El próximo Encuentro se celebrará el día 26 de mayo, conducido por el Magistrado del Tribunal Supremo y Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, Ignacio García-Perrote.

Se analizará y debatirá sobre el contenido y la aplicación práctica de dos recientes Sentencias del Tribunal Supremo:

1. El acceso al centro de trabajo para ejercer funciones representativas de miembros del comité de empresa que han sido despedidos disciplinariamente y han impugnado sus despidos (STS 295/2023, de 25 de abril de 2023, rec. 4371/2019).

Sobre la que se abordarán las siguientes cuestiones:

- ¿Puede la empresa denegar la entrada al centro de trabajo a miembros del comité de empresa que han sido despedidos disciplinariamente, que han impugnado tal despido, y que desean participar en las reuniones de dicho comité?
- ¿Podría existir alguna diferencia en la respuesta a dar a la anterior pregunta si esos miembros del comité de empresa estuvieran afiliados a un sindicato más representativo?
- ¿Y si alguno de ellos fuera delegado sindical de los regulados en la LOLS?
- ¿Pueden tales miembros del comité de empresa despedidos ser sustituidos por miembros suplentes del mismo sindicato?
- ¿Serían válidas las decisiones adoptadas por el comité de empresa contando con el voto telemático de los miembros despedidos o en reuniones presenciales celebradas fuera del centro de trabajo?
- ¿Sería coherente la posición de la empresa que, denegando aquella entrada al centro de trabajo, sin embargo, reconociera como válida la pertenencia de esos miembros a un comité de huelga convocada con anterioridad a la existencia de sentencia firme sobre sus despidos?
- ¿Qué consecuencias tendría para la empresa que denegó aquella entrada una sentencia firme que declarara la nulidad de los despidos? ¿Y respecto a la validez de las decisiones del comité de empresa tomadas antes de esa sentencia?

2. Infracciones múltiples del derecho de huelga, entre otras en base a la falta de información de los huelguistas, la incorporación de personas trabajadoras no prestadoras de servicios los días de huelga y un descuento desproporcionado del salario correspondiente a los días de huelga (STS 273/2023, de 13 de abril de 2023, rec. 217/2021).

Con los siguientes tema a debatir:

- ¿Constituye violación del derecho de huelga no informar al comité de huelga sobre los servicios mínimos fijados por el empresario?
- ¿Constituye una infracción del derecho de huelga dejar de abonar a los huelguistas el bono de productividad mensual?
- ¿Puede la empresa invitar a personas trabajadoras no programadas para trabajar un día de huelga a prestar sus servicios voluntariamente en ese dia?
- ¿Puede la empresa, con motivo de la huelga, reprogramar los días de guardia previstos para determinadas personas trabajadoras para atender incidencias durante la huelga?
- ¿Puede la empresa realizar acciones para evitar el contacto de trabajadores no huelguistas con los piquetes de huelga?
- ¿Qué criterios han de seguirse para fijar la indemnización por daños a favor de los sindicatos convocantes por violación del derecho de huelga?
- ¿Tiene derecho a indemnización un pasajero cuyo vuelo se ha cancelado debido a una huelga legalmente convocada y ejercida?

Recordamos que en cada sesión del "Foro de Relaciones Laborales" se dan cita, destacados representantes de diferentes ámbitos: judicial, profesional y académico, para ofrecer una visión completa de los temas de máxima actualidad que se debatirán, y sobre todo conocer de primera mano los aspectos más críticos de las sentencias cruciales del Tribunal Supremo y del Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

En esta sesión los ponentes son:

- SALVADOR DEL REY (Moderador). Director del Foro de Relaciones Laborales, Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de ESADE Law School. (URL). Presidente del Instituto Cuatrecasas de Estrategia Legal en RRHH.
- IGNACIO GARCÍA-PERROTE. Magistrado del Tribunal Supremo y Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
- ELISABET CALZADA. Socia de CUATRECASAS
- ANA MATORRAS. Profesora Ordinaria de ICADE
- OSCAR MANGADO. Gerente del Departamento Jurídico Laboral en ACCIONA
- GUILLERMO TENA. Director del Instituto CUATRECASAS

Inscripciones y toda la información en este enlace.

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Se irán programando los siguientes Encuentros en función de las sentencias más actuales e interesantes del panorama jurídico y sus implicaciones en el ámbito profesional, siempre liderados por un magistrado del Tribunal Supremo.