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Negociacion

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Aprobada la subida de 900 euros del salario mínimo interprofesional para 2019

Noticias | 26 de diciembre de 2018 | TRABAJADORES

El número de personas beneficiadas por la subida del SMI asciende a cerca de 2.500.000 de trabajadores.


Las causas del despido colectivo pactado no pueden revisarse en pleitos individuales

Jurisprudencia | 25 de septiembre de 2018 | Negociación colectiva

Al existir sentencias contradictorias por parte de tribunales superiores de justicia, el Tribunal Supremo fija doctrina sobre si es posible o no en los pleitos individuales revisar las causas justificativas del despido colectivo, cuando ha existido acuerdo entre empresas y representantes de los trabajadores.


El Supremo declara nulo el Reglamento de la Carrera Diplomática por falta de negociación

Noticias | 16 de noviembre de 2017 | Negociación colectiva

El Real Decreto que regula el reglamento de la carrera diplomática ha sido anulado. El Supremo se ha apoyado en que en el momento de la negociación, uno de los sindicatos participantes no estaba presente.


Los derechos de información y consulta en la transmisión de empresa

Artículos doctrinales | Sergio Rojo Gómez | 25 de noviembre de 2016 | Transmisión de empresas

Análisis de los requisitos de de información y consulta exigidos en caso de transmisión de empresas.


El Congreso acuerda impulsar una mesa de negociación para actualizar la legislación laboral tras las recientes sentencias del TJUE

Noticias | 07 de octubre de 2016 | Legislación laboral

La moción insta al Gobierno a constituir "de forma inmediata una mesa de diálogo y de negociación con las diferentes formaciones políticas y los agentes sociales y económicos con el objeto de que se actualice la legislación laboral española a las sentencias pronunciadas por el TJUE el 14 y el 21 de septiembre de 2016".


La subida salarial media pactada en convenio baja al 1,11%

Noticias | 10 de agosto de 2016 | Negociación colectiva

La subida salarial media pactada en los convenios colectivos registrados hasta julio se este año se situó en el 1,11%, ligeramente por debajo del 1,12% del dato de junio y casi cuatro décimas más que un año antes (0,74%), según cifras provisionales del Ministerio de Empleo. En los convenios de empresas, la subida se situó en el 0,71% y en los de ámbito superior, en el 1,14%.


TS: Solo cabe una decisión arbitral sobre descuelgue de un convenio colectivo si previamente ha fracasado la negociación colectiva

Jurisprudencia | 16 de octubre de 2015 | Descuelgue Convenio Colectivo

El TS confirma la nulidad de la decisión arbitral dictada por la CCNCC en el descuelgue instado por Air Europa respecto del II Convenio para Tripulantes de Cabina y declara que, en el procedimiento de inaplicación de convenios, sólo es posible instar el pronunciamiento de terceros cuando ha fracasado una negociación colectiva verdadera.


El TS admite el pacto para aplazar el pago de parte de la indemnización debida por un ERE, cuando concurren circunstancias razonables para ello

Jurisprudencia | 17 de septiembre de 2015 | Despido colectivo

Según el TS, en supuestos como el resuelto en el caso, en el que existe un acuerdo colectivo, que reduce el número de afectados, mejora la indemnización mínima legal, y además consta que ya se ha abonado en su totalidad a todos los afectados, dicho acuerdo es lícito.


Contenido del Tercer Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2015, 2016, 2017

Noticias | 23 de junio de 2015 | Negociación colectiva

El Acuerdo regula aspectos como la determinación del incremento salarial para 2015, queda fijado en un máximo del 1% y para 2016 del 1,5%; instrumentos de flexibilidad negociada de las condiciones de trabajo, a través de sistemas de clasificación profesional de los trabajadores y la negociación colectiva, actuando sobre la regulación de la ultraactividad de los convenios.


Para alcanzar el pacto salarial CC.OO. y UGT aceptarían subidas inferiores al 2% hasta 2016

Noticias | 24 de febrero de 2015 | Negociación colectiva

En un clima de estancamiento en las negociaciones tanto en el tema salarial como en la ultraactividad de los convenios, los sindicatos están dispuestos a vincular la evolución de los salarios al PIB, como piden CEOE y Cepyme, y a aceptar aumentos inferiores al 2% hasta 2016, para conseguir cerrar con acuerdo el pacto de negociación colectiva 2015-2017.



Sindicatos y patronal afrontan una reunión clave para alcanzar un pacto salarial

Noticias | 27 de enero de 2015 | Negociación colectiva

Los representantes de la patronal y de los sindicatos podrían llegar a un preacuerdo dentro del que debe ser el III Acuerdo Interconfederal para el Empleo y la Negociación Colectiva para el periodo 2015-2016.


La AP Pontevedra anula por abusivas varias de las cláusulas más frecuentes de los contratos de préstamo hipotecario

Jurisprudencia | 16 de mayo de 2014 | Cláusulas suelo
La sentencia considera nulas por abusivas la conocida como cláusula suelo, la cláusula por la que el cliente asume la práctica totalidad de los gastos derivados de la operación, la cláusula de vencimiento anticipado y la cláusula de intereses de demora. Estas claúsulas han sido redactadas de antemano e impuestas al cliente sin posibilidad real de negociación y son abusivas porque, en contra de las exigencias de las buena fe, causan en perjuicio del consumidor un desequilibrio importante entre los derechos y obligaciones que derivan del contrato de préstamo.

Una empresa que contabilice en "B" puede proceder a un despido colectivo, pero en la negociación con los representantes de los trabajadores debe aportar la contabilidad real

Jurisprudencia | 06 de marzo de 2014 | Despido colectivo
El hecho de que una empresa lleve una «contabilidad B» no es óbice para que la empresa pueda decidir extinciones de contratos si hay una disminución continuada de los ingresos (sin perjuicio, claro está, de las responsabilidades administrativas o penales a que hubiere lugar), pero siempre será necesario a la hora de negociar con los representantes de los trabajadores que se aporte la contabilidad real, pues solo así existirá una verdadera negociación. La falta de entrega a los representantes de la contabilidad real del grupo supone la nulidad de los despidos, pues la empresa negoció de mala fe ocultando datos trascendentales de su realidad contable tanto a los acreedores tributarios como a los trabajadores.

Nueva sentencia declarando la nulidad de una cláusula suelo por abusiva

Jurisprudencia | 31 de octubre de 2013 | Clausulas suelo abusivas
La cláusula suelo es una condición general de la contratación, cuya eficacia vinculante ignoraban los contratantes, hasta el punto de no intervenir en la negociación de su posición deudora con la entidad bancaria.

La reducción de puestos de trabajo en la Administración debe negociarse previamente en la Mesa General de Negociación y no imponerse por Decreto

Jurisprudencia | 30 de octubre de 2013 | Empleado públicos
El TS inadmite el recurso contra la sentencia que anuló el Acuerdo de la Junta de Gobierno de La Rioja de 29 de diciembre de 2011, por el que se establecieron jubilaciones forzosas y se amortizaban plazas vacantes en la administración.

La AP Barcelona confirma la nulidad de la cláusula suelo de una hipoteca por abusiva

Jurisprudencia | 22 de abril de 2013 |
En la negociación no se facilitó a los contratantes la debida información sobre la cláusula y sus verdaderas condiciones, por lo que se considera que la entidad bancaria no cumplió con las "exigencias de buena fe".

La Sala Social de la Audiencia Nacional establece que los grupos de empresas están legitimados para promover los despidos colectivos

Jurisprudencia | 08 de octubre de 2012 | Legitimación en despidos colectivos
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional considera que los grupos de empresas están legitimados para promover los despidos colectivos al ser más “garantista” para los trabajadores que la negociación se lleve a cabo a nivel global en vez de empresa por empresa y evitar así que se produzcan situaciones dispares.

La AP Pontevedra anula por abusivas varias de las cláusulas más frecuentes de los contratos de préstamo hipotecario

Jurisprudencia | 16 de mayo de 2014 | Cláusulas suelo
La sentencia considera nulas por abusivas la conocida como cláusula suelo, la cláusula por la que el cliente asume la práctica totalidad de los gastos derivados de la operación, la cláusula de vencimiento anticipado y la cláusula de intereses de demora. Estas claúsulas han sido redactadas de antemano e impuestas al cliente sin posibilidad real de negociación y son abusivas porque, en contra de las exigencias de las buena fe, causan en perjuicio del consumidor un desequilibrio importante entre los derechos y obligaciones que derivan del contrato de préstamo.

Una empresa que contabilice en "B" puede proceder a un despido colectivo, pero en la negociación con los representantes de los trabajadores debe aportar la contabilidad real

Jurisprudencia | 06 de marzo de 2014 | Despido colectivo
El hecho de que una empresa lleve una «contabilidad B» no es óbice para que la empresa pueda decidir extinciones de contratos si hay una disminución continuada de los ingresos (sin perjuicio, claro está, de las responsabilidades administrativas o penales a que hubiere lugar), pero siempre será necesario a la hora de negociar con los representantes de los trabajadores que se aporte la contabilidad real, pues solo así existirá una verdadera negociación. La falta de entrega a los representantes de la contabilidad real del grupo supone la nulidad de los despidos, pues la empresa negoció de mala fe ocultando datos trascendentales de su realidad contable tanto a los acreedores tributarios como a los trabajadores.

Nueva sentencia declarando la nulidad de una cláusula suelo por abusiva

Jurisprudencia | 31 de octubre de 2013 | Clausulas suelo abusivas
La cláusula suelo es una condición general de la contratación, cuya eficacia vinculante ignoraban los contratantes, hasta el punto de no intervenir en la negociación de su posición deudora con la entidad bancaria.

La reducción de puestos de trabajo en la Administración debe negociarse previamente en la Mesa General de Negociación y no imponerse por Decreto

Jurisprudencia | 30 de octubre de 2013 | Empleado públicos
El TS inadmite el recurso contra la sentencia que anuló el Acuerdo de la Junta de Gobierno de La Rioja de 29 de diciembre de 2011, por el que se establecieron jubilaciones forzosas y se amortizaban plazas vacantes en la administración.

La AP Barcelona confirma la nulidad de la cláusula suelo de una hipoteca por abusiva

Jurisprudencia | 22 de abril de 2013 |
En la negociación no se facilitó a los contratantes la debida información sobre la cláusula y sus verdaderas condiciones, por lo que se considera que la entidad bancaria no cumplió con las "exigencias de buena fe".

La Sala Social de la Audiencia Nacional establece que los grupos de empresas están legitimados para promover los despidos colectivos

Jurisprudencia | 08 de octubre de 2012 | Legitimación en despidos colectivos
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional considera que los grupos de empresas están legitimados para promover los despidos colectivos al ser más “garantista” para los trabajadores que la negociación se lleve a cabo a nivel global en vez de empresa por empresa y evitar así que se produzcan situaciones dispares.

La AP Pontevedra anula por abusivas varias de las cláusulas más frecuentes de los contratos de préstamo hipotecario

Jurisprudencia | 16 de mayo de 2014 | Cláusulas suelo
La sentencia considera nulas por abusivas la conocida como cláusula suelo, la cláusula por la que el cliente asume la práctica totalidad de los gastos derivados de la operación, la cláusula de vencimiento anticipado y la cláusula de intereses de demora. Estas claúsulas han sido redactadas de antemano e impuestas al cliente sin posibilidad real de negociación y son abusivas porque, en contra de las exigencias de las buena fe, causan en perjuicio del consumidor un desequilibrio importante entre los derechos y obligaciones que derivan del contrato de préstamo.

Una empresa que contabilice en "B" puede proceder a un despido colectivo, pero en la negociación con los representantes de los trabajadores debe aportar la contabilidad real

Jurisprudencia | 06 de marzo de 2014 | Despido colectivo
El hecho de que una empresa lleve una «contabilidad B» no es óbice para que la empresa pueda decidir extinciones de contratos si hay una disminución continuada de los ingresos (sin perjuicio, claro está, de las responsabilidades administrativas o penales a que hubiere lugar), pero siempre será necesario a la hora de negociar con los representantes de los trabajadores que se aporte la contabilidad real, pues solo así existirá una verdadera negociación. La falta de entrega a los representantes de la contabilidad real del grupo supone la nulidad de los despidos, pues la empresa negoció de mala fe ocultando datos trascendentales de su realidad contable tanto a los acreedores tributarios como a los trabajadores.

Nueva sentencia declarando la nulidad de una cláusula suelo por abusiva

Jurisprudencia | 31 de octubre de 2013 | Clausulas suelo abusivas
La cláusula suelo es una condición general de la contratación, cuya eficacia vinculante ignoraban los contratantes, hasta el punto de no intervenir en la negociación de su posición deudora con la entidad bancaria.

La reducción de puestos de trabajo en la Administración debe negociarse previamente en la Mesa General de Negociación y no imponerse por Decreto

Jurisprudencia | 30 de octubre de 2013 | Empleado públicos
El TS inadmite el recurso contra la sentencia que anuló el Acuerdo de la Junta de Gobierno de La Rioja de 29 de diciembre de 2011, por el que se establecieron jubilaciones forzosas y se amortizaban plazas vacantes en la administración.

La AP Barcelona confirma la nulidad de la cláusula suelo de una hipoteca por abusiva

Jurisprudencia | 22 de abril de 2013 |
En la negociación no se facilitó a los contratantes la debida información sobre la cláusula y sus verdaderas condiciones, por lo que se considera que la entidad bancaria no cumplió con las "exigencias de buena fe".

La Sala Social de la Audiencia Nacional establece que los grupos de empresas están legitimados para promover los despidos colectivos

Jurisprudencia | 08 de octubre de 2012 | Legitimación en despidos colectivos
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional considera que los grupos de empresas están legitimados para promover los despidos colectivos al ser más “garantista” para los trabajadores que la negociación se lleve a cabo a nivel global en vez de empresa por empresa y evitar así que se produzcan situaciones dispares.

Anualización y distribución irregular de la jornada como medidas flexibilizadoras. Análisis evolutivo de la negociación colectiva estatal (1990-2012)

Artículos doctrinales | Daniel Santos González | 05 de marzo de 2014 | Jornada de trabajo
La ordenación del tiempo de trabajo constituye uno de los contenidos básicos en la negociación colectiva, por lo que ha sido objetivo fundamental de la práctica totalidad de los convenios colectivos. A través de la misma se ha alcanzado un alto grado de flexibilidad en la distribución de la jornada. En este trabajo se analizan algunas de las fórmulas empleadas en los convenios colectivos de ámbito nacional cuando recogen esta institución.

Estudio de la mediación como sistema alternativo de resolución de controversias, análisis de la Ley 5/2012, de 6 de julio.

Artículos doctrinales | Javier Alba Isasi | 21 de mayo de 2013 | Mediación

La Ley 5/2012, de 6 de julio de Mediación en asuntos civiles y mercantiles ha transpuesto a nuestro ordenamiento el marco normativo aplicable que tanto se había perseguido con la elaboración de la Directiva 2008/52/CE del Parlamento Europeo y del Consejo, de 21 de mayo de 2008 (LCEur 2008, 803), sobre ciertos aspectos de la mediación en asuntos civiles y mercantiles, que establecía un conjunto de normas mínimas, para fomentarla en los litigios transfronterizos. Pero a su vez, por primera vez en nuestro país, se ha establecido un régimen general en materia de mediación para la resolución de conflictos privados. Así pues, el conflicto ha dejado de ser un problema, para dar lugar a la negociación y resolución inter partes bajo la figura neutral del mediador.


La reforma permanente

Artículos doctrinales | Hilda Irene Arbonés Lapena | 11 de julio de 2012 | Reforma laboral 2012
Los profundos cambios operados en nuestro sistema de relaciones laborales por el Real Decreto Ley 3/2012, de 10 de Febrero, aconsejaban que, al margen de la necesaria convalidación por las Cortes, se tramitara como Proyecto de Ley, a fin de que la mayor reflexión y sosiego pudieran rebajar algunas de las aristas de las que adolecía el Real Decreto Ley, o modular algunos de sus efectos no deseados. La tramitación parlamentaria no ha supuesto una "Contrarreforma", ni va ha afectado sus elementos esenciales como el reforzamientos de las facultades empresariales, la flexibilización de la negociación colectiva a nivel de empresa o el abusivo periodo de prueba del contrato para emprendedores, o el menor nivel de control judicial de los despidos colectivos y objetivos por causas económicas, técnicas, organizativas y productivas.

Flexibilidad interna y Reforma Laboral

Artículos doctrinales | Alberto Díez Esteban | 01 de marzo de 2012 | REFORMA LABORAL
Entre la reforma del mercado de trabajo del Real Decreto-ley 10/2010, de 16 de junio hasta la última del Real Decreto-ley 3/2012, de 10 de febrero, ha pasado poco más de un año y medio durante el que se ha incorporado también en nuestra legislación una modificación de la regulación de la negociación colectiva por Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio, superada en parte, y a su vez, por la última disposición sobre el mercado de trabajo de 10 de febrero de 2012.

Una muestra del tratamiento de la ley 22/2003 concursal en la negociación colectiva

Artículos doctrinales | Roberto Fernández Villarino | 01 de febrero de 2011 | NEGOCIACIÓN COLECTIVA
A estas alturas de la aplicación de la Ley 22/2003 Concursal (en adelante L.C.), la mayoría de los agentes jurídico-sociales, conocen en mayor o menor medida, las repercusiones que ha tenido sobre el Derecho del Trabajo. Tantas, que quizás podríamos estar ante una categoría jurídica propia, que cada vez va teniendo mayor predicamento y que se viene a denominar como derecho concursal laboral.

Economía recuerda que las cláusulas suelo están permitidas, salvo que no haya transparencia en su negociación

Noticias | 25 de abril de 2014 | Cláusulas suelo

El secretario de Estado de Economía ha asegurado este jueves en relación con las cláusulas suelo, que "su aplicación está permitida siempre que se haga de acuerdo con los límites marcados por la ley y la sentencia del Tribunal Supremo" de 9 de mayo pasado. "Es tan legítimo una cláusula suelo como un contrato con un tipo de interés fijo",


El 56 por ciento de los últimos convenios colectivos publicados incluyen cláusulas que prolongan su 'ultraactividad' o la hacen indefinida,

Noticias | 26 de febrero de 2014 | Negociación colectiva

Según Sagardoy Abogados, el 56% de los últimos convenios colectivos publicados incluyen cláusulas que prolongan la ultraactividad --prórroga automática de un año tras el decaimiento de un convenio-- o la hacen indefinida.  Tras la reforma laboral de 2012 la ultraactividad quedó limitada a un año de duración, salvo acuerdo expreso de las partes.


Patronal y sindicatos acuerdan identificar los convenios pendientes de renovación a finales de 2013

Noticias | 18 de noviembre de 2013 | Negociación colectiva
La Comisión de Seguimiento del II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC), integrada por CEOE-Cepyme y los sindicatos CC.OO. y UGT, ha acordado en una reunión celebrada el pasado viernes identificar los convenios colectivos pendientes de renovación a finales de este año.

El incremento salarial pactado en los convenios hasta septiembre es del 0.56%, a la vez que aumenta el número de 'descuelgues' salariales

Noticias | 11 de octubre de 2013 | Salarios
La subida salarial media en lo que va de año se encuentra ligeramente por debajo de las recomendaciones del Acuerdo Interconfederal de Negociación Colectiva para el periodo 2012-2014.

Los Secretarios Judiciales votan a favor de la convocatoria de una huelga indefinida

Noticias | 07 de octubre de 2013 | Secretarios judiciales
sin embargo, la fecha de inicio se pospone para dejar margen a la negociación con Justicia.

Convalidado el Real Decreto Ley 11/2013, sobre protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas laborales

Noticias | 13 de septiembre de 2013 | Real Decreto Ley 11/2013
Además de la modificación de régimen de S.S. de estos trabajadores, la norma incluye cambios en la negociación de los procedimientos colectivos, introduce la obligación de inscribirse como demandante de empleo y de renovar dicha demanda para poder percibir y conservar las prestaciones y subsidios del paro, y reformula los requisitos para poder cobrar estas prestaciones si se sale al extranjero.

Reforma laboral, sanidad y tributos acapararán la actividad del TC durante los próximos meses.

Noticias | 09 de septiembre de 2013 | Tribunal Constitucional
La reforma laboral se lleva el protagonismo de las impugnaciones y recursos de inconstitucionalidad recibidos por el TC, centrándose principalmente en el contenido del derecho al trabajo y el alcance del derecho a la negociación colectiva y el significado de la fuerza vinculante de los convenios colectivos.

Empleo propondrá actualizar pensiones con un índice distinto del IPC e impedir que se bajen o congelen

Noticias | 03 de septiembre de 2013 | Seguridad Social
La propuesta incluirá un factor de sostenibilidad que vinculará el cómputo de la cuantía inicial de la pensión con la esperanza de vida en el momento de entrar en el sistema de jubilación. Los sindicatos anticipan una negociación difícil y solicitan más información.

El Congreso convalidará el próximo 12 de septiembre el Real Decreto-Ley de protección de los trabajadores a tiempo parcial, aprobado el pasado día 2

Noticias | 29 de agosto de 2013 | Real Decreto-Ley 11/2013
El RD-Ley 11/2013 modifica las condiciones de acceso de estos trabajadores a las prestaciones de la Seguridad Social e incluye cambios en la negociación de los procedimientos colectivos, introduce la obligación de inscribirse como demandante de empleo y de renovar dicha demanda para poder percibir y conservar las prestaciones y subsidios del paro y reformula los requisitos para poder cobrar estas prestaciones si se sale al extranjero.

El fin de la ultraactividad de los convenios reactiva la negociación colectiva

Noticias | 09 de agosto de 2013 | Convenios Colectivos
Empleo publica las estadísticas de negociación colectiva hasta julio

Hoy vence la prórroga automática de los convenios denunciados y pendientes de renovación

Noticias | 08 de julio de 2013 | Negociación colectiva
De no aplicarse la ultraactividad, decaerán miles de convenios de empresa, que serán sustituidos por los de ámbito superior y, en su defecto, por el Estatuto de los Trabajadores, que constituye norma mínima.

Los secretarios judiciales de Madrid emprenden este miércoles su segunda jornada de huelga en menos de un mes

Noticias | 23 de abril de 2013 | Secretarios Judiciales
Exigen al Ministerio de Justicia mejoras profesionales "sin coste económico" y reclaman un régimen estatutario y un marco de negociación laboral propio. Se unirán secretarios de otras localidades.

Medidas urgentes para la reforma del mercado laboral

Noticias | 10 de febrero de 2012 | REFORMA LABORAL
El Consejo de ministros ha aprobado el Real Decreto Ley de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral para frenar la destrucción empleo, poner las bases de creación de empleo estable, aumentar la flexibilidad interna, modernizar la negociación colectiva, reconocer el derecho a la formación y elevar las oportunidades de las personas desempleadas

La Mesa General de Negociación de las Administraciones Públicas informa sobre las retribuciones de los empleados públicos y la oferta de empleo público para 2012

Noticias | 31 de diciembre de 2011 | FUNCIÓN PÚBLICA
A la reunión han asistido representantes de las comunidades autónomas y de la Federación Española de Municipios y Provincias (FEMP), así como los representantes de todas las organizaciones sindicales con presencia en la Mesa General de Negociación: Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC.OO., Federación de Servicios Públicos de UGT, Central Sindical Independiente de Funcionarios (CSI-F), Convergencia Intersindical Gallega (CIG) y ELA.

La Mutualidad General Judicial prorroga para 2012 el concierto asistencial del colectivo de la Administración de Justicia

Noticias | 27 de octubre de 2011 | MUTUALIDAD
Este acuerdo, fruto de una intensa negociación y marcado por la austeridad presupuestaria, mantiene el umbral asistencial para todo el colectivo de la Administración de Justicia (asistencia sanitaria, farmacéutica y diversas prestaciones económicas y sociales).

El Congreso convalida el decreto sobre convenios con el único apoyo del PSOE

Noticias | 23 de junio de 2011 | NEGOCIACIÓN COLECTIVA
No obstante, hubo unanimidad para que la norma se tramite como proyecto de ley, lo que permitirá a los socialistas negociar con la oposición la introducción de enmiendas al texto.

Reforma de la negociación colectiva

Noticias | 13 de junio de 2011 | NEGOCIACIÓN COLECTIVA
El Real Decreto Ley prioriza los convenios de empresa y agiliza la negociación de los convenios, evitando su bloqueo, y se marca un plazo máximo de entre ocho y catorce meses para negociar un nuevo convenio.

Continúa la negociación entre Aena y los sindicatos tras una reunión en el Ministerio de Fomento

Noticias | 15 de marzo de 2011 | TRANSPORTE AÉREO
Las negociaciones se reanudaron el lunes en la sede del Ministerio de Fomento, en una reunión en la que ambas partes han mostrado su voluntad de seguir dialogando y de llegar a un acuerdo.

Publicado el Convenio colectivo de los controladores de tránsito aéreo de AENA

Noticias | 09 de marzo de 2011 | CONVENIOS
Visto el contenido del Laudo Arbitral de fecha 27 de febrero de 2011 (código n.º 90100022032011) dictado por don Manuel Pimentel Siles, por el que se establece el texto completo del II Convenio colectivo profesional de los controladores de tránsito aéreo en la Entidad Pública Empresarial Aeropuertos Españoles y Navegación Aérea (AENA) en el conflicto derivado de las discrepancias surgidas entre las partes durante la negociación del citado Convenio colectivo.

El Ministro de Trabajo iniciará en las próximas semanas la negociación de las políticas activas de empleo

Noticias | 08 de noviembre de 2010 | EMPLEO
Por otro lado, ha traspasado al País Vasco de las competencias en materia de políticas activas de empleo y formación profesional para el empleo, que vienen ejerciendo el Servicio Público de Empleo Estatal y el Instituto Social de la Marina, respectivamente.

Gobierno y Aragón acuerdan iniciar la negociación de nuevos traspasos de funciones y servicios

Noticias | 09 de enero de 2009 | TRASPASO DE COMPETENCIAS
Entre las materias afectadas se encuentran la formación contínua, sanidad penitenciaria, profesores de religión, instalaciones radioactivas y la ampliación de medios del Parque Nacional de Ordesa y Monte Perdido.

La CNC publica sus recomendaciones a las Administraciones Públicas para favorecer la competencia

Noticias | 27 de junio de 2008 | COMPETENCIA
Describe los principios fundamentales de actividad regulatoria y se refiere a la situación en sectores concretos de la economía española, como la distribución comercial, la negociación colectiva, los colegios profesionales, la energía o la contratación pública.

Los secretarios judiciales piden también al Ministerio una revisión de sus salarios

Noticias | 06 de junio de 2008 | ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
Se amparan en la Ley de retribuciones de jueces y fiscales para reivindicar una negociación en el mismo sentido y con los mismos principios y conceptos que los anteriores.

Ministerio de Justicia y sindicatos firman la paz

Noticias | 01 de abril de 2008 | ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
Tras 8 semanas de huelga, 12 reuniones de la mesa de negociación y un acercamiento de posturas, se pacta una subida salarial de 180 euros y una serie de contraprestaciones para la mejora y modernización del funcionamiento de la Oficina Judicial.

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