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Ultraactividad

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Contenido del Tercer Acuerdo para el empleo y la negociación colectiva 2015, 2016, 2017

Noticias | 23 de junio de 2015 | Negociación colectiva

El Acuerdo regula aspectos como la determinación del incremento salarial para 2015, queda fijado en un máximo del 1% y para 2016 del 1,5%; instrumentos de flexibilidad negociada de las condiciones de trabajo, a través de sistemas de clasificación profesional de los trabajadores y la negociación colectiva, actuando sobre la regulación de la ultraactividad de los convenios.


Nota sobre la sentencia de la sala de lo social del TS, de 17 de diciembre de 2014, sobre la ultraactividad de los convenios colectivos

Artículos doctrinales | Miguel Ángel Díaz Herrera | 18 de febrero de 2015 | Convenios Colectivos

El Tribunal Supremo soluciona como puede la inseguridad jurídica y problema insoluble generado por la reforma laboral con la Ley 3/2012, de 6 de julio, en la redacción dada al art. 86.3 del Estatuto de los Trabajadores (ET) y la Disposición Transitoria Cuarta, optando por la lógica de la seguridad jurídica con el reconocimiento de los derechos laborales adquiridos por los trabajadores en su reciente Sentencia dictada por el Tribunal Supremo, en Pleno, el 17 de diciembre de 2014 (rec. núm. 264/2014), relativa a la ultraactividad de los Convenios Colectivos, pese a reconocerse la extinción de efectos del Convenio Colectivo de referencia, y entre un maremágnum de votos particulares de los magistrados del Pleno de la Sala.


El TS confirma el mantenimiento de la vigencia de un convenio colectivo ya denunciado, al haberse previsto así expresamente en el mismo, hasta la entrada en vigor del que le sustituyera

Jurisprudencia | 05 de mayo de 2015 | Ultraactividad de los convenios
La previsión de que "denunciado el convenio y finalizado el periodo de vigencia restante o de cualquiera de las prórrogas, permanecerán vigentes las cláusulas normativas del convenio hasta tanto se produzca la entrada en vigor del convenio que haya de sustituir al presente", expresa la clara voluntad de las partes de que el convenio no perdiera su vigencia tras su denuncia.

La existencia de convenio de ámbito superior impide aplicar la sentencia del Supremo sobre la ultraactividad

Noticias | 16 de marzo de 2015 | Ultraactividad de los convenios

Dada la existencia de un convenio de ámbito superior, el TSJ de Navarra, al contrario que el Tribunal Supremo, no aplica la teoría de la contractualización de las condiciones laborales de los trabajadores, sino dicho convenio de ámbito superior, con todo lo que ello conlleva.


La sentencia del TS sobre la ultraactividad resuelve un caso concreto, pero no aclara su doctrina al respecto

Noticias | 24 de febrero de 2015 | Ultraactividad de los convenios

La dispersión de criterios entre los miembros de la Sala muestra cuál es su decisión mayoritaria sobre el caso planteado, pero no deja clara cuál es su doctrina sobre esa cuestión.


Para alcanzar el pacto salarial CC.OO. y UGT aceptarían subidas inferiores al 2% hasta 2016

Noticias | 24 de febrero de 2015 | Negociación colectiva

En un clima de estancamiento en las negociaciones tanto en el tema salarial como en la ultraactividad de los convenios, los sindicatos están dispuestos a vincular la evolución de los salarios al PIB, como piden CEOE y Cepyme, y a aceptar aumentos inferiores al 2% hasta 2016, para conseguir cerrar con acuerdo el pacto de negociación colectiva 2015-2017.


El TS hace pública su sentencia sobre la ultractividad de los convenios colectivos tras la reforma laboral

Noticias | 23 de enero de 2015 | Ultractividad de los convenios

El TS establece que es claro que cualesquiera derechos y obligaciones de las partes existentes en el momento en que termina la ultraactividad de un convenio colectivo no desaparecen en ese momento en que dicho convenio pierde su vigencia, porque esas condiciones estaban ya contractualizadas desde el momento mismo  en que se creó la relación jurídico-laboral.


Una sentencia considera que no puede extinguirse la ultraactividad de los convenios en virtud de la reforma laboral, por la preminencia del pacto colectivo

Jurisprudencia | 31 de octubre de 2013 | Ultraactividad de los convenios colectivos
la prórroga y ultraactividad del convenio colectivo no puede darse por extinguida basándose en la nueva redacción del artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, dada por la Ley 3/2012 pues dicha Ley tiene carácter supletorio frente a los pactado en el Convenio Colectivo.

Una sentencia considera que no puede extinguirse la ultraactividad de los convenios en virtud de la reforma laboral, por la preminencia del pacto colectivo

Jurisprudencia | 31 de octubre de 2013 | Ultraactividad de los convenios colectivos
la prórroga y ultraactividad del convenio colectivo no puede darse por extinguida basándose en la nueva redacción del artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, dada por la Ley 3/2012 pues dicha Ley tiene carácter supletorio frente a los pactado en el Convenio Colectivo.

Una sentencia considera que no puede extinguirse la ultraactividad de los convenios en virtud de la reforma laboral, por la preminencia del pacto colectivo

Jurisprudencia | 31 de octubre de 2013 | Ultraactividad de los convenios colectivos
la prórroga y ultraactividad del convenio colectivo no puede darse por extinguida basándose en la nueva redacción del artículo 86.3 del Estatuto de los Trabajadores, dada por la Ley 3/2012 pues dicha Ley tiene carácter supletorio frente a los pactado en el Convenio Colectivo.

El 56 por ciento de los últimos convenios colectivos publicados incluyen cláusulas que prolongan su 'ultraactividad' o la hacen indefinida,

Noticias | 26 de febrero de 2014 | Negociación colectiva

Según Sagardoy Abogados, el 56% de los últimos convenios colectivos publicados incluyen cláusulas que prolongan la ultraactividad --prórroga automática de un año tras el decaimiento de un convenio-- o la hacen indefinida.  Tras la reforma laboral de 2012 la ultraactividad quedó limitada a un año de duración, salvo acuerdo expreso de las partes.


El fin de la ultraactividad de los convenios reactiva la negociación colectiva

Noticias | 09 de agosto de 2013 | Convenios Colectivos
Empleo publica las estadísticas de negociación colectiva hasta julio

La AN declara vigente un convenio colectivo anterior a la reforma laboral, que previó su mantenimiento una vez denunciado

Noticias | 24 de julio de 2013 | Ultraactividad de los convenios colectivos
La regla de la limitación de la ultraactividad no es absoluta ni imperativa, por lo que no puede aplicarse sin más de forma inflexible, sino que hay que estudiar la voluntad expresada por las partes al prever la vigencia de las condiciones convencionales más allá del periodo para el que fueron pactadas.

El SIMA tramitó hasta junio el doble de procesos que en 2012, aunque sólo el 22% acabó en acuerdo

Noticias | 18 de julio de 2013 | Arbitraje y mediación laboral.
Destacan los acuerdos alcanzados en materia de ultraactividad de convenios, seguidos de Los conflictos de interpretación o aplicación de convenios colectivos, huelgas, movilidad geográfica, modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo, despidos colectivos, suspensiones de contrato o reducciones de jornada y 'descuelgues'.

Reacciones al fin de la ultraactividad de los convenios colectivos

Noticias | 09 de julio de 2013 | Notas de prensa
El fin del plazo de prórroga automática de los convenios colectivos vencidos, genera múltiples reacciones en los sectores político, patronal y sindical.

Reacciones al fin de la ultraactividad de los convenios colectivos

Noticias | 09 de julio de 2013 | Notas de prensa
La finalización, ayer lunes, del período de prórroga automática de los convenios vencidos, genera distintas reacciones en los ámbitos empresarial y sindical.

Hoy vence el plazo de prórroga automática de los convenios colectivos denunciados y pendientes de renovación

Noticias | 08 de julio de 2013 | Notas de prensa
La aplicación estricta del fin de la ultraactividad abre la puerta a que decaigan miles de convenios, con lo que, en ausencia de convenio de empresa habría que acogerse al de ámbito superior, y, de no haberlo, al Estatuto de los Trabajadores, que es norma de mínimos.

Hoy vence el plazo de prórroga automática de los convenios colectivos denunciados y pendientes de renovación.

Noticias | 08 de julio de 2013 | Ultraactividad de los convenios colectivos
La aplicación estricta del período de ultraactivdad de los convenios determinaría que, en ausencia de convenio de empresa, los trabajadores debieran acogerse al de ámbito superior, y, de no haberlo, al Estatuto de los Trabajadores, que es la norma de mínimos.

CC.OO. y UGT piden al Gobierno que actúe para salvar los convenios de 1,8 millones de trabajadores

Noticias | 04 de julio de 2013 | Ultraactividad de los convenios colectivos
Sollicitan al Gobierno para que "replantee" el límite de un año dado en la reforma laboral a ultraactividad o prórroga automática de los convenios colectivos vencidos.

Sindicatos y patronales sacan adelante 235 convenios tras la firma del pacto sobre ultraactividad

Noticias | 28 de junio de 2013 | Convenios colectivos
Aun quedan pendiente el acuerdo sobre 1.374 convenios más. El plazo para evitar la suspensión de la prórroga automática de los convenios vence el próximo 7 de julio.

Acuerdo sobre la ultraactividad de los Convenios Colectivos

Noticias | 17 de junio de 2013 | Ultraactividad de los convenios colectivos
Las partes sociales adoptan una posición común ante la proximidad del 8 de julio, fecha en que perderán vigencia los convenios denunciados antes de la entrada en vigor de la Ley de reforma laboral.

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