Rajoy que introduzca mejoras para armonizar la protección de contratos temporales e indefinidos y acabar con la prórroga automática de los convenios.


Báñez avanza que habrá nuevos "ajustes" para mejorar la contratación estable y la empleabilidad de parados

Noticias | 22 de enero de 2014 | Reforma laboral

La ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha avanzado este martes que el Gobierno acometerá nuevos "ajustes" en el mercado laboral para favorecer la contratación estable y la mejora de la empleabilidad de los desempleados.


El plan contra el fraude laboral del Ministerio de Empleo ahorra 7.625 millones y aflora 161.381 empleos irregulares

Noticias | 15 de enero de 2014 | Fraude laboral

El Plan de Lucha contra el Empleo Irregular y el Fraude a la Seguridad Social, aprobado por el Consejo de Ministros el 27 de abril de 2012, ha tenido un impacto de 7.625,8 millones de euros y ha conseguido aflorar 161.381 empleos irregulares, ha anulado 2.078 empresas ficticias y más de 78.056 contratos falsos, cuyo fin era obtener indebidamente prestaciones de la Seguridad Social o autorizaciones administrativas para trabajar.


Los empleados temporales tienen derecho a complementos por antigüedad desde el inicio de la relación laboral

Noticias | 10 de enero de 2014 | Complemento de antigüedad

Un reciente sentencia del Juzgado de lo Social número 25 de Madrid considera que a los trabajadores temporales deben reconocérseles los complementos por antigüedad desde el inicio de la relación laboral y no sólo desde el momento en que pasaron a ser indefinidos.


Los ciudadanos rumanos no necesitarán permiso de trabajo para emplearse en España a partir del 1 de enero

Noticias | 27 de diciembre de 2013 | Trabajadores rumanos

A partir del 1 de enero de 2014, los trabajadores rumanos ya no necesitarán contar con un permiso de trabajo para emplearse por cuenta ajena en España, por lo que volverán a ser tratados en el mercado laboral nacional como ciudadanos miembros de la Unión Europea de pleno derecho.


El Gobierno aprobará hoy el anteproyecto de la Ley de mutuas de accidentes de trabajo

Noticias | 20 de diciembre de 2013 | Anteproyecto de Ley de mutuas de accidentes de trabajo

Los objetivos de esta nueva norma son mejorar la gestión de las mutuas, ayudar en la lucha contra el absentismo laboral injustificado y facilitar el cobro de la prestación por cese de actividad a los autónomos que hayan cotizado para obtener la misma.


Una sentencia declara que el contrato indefinido de apoyo a emprendedores contradice la Carta Social europea

Noticias | 04 de diciembre de 2013 | Contrato indefinido de apoyo a emprendedores
La juez ha llegado a la conclusión de que el contrato indefinido de apoyo a emprendedores puesto en marcha con la reforma laboral contradice la Carta "pues no fija ni plazo de preaviso ni indemnización por finalización del contrato durante el periodo de prueba de un año".

II Jornada sobre Conflictos laborales organizada por Lawyerpress

Noticias | 03 de diciembre de 2013 | II Jornada sobre Conflictos Laborales
Debido a la notoriedad del primer encuentro celebrado en octubre, se emplazó a los profesionales del sector a una nueva jornada el pasado 21 de noviembre. En esta ocasión, se incluyó el ponente Antonio Corral, Director de Recursos Humanos de Uno de 50. Los patrocinadores del evento fueron empresas vinculadas al sector legal, la consultora líder en formación en idiomas para abogados, Astex Pro, y la plataforma online de gestión documental, Wikilegals

Báñez declara que el Gobierno realizará pequeños ajustes en la reforma laboral para mejorar la empleabilidad

Noticias | 26 de noviembre de 2013 | Reforma laboral
Se simplificarán los modelos de contratación de los 42 actuales a solo tres o cuatro, para favorecer la contratación y el y se permitirá que el contrato indefinido de emprendedores se pueda celebrar tanto a tiempo completo como a tiempo parcial.

Publicado el calendario de fiestas laborales para 2014

Noticias | 21 de noviembre de 2013 | Calendario laboral 2014
El calendario laboral para 2014 recoge un total de nueve fiestas nacionales comunes a todas las comunidades autónomas, de las que sólo tres se celebrarán entre semana,

Lawyerpress organiza la II Jornada sobre Conflictos laborales “Abuso de confianza: transgresión de la buena fe contractual”

Debido al éxito del primer encuentro celebrado en octubre bajo el título “Transgresión de la buena fe contractual, derechos del trabajador y el empresario”, se organiza una nueva convocatoria para el 21 de noviembre en el espacio central de la sede de los jóvenes empresarios de Madrid, Gar-AJE. Los patrocinadores del evento son la empresa líder en formación en idiomas para abogados, Astex Pro; y la plataforma online de gestión documental, Wikilegals.

El mercado laboral español es uno de los menos eficientes del mundo

Noticias | 18 de octubre de 2013 | Mercado laboral
Según un informe, en España no funcionan bien ni la cooperación entre empresarios y trabajadores, ni la flexibilidad en la fijación de salarios, ni el despido, ni la relación entre sueldos y productividad. Además, nuestro mercado laboral no es capaz de retener talentos ni de atraerlos.

La Defensora del Pueblo no ve contrario a derecho el Buzón para denunciar el fraude laboral

Noticias | 16 de octubre de 2013 | Buzón "antifraude" laboral
la Defensora del Pueblo estima que "la existencia de un canal o vía institucional para efectuar denuncias de presuntas infracciones en orden laboral sin dejar constancia de la identidad del denunciando no es contraria al ordenamiento jurídico".

Los profesores de las autoescuelas tendrán que trabajar sábados y domingos si la empresa lo requiere

Noticias | 10 de octubre de 2013 | Profesores de autoescuela
La medida es consecuencia de la acordada capacidad de la empresa para distribuir de forma irregular a lo largo del año un diez por ciento de la jornada laboral del personal docente, preavisando oportunamente al trabajador.

No es cierto que el 90% de los procesos laborales se fallen en favor de los trabajadores, según el presidente del TSJ del País Vasco

Noticias | 04 de octubre de 2013 | Jurisdicción laboral
Juan Luis Ibarra afirma que los jueces "miran con lupa" los procesos laborales para controlar el uso que están haciendo los empresarios de las hiperfacultades que se les ha concedido.

La Abogacía censura que la futura exigencia de colegiación se limite a los abogados que actúen ante tribunales y a los que presten asistencia jurídica sin relación laboral con el asesorado

Noticias | 26 de septiembre de 2013 | Abogacía
En sus alegaciones al anteproyecto de Ley de Servicios y Colegios Profesionales, el CGAE defiende que la colegiación debe ser obligatoria para prestar cualquier servicio propio de la profesión, con independencia de la naturaleza jurídica de la relación del abogado con su cliente.

El Congreso pedirá al Gobierno un estudio para conocer la posible incidencia económica de un cambio de huso horario en España.

Noticias | 20 de septiembre de 2013 | Conciliación laboral y familiar
El grupo de trabajo que ha analizado el tema considera que este cambio de horarios incidiría favorablemente en la conciliación, permitiendo disponer de más tiempo para la familia, la formación, la vida personal, el ocio, y evitando tiempos muertos en la jornada laboral diaria.

España encadena tres trimestres consecutivos de reducción de los costes laborales, principalmente por la reducción salarial

Noticias | 17 de septiembre de 2013 | Costes laborales
Por contra, Los costes laborales en la eurozona subieron un 0,9% en el segundo trimestre de este año. Eslovenia, Chipre y España lideran las caídas de los costes laborales en el seno de la zona.

Reforma laboral, sanidad y tributos acapararán la actividad del TC durante los próximos meses.

Noticias | 09 de septiembre de 2013 | Tribunal Constitucional
La reforma laboral se lleva el protagonismo de las impugnaciones y recursos de inconstitucionalidad recibidos por el TC, centrándose principalmente en el contenido del derecho al trabajo y el alcance del derecho a la negociación colectiva y el significado de la fuerza vinculante de los convenios colectivos.

La ministra de Empleo anuncia una próxima reducción de las modalidades de contratos de trabajo

Noticias | 30 de agosto de 2013 | Contratación laboral
Las 41 modalidades actuales quedarán reducidas a 5: contrato indefinido, contrato temporal, contrato de relevo, contrato de prácticas y contrato de formación y aprendizaje. También se refundirán los incentivos a la contratación.

Desciende el número de trabajadores fallecidos en accidente laboral durante el primer semestre del año

Noticias | 28 de agosto de 2013 | Siniestralidad laboral
Aumentan los fallecimientos debidos a infartos, derrames cerebrales y aplastamientos, pero disminuyen los debidos a accidentes de tráfico in itinere.

Las agencias privadas de empleo percibirán un incentivo por colocar a determinados colectivos

Noticias | 26 de agosto de 2013 | Agencias privadas de colocación
Se primará la inserción en el mercado laboral de personas con discapacidad o en riesgo de exclusión social y el mantenimiento por más de un año del trabajador colocado en un nuevo puesto de trabajo.

El SIMA tramitó hasta junio el doble de procesos que en 2012, aunque sólo el 22% acabó en acuerdo

Noticias | 18 de julio de 2013 | Arbitraje y mediación laboral.
Destacan los acuerdos alcanzados en materia de ultraactividad de convenios, seguidos de Los conflictos de interpretación o aplicación de convenios colectivos, huelgas, movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, despidos colectivos, suspensiones de contrato o reducciones de jornada y 'descuelgues'.

CC.OO. y UGT piden al Gobierno que actúe para salvar los convenios de 1,8 millones de trabajadores

Noticias | 04 de julio de 2013 | Ultraactividad de los convenios colectivos
Sollicitan al Gobierno para que "replantee" el límite de un año dado en la reforma laboral a ultraactividad o prórroga automática de los convenios colectivos vencidos.

El programa 'Conoce tus leyes' de la Comunidad de Madrid ya ha formado a miles de inmigrantes desde 2009

Noticias | 03 de julio de 2013 | Extranjeros
La iniciativa da a conocer los aspectos esenciales del sistema legal y jurídico español a inmigrantes y autóctonos, incluyendo derechos y deberes de los ciudadanos, nociones básicas de contratación laboral y normativa tributaria.

El Gobierno establecerá un permiso de trabajo para extranjeros único en toda España.

Noticias | 25 de junio de 2013 | Ley de extranjería
Se implantará un permiso de trabajo único en toda España, sustituyendo la autorización de trabajo por un informe de la autoridad laboral autonómica. Se reformará la Ley de Extranjería para establecer "criterios comunes" de integración de inmigrantes, ante la "divergencia" en las condiciones de acceso de los extranjeros a los servicios y los requisitos para quedarse en España.

Un trabajo sobre los riesgos de la tecnología para los derechos laborales, ganador del Premio La Ley 2013

Noticias | 29 de abril de 2013 | XXVII Premio La Ley
La catedrática de Derecho Laboral de la Universidad de León, Susana Rodríguez Escanciano, ha recibido el prepio por un trabajo sobre las nuevas tecnologías y el poder de control empresarial sobre los trabajadores

Los secretarios judiciales de Madrid emprenden este miércoles su segunda jornada de huelga en menos de un mes

Noticias | 23 de abril de 2013 | Secretarios Judiciales
Exigen al Ministerio de Justicia mejoras profesionales "sin coste económico" y reclaman un régimen estatutario y un marco de negociación laboral propio. Se unirán secretarios de otras localidades.

Primera sentencia del TS en interpretación de la reforma laboral de 2012

Noticias | 22 de abril de 2013 | Despido colectivo por causas económicas
La notoria insuficiencia de la memoria económica entregada a los representantes de los trabajadores con anterioridad al comienzo del período de consultas establecido en el art. 51.2 ET. determina la nulidad de los despidos efectuados.

El TSJ del País Vasco exonera a las mutuas laborales del pago de tasas judiciales y aplica la normativa anterior

Noticias | 08 de abril de 2013 | Tasas judiciales
La Sala de lo Social del TSJPV ha interpretado que una Mutua Laboral no tiene que abonar la tasa necesaria para presentar recurso de casación. Considera que la Ley 10/2012 no ha derogado la LGSS, que expresamente dispone la exención tributaria de la Administración de la Seguridad Social.

El Congreso insta al Gobierno a elaborar un plan de empleo juvenil

Noticias | 10 de octubre de 2012 | Empleo juvenil
El Pleno del Congreso de los Diputados ha aprobado por 196 votos a favor, 119 en contra y 3 abstenciones una Proposición no de Ley presentada por el Grupo Parlamentario Popular por la que se insta al Gobierno a elaborar un Plan de empleo para jóvenes, que incorporará incentivos concretos para la inserción laboral juvenil, como una reforma del sistema de formación profesional.

Ana Mato anuncia un nuevo marco legal de promoción laboral para las personas con discapacidad

Noticias | 05 de octubre de 2012 | Ley General de Discapacidad
La ministra de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, Ana Mato, ha defendido hoy la "plena incorporación" de las personas con discapacidad al mercado laboral. Esta incorporación, ha señalado, debe realizarse en total igualdad de oportunidades. Para garantizarlo, ha anunciado la puesta en marcha de un nuevo marco legal de promoción laboral para las personas con discapacidad, en colaboración con sus representantes y con el resto de ministerios competentes.

El Gobierno refuerza la lucha contra el fraude fiscal y laboral

El Ejecutivo también ha aprobado el Proyecto de Ley de Transparencia que establece penas de hasta cuatro años de cárcel y diez de inhabilitación para los gestores que causen un grave perjuicio a las cuentas públicas

El trámite para solicitar renovaciones y autorizaciones de residencia y trabajo para extranjeros se puede hacer ya de manera telemática

Noticias | 18 de junio de 2012 | Administración electrónica
de larga duración. A partir de hoy 18 de Junio se abre a todos los interesados con certificado electrónico la posibilidad de solicitar tanto las solicitudes de residencia de larga duración por residencia legal y continuada de 5 años como las renovaciones de las autorizaciones de residencia temporal y trabajo por cuenta ajena solicitadas por un empleador a favor de un extranjero, y que en el momento de la renovación continúa con esa relación laboral y las renovaciones de las autorizaciones de residencia temporal y trabajo por cuenta propia inicial, siempre que continúe con la misma actividad. Esta plataforma dará cabida al gran número de autorizaciones que solicitan los ciudadanos extranjeros y que actualmente se gestionan en el Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas.

Es hora de pasar de la legislación a las buenas prácticas sobre igualdad de género

Noticias | 24 de mayo de 2012 | Unión Europea
¿Cómo es posible que, a pesar de que hace más de 50 años que existe legislación sobre igualdad de salarios para hombres y mujeres, siga habiendo una diferencia de un 16 ó 17 por ciento en la UE?". La pregunta la formula la eurodiputada eslovaca popular Edith Bauer, autora del informe sobre igualdad en el sector laboral entre trabajadores de diferentes géneros que el Parlamento Europeo debatirá y votará el jueves 24 de mayo.

El Congreso debate el jueves las alternativas a la reforma laboral del Gobierno

Noticias | 10 de abril de 2012 | REFORMA LABORAL
La Cámara vota el jueves el proyecto de Ley Orgánica de Estabilidad Presupuestaria y Sostenibilidad Financiera. El Pleno del Congreso de los Diputados debatirá el jueves, 12 de abril, las enmiendas a la totalidad con texto alternativo que se presenten al proyecto ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral procedente del Real Decreto-Ley convalidado el pasado 8 de marzo.

El Congreso tramitará como proyecto de ley la reforma del mercado laboral

Noticias | 08 de marzo de 2012 | REFORMA LABORAL
El Pleno del Congreso de los Diputados aprobó hoy, con 197 votos a favor y 142 en contra, la convalidación del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral, y acordó, con el apoyo de 337 diputados, y la abstención de uno, su tramitación como proyecto de ley por el procedimiento de urgencia, lo que permitirá incluir enmiendas antes de su aprobación definitiva.

El Congreso debatirá el próximo jueves el Real Decreto-Ley para la Reforma del Mercado laboral

Noticias | 02 de marzo de 2012 | REFORMA LABORAL
El próximo jueves, el Pleno del Congreso de los Diputados debatirá la convalidación o derogación del Real Decreto-Ley 3/2012, de 10 de febrero, sobre las medidas urgentes para la reforma del mercado laboral.

Medidas urgentes para la reforma del mercado laboral

Noticias | 10 de febrero de 2012 | REFORMA LABORAL
El Consejo de ministros ha aprobado el Real Decreto Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral para frenar la destrucción empleo, poner las bases de creación de empleo estable, aumentar la flexibilidad interna, modernizar la negociación colectiva, reconocer el derecho a la formación y elevar las oportunidades de las personas desempleadas

Los accidentes de trabajo se redujeron en casi 42.000 durante el último año

Noticias | 26 de octubre de 2011 | ACCIDENTES LABORALES
Durante la inauguración de una jornada técnica sobre la prevención de riesgos laborales en las actividades de mantenimiento, organizada con motivo de la Semana Europea de la Seguridad y la Salud en el Trabajo, Rodríguez destacó este descenso de los accidentes laborales gracias "al trabajo conjunto de todos los agentes implicados en esta labor".

La Policía Nacional detiene 25 personas y destapa un fraude de más de dos millones trescientos mil euros

Noticias | 11 de octubre de 2011 | FRAUDE A LA SEGURIDAD SOCIAL
En una actuación desarrollada en las localidades madrileñas de Pozuelo de Alarcón, Parla y Madrid capital han sido arrestadas 21 personas y otras 23 imputadas, tras detectar continuos movimientos de altas y bajas de trabajadores en dos empresas que aparentemente carecían de actividad laboral real.

El Gobierno aprueba el nuevo contrato para la formación y el aprendizaje para jóvenes desempleados

Noticias | 29 de agosto de 2011 | MEDIDAS URGENTES EN MATERIA LABORAL
El Consejo de Ministros ha aprobado, a propuesta del ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, el Real Decreto Ley de medidas urgentes para la promoción del empleo de los jóvenes, el fomento de la estabilidad en el empleo y el mantenimiento del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por desempleo (Programa PREPARA).

El Ministerio de Trabajo e Inmigración autoriza las tres primeras agencias privadas de colocación

Noticias | 26 de mayo de 2011 | EMPLEO
En su intervención en el VII Seminario del Foro Español de Laboralistas FORELAB, Mari Luz Rodríguez ha señalado que ya se han remitido las resoluciones de autorización a tres empresas. Concretamente se trata de una empresa con ánimo de lucro; una organización sin ánimo de lucro especializada en la inserción laboral de personas con dificultades de acceso al empleo; y, por último, una empresa de recolocación.

El ministro de Fomento informa en el Congreso de las medidas para garantizar el tráfico aéreo

Noticias | 16 de diciembre de 2010 | TRÁFICO AÉREO
Califica los sucesos recientes como la culminación de un largo proceso de sucesivas amenazas, chantajes, actuaciones irregulares y coactivas mediante las que un colectivo de profesionales del sector público, valiéndose de la fuerza que les da el control de un elemento esencial de la navegación aérea, ha venido tratando de imponer un status económico y laboral cargado de privilegios injustos e inaceptables.

El Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad firma convenios para la inserción laboral de las víctimas de la violencia de género

Noticias | 23 de noviembre de 2010 | VIOLENCIA DOMÉSTICA
Mediante estos convenios, las empresas se comprometen sólo a facilitar un puesto de trabajo a las víctimas, adecuado a las circunstancias que está padeciendo, y también contemplan cláusulas para la sensibilización contra la violencia de género.

La Seguridad Social incrementa en el primer semestre un 26,60% la recaudación en vía ejecutiva

Noticias | 13 de agosto de 2010 | SEGURIDAD SOCIAL
Las medidas de prevención de la morosidad y el Plan de lucha contra el fraude fiscal, laboral y a la Seguridad Social desarrollado por la Seguridad Social, Agencia Tributaria e Inspección de Trabajo han permitido que los datos del primer semestre de 2010 sean notablemente mejores que en pasadas campañas. Hasta el mes de junio, la recaudación en vía ejecutiva ha sido de 815,4 millones de euros, un 26,6% más que en el mismo periodo del año anterior.

El Congreso aprueba la reforma del mercado laboral

Noticias | 30 de julio de 2010 | EMPLEO
La Comisión de Trabajo e Inmigración ha aprobado el Proyecto de Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo, al que se han añadido 33 enmiendas, con el voto a favor del PSOE. CiU, PNV y Grupo Mixto se han abstenido y PP y ERC-ICV-IU han votado en contra.

El Presidente insiste en que la reforma laboral será un factor decisivo para el cambio de modelo

Noticias | 16 de julio de 2010 | DEBATE SOBRE EL ESTADO DE LA NACIÓN
A propósito del concepto de nación señalado en la sentencia del Tribunal Constitucional sobre el Estatuto de Cataluña, ha comentado no obsta para que en términos históricos, sociológicos o políticos se pueda hablar de nación y que algunas comunidades se refieran a ella como expresión de un sentimiento, como reconoce el propio Constitucional.

El Congreso convalida el Real Decreto-ley de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo

Noticias | 23 de junio de 2010 | REFORMA LABORAL
El pleno del Congreso de los Diputados ha aprobado la tramitación la reforma laboral como proyecto de ley por el procedimiento de urgencia con 168 votos a favor, 8 en contra y 173 abstenciones. Con estas votaciones queda convalidado el Real Decreto Ley 10/2010, de medidas urgentes para la reforma del mercado de trabajo.

El Gobierno plantea cinco puntos para el acuerdo en el Diálogo Social

Noticias | 13 de abril de 2010 | EMPLEO
Los puntos clave son la dualidad y temporalidad de nuestro mercado laboral, la revisión de la política de bonificaciones a la contratación, el empleo de jóvenes, la intermediación laboral y el fomento de la reducción de jornada como instrumento de ajuste temporal de empleo.

150 abogados jóvenes de toda España analizan en Valladolid la tutela del derecho de defensa

Noticias | 12 de marzo de 2010 | DERECHO DE DEFENSA
Se trata del último congreso que tiene lugar antes del Congreso de jóvenes abogados que se celebrará en Barcelona a primeros de julio, y en el que, entre otros asuntos, se discutirá una propuesta de convenio laboral para el colectivo.

Plan Integral de Prevención y Corrección del Fraude Fiscal, laboral y a la Seguridad Social

Noticias | 08 de marzo de 2010 | SEGURIDAD SOCIAL
Incluye sesenta medidas orientadas a la prevención, a coordinar la captación de información, a mejorar la eficacia del control sobre el fraude y a cooperar en las acciones de recaudación. Se amplía la colaboración entre los organismos públicos encargados del control del fraude para mejorar su eficacia.

Nuevo servicio de prevención para microempresas

Noticias | 01 de marzo de 2010 | SEGURIDAD Y SALUD LABORAL
En Prevención10.es las microempresas encontrarán asesoramiento y respuestas de la Administración Pública a todo lo relacionado con la Prevención de Riesgos Laborales y el cumplimiento de la Ley, de manera gratuita.

Corbacho anuncia un incremento en las inspecciones para luchar contra la discriminación laboral de las mujeres

Noticias | 23 de febrero de 2010 | IGUALDAD
Pese a que la población activa femenina ha sufrido un incremento cercano al 25% en los últimos 15 años, el principal y más grave reflejo de este desequilibrio se traduce en una importante brecha salarial. Las mujeres perciben una retribución menor por un trabajo de idéntico valor.

Informe sobre Salud laboral

Noticias | 14 de diciembre de 2009 | SEGURIDAD E HIGIENE LABORAL
El pasado año se perdieron diecisiete millones y medio de jornadas de trabajo como resultado de los accidentes, cuatro millones menos que en 2007, y en términos económicos los costes totales se aproximan a los ocho mil quinientos millones de euros.

Convenio multilateral iberoamericano de Seguridad Social

Noticias | 29 de junio de 2009 | SEGURIDAD SOCIAL
El Convenio tiene como objetivo básico asegurar la cobertura social de los trabajadores que, a lo largo de su vida laboral o profesional, se desplazan de un Estado a otro, pero sin modificar los caracteres de los diferentes sistemas de Seguridad Social.

Caamaño reclama la unidad de todas las fuerzas para lograr las reformas duraderas que la Justicia necesita

Noticias | 05 de junio de 2009 | ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
El ministro de Justicia destaca, entre otros, los amplios acuerdos alcanzados sobre la agenda de señalamientos, el ejercicio de la fe pública y la conciliación de la vida familiar y laboral de los jueces.

Detenidas 77 personas por estafar más de 365.000 euros al INEM

Noticias | 12 de marzo de 2009 | SEGURIDAD SOCIAL
Se daban de alta como trabajadores en empresas con escasa o nula actividad laboral y cobraban de forma irregular las prestaciones y/o subsidios de desempleo.

El Gobierno y la Generalitat de Cataluña acuerdan el traspaso de las autorizaciones iniciales de trabajo de los inmigrantes

Noticias | 13 de febrero de 2009 | EXTRANJERÍA
Asumirá los procedimientos de recurso administrativo sobre los tipos de autorizaciones iniciales de trabajo por cuenta propia o ajena de los extranjeros cuya relación laboral se desarrolle en Cataluña.

El Colegio de Abogados de Barcelona presenta el Informe sobre la Justicia 2008

Noticias | 10 de octubre de 2008 | ABOGACÍA
La crisis económica ha hecho aumentar la conflictividad laboral y el número de despidos, lo que ha revertido en un incremento del 48,1 por ciento en la solicitud de abogados de oficio del ámbito social del Colegio de Abogados de Barcelona.

Comienzan a funcionar los Registros de Empresas Acreditadas en el Sector de la Construcción

Noticias | 23 de mayo de 2008 | SINIESTRALIDAD LABORAL
Servirán para acreditar que las empresas cumplen los requisitos de capacidad y de calidad exigidos por la Ley Reguladora de la Subcontratación en el Sector de la Construcción. La inscripción deberá realizarse antes del 26 de agosto.

En 2007 el índice de incidencia de los accidentes de trabajo mortales alcanza el nivel más bajo desde 1984

Noticias | 07 de marzo de 2008 | PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Se registraron 5,3 accidentes mortales por cada 100.000 trabajadores afiliados a la Seguridad Social. Con respecto al año anterior el índice de incidencia de los accidentes mortales (número de accidentes de trabajo por cada 100.000 afiliados) se reduce casi un 16%.

La Seguridad Social rebajará las cotizaciones a las empresas que reduzcan la siniestralidad laboral

Noticias | 22 de febrero de 2008 | SEGURIDAD SOCIAL
La Seguridad Social ha puesto en marcha en este ejercicio el sistema de bonus-malus, previsto en el artículo 108.3 del TRLGSS. Las empresas que se distingan por sus buenas prácticas en la reducción de la siniestralidad laboral podrán ver reducida su cotización este mismo año hasta un máximo del 10%.

Estudio sobre conciliación de la vida familiar y laboral y la productividad

Noticias | 20 de febrero de 2008 | CONCILIACIÓN LABORAL
El estudio Productividad y Conciliación de la Vida Laboral y Personal, realizado por el grupo de investigación Derecho del Trabajo, Cambios Económicos y Nueva Sociedad, de la Universidad Carlos III, recoge medio centenar de medidas destinadas a conciliar la vida laboral y personal y mejorar la productividad.

Los accidentes de trabajo mortales descienden un 12,6% en 2007

Noticias | 19 de febrero de 2008 | PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
El descenso confirma la línea que el registro de accidentes mortales ha venido manteniendo durante todo el año, y cierra 2007 con una diferencia porcentual de 10 puntos. Los factores psicosociales hacen surgir nuevas áreas de riesgo.

Guías para elaborar e implantar planes de igualdad en las empresas

Noticias | 14 de febrero de 2008 | IGUALDAD
Con ellas se pretende ayudar a las empresas a adaptarse a los cambios del mercado laboral que les exigen nuevas formas de gestión que garanticen la competitividad, calidad y supervivencia; y el cumplimiento de la legislación de la Unión Europea y a la española concretamente a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

El Ministerio de Sanidad extiende la prevención del consumo de alcohol y otras drogas al ámbito laboral

Noticias | 25 de enero de 2008 | PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Extender la prevención del consumo de alcohol y otras drogas en el ámbito laboral sin lesionar los intereses de los trabajadores ni la imagen de las empresas. Éste es el objetivo del trabajo que viene realizado en esta legislatura la Delegación del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas en el ámbito laboral.

La OIT prevé un aumento del desempleo en 2008

Noticias | 24 de enero de 2008 | DESEMPLEO
En la presentación del último informe anual sobre las Tendencias Mundiales del Empleo se afirmó que el escenario del mercado laboral internacional está marcado por los contrastes y la incertidumbre, y que una mayor desaceleración podría aumentar la tasa de desempleo mundial hasta el 6,1 por ciento.

Balance de la legislatura: cuatro años, 167 leyes aprobadas y ocho proyectos en el tintero

Noticias | 09 de enero de 2008 | ACTIVIDAD LEGISLATIVA
Economía, Justicia y Trabajo copan el “ranking” de departamentos más reguladores en la actual Legislatura, frente a Vivienda, Fomento y Exteriores, los que menos actividad legislativa han presentado. En el terreno de la abogacía, cabe destacar muy especialmente la ley de Sociedades Profesionales, la Ley de Acceso y la regulación de la relación laboral especial, mediante el Real Decreto Ley 5/2006 del 9 de junio.

LexNet obliga a modificar la legislación procesal

Noticias | 19 de diciembre de 2007 | ADMINISTRACIÓN ELECTRÓNICA
La modificación de las leyes de Enjuiciamiento Civil y de Procedimiento Laboral permite la válida presentación de documentos públicos y privados por medios telemáticos, en soporte electrónico mediante imágenes digitalizadas.

Los accidentes de trabajo mortales descienden un 13,2%

Noticias | 12 de diciembre de 2007 | PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
El número de accidentes de trabajo mortales registrados hasta el pasado mes de octubre se redujo un 13,2% en comparación con el mismo periodo del pasado año. En términos absolutos fueron 109 accidentes mortales menos, al pasar de 825 en los diez primeros meses de 2006 a 716 en 2007.

La Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales del Congreso aprueba el Proyecto de Ley para la regulación del régimen de las empresas de inserción

Noticias | 31 de octubre de 2007 | INSERCIÓN SOCIAL
La norma pretende regular a aquellas empresas que se dediquen a contratar a excluidos sociales con el objeto de que, una vez aplicadas medidas sociales y de adaptación profesional, puedan emplearse en el mercado laboral ordinario.

Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Noticias | 23 de octubre de 2007 | PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
En la culminación de la campaña "Aligera la carga" durante los días 22 al 26 de octubre de 2007, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo aborda el problema de los trastornos musculoesqueléticos (TME) en el lugar de trabajo, proponiendo un modelo de gestión integrada que implica a empresarios, trabajadores y Administración pública.

Firma de un protocolo para fomentar la lucha contra la siniestralidad laboral

Noticias | 20 de septiembre de 2007 | SINIESTRALIDAD LABORAL
Los ministros del Interior, Alfredo Pérez Rubalcaba, y de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera; el presidente del Consejo General del Poder Judicial, Francisco José Hernando; y el Fiscal General del Estado, Cándido Conde-Pumpido, han suscrito un protocolo marco para fomentar la lucha contra la siniestralidad laboral. Tambien se han adherido los sindicatos Comisiones Obreras y UGT, y el Consejo General de la Abogacía.

El Congreso aprueba la reforma de la Seguridad Social propuesta por el Gobierno

Noticias | 14 de septiembre de 2007 | SEGURIDAD SOCIAL
El texto legal aborda reformas sustanciales en la Ley General de Seguridad Social relativas a Incapacidad Temporal, Incapacidad Permanente, Jubilación y Muerte y Supervivencia. La reforma equilibra medidas para alargar la vida laboral y aumentar la correspondencia entre cotizaciones y prestaciones (aseguramiento del sistema) con mejora de pensiones y adaptación a los cambios sociales. El texto ha recibido adiciones que mejoran las condiciones de huérfanos, discapacitados y viudas con hijos.

El índice de incidencia de accidentes de trabajo alcanza el nivel más bajo en 21 años

Noticias | 12 de septiembre de 2007 | SEGURIDAD LABORAL
El índice de incidencia, es decir el número de accidentes de trabajo por cada 100.000 trabajadores, se ha situado durante el periodo de doce meses comprendidos entre julio de 2006 y junio de 2007 en 5.785, el nivel más bajo desde 1986.

Reformar el derecho laboral: más contratos indefinidos y estabilidad laboral

Noticias | 12 de julio de 2007 | PARLAMENTO EUROPEO
El Pleno del Parlamento Europeo ha aprobado, por 479 votos a favor, 61 en contra y 54 abstenciones, un informe sobre la reforma del derecho laboral ante los retos del siglo XXI. Los diputados piden reconocer los contratos de trabajo indefinidos como forma general de empleo y aplicar políticas activas dirigidas a fomentar el empleo y la estabilidad laboral.

La Seguridad Social española y alemana agilizan los trámites para el reconocimiento de pensiones

Noticias | 05 de julio de 2007 | RECONOCIMIENTO DE PENSIONES
La Seguridad Social española y alemana han firmado un acuerdo de colaboración mediante el cual el Instituto Nacional de la Seguridad Social podrá acceder a las bases de datos en las que constan los datos laborales de los trabajadores que hayan desarrollado parte de su vida laboral en Alemania y que soliciten prestaciones al amparo de los reglamentos comunitarios.

El Gobierno aprueba medidas para reducir la siniestralidad laboral

Noticias | 02 de julio de 2007 | SINIESTRALIDAD LABORAL
El Consejo de Ministros ha dado el visto bueno a la Estrategia Europea de Seguridad y Salud laboral mediante la que se pretende reducir la siniestralidad laboral y mejorar de forma continua los niveles de seguridad y salud en el trabajo. La vicepresidenta del Gobierno, María Teresa Fernández de la Vega ha destacado que es una estrategia de gran envergadura, consensuada con los interlocutores sociales y las comunidades autónomas, y coherente con la estrategia comunitaria.

Regulada la situación laboral de los docentes de las asignaturas de religión

Noticias | 04 de junio de 2007 | PROFESORES DE RELIGIÓN
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto de desarrollo de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación. por el que se regula la situación laboral de los profesores de religión. El Real Decreto se ajusta a los Acuerdos firmados por el Estado Español y la Santa Sede u otras confesiones religiosas, pero también al Estatuto de los Trabajadores y a las Directivas comunitarias por cuyo incumplimiento en la forma de contratación de estos docentes la Comisión Europea había enviado a España cartas de emplazamiento y dictámenes motivados.

La Ley de Igualdad repara la situación planteada al Tribunal Constitucional

Noticias | 19 de abril de 2007 | LEY DE IGUALDAD
La Ley de Igualdad garantiza que no se perjudique ya por más tiempo a las trabajadoras y trabajadores en el ejercicio de los derechos de conciliación de la vida familiar y laboral e introduce una mejora sustancial en el derecho de trabajadoras y trabajadores a reducir la jornada laboral por cuidado de hijos y familiares.

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo presenta el avance de siniestralidad laboral 2006

Noticias | 28 de marzo de 2007 | INFORME SINIESTRABILIDAD LABORAL 2006
Los datos se refieren al colectivo de trabajadores asalariados con cobertura de las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional, así como a los trabajadores autónomos que han optado por la afiliación a este régimen.

Conceden la incapacidad permanente absoluta a una trabajadora de 29 años que sufrió acoso laboral

Noticias | 19 de marzo de 2007 | INCAPACIDAD LABORAL ACOSO
El Tribunal Superior de Justicia de Cantabria ha concedido la incapacidad permanente absoluta a una mujer de 29 años, auxiliar de clínica, que padece un trastorno depresivo grave a consecuencia del acoso laboral al que la sometió su jefe.

El Tribunal Constitucional concede a una mujer la reducción de su jornada laboral para ocuparse de su hijo menor de seis años

Noticias | 06 de marzo de 2007 | TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
La sentencia del Tribunal Constitucional ha dado la razón a una mujer trabajadora de un centro comercial para reducir su jornada laboral para que pueda ocuparse de "la guarda legal de un hijo menor de seis años".

En 2006 fallecieron 1.352 personas en accidentes laborales

Noticias | 12 de enero de 2007 | ACCIDENTES LABORALES
Un total de 1.352 personas perdieron la vida en accidentes laborales o de camino a sus puestos de trabajo durante el año pasado, según datos de Comisiones Obreras (CCOO). El sindicato cifra en 12.000 millones el coste global de la siniestralidad, afectando principalmente a los trabajadores temporales y los extranjeros que sobre los fijos y los nacionales.

El Supremo rechaza la recusación presentada por el primer militar que denunció mobbing en el Ejército

Noticias | 10 de enero de 2007 | TRIBUNAL SUPREMO
El Tribunal Supremo ha rechazado la recusación presentada por el primer militar que denunció "mobbing" o acoso laboral en el Ejército contra uno de los magistrados que forman el tribunal que resolverá el recurso de casación que presentó contra la absolución de su superior, el coronel de Infantería Luis Gómez Armero, de un delito de deslealtad.

El Gobierno vasco presentará una queja ante el CGPJ por las críticas del vocal Juan Pablo González al Consejero de Justicia

Noticias | 27 de diciembre de 2006 | CONFLICTO LABORAL EN EL PAÍS VASCO
La portavoz del Gobierno vasco, Miren Azkarate, anunció hoy que el Ejecutivo autónomo presentará una queja ante el Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) por las declaraciones del vocal Juan Pablo González, que la semana pasada atribuyó "el enquistamiento" del conflicto laboral en la Administración de Justicia del País Vasco al "temperamento inflexible" del consejero de Justicia, Joseba Azkarraga.

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