Ser representante sindical no justifica acceder a cualquier documentación laboral 05 de marzo de 2021 Jurisprudencia LABORAL El Supremo realiza un estudio del alcance de la protección de datos de carácter personal y concluye que la denegación de la información laboral solicitada no ha supuesto vulneración de la libertad sindical
¿Es aplicable la regla rebus sic stantibus en el ordenamiento jurídico laboral? 04 de marzo de 2021 Tribunas REBUS SIC STANTIBUS El impacto de esta crisis está afectando principalmente a empresas y a sus trabajadores
¿Es viable la jornada de cuatro días semanales? 03 de marzo de 2021 Noticias LABORAL El proyecto piloto sobre reducción de jornada presenta muchos interrogantes
Un juez anula el despido de una mujer que manifestó ser paciente de riesgo frente al Covid 26 de febrero de 2021 Jurisprudencia LABORAL Padecía diabetes, hipertensión y miocardiopatía y solicitó a su empresa poder trabajar en casa
El personal de supermercado no tiene derecho al plus de peligrosidad por el Covid-19 23 de febrero de 2021 Noticias LABORAL Un tribunal asegura que el riesgo de contagiarse es mínimo si se cumplen las medidas
La justicia avala el despido de una empleada por pasar horas por teléfono con una compañera 17 de febrero de 2021 Jurisprudencia LABORAL Atendido el importante número de horas “desperdiciado” hablando por teléfono con su compañera de trabajo, es patente que se está ante un incumplimiento contractual.
Los profesores de religión pueden sumar trienios trabajados en distintas administraciones 11 de febrero de 2021 Sentencias LA SENTENCIA DE LA SEMANA Ser personal laboral no excluye este beneficio, del que sí gozan los interinos, apunta el Tribunal Superior de Justicia de Canarias
Un Juzgado de Mataró ordena readmitir a un trabajador despedido mientras se encontraba de baja por COVID-19 10 de febrero de 2021 Jurisprudencia LABORAL La sentencia considera probado que la empresa despidió al trabajador porque podía ser percibido por terceras personas como foco de riesgo de contagios
Primera edición del «Compliance Forum» 10 de febrero de 2021 El sector legal COMPLIANCE FORUM Con el objetivo de convertirse en un lugar de encuentro de profesionales expertos y preocupados por el Compliance, donde intercambiar dudas y conocimientos y reflexionar sobre el presente y el futuro del Compliance, nace el Compliance Forum de la Fundación Wolters Kluwer, en colaboración con Cumplen
Los liberados sindicales no pueden perder pluses por tareas de rango superior 09 de febrero de 2021 Jurisprudencia LABORAL Modificar las condiciones salariales o perjudiciar de cualquier manera al empleado atenta contra la garantía de indemnidad retributiva
Un curso online de dos horas no vulnera el descanso de un controlador aéreo 05 de febrero de 2021 Jurisprudencia LABORAL No está acreditado que la orden fuese ilegal. El escaso número de horas de formación requerido y la amplitud del marco temporal para su realización permitían el respeto de los descansos legales sin especiales dificultades
El CGPJ avala que una magistrada progenitora única acumule los permisos por nacimiento que la ley prevé para familias biparentales 04 de febrero de 2021 Noticias CONCILIACIÓN Para proteger el interés superior del menor, le permite disfrutar de forma consecutiva de su permiso y del que habría correspondido, en su caso, al otro progenitor
Real Decreto-ley 3/2021: el Gobierno crea un nuevo complemento de maternidad de las pensiones 03 de febrero de 2021 Noticias ANÁLISIS DE NORMATIVA El Real Decreto-ley 3/2021 recoge la conversión del complemento por maternidad en las pensiones contributivas en el llamado “complemento de pensiones contributivas para la reducción de la brecha de género”
Declarado improcedente el despido de una empleada que abandonó el puesto por terror al covid 03 de febrero de 2021 Jurisprudencia LABORAL La empresa disfrazó de baja voluntaria lo que debió ser un despido disciplinario o una mera sanción. La trabajadora expresó su voluntad de no admitir la baja cuando consiguió asesoramiento legal
ERTE en despacho de abogados: la paralización de plazos no es una suspensión de la actividad 02 de febrero de 2021 Jurisprudencia LABORAL La actuación procesal no es la única labor que realiza un letrado, que también se encarga de funciones de asesoramiento extrajudicial
Los ERTES por fuerza mayor son compatibles con solicitar nuevas condiciones de concesión 29 de enero de 2021 Jurisprudencia ADMINISTRATIVO El contratista que estime encontrarse en alguna de las situaciones previstas no pierde su derecho de solicitar a la Administración la modificación de los términos del contrato
Poner condiciones para el pago del complemento por discapacidad entre la plantilla es discriminatorio 28 de enero de 2021 Jurisprudencia LABORAL El Tribunal de Justicia de la Unión Europea subraya que la prohibición de discriminación recogida en la Directiva 2000/78 no se limita solamente a las diferencias de trato existentes entre personas aquejadas de una discapacidad
Claves del RDL 2/2021: prórroga de los ERTES y prestación extraordinaria de autónomos 27 de enero de 2021 Noticias ANÁLISIS DE NORMATIVA La norma pretende reforzar y consolidar las medidas sociales en la defensa del empleo adoptadas por la pandemia
Cálculo de la prestación contributiva de jubilación de trabajadores a tiempo parcial 26 de enero de 2021 Tribunas LABORAL Evolución jurisprudencial, de derecho positivo y la incidencia del Tribunal Constitucional como legislador en negativo respecto la igualdad de género
¿Debe la empresa retener el IRPF de las pagas extras no abonadas por ERTE? 25 de enero de 2021 Jurisprudencia FISCAL La obligación de retener sólo nace cuando se pagan las rentas, recuerda la Dirección General de Tributos en una reciente consulta vinculante