• Expandir / Contraer 韓dice sistem醫ico
• INTRODUCCION
• CAP蚑ULO I.� Disposiciones generales
  • Art韈ulo 1 燨bjeto
  • Art韈ulo 2 燫間imen jur韉ico espec韋ico de las subvenciones
• CAP蚑ULO II.� Procedimiento de concesi髇
  • Art韈ulo 3 燩rocedimiento y resoluci髇 de concesi髇
  • Art韈ulo 4 燘eneficiarios y actuaciones a financiar
• CAP蚑ULO III.� Financiaci髇
  • Art韈ulo 5 燙uant韆 y financiaci髇
  • Art韈ulo 6 燩ago de la subvenci髇
  • Art韈ulo 7 燤odificaci髇 de la resoluci髇
• CAP蚑ULO IV.� Obligaciones de los beneficiarios
  • Art韈ulo 8 燨bligaciones de las entidades beneficiarias
  • Art韈ulo 9 燤emoria y cuenta justificativa final
  • Art韈ulo 10 營ncumplimientos y reintegros
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposici髇 final primera 燦ormativa aplicable
  • Disposici髇 final segunda 燭韙ulo competencial
  • Disposici髇 final tercera 燗plicaci髇
  • Disposici髇 final cuarta 燛ntrada en vigor

Art韈ulo 1 Objeto

Este real decreto tiene por objeto regular la concesi髇 directa, con car醕ter excepcional y por razones de inter閟 p鷅lico de las aportaciones del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, destinadas a la ejecuci髇 para 2019 de programas de fomento del empleo, de formaci髇 profesional para el empleo o de una combinaci髇 de ambos, desarrollados por:

• 1. El Consejo de Administraci髇 del Patrimonio Nacional, dependiente del Ministerio de la Presidencia, Relaciones con las Cortes e Igualdad.
• 2. La Jefatura Central de Tr醘ico y la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formaci髇 para el Empleo, dependientes del Ministerio del Interior.
• 3. El Instituto de la Cinematograf韆 y las Artes Audiovisuales, y el Instituto Nacional de las Artes Esc閚icas y la M鷖ica, dependientes del Ministerio de Cultura y Deporte.
• 4. El Instituto de la Juventud, dependiente del Ministerio de Sanidad, Consumo y Bienestar Social.
• 5. El Consejo Superior de Investigaciones Cient韋icas, dependiente del Ministerio de Ciencia, Innovaci髇 y Universidades.
• 6. La Agencia Espa駉la de Cooperaci髇 Internacional para el Desarrollo, dependiente del Ministerio de Asuntos Exteriores, Uni髇 Europea y Cooperaci髇.
• 7. La Comunidad Aut髇oma de Canarias.

Art韈ulo 2 R間imen jur韉ico espec韋ico de las subvenciones

1. En el caso de los Programas de Escuelas Taller y Talleres de Empleo gestionadas por el Consejo de Administraci髇 del Patrimonio Nacional y por la Agencia Espa駉la de Cooperaci髇 Internacional para el Desarrollo, se regir醤 tambi閚 por lo previsto en los convenios que regulen la ejecuci髇 de los proyectos concretos a realizar con cargo a las aportaciones reguladas en el presente real decreto, y de forma supletoria por lo establecido en la resoluci髇 de 7 de julio de 1995 del Instituto Nacional de Empleo y la Orden de 14 de noviembre de 2001 del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales por las que se regulan el programa de Escuelas Taller y Casas de Oficios y Unidades de Promoci髇 y Desarrollo, el Real Decreto 282/1999, de 22 de febrero, por el que se establece el programa de Talleres de Empleo y en la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 14 de noviembre de 2001, por la que se desarrolla dicho real decreto y se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones p鷅licas a dichos programas y dem醩 normativa de aplicaci髇 a estos programas.

2. En el caso de los programas de fomento del empleo gestionados por la Jefatura Central de Tr醘ico, el Instituto de la Cinematograf韆 y las Artes Audiovisuales, el Instituto Nacional de las Artes Esc閚icas y la M鷖ica, la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formaci髇 para el Empleo, el Consejo Superior de Investigaciones Cient韋icas y por el Instituto de la Juventud, se regir醤 tambi閚 por lo previsto en la Orden Ministerial de 19 de diciembre de 1997, por la que se establecen las bases reguladoras de la concesi髇 de subvenciones p鷅licas por el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal en el 醡bito de la colaboraci髇 con 髍ganos de la Administraci髇 General del Estado.

Asimismo, en el caso de las subvenciones concedidas al Instituto de la Juventud, se aplicar� tambi閚 lo dispuesto en el Acuerdo del Consejo de Ministros de 7 de diciembre de 2018, por el que se aprueba el Plan de Choque por el Empleo Joven 2019-2021, en lo que respecta a la medida consistente en el Programa Red SIJ-INJUVE de atenci髇 a personas j髒enes vulnerables.

3. En el caso del Plan Integral de Empleo de Canarias, se regir� por lo dispuesto en la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones y su Reglamento de desarrollo, aprobado mediante el Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, y en lo que se establezca en el convenio que firmen la citada comunidad aut髇oma y el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal para desarrollar las acciones concretas a ejecutar.

Art韈ulo 3 Procedimiento y resoluci髇 de concesi髇

1. Se autoriza la concesi髇 directa de las subvenciones objeto de este real decreto, atendiendo a su car醕ter singular que se deriva de las excepcionales circunstancias en que ha de realizarse la actividad subvencionada, as� como la singularidad de las entidades que de forma 鷑ica pueden ejecutar los programas y servicios objeto de las mismas. Dado que concurren razones de inter閟 p鷅lico que determinan la improcedencia de su convocatoria p鷅lica, se proceder� a su concesi髇 directa a las entidades y organismos beneficiarios, mencionados en el art韈ulo 1.

2. La concesi髇 de las subvenciones a la Jefatura Central de Tr醘ico, al Instituto de la Cinematograf韆 y las Artes Audiovisuales, al Instituto Nacional de las Artes Esc閚icas y la M鷖ica, a la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formaci髇 para el Empleo, al Consejo Superior de Investigaciones Cient韋icas y al Instituto de la Juventud, se realizar� mediante resoluci髇 del titular de la Direcci髇 General del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, en la que se detallar� la cuant韆 m醲ima concedida para la ejecuci髇 de los programas de fomento del empleo a ejecutar en cada organismo o entidad, las actuaciones concretas a financiar y se determinar� el plazo de presentaci髇 de la memoria y la cuenta justificativa final prevista en el art韈ulo 8. Cada una de las entidades mencionadas debe presentar con car醕ter previo a la emisi髇 de la resoluci髇 citada, una solicitud de subvenci髇.

3. El plazo m醲imo para dictar la resoluci髇 ser� de un mes a partir del momento en que el 髍gano otorgante disponga de la documentaci髇 a que se refiere este real decreto. El vencimiento del plazo m醲imo sin haberse notificado la resoluci髇 legitima a los interesados para entender desestimada por silencio administrativo la solicitud de concesi髇 de la subvenci髇.

4. La concesi髇 de las subvenciones se publicar� en el 獴olet韓 Oficial del Estado� y en la Base de Datos Nacional de Subvenciones.

5. La resoluci髇 de concesi髇 de las subvenciones no agota la v韆 administrativa, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 82.Uno.4.a) de la Ley 50/1998, de 30 de diciembre, de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social, por lo que podr� ser recurrida en alzada, en el plazo de un mes a contar a partir del d韆 siguiente al de su notificaci髇, ante la Ministra de Trabajo, Migraciones y Seguridad Social, en los t閞minos recogidos en los art韈ulos 121 y 122 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas.

6. La concesi髇 de subvenciones a la Comunidad Aut髇oma de Canarias se instrumentar� mediante la firma de un convenio con el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal. En el citado convenio se detallar� la cuant韆 m醲ima concedida para la ejecuci髇 de los programas a ejecutar, las actuaciones concretas a financiar, y se determinar� el plazo de presentaci髇 de la memoria y la cuenta justificativa final prevista en el art韈ulo 8.

7. En los casos del Consejo de Administraci髇 del Patrimonio Nacional y la Agencia Espa駉la de Cooperaci髇 Internacional para el Desarrollo, la concesi髇 de subvenciones se realizar� mediante resoluci髇 de la persona titular de la Direcci髇 General del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, de acuerdo con las condiciones recogidas en los convenios actualmente en vigor.

Art韈ulo 4 Beneficiarios y actuaciones a financiar

1. Las entidades beneficiarias de estas subvenciones ser醤:

• a) La Jefatura Central de Tr醘ico, el Instituto de la Cinematograf韆 y las Artes Audiovisuales, el Instituto Nacional de las Artes Esc閚icas y la M鷖ica, la Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formaci髇 para el Empleo, el Consejo Superior de Investigaciones Cient韋icas y el Instituto de la Juventud, para el desarrollo de programas en colaboraci髇 con el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal que tengan como objetivo la generaci髇 de empleo de calidad y la mejora de oportunidades de las personas trabajadoras, en particular cuando se desarrollen en el marco de planes, estrategias o programas de 醡bito estatal, y ejecuci髇 de obras y servicios de inter閟 general y social relativos a competencias exclusivas del Estado.
• b) El Consejo de Administraci髇 de Patrimonio Nacional y la Agencia Espa駉la de Cooperaci髇 Internacional para el Desarrollo, para el desarrollo de programas de Escuelas Taller y Talleres de Empleo, en el 醡bito de sus competencias respectivas.
• c) La Comunidad Aut髇oma de Canarias, para la ejecuci髇 del Plan Integral de Empleo previsto en la disposici髇 adicional tercera del texto refundido de la Ley de Empleo.

2. Estas entidades y administraciones, en coordinaci髇 con el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, desarrollar醤 las siguientes actuaciones:

• a) Por lo que se refiere a los programas de fomento del empleo a desarrollar por organismos de la Administraci髇 General del Estado:
  • 1.� Financiaci髇 de los costes salariales de los trabajadores que, reuniendo los requisitos fijados en el art韈ulo sexto de la Orden del Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales de 19 de diciembre de 1997, sean contratados para la ejecuci髇 de las obras y servicios de inter閟 general y social, incluidos los originados por las cuotas a cargo del empleador a la Seguridad Social por todos los conceptos, desempleo, Fondo de Garant韆 Salarial y formaci髇 profesional.

    Las obras y servicios a ejecutar se deben prestar en r間imen de administraci髇 directa; y en su ejecuci髇 o prestaci髇 se favorecer� la formaci髇 y pr醕tica profesionales de las personas desempleadas contratadas.

    Las actuaciones concretas a desarrollar en cada caso, se detallar醤 en la resoluci髇 de concesi髇, de acuerdo a las solicitudes que hubieran presentado cada uno de los entes u organismos beneficiarios.

• b) Por lo que se refiere a los programas de Escuelas Taller y Talleres de Empleo a desarrollar por el Consejo de Administraci髇 del Patrimonio Nacional y la Agencia Espa駉la de Cooperaci髇 Internacional para el Desarrollo:
  • 1.� Financiaci髇 de los costes salariales del personal directivo, docente y de apoyo que hayan sido seleccionados y contratados para los Programas de Escuelas Taller y Talleres de Empleo, incluidos los originados por las cuotas a cargo del empleador a la Seguridad Social por todos los conceptos, desempleo, Fondo de Garant韆 Salarial y formaci髇 profesional. No se subvencionar醤, en ning鷑 caso, las indemnizaciones por fallecimiento y las correspondientes a traslados, suspensiones, despidos, ceses o finalizaciones de contrato.
  • 2.� Financiaci髇 de los dem醩 costes de formaci髇 y funcionamiento que pudieran ocasionarse en la ejecuci髇 del programa.
  • 3.� Financiaci髇 de los costes salariales derivados de los contratos que suscriban los alumnos-trabajadores en los proyectos, as� como la totalidad de las cuotas a cargo del empleador, correspondientes a la Seguridad Social, fondo de garant韆 salarial, desempleo y formaci髇 profesional establecidas para dichos contratos en su normativa espec韋ica.

  En ambos casos se atender� a los proyectos concretos que se desarrollar醤 en base al convenio firmado entre el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y cada una de las entidades u organismos antes mencionados.

• c) Por lo que se refiere al Plan Integral de Empleo de Canarias:
  • 1.� Acciones y medidas destinadas a favorecer la inserci髇 laboral de los desempleados residentes en Canarias y mejorar la tasa de empleo de la Comunidad Canaria.
  • 2.� Acciones y medidas destinadas a mejorar la adaptaci髇 de los trabajadores, ocupados y desempleados, y su cualificaci髇 profesional a las necesidades del mercado laboral.
  • 3.� Acciones y medidas destinadas a facilitar la readaptaci髇 y tr醤sito de desempleados hacia nuevos sectores de empleo.
  • 4.� Acciones y medidas destinadas a fomentar la empleabilidad de los j髒enes, especialmente entre aquellos con baja empleabilidad, y reducir la tasa de desempleo juvenil.
  • 5.� Acciones y medidas destinadas a mejorar la empleabilidad de los parados de larga duraci髇, mediante itinerarios integrados y personalizados de inserci髇, incluidas las realizadas en el propio Servicio Canario de Empleo.
  • 6.� Acciones y medidas destinadas a incrementar la tasa de empleo femenina, la integraci髇 laboral de los colectivos en riesgo de exclusi髇 y ausentes del mercado de trabajo y la integraci髇 laboral de las personas con discapacidad en aplicaci髇 del principio de igualdad de oportunidades.
  • 7.� Actuaciones de coordinaci髇 del Servicio Canario de Empleo con los Servicios Sociales de las distintas administraciones p鷅licas de canarias para lograr la efectiva transici髇 de los colectivos especialmente vulnerables al mercado de trabajo.
  • 8.� Acciones dirigidas a estructurar e integrar las actuaciones de fomento de la actividad econ髆ica, la mejora de la empleabilidad y la intermediaci髇 laboral de las distintas administraciones p鷅licas de canarias, atendiendo a la dimensi髇 territorial del desempleo, mediante, entre otras medidas, el fomento y mantenimiento de puestos de trabajo en entidades del sector p鷅lico vinculados a la prestaci髇 de servicios de inter閟 general.
  • 9.� Actuaciones dirigidas a la mejora continua y adaptaci髇 del Servicio P鷅lico de Empleo en Canarias para incrementar su capacidad de intermediaci髇, la atenci髇 personalizada, tanto presencial como electr髇ica, y la introducci髇 de herramientas de an醠isis para la identificaci髇 y clasificaci髇 de los desempleados respecto a sus necesidades para la mejora de su empleabilidad.
  • 10.� Actuaciones dirigidas a acercar las acciones e iniciativas de los Servicios P鷅licos de Empleo a la sociedad, especialmente a los trabajadores desempleados.
  • 11.� Actuaciones dirigidas a modernizar el Servicio Canario de Empleo y mejorar el desempe駉.
  • 12.� Acciones y medidas que impulsen la actividad empresarial, el emprendimiento y el autoempleo, tanto femenino como masculino, en su dimensi髇 territorial.
  • 13.� Planes de formaci髇 dirigidos prioritariamente a trabajadores desempleados y acciones formativas dirigidas prioritariamente a trabajadores ocupados con el fin de ofrecerles una formaci髇 que les capaciten para el desempe駉 cualificado de las profesiones y el acceso al empleo.
  • 14.� Programas espec韋icos de formaci髇 para personas con necesidades formativas especiales o que tengan dificultades para su inserci髇 o recualificaci髇 profesional, as� como programas formativos con compromiso de contrataci髇 y proyectos de formaci髇 con alternancia en el empleo a trav閟 de contratos para la formaci髇 y el aprendizaje.
  • 15.� Acciones para el reconocimiento de las competencias adquiridas a trav閟 de la experiencia laboral y aqu閘los que impulsen la formaci髇 modular y la teleformaci髇.
  • 16.� Actuaciones que fomenten la pr醕tica profesional en un entorno laboral, prioritariamente para aquellos desempleados en busca de su primera experiencia en su perfil profesional.

  Sin perjuicio que en el convenio que se formalice entre el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal y la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Canarias se pudieran a馻dir actuaciones no incluidas en las anteriores.

3. Las entidades, organismos y administraciones beneficiaras de las subvenciones reguladas en la presente norma, deben acreditar en todo caso el requisito de estar al corriente en el cumplimiento de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, de conformidad con lo establecido en los art韈ulos 18 y 19 del Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, as� como de hallarse al corriente de pago de obligaciones por reintegro de subvenciones previamente percibidas, de acuerdo con lo dispuesto en el art韈ulo 21 del citado Reglamento.

Art韈ulo 5 Cuant韆 y financiaci髇

El importe m醲imo de las subvenciones ser� el siguiente:

• 1. La Jefatura Central de Tr醘ico: 216,48 miles de euros.
• 2. El Instituto de la Cinematograf韆 y las Artes Audiovisuales: 149,82 miles de euros.
• 3. El Instituto Nacional de las Artes Esc閚icas y la M鷖ica: 105,87 miles de euros.
• 4. La Entidad Estatal Trabajo Penitenciario y Formaci髇 para el Empleo: 57,05 miles de euros.
• 5. El Consejo Superior de Investigaciones Cient韋icas: 282,09 miles de euros.
• 6. El Instituto de la Juventud: 4.000,00 miles de euros.
• 7. El Consejo de Administraci髇 de Patrimonio Nacional: 6.501,38 miles de euros.
• 8. La Agencia Espa駉la de Cooperaci髇 Internacional para el Desarrollo: 1.155,60 miles de euros.
• 9. La Comunidad Aut髇oma de Canarias: 42.000,00 miles de euros.

Art韈ulo 6 Pago de la subvenci髇

1. El pago de las subvenciones en todos los casos se efectuar� una vez dictada la resoluci髇 de concesi髇 o firmado el respectivo convenio, en los t閞minos expuestos en la misma.

2. Como los beneficiarios de estas subvenciones ser醤 entidades y organismos de la Administraci髇 General del Estado o la Administraci髇 de la Comunidad Aut髇oma de Canarias, se permite el pago anticipado de la totalidad del importe consignado para financiar estas subvenciones en los t閞minos y condiciones establecidos en las resoluciones o convenios.

3. A los efectos de este art韈ulo, la valoraci髇 del cumplimiento por el beneficiario de sus obligaciones tributarias y frente a la Seguridad Social, y de que no es deudor por resoluci髇 de procedencia de reintegro, as� como su forma de acreditaci髇, se efectuar� en los t閞minos previstos en el art韈ulo 4.3 sobre requisitos para obtener la condici髇 de beneficiario.

Art韈ulo 7 Modificaci髇 de la resoluci髇

1. En los casos en los que exista, podr� modificarse la resoluci髇 de concesi髇 como consecuencia de la alteraci髇 de las condiciones tenidas en cuenta para la citada concesi髇 y, particularmente, en el supuesto de variaci髇 de las cuant韆s inicialmente asignadas por la aprobaci髇 de nuevos Presupuestos Generales del Estado.

2. La modificaci髇 de la resoluci髇 de concesi髇 se dictar� por el titular de la Direcci髇 General del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal. Esta modificaci髇 no podr� suponer en ning鷑 caso la asunci髇 de compromisos financieros superiores a los inicialmente alcanzados en la resoluci髇 inicial.

3. Asimismo, se podr� modificar el convenio previamente formalizado, siempre que exista acuerdo de las partes firmantes y previo informe del servicio jur韉ico. Esta modificaci髇 no podr� suponer en ning鷑 caso la asunci髇 de compromisos financieros superiores a los inicialmente alcanzados en el convenio inicial.

Art韈ulo 8 Obligaciones de las entidades beneficiarias

1. Con car醕ter general, las entidades, organismos y administraciones beneficiarias de estas subvenciones deber醤:

• a) Cumplir el objetivo, realizar la actividad y adoptar el comportamiento en que se fundamenta la concesi髇 de subvenci髇, en la forma, condiciones y plazo establecidos en la resoluci髇 de concesi髇, o en el convenio respectivo, aportando los datos cuantitativos necesarios para la correcta evaluaci髇 de las actuaciones al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal.
• b) Gestionar y realizar de forma directa aquellas actividades que constituyan el contenido principal de la subvenci髇, siempre que sean objeto de su competencia.
• c) Someterse a las actuaciones de control y seguimiento de la aplicaci髇 de los fondos destinados al proyecto subvencionado mediante la verificaci髇 de documentos y a la evaluaci髇 continua y final por parte del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, as� como al control financiero de los mismos por la Intervenci髇 General de la Administraci髇 del Estado y el Tribunal de Cuentas. No obstante, en el caso del Plan Integral de Canarias el control se realizar� por la Intervenci髇 de la respectiva Comunidad Aut髇oma, y en el caso de existir por su 髍gano de control externo.
• d) Conservar toda la documentaci髇 original, justificativa de la aplicaci髇 de los fondos recibidos, en tanto puedan ser objeto de las actividades de comprobaci髇 y control.
• e) Devolver al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal las cantidades anticipadas, que no se hubieran utilizado en la ejecuci髇 de la actividad o actividades objeto de la subvenci髇, en los plazos y condiciones previstos en los respectivos convenios o resoluciones de concesi髇.

Art韈ulo 9 Memoria y cuenta justificativa final

Las entidades, organismos y administraciones beneficiarias de las subvenciones reguladas en la presente norma, tras la finalizaci髇 de la ejecuci髇, justificar醤 ante el Servicio P鷅lico de Empleo Estatal la aplicaci髇 de la subvenci髇 percibida y presentar醤 una memoria y una cuenta justificativa final que acredite el cumplimiento del objeto de la subvenci髇.

La resoluci髇 de concesi髇 o el respectivo convenio de colaboraci髇 determinar醤 el plazo de presentaci髇 de esta memoria final y los requisitos que ha de cumplir la documentaci髇 acreditativa de las actividades realizadas y de los gastos efectuados, as� como la forma que revestir� la misma.

Art韈ulo 10 Incumplimientos y reintegros

1. Proceder� el reintegro de las cantidades percibidas y, en su caso, de los intereses devengados por la subvenci髇, as� como la exigencia del inter閟 de demora correspondiente, desde el momento del pago de la subvenci髇 hasta la fecha en que se acuerde la procedencia del reintegro, en los supuestos recogidos en los art韈ulos 36 y 37 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

2. El procedimiento para el reintegro se regir� por lo dispuesto en los art韈ulos 41 a 43 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, y en el cap韙ulo II del t韙ulo III del Reglamento de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

3. El 髍gano competente para exigir el reintegro de la subvenci髇 concedida ser� el titular de la Direcci髇 General del Servicio P鷅lico de Empleo Estatal, de conformidad con lo establecido en el art韈ulo 41 de la Ley 38/2003, de 17 de noviembre.

4. En el supuesto de incumplimiento parcial, la fijaci髇 de la cantidad que deba ser reintegrada se determinar� en aplicaci髇 del principio de proporcionalidad, y teniendo en cuenta el hecho de que el citado incumplimiento se aproxime significativamente al cumplimiento total y se acredite por las entidades beneficiarias una actuaci髇 inequ韛ocamente tendente a la satisfacci髇 de sus compromisos.

Disposici髇 final primera Normativa aplicable

En lo no particularmente previsto en este real decreto, estas subvenciones se regir醤 por la Ley 38/2003, de 17 de noviembre, General de Subvenciones, y su Reglamento, aprobado por Real Decreto 887/2006, de 21 de julio, la Ley 47/2003, de 26 de noviembre, General Presupuestaria, la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Com鷑 de las Administraciones P鷅licas, as� como a la dem醩 legislaci髇 aplicable.

Disposici髇 final segunda T韙ulo competencial

Este real decreto se dicta al amparo de lo dispuesto en el art韈ulo 149.1.7.� y 13.�, que atribuye al Estado la competencia exclusiva en materia de legislaci髇 laboral, sin perjuicio de su ejecuci髇 por los 髍ganos de las Comunidades Aut髇omas, y la competencia exclusiva para regular las bases y coordinaci髇 de la planificaci髇 general de la actividad econ髆ica, respectivamente.

Disposici髇 final tercera Aplicaci髇

Se autoriza al Servicio P鷅lico de Empleo Estatal para adoptar, en el 醡bito de sus funciones y competencias, cuantos actos y medidas se precisen para la aplicaci髇 de este real decreto.

Disposici髇 final cuarta Entrada en vigor

El presente real decreto entrar� en vigor el d韆 siguiente al de su publicaci髇 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.