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Registro de jornada

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Publicado el criterio de la Inspección de Trabajo sobre registro de jornada que aclara los puntos más confusos

Noticias | 12 de junio de 2019 | REGISTRO DE JORNADA

La Inspección recomienda que se acuerden entre el empresario y los trabajadores, qué pausas son consideradas tiempo efectivo de trabajo. Los registros se podrán guardar telemáticamente siendo accesibles en cualquier momento en que puedan ser requeridos.


El TJUE obliga a los Estados de la Unión a imponer a los empresarios el deber de registro de jornada laboral como en España

Jurisprudencia | 14 de mayo de 2019 |

Según el tribunal europeo es la única manera de respetar la Directiva sobre tiempo de trabajo. Corresponde a los Estados miembros definir los criterios concretos de aplicación de ese sistema, especialmente la forma que éste debe revestir, teniendo en cuenta, en su caso, las particularidades propias de cada sector de actividad de que se trate e incluso las especificidades de determinadas empresas, como su tamaño.
 


El Ministerio de Trabajo publica una guía sobre el registro de jornada

Noticias | 13 de mayo de 2019 | LABORAL

Desde la publicación del Real Decreto-ley 8/2019, de 8 de marzo, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo, se han recibido en la Dirección General de Trabajo diversas consultas en materia de registro de jornada. Por ello, ha elaborado este documento con el fin de facilitar la aplicación práctica de la norma, en el que se recogen criterios, a mero título informativo, en relación con este deber formal empresarial, sin perjuicio de la interpretación de la norma que corresponde a los Juzgados y Tribunales del orden social.


Las 15 novedades del RDL 8/2019, de medidas urgentes de protección social y de lucha contra la precariedad laboral en la jornada de trabajo

Noticias | 12 de marzo de 2019 | PROTECCIÓN SOCIAL

Se establece el registro obligatorio de la jornada laboral, se recupera el subsidio por desempleo de mayores de 52 años, se actualizan cuantías en las prestaciones familiares y en las pensiones de incapacidad permanente total y se aprueban nuevas bonificaciones en la contratación, entre otras medidas.
 


El Supremo se reafirma en que las empresas no están obligadas a crear un registro de la jornada laboral

Jurisprudencia | 22 de mayo de 2017 | LABORAL

Tras el dictado de la STS del pleno del pasado marzo, la Sala 4ª ha vuelto a manifestarse a favor de que el deber empresarial tan solo se refiere a la horas extraordinarias. La Sentencia, que esta vez no contiene votos particulares discrepantes, resuelve el litigio iniciado por los sindicatos contra la empresa ABANCA, dando la razón a ésta última en la demanda de conflicto colectivo sobre el sistema de registro de jornada realizado por la plantilla.


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