MADRID, 22 Ago. (EUROPA PRESS) -
El nuevo convenio laboral fija el mantenimiento de los salarios en 2012 y establece la subida de sueldos del 1% para este año, con efecto retroactivo desde el 1 de enero, y del 1,5% para 2014.
Según lo dispuesto en el convenio colectivo, el incremento deberá aplicarse sobre salario base, gratificaciones extraordinarias, paga de marzo, plus de transporte, complemento 'ad persónam', plus de festivos y plus funcional.
En cuanto a las pensiones, las empresas y trabajadores con un plan o fondo de pensiones de este sector percibirán 18,03 y 6,01 euros mensuales respectivamente, una vez alcanzados los 65 años de edad o a parir de los 61 en los casos de jubilación anticipada.
El acuerdo suscrito por ambos entes, tuvo lugar tras más de 16 meses de negociaciones entre la Confederación Española de Agencias de Viaje (CEAV) y la parte social, que pedía un aumento salarial del 1% para 2012, del 2% para 2013 y del 3% para 2014.
