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Trabajadores

269 artículos

Axa, primera empresa en aprobar la desconexión digital en España

Noticias | 25 de julio de 2017 | LABORAL

Axa reconoce la desconexión digital del trabajo de sus trabajadores en España. En su convenio se permite que los empleados no tengan que responder a los correos electrónicos o mensajes profesionales fuera de su horario laboral.


Mantenimiento Provisional de las Condiciones de Trabajo

Artículos doctrinales | Sergio Rojo | 21 de julio de 2017 |

Este artículo estudia la vigencia del convenio colectivo dentro de una transmisión de empresas. En las transmisiones de empresa el mecanismo subrogatorio exige que el cesionario no aplique una modificación sustancial en las condiciones de trabajo en detrimento de los empleados de la empresa o centro de actividad. Este mantenimiento de las condiciones de trabajo es una garantía que recoge la Directiva 2001/23/CE en sus artículos 3.1 y 4.2. En conclusión la Directiva garantiza los derechos de los trabajadores que entren al servicio del nuevo empresario.


La empresa no puede modificar unilateralmente el método de elección de vacaciones de los trabajadores

Jurisprudencia | 18 de julio de 2017 | VACACIONES

Los trabajadores venían tomando sus vacaciones anuales en las fechas de su elección, sin limitación alguna, de forma constante y repetida. Tal beneficio sólo puede ser modificado por acuerdo o mediante procedimiento de modificación sustancial de las condiciones de trabajo./p>


Te pueden despedir por no informar a la empresa que estás cobrando de más

Jurisprudencia | 03 de julio de 2017 | DESPIDO DISCIPLINARIO

Según el tribunal, es indudable que la trabajadora, sabedora de que la reducción de su jornada implicaba la reducción de su salario, obró de forma premeditada y no "accidental". Esta conducta supone una falta muy grave que justifica la sanción de despido.


El TS anula la externalización del servicio de logística de Panrico

Jurisprudencia | 06 de junio de 2017 | CONDICIONES DE TRABAJO

Confirma la nulidad de las medidas llevadas a cabo por la empresa en mayo de 2015 por no respetar el procedimiento previsto en el Estatuto de Trabajadores para la modificación sustancial de las condiciones de trabajo. La sentencia ha condenado a la empresa a reponer a los trabajadores en las condiciones que disfrutaban antes de dicha fecha.


Tratamiento en el IRPF de las indemnizaciones por despido cuando el trabajador es readmitido antes de 3 años

Noticias | 02 de junio de 2017 | DESEMPLEO

La Dirección General de Tributos resuelve la cuestión planteada por un trabajador que fue despedido por causas objetivas, percibiendo la indemnización legalmente prevista, pasando a trabajar para una empresa ajena. Posteriormente, antes de transcurrir 3 años, se produce la reincorporación de una parte de los trabajadores despedidos inicialmente.

 


La trasposición de la Directiva 2014/67/UE sobre desplazamiento de trabajadores para realizar una prestación de servicios transnacional

Noticias | 30 de mayo de 2017 | LABORAL

La incorporación de la Directiva 2014/67/UE se lleva a cabo en los artículos 6 y 7 del Real Decreto-ley 9/2017. Se pretende garantizar un nivel apropiado de protección de los derechos de los trabajadores desplazados, en concreto que se cumplan las condiciones de empleo aplicables en Estado miembro donde se vaya a prestar el servicio.


Transposición de directivas comunitarias en los ámbitos financiero, mercantil, sanitario y sobre desplazamiento de trabajadores

Noticias | 29 de mayo de 2017 | NOVEDAD LEGISLATIVA

Comentamos el contenido y novedades del Real Decreto-ley 9/2017, de 26 de mayo, por el que se transponen directivas de la Unión Europea en los ámbitos financiero, mercantil y sanitario, y sobre el desplazamiento de trabajadores (B.O.E. de 27 de mayo de 2017).


"Desahogarse" en Facebook contra empresa y compañeros por el trato recibido no es causa de despido

Jurisprudencia | 24 de mayo de 2017 | DESPIDO IMPROCEDENTE

El trabajador había insertado en su muro de Facebook una serie de manifestaciones en contra de la empresa y de sus compañeros, tras el fallecimiento de un familiar. El Tribunal señala que el análisis no puede quedar en la objetividad de la conducta imputada, sino que debe atenderse a las concretas circunstancias en que se produce.


Empresarios o fabricantes, ¿quién debe pagar la cotización de los robots?

Noticias | 19 de mayo de 2017 | CAPITAL HUMANO

En los próximos veinte años el 12% de los trabajadores españoles estarán en riesgo de ser sustituidos por un robot, especialistas de la UOC lo analizan.


Nuevo intento de liberalización del régimen de la estiba portuaria: contenido y novedades del RD-ley 8/2017

Noticias | 16 de mayo de 2017 | ESTIBADORES

Te ofrecemos el contenido y las novedades del Real Decreto-ley 8/2017, de 12 de mayo, segundo intento del Gobierno para regular el régimen de los estibadores conforme a la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 11 de diciembre de 2014, recaída en el Asunto C-576/13. La norma prevé un proceso transitorio de tres años que permita un tránsito ordenado al nuevo régimen de libertad de contratación, facilitando que los trabajadores de las SAGEP conserven sus derechos laborales preexistentes en el nuevo escenario de libertad competitiva.


Readmitida una jefa que hacía mobbing a su equipo porque fue despedida durante su baja maternal

Jurisprudencia | 10 de mayo de 2017 | DESPIDO NULO

Fueron 11 los trabajadores que denunciaron y acreditaron el maltrato al que habían estado sometidos meses antes, pero los hechos habían prescrito, por lo que en principio el despido disciplinario era improcedente, y ahora deviene en nulo porque había dado a luz tan solo dos meses antes.


Día internacional del becario: pongamos freno a los abusos

Noticias | 08 de mayo de 2017 | LABORAL

La mayoría trabajan gratis a pesar de tener, en ocasiones, una carga laboral parecida a la de los trabajadores en plantilla. A algunos les encomiendan tareas ingratas que nada tienen que ver con su formación o los someten a jornadas maratonianas por un sueldo ínfimo. Son algunos de los clichés que se asocian a los becarios, unas ideas que refuerzan algunos estudios.


Mobbing a través del Whatsapp: la nueva forma de violencia en el trabajo

Noticias | 28 de abril de 2017 | LABORAL

La intimidación, la persecución o el acoso psicológico en el entorno laboral puede resultar más dañino para la salud que la violencia física. Las nuevas formas de acoso llegan a invadir las 24 horas del día de los trabajadores ¿Qué podemos hacer? Los tribunales admiten como prueba la transcripción de conversaciones privadas mediante Whatsapp, incluso si estas se producen a altas horas de la madrugada.


Europa propone reforzar el permiso parental, de paternidad y para los cuidadores

Noticias | 26 de abril de 2017 | UNIÓN EUROPEA

La Comisión UE ha adoptado una seria de propuestas sobre derechos sociales de los eurpeos. Destacan las iniciativas para conciliar la vida personal y profesional, en las que se establecen una serie de normas mínimas nuevas o más amplias Se plantea que el actual permiso parental de cuatro meses pueda utilizarse hasta los 12 años de edad. Además se convierte en un derecho individual para madres y padres, sin que sea posible transferir al otro progenitor.


La identificación de las causas de la eventualidad es requisito constitutivo para estos contratos

Jurisprudencia | 21 de abril de 2017 | CONTRATO LABORAL

La Audiencia Nacional anula un precepto del Convenio Colectivo Estatal del Sector de Industrias de Aguas de Bebidas Envasadas que permitía que los contratos eventuales se remitiesen al apartado concreto del Convenio que regula esa modalidad contractual, sin necesidad de identificar las razones.Con esta redacción, que no supera el test de legalidad.


¿Cuál debe ser la indemnización por cese de los indefinidos no fijos de la Administración? El TS zanja la cuestión

Jurisprudencia | 13 de abril de 2017 | TRABAJADORES NO FIJOS DE LA ADMINISTRACIÓN

El Pleno del Tribunal Supremo acuerda, por unanimidad, fijar el nuevo criterio cuantitativo en 20 días por año de servicio, con el límite de 12 mensualidades, cual si fuese un despido objetivo.


Los matrimonios de conveniencia no pueden dar lugar a delito de falsedad

Jurisprudencia | 12 de abril de 2017 | MATRIMONIO DE CONVENIENCIA

La Sala de lo Penal del Tribunal Supremo ha anulado la condena de 2 años de prisión que la Audiencia de Barcelona impuso a una pareja al considerar que se casaron por conveniencia: para lograr la legalización de la situación en España del hombre, de nacionalidad dominicana. La Sala rechaza igualmente un delito contra los derechos de los trabajadores extranjeros.


Las empresas no están obligadas a registrar la jornada de trabajo de su plantilla

Jurisprudencia | 05 de abril de 2017 | JORNADA LABORAL

El Pleno de la Sala de lo Social del TS ha estimado el recurso de Bankia contra la sentencia de la Audiencia Nacional que obligó a la entidad a establecer un sistema de registro la jornada laboral de sus trabajadores. El alto tribunal indica que esa obligación no existe por ahora y los Tribunales no pueden suplir al legislador. Sin embargo las compañía si están obligadas a notificar a los trabajadores el número de horas extras realizadas a lo largo del mes.


El TS rechaza que exhibir una pancarta con la acusación "terrorismo empresarial" vulnere el honor de la empresa

Jurisprudencia | 28 de marzo de 2017 | LIBERTAD SINDICAL

Una reciente sentencia de la Sala de lo Social considera que un sindicato no vulneró el derecho al honor de una empresa por exhibir pancartas acusándola de “terrorismo empresarial”, ante una supuesta cesión ilegal de trabajadores, aunque precisa que se trató de una acción ilegítima y censurable.


El tiempo de trabajo y las festividades de los trabajadores profesantes de religiones minoritarias

Artículos doctrinales | Óscar Ladera Navidad | 17 de marzo de 2017 | RELACIONES LABORALES

El artículo versa sobre las especificidades de los trabajadores profesantes de religiones minoritarias, fuera de la Iglesia católica, en cuanto a la organización óptima del trabajo, el horario y la jornada de trabajo. Es igualmente interesante para quienes tienen un interés en el estudio de la legislación laboral o del derecho eclesiástico. Destaca la discrepancia entre las decisiones judiciales mencionadas así como una compilación legal que puede ser útil para una adecuada gestión de recursos humanos en empresas y administraciones públicas.


No se vulnera el derecho de huelga cuando los clientes de una empresa contratan con terceros para la realizar los trabajos suspendidos

Jurisprudencia | 16 de marzo de 2017 | HUELGA

En el marco de una demanda de conflicto colectivo, la Sala Cuarta revoca la sentencia dictada por la Audiencia Nacional que consideró nula la medida de reducción de salarios por vulneración del derecho de huelga. Además, considera la medida empresarial ajustada a derecho dada la situación global de pérdidas.

 


¿Responde penalmente un pub de alterne por los delitos contra los derechos de los trabajadores?

Noticias | 15 de marzo de 2017 | RESPONSABILIDAD PENAL PERSONAS JURÍDICAS

Una reciente sentencia del TS aclara este controvertido asunto y declara la imposibilidad de imputar responsabilidad penal a una empresa por un delito contra los derechos de los trabajadores ex artículo 318 CP, porque estos no estén recogidos en el listado de delitos a los que se les aplica el art. 31 bis. A pesar de ello, pueden tener consecuencias nefastas para las empresas por la vía de la aplicación de las penas accesorias del art. 129 CP, además de generar responsabilidad civil subsidiaria en virtud del art. 120.4 CP.


El TS admite como prueba para el despido el uso de las imágenes captadas por las cámaras de videovigilancia

Jurisprudencia | 07 de marzo de 2017 | DESPIDO DISCIPLINARIO Y VIDEOVIGILANCIA

La Sala de lo Social parte de que los trabajadores conocían la existencia de las cámaras en su lugar de trabajo, dando su consentimiento implícito, y considera que las imágenes de un empleado hurtando diferentes cantidades de dinero son prueba suficiente para su despido disciplinario.


El TS rechaza el cobro del subsidio por desempleo para mayores de 52 años a un trabajador que "dimitió" de su trabajo

Jurisprudencia | 07 de marzo de 2017 | Subsidio por desempleo

En una reciente sentencia, la Sala de lo Social niega a un trabajador el derecho a reanudar el cobro del subsidio de desempleo para mayores de 52 años por dejar de forma voluntaria el empleo de corta duración que suspendió la prestación. Para el Tribunal Supremo, la “dimisión del trabajador" no está contemplada como situación legal de desempleo, ni siquiera si ocurre durante el período de prueba.


¿Son válidos los pactos que establecen una remuneración global para los trabajadores?

Noticias | 24 de febrero de 2017 | TRABAJADORES

En contra de lo que muchos creen, existe la posibilidad de establecer una remuneración global para los trabajadores, esto es, un importe único que englobe todas las partidas salariales a las que pudieran tener derecho los trabajadores. Laura Pérez Benito, Abogada de Laboral de Pérez-Llorca, analiza en este artículo de Capital Humano en qué consisten y sus condiciones de validez.


El monopolio de la contratación de trabajadores portuarios: las Sagep

Noticias | 17 de febrero de 2017 | ESTIBADORES

La huelga de estibadores ha sido desconvocada pero Competencia ha decidido perseguir el sistema de contratación de estos trabajadores en los puertos de España, un monopolio controlado por sociedades anónimas contrario a la libertad de establecimiento del artículo 49 del TFUE.


Cómo justificar el horario laboral

Noticias | 02 de febrero de 2017 | JORNADA LABORAL

El registro de la jornada laboral de todos los trabajadores por parte de la empresa es obligatorio y por ello la Inspección del Trabajo y Seguridad Social está poniendo especial hincapié en el control de su correcta realización. Sin embargo, su modo de ejecución no está establecido y en muchos casos resulta complicado adaptarlo a las circunstancias laborales de cada trabajador.


El Supremo y el Constitucional reconocen discriminación laboral en dos casos de bajas por embarazo de riesgo

Noticias | 27 de enero de 2017 | TRABAJADORES

Dos recientes sentencias, del Tribunal Supremo y del Tribunal Constitucional, han dado la razón a dos trabajadoras que, debido a su baja por embarazo, vieron mermadas sus expectativas laborales en sus respectivas empresas.


En Francia entra en vigor el derecho a la 'desconexión digital' del trabajador con la empresa

Noticias | 02 de enero de 2017 | LABORAL

El 1 de enero de 2017 ha entrado en vigor uno de los aspectos más relevantes de la reciente reforma laboral francesa de 2016: el derecho a la desconexión digital del trabajador con su empresa una vez finalizada la jornada laboral. ¿Adiós a los correos enviados a los trabajadores fuera de su horario laboral?


El bufete DASS ABOGADOS inicia su plan de Responsabilidad Social Corporativa (RSC) colaborando con la ONG Proactiva Open Arms

Noticias | 22 de diciembre de 2016 | RSC

No solamente las grandes empresas asumen compromisos de RSC. DASS ABOGADOS ha querido empezar con esta práctica responsable desde el momento de su fundación y ha querido comprometerse con la sociedad. Actualmente, cuenta con 15 trabajadores y una facturación anual de 500.000€.


Ya llega la paga extra de Navidad

Noticias | 14 de diciembre de 2016 | SALARIO

¿Qué conceptos están incluidos y excluidos de esa gratificación extraordinaria? Resolvemos esta y otras dudas en este artículo con referencias a la legislación y jurisprudencia aplicable.


La cesta de Navidad ¿es un regalo del empresario o un derecho de los trabajadores?

Noticias | 09 de diciembre de 2016 | DERECHOS DE LOS TRABAJADORES

El Tribunal Supremo ha inclinado en sus últimas sentencias la balanza a favor de los trabajadores, y señala cuáles han de ser los requisitos para que este detalle que el empleador ha tenido año tras año con sus trabajadores, se convierta en un derecho adquirido que no puede ser suprimido de forma unilateral.


Reformas urgentes para el trabajo autónomo

Noticias | 30 de noviembre de 2016 | Autónomos

El Pleno del Congreso ha aceptado tramitar la proposición de ley presentada por Ciudadanos con varias medidas de apoyo a los trabajadores autónomos, un colectivo de más de tres millones de personas. Estas son las reformas que mejorarán la vida de este colectivo. 


Validez de la exclusión del cómputo de antigüedad de los trabajadores eventuales de los períodos en los que no se prestaron servicios

Noticias | 25 de noviembre de 2016 | Antigüedad

Según el TS, nada impide que un convenio señale que no se tendrán en cuenta las rupturas del vínculo contractual superiores a tres meses siempre y cuando tal régimen se aplique de modo igual a todos los trabajadores que hayan estado vinculados a la empresa mediante diversos contratos de trabajo, con independencia de la naturaleza temporal de los mismos.


Los derechos de información y consulta en la transmisión de empresa

Artículos doctrinales | Sergio Rojo Gómez | 25 de noviembre de 2016 | Transmisión de empresas

Análisis de los requisitos de de información y consulta exigidos en caso de transmisión de empresas.


Aplicando la STJUE de 14 de septiembre, la empresa debe indemnizar con 20 días al trabajador temporal cuando finaliza su contrato

Noticias | 28 de octubre de 2016 | Indemnización por despido

La Sala de lo Social del TSJ País Vasco ha aplicado la reciente sentencia del TJUE de 14 de septiembre de 2016 a un trabajador temporal de una empresa privada, reconociéndole el derecho a una indemnización de 20 días por año trabajado a la finalización de su contrato por obra.

Nueva sentencia sobre indemnización de trabajadores temporales: la empresa privada debe abonar 20 días en caso de fin de contrato


TS: a efectos del cómputo de antigüedad de los trabajadores fijos discontinuos, se incluye el tiempo en que no se han prestado servicios efectivos

Noticias | 21 de octubre de 2016 | Trabajadores fijos discontinuos

El TS confirmado el derecho de una trabajadora fija discontinua de la Agencia Tributaria, a que a efectos de antigüedad se le compute todo el tiempo transcurrido desde que empezó su relación laboral, incluyendo los periodos en que no ha habido prestación efectiva de servicios.


El Congreso acuerda impulsar una mesa de negociación para actualizar la legislación laboral tras las recientes sentencias del TJUE

Noticias | 07 de octubre de 2016 | Legislación laboral

La moción insta al Gobierno a constituir "de forma inmediata una mesa de diálogo y de negociación con las diferentes formaciones políticas y los agentes sociales y económicos con el objeto de que se actualice la legislación laboral española a las sentencias pronunciadas por el TJUE el 14 y el 21 de septiembre de 2016".


Primera sentencia que establece indemnización a favor de un interino al finalizar su contrato

Noticias | 05 de octubre de 2016 | Trabajadores interinos

El TSJ Madrid establece que al finalizar su contrato, el trabajador interino tiene derecho a igual indemnización que la que correspondería a un trabajador fijo comparable al extinguirse su contrato por causa objetiva, y fija una indemnización de 20 días por año trabajado.


El PP registra una proposición para adecuar la legislación española sobre interinos a la sentencia del TJUE

Noticias | 26 de septiembre de 2016 | Trabajadores interinos

El  Partido Popular en el Congreso ha presentado una proposición no de ley para "estudiar las implicaciones" de la sentencia del TJUE de 14 de septiembre pasado, a fin de adecuar su contenido "a las condiciones laborales de los trabajadores interinos en España".


Se suceden las reacciones a la sentencia del TJUE sobre el derecho a indemnización de los trabajadores interinos

Noticias | 21 de septiembre de 2016 | Trabajadores interinos

Gobierno, patronal, sindicatos, partidos políticos y expertos, han manifestado sus diferentes interpretaciones sobre un fallo que está destinado a introducir importantes modificaciones en nuestra legislación laboral.


TJUE: Derecho de los trabajadores eventuales a una indemnización por fin de su contrato

Noticias | 20 de septiembre de 2016 | Trabajadores interinos

El TJUE ha declarado que el mero hecho de que un trabajador haya prestado servicios en virtud de un contrato de interinidad no constituye una razón objetiva para que la legislación española le niegue el derecho a una indemnización a la finalización del mismo.


La nueva regulación del derecho a la desconexión digital del trabajador con la empresa

Noticias | 19 de septiembre de 2016 | Derecho a la desconexión

La reforma laboral aprobada en Francia el pasado mes de agosto incorpora definitivamente una regulación del derecho a la desconexión electrónica del trabajador con la empresa. Según esta reforma, las empresas deberán implantar sistemas tecnológicos que limiten o impidan el acceso de los trabajadores a sus dispositivos digitales fuera del horario de trabajo.
 


Nulidad de despido colectivo por utilización de esquiroles durante la huelga convocada en el periodo de consultas

Jurisprudencia | 15 de septiembre de 2016 | Despido colectivo

La utilización de trabajadores para sustituir a los que ejercitan su derecho a la huelga durante el período de consultas de un despido colectivo que les afecta, determina la nulidad del despido, pues con dicha medida la empresa privó  de fuerza y posible eficacia a la representación de los trabajadores, alterando los términos de la negociación.


Los trabajadores no están obligados a financiar las fundaciones laborales de su sector

Jurisprudencia | 24 de agosto de 2016 | Convenio colectivo

La imposición al trabajador de un desplazamiento económico obligatorio y continuado, sin su consentimiento expreso, carece de apoyo en una norma con rango de Ley.


Software ilegal: un riesgo económico y para la ciberseguridad de las empresas

Noticias | 30 de mayo de 2016 | Software ilegal

Un 26% de los trabajadores encuestados afirma tener instalado software no autorizado en los sistemas y equipos de sus empresas.
 


La fibromialgia como causa de incapacidad permanente absoluta

Noticias | 13 de mayo de 2016 | Incapacidad para el trabajo

El 12 de mayo se celebró el Día Mundial de la fibromialgia  y del Síndrome de Fatiga Crónica, buena ocasión para recordar que estos padecimientos, poco conocidos hasta fechas recientes, ya están siendo reconocido por la jurisprudencia como fundamento para declarar la incapacidad laboral de los trabajadores que la padecen.
 


Embargo de sueldos, salarios y pensiones del trabajador/pensionista

Artículos doctrinales | Concepción Monerri Guillén | 29 de abril de 2016 | Embargo de salarios y pensiones

Análisis de las distintas formas por las que el ordenamiento jurídico protege el salario o pensión de los trabajadores o pensionistas frente a las acciones de los acreedores para el cobro de sus deudas.


La implantación de una política de low cost en la empresa no justifica una modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Jurisprudencia | 13 de abril de 2016 | Modificación de condiciones de tabajo

La aplicación del principio de competitividad no puede efectuarse en ningún caso a costa de los trabajadores y de los estándares de calidad del cliente, máxime cuando la memoria económica de la empresa refleja beneficios.


Día Mundial del Agua 2016: «Better water, better Jobs»

Noticias | 22 de marzo de 2016 | Día Mundial del Agua

http://bit.ly/1S2NN5BHoy en día, casi la mitad de trabajadores del mundo (1.5 billones de personas) trabaja en sectores relacionados con el agua y prácticamente todos los empleos dependen del agua y de su acceso seguro. Sin embargo, millones de personas que trabajan relacionados con el agua no están reconocidos ni protegidos por los derechos laborales básicos.


El TS confirma la nulidad de la doble escala salarial de un convenio que establece una retribución inferior para los trabajadores menores de 35 años

Jurisprudencia | 11 de enero de 2016 | Doble escala salarial

A juicio de los tribunales, el alto índice de desempleo juvenil existente en la actualidad no puede justificar esta diferencia de trato en material salarial, de carácter claramente discriminatorio.


El TC anula dos preceptos en materia sancionadora por desempleo de la Ley 1/2014, sobre medidas urgentes en el orden económico y social

Noticias | 23 de diciembre de 2015 | Tribunal Constitucional

El TC ha dictado una sentencia por la declara inconstitucionales y nulos, los arts. 7 y 8.cinco de la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social, que modificaron, respectivamente, los arts. 27.4 de la Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo y el art. 48.5 de la LISOS.


Cuáles son los permisos laborales que tengo para votar en las elecciones del 20 de diciembre

Noticias | 18 de diciembre de 2015 | Elecciones Generales

Durante la jornada electoral del próximo 20 de diciembre de 2015, aquellos trabajadores que no disfruten de jornada completa de descanso disponen de una serie de permisos laborales que las correspondientes Comunidades Autónomas regulan con el fin de facilitarles el ejercicio de su derecho al voto.


La Directiva sobre transmisión de empresas es aplicable a la extinción de una contrata cuando la administración decide explotar la actividad con su personal

Jurisprudencia | 26 de noviembre de 2015 | Transmisión de empresas

El TJUE declara que el Derecho de la UE relativo al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en caso de transmisiones de empresas, es aplicable a estos supuestos siempre que se aprecie que en la operación continúa la identidad de la entidad económica, entendida como un conjunto de medios organizados a fin de llevar a cabo una actividad económica.


Una empresa no puede comunicar a otra la causa de despido de un trabajador para incluirlo en una “lista negra”

Jurisprudencia | 19 de noviembre de 2015 | Protección de datos personales

El TS concluye que debe indemnizarse al trabajador por el perjuicio causado por la vulneración de su derecho al honor, incluido el daño moral, y daños patrimoniales derivados de la cesión ilícita de datos personales para incluirlos en ficheros de trabajadores conflictivos.


Entra en vigor la Ley 45/2015, de sociedades laborales y participadas

Noticias | 16 de noviembre de 2015 | Sociedades laborales

Ayer 15 de diciembre, entró en vigor la Ley 45/2015, de sociedades laborales y participadas. A partir de esa fecha, las sociedades laborales ya existentes, tienen 2 años para adaptar sus estatutos a la nueva ley.


Publicado el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social

Noticias | 31 de octubre de 2015 | Seguridad Social

El nuevo Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social entrará en vigor a partir de 2 de enero de 2016.


Contenido y novedades Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores

Noticias | 26 de octubre de 2015 | Texto refundido Estatuto Trabajadores

La norma aprueba un texto refundido en el que se integran, debidamente regularizadas, aclaradas y armonizadas, las más de 50 modificaciones realizadas en la norma en los últimos 20 años. El nuevo Estatuto de los Trabajadores entrará en vigor el 13 de noviembre de 2015.


El Gobierno aprueba el nuevo texto refundido del Estatuto de los trabajadores

Noticias | 23 de octubre de 2015 | Estatuto de los trabajadores

El nuevo texto refundido del Estatuto de los Trabajadores mantiene íntegramente la estructura y el número de artículos actuales, 92, pero no así las disposiciones de la parte final, que se reestructuran por completo, al suprimirse buena parte de las mismas.

El Gobierno ha aprobado también el nuevo texto refundido de la Ley de Empleo, y en breve lo aprobará también el de la Ley General de la Seguridad Social.


Contenido y novedades de la Ley 47/2015, de 21 de octubre, nueva regulación de la protección social de los trabajadores del sector marítimo-pesquero

Noticias | 23 de octubre de 2015 | Trabajadores sector marítimo-pesquero

La ley, vigente a partir del 1 de noviembre de 2015, incorpora nuevos colectivos a este régimen especial de la Seguridad Social, a la vez que unifica la normativa vigente hasta el momento.


Contenido y novedades de la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas

Noticias | 15 de octubre de 2015 | Sociedades laborales

Hoy se ha publicado la Ley 44/2015, de 14 de octubre, de Sociedades Laborales y Participadas, de la que reseñamos su contenido más relevante.


Reestructuración de Bankia: los tribunales pueden fijar una indemnización por despido improcedente superior a la pactada

Jurisprudencia | 15 de octubre de 2015 | Plan de reestructuración y Despido improcedente

El TJUE señala que los términos en los que se habían redactado los compromisos asumidos por España muestran que deben ejecutarse en el marco de la legislación nacional vigente, que establece para el caso de que el despido sea declarado improcedente un importe superior al inicialmente pactado con los sindicatos.


Entra en vigor la Ley 31/2015, de reforma y fomento del trabajo autónomo

Noticias | 13 de octubre de 2015 | Trabajadores autónomos

El pasado sábado 10 de octubre entró en vigor la Ley 31/2015, de 9 de septiembre, por la que se modifica y actualiza la normativa en materia de autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo y de la Economía Social, que  introduce nuevas medidas para el fomento del trabajo autónomo y el fomento del autoempleo.


Es lícita la obligación impuesta a los encargados de gasolineras de denunciar a los clientes que se marchan sin pagar

Jurisprudencia | 07 de octubre de 2015 | Convenio Colectivo

Así lo declara La Sala de lo Social del TS en una reciente sentencia, en la que concluye que la empresa puede imponerles la obligación de denunciar las “fugas”, toda vez que el Convenio Colectivo no impide que se les encomiende esa tarea.


El tiempo de desplazamiento de los trabajadores que carezcan de centro de trabajo fijo, entre su domicilio y los del primer y del último cliente del día, es tiempo de trabajo

Jurisprudencia | 10 de septiembre de 2015 | Tiempo de trabajo

El Tribunal de Justicia estima que los trabajadores están a disposición del empleador durante el tiempo de tales desplazamientos y, por tanto, están trabajando durante los desplazamientos.


Contenido y novedades de la Ley 31/2015, por la que se modifica la normativa en materia de autoempleo y se fomenta el trabajo autónomo

Noticias | 10 de septiembre de 2015 | Autoempleo

Entre las principales novedades que incorpora la norma cabe destacar la autorización a los Trabajadores Autónomos Económicamente Dependientes para la contratación de trabajadores por cuenta ajena en aquellos supuestos en los que la interrupción de la actividad por causas vinculadas a la conciliación de su actividad profesional con su vida familiar pudiese ocasionar la resolución del contrato con su cliente.


Contenido y novedades de la Ley 30/2015, por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo

Noticias | 10 de septiembre de 2015 | Formación profesional

La nueva regulación de esta figura pretende mejorar la calidad de los cursos para el acceso a puestos de trabajo más cualificados y dotar al sistema de mayor transparencia para evitar nuevos casos de fraude en este ámbito, para lo cual aparta a sindicatos y patronal de la gestión directa, que se abre a la libre concurrencia.


Según el Abogado General TJUE, los trabajadores temporales deben ser tenidos en cuenta para calcular el umbral de los despidos colectivos

Jurisprudencia | 04 de septiembre de 2015 | Despidos colectivos

Además estima que, cuando se acuerda una modificación sustancial de las condiciones de trabajo de un trabajador "que no se basa en motivos inherentes a su persona y que ocasiona un notable empeoramiento de su situación", se considera que se trata de un despido a efectos de la Directiva 98/59/CE


El Senado aprueba Ley por la que se modifica la normativa sobre autoempleo y se adoptan medidas de fomento y promoción del trabajo autónomo

Noticias | 26 de agosto de 2015 | Autoempleo

El nuevo texto pretende impulsar el autoempleo, individual o colectivo; apoyar a aquellos que ya han emprendido para que puedan consolidar y hacer crecer sus proyectos; y mejorar la protección social de los autónomos con el objetivo de salvar la brecha que existe entre los mismos y los trabajadores asalariados.


El Senado aprueba la ley de Sociedades Laborales y participadas por los trabajadores

Noticias | 26 de agosto de 2015 | Sociedades laborales

Se considera sociedad laboral aquella en la que la mayoría del capital social sea propiedad de trabajadores que presten en ellas servicios retribuidos de forma personal y directa, en virtud de una relación laboral por tiempo indefinido, sin que ningún socio pueda tener acciones o participaciones que representen más de la tercera parte del capital social.


El Senado aprueba la nueva Ley por la que se regula el Sistema de Formación Profesional para el empleo

Noticias | 26 de agosto de 2015 | Formación profesional

Tras su tramitación parlamentaria, el texto introduce novedades sobre el texto presentado por el Gobierno, sobre todo en materia de "cheque formación", el papel de los agentes sociales en el sistema, los centros públicos formativos y la posibilidad de que empresas de menos de 50 trabajadores puedan agruparse para facilitar su acceso a la formación.


Contenido y novedades de la Ley 23/2015, de 21 de julio, Ordenadora del Sistema de Inspección de Trabajo y Seguridad Social

Noticias | 22 de julio de 2015 | Inspección de Trabajo

La nueva Ley concibe la Inspección de Trabajo y Seguridad Social como un servicio público encargado de la vigilancia y control de la normativa social, que contribuye a preservar los derechos de los trabajadores y a sostener el sistema de protección social, y que debe potenciar su función mediadora en los conflictos laborales, y la de información y asistencia técnica a empresas y trabajadores.


No es posible un segundo permiso retribuido tras contraer matrimonio si ya se disfrutó al formalizar la unión de hecho con la misma persona

Jurisprudencia | 21 de julio de 2015 | Licencias retribuidas

La Sala de lo Social del TSJ de Castilla y León, concluye que si dos personas inician una convivencia y disfrutan de su permiso correspondiente, no mediando una ruptura y manteniéndose los mismos miembros, se entiende que el permiso ya ha sido consumido.


Los empresarios españoles se plantean pedir la supresión de la cuota de formación si no se modifica el nuevo modelo aprobado por el Gobierno

Noticias | 13 de julio de 2015 | Formación para el empleo

En el nuevo modelo de formación, surgido tras el Real Decreto-ley 4/2015, de 22 de marzo, para la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral, las organizaciones empresariales y sindicales no actuarán como gestores directos. La CECA ha decidido no presentar el próximo plan de formación y Cepyme se lo está pensando.


El personal eventual de la Administración tiene derecho a la percepción de trienios

Noticias | 09 de julio de 2015 | Personal eventual de la Administración

Según el TJUE, la normativa europea se opone a una normativa nacional, como es la Ley 7/2007, por la que se aprueba el Estatuto Básico del Empleado Público, que excluye, sin justificación alguna por razones objetivas, al personal eventual del derecho a percibir los trienios que se conceden, entre otros, a los funcionarios de carrera, siempre que ambas categorías de trabajadores se hallen en situaciones comparables en relación con la percepción de dicho complemento salarial.


El Congreso aprueba el Proyecto de Ley de Sociedades Laborales y Participadas

Noticias | 09 de julio de 2015 | Sociedades Laborales

El proyecto de ley de Sociedades Laborales y Participadas ha salido este miércoles de la Comisión de Empleo del Congreso y ahora continuará con su tramitación en el Senado. La nueva Ley, que simplifica y reduce los trámites para constituir una sociedad laboral, regula la figura de la sociedad participada por los trabajadores.


Los trabajos familiares, benévolos amistosos y de buena vecindad

Artículos doctrinales | Eloy Romero Martín | 24 de febrero de 2015 | Trabajos familiares

El presente trabajo analiza y estudia desde un punto de vista práctico, con referencias doctrinales y de la jurisprudencia, la naturaleza, concepto y características de los trabajos familiares, benévolos, amistosos y de buena vecindad. Tales trabajos se encuentran excluidos de la relación laboral por disposición del art. 1 apados. 3d) y e) del Estatuto de los Trabajadores y tienen gran incidencia, entre otros, en los procedimientos administrativos sancionadores de orden social. La delimitación de los mismos, como se verá, es objeto de estudio frecuente, y al contrario de lo que pudiera parecer, reviste una especial problemática.


Contenido del Tercer Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2015, 2016, 2017

Noticias | 23 de junio de 2015 | Negociación colectiva

El Acuerdo regula aspectos como la determinación del incremento salarial para 2015, queda fijado en un máximo del 1% y para 2016 del 1,5%; instrumentos de flexibilidad negociada de las condiciones de trabajo, a través de sistemas de clasificación profesional de los trabajadores y la negociación colectiva, actuando sobre la regulación de la ultraactividad de los convenios.


La Audiencia Nacional avala la 'enmienda Telefónica' pues persigue un objetivo socialmente loable

Jurisprudencia | 16 de junio de 2015 | Despidos colectivos

La Sala de lo Social de la AN ha dictado una sentencia de fecha 5 de junio de 2015, en la que confirma la aplicación de la conocida como “enmienda telefónica”, por la que las empresas con beneficios y un elevado número de trabajadores, tenían que hacer una aportación al Tesoro Público equivalente a las prestaciones y cotizaciones que el Servicio Público de Empleo debe abonar hasta su jubilación a los mayores de 50 años despedidos.


La selección de trabajadores mayores de 55 años para un ERE no es discriminatorio si la empresa les ofrece medidas efectivas para minimizar el perjuicio ocasionado

Jurisprudencia | 25 de mayo de 2015 | Principio de igualdad

 La selección de trabajadores en función de su edad próxima a la jubilación es un criterio adecuado y proporcionado siempre que se adopten medidas efectivas para evitar o minimizar los daños que la extinción de los contratos de trabajo produce en los afectados, de acuerdo con lo exigido por la propia legislación laboral.


Sarah Harmon, directora de linkedin, clausurará los XIX Premios Capital Humano

Noticias | 25 de mayo de 2015 |

¿Cuál es el impacto de la tecnología en la gestión de Recursos Humanos? ¿Facilitará o condicionará la gestión de personas? ¿Cuáles van a ser las funciones críticas en el futuro inmediato? ¿Qué competencias necesitarán los nuevos trabajadores del conocimiento? ¿Mejorarán las políticas de employer branding? A estas y otras cuestiones responderá Sarah Harmon, Directora de LinkedIn para España y Portugal, que clausurará el acto de entrega de los Premios Capital Humano 2015.


Nota sobre la sentencia de la sala de lo social del TS, de 17 de diciembre de 2014, sobre la ultraactividad de los convenios colectivos

Artículos doctrinales | Miguel Ángel Díaz Herrera | 18 de febrero de 2015 | Convenios Colectivos

El Tribunal Supremo soluciona como puede la inseguridad jurídica y problema insoluble generado por la reforma laboral con la Ley 3/2012, de 6 de julio, en la redacción dada al art. 86.3 del Estatuto de los Trabajadores (ET) y la Disposición Transitoria Cuarta, optando por la lógica de la seguridad jurídica con el reconocimiento de los derechos laborales adquiridos por los trabajadores en su reciente Sentencia dictada por el Tribunal Supremo, en Pleno, el 17 de diciembre de 2014 (rec. núm. 264/2014), relativa a la ultraactividad de los Convenios Colectivos, pese a reconocerse la extinción de efectos del Convenio Colectivo de referencia, y entre un maremágnum de votos particulares de los magistrados del Pleno de la Sala.


Uso de los créditos sindicales

Artículos doctrinales | Francisco Rosa Lucena | 02 de marzo de 2015 | Crédito sindical

El uso del crédito sindical por parte de los trabajadores, actuando siempre en ejercicio de sus funciones de representación, ha sido siempre un continuo objeto de polémica. De esta forma, tanto los trabajadores observan con recelo el empleo que se da al mismo, como al empleador le preocupa el escaso control que puede ejercer. Sólo un análisis en profundidad de la naturaleza jurídica de la institución y de la configuración que la jurisprudencia ha dotado al mismo, permite comprender la amplitud de este derecho en beneficio de los trabajadores.


Elecciones 24 mayo 2015: Permisos laborales para votar y participar

Noticias | 20 de mayo de 2015 | Derecho laboral

Ante las elecciones municipales y autonómicas de este domingo 24 de mayo de 2015, hacemos un análisis de los derechos reconocidos en materia de jornada laboral y permisos a los trabajadores que presten sus servicios en día de elecciones, para el ejercicio del derecho del voto.


El Consejo de Ministros aprueba el Anteproyecto de Ley de Sociedades Laborales y Participadas

Noticias | 25 de abril de 2015 | Sociedades laborales

El texto pretende modernizar la regulación de las sociedades laborales para favorecer la participación de los trabajadores e impulsar el emprendimiento. Pretende tambien simplificar y reducir los trámites para constituir una sociedad laboral, facilita la incorporación de trabajadores a la condición de socios y les otorga mayor protagonismo y capacidad de control en las decisiones de la sociedad. Se recoge la figura de la sociedad participada por los trabajadores.


El Gobierno aprueba el Proyecto de Ley para fomentar el trabajo autónomo y la economía social e impulsar el emprendimiento

Noticias | 14 de mayo de 2015 | Trabajadores autónomos

Se establece la tarifa plana de cotización a la S.S.por contingencias comunes en cincuenta euros exactos durante seis meses; se amplía el incentivo a los autónomos que inicien una actividad por cuenta propia y con posterioridad contraten a trabajadores por cuenta ajena, y se extienden los supuestos de la Tarifa Plana Especialmente Protegida a las víctimas del terrorismo y de la violencia de género. Además, en el caso de las personas con discapacidad, la reducción de la cotización se amplía hasta doce meses.


El Gobierno ha aprobado el Proyecto de Ley de Sociedades Laborales y Participadas

Noticias | 14 de mayo de 2015 | Sociedades laborales

Según el texto aprobado hoy, las sociedades laborales son aquellas entidades mercantiles en las que los socios trabajadores deben poseer, al menos, el 50 por 100 del capital social y el 50 por 100 del derecho a voto y en las que el número de horas-año trabajadas por los trabajadores no socios contratados por tiempo indefinido no supera el 50 por 100.


Tomar como única referencia para apreciar la existencia un despido colectivo la empresa y no el centro de trabajo, es contrario al Derecho de la UE

Noticias | 14 de mayo de 2015 | Despido colectivo

Según el TJUE, cuando una «empresa» incluye varias entidades, el «centro de trabajo» en el sentido de la Directiva 98/59, es la entidad a la que se hallan adscritos los trabajadores afectados por el despido para desempeñar su cometido. En consecuencia, para apreciar la existencia de ese despido colectivo, procede tomar en consideración el número de despidos efectuado en cada centro de trabajo de una misma empresa.


El TC declara que la recuperación proporcional de la paga extra de 2012 por los funcionarios, supone la satisfacción extraprocesal de su pretensión

Noticias | 05 de mayo de 2015 | Funcionarios públicos

El TC considera que la recuperación por los trabajadores públicos de la parte proporcional correspondiente a los primeros 44 días de la paga extra de diciembre de 2012 establecida por la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2015 “supone la satisfacción extraprocesal de la pretensión deducida en el proceso laboral sobre la que se articula la presente cuestión”.


El TJUE clarifica el concepto de ‘centro de trabajo’ en materia de despidos colectivos

Jurisprudencia | 30 de abril de 2015 | Derecho del Trabajo

Una sentecia del TJUE de fecha 30 de abril de 2015, determina que es un concepto de Derecho de la UE, de interpretación autónoma y uniforme, y que no puede definirse por referencia a las legislaciones de los Estados miembros. Cuando una empresa está formada por varias entidades, el concepto de «centro de trabajo» que figura en la Directiva sobre despidos colectivos, debe interpretarse en el sentido de que se refiere a la entidad a la que los trabajadores afectados por el despido se hallan adscritos para desempeñar su cometido.


El TJUE clarifica el concepto de ‘centro de trabajo’ en materia de despidos colectivos

Noticias | 30 de abril de 2015 | Derecho del Trabajo

Una sentecia del TJUE de fecha 30 de abril de 2015, determina que es un concepto de Derecho de la UE, de interpretación autónoma y uniforme, y que no puede definirse por referencia a las legislaciones de los Estados miembros. Cuando una empresa está formada por varias entidades, el concepto de «centro de trabajo» que figura en la Directiva sobre despidos colectivos, debe interpretarse en el sentido de que se refiere a la entidad a la que los trabajadores afectados por el despido se hallan adscritos para desempeñar su cometido.


La indemnización por despido de los contratos anteriores a la reforma laboral incluye la antigüedad posterior a febrero de 2012, hasta el tope de 42 mensualidades

Jurisprudencia | 17 de marzo de 2015 | Reforma laboral
Una sentencia del TS parece establecer que la Disp. Trans. 5.ª del RDL 3/2012 no fija un tope para la indemnización por despido improcedente de trabajadores contratados antes del 12 de febrero de 2012, en los 720 de indemnización, sino que esta puede llegar hasta las 42 mensualidades.

Anulados dos artículos del Real Decreto-Ley para la protección de los trabajadores a tiempo parcial por no justificarse la “extraordinaria y urgente necesidad”

Jurisprudencia | 02 de marzo de 2015 | Empleo
El Pleno del TC ha dictado sentencia de fecha 19 de febrero de 2015, por la que se anulan dos preceptos del Real Decreto Ley-Ley 11/2013, de 2 de agosto, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial, que atribuían competencia sancionadora al SEPE respecto de conductas infractoras en materia de prestaciones por desempleo. El TC considera en su sentencia que no cumple con el presupuesto habilitante de “extraordinaria y urgente necesidad” del art. 86.1 CE.

El Gobierno aprueba la reforma urgente del sistema de Formación Profesional para el empleo

Noticias | 21 de marzo de 2015 | Formación profesional

El Real Decreto-ley 4/2015 establece los objetivos del nuevo régimen de formación profesional: Favorecer la creación de empleo estable y de calidad; Contribuir a la competitividad empresarial; Garantizar el derecho a la formación laboral, especialmente de los más vulnerables; Ofrecer garantías de empleabilidad y promoción profesional de los trabajadores y consolidar en el sistema productivo una cultura de la formación.

En este nuevo sistema,los agentes sociales, organizaciones empresariales y sindicales, ya no actuarán como gestores directos de la formación, sino que básicamente actuarán en su planificación estratégica.


Contenido y novedades del Real Decreto-Ley 1/2015, de 27 de febrero, de mecanismo de segunda oportunidad, reducción de carga financiera y otras medidas de orden social

Noticias | 28 de febrero de 2015 | Segunda oportunidad

Medidas urgentes para la reducción de la carga financiera, que principalmente introduce una amplia modificación de la Ley Concursal, del Real Decreto-ley 6/2012, de 9 de marzo, de medidas urgentes de protección de deudores hipotecarios sin recursos y de la Ley 1/2013, de 14 de mayo, de medidas para reforzar la protección a los deudores hipotecarios, reestructuración de deuda y alquiler social.

Medidas en el ámbito tributario y administrativo, orientadas a introducir diversas modificaciones en la Ley 35/2006, de 28 de noviembre, del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas; en la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto Básico del Empleado Público; en el Real Decreto-ley 20/2012, de 13 de julio, de medidas para garantizar la estabilidad presupuestaria y de fomento de la competitividad y en la Ley 27/2014, de 27 de noviembre, del Impuesto sobre Sociedades.

Medidas de fomento del empleo, centradas en la reducción de la aportación empresarial a la cotización a la Seguridad Social por contingencias comunes en determinados supuestos; en la reducción del número mínimo de jornadas reales cotizadas necesarias para acceder al subsidio por desempleo o a la renta agraria en favor de los trabajadores eventuales agrarios de las Comunidades Autónomas de Andalucía y Extremadura, así como en la modificación de la Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del Trabajo Autónomo.

Medidas en el ámbito de la Administración de Justicia, concretadas, especialmente, en una modificación de La Ley 10/2012, de 20 de noviembre, por la que se regulan determinadas tasas en el ámbito de la Administración de Justicia, para eximir de las mismas a las personas físicas.


Justicia estudia excluir del pago de tasas judiciales a PYMES y autónomos

Noticias | 17 de febrero de 2015 | Tasas judiciales

La reforma de las tasas, que podría incluirse como enmienda en la Ley de Justicia Gratuita, afectaría a aquellas empresas que no superen los 250 trabajadores en plantilla y alcancen un volumen de negocio inferior a los 50 millones de euros.


Es conforme con la legislación de la UE que las empresas concursadas puedan transmitirse sin que el cesionario asuma sus cargas laborales

Noticias | 28 de enero de 2015 | Sucesión de empresa

El auto TJUE de fecha 28 de enero de 2015 declara compatible con la Directiva relativa al mantenimiento de los derechos de los trabajadores en traspasos de empresas, lo establecido en el  artículo 149.2 y 3 de la Ley Concursal


El Gobierno prorroga hasta el 31 de marzo de 2015 la tarifa plana de cotización para la contratación indefinida de nuevos trabajadores

Noticias | 26 de diciembre de 2014 | Fomento del empleo

La medida permite que las empresas o autónomos que quieran contratar un nuevo trabajador de forma estable sólo coticen a la Seguridad Social por contingencias comunes cien euros al mes, durante los primeros veinticuatro meses. Las empresas de menos de diez trabajadores pueden beneficiarse, una vez transcurridos los primeros veinticuatro meses, de doce meses adicionales de una reducción del 50 por 100 de la cuota por dichas contingencias. Las empresas o autónomos que se acogen a esta tarifa plana están obligados a mantener, como mínimo, el nivel de empleo creado con la nueva contratación durante el período de aplicación de la reducción.


Aumenta en España por primera vez en seis años el número de trabajadores ocupados que buscan otro empleo

Reforma Fiscal | 23 de marzo de 2015

Recursos Humanos RRHH Press. Por primera vez en los últimos seis años se ha registrado en España un incremento del volumen de trabajadores que se encuentra buscando otro empleo, según se desprende de un análisis realizado por la compañía de Recursos Humanos, Randstad, sobre datos oficiales publicados por el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) correspondientes a los meses de enero de entre 2010 y 2015.

Actualmente el mercado laboral nacional registra 843.000 demandantes de empleo que se encuentran trabajando. Este dato representa al 14,3% del total de demandantes de empleo registrados. El año pasado el ratio era menor, del 13,9%, y había sufrido una caída prolongada desde 2010, cuando superaba el 17%.


Es procedente el despido de un representante de los trabajadores de un centro de trabajo cuando han sido despedidos también todos los trabajadores del mismo

Jurisprudencia | 09 de septiembre de 2014 | Representantes de los trabajadores
En la medida en que todos los trabajadores de un centro de trabajo han sido objeto de un despido colectivo, no puede ser declarada la improcedencia del despido del representante de los trabajadores de dicho centro, pues en tales condiciones carece de sentido legal la permanencia de la representante, al no permanecer trabajador representado alguno.

Condiciones para excluir de la prioridad de permanencia en la empresa a los representantes de los trabajadores

Jurisprudencia | 09 de septiembre de 2014 | Representantes de los trabajadores
Las circunstancias legalmente idóneas para enervar la preferencia de permanencia en la empresa establecidas en garantía de los representantes de los trabajadores deben estar previstas en el correspondiente convenio colectivo, no siendo válido a estos efectos el pacto suscrito con motivo de un despido colectivo.

Nulidad del despido de una cajera de supermercado basada en la grabación de video realizada sin informar a los trabajadores ni a sus representantes

Jurisprudencia | 09 de junio de 2014 | Despido nulo
No basta con que la existencia de las cámaras fuera apreciable a simple vista, sino es necesario la información previa, expresa, precisa, clara e inequívoca a los trabajadores de la finalidad de control de la actividad laboral a la que esa captación podía ser dirigida.

Una sentencia anula parte de un convenio que establecía salarios inferiores para menores de 35 años

Jurisprudencia | 23 de mayo de 2014 | Discriminación salarial
Declarado nulo un artículo del convenio colectivo firmado por UGT y la patronal del sector Acerco, que creaba un nuevo grupo salarial para los trabajadores menores de 35 años con un sueldo inferior.

Las comisiones representativas de los trabajadores, creadas ad hoc a falta de la representación ordinaria, pueden impugnar la medida extintiva adoptada

Jurisprudencia | 07 de mayo de 2014 | Legitimación de los trabajadores
El TS establece que las comisiones representativas de los trabajadores que en caso de despido colectivo u otras medidas laborales colectivas de crisis asumen la representación de los trabajadores cuando no existen representantes legales de los mismos, están legitimados para interponer recurso jurisdiccional contra tales medidas.

Una empresa que contabilice en "B" puede proceder a un despido colectivo, pero en la negociación con los representantes de los trabajadores debe aportar la contabilidad real

Jurisprudencia | 06 de marzo de 2014 | Despido colectivo
El hecho de que una empresa lleve una «contabilidad B» no es óbice para que la empresa pueda decidir extinciones de contratos si hay una disminución continuada de los ingresos (sin perjuicio, claro está, de las responsabilidades administrativas o penales a que hubiere lugar), pero siempre será necesario a la hora de negociar con los representantes de los trabajadores que se aporte la contabilidad real, pues solo así existirá una verdadera negociación. La falta de entrega a los representantes de la contabilidad real del grupo supone la nulidad de los despidos, pues la empresa negoció de mala fe ocultando datos trascendentales de su realidad contable tanto a los acreedores tributarios como a los trabajadores.

Una sentencia reconoce los derechos laborales de los trabajadores en casos de sucesión de empresas

Jurisprudencia | 01 de agosto de 2013 | Sucesión de empresas
Ambas empresas deben responder solidariamente de los salarios que no se pagaron a los trabajadores.

El TSJ Andalucía considera ajustado a derecho un ERE de UGT

Jurisprudencia | 29 de mayo de 2013 | Expedientes de regulación de empleo
La medida afecta a 159 trabajadores y pretende "buscar un equilibrio en las cuentas, para tener viabilidad y que el sindicato siga cumpliendo su función social".

La Sala Social de la Audiencia Nacional establece que los grupos de empresas están legitimados para promover los despidos colectivos

Jurisprudencia | 08 de octubre de 2012 | Legitimación en despidos colectivos
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional considera que los grupos de empresas están legitimados para promover los despidos colectivos al ser más “garantista” para los trabajadores que la negociación se lleve a cabo a nivel global en vez de empresa por empresa y evitar así que se produzcan situaciones dispares.

El Juzgado Mercantil 10 de Barcelona aprueba el ERE de Spanair

Jurisprudencia | 06 de marzo de 2012 | CASO SPANAIR
El 27 de febrero de 2012, el juzgado mercantil 10 de Barcelona dictó Auto aprobatorio del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Spanair, S.A., un mes antes de la fecha prevista en el calendario marcado por el propio juzgado, tras el acuerdo al que han llegado los trabajadores de dicha compañía y la administración concursal y el informe emitido por la autoridad laboral.

Un juzgado de lo Social condena a Uralita a pagar más de 1.700.000 euros a 23 trabajadores

Jurisprudencia | 01 de marzo de 2012 | RECLAMACIÓN DE CANTIDAD POR INCAPACIDAD
El Juzgado de lo Social número 15 de Madrid ha condenado a la empresa Uralita a pagar 1.727.000 euros a 23 trabajadores de sus fábricas de Getafe y Ciempozuelos “por no adoptar las medidas de protección necesarias” contra la exposición y la inhalación de amianto.

El Juzgado Mercantil 10 de Barcelona declara el concurso voluntario de Spanair, presentado por la aerolínea

Jurisprudencia | 02 de febrero de 2012 | SPANAIR
El juez descarta tramitar el concurso necesario que presentaron diferentes acreedores. El juez ha resuelto que el concurso voluntario se presentó antes que el concurso necesario, y que la declaración de concurso necesario dificultaría un acuerdo rápido de extinción de contratos, que se ha solicitado, con la consecuente desprotección de los trabajadores de la aerolínea.

Los trabajadores empleados en plataformas de extracción de gas situadas en el mar, sobre la plataforma continental adyacente a un Estado miembro, están en principio sujetos al Derecho de la Unión

Jurisprudencia | 17 de enero de 2012 | SEGUROS SOCIALES
En efecto, para la aplicación del Derecho de la Unión, debe considerarse que un trabajo efectuado en una plataforma de perforación -en el marco de actividades de exploración y/o de explotación de los recursos naturales- ha sido efectuado en el territorio de dicho Estado.

Es procedente el despido de un representante de los trabajadores de un centro de trabajo cuando han sido despedidos también todos los trabajadores del mismo

Jurisprudencia | 09 de septiembre de 2014 | Representantes de los trabajadores
En la medida en que todos los trabajadores de un centro de trabajo han sido objeto de un despido colectivo, no puede ser declarada la improcedencia del despido del representante de los trabajadores de dicho centro, pues en tales condiciones carece de sentido legal la permanencia de la representante, al no permanecer trabajador representado alguno.

Condiciones para excluir de la prioridad de permanencia en la empresa a los representantes de los trabajadores

Jurisprudencia | 09 de septiembre de 2014 | Representantes de los trabajadores
Las circunstancias legalmente idóneas para enervar la preferencia de permanencia en la empresa establecidas en garantía de los representantes de los trabajadores deben estar previstas en el correspondiente convenio colectivo, no siendo válido a estos efectos el pacto suscrito con motivo de un despido colectivo.

Nulidad del despido de una cajera de supermercado basada en la grabación de video realizada sin informar a los trabajadores ni a sus representantes

Jurisprudencia | 09 de junio de 2014 | Despido nulo
No basta con que la existencia de las cámaras fuera apreciable a simple vista, sino es necesario la información previa, expresa, precisa, clara e inequívoca a los trabajadores de la finalidad de control de la actividad laboral a la que esa captación podía ser dirigida.

Una sentencia anula parte de un convenio que establecía salarios inferiores para menores de 35 años

Jurisprudencia | 23 de mayo de 2014 | Discriminación salarial
Declarado nulo un artículo del convenio colectivo firmado por UGT y la patronal del sector Acerco, que creaba un nuevo grupo salarial para los trabajadores menores de 35 años con un sueldo inferior.

Las comisiones representativas de los trabajadores, creadas ad hoc a falta de la representación ordinaria, pueden impugnar la medida extintiva adoptada

Jurisprudencia | 07 de mayo de 2014 | Legitimación de los trabajadores
El TS establece que las comisiones representativas de los trabajadores que en caso de despido colectivo u otras medidas laborales colectivas de crisis asumen la representación de los trabajadores cuando no existen representantes legales de los mismos, están legitimados para interponer recurso jurisdiccional contra tales medidas.

Una empresa que contabilice en "B" puede proceder a un despido colectivo, pero en la negociación con los representantes de los trabajadores debe aportar la contabilidad real

Jurisprudencia | 06 de marzo de 2014 | Despido colectivo
El hecho de que una empresa lleve una «contabilidad B» no es óbice para que la empresa pueda decidir extinciones de contratos si hay una disminución continuada de los ingresos (sin perjuicio, claro está, de las responsabilidades administrativas o penales a que hubiere lugar), pero siempre será necesario a la hora de negociar con los representantes de los trabajadores que se aporte la contabilidad real, pues solo así existirá una verdadera negociación. La falta de entrega a los representantes de la contabilidad real del grupo supone la nulidad de los despidos, pues la empresa negoció de mala fe ocultando datos trascendentales de su realidad contable tanto a los acreedores tributarios como a los trabajadores.

Una sentencia reconoce los derechos laborales de los trabajadores en casos de sucesión de empresas

Jurisprudencia | 01 de agosto de 2013 | Sucesión de empresas
Ambas empresas deben responder solidariamente de los salarios que no se pagaron a los trabajadores.

El TSJ Andalucía considera ajustado a derecho un ERE de UGT

Jurisprudencia | 29 de mayo de 2013 | Expedientes de regulación de empleo
La medida afecta a 159 trabajadores y pretende "buscar un equilibrio en las cuentas, para tener viabilidad y que el sindicato siga cumpliendo su función social".

La Sala Social de la Audiencia Nacional establece que los grupos de empresas están legitimados para promover los despidos colectivos

Jurisprudencia | 08 de octubre de 2012 | Legitimación en despidos colectivos
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional considera que los grupos de empresas están legitimados para promover los despidos colectivos al ser más “garantista” para los trabajadores que la negociación se lleve a cabo a nivel global en vez de empresa por empresa y evitar así que se produzcan situaciones dispares.

El Juzgado Mercantil 10 de Barcelona aprueba el ERE de Spanair

Jurisprudencia | 06 de marzo de 2012 | CASO SPANAIR
El 27 de febrero de 2012, el juzgado mercantil 10 de Barcelona dictó Auto aprobatorio del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Spanair, S.A., un mes antes de la fecha prevista en el calendario marcado por el propio juzgado, tras el acuerdo al que han llegado los trabajadores de dicha compañía y la administración concursal y el informe emitido por la autoridad laboral.

Un juzgado de lo Social condena a Uralita a pagar más de 1.700.000 euros a 23 trabajadores

Jurisprudencia | 01 de marzo de 2012 | RECLAMACIÓN DE CANTIDAD POR INCAPACIDAD
El Juzgado de lo Social número 15 de Madrid ha condenado a la empresa Uralita a pagar 1.727.000 euros a 23 trabajadores de sus fábricas de Getafe y Ciempozuelos “por no adoptar las medidas de protección necesarias” contra la exposición y la inhalación de amianto.

El Juzgado Mercantil 10 de Barcelona declara el concurso voluntario de Spanair, presentado por la aerolínea

Jurisprudencia | 02 de febrero de 2012 | SPANAIR
El juez descarta tramitar el concurso necesario que presentaron diferentes acreedores. El juez ha resuelto que el concurso voluntario se presentó antes que el concurso necesario, y que la declaración de concurso necesario dificultaría un acuerdo rápido de extinción de contratos, que se ha solicitado, con la consecuente desprotección de los trabajadores de la aerolínea.

Los trabajadores empleados en plataformas de extracción de gas situadas en el mar, sobre la plataforma continental adyacente a un Estado miembro, están en principio sujetos al Derecho de la Unión

Jurisprudencia | 17 de enero de 2012 | SEGUROS SOCIALES
En efecto, para la aplicación del Derecho de la Unión, debe considerarse que un trabajo efectuado en una plataforma de perforación -en el marco de actividades de exploración y/o de explotación de los recursos naturales- ha sido efectuado en el territorio de dicho Estado.

Es procedente el despido de un representante de los trabajadores de un centro de trabajo cuando han sido despedidos también todos los trabajadores del mismo

Jurisprudencia | 09 de septiembre de 2014 | Representantes de los trabajadores
En la medida en que todos los trabajadores de un centro de trabajo han sido objeto de un despido colectivo, no puede ser declarada la improcedencia del despido del representante de los trabajadores de dicho centro, pues en tales condiciones carece de sentido legal la permanencia de la representante, al no permanecer trabajador representado alguno.

Condiciones para excluir de la prioridad de permanencia en la empresa a los representantes de los trabajadores

Jurisprudencia | 09 de septiembre de 2014 | Representantes de los trabajadores
Las circunstancias legalmente idóneas para enervar la preferencia de permanencia en la empresa establecidas en garantía de los representantes de los trabajadores deben estar previstas en el correspondiente convenio colectivo, no siendo válido a estos efectos el pacto suscrito con motivo de un despido colectivo.

Nulidad del despido de una cajera de supermercado basada en la grabación de video realizada sin informar a los trabajadores ni a sus representantes

Jurisprudencia | 09 de junio de 2014 | Despido nulo
No basta con que la existencia de las cámaras fuera apreciable a simple vista, sino es necesario la información previa, expresa, precisa, clara e inequívoca a los trabajadores de la finalidad de control de la actividad laboral a la que esa captación podía ser dirigida.

Una sentencia anula parte de un convenio que establecía salarios inferiores para menores de 35 años

Jurisprudencia | 23 de mayo de 2014 | Discriminación salarial
Declarado nulo un artículo del convenio colectivo firmado por UGT y la patronal del sector Acerco, que creaba un nuevo grupo salarial para los trabajadores menores de 35 años con un sueldo inferior.

Las comisiones representativas de los trabajadores, creadas ad hoc a falta de la representación ordinaria, pueden impugnar la medida extintiva adoptada

Jurisprudencia | 07 de mayo de 2014 | Legitimación de los trabajadores
El TS establece que las comisiones representativas de los trabajadores que en caso de despido colectivo u otras medidas laborales colectivas de crisis asumen la representación de los trabajadores cuando no existen representantes legales de los mismos, están legitimados para interponer recurso jurisdiccional contra tales medidas.

Una empresa que contabilice en "B" puede proceder a un despido colectivo, pero en la negociación con los representantes de los trabajadores debe aportar la contabilidad real

Jurisprudencia | 06 de marzo de 2014 | Despido colectivo
El hecho de que una empresa lleve una «contabilidad B» no es óbice para que la empresa pueda decidir extinciones de contratos si hay una disminución continuada de los ingresos (sin perjuicio, claro está, de las responsabilidades administrativas o penales a que hubiere lugar), pero siempre será necesario a la hora de negociar con los representantes de los trabajadores que se aporte la contabilidad real, pues solo así existirá una verdadera negociación. La falta de entrega a los representantes de la contabilidad real del grupo supone la nulidad de los despidos, pues la empresa negoció de mala fe ocultando datos trascendentales de su realidad contable tanto a los acreedores tributarios como a los trabajadores.

Una sentencia reconoce los derechos laborales de los trabajadores en casos de sucesión de empresas

Jurisprudencia | 01 de agosto de 2013 | Sucesión de empresas
Ambas empresas deben responder solidariamente de los salarios que no se pagaron a los trabajadores.

El TSJ Andalucía considera ajustado a derecho un ERE de UGT

Jurisprudencia | 29 de mayo de 2013 | Expedientes de regulación de empleo
La medida afecta a 159 trabajadores y pretende "buscar un equilibrio en las cuentas, para tener viabilidad y que el sindicato siga cumpliendo su función social".

La Sala Social de la Audiencia Nacional establece que los grupos de empresas están legitimados para promover los despidos colectivos

Jurisprudencia | 08 de octubre de 2012 | Legitimación en despidos colectivos
La Sala de lo Social de la Audiencia Nacional considera que los grupos de empresas están legitimados para promover los despidos colectivos al ser más “garantista” para los trabajadores que la negociación se lleve a cabo a nivel global en vez de empresa por empresa y evitar así que se produzcan situaciones dispares.

El Juzgado Mercantil 10 de Barcelona aprueba el ERE de Spanair

Jurisprudencia | 06 de marzo de 2012 | CASO SPANAIR
El 27 de febrero de 2012, el juzgado mercantil 10 de Barcelona dictó Auto aprobatorio del Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Spanair, S.A., un mes antes de la fecha prevista en el calendario marcado por el propio juzgado, tras el acuerdo al que han llegado los trabajadores de dicha compañía y la administración concursal y el informe emitido por la autoridad laboral.

Un juzgado de lo Social condena a Uralita a pagar más de 1.700.000 euros a 23 trabajadores

Jurisprudencia | 01 de marzo de 2012 | RECLAMACIÓN DE CANTIDAD POR INCAPACIDAD
El Juzgado de lo Social número 15 de Madrid ha condenado a la empresa Uralita a pagar 1.727.000 euros a 23 trabajadores de sus fábricas de Getafe y Ciempozuelos “por no adoptar las medidas de protección necesarias” contra la exposición y la inhalación de amianto.

El Juzgado Mercantil 10 de Barcelona declara el concurso voluntario de Spanair, presentado por la aerolínea

Jurisprudencia | 02 de febrero de 2012 | SPANAIR
El juez descarta tramitar el concurso necesario que presentaron diferentes acreedores. El juez ha resuelto que el concurso voluntario se presentó antes que el concurso necesario, y que la declaración de concurso necesario dificultaría un acuerdo rápido de extinción de contratos, que se ha solicitado, con la consecuente desprotección de los trabajadores de la aerolínea.

Los trabajadores empleados en plataformas de extracción de gas situadas en el mar, sobre la plataforma continental adyacente a un Estado miembro, están en principio sujetos al Derecho de la Unión

Jurisprudencia | 17 de enero de 2012 | SEGUROS SOCIALES
En efecto, para la aplicación del Derecho de la Unión, debe considerarse que un trabajo efectuado en una plataforma de perforación -en el marco de actividades de exploración y/o de explotación de los recursos naturales- ha sido efectuado en el territorio de dicho Estado.

La nueva redacción del articulo 52 b) del Estatuto de los trabajadores: falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas.

Artículos doctrinales | Ana María Conejo Pérez | 27 de febrero de 2013 | Estatuto de los trabajadores
l artículo 52 b) del ET establecía, antes de la reforma llevada a cabo por la ley 3/2012, de 6 de julio, que el contrato podrá extinguirse "Por falta de adaptación del trabajador a las modificaciones técnicas operadas en su puesto de trabajo, cuando dichos cambios sean razonables y hayan transcurrido como mínimo dos meses desde que se introdujo la modificación. El contrato quedará en suspenso por el tiempo necesario y hasta el máximo de tres meses, cuando la empresa ofrezca un curso de reconversión o de perfeccionamiento profesional a cargo del organismo oficial o propio competente. Durante el curso se abonará al trabajador el equivalente al salario medio que viniera percibiendo".

El fondo de garantia salarial, antecedentes y las últimas reformas

Artículos doctrinales | Eloy Romero Martín | 23 de enero de 2013 | FOGASA
La Ley de Relaciones Laborales 16/1.976 de 8 de Abril (que atendía también a antecedentes internacionales, fijados, entre otros, en el art. 11 del Convenio nº 117 de la O.I.T.) y en su art. 31 dispuso la constitución de un Fondo de Garantía Salarial para garantizar y anticipar a los trabajadores contratados el percibo de sus remuneraciones correspondientes a tres meses como máximo (ampliada a cuatro meses por el R.D. Ley 34/1.978) y que estén pendientes de pago y las prestaciones e indemnizaciones sustitutivas del salario o de las prestaciones sociales en caso de insolvencia, suspensión de pagos o quiebra de la empresa.

La protección por desempleo agraria

Artículos doctrinales | Eloy Romero Martín | 06 de junio de 2012 | Prestación por desempleo

Las singulares características del trabajo agrícola, la diferencia de renta entre los trabajadores agrarios y los de la industria y los servicios, o la menor presión social de los primeros, son entre otras razones de carácter sociológico, político o económico, las que han dado lugar a una protección del sistema de Seguridad Social tradicionalmente de menor intensidad para los trabajadores agrarios en relación con los del Régimen General. Y tal circunstancia se pone de relieve especialmente en la protección por desempleo, cuyo reconocimiento a efectos de prestaciones es relativamente muy reciente, sobre todo en lo que concierne a los trabajadores eventuales, cuyos derechos no han sido reconocidos hasta la entrada en vigor de la Ley 45/2.002 (1 de Junio de 2.002).


La desaparición definitiva del régimen especial agrario: análisis actual y de futuro

Artículos doctrinales | Aurelia Carrillo | 01 de junio de 2011 | RÉGIMEN ESPECIAL AGRARIO
El artículo 10 de la Ley General de la Seguridad Social (Texto Refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1994, de 20 de Junio), establece en el apartado 2-a) que se considerarán Regímenes Especiales los que encuadren a trabajadores dedicados a las actividades agrícolas, forestales y pecuarias... Por otra parte, el apartado 3 de este precepto establece una reserva legal expresa para regular este Régimen Especial, debiendo tenderse en su regulación a la homogeneidad con el Régimen General.

Breves notas sobre el Estatuto del Trabajo Autónomo

Artículos doctrinales | Xavier Farrés Marsiñach | 01 de octubre de 2007 | TRABAJADORES AUTÓNOMOS
El pasado día 12 de octubre entró en vigor la Ley 20/2007, de 11 de julio, por la que se aprueba el Estatuto del Trabajo Autónomo. Con esta ley se pone en parte solución a un vacío legal que afecta al 10,56 % del colectivo laboral de nuestro país y que, con esta nueva regulación y la que se prevé en un futuro mediante el oportuno desarrollo reglamentario, se pone fin a lo que era ya una deuda histórica en nuestro país.

Excepción a la obligación de alta y cotización en el Régimen Especial de trabajadores Autónomos

Artículos doctrinales | Jorge Arpal Andreu | 01 de octubre de 2007 | SEGURIDAD SOCIAL
De los artículos 2 y 3 del Decreto 2530/1970, de 20 de agosto, se podría deducir fácilmente que cualquier persona que efectúe una actividad por cuenta propia está necesariamente obligado a darse de alta en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos y a cotizar en él durante todo el período en que desempeñe esa actividad. No obstante esto no es así exactamente.

El personal eventual: Análisis jurisprudencial. Concepto y Evolución Histórica (I)

Artículos doctrinales | Francisco Javier Iturriaga Urbistondo | 01 de junio de 2007 | DERECHO ADMINISTRATIVO
La Administración Pública, como toda organización, requiere para el cumplimiento de sus fines, el empleo de unos medios materiales, unos recursos financieros y unos medios o recursos humanos. Estos medios personales están constituidos por el conjunto de personas que prestan sus servicios en las distintas Administraciones Publicas, conjunto que, evidentemente, no es homogéneo sino todo lo contrario, por cuanto dentro de él podemos encuadrar tanto al personal político como a los trabajadores o empleados públicos, y dentro de éstos últimos a todas aquellas personas que prestan sus servicios profesionales de una forma u otra en la propia Administración.

Breves nociones sobre los contratos de formación y los contratos en prácticas

Artículos doctrinales | Vicente Puertas | 01 de febrero de 2007 | CONTRATOS DE FORMACIÓN Y PRÁCTICAS
Para la celebración de un contrato en prácticas los trabajadores tienen que estar en posesión de alguno de los títulos habilitantes, que son los establecidos en el artículo 1 del Real Decreto 488/1998, de 27 de marzo: Diplomado Universitario, Ingeniero Técnico, Arquitecto Técnico, Licenciado Universitario, Ingeniero, Arquitecto y Técnico o Técnico Superior de la Formación Profesional Específica, así como los títulos oficialmente reconocidos como equivalentes. En todo caso, no tienen que haber transcurrido más de cuatro años desde la terminación de los estudios. Este plazo será de seis años en el caso de que se trate de trabajadores minusválidos.

La responsabilidad de los trabajadores en la protección de los datos personales

Artículos doctrinales | Roberto L. Ferrer Serrano | 01 de enero de 2007 | PROTECCIÓN DE DATOS
No hay que olvidar que si bien los empresarios son los responsables, en última instancia, del cumplimiento de la normativa de protección de datos personales, este cumplimiento guarda en muchos casos una relación directa con el grado de implicación que los trabajadores de las empresas tengan con respecto a esta materia.

La AN declara nulo el despido colectivo de 672 trabajadores de una empresa por vulneración del derecho de libertad sindical de la parte negociadora

Noticias | 12 de noviembre de 2014 | Despido colectivo

Dado que no se entregó a los sindicatos negociadores el censo de los trabajadores que debían de votar la aceptación la propuesta de despidos propuesta por la empresa, resulta acreditada la vulneración de la libertad sindical de los sindicatos demandantes durante el período de consultas, lo que determina la nulidad del despido colectivo aplicado, , de conformidad con lo dispuesto en el art. 124.11 LRJS.


Catalá fomenta la relación con los sindicatos en la reforma de la Justicia

Noticias | 04 de noviembre de 2014 | Administración de Justicia

En la reunión celebrada hoy entre Rafael Catalá, y los dirigentes de los sindicatos con representación en la Administración de Justicia, el ministro ha señalado su apuesta por el diálogo con los representantes de los funcionarios y trabajadores de la Administración de Justicia, ha mostrado su  voluntad para cumplir el preacuerdo alcanzado en julio para mejorar las condiciones de los trabajadores y asegura que el cambio en el Registro Civil no supondrá una reducción de trabajadores.


El Sindicato de Secretarios Judiciales lamenta que Justicia siga con su plan de ceder el Registro Civil a los registradores

Noticias | 20 de octubre de 2014 | Registro Civil

Según el sindicato, se está ante una verdadera privatización controlada del servicio, pues, señalan, mientras su régimen legal no se modernice, las oficinas de los denominados "registros vinculados a la fe pública" funcionan como empresas que contratan y despiden trabajadores en un régimen corporativo priviliegiado heredado de la etapa preconstitucional, que constituye una anomalía en los países de nuestro entorno.

 


El TC declara constitucional la regla establecida para integrar lagunas de cotización

Noticias | 06 de octubre de 2014 | Jubilación

Según el alto tribunal, "no es posible afirmar que la regla establecida por el legislador para proceder a la integración de lagunas cuando se trata de trabajadores contratados a tiempo parcial sea irrazonable o falta de justificación, en un sistema en el que la distribución de medios escasos requiere ponderar cuidadosamente las situaciones de necesidad que han de ser protegidas estableciéndose los requisitos que han de reunirse a este efecto."


Contenido del Real Decreto 751/2014, por el que se aprueba la Estrategia Española de Activación para el Empleo 2014-2016

Noticias | 23 de septiembre de 2014 | Política de empleo

La Estrategia de activación para el empleo 2014-2016 se articula en torno a seis ejes: orientación, formación, oportunidades de empleo, igualdad de oportunidades en el acceso al empleo, emprendimiento y mejora del marco institucional, previamente consensuados con las Comunidades Autónomas. Éstos permitirán clasificar el conjunto de servicios y programas que se desarrollen para reforzar la activación e inserción de los trabajadores desempleados y permitan mejorar sus capacidades y adaptarlas, de manera dinámica, a las necesidades del sistema productivo.

 


La Seguridad Social modifica los criterios de acceso a la jubilación anticipada

Noticias | 01 de septiembre de 2014 | Notas de prensa

La legalidad aplicable para resolver la solicitud de pensión de jubilación, en el supuesto de trabajadores cuya relación laboral se haya extinguido antes de 1 de abril de 2013 y que no hayan vuelto a quedar incluidos en alguno de los regímenes del sistema de la Seguridad Social, es la anterior a la Ley 27/2011 de 1 de agosto, pero esta legislación no se puede aplicar cuando se han efectuado cotizaciones válidas para la contingencia de jubilación desde una situación de alta o asimilada, después del 31 de marzo de 2013, como sucede en aquellos casos en los que el beneficiario del subsidio de desempleo, procedente de una extinción de contrato anterior a abril de 2013, ha suscrito el convenio especial previsto en el artículo 24 de la Orden TAS/2865/2003, de 13 de octubre.


TS ampara a un sindicalista cuya crítica privada a un directivo de la empresa terminó en el mail de todos los empleados de la misma

Noticias | 27 de agosto de 2014 | Libertad de expresión

La carta la dirigió el delegado de un sindicato al responsable estatal del mismo en una empresa pública y en ella se expresaba el malestar y la sensación de abandono en que se encontraban los trabajadores de la región como consecuencia de la política de nombramientos de altos cargos. Por ello, las expresiones utilizadas en la carta deben entenderse como ejercicio de los derechos a la libertad de información y a la libertad de expresión comprendido en el derecho a la acción sindical.


Nulidad del despido basado en una grabación videográfica del trabajador realizada sin su conocimiento y para un fin distinto del expresamente señalado por la empresa

Noticias | 08 de julio de 2014 | Despido nulo

El TS establece que para la validez de la grabación videográfica realizada en el lugar de trabajo, como prueba que fundamente un despido, es necesaria la información previa y expresa, precisa, clara e inequívoca a los trabajadores de la finalidad de control de la actividad laboral a la que esa captación puede ser dirigida, concretando las características y el alcance del tratamiento de datos que va a realizarse, esto es, en qué casos las grabaciones pueden ser examinadas, durante cuánto tiempo y con qué propósitos, explicitando muy particularmente que pueden utilizarse para la imposición de sanciones disciplinarias por incumplimientos del contrato de trabajo.


Medidas fiscales incluidas en el Real Decreto-ley 8/2014

Noticias | 05 de julio de 2014 | Notas de prensa

A partir de hoy sábado, se reduce del 21 por 100 al 15 por 100 el tipo de retención de los trabajadores autónomos, a la vez que se eleva de 12.000 a 15.000 euros la cuantía de sus ingresos anuales para aplicarla.

Las plusvalías por dación en pago de la vivienda habitual no tributarán, con efectos desde el 1 de enero de 2014 y ejercicios anteriores no prescritos.

Se permitirá compensar, con anterioridad a enero de 2015, los rendimientos negativos por participaciones preferentes con cualquier tipo de renta del ahorro, incluidas las ganancias patrimoniales derivadas de las acciones que fueron objeto de canje forzoso.

Se aumenta al 0.03 por 100 el tipo de gravamen del impuesto sobre depósitos bancarios, a pagar por las entidades financieras en todo el territorio nacional.


Según el Secretario de Estado de Hacienda, el 80 por ciento de las indemnizaciones por despido quedarán exentas de tributación

Noticias | 24 de junio de 2014 | Reforma fiscal

Según Miguel Ferre sólo una "parte reducida" de los trabajadores despedidos superan los 20.000 euros al años, por lo que la mayoría no tendrán que tributar. Considera que no hay ninguna razón de justicia tributaria para que altas indemnizaciones por despido queden exentas del IRPF.


La Audiencia Nacional anula el ERE en Coca-Cola y obliga a la readmisión de los trabajadores

Noticias | 13 de junio de 2014 | ERE

La sentencia considera causas de la declaración de nulidad la negociación del despido en calidad de empresario por un grupo de empresas sobre cuya constitución y efectos nunca se había informado ni negociado con los representantes de los trabajadores de las diferentes empresas; la falta de información suficiente durante la negociación del periodo de consultas sobre las causas organizativas alegadas por la empresa y por “la desactivación ilícita” del derecho a la huelga de los trabajadores a través del “esquirolaje”.


Los trabajadores cuya retribución consiste en un sueldo fijo y una comisión sobre ventas, tienen derecho a percibir ésta también durante sus vacaciones

Noticias | 12 de junio de 2014 | Salarios

Según el TJUE, no es conforme con el derecho de la Unión el que un trabajador cuya retribución está compuesta por un salario base y por una comisión en función las ventas realizadas gracias a su trabajo, sólo tenga derecho, en concepto de vacaciones anuales retribuidas, a una retribución formada exclusivamente por su salario base.

 


Toxo y Méndez denuncian ante la Fiscalía y el CGPJ el aumento de casos penales contra sindicalistas

Noticias | 28 de mayo de 2014 | Sindicatos

En sendas cartas enviadas este martes a Torres-Dulce y a Lesmes, los líderes sindicales critican que en los procedimientos penales contra trabajadores y cargos sindicales derivados del ejercicio del derecho de huelga, el Ministerio Fiscal esté solicitando penas privativas de libertad "excesivas y desproporcionadas", en algunos casos superiores a los tres años, y ello "a pesar de que en general no existen fenómenos de violencia ni se menoscaban bienes jurídicos relevantes".


La mitad de los trabajadores despedidos se lleva información confidencial de su empresa

Noticias | 21 de mayo de 2014 | Seguridad de la información

Aunque las bases de datos de los clientes son los documentos más vulnerables para las empresas, el 46% de los trabajadores despedidos se lleva presentaciones; el 21% propuestas, el 18% planes estratégicos, y otro 18% se lleva información de un producto cuando su empresa le despide.


Báñez anuncia que la tarifa plana de cotización se ampliará a los socios trabajadores de las cooperativas

Noticias | 21 de mayo de 2014 | Cotización a la Seguridad Social

La ministra de Empleo y Seguridad Social ha anunciado este martes que el Gobierno va a extender la 'tarifa plana' de 100 euros de cotización a la Seguridad Social para favorecer la contratación indefinida a aquellos emprendedores que se incorporen como socios trabajadores a una cooperativa o a una sociedad laboral.

 

El nuevo sistema de liquidación directa de las cotizaciones a la Seguridad Social: el Proyecto Cret@

Noticias | 07 de mayo de 2014 | Cotización a la Seguridad Social

Con este nuevo sistema, es la Seguridad Social la que envía cada mes a las empresas un borrador parecido al que envía Hacienda para el IRPF, en el que constaría el detalle de la cotización que deberían pagar por cada trabajador y la cantidad total por todos ellos; información que está en todo momento disponible on line para su consulta por parte de los trabajadores y los empresarios. La empresa solo deberá verificar que la información sea correcta y confirmarla para que se efectúe el pago.


La abogacía es una de las profesiones con mayor número de altas en el RETA hasta marzo de este año

Noticias | 29 de abril de 2014 | Trabajadores autónomos

Existe una correlación directa entre el aumento de actividades profesionales de servicios y la situación de desempleo de profesiones como abogados, economistas, médicos, profesores, informáticos y periodistas, que ante el paro masivo y su propia pérdida de empleo deciden iniciar, en función de su experiencia, una actividad por cuenta propia.


Los autónomos menores de 47 años podrán modificar la base de cotización de 2013 antes del próximo 1 de mayo

Noticias | 29 de abril de 2014 | Trabajadores autónomos

Para poder ejercer la opción de modificar la base de cotización en el RETA según el interés del trabajador,  existe un plazo entre el 1 de enero y el 30 de abril de este año, para que tenga efecto el 1 de julio. Si el trabajador no llega a tiempo, cuenta con un segundo plazo entre el 1 de mayo y el 1 de noviembre, aunque el cambio efectuado tendrá efectos sobre la base de cotización de 2014.



El Parlamento Europeo aumenta la protección de los trabajadores desplazados dentro de la Unión.

Noticias | 22 de abril de 2014 | Desplazamiento de trabajadores en la UE

Los trabajadores desplazados temporalmente a otro país de la UE para prestar servicios estarán mejor protegidos y las empresas se beneficiarán de un marco jurídico más claro, según la nota de prensa emitida por la Eurocámara. Los negociadores del Parlamento han clarificado las normas para que las autoridades nacionales puedan identificar más fácilmente los abusos y tengan más flexibilidad para realizar inspecciones.


Los trabajadores de la UE que se trasladen a otro Estado miembro podrán mantener su derecho a la pensión de jubilación

Noticias | 16 de abril de 2014 | Seguridad Social

El Parlamento Europeo aprueba una Directiva relativa a la mejora de las pensiones de jubilación de los trabajadores de la UE que se trasladen a otro Estado miembro, a fin de asegurar que puedan mantener sus derechos de pensión profesional.


Algunas importantes novedades en materia laboral que casi pasan desapercibidas

Noticias | 05 de marzo de 2014 | Despidos colectivos

La Ley 1/2014 recoge una importante serie de medidas en materia de empleo, desempleo, infracciones y sanciones en el orden social, seguridad social de los trabajadores a tiempo parcial, modificación de condiciones sustanciales de trabajo en situaciones concursales, despidos colectivos y proceso laboral.


Expertos analizan los posibles efectos de la nueva 'tarifa plana' de cotización para la contratación indefinida

Noticias | 04 de marzo de 2014 | Fomento del empleo

Expertos de Cuatrecasas y Garrigues creen que los empresarios tendrán difícil usar la 'tarifa plana' aprobada la pasada semana por el Gobierno para sustituir empleados con cierta antigüedad y, por tanto más caros, por nuevos trabajadores indefinidos, más baratos. La ministra de Empleo señala que esta 'tarifa plana' podrá aplicarse a los contratos de trabajadores fijos discontinuos.


El Congreso aprueba hoy los cambios en la jubilación de los trabajadores a tiempo parcial

Noticias | 20 de febrero de 2014 | Trabajo a tiempo parcial

El proyecto de ley de Protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social quedará aprobado de forma definitiva este jueves cuando el Pleno del Congreso debata y vote las enmiendas que se han incluido al texto durante su paso por el Senado.


Presentación de la tercera edición del 'Estatuto de los trabajadores. Comentado y con jurisprudencia'

Noticias | 17 de febrero de 2014 | Estatuto de los Trabajadores

El pasado día 11 de febrero tuvo lugar en el Auditorio Cuatrecasas de Madrid, la presentación de la tercera edición de la obra “Estatuto de los trabajadores. Comentado y con jurisprudencia”, publicada por La Ley (grupo Wolters Kluwer) bajo la dirección de Salvador del Rey Guanter y la coordinación de Rubén Agote Eguizábal, Carolina Gala Durán y Manuel Luque Parra. La presentación contó con la participación de tres reconocidos expertos en Derecho laboral: los catedráticos Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer y María Emilia Casas Baamonde y el ex subdirector de empleo y actual responsable de personas de Bankia, Juan Chozas Pedreño, de los que recogemos sus principales declaraciones.


La UE equipara los derechos de los temporeros extracomunitarios a los de los trabajadores europeos

Noticias | 06 de febrero de 2014 | Unión Europea

El pleno del Parlamento Europeo ha dado este miércoles luz verde al acuerdo negociado con los Veintiocho para regular la entrada y condiciones laborales de los trabajadores temporeros de países extracomunitarios, con el objetivo de proteger sus derechos en cuestiones como el salario mínimo y las horas de trabajo y equipararlos así a los que ya disfrutan los europeos.


Presentación de la 3.ª edición de 'Estatuto de los trabajadores. Comentado y con jurisprudencia'

El próximo jueves 11 de febrero tendrá lugar la presentación de la 3.ª edición de la obra "Estatuto de los Trabajadores. Comentado y con jurisprudencia", dirigida por Salvador del Rey Guanter.


Presentada cuestión de inconstitucionalidad sobre la duración máxima del período de prueba de los contratos indefinidos introducido por la Ley 3/2012

Noticias | 30 de enero de 2014 | Período de prueba

El TSJ del País Vasco ha plateado cuestión de inconstitucionalidad sobre el artículo 5.3 de la Ley 3/2012,  que prevé un período de prueba de un año en el contrato indefinido de apoyo a los emprendedores, cuando el Estatuto de los Trabajadores establece un máximo de seis meses, lo que podría vulnerar el principio constitucional de igualdad ante la ley.


Rosell: "Ojalá convenciéramos a los que tienen contrato indefinido de que se bajaran ciertos de sus derechos para que los pudiéramos incrementar a los temporales"

Noticias | 30 de enero de 2014 | Empleo

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, ha señalado en unas declaraciones que en España la creación de empleo se hace a través de los contratos temporales y ha apostado por mejorar los derechos de éstos, recortando los de los trabajadores indefinidos: "Ojalá convenciéramos a los que tienen contrato indefinido de que se bajaran ciertos de sus derechos para que los pudiéramos incrementar a los temporales", ha manifestado.


Publicadas las nuevas normas para la concesión de ayudas previas a la jubilación a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas

Noticias | 29 de enero de 2014 | Expedientes de regulación de empleo

El BOE de hoy publica el RD 3/2014, de 10 de enero, por el que se establecen las normas especiales para la concesión de ayudas previas a la jubilación ordinaria en el sistema de la Seguridad Social, a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas, del que destacamos sus aspectos más relevantes.


Empleo facilita las prejubilaciones y despidos de mayores de 50 años a las multinacionales que sufran pérdidas en España

Noticias | 28 de enero de 2014 | Trabajadores mayores de 50 años

El diario Cinco Días ha descubierto otra de las sorpresas contenidas en el Real Decreto-ley 16/2013: las multinacionales que empleen a 100 o más trabajadores en España y plantéen un ERE o prejubilen trabajadores invocando pérdidas en nuestro país aunque hayan obtenido beneficios a nivel global, no estarán obligadas a realizar la aportación equivalente a la prestación por desempleo de los trabajadores mayores de 50 años afectados por dichas medidas.


La CEOE a favor de que las mutuas puedan dar altas médicas

Noticias | 27 de enero de 2014 | Mutuas de accidentes de trabajo

La CEOE está a favor de la decisión del Gobierno de incluir en el anteproyecto de ley de mutuas la ampliación de las facultades de gestión de estas entidades para que puedan dar altas médicas a los trabajadores en los procesos de incapacidad temporal derivados de enfermedades comunes porque, según sus cálculos, esta medida supondrá un ahorro de 1.625 millones de euros para la Seguridad Social y de 4.973 millones de euros para las empresas, en total 6.625 millones de euros.


Principales novedades introducidas por el Real Decreto-ley 1/2014

Noticias | 27 de enero de 2014 | Real Decreto-ley 1/2014

Esta norma, además de diversas medidas en materia de seguridad ferroviaria y del transporte, introduce varias medidas de interés económico, como la reducción del 21 al 10% el tipo del IVA aplicable a los objetos de arte y la equiparación en el Impuesto sobre Sociedades del porcentaje de retención o ingreso a cuenta aplicable respecto del existente en el IRPF, para el ejercicio 2014. En materia de cotizaciones a la Seguridad Social, se aproxima el tratamiento de los autónomos que en algún momento del año 2013 y de manera simultánea hayan contratado a diez o más trabajadores a lo establecido para los trabajadores del Régimen General, y se reduce en un 1% el tipo de cotización por desempleo para los contratos de duración determinada a tiempo parcial previsto en la LPGE 2014. También se establece una quinta convocatoria del Programa (PIVE-5) para favorecer al sector del automóvil.


El Congreso convalidará hoy el decreto que establece la cotización por las retribuciones en especie

Noticias | 22 de enero de 2014 | Real Decreto-ley 16/2013

El Pleno del Congreso convalidará hoy el Real Decreto ley 16/2013, de Medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores que, entre otras medidas, establece la polémica inclusión de las retribuciones en especie en la base de cotización del Régimen General de la Seguridad Social.


Bañez afirma que la mejor protección social de los trabajadores se consigue si todo el salario cotiza a la Seguridad Social, y si las empresas hacen su política social con cargo a sus beneficios

Noticias | 17 de enero de 2014 | Cotizaciones

Báñez ha defendido que lo "razonable" es que las empresas y los trabajadores "negocien condiciones salariales mejores para todos" en búsqueda de una "mejor protección social" de los trabajadores. Y eso se consigue si todo el salario --dinerario y en especie-- cotiza a la Seguridad Social, y si las empresas "hacen su política social con cargo a los beneficios empresariales, y no con cargo al sistema de protección social", ha recalcado, pidiendo "un poquito de responsabilidad de todos".


La Seguridad Social detalla el alcance de la inclusión de las retribuciones en especie en la base reguladora de la S.S.

Noticias | 13 de enero de 2014 | Cotización a la S.S.

La modificación del artículo 109 de la LGSS tiene carácter inmediato para las empresas, que deben incluir nuevos conceptos en las bases de cotización de los trabajadores correspondientes al mes de diciembre de 2013, que se presentan en enero (si bien aquellas empresas que no puedan incluirlos en las liquidaciones de diciembre y enero que se presentan en enero y/o febrero, podrán presentarlas hasta el 31 de marzo de 2014).


El Gobierno aprueba las nueva regulación de las ayudas previas a la jubilación de trabajadores afectados por reestructuración de empresas

Noticias | 12 de enero de 2014 | Reestructuración de empresas

Publicada la  OM ESS/2518/2013, de 26 de diciembre por la que se establecen las normas especiales para la concesión de ayudas previas a la jubilación ordinaria en el Sistema de la Seguridad Social a trabajadores afectados por procesos de restructuración de empresas. Estas ayudas están destinadas a atender situaciones de urgencia y necesidad sociolaboral y paliar las consecuencias sociales derivadas de los procesos de restructuración de empresas con cese total o parcial de la actividad.


Los empleados temporales tienen derecho a complementos por antigüedad desde el inicio de la relación laboral

Noticias | 10 de enero de 2014 | Complemento de antigüedad

Un reciente sentencia del Juzgado de lo Social número 25 de Madrid considera que a los trabajadores temporales deben reconocérseles los complementos por antigüedad desde el inicio de la relación laboral y no sólo desde el momento en que pasaron a ser indefinidos.


La CNMV prohíbe a los bancos vincular el sueldo variable de sus empleados con la colocación de productos

Noticias | 09 de enero de 2014 | Banca

A fin de evitar potenciales conflictos de intereses o evitar la actuación que no persiga el mejor interés de los clientes, la Comisión Nacional del Mercado de Valores prohibirá a las entidades financieras que vinculen "de forma directa" el sueldo variable de sus trabajadores con la colocación de productos específicos o de categorías de productos muy limitadas.


El SMI y el Iprem se congelan este año

Noticias | 02 de enero de 2014 | Salario Mínimo Interprofesional para 2014

El Gobierno ha decidido congelar para este 2014 el salario mínimo interprofesional en 21,51 euros al día o 645,30 euros al mes. También se mantiene el Indicador Público de Rentas con Efectos Múltiples (Iprem), que sirve de referencia para ayudas, becas, subvenciones o el subsidio de desempleo, entre otros. Se incrementa un 2% la base mínima de cotización en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA).


Los ciudadanos rumanos no necesitarán permiso de trabajo para emplearse en España a partir del 1 de enero

Noticias | 27 de diciembre de 2013 | Trabajadores rumanos

A partir del 1 de enero de 2014, los trabajadores rumanos ya no necesitarán contar con un permiso de trabajo para emplearse por cuenta ajena en España, por lo que volverán a ser tratados en el mercado laboral nacional como ciudadanos miembros de la Unión Europea de pleno derecho.


Los contratos fijos-discontinuos de marzo y noviembre seguirán bonificados al 50 por ciento en 2014

Noticias | 29 de noviembre de 2013 | Trabajadores a tiempo parcial
Los contratos fijos-discontinuos del sector turístico se verán beneficiados por bonificaciones del 50 por ciento de sus cuotas a la Seguridad Social en los meses de marzo y noviembre de 2014, después de que el PP haya pactado con CiU la introducción de una enmienda en el proyecto de ley para la Protección de los trabajadores a tiempo parcial para prorrogar esta medida, que ya ha estado en vigor el presente ejercicio.

Se aprueban normas para la concesión de ayudas extraordinarias a trabajadores afectados por procesos de reestructuración de empresas

Noticias | 24 de noviembre de 2013 | Ayudas a trabajadores despedidos
El Real Decreto 908/2013 aprueba un paquete de ayudas extraordinarias destinadas a atender situaciones de urgencia y necesidad socio-laboral, que permitan paliar las consecuencias sociales derivadas de los procesos de reestructuración de empresas que pudieran conllevar el cese total o parcial de la actividad de las mismas o contribuyan al mantenimiento del empleo.

El salario medio anual de los españoles bajó un 2,5 por ciento en 2012, según Hacienda

Noticias | 22 de noviembre de 2013 | Salarios
El salario medio anual en España durante 2012 se situó en 22.072 euros, cifra un 2,5% inferior a la de 2011, cuando el sueldo promedio era de 22.642 euros anuales (incluyendo las diferentes remuneraciones dinerarias o en especie que hayan percibido los trabajadores en uno o varios trabajos), según la estadística de Mercado de Trabajo y Pensiones publicada por la Agencia Tributaria.

El Gobierno extenderá el uso de los contratos de apoyo a emprendedores al tiempo parcial

Noticias | 08 de noviembre de 2013 | Contrato de apoyo a emprendedores
el Gobierno va a ampliar a los trabajadores a tiempo parcial el uso del contrato de apoyo a emprendedores para facilitar así la contratación indefinida, dado que esta modalidad de contrato ha dado "magníficos resultados" en los últimos 21 meses. La idea sería ampliar los incentivos fiscales previstos para el contrato de apoyo a emprendedores a los contratos a tiempo parcial.

La crisis y el miedo a los recortes multiplican por dos el número de autónomos que se jubilan

Noticias | 04 de noviembre de 2013 | Trabajadores autónomos
La crisis económica, junto a la inseguridad y temor que están generando en el colectivo los anuncios del Gobierno sobre recortes en el sistema de pensiones, provoca que muchos autónomos opten por jubilarse ahora, ante el miedo de que más adelante su pensión sea menor.

La Federación de trabajadores Autónomos considera un fracaso la Ley contra la morosidad

Noticias | 17 de septiembre de 2013 | Morosidad
Si bien los plazos de cobro se han reducido ligeramente en los últimos meses, según Lorenzo Amor, la Ley de morosidad y la Directiva Europea de lucha contra la morosidad "están siendo un fracaso" porque "no las cumple nadie" al no tener un "régimen sancionador".

Convalidado el Real Decreto Ley 11/2013, sobre protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas laborales

Noticias | 13 de septiembre de 2013 | Real Decreto Ley 11/2013
Además de la modificación de régimen de S.S. de estos trabajadores, la norma incluye cambios en la negociación de los procedimientos colectivos, introduce la obligación de inscribirse como demandante de empleo y de renovar dicha demanda para poder percibir y conservar las prestaciones y subsidios del paro, y reformula los requisitos para poder cobrar estas prestaciones si se sale al extranjero.

El Congreso convalida el jueves el cambio en el acceso a prestaciones de los trabajadores a tiempo parcial

Noticias | 09 de septiembre de 2013 | Trabajadores a tiempo parcial
Con este decreto ley se da cumplimiento a sendas sentencias del TC TJUE, que declaraban inconstitucional el anterior método de cálculo por ser discriminatorio, particularmente con las mujeres, que son las que más recurren a la contratación parcial.

El Colegio de Graduados Sociales de Madrid inicia un servicio de ayuda jurídica gratuito al ciudadano

Noticias | 09 de septiembre de 2013 | Graduados sociales
El proyecto nace con la vocación de defender los derechos sociales potenciando "la justicia en el ámbito social" y promocionando su cercanía, su agilidad, su eficacia y calidad y se dirige al conjunto de la sociedad y a los trabajadores esencialmente.

El Congreso convalidará el próximo 12 de septiembre el Real Decreto-Ley de protección de los trabajadores a tiempo parcial, aprobado el pasado día 2

Noticias | 29 de agosto de 2013 | Real Decreto-Ley 11/2013
El RD-Ley 11/2013 modifica las condiciones de acceso de estos trabajadores a las prestaciones de la Seguridad Social e incluye cambios en la negociación de los procedimientos colectivos, introduce la obligación de inscribirse como demandante de empleo y de renovar dicha demanda para poder percibir y conservar las prestaciones y subsidios del paro y reformula los requisitos para poder cobrar estas prestaciones si se sale al extranjero.

Desciende el número de trabajadores fallecidos en accidente laboral durante el primer semestre del año

Noticias | 28 de agosto de 2013 | Siniestralidad laboral
Aumentan los fallecimientos debidos a infartos, derrames cerebrales y aplastamientos, pero disminuyen los debidos a accidentes de tráfico in itinere.

Disminuye el número de trabajadores afectados por ERE, pero aumenta el de despidos colectivos

Noticias | 27 de agosto de 2013 | Regulación de empleo
La mayoría de expedientes se basan en causas económicas, principalmente por alegarse por las empresas pérdidas actuales o disminución del nivel de ingresos o de ventas.

España es el país de la UE con mayor porcentaje de trabajadores no comunitarios

Noticias | 27 de agosto de 2013 | Empleo
La tasa de trabajadores extracomunitarios española duplica la media de la Unión Europea. Además, España es el segundo país con mayor porcentaje de trabajadores provenientes de otros países comunitarios, sólo superado por el Reino Unido.

El TSJC reconoce el derecho a la paga extra de los trabajadores de las universidades públicas catalanas

Noticias | 08 de agosto de 2013 | Paga extra
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha reconocido el derecho a recibir la parte proporcional de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 del personal de administración y servicios (PAS) de las universidades públicas catalanas.

El TSJC reconoce el derecho a la paga extra de los trabajadores de las universidades públicas catalanas

Noticias | 08 de agosto de 2013 | Paga extra
El Tribunal Superior de Justicia de Cataluña ha reconocido el derecho a recibir la parte proporcional de la paga extraordinaria de diciembre de 2012 del personal de administración y servicios (PAS) de las universidades públicas catalanas.

La AN rechaza que El País vulnerara el derecho a la huelga durante los paros de los trabajadores de su rotativa

Noticias | 30 de julio de 2013 | Derecho a la huelga
Este diario, además de As y Cinco Días, acudieron a otra empresa durante la huelga de la rotativa de Prisa Pressprint.

Los trabajadores afectados por ERE bajan un 11,3% hasta mayo

Noticias | 26 de julio de 2013 | Empleo
Un total de 166.888 trabajadores se vieron afectados en los cinco primeros meses del año, frente a los 188.225 trabajadores que lo fueron durante el mismo periodo de 2012.

Comienzan a practicarse las liquidaciones por las aportaciones que deben realizar a la S.S. las empresas con beneficios que despiden a mayores de 50 años

Noticias | 10 de julio de 2013 | Notas de prensa
La aplicación desde 2011 de la conocida como 'Enmienda Telefónica' persigue que el coste de los despidos de trabajadores mayores de 50 años realizados por empresas de más de 100 trabajadores no se carguen sobre el sector público.

Hoy vence el plazo de prórroga automática de los convenios colectivos denunciados y pendientes de renovación.

Noticias | 08 de julio de 2013 | Ultraactividad de los convenios colectivos
La aplicación estricta del período de ultraactivdad de los convenios determinaría que, en ausencia de convenio de empresa, los trabajadores debieran acogerse al de ámbito superior, y, de no haberlo, al Estatuto de los Trabajadores, que es la norma de mínimos.

Los trabajadores a tiempo parcial tendrán pensión sin 15 años cotizados, pero será proporcionalmente menor

Noticias | 26 de junio de 2013 | Trabajadores a tiempo parcial
Según la propuesta remitida por el Gobierno a los agentes sociales sobre la nueva regulación de la protección a los trabajadores a tiempo parcial y fijos-discontínuos, se establece un sistema proporcional entre el cómputo de los días cotizados y los períodos de carencia requeridos a los trabajadores a tiempo completo.

El TS establece que trabajadores y sindicatos no pagarán tasas cuando recurran en el Orden Social

Noticias | 10 de junio de 2013 | Tasas judiciales
Para la tramitación de los recursos de suplicación y casación no son exigibles tasas, ni al trabajador, ni al beneficiario de la Seguridad Social, ni al funcionario o personal estatutario, ni a los sindicatos.

Primeras sentencias del TC sobre el cómputo del período de cotización del trabajo a tiempo parcial

Noticias | 14 de mayo de 2013 | Trabajadores a tiempo parcial
El TC restaura el derecho de trabajadores a cobrar una pensión, amparándose en su sentencia sobre el cálculo de los períodos cotizados a tiempo parcial.

Primera sentencia del TS en interpretación de la reforma laboral de 2012

Noticias | 22 de abril de 2013 | Despido colectivo por causas económicas
La notoria insuficiencia de la memoria económica entregada a los representantes de los trabajadores con anterioridad al comienzo del período de consultas establecido en el art. 51.2 ET. determina la nulidad de los despidos efectuados.

El TC declara "inconstitucional y nulo" el sistema de cálculo del periodo de cotización de los contratos a tiempo parcial

Noticias | 11 de abril de 2013 | Jubilación
El TC hace suya la interpretación del TJUE y considera que la regla de cálculo contenida en la normativa española "lesiona" el derecho a la igualdad (artículo 14 de la Constitución española) y es "discriminatoria" por razón de sexo, ya que la mayor parte de los trabajadores a tiempo parcial en España son mujeres.

El TSJ Madrid declara no ajustado a derecho el ERE de Telemadrid

Noticias | 09 de abril de 2013 | Despido colectivo
Aun existiendo una situación anterior de pérdidas, la reducción del presupuesto asignado por la Comunidad Autónoma al ente público entre un 5% a un 10%, no es suficiente para acreditar la concurrencia de la causa extintiva, pues dicha disminución presupuestaria, por si misma, no basta para justificar los despidos de 925 trabajadores de una plantilla total de 1161. Es necesario acreditar que dicha disminución presupuestaria crea la necesidad de reducir los números de puestos de trabajo propuestos o provoca un cese total de la actividad.

Empleo: la Comisión mejora la red EURES para la movilidad de los solicitantes de empleo

Noticias | 27 de noviembre de 2012 | Red paneuropea para la búsqueda de empleo (EURES)
La Comisión Europea ha adoptado una Decisión para modernizar y mejorar EURES, la red paneuropea para la búsqueda de empleo. La Decisión contribuirá a aumentar la movilidad de los trabajadores entre los Estados miembros y a preparar el camino para un verdadero mercado de trabajo europeo. La reforma de EURES tiene por objeto facilitar a los solicitantes de empleo el contacto con empleadores que buscan competencias específicas, centrar la atención en los sectores y las profesiones con déficit de cualificaciones y apoyar los planes de movilidad destinados a los jóvenes.

Es hora de pasar de la legislación a las buenas prácticas sobre igualdad de género

Noticias | 24 de mayo de 2012 | Unión Europea
¿Cómo es posible que, a pesar de que hace más de 50 años que existe legislación sobre igualdad de salarios para hombres y mujeres, siga habiendo una diferencia de un 16 ó 17 por ciento en la UE?". La pregunta la formula la eurodiputada eslovaca popular Edith Bauer, autora del informe sobre igualdad en el sector laboral entre trabajadores de diferentes géneros que el Parlamento Europeo debatirá y votará el jueves 24 de mayo.

Aprobada una ayuda de 1,6 millones para trabajadores despedidos en la Comunidad Valenciana

Noticias | 22 de marzo de 2012 | AYUDAS ECONÓMICAS
La comisión de Presupuestos del Parlamento Europeo ha aprobado hoy la movilización de 1,6 millones de euros del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización para ayudar a más de 1.138 trabajadores despedidos de 513 pequeñas y medianas empresas del sector de la construcción en la Comunidad Valenciana.

El Gobierno aprueba nuevas bonificaciones de cuotas a la Seguridad Social para empleadores de trabajadores domésticos

Noticias | 14 de febrero de 2012 | BONIFICACIONES DE LA SEGURIDAD SOCIAL
La norma establece una bonificación del 45 por cien de las cotizaciones a la Seguridad Social para empleadores de trabajadores domésticos con familia numerosa.

El número medio de afiliados extranjeros a la Seguridad Social en diciembre se situó en 1.738.922

Noticias | 20 de enero de 2012 | AFILIACIÓN A LA SEGURIDAD SOCIAL
El número total de afiliados extranjeros a diciembre de 2011 era de 1.738.922, de los cuales 1.096.616 procedían de países no comunitarios y 642.307 eran oriundos de países miembros de la UE. Están adscritos al Régimen General 1.084.633 trabajadores y 208.512 al de Autónomos.

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad impulsará medidas para asegurar la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas con discapacidad

Noticias | 16 de enero de 2012 | IGUALDAD DE OPORTUNIDADES
El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, a través de la Secretaría de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, promoverá la adopción de medidas para garantizar la igualdad de oportunidades en el empleo a las personas con discapacidad. Estas acciones estarán encaminadas a aumentar la contratación de trabajadores con alguna discapacidad, y asegurar el cumplimiento de la reserva del 2% de los puestos de trabajo en las empresas con más de 50 empleados.

El Parlamento Europeo insiste en abrir los mercados laborales de la UE a rumanos y búlgaros

Noticias | 19 de diciembre de 2011 | LIBRE CIRCULACIÓN DE PERSONAS
Los países de la UE deben eliminar las barreras al acceso de trabajadores búlgaros y rumanos a sus mercados laborales, según una resolución aprobada hoy por el Parlamento Europeo.

El Parlamento Europeo aprueba el permiso único de residencia y trabajo para inmigrantes

Noticias | 14 de diciembre de 2011 | TRABAJADORES EXTRANJEROS
Los trabajadores extranjeros en situación regular disfrutarán de derechos equiparables a los de los ciudadanos europeos en cuanto a condiciones laborales, seguridad social, pensiones y acceso a los servicios públicos, según la directiva de 'permiso único' aprobada hoy por el PE.

Los salarios de los convenios nuevos sólo crecen el 1,6%

Noticias | 12 de diciembre de 2011 | CONVENIOS COLECTIVOS
En el mes de noviembre se han sumado al registro 119 convenios, de los cuales 64 han sido revisiones de convenios que iniciaron sus efectos en años anteriores y 55 convenios de nueva firma. En total, en noviembre se ha elevado el número de trabajadores con las condiciones laborales pactadas para 2011 en 556.194 respecto de los que había en octubre.

Resumen del Consejo de Ministros

Noticias | 14 de noviembre de 2011 | CONSEJO DE MINISTROS
El Real Decreto que mejora las condiciones de trabajo de las personas al servicio del hogar familiar se enmarca en un ambicioso proceso de actualización de la normativa que afecta a los trabajadores domésticos.

La Policía Nacional detiene 25 personas y destapa un fraude de más de dos millones trescientos mil euros

Noticias | 11 de octubre de 2011 | FRAUDE A LA SEGURIDAD SOCIAL
En una actuación desarrollada en las localidades madrileñas de Pozuelo de Alarcón, Parla y Madrid capital han sido arrestadas 21 personas y otras 23 imputadas, tras detectar continuos movimientos de altas y bajas de trabajadores en dos empresas que aparentemente carecían de actividad laboral real.

Los convenios nuevos registran un aumento salarial del 1,6%

Noticias | 11 de octubre de 2011 | CONVENIOS COLECTIVOS
En septiembre se han incorporado a la estadística 85 convenios con efectos económicos en 2011, de los cuales 11 han sido revisados y 74 nuevos. Esto ha supuesto añadir 98.511 trabajadores respecto de los que había en agosto.

El Gobierno aprueba la integración de los 820.000 asalariados del sector agrario en el Régimen General de la Seguridad Socia

Noticias | 29 de abril de 2011 | SEGURIDAD SOCIAL
El texto que responde a una reivindicación histórica equipara derechos y prestaciones de los trabajadores agrarios con el resto de los trabajadores por cuenta ajena.

La Comisión Europea fija una hoja de ruta para mejorar la economía europea

Noticias | 14 de abril de 2011 | ECONOMÍA
Comisión ha establecido 12 medidas prioritarias con las que espera aumentar la movilidad de trabajadores y empresas e impulsar el crecimiento y el empleo ayudando a personas, bienes, servicios y capital a circular más libremente por toda la UE.

Cerca de 2,8 millones de trabajadores tienen pactado un aumento salarial medio del 3,06%

Noticias | 08 de abril de 2011 | EMPLEO
El Avance de la Estadística de Convenios Colectivos de Trabajo registrados hasta el mes de marzo recoge un total de 1.462 convenios firmados con efectos económicos para 2011, que afectan a 327.270 empresas y a 2.780.469 trabajadores.

Aprobada la reforma de la jurisdicción social que centraliza los asuntos laborales en un sólo Juzgado

Noticias | 21 de febrero de 2011 | JURISDICCIÓN SOCIAL
Todas las cuestiones relacionadas con un mismo hecho o conflicto las decidirá un mismo juez, lo que reducirá gastos a trabajadores y empresas y contribuirá a la eficiencia económica.

Anteproyecto de Ley de reforma de la Seguridad Social

Noticias | 31 de enero de 2011 | SEGURIDAD SOCIAL
El texto contempla disposiciones de gran relevancia que afectan, entre otras cuestiones, a la edad de jubilación, cuantía de las pensiones, jóvenes en formación, mejora de las pensiones mínimas para personas solas, separación de fuentes, trabajadores agrarios, trabajadores autónomos, Mutuas de Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales y factores de sostenibilidad del Sistema.

El Gobierno, empresarios y sindicatos llegan a un principio de acuerdo para la reforma de las pensiones

Noticias | 27 de enero de 2011 | SEGURIDAD SOCIAL
Se amplia hasta los 67 años la edad de jubilación, aunque los trabajadores con 38,5 años cotizados podrían hacerlo a los 65 años con la totalidad de la pensión.

La secretaria de Estado de Empleo asegura que es necesario escuchar la voz de los autónomos en el proceso de negociación

Noticias | 20 de enero de 2011 | EMPLEO
Así se expresó tras la reunión que presidió ayer el ministro de Trabajo e Inmigración, Valeriano Gómez, con las organizaciones de trabajadores autónomos UPTA y ATA.

Los padres trabajadores ya pueden solicitar la prestación para el cuidado de menores con cáncer o enfermedad grave

Noticias | 07 de enero de 2011 | ASISTENCIA Y SERVICIOS SOCIALES
La Ley General de la Seguridad Social y el Estatuto de los Trabajadores ya establecen los principios por los que ha de reconocerse esta nueva prestación de la Seguridad Social que, aunque entró en vigor el pasado 1 de enero con la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2011, precisa de la aprobación de un Reglamento para determinar el concepto de enfermedad grave, entre otras cuestiones.

Ayudas para trabajadores despedidos en Aragón, Cataluña y Valencia

Noticias | 03 de diciembre de 2010 | AYUDAS EUROPEAS
La comisión de Presupuestos del Parlamento Europeo ha aprobado la movilización de casi cinco millones y medio de euros del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización para ayudar a más de 2.300 empleados despedidos en Aragón, Cataluña y Valencia.

La Seguridad Social pagará una prestación a padres trabajadores para el cuidado de menores con enfermedades graves

Noticias | 16 de noviembre de 2010 | SEGURIDAD SOCIAL
La prestación está pensada para proteger la difícil situación que se produce cuando ambos progenitores trabajan y uno de ellos debe dedicar parte o toda la jornada al cuidado de un hijo menor que padece una grave enfermedad, por la que debe permanecer largo tiempo hospitalizado y con un tratamiento que requiere atención directa.

La Administración electrónica reduce los trámites en la solicitud de prestaciones de la Seguridad Social

Noticias | 05 de mayo de 2010 | SEGURIDAD SOCIAL
Desde el 1 de enero ya no es necesario que los trabajadores presenten el certificado de empresa para obtener la pensión de jubilación.

Tres millones a Comunidades Autónomas para la gestión de las políticas de empleo

Noticias | 04 de marzo de 2010 | EMPLEO
Los programas se organizan en dos ejes siguiendo la Estrategia Europea de Empleo: el fomento del espíritu empresarial y mejora de la adaptabilidad de los trabajadores y las empresas, y el de fomento de la empleabilidad, la inclusión social y la igualdad.

Financiación europea para la creación de microempresas

Noticias | 11 de diciembre de 2009 | ECONOMÍA
Un nuevo instrumento financiero facilitará la concesión de microcréditos a trabajadores que han perdido su empleo, o corren el riesgo de perderlo, y que quieren establecer su propio negocio.

González-Sinde sostiene que el Gobierno no criminalizará a los usuarios ni va a cortar la conexión a Internet

Noticias | 03 de diciembre de 2009 | PROPIEDAD INTELECTUAL
La perspectiva del Gobierno es apoyar una oferta digital legal, segura, competitiva y de calidad para, que conecte el derecho de acceso a la cultura con el derecho a la protección de los trabajadores y de todas las personas vinculadas al mundo de la cultura.

Sanidad centra la segunda fase de la campaña sobre la gripe A en la vacunación de los grupos prioritarios

Noticias | 12 de noviembre de 2009 | SANIDAD Y SALUD
Los grupos prioritarios de vacunación son el personal sanitario, los trabajadores de servicios públicos esenciales, las mujeres embarazadas y las personas mayores de 6 meses con enfermedades crónicas.

El Pleno del Congreso da el primer paso para reformar el Estatuto del Autónomo

Noticias | 01 de octubre de 2009 | AUTÓNOMOS
Las modificaciones presentadas por el Grupo Mixto afectarían al apartado 1 y 4 del artículo 25 sobre el Régimen Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y la reducción de la cotización en el caso de que por cese de actividad deje de percibir ingresos económicos.

El Parlamento Europeo aprueba tres millones de euros para los trabajadores despedidos en el sector textil catalán

Noticias | 15 de septiembre de 2009 | SECTOR TEXTIL
El pleno de la Eurocámara acordó hoy destinar más de tres millones de euros del Fondo Europeo de Adaptación a la Globalización (FEAG) para hacer frente a los 1.720 despidos producidos en 30 empresas del sector textil en Cataluña.

Medidas urgentes de empleo para trabajadores autónomos

Noticias | 03 de agosto de 2009 | RÉGIMEN ESPECIAL DE AUTÓNOMOS
Entre otras cuestiones, se incrementa hasta el 80 por 100 el límite de pago único de la prestación por desempleo destinada a inversión para jóvenes de hasta 30 años de edad y de mujeres hasta 35 años que inicien una actividad como trabajadores autónomos.

Convenio multilateral iberoamericano de Seguridad Social

Noticias | 29 de junio de 2009 | SEGURIDAD SOCIAL
El Convenio tiene como objetivo básico asegurar la cobertura social de los trabajadores que, a lo largo de su vida laboral o profesional, se desplazan de un Estado a otro, pero sin modificar los caracteres de los diferentes sistemas de Seguridad Social.

Más de 5.000 solicitudes para acogerse al Plan de retorno voluntario de trabajadores extranjeros

Noticias | 09 de junio de 2009 | EXTRANJERÍA
Incluyendo al colectivo de familiares acompañantes, que asciende a 2.100 personas, el programa ha beneficiado de forma directa o indirectamente a 6.077 personas.

Detenidas 77 personas por estafar más de 365.000 euros al INEM

Noticias | 12 de marzo de 2009 | SEGURIDAD SOCIAL
Se daban de alta como trabajadores en empresas con escasa o nula actividad laboral y cobraban de forma irregular las prestaciones y/o subsidios de desempleo.

Retorno de trabajadores inmigrantes no comunitarios

Noticias | 21 de julio de 2008 | INMIGRACIÓN
Con ello se pretende así favorecer el desarrollo de los países de origen mediante el retorno de personas cualificadas, con experiencia profesional, y también con ciertos recursos para continuar trabajando allí.

El Gobierno trabajará para atender a los trabajadores afectados por la suspensión de pagos de Martinsa-Fadesa

Noticias | 17 de julio de 2008 | EXPEDIENTE DE REGULACIÓN DE EMPLEO
De la Vega ha destacado que el Gobierno está estudiando las vías para tratar de mitigar la suspensión de pagos de la empresa, y atender a los trabajadores en el marco de los expedientes de regulación de empleo que puedan plantearse.

Nace SUMA Intermutual, nueva agrupación de mutuas de accidentes de trabajo

Noticias | 02 de abril de 2008 | MUTUALIDADES
El nuevo grupo, que engloba a Mutua Montañesa, MAZ, Umivale y Mutua Navarra, dará cobertura a más de un millón y medio de trabajadores y cuenta con más de 320 centros de asistencia.

En 2007 el índice de incidencia de los accidentes de trabajo mortales alcanza el nivel más bajo desde 1984

Noticias | 07 de marzo de 2008 | PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Se registraron 5,3 accidentes mortales por cada 100.000 trabajadores afiliados a la Seguridad Social. Con respecto al año anterior el índice de incidencia de los accidentes mortales (número de accidentes de trabajo por cada 100.000 afiliados) se reduce casi un 16%.

El Ministerio de Sanidad extiende la prevención del consumo de alcohol y otras drogas al ámbito laboral

Noticias | 25 de enero de 2008 | PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
Extender la prevención del consumo de alcohol y otras drogas en el ámbito laboral sin lesionar los intereses de los trabajadores ni la imagen de las empresas. Éste es el objetivo del trabajo que viene realizado en esta legislatura la Delegación del Gobierno para el Plan Nacional sobre Drogas en el ámbito laboral.

Inspección de Trabajo detecta 142 infracciones por incumplimiento de la cuota de reserva de los trabajadores con discapacidad

Noticias | 04 de diciembre de 2007 | DISCAPACITADOS
Las empresas con más de 50 trabajadores en plantilla deben incorporar un 2% de trabajadores discapacitados. Desde principios de año se han llevado a cabo 2.088 actuaciones y se han impuesto sanciones por importe de 252.965 euros.

El Parlamento aprueba la reforma de la Seguridad Social

Noticias | 23 de noviembre de 2007 | SEGURIDAD SOCIAL
La reforma incentiva medidas para alargar la vida laboral, incrementando un 2% la pensión por cada año cotizado después de los 65 y un 3% para los trabajadores con carreras de cotización de 40 años. La Ley aumenta la correspondencia entre cotizaciones y prestaciones con mejora de pensiones y adaptación a los cambios sociales y se abordan reformas sustanciales en la Ley General de Seguridad Social relativas a Incapacidad Temporal, Incapacidad Permanente, Jubilación y Muerte y Supervivencia.

La Comisión de Trabajo y Asuntos Sociales del Senado aprueba una reforma que refuerza la protección de los trabajadores ante la insolvencia del empresario

Noticias | 08 de noviembre de 2007 | PROTECCIÓN DE LOS TRABAJADORES
El Proyecto de Ley incorpora dos Directivas comunitarias que establecen asimismo un marco general relativo a la información y a la consulta de los trabajadores que parte, entre otras, de la consideración de que los derechos de información y consulta ejercitados con la suficiente antelación constituyen una condición previa para el éxito de los procesos de adaptación de las empresas a las nuevas condiciones inducidas por la globalización de la economía.

Casi una cuarta parte de los trabajadores cree que el trabajo está afectando a su salud

Noticias | 07 de noviembre de 2007 | VI ENCUESTA NACIONAL DE CONDICIONES DE TRABAJO
El 22,5% de los trabajadores españoles, casi una cuarta parte del total, cree que el trabajo está afectando a su salud, según los datos de la VI Encuesta Nacional de Condiciones de Trabajo (ENCT) publicación que, desde hace 20 años, elabora el Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo, para mantener un conocimiento actualizado de las condiciones en que los trabajadores realizan sus tareas.

Semana Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo

Noticias | 23 de octubre de 2007 | PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
En la culminación de la campaña "Aligera la carga" durante los días 22 al 26 de octubre de 2007, la Agencia Europea para la Seguridad y la Salud en el Trabajo aborda el problema de los trastornos musculoesqueléticos (TME) en el lugar de trabajo, proponiendo un modelo de gestión integrada que implica a empresarios, trabajadores y Administración pública.

El Parlamento Europeo propone crear un sistema de "tarjeta azul" para regular la circulación de trabajadores inmigrantes

Noticias | 27 de septiembre de 2007 | INMIGRACIÓN ILEGAL
Los informes recientemente aprobados establecen las prioridades políticas de la UE para promover la inmigración legal y luchar contra la clandestina, critican las regularizaciones masivas y exigen una "colaboración estrecha" con los países de origen de la inmigración.

Regulado el tiempo de trabajo de los trabajadores que realizan actividades de transporte por carretera

Noticias | 09 de julio de 2007 | TRANSPORTE POR CARRETERA
El Consejo de Ministros aprobó el pasado viernes un Real Decreto por el que se modifica otro anterior, sobre jornadas especiales de trabajo, en lo relativo al tiempo de trabajo de personas que realizan actividades móviles de transporte por carretera.

La Seguridad Social española y alemana agilizan los trámites para el reconocimiento de pensiones

Noticias | 05 de julio de 2007 | RECONOCIMIENTO DE PENSIONES
La Seguridad Social española y alemana han firmado un acuerdo de colaboración mediante el cual el Instituto Nacional de la Seguridad Social podrá acceder a las bases de datos en las que constan los datos laborales de los trabajadores que hayan desarrollado parte de su vida laboral en Alemania y que soliciten prestaciones al amparo de los reglamentos comunitarios.

Más de tres millones de autónomos disponen de un Estatuto que regula su trabajo

Noticias | 29 de junio de 2007 | ESTATUTO DEL TRABAJADOR AUTÓNOMO
A partir de la próxima publicación en el Boletín Oficial del Estado de la Ley del Estatuto del Autónomo aprobado por el Parlamento, más de tres millones de trabajadores por cuenta propia, exactamente 3.118.000, a finales de mayo, van a ver regulada su actividad, a través de una norma de rango legal.

El Parlamento aprueba por unanimidad la Ley de integración de los agricultores por cuenta propia en el Régimen de Autónomos

Noticias | 21 de junio de 2007 | INTEGRACIÓN DE LOS AGRICULTORES EN EL RETA
El Senado, al igual que el Congreso anteriormente, ha aprobado por unanimidad de todos los grupos parlamentarios la Ley por la que se procede a la Integración de los Trabajadores por Cuenta Propia del Régimen Especial Agrario en el Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA). Al no haberse modificado el texto, no tiene que volver al Congreso, por lo que entrará en vigor a partir del 1 de enero de 2008, tras su publicación en el BOE.

Regulada la situación laboral de los docentes de las asignaturas de religión

Noticias | 04 de junio de 2007 | PROFESORES DE RELIGIÓN
El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto de desarrollo de la Ley Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación. por el que se regula la situación laboral de los profesores de religión. El Real Decreto se ajusta a los Acuerdos firmados por el Estado Español y la Santa Sede u otras confesiones religiosas, pero también al Estatuto de los Trabajadores y a las Directivas comunitarias por cuyo incumplimiento en la forma de contratación de estos docentes la Comisión Europea había enviado a España cartas de emplazamiento y dictámenes motivados.

Entra en vigor la Ley Reguladora de la Subcontratación en la Construcción

Noticias | 19 de abril de 2007 | LEY REGULADORA DE SUBCONTRATACION
Entra en vigor la Ley Reguladora de la Subcontratación en la Construcción, cuyo objetivo fundamental es el de mejorar las condiciones de seguridad de los trabajadores y propiciar un empleo de mayor calidad en este sector.

La Ley de Igualdad repara la situación planteada al Tribunal Constitucional

Noticias | 19 de abril de 2007 | LEY DE IGUALDAD
La Ley de Igualdad garantiza que no se perjudique ya por más tiempo a las trabajadoras y trabajadores en el ejercicio de los derechos de conciliación de la vida familiar y laboral e introduce una mejora sustancial en el derecho de trabajadoras y trabajadores a reducir la jornada laboral por cuidado de hijos y familiares.

El Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo presenta el avance de siniestralidad laboral 2006

Noticias | 28 de marzo de 2007 | INFORME SINIESTRABILIDAD LABORAL 2006
Los datos se refieren al colectivo de trabajadores asalariados con cobertura de las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional, así como a los trabajadores autónomos que han optado por la afiliación a este régimen.

En 2006 fallecieron 1.352 personas en accidentes laborales

Noticias | 12 de enero de 2007 | ACCIDENTES LABORALES
Un total de 1.352 personas perdieron la vida en accidentes laborales o de camino a sus puestos de trabajo durante el año pasado, según datos de Comisiones Obreras (CCOO). El sindicato cifra en 12.000 millones el coste global de la siniestralidad, afectando principalmente a los trabajadores temporales y los extranjeros que sobre los fijos y los nacionales.

El Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales informa sobre los trámites a seguir por los ciudadanos búlgaros y rumanos

Noticias | 11 de enero de 2007 | NUEVOS CIUDADANOS DE LA UNIÓN EUROPEA
El 1 de enero de 2007 se ha hecho efectiva la adhesión a la Unión Europea de Rumanía y Bulgaría como países miembros de pleno derecho, incorporación para la que España ha aprobado un período transitorio de dos años con el objetivo de avanzar con la mayor rapidez posible hacia la plena aplicación del acervo comunitario sobre libre circulación de trabajadores a los nacionales de los citados Estados.

Jueces del País Vasco se reúnen con el Departamento de Justicia para analizar el transcurso de la huelga

Noticias | 11 de diciembre de 2006 | TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DEL PAÍS VASCO
Los miembros de la Sala de Gobierno del Tribunal Superior de Justicia del País Vasco (TSJPV) se reunirán mañana con el Departamento dirigido por Joseba Azkarraga para analizar la situación por la que atraviesa la huelga indefinida que los trabajadores de la Administración de Justicia mantienen en Euskadi desde el pasado 24 de octubre.