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No discriminacion

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La normativa española que permite extinguir la relación laboral de los docentes interinos durante el verano es compatible con el Derecho de la UE

Jurisprudencia | 21 de noviembre de 2018 | Profesores interinos

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea dispone que las posibles diferencias de trato entre determinadas categorías de personal con contrato de duración determinada no están incluidas en el ámbito de aplicación del principio de no discriminación del Acuerdo Marco.


La Ley de transparencia de Asturias garantiza la confidencialidad de quienes denuncien situaciones de corrupción

Noticias | 25 de septiembre de 2018 | Información pública

La Ley del Principado de Asturias 8/2018, de 14 de septiembre, regula la transparencia en la actividad pública a través de la publicidad activa y el derecho de acceso a la información pública, el buen gobierno y los grupos de interés.


Un juzgado considera discriminatorio exigir el empadronamiento en el municipio para acceder a una ayuda de comedor escolar

Noticias | 07 de septiembre de 2018 | Principio de no discriminación

El Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Oviedo considera que el requisito que obliga a los menores a estar empadronados en el municipio donde se encuentra el colegio si quieren disfrutar de las becas para el comedor vulnera el principio de igualdad y no discriminación recogido en el artículo 14 de la Carta Magna.


La ley murciana de parejas de hecho prevé la integración de las inscripciones en el nuevo Registro autonómico

Noticias | 10 de julio de 2018 | No discriminación

La Ley 7/2018, de 3 de julio, extiende su ámbito de aplicación a la situación creada por la convivencia libre, pública y notoria de dos personas, con independencia de su orientación sexual, y combina esta situación con la eventual inscripción de dicha unión en un registro público que la propia norma crea.


FOGASA debe cubrir las indemnizaciones impagadas por insolvencia a trabajadores que no acepten traslado con cambio de domicilio

Jurisprudencia | 28 de junio de 2018 | Condiciones laborales

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha declarado que el Fondo de Garantía Salarial (FOGASA) debe cubrir indemnizaciones impagadas por empresario insolvente a trabajadores que no acepten traslado que implique cambio domicilio.


El TS declara nulo el cese de los profesores interinos justo antes de las vacaciones de verano

Jurisprudencia | 13 de junio de 2018 | Personal docente

El Tribunal Supremo estima el recurso de casación planteado por la Asociación de Interinos Docentes de la Región de Murcia (AIDMUR), junto a 74 profesores interinos no universitarios, contra la sentencia del TSJ de Murcia. En su recurso, alegaban que la sentencia recurrida establecía una diferencia de trato arbitraria entre funcionarios interinos y de carrera, puesto que ante un mismo trabajo -curso escolar- unos no cobran las retribuciones correspondientes a los meses de julio y agosto, pero otros sí.


Primera sentencia que declara nulo por discriminatorio el despido en situación de baja

Noticias | 12 de enero de 2017 | NULIDAD DESPIDO

El titular del Juzgado de lo Social nº 33 de Barcelona aplica la jurisprudencia del  TJUE y declara discriminatorio el despido de un trabajador por "bajo rendimiento" cuando se estaba recuperando de un accidente laboral. Lea la sentencia que obliga a la empresa a su readmisión y a indemnizarles por daños morales y materiales con más de 9 mil euros.


TJUE: Derecho de los trabajadores eventuales a una indemnización por fin de su contrato

Noticias | 20 de septiembre de 2016 | Trabajadores interinos

El TJUE ha declarado que el mero hecho de que un trabajador haya prestado servicios en virtud de un contrato de interinidad no constituye una razón objetiva para que la legislación española le niegue el derecho a una indemnización a la finalización del mismo.


El principio de no discriminación y su aplicación a la retribución de los empleados públicos de carácter temporal. Comentario a la STC 232/2015, de 5 de noviembre (I)

Artículos doctrinales | Nicolás Martín Alonso | 12 de febrero de 2016 | Personal laboral de la Administración

Trabajo dividido en 2 partes en que se analiza el régimen comunitario del principio de no discriminación consagrado en la Directiva 1999/70/CE y el Acuerdo marco que incorpora, y su aplicación a las distintas categorías de empleados públicos de carácter temporal, en lo que refiere a los complementos reservados para el personal fijo (parte 1), así como la recepción nacional de dicho régimen y las consecuencias constitucionales de su incorrecta aplicación (parte 2).


El TS confirma la nulidad de la doble escala salarial de un convenio que establece una retribución inferior para los trabajadores menores de 35 años

Jurisprudencia | 11 de enero de 2016 | Doble escala salarial

A juicio de los tribunales, el alto índice de desempleo juvenil existente en la actualidad no puede justificar esta diferencia de trato en material salarial, de carácter claramente discriminatorio.


Día Internacional de las Personas con Discapacidad: una visión jurídica

Noticias | 03 de diciembre de 2015 | Discapacidad y Justicia

El Día Internacional de las Personas con Discapacidad se celebra en todo el mundo cada 3 de diciembre con el objetivo de llamar la atención y movilizar apoyos para la inclusión de personas con discapacidad en la sociedad. Noticias Jurídicas quiere celebrar este día acercando a sus lectores un artículo sobre el camino recorrido en nuestra legislación y su reflejo en la jurisprudencia.


Un Estado miembro puede excluir de ciertas prestaciones de asistencia social a ciudadanos de la UE que se desplazan a ese país para buscar trabajo

Jurisprudencia | 16 de septiembre de 2015 | Prestaciones de asistencia social y Ciudadanía de la Unión

El TJUE declara legítima la exclusión de prestaciones sociales de carácter no contributivo a ciudadanos de la UE que se desplazan a otro país comunitario y cuyo derecho de residencia únicamente se justifica por la búsqueda de un empleo.


En un despido colectivo, es discriminatorio despedir a las trabajadoras de mayor edad por su supuesta falta de adaptación a hipotéticos avances tecnológicos

Jurisprudencia | 22 de abril de 2015 | Despido colectivo
La Sala de lo Social del TSJ Andalucía ha dictado una sentencia de fecha 23 de febrero de 2015, que anula el despido de cinco telefonistas, al considerar que se vulneró su derecho fundamental de no discriminación por razón de edad.

El principio de igualdad y no discriminación en el ámbito laboral

Artículos doctrinales | Raúl Hernández Cuevas | 01 de febrero de 2007 | DERECHO LABORAL
La inmigración forma parte de nuestra realidad social y laboral. Uno de los retos principales a los que tiene y va a tener que enfrentarse la sociedad en los próximos años, es la convivencia con personas procedentes de otros países y su incorporación al mercado laboral. Y todo ello viene del cambio producido en los últimos años en Europa donde los flujos migratorios han experimentado un cambio considerable.

El TC confirma la validez del despido de una trabajadora embarazada, durante el período de prueba

Noticias | 23 de octubre de 2013 | No discriminación por razón de sexo.
Al desistimiento empresarial durante el periodo de prueba, no le es aplicable la regla sobre la nulidad del despido en caso de embarazo del art. 55.5.b) del ET, dada la distinta naturaleza jurídica de las instituciones del despido y de la extinción del contrato en el periodo de prueba.

El Gobierno aprueba dos proyectos de Ley para garantizar la igualdad entre hombres y mujeres

Noticias | 30 de mayo de 2011 | CONSEJO DE MINISTROS
La ministra de Sanidad, Política Social e Igualdad, Leire Pajín, ha asegurado que el Proyecto de Ley Integral para la Igualdad de Trato y la No Discriminación "responde al compromiso del Gobierno de seguir desarrollando y ampliando derechos civiles y es una apuesta clara por la igualdad de oportunidades".

La Comisión propone un nuevo marco regulador de las tasas de protección de la aviación

Noticias | 12 de mayo de 2009 | TRANSPORTE AÉREO
Lo que se pretende es garantizar la transparencia, la no discriminación y la consulta de las compañías aéreas a la hora de fijar la cuantía de las tasas, así como la relación entre tasas de protección y costes.

El proyecto de Ley de Igualdad de Trato y no Discriminación estará listo en el primer semestre de 2009

Noticias | 30 de junio de 2008 | IGUALDAD
La ministra de Igualdad, Bibiana Aído, dio a conocer en la reunión constitutiva de la Comisión Delegada del Gobierno de Igualdad, el informe de evaluación de los tres años en vigor de la Ley Integral contra la Violencia de Género.

El Congreso debate la ley que regula las sanciones por vulnerar los derechos de las personas con discapacidad

Noticias | 16 de noviembre de 2007 | DISCAPACITADOS
La Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales del Congreso de los Diputados ha sometido a votación el proyecto de ley de infracciones y sanciones en materia de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad.

El Senado aprobará la Ley de Lenguas de Signos Españolas

Noticias | 09 de octubre de 2007 | DISCAPACITADOS
El Proyecto de Ley, que por el que se reconocen las lenguas de signos españolas y se regulan los medios de apoyo a la comunicación oral de las personas sordas, con discapacidad auditiva y sordociegas, se encuentra en su recta final. La iniciativa estaba prevista en la Ley 5/2003, de 3 de diciembre, de igualdad de oportunidades, no discriminación y accesibilidad universal de las personas con discapacidad, que establecía un plazo de dos años para regular esta cuestión.

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad pide la aprobación inmediata del proyecto de ley de infracciones

Noticias | 15 de mayo de 2007 | LEY DE INFRACCIONES
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad ha exigido a los grupos del Congreso a que aprueben "cuanto antes" el proyecto de ley de infracciones y sanciones para la igualdad de oportunidades, la no discriminación y la accesibilidad universal de los discapacitados.

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