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Modificacion sustancial de las condiciones de trabajo

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Según el Abogado General TJUE, los trabajadores temporales deben ser tenidos en cuenta para calcular el umbral de los despidos colectivos

Jurisprudencia | 04 de septiembre de 2015 | Despidos colectivos

Además estima que, cuando se acuerda una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de un trabajador "que no se basa en motivos inherentes a su persona y que ocasiona un notable empeoramiento de su situación", se considera que se trata de un despido a efectos de la Directiva 98/59/CE


Nulidad de la conversión unilateral por un Ayuntamiento de un contrato a tiempo completo en otro a tiempo parcial

Jurisprudencia | 03 de junio de 2013 | Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Se condena al Ayuntamiento de Alcorcón a dejar sin efecto la reducción de jornada que aplicó a grupo de trabajadoras, a fin de conseguir los objetivos presupuestarios.

Nulidad de la conversión unilateral por un Ayuntamiento de un contrato a tiempo completo en otro a tiempo parcial

Jurisprudencia | 03 de junio de 2013 | Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Se condena al Ayuntamiento de Alcorcón a dejar sin efecto la reducción de jornada que aplicó a grupo de trabajadoras, a fin de conseguir los objetivos presupuestarios.

Nulidad de la conversión unilateral por un Ayuntamiento de un contrato a tiempo completo en otro a tiempo parcial

Jurisprudencia | 03 de junio de 2013 | Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Se condena al Ayuntamiento de Alcorcón a dejar sin efecto la reducción de jornada que aplicó a grupo de trabajadoras, a fin de conseguir los objetivos presupuestarios.

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