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Secreto de las comunicaciones

11 artículos

El TS anula las condenas impuestas a tres narcos por la ilicitud de las escuchas telefónicas

Jurisprudencia | 06 de abril de 2017 | SECRETO COMUNICACIONES

El Supremo ha anulado las condenas por narcotráfico impuestas a tres tripulantes de un velero interceptado por la Policía española con 1.000 kilos de cocaína en mayo de 2015 en aguas internacionales, al declarar ilícitas las intervenciones telefónicas que estuvieron en el origen de la operación policial. El alto tribunal revoca las tres condenas, dictadas por la Sala de lo Penal del alto tribunal, que eran de 10 años de prisión, en dos de los casos, y de 9 años, en el tercero. El capitán del velero era serbio y los otros dos, croatas.


El TS revoca una condena por tráfico de cocaína al anular las escuchas telefónicas solicitadas por la policía en base a presunciones

Jurisprudencia | 03 de marzo de 2017 | SECRETO COMUNICACIONES

La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo anula la única prueba de cargo contra el condenado, porque fueron autorizadas judicialmente sobre la base de un oficio policial que carecía de indicios relevantes, por lo que lo obtenido en virtud de ellas, vulnerando el secreto de las comunicaciones, no puede servir de base para condenar. En su sentencia el Supremo califica de "pésima calidad" el auto disponiendo la injerencia.


No es necesaria autorización judicial para que la policía capture los códigos IMEI e IMSI de un teléfono móvil

Jurisprudencia | 24 de junio de 2016 | Secreto de las comunicaciones

El código IMSI, por sí solo, no es un dato integrable en el concepto de  comunicación, ni puede ser encuadrado entre los datos especialmente protegido, pues sólo expresa una serie alfanumérica incapaz de identificar, por su simple lectura, el número comercial del abonado y otros datos de interés para la identificación de la llamada.


Validez como prueba para justificar un despido de la transcripción de una conversación de WhatsApp

Jurisprudencia | 02 de octubre de 2014 | Despido disciplinario
La prueba consistente en la transcripción de una conversación por WhatsApp entre el trabajador despedido y su encargada, no vulnera el derecho al secreto de las comunicaciones contemplado en el art 18.3 de la CE, cuando el conocimiento de la conversación privada lo tiene la empresa por la revelación de la otra interlocutora.

Vulneración del derecho al secreto de las comunicaciones de interno en Centro Penitenciario.

Jurisprudencia | 19 de junio de 2012 | Derechos Fundamentales
Sentencia del Tribunal Constitucional de 21 de mayo de 2012. Sanción disciplinaria impuesta como consecuencia de queja formulada ante el Juez de Vigilancia Penitenciaria. Interposición de recurso de ámparo de interno por entender vulnerado su derecho al secreto de las comunciaciones. Jurisprudencia constitucional relativa a las comunicaciones de internos en Centros Penitenciarios.

Validez como prueba para justificar un despido de la transcripción de una conversación de WhatsApp

Jurisprudencia | 02 de octubre de 2014 | Despido disciplinario
La prueba consistente en la transcripción de una conversación por WhatsApp entre el trabajador despedido y su encargada, no vulnera el derecho al secreto de las comunicaciones contemplado en el art 18.3 de la CE, cuando el conocimiento de la conversación privada lo tiene la empresa por la revelación de la otra interlocutora.

Vulneración del derecho al secreto de las comunicaciones de interno en Centro Penitenciario.

Jurisprudencia | 19 de junio de 2012 | Derechos Fundamentales
Sentencia del Tribunal Constitucional de 21 de mayo de 2012. Sanción disciplinaria impuesta como consecuencia de queja formulada ante el Juez de Vigilancia Penitenciaria. Interposición de recurso de ámparo de interno por entender vulnerado su derecho al secreto de las comunciaciones. Jurisprudencia constitucional relativa a las comunicaciones de internos en Centros Penitenciarios.

Validez como prueba para justificar un despido de la transcripción de una conversación de WhatsApp

Jurisprudencia | 02 de octubre de 2014 | Despido disciplinario
La prueba consistente en la transcripción de una conversación por WhatsApp entre el trabajador despedido y su encargada, no vulnera el derecho al secreto de las comunicaciones contemplado en el art 18.3 de la CE, cuando el conocimiento de la conversación privada lo tiene la empresa por la revelación de la otra interlocutora.

Vulneración del derecho al secreto de las comunicaciones de interno en Centro Penitenciario.

Jurisprudencia | 19 de junio de 2012 | Derechos Fundamentales
Sentencia del Tribunal Constitucional de 21 de mayo de 2012. Sanción disciplinaria impuesta como consecuencia de queja formulada ante el Juez de Vigilancia Penitenciaria. Interposición de recurso de ámparo de interno por entender vulnerado su derecho al secreto de las comunciaciones. Jurisprudencia constitucional relativa a las comunicaciones de internos en Centros Penitenciarios.

La grabación de las conversaciones que los detenidos mantienen en los calabozos vulnera su derecho al secreto de las comunicaciones

Noticias | 17 de octubre de 2014 | Secreto de las comunicaciones

El TC establece que es nula la prueba obtenida por medio de tales grabaciones pue ni el art. 579.2 LCrim. ni la Ley o el Reglamento penitenciario, permiten la intervención de las comunicaciones verbales directas entre los detenidos en dependencias policiales. El primero porque se refiere de manera incontrovertible a intervenciones telefónicas, no a escuchas de otra naturaleza, ni particularmente a las que se desarrollan en calabozos policiales y entre personas sujetas a los poderes coercitivos del Estado y los segundos porque no rigen en un marco extrapenitenciario.


El TC descarta la vulneración del derecho a la intimidad y al secreto de las comunicaciones de un trabajador por el acceso de la empresa a su correo electrónico corporativo

Noticias | 10 de octubre de 2013 | Uso del correo electrónico en la empresa
En el caso, la remisión de los mensajes del trabajador se llevó a cabo a través de un canal de comunicación que, conforme a las previsiones legales y convencionales aplicables, se hallaba abierto al ejercicio del poder de inspección reconocido al empresario. El TC avala así el despido de un empleado que envió información confidencial a la competencia desde su correo del trabajo, que fue inspeccionado por la empresa.