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Sueldo

24 entradas

Tribunal Supremo: los trabajadores pueden exigir salir de la empresa con indemnización si reciben parte del sueldo en negro

Noticias | 15 de julio de 2020 |

El Supremo estima el recurso de tres peones agrícolas contra la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andalucía que dio la razón a la empresa hortofrutícola para la que trabajaron

 

 


José María Alonso (ICAM) llama a la revisión de los baremos del Turno de Oficio, “en muchos casos miserables”

El sector legal | 13 de julio de 2020 | TURNO DE OFICIO

En el X Día de la Justicia Gratuita y el Turno de Oficio, el Decano José María Alonso reivindica el papel de la abogacía de oficio y la mejora de sus baremos ante distintas autoridades políticas y judiciales. El Decano descubre en la sede del ICAM una placa-homenaje a los abogados y abogadas que han ejercicio el Derecho de Defensa durante la pandemia del COVID-19


El Supremo reconoce el derecho de una funcionaria a reducir su jornada y conservar el sueldo para cuidar de su hijo enfermo

Jurisprudencia | 10 de junio de 2020 | CONCILIACIÓN

 La Sala considera aplicable esta medida a enfermedades graves como la diabetes tipo 1 que no requiere hospitalización pero sí cuidado directo, continuo y permanente


Los trienos de los trabajadores fijos discontinuos de la AEAT deben calcularse según toda la relación laboral

Noticias | 14 de enero de 2020 | FUNCIONARIOS

El Alto Tribunal adapta así su doctrina a los últimos pronunciamientos de la justicia europea en la materia


Anulada una sanción de suspensión de empleo y sueldo, se deben descontar los salarios recibidos en otra empresa durante la suspensión

Jurisprudencia | 21 de febrero de 2019 | SUSPENSIÓN DE EMPLEO Y SUELDO

No hay previsión legal, pero se aplica analógicamente lo dispuesto para los salarios de tramitación en procesos de despido.


Aspectos sociales de la Ley Presupuestos Generales del Estado para 2018

Noticias | 05 de julio de 2018 | Seguridad social

La Ley de Presupuestos Generales para 2018, mantiene su objetivo del control y reducción del déficit público. Incluye la subida de pensiones, el aumento del sueldo de los funcionarios, la ampliación del permiso de paternidad y la bajada del IRPF, entre otras medidas.


El BOE publica los Presupuestos Generales del Estado, que entrarán en vigor el 5 de julio

Noticias | 04 de julio de 2018 | Cuentas públicas

Incluyen subida de pensiones, el aumento del sueldo de los funcionarios o la bajada del IRPF.


Condenada una empresa por pagar menos a una trabajadora que al resto de compañeros por el mismo trabajo

Noticias | 27 de marzo de 2018 | Brecha salarial

La empresa deberá abonar una indemnización de 35.000 euros a la empleada afectada. La Sala confirma la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social 2 de Málaga, que había apreciado la discriminación.


El Supremo obliga al dueño de una empresa a pagar una pensión compensatoria a su exmujer si la despide

Jurisprudencia | 09 de marzo de 2018 | Pensión compensatoria

El Tribunal Supremo ha resuelto el recurso de casación interpuesto por un empresario que se oponía a la pensión compensatoria por divorcio. El Supremo aconfirma la sentencia del tribunal anterior y establece una pensión de 500 euros que se elevaría a 1.900 en caso de que el hombre despidiese a su exmujer, que trabaja en la empresa que él dirige.


El Constitucional anula la sanción impuesta a un profesor que explicó a sus alumnos por qué iba a secundar una huelga

Jurisprudencia | 13 de febrero de 2018 | Principio de legalidad

El Tribunal Constitucional ha decretado que la conducta del profesor de Educación Primaria consistente en emplear diez minutos de la clase a explicar a sus alumnos los motivos por los cuáles iba a particpar en una huelga no constituye una infracción por la que pueda ser sancionado. En base a esta decisión, el tribunal ha anulado la sanción de un mes de suspensión de empleo y sueldo impuesta por la administración de Castilla-La Mancha al educador. 


Un juzgado reconoce a un profesor interino el derecho a cobrar el sueldo los meses de verano

Jurisprudencia | 28 de julio de 2017 | INTERINOS

Considera que la actuación de la Administración al cesarle cada 30 de junio y nombrarle nuevamente en septiembre, dejando de generar antigüedad y sin percibir salario alguno, supone una situación discriminatoria con respecto a los profesores de carrera, por cuanto ejercen las mismas funciones que éstos y durante los mismos periodos escolares.


Condenada una empresa por publicar el expediente disciplinario de un representante sindical

Jurisprudencia | 23 de junio de 2017 | DERECHO SINDICAL

El trabajador afectado, puesto de mando y delegado de personal, fue perseguido previamente por un detective. Se le atribuyeron graves y repetidos incumplimientos que fueron difundidos al resto de los empleados a través de un comunicado interno y en los tablones de anuncios. Incluso se dio la noticia en la prensa local.


Día internacional del becario: pongamos freno a los abusos

Noticias | 08 de mayo de 2017 | LABORAL

La mayoría trabajan gratis a pesar de tener, en ocasiones, una carga laboral parecida a la de los trabajadores en plantilla. A algunos les encomiendan tareas ingratas que nada tienen que ver con su formación o los someten a jornadas maratonianas por un sueldo ínfimo. Son algunos de los clichés que se asocian a los becarios, unas ideas que refuerzan algunos estudios.


Una sentencia anula parte de un convenio que establecía salarios inferiores para menores de 35 años

Jurisprudencia | 23 de mayo de 2014 | Discriminación salarial
Declarado nulo un artículo del convenio colectivo firmado por UGT y la patronal del sector Acerco, que creaba un nuevo grupo salarial para los trabajadores menores de 35 años con un sueldo inferior.

El TS confirma las sanciones a un juez de la Audiencia Nacional que llegó a acumular 500 resoluciones sin dictar

Jurisprudencia | 08 de julio de 2013 | Jueces y magistrados.
Se considera "razonable" su suspensión cautelar y una sanción de 7 meses sin empleo y sueldo por "la insostenible" situación de su juzgado.

Una sentencia anula parte de un convenio que establecía salarios inferiores para menores de 35 años

Jurisprudencia | 23 de mayo de 2014 | Discriminación salarial
Declarado nulo un artículo del convenio colectivo firmado por UGT y la patronal del sector Acerco, que creaba un nuevo grupo salarial para los trabajadores menores de 35 años con un sueldo inferior.

El TS confirma las sanciones a un juez de la Audiencia Nacional que llegó a acumular 500 resoluciones sin dictar

Jurisprudencia | 08 de julio de 2013 | Jueces y magistrados.
Se considera "razonable" su suspensión cautelar y una sanción de 7 meses sin empleo y sueldo por "la insostenible" situación de su juzgado.

Una sentencia anula parte de un convenio que establecía salarios inferiores para menores de 35 años

Jurisprudencia | 23 de mayo de 2014 | Discriminación salarial
Declarado nulo un artículo del convenio colectivo firmado por UGT y la patronal del sector Acerco, que creaba un nuevo grupo salarial para los trabajadores menores de 35 años con un sueldo inferior.

El TS confirma las sanciones a un juez de la Audiencia Nacional que llegó a acumular 500 resoluciones sin dictar

Jurisprudencia | 08 de julio de 2013 | Jueces y magistrados.
Se considera "razonable" su suspensión cautelar y una sanción de 7 meses sin empleo y sueldo por "la insostenible" situación de su juzgado.

Los trabajadores cuya retribución consiste en un sueldo fijo y una comisión sobre ventas, tienen derecho a percibir ésta también durante sus vacaciones

Noticias | 12 de junio de 2014 | Salarios

Según el TJUE, no es conforme con el derecho de la Unión el que un trabajador cuya retribución está compuesta por un salario base y por una comisión en función las ventas realizadas gracias a su trabajo, sólo tenga derecho, en concepto de vacaciones anuales retribuidas, a una retribución formada exclusivamente por su salario base.

 


La CNMV prohíbe a los bancos vincular el sueldo variable de sus empleados con la colocación de productos

Noticias | 09 de enero de 2014 | Banca

A fin de evitar potenciales conflictos de intereses o evitar la actuación que no persiga el mejor interés de los clientes, la Comisión Nacional del Mercado de Valores prohibirá a las entidades financieras que vinculen "de forma directa" el sueldo variable de sus trabajadores con la colocación de productos específicos o de categorías de productos muy limitadas.


El salario medio anual de los españoles bajó un 2,5 por ciento en 2012, según Hacienda

Noticias | 22 de noviembre de 2013 | Salarios
El salario medio anual en España durante 2012 se situó en 22.072 euros, cifra un 2,5% inferior a la de 2011, cuando el sueldo promedio era de 22.642 euros anuales (incluyendo las diferentes remuneraciones dinerarias o en especie que hayan percibido los trabajadores en uno o varios trabajos), según la estadística de Mercado de Trabajo y Pensiones publicada por la Agencia Tributaria.

El Ministerio del Interior reitera su voluntad de diálogo con los sindicatos policiales

Noticias | 21 de octubre de 2008 | EMPLEO PÚBLICO
Reitera que los Presupuestos Generales del Estado, en un momento de crisis como el actual, exigen austeridad a todos quienes reciben un sueldo de la Administración.

El Tribunal de lo Social de Palma de Mallorca condena al Ministerio de Defensa a indemnizar a una trabajadora por vulnerar su derecho de igualdad

Noticias | 07 de febrero de 2007 | TRIBUNAL DE LO SOCIAL DE PALMA
El Tribunal de lo Social de Palma de Mallorca ha dictado una sentencia favorable a una denuncia interpuesta por el sindicato UGT, por la que se ha condenado al Ministerio de Defensa a indemnizar con un importe de 943 euros a una trabajadora temporal, al considerar que se vulneró su derecho de igualdad cuando ésta solicitó la licencia sin sueldo y la Administración Pública se la denegó, alegando que el tipo de contrato que tenía "excluye el derecho a este tipo de suspensión".

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