Búsqueda por etiqueta|

Reduccion de jornada

11 entradas

Prestación económica por cuidado de menores afectados por enfermedad grave: su escolarización no es impedimento para su percepción

Jurisprudencia | 27 de enero de 2019 | REDUCCIÓN DE JORNADA

La escolarización del menor no puede ser obstáculo al reconocimiento de la prestación porque resulta impensable que hoy en día, ningún menor, por severas que sean las limitaciones que padece, no acuda a algún centro de escolarización, tratamiento, centro especial o de otro tipo, para, en la medida de lo posible, mejorar su situación e intentar que adquiera los conocimientos que su situación le permita.
 


Nulidad del despido de una sanitaria que rechazó una llamada de emergencia porque le faltaban 20 minutos para salir

Jurisprudencia | 26 de septiembre de 2018 | Despido nulo

Éticamente podría serle reprochable, pero a nivel laboral no. La empresa no le había asignado horas de presencia por lo que el compañero de relevo debería haber estado preparado. Como tenía reducida la jornada por guarda legal, el despido es nulo.


Reducción de jornada y concreción horaria: no es argumento válido para la denegación por la empresa el "no sentar precedente"

Jurisprudencia | 03 de septiembre de 2018 | Conciliación

Aceptar la excusa que pretende la empresa vulnera el derecho de la trabajadora a conciliar su vida familiar y laboral, pues no ha acreditado perjuicio organizativo notable o quebranto manifiesto para el regular funcionamiento de la empresa, como tampoco colisión de intereses con otros trabajadores del centro que disfruten de semejantes permisos parentales.


Te pueden despedir por no informar a la empresa que estás cobrando de más

Jurisprudencia | 03 de julio de 2017 | DESPIDO DISCIPLINARIO

Según el tribunal, es indudable que la trabajadora, sabedora de que la reducción de su jornada implicaba la reducción de su salario, obró de forma premeditada y no "accidental". Esta conducta supone una falta muy grave que justifica la sanción de despido.


Derechos que por ley corresponden a los padres que cuidan de un niño con cáncer

Noticias | 15 de febrero de 2017 | DÍA INTERNACIONAL CÁNCER INFANTIL

En el Día Internacional de la Lucha Contra el Cáncer Infantil, queremos unirnos a la causa difundiendo un artículo sobre los permisos y prestaciones que por ley pueden solicitar las familias afectadas.


El 84% de las demandas de conciliación son para el cuidado de los hijos y se presentan por mujeres

Noticias | 22 de septiembre de 2016 | Conciliación

Un estudio preentado por el CGPJ sobre 1.300 sentencias constata que la conciliación en España solo afecta a las mujeres, los hmbres no solicitan derechos en ese sentido.


La AN establece que corresponde al trabajador la distribución de su reducción de jornada

Jurisprudencia | 17 de abril de 2015 | Derechos laborales
La Sala de lo Social de la AN ha dictado una sentencia de fecha 23 de marzo de 2015, en la que falla a favor de una empleada que reclamó no trabajar los fines de semana pese a que su jornada era de lunes a domingo.

Nulidad de la conversión unilateral por un Ayuntamiento de un contrato a tiempo completo en otro a tiempo parcial

Jurisprudencia | 03 de junio de 2013 | Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Se condena al Ayuntamiento de Alcorcón a dejar sin efecto la reducción de jornada que aplicó a grupo de trabajadoras, a fin de conseguir los objetivos presupuestarios.

Nulidad de la conversión unilateral por un Ayuntamiento de un contrato a tiempo completo en otro a tiempo parcial

Jurisprudencia | 03 de junio de 2013 | Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Se condena al Ayuntamiento de Alcorcón a dejar sin efecto la reducción de jornada que aplicó a grupo de trabajadoras, a fin de conseguir los objetivos presupuestarios.

Nulidad de la conversión unilateral por un Ayuntamiento de un contrato a tiempo completo en otro a tiempo parcial

Jurisprudencia | 03 de junio de 2013 | Modificación sustancial de las condiciones de trabajo
Se condena al Ayuntamiento de Alcorcón a dejar sin efecto la reducción de jornada que aplicó a grupo de trabajadoras, a fin de conseguir los objetivos presupuestarios.

El Gobierno plantea cinco puntos para el acuerdo en el Diálogo Social

Noticias | 13 de abril de 2010 | EMPLEO
Los puntos clave son la dualidad y temporalidad de nuestro mercado laboral, la revisión de la política de bonificaciones a la contratación, el empleo de jóvenes, la intermediación laboral y el fomento de la reducción de jornada como instrumento de ajuste temporal de empleo.

Actividad en Facebook