Búsqueda por etiqueta|

Religion

16 entradas

El despido de un médico de un hospital católico por haberse casado en segundas nupcias puede constituir discriminación

Jurisprudencia | 11 de septiembre de 2018 | Requisitos profesionales

El médico recurrió ante la jurisdicción laboral alemana, alegando que su segundo matrimonio no daba lugar a un despido procedente. Según el demandante, su despido viola el principio de igualdad de trato puesto que las nuevas nupcias de un jefe de servicio no tienen repercusiones en la relación laboral.


Los testigos de Jehová son responsables del tratamiento de datos personales recogidos puerta a puerta

Patrocinado por Wolters Kluwer | 10 de julio de 2018 | COMUNIDADES RELIGIOSAS

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea ha dictado una sentencia en la que declara que las comunidades religiosas, como la de los Testigos de Jehová, son responsables, a efectos de la normativa de protección de datos de la Unión, del tratamiento que hagan de la información recopilada por sus predicadores en las visitas puerta a puerta.


El Supremo equipara la pensión de viudedad de la mujer de un pastor evangélico con la jubilación de un sacerdote católico

Jurisprudencia | 20 de abril de 2018 | Pensiones

La Sala de lo Social del Tribunal Supremo ha estimado el recurso interpuesto por la cónyuge de un sacerdote evangélico y establece una pensión de viudedad basandose en los criterios usados para calcular la pensión de jubilación de un sacerdote católico. 


El TJUE no considera discriminatorio el requisito de pertenencia religiosa para un puesto de trabajo en una iglesia

Jurisprudencia | 18 de abril de 2018 | Discriminación por religión

El Tribunal de Justicia de la UE avala que una iglesia alemana ofrezca un puesto de trabajo donde una de las condiciones sea la pertenencia a la comunidad religiosa. Añade que este requisito debe ser necesario y estar dictado objetivamente, en atención a la ética de la iglesia, por la naturaleza o el contexto en que se desarrolle la actividad profesional de que se trate, y respetar el principio de proporcionalidad.


El Supremo obliga a incluir la asignatura de Religión en 2º de Bachillerato en Extremadura

Jurisprudencia | 27 de marzo de 2018 | Educación

El Tribunal Supremo ha admitido en parte el recurso contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, dictaminando que la reducción a una hora semanal de la asignatura de religión no es una medida discriminatoria. No obstante, la Sala de lo Contencioso obliga a incluir esta materia en Segundo Bachillerato.


El Supremo califica de discriminatorio el trato hacia ministros protestantes respecto a los católicos en la Seguridad Social

Noticias | 21 de noviembre de 2017 | Igualdad

El Alto Tribunal ha anulado el Real Decreto que regula los requisitos de la Seguridad Social de los representantes evangelistas por considerar que vulneraba el principio de igualdad al generar un trato discriminatorio.


El tiempo de trabajo y las festividades de los trabajadores profesantes de religiones minoritarias

Artículos doctrinales | Óscar Ladera Navidad | 17 de marzo de 2017 | RELACIONES LABORALES

El artículo versa sobre las especificidades de los trabajadores profesantes de religiones minoritarias, fuera de la Iglesia católica, en cuanto a la organización óptima del trabajo, el horario y la jornada de trabajo. Es igualmente interesante para quienes tienen un interés en el estudio de la legislación laboral o del derecho eclesiástico. Destaca la discrepancia entre las decisiones judiciales mencionadas así como una compilación legal que puede ser útil para una adecuada gestión de recursos humanos en empresas y administraciones públicas.


Según el TJUE la prohibición de llevar velo u otro símbolo religioso en el trabajo no es discriminatorio

Jurisprudencia | 14 de marzo de 2017 | DERECHOS FUNDAMENTALES

El Tribunal de Justicia ha dictado dos sentencias, en los Asuntos C-157/15, y C-188/15 donde se analiza la utilización de símbolos religiosos, como pueda ser el velo islámico, o de otros signos de convicciones políticas o filosóficas en el ámbito del trabajo y la posibilidad de que prohibir su uso, a través de una norma interna general, pueda considerarse una discriminación directa.


El TS rechaza el recurso de la Iglesia Evangélica para tener casilla en IRPF

Jurisprudencia | 02 de enero de 2017 | RELIGIÓN E IRPF

El Tribunal Supremo ha confirmado en una reciente sentencia la resolución de la Audiencia Nacional que avalaba la negativa del Ministerio de Hacienda a la solicitud de incluir en la declaración del IRPF una casilla para que los contribuyentes que lo desearan pudieran optar por destinar el 0,7% de su cuota a la Iglesia Protestante o Evangélica. La Sala de lo Contencioso considera que no se han vulnerado derechos fundamentales de dicha Iglesia.


El Ministerio de Justicia planteará extender la casilla de la Iglesia del IRPF a otras religiones

Noticias | 02 de enero de 2017 | LIBERTAD RELIGIOSA

El Ministerio de Justicia planteará durante esta legislatura la introducción en la Declaración de la Renta de una casilla como la de la Iglesia católica para las otras siete religiones con notorio arraigo en España: musulmanes, judíos, evangélicos, mormones, budistas, testigos de Jehová y ortodoxos. Se da la circunstancia que una reciente sentencia del TS confirma la negativa de Hacienda a incluir en la declaración una casilla del 0,7 para la Iglesia Evangélica.


Delitos contra los sentimientos religiosos, un difícil equilibrio entre derechos fundamentales

Noticias | 21 de marzo de 2016 | Delitos sentimientos religiosos

Las últimas noticias judiciales han traído a la actualidad los delitos contra los sentimientos religiosos. En este artículo explicamos los elementos que definen el tipo penal y los criterios jurisprudenciales en su aplicación.


Se reconoce el derecho a una opositora a no ser examinada en sábado

Noticias | 19 de agosto de 2015 | RELIGIÓN Y OPOSICIONES

Según el TS, en base al artículo 12.3 de la Ley de 1992 de los acuerdos Estado-Iglesias Evangélicas, se establece que las oposiciones a los fieles de estas iglesias serán señalados en fecha alternativa al sábado.


El reconocimiento de la libertad religiosa

Artículos doctrinales | Carlos Pérez Vaquero | 01 de junio de 2011 | LIBERTAD RELIGIOSA
Millones de personas profesan distintas religiones en todo el mundo y, para ellos, esa creencia es un elemento fundamental de sus vidas; por lo tanto –como señala la resolución de la ONU A/RES/36/55– la libertad de religión debe ser íntegramente respetada y garantizada.

La UE propone ampliar la discriminación más allá del lugar de trabajo

Noticias | 03 de julio de 2008 | DERECHOS HUMANOS
Una nueva propuesta de Directiva contempla la protección contra la discriminación por motivos de edad, discapacidad, orientación sexual y religión o convicciones fuera del lugar de trabajo, garantizando la igualdad de trato en todos los ámbitos de la protección social.

Regulada la situación laboral de los docentes de las asignaturas de religión

Noticias | 04 de junio de 2007 | PROFESORES DE RELIGIÓN
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto de desarrollo de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación. por el que se regula la situación laboral de los profesores de religión. El Real Decreto se ajusta a los Acuerdos firmados por el Estado Español y la Santa Sede u otras confesiones religiosas, pero también al Estatuto de los Trabajadores y a las Directivas comunitarias por cuyo incumplimiento en la forma de contratación de estos docentes la Comisión Europea había enviado a España cartas de emplazamiento y dictámenes motivados.

El Constitucional avala a la Iglesia en la destitución de los docentes de Religión

Noticias | 23 de febrero de 2007 | TRIBUNAL CONSTITUCIONAL
El Tribunal Constitucional (TC) ha resuelto no admitir la cuestión de inconstitucionalidad de un conjunto de artículos sobre la designación de los profesores de Religión y el contenido de esta asignatura, del Acuerdo de Enseñanza que el Gobierno y la Santa Sede suscribieron en 1979. Asimismo, el alto tribunal ha decidido desestimar la inconstitucionalidad del resto del contenido de dicho acuerdo.

Actividad en Facebook