Art韈ulo 23

1. Corresponde a los funcionarios de los Cuerpos generales el desempe駉 de las funciones comunes al ejercicio de la actividad administrativa, con excepci髇 de las plazas reservadas expresamente a otras clases de funcionarios en la clasificaci髇 que se realice conforme a lo que se dispone en la secci髇 1.� del cap韙ulo V de este t韙ulo.

2. Los Cuerpos generales de Administraci髇 civil son los siguientes: T閏nico, Administrativo, Auxiliar y Subalterno.

3. Los funcionarios del Cuerpo T閏nico de Administraci髇 civil realizar醤 las funciones de gesti髇, estudio y propuesta de car醕ter administrativo de nivel superior. Deber醤 poseer t韙ulo de ense馻nza superior universitaria o t閏nica. Las plazas de mayor responsabilidad de este Cuerpo que previamente se clasifiquen como tales se reservar醤 a funcionarios del mismo que ostenten diploma de directivos. La obtenci髇 del diploma determinar� una consideraci髇 adecuada de estos funcionarios a efectos de remuneraci髇.

4. Los funcionarios del Cuerpo Administrativo desempe馻r醤 las tareas administrativas normalmente de tr醡ite y colaboraci髇 no asignadas al Cuerpo T閏nico. Deber醤 poseer t韙ulo de Bachillerato Superior o equivalente o reunir las condiciones establecidas en el apartado c) del punto 1� del art韈ulo 31 de esta Ley.

5. Los funcionarios del Cuerpo Auxiliar se dedicar醤 a trabajos de taquigraf韆, mecanograf韆, despacho de correspondencia, c醠culo sencillo, manejo de m醧uinas y otros similares. Deber醤 poseer t韙ulo de ense馻nza media elemental.

6. Los funcionarios del Cuerpo Subalterno se ocupar醤 de tareas de vigilancia, custodia, porteo u otras an醠ogas. Deber醤 poseer el certificado de ense馻nza primaria.

Art韈ulo 24

1. Son funcionarios de Cuerpos especiales los que ejercen actividades que constituyen el objeto de una peculiar carrera o profesi髇 y los que tienen asignado dicho car醕ter por raz髇 de las circunstancias concurrentes en la funci髇 administrativa que les est� encomendada.

2. La creaci髇 de nuevos Cuerpos especiales deber� hacerse por Ley.

N鷐ero 2 del art韈ulo 24 parcialmente derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica, en cuanto se opone a lo previsto en la citada Ley.

3. Los Cuerpos especiales se rigen por sus disposiciones espec韋icas y por las normas de esta Ley que se refieran a los mismos. En todo caso, ser醤 de aplicaci髇 general los preceptos contenidos en el presente t韙ulo, con excepci髇 de la secci髇 2.� del presente cap韙ulo; de las secciones 1.� y 2.� del cap韙ulo II, salvo el art韈ulo 34, y de la secci髇 2.� del cap韙ulo V.

N鷐ero 3 del art韈ulo 24 parcialmente derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica, en cuanto se opone a lo previsto en la citada Ley.

Art韈ulo 25

.....

Art韈ulo 25 derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 26

.....

Art韈ulo 26 derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 27

1. Para cada Cuerpo se formar� una relaci髇 circunstanciada de todos los funcionarios que lo integren, cualquiera que sea su situaci髇, excepto los jubilados, ordenados por la fecha de su nombramiento, respetando el orden de promoci髇 obtenido en las correspondientes pruebas selectivas.

2. Las relaciones se rectificar醤 con la periodicidad que se determine y se publicar醤 en el 獴olet韓 Oficial del Estado�.

3. En las relaciones se har醤 constar las circunstancias que reglamentariamente se establezcan.

Art韈ulo 28

1. Para cada funcionario se abrir� una hoja de servicios, que llevar� la Comisi髇 Superior de Personal para los Cuerpos generales, y de la que se remitir� copia al Departamento en que el funcionario se encuentre destinado. Los Ministerios de que dependan abrir醤 las hojas de servicio de los funcionarios de Cuerpos especiales, remitiendo copia a la Comisi髇 Superior de Personal.

2. En la hoja de servicios se har醤 constar los prestados por el interesado, los actos administrativos relativos al nombramiento, situaci髇, plazas desempe馻das, comisiones de servicios, remuneraci髇, diplomas, premios, sanciones, licencias y cuantos se dicten en relaci髇 con cada funcionario; asimismo figurar醤 sus circunstancias personales y tambi閚 los t韙ulos acad閙icos y profesionales y cuantos m閞itos en 閘 concurran.

3. Cualquier anotaci髇 en la hoja de servicios ser� comunicada a la Comisi髇 Superior de Personal.

Art韈ulo 29

La selecci髇 de los aspirantes al ingreso en los Cuerpos de la Administraci髇 civil del Estado se realizar� mediante convocatoria p鷅lica y la pr醕tica de las pruebas selectivas correspondientes que, cuando se trate de ingreso en los Cuerpos generales, habr醤 de efectuarse a trav閟 del Centro de Formaci髇 y Perfeccionamiento de Funcionarios ante un Tribunal cuya composici髇 se determinar� reglamentariamente.

Art韈ulo 29 parcialmente derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica, en cuanto se opone a lo previsto en la citada Ley.

Art韈ulo 30

1. Para ser admitido a las pruebas selectivas previas al ingreso en la Administraci髇 ser� necesario:

• a) Ser espa駉l.
• b) Tener cumplidos dieciocho a駉s de edad y no exceder de la edad que se establezca para cada Cuerpo.
• c) Estar en posesi髇 del t韙ulo exigible o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentaci髇 de instancias, en cada caso, y dem醩 condiciones que reglamentariamente se determinen.
• d) No padecer enfermedad o defecto f韘ico que impida el desempe駉 de las correspondientes funciones.
• e) No haber sido separado, mediante expediente disciplinario, del servicio del Estado o de la Administraci髇 local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de funciones p鷅licas.

2. La mujer puede participar en las pruebas selectivas para el ingreso en la Administraci髇 p鷅lica, conforme a la Ley 56/1961, de 22 de julio.

Art韈ulo 31

.....

Art韈ulo 31 derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 32

Los candidatos que hayan superado las pruebas selectivas ser醤 nombrados funcionarios en pr醕ticas, con los efectos econ髆icos que se determinen si ya no lo fueran en propiedad, y deber醤 seguir con resultados satisfactorio un curso selectivo y un per韔do de pr醕tica administrativa, organizado por el Centro de Formaci髇 y Perfeccionamiento de Funcionarios en colaboraci髇 con los diferentes Ministerios, finalizados los cuales se establecer� el orden de los ingresados en cada promoci髇, que quedar� reflejado en su hoja de servicios. Superado el curso selectivo y el per韔do de pr醕tica, se conferir� por el Ministro Subsecretario de la Presidencia a los candidatos calificados como aptos el nombramiento de funcionarios de carrera.

Art韈ulo 33

Los funcionarios de los Cuerpos generales tienen el deber de asistir, previa autorizaci髇 del Subsecretario del Departamento en que presten sus servicios, a cursos de perfeccionamiento con la periodicidad y caracter韘ticas que establezca la Presidencia del Gobierno, sin perjuicio de las ense馻nzas que se organicen en cada Ministerio en relaci髇 con la materia de su competencia.

Art韈ulo 34

Los diferentes Departamentos ministeriales, en colaboraci髇 con el Centro de Formaci髇 y Perfeccionamiento de Funcionarios, podr醤 organizar cursos de perfeccionamiento para los funcionarios de los Cuerpos especiales.

Art韈ulo 35

Los distintos grados y cursos de perfeccionamiento seguidos por los funcionarios, as� como los certificados de aptitud y de estudios, se anotar醤 en la hoja de servicios de los interesados.

Art韈ulo 36

La condici髇 de funcionario de carrera se adquiere por el cumplimiento sucesivo de los siguientes requisitos:

• a) Superar las pruebas de selecci髇 y, en su caso, los cursos de formaci髇 que sean procedentes.
• b) Nombramiento conferido por la autoridad competente.
• c) .....Letra c) del art韈ulo 36 derogada por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.
• d) Tomar posesi髇 dentro del plazo de un mes, a contar de la notificaci髇 del nombramiento.

Art韈ulo 37

1. La condici髇 de funcionario se pierde en virtud de alguna de las causas siguientes:

• a) Renuncia.
• b) P閞dida de la nacionalidad espa駉la.
• c) Sanci髇 disciplinaria de separaci髇 del servicio.
• d) Pena principal o accesoria de inhabilitaci髇 absoluta.

Letra d) del n鷐ero 1 del art韈ulo 37 redactada por Ley 13/1996, 30 diciembre (獴.O.E.� 31 diciembre), de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

2. La relaci髇 funcionarial cesa tambi閚 en virtud de jubilaci髇 forzosa o voluntaria.

Tambi閚 se pierde la condici髇 de funcionario cuando recaiga pena principal o accesoria de inhabilitaci髇 especial en el ejercicio de las funciones correspondientes al puesto de trabajo o empleo relacionado con esta condici髇, especificado en la sentencia.

P醨rafo final del n鷐ero 2 del art韈ulo 37 introducido por Ley 13/1996, 30 diciembre (獴.O.E.� 31 diciembre), de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

3. Los funcionarios que hubieran perdido su condici髇 por cambio de nacionalidad o jubilaci髇 por incapacidad permanente podr醤 solicitar la rehabilitaci髇, de conformidad con el procedimiento que se establezca.

N鷐ero 3 del art韈ulo 37 introducido por Ley 13/1996, 30 diciembre (獴.O.E.� 31 diciembre), de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

4. Los 觬ganos de Gobierno de las Administraciones P鷅licas podr醤 conceder la rehabilitaci髇, a petici髇 del interesado, de quien hubiera sido condenado a la pena principal o accesoria de inhabilitaci髇, atendiendo a las circunstancias y entidad del delito cometido.

N鷐ero 4 del art韈ulo 37 introducido por Ley 13/1996, 30 diciembre (獴.O.E.� 31 diciembre), de Medidas Fiscales, Administrativas y del Orden Social.

Art韈ulo 38

1. La renuncia a la condici髇 de funcionario no inhabilita para nuevo ingreso en la funci髇 p鷅lica.

2. En caso de recuperaci髇 de la nacionalidad espa駉la por mujer casada con extranjero, se podr� solicitar la rehabilitaci髇 de la cualidad de funcionario.

3. La p閞dida de la condici髇 de funcionario por separaci髇 del servicio tiene car醕ter definitivo.

Art韈ulo 39

1. ...

N鷐ero 1 del art韈ulo 39 derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

2. Proceder� tambi閚 la jubilaci髇 previa instrucci髇 de expediente, que podr� iniciarse de oficio o a instancia del funcionario interesado, cuando 閟te padezca incapacidad permanente para el ejercicio de sus funciones, bien por inutilidad f韘ica o debilitaci髇 apreciable de facultades.

3. .....

N鷐ero 3 del art韈ulo 39 derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

4. Subsistir� la posibilidad de pr髍roga en el servicio activo, en las condiciones y con los requisitos actualmente exigibles a los efectos de alcanzar el m韓imo de servicios computables para causar haberes pasivos de jubilaci髇.

Art韈ulo 40

Los funcionarios pueden hallarse en alguna de las siguientes situaciones:

• a) Servicio activo.
• b) Excedencia en sus diversas modalidades.
• c) Supernumerario.Letras b) y c) del art韈ulo 40 parcialmente derogadas por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica, en cuanto se oponen a lo previsto en la citada Ley.
• d) Suspensi髇.

Art韈ulo 41

1. Los funcionarios se hallan en situaci髇 de servicio activo:

• a) Cuando ocupen plaza correspondiente a la plantilla del Cuerpo a que pertenecen o de la que sean titulares.
• b) Cuando por decisi髇 ministerial sirvan puestos de trabajo de libre designaci髇 para el que hayan sido nombrados precisamente por su cualidad de funcionarios del Estado destinados en el propio Departamento.
• c) Cuando les haya sido conferida una comisi髇 de servicio de car醕ter temporal, bien en su propio Ministerio, bien en otro si fueren autorizados por el Ministro de que dependan y por la Presidencia del Gobierno si se trata de funcionarios de los Cuerpos generales.
• d) Cuando les haya sido conferida una comisi髇 de servicio de car醕ter temporal para participar en misiones de cooperaci髇 internacional al servicio de Organismos internacionales, Entidades o Gobiernos extranjeros, con autorizaci髇 del Ministro de quien dependan y previo informe de la Comisi髇 Superior de Personal, con audiencia en todo caso del Ministerio de Asuntos Exteriores. Esta comisi髇 de servicio no dar� lugar a dietas y salvo casos excepcionales no tendr� una duraci髇 superior a seis meses.

2. El disfrute de licencias o permisos reglamentarios no altera la situaci髇 de servicio activo.

3. Los funcionarios en situaci髇 de servicio activo tienen todos los derechos, prerrogativas, deberes y responsabilidades inherentes a su condici髇.

Art韈ulo 42

La excedencia puede ser especial, forzosa y voluntaria.

Art韈ulo 42 parcialmente derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica, en cuanto se opone a lo previsto en la citada Ley.

Art韈ulo 43

.....

Art韈ulo 43 derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 44

1. La excedencia forzosa se producir� por las siguientes causas:

• a) Reforma de plantilla o supresi髇 de la plaza de que sea titular el funcionario, cuando signifiquen el cese obligado en el servicio activo.
• b) Imposibilidad de obtener el reingreso al servicio activo, en los casos en que el funcionario cese con car醕ter forzoso en la situaci髇 se supernumerario.

2. Los excedentes forzosos tendr醤 derecho a percibir su sueldo personal y el complemento familiar, al abono del tiempo en la situaci髇 a efectos pasivos y de trienios. El mismo r間imen ser� aplicable a los funcionarios de la carrera diplom醫ica en situaci髇 de disponibles.

3. La Presidencia del Gobierno, en relaci髇 a los funcionarios excedentes forzosos de Cuerpos Generales, y los Ministerios, por lo que se refiere a los funcionarios de los Cuerpos especiales, podr醤 disponer, cuando las necesidades del servicio lo exijan, la incorporaci髇 obligatoria de dichos funcionarios a puestos de su Cuerpo.

Art韈ulo 44 parcialmente derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica, en cuanto se opone a lo previsto en la citada Ley.

Art韈ulo 45

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Art韈ulo 45 derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 46

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Art韈ulo 46 derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 47

El funcionario declarado en la situaci髇 de suspenso quedar� privado temporalmente del ejercicio de sus funciones y de los derechos y prerrogativas anejas a su condici髇 de funcionario. La suspensi髇 puede ser provisional o firme.

Art韈ulo 48

La suspensi髇 provisional podr� acordarse preventivamente durante la tramitaci髇 del procedimiento judicial o disciplinario que se instruya al funcionario. Ser� declarada por la autoridad u 髍gano competente para ordenar la incoaci髇 del expediente.

Art韈ulo 49

1. El suspenso provisional tendr� derecho a percibir en esta situaci髇 el 75 por 100 de su sueldo y la totalidad del complemento familiar. No se le acreditar� haber alguno en caso de incomparecencia o declaraci髇 de rebeld韆.

2. El tiempo de suspensi髇 provisional, como consecuencia del expediente disciplinario, no podr� exceder de seis meses, salvo en caso de paralizaci髇 del procedimiento imputable al interesado. La concurrencia de esta circunstancia determinar� la p閞dida de toda retribuci髇 hasta que el expediente sea resuelto.

3. Cuando la suspensi髇 no sea declarada firme, el tiempo de duraci髇 de la misma se computar� como de servicio activo, debiendo acordarse la inmediata reincorporaci髇 del funcionario a su puesto de trabajo, con reconocimiento de todos los derechos econ髆icos y dem醩 que procedan desde la fecha de efectos de la suspensi髇.

Art韈ulo 50

1. La suspensi髇 tendr� car醕ter firme cuando se imponga en virtud de condena criminal o de sanci髇 disciplinaria.

2. La condena y la sanci髇 de suspensi髇 determinar醤 la p閞dida del puesto de trabajo, cuya provisi髇 se realizar� seg鷑 las normas generales de esta Ley.

3. La suspensi髇 por condena criminal podr� imponerse como pena o por consecuencia de la inhabilitaci髇 para el ejercicio de cargos y funciones p鷅licas, con el car醕ter de principal o de accesoria, en los t閞minos de la sentencia en que fuera acordada.

4. La imposici髇 de la pena de inhabilitaci髇 especial para la carrera del funcionario o la absoluta para el ejercicio de funciones p鷅licas, si una u otra fueran con car醕ter perpetuo, determinar� la baja definitiva del funcionario en el servicio, sin otra reserva de derecho que los consolidados a efectos pasivos.

5. La suspensi髇 firme por sanci髇 disciplinaria no podr� exceder de seis a駉s, siendo de abono al efecto el per韔do de permanencia del funcionario en la situaci髇 de suspenso provisional.

6. En el tiempo de cumplimiento de la sanci髇 o de la pena de suspensi髇 firme el funcionario estar� privado de todos los derechos inherentes a su condici髇.

Art韈ulo 51

.....

Art韈ulo 52

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Art韈ulo 52 derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 53

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Art韈ulo 53 derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 54

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Art韈ulo 54 derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 55

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Art韈ulo 55 derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 56

.....

Art韈ulo 56 derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 57

.....

Art韈ulo 57 derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 58

1. La Presidencia del Gobierno, a propuesta de los Ministerios interesados, publicar� convocatoria com鷑 de las plazas vacantes correspondientes a los distintos Cuerpos generales. La convocatoria no tendr� que determinar necesariamente el puesto de trabajo.

2. En los concursos entre los funcionarios de los Cuerpos generales, los Ministerios interesados podr醤 proponer a la Presidencia del Gobierno la inclusi髇 en las bases de la convocatoria de aquellas condiciones de capacidad, m閞itos o requisitos que estimen convenientes para quienes aspiren a las plazas del respectivo Departamento y, en su caso, la exigencia de que los funcionarios procedentes de distintos Departamentos hayan de seguir un curso de especializaci髇 en el Centro de Formaci髇 y Perfeccionamiento de Funcionarios.

3. Los concursos para la provisi髇 de vacantes relativas a los Cuerpos Generales ser� resuelta por la Presidencia del Gobierno, a propuesta de la Comisi髇 Superior de Personal, asignando a cada Departamento los funcionarios correspondientes.

Art韈ulo 58 parcialmente derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica, en cuanto se opone a lo previsto en la citada Ley.

Art韈ulo 59

La resoluci髇 de los concursos entre funcionarios se ajustar� a las bases que se fijen en la respectiva convocatoria, en las que se tendr醤 en cuenta antig黣dad, servicios prestados en el propio Departamento a que pertenezca la vacante, la eficacia demostrada en los destinos anteriores, posesi髇 de diplomas, estudios o publicaciones directamente relacionados con la funci髇 a desempe馻r y, en su caso, la residencia previa del c髇yuge funcionario en el lugar donde radique la vacante solicitada. En cualquier caso, para aspirar a plaza de distintos Ministerios ser� condici髇 indispensable haber servido durante los 鷏timos tres a駉s en el Ministerio del que se depende.

Art韈ulo 59 parcialmente derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica, en cuanto se opone a lo previsto en la citada Ley.

Art韈ulo 60

1. Las vacantes que resulten una vez realizado el concurso entre funcionarios del Cuerpo llamado a desempe馻rlas ser醤 incluidas en las convocatorias para el ingreso en el referido Cuerpo.

N鷐ero 1 del art韈ulo 60 parcialmente derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica, en cuanto se opone a lo previsto en la citada Ley.

2. La adjudicaci髇 de las plazas a funcionarios de nuevo ingreso se har� de acuerdo con las peticiones de los interesados, seg鷑 el orden obtenido en las pruebas de selecci髇.

Art韈ulo 61

Cuando, celebrado concurso para la provisi髇 de una vacante, 閟ta se declare desierta y sea urgente para el Servicio su provisi髇, a juicio del Subsecretario del Departamento correspondiente, podr� destinarse con car醕ter forzoso, en comisi髇 de servicio, al funcionario que, sirviendo en el mismo Ministerio de que la plaza dependa y reuniendo las condiciones necesarias para ocuparla, tenga menor antig黣dad de servicios en el Departamento o menores cargas familiares.

Art韈ulo 62

1. El Subsecretario, en su Departamento, y el Vicepresidente de la Comisi髇 Superior de Personal, si se trata de Ministerios distintos, podr醤 utilizar excepcionalmente permutas de destinos entre funcionarios en activo o en excedencia especial, siempre que concurran las siguientes circunstancias:

• a) Que los puestos de trabajo en que sirvan sean de igual naturaleza y corresponda id閚tica forma de provisi髇.
• b) Que los funcionarios que pretendan la permuta cuenten respectivamente con un n鷐ero de a駉s de servicio que no difiera entre s� en m醩 de cinco.
• c) Que se emita informe previo de los jefes de los solicitantes o de los Subsecretarios respectivos.

2. En el plazo de diez a駉s, a partir de la concesi髇 de una permuta, no podr� autorizarse otra a cualquiera de los interesados.

3. No podr� autorizarse permuta entre los funcionarios cuando a alguno de ellos le falten menos de diez a駉s para cumplir la edad de jubilaci髇 forzosa.

4. Ser醤 anuladas las permutas si en los dos a駉s siguientes a la fecha en que tengan lugar se produce la jubilaci髇 voluntaria de alguno de los permutantes.

Art韈ulo 63

1. El Estado dispensar� a los funcionarios la protecci髇 que requiera el ejercicio de sus cargos, y les otorgar� los tratamientos y consideraciones sociales debidos a su jerarqu韆 y a la dignidad de la funci髇 p鷅lica.

Asimismo, los funcionarios tendr醤 derecho al respecto de su intimidad y a la consideraci髇 debida a su dignidad, comprendida la protecci髇 frente a ofensas verbales o f韘icas de naturaleza sexual. A partir de: 1 enero 2004 P醨rafo segundo del n鷐ero 1 del art韈ulo 63 redactado por el apartado uno del art韈ulo 51 de la Ley 62/2003, de 30 de diciembre, de medidas fiscales, administrativas y del orden social (獴.O.E.� 31 diciembre). V閍se la disposici髇 adicional octava de la citada Ley.

P醨rafo 2� del n鷐ero 1 del art韈ulo 63 introducido la Ley 3/1989, 3 marzo (獴.O.E.� 8 marzo), por la que se ampl韆 a dieciseis semanas el permiso por maternidad y se establecen medidas para favorecer la igualdad de trato de la mujer en el trabajo.

2. El Estado asegura a los funcionarios de carrera el derecho al cargo y, siempre que el servicio lo consienta, la inamovilidad en la residencia, as� como todos los derechos inherentes al mismo que en esta Ley se establecen.

Art韈ulo 64

Al incorporarse a su puesto de trabajo, los funcionarios ser醤 incorporados por sus Jefes inmediatos de los fines, organizaci髇 y funcionamiento de la unidad administrativa correspondiente y, en especial, de su dependencia jer醨quica y de las atribuciones, deberes y responsabilidades que les incumben.

Art韈ulo 65

Los Jefes solicitar醤 peri骴icamente el parecer de cada uno de sus subordinados inmediatos acerca de las tareas que tienen encomendadas y se informar醤 de sus aptitudes profesionales con objeto de que puedan asignarles los trabajos m醩 adecuados y de llevar a cabo un plan que complete su formaci髇 y mejore su eficacia.

Art韈ulo 66

1. Los funcionarios que se distingan notoriamente en el cumplimiento de sus deberes podr醤 ser premiados, entre otras, con las siguientes recompensas:

• a) Menci髇 honor韋ica.
• b) Premios en met醠ico.
• c) Condecoraciones y honores.

2. Estas recompensas se anotar醤 en la hoja de servicios del funcionario y se tendr醤 en cuenta como m閞ito en los concursos.

3. En los Presupuestos Generales del Estado y en las secciones correspondientes, se consignar醤 cr閐itos destinados a la concesi髇, con car醕ter extraordinario, de premios en met醠ico para recompensar iniciativas y sugerencias relativas a la mejora de la Administraci髇, servicios eminentes y, en general, cuanto suponga m閞itos relevantes o redunden en una mayor eficacia administrativa. La concesi髇 de estos premios se verificar� en la forma que se determine reglamentariamente.

Art韈ulo 66 parcialmente derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica, en cuanto se opone a lo previsto en la citada Ley.

Art韈ulo 67

1. El Estado facilitar� a sus funcionarios adecuada asistencia social, fomentando la construcci髇 de viviendas, residencias de verano, instalaciones deportivas, instituciones educativas, sociales, cooperativas y recreativas y cuanto contribuya al mejoramiento de su nivel de vida, condiciones de trabajo y formaci髇 profesional y social.

2. El r間imen de seguridad social de los funcionarios ser� el que se establezca por Ley especial.

Art韈ulo 68

Todos los funcionarios tendr醤 derecho a disfrutar durante cada a駉 completo de servicio activo, de una vacaci髇 retribuida de un mes, o a los d韆s que en proporci髇 le correspondan si el tiempo servido fue menor.

Art韈ulo 69

1. Las enfermedades que impidan el normal desempe駉 de las funciones p鷅licas dar醤 lugar a licencias de hasta tres meses cada a駉 natural, con plenitud de derechos econ髆icos. Dichas licencias podr醤 prorrogarse por per韔dos mensuales, devengando s髄o el sueldo y el complemento familiar.

2. Tanto inicialmente como para solicitar la pr髍roga deber� acreditarse la enfermedad y la no procedencia de la jubilaci髇 por inutilidad f韘ica.

3. Cuando la circunstancia a que se refiere el n鷐ero 3 del LE0000008552_20101106 art韈ulo 26 de la Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevenci髇 de Riesgos Laborales , afectase a una funcionaria incluida en el 醡bito de aplicaci髇 del mutualismo administrativo, podr� concederse licencia por riesgo durante el embarazo en los mismos t閞minos y condiciones que las previstas en los n鷐eros anteriores.

N鷐ero 3 del art韈ulo 69 introducido por el art韈ulo 21 de la Ley 39/1999, 5 de noviembre, para promover la conciliaci髇 de la vida laboral de las personas trabajadora (獴.O.E.� 6 noviembre).Vigencia: 7 noviembre 1999

Art韈ulo 70

.....

Art韈ulo 70 derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 71

1. Por raz髇 de matrimonio, el funcionario tendr� derecho a un licencia de quince d韆s.

2. Se conceder醤 licencias, en caso de embarazo, por el plazo que reglamentariamente se determine.

3. Las licencias reguladas en este art韈ulo no afectan a los derechos econ髆icos de los funcionarios.

Art韈ulo 72

Podr醤 concederse licencias para realizar estudios sobre materias directamente relacionadas con la funci髇 p鷅lica, previo informe favorable del superior jer醨quico correspondiente, y el funcionario tendr� derecho al percibo del sueldo y complemento familiar.

Art韈ulo 73

Podr醤 concederse licencias para asuntos propios. Dichas licencias se conceder醤 sin retribuci髇 alguna, y su duraci髇 acumulada no podr� en ning鷑 caso exceder de tres meses cada dos a駉s.

Art韈ulo 74

El per韔do en que se disfruten las vacaciones y la concesi髇 de licencias por razones de estudios y asuntos propios, cuando proceda, se subordinar� a las necesidades del servicio.

Art韈ulo 75

Corresponder� la concesi髇 de licencias al Subsecretario del Departamento o al Director general respectivo cuando as� se fije reglamentariamente.

Art韈ulo 76

Los funcionarios vienen obligados a acatar los principios fundamentales del Movimiento Nacional y dem醩 leyes fundamentales del Reino, al fiel desempe駉 de la funci髇 o cargo, a colaborar lealmente con sus jefes y compa馿ros, cooperar al mejoramiento de los servicios y a la consecuci髇 de los fines de la unidad administrativa en la que se hallen destinados.

Art韈ulo 77

1. Los funcionarios deber醤 residir en el t閞mino municipal donde radique la oficina, dependencia o lugar donde presten sus servicios.

2. Por causas justificadas, el Subsecretario del Departamento podr� autorizar la residencia en lugar distinto, siempre y cuando ello sea compatible con el exacto cumplimiento de las tareas propias del cargo.

Art韈ulo 78

La jornada de trabajo de los funcionarios de la Administraci髇 del Estado ser� la que reglamentariamente se determine. Su adaptaci髇 para puestos de trabajo concretos se consignar� en la clasificaci髇 de los mismos, requiriendo, consiguientemente, la aprobaci髇 de la Presidencia del Gobierno, a propuesta de la Comisi髇 Superior de Personal.

Art韈ulo 79

Los funcionarios deben respeto y obediencia a las autoridades y superiores jer醨quicos, acatar sus 髍denes con exacta disciplina, tratar con esmerada correcci髇 al p鷅lico y a los funcionarios subordinados y facilitar a 閟tos el cumplimiento de sus obligaciones.

Art韈ulo 80

Los funcionarios han de observar en todo momento una conducta de m醲imo decoro, guardar sigilo riguroso respecto de los asuntos que conozcan por raz髇 de su cargo y esforzarse en la mejora de sus aptitudes profesionales y de su capacidad de trabajo.

Art韈ulo 81

1. Los funcionarios son responsables de la buena gesti髇 de los servicios a su cargo.

2. La responsabilidad propia de los funcionarios no excluye la que pueda corresponder a otros grados jer醨quicos.

3. La responsabilidad civil y penal se har� efectiva en la forma que determina la Ley de R間imen Jur韉ico de la Administraci髇 del Estado. La administrativa se exigir� con arreglo a las prescripciones del cap韙ulo VIII de este t韙ulo y de lo establecido en el t韙ulo IV, cap韙ulo II, de la Ley de R間imen Jur韉ico de la Administraci髇 del Estado, y en el t韙ulo VI de la Ley de Procedimiento Administrativo.

Art韈ulo 82

El desempe駉 de la funci髇 p鷅lica ser� incompatible con el ejercicio de cualquier cargo, profesi髇 o actividad que impida o menoscabe el estricto cumplimiento de los deberes del funcionario.

T閚gase en cuenta que la disposici髇 derogatoria de la Ley 53/1984, 26 diciembre (獴.O.E.� 4 enero 1985), de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones P鷅licas, declara subsistentes las incompatibilidades m醩 rigurosas establecidas para personal determinado de acuerdo con la especial naturaleza de su funci髇.

Art韈ulo 83

A los efectos de lo que se dispone en el art韈ulo anterior y sin perjuicio de las incompatibilidades especiales que se contengan en la legislaci髇 relativa a los diferentes Cuerpos de funcionarios se tendr醤 en cuenta las siguientes reglas:

• 1.� Ning鷑 funcionario podr� ejercer otra profesi髇, salvo los casos en que instruido el oportuno expediente con audiencia del interesado se declare por el Subsecretario del Departamento correspondiente que no perjudica el servicio que el funcionario tenga a su cargo.

  No ser� necesaria en principio la instrucci髇 de dicho expediente: a) cuando se trate del ejercicio de la profesi髇 propia del t韙ulo expedido por la Facultad o Escuela especial que se hubiese exigido al funcionario para el desempe駉 del cargo; b) cuando la compatibilidad o la incompatibilidad con el ejercicio de la profesi髇 determinada estuviera ya declarada por los preceptos de las leyes, reglamentos u otras disposiciones legales que dirijan el Cuerpo o carrera de la Administraci髇 o la funci髇 p鷅lica que les incumbe.

  No obstante lo dispuesto en el p醨rafo anterior, los funcionarios est醤 obligados a declarar al Subsecretario del Departamento en que presten sus servicios las actividades que ejerzan fuera de la Administraci髇, para que a su vista pueda ordenarse, en su caso, la instrucci髇 del correspondiente expediente de incompatibilidad a los efectos de garantizar lo establecido en el art韈ulo 82.

• 2.� El funcionario no podr� ejercer actividades profesionales o privadas, bajo la dependencia o al servicio de otras entidades o particulares en los asuntos en que est� interviniendo por raz髇 del cargo, ni en los que est閚 en tramitaci髇 o pendientes de resoluci髇 de la oficina local, centro directo o Ministerio donde el funcionario estuviera destinado, adscrito o del que dependa.
• 3.� El funcionario que no estuviera en situaci髇 de jubilado o de excedencia voluntaria no podr� ostentar la representaci髇, asumir la defensa, ni prestar el servicio de Perito de otras entidades o particulares, por designaci髇 de 閟tos, en las contiendas en que el Estado sea parte ante los Tribunales de Justicia ordinarios, contencioso-administrativos o especiales, ni en las reclamaciones que se promuevan contra actos administrativos de gesti髇 ante los Organismos y Tribunales Administrativos dependientes de cualquier ministerio, no pudiendo tampoco dichos funcionarios desempe馻r profesionalmente servicio de Agencia de Negocios o de Gestor韆 administrativa ante las oficinas locales o centrales de los Departamentos ministeriales.

No se considerar� comprendida en esta incompatibilidad la representaci髇 o defensa, ni la actuaci髇 pericial por Catedr醫icos y Profesores de Facultad Universitaria o de Escuela especial, cuyos t韙ulos y condiciones les habiliten legalmente a dichos fines.

T閚gase en cuenta que la disposici髇 derogatoria de la Ley 53/1984, 26 diciembre (獴.O.E.� 4 enero 1985), de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones P鷅licas, establece que: "Quedan derogadas todas las diposiciones con rango de Ley o inferior, sean de car醕ter general o especial, en cuanto se opongan a lo dispuesto en la presente Ley, quedando subsistentes las incompatibilidades m醩 rigurosas establecidas para personal determinado de acuerdo con la especial naturaleza de su funci髇.

Art韈ulo 84

El ejercicio por el funcionario de actividades profesionales o privadas compatibles no servir� de excusa al deber de residencia que les sea exigible, a la asistencia a la oficina que requiera su cargo, ni al retraso, negligencia o descuido o informalidad en el desempe駉 de los asuntos, debiendo ser calificadas y sancionadas las correspondientes faltas conforme a las normas que se contienen en el cap韙ulo VIII del presente t韙ulo.

T閚gase en cuenta que la disposici髇 derogatoria de la Ley 53/1984, 26 diciembre (獴.O.E.� 4 enero 1985), de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones P鷅licas, establece que: "Quedan derogadas todas las diposiciones con rango de Ley o inferior, sean de car醕ter general o especial, en cuanto se opongan a lo dispuesto en la presente Ley, quedando subsistentes las incompatibilidades m醩 rigurosas establecidas para personal determinado de acuerdo con la especial naturaleza de su funci髇.

Art韈ulo 85

Los 觬ganos de la Administraci髇 Civil del Estado a los que competa la direcci髇, inspecci髇 o jefatura de los respectivos servicios cuidar醤 de prevenir y, en su caso, corregir las incompatibilidades en que puedan incurrir sus funcionarios, promoviendo, cuando as� sea procedente, expediente de sanci髇 disciplinaria.

A estos efectos se calificar� de falta grave la incursi髇 voluntaria del funcionario en cualquiera de las incompatibilidades a que se refiere esta Ley, salvo cuando concurran, adem醩, circunstancias que obliguen a calificarla de falta muy grave.

T閚gase en cuenta que la disposici髇 derogatoria de la Ley 53/1984, 26 diciembre (獴.O.E.� 4 enero 1985), de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones P鷅licas, establece que: "Quedan derogadas todas las diposiciones con rango de Ley o inferior, sean de car醕ter general o especial, en cuanto se opongan a lo dispuesto en la presente Ley, quedando subsistentes las incompatibilidades m醩 rigurosas establecidas para personal determinado de acuerdo con la especial naturaleza de su funci髇.

Art韈ulo 86

1. Los funcionarios no podr醤 ocupar simult醤eamente varias plazas de la Administraci髇 del Estado, salvo que por Ley est� expresamente establecida la compatibilidad o se establezca, mediante este mismo procedimiento, previo informe de la Comisi髇 Superior de Personal.

2. La aceptaci髇 de un cargo incompatible presume la petici髇 de excedencia voluntaria en el que anteriormente se desempe馻ba, a no ser que se solicite expresamente en aqu閘. Los interesados en su provisi髇 podr醤 pedir que se declare vacante.

T閚gase en cuenta que la disposici髇 derogatoria de la Ley 53/1984, 26 diciembre (獴.O.E.� 4 enero 1985), de incompatibilidades del personal al servicio de las Administraciones P鷅licas, establece que: "Quedan derogadas todas las diposiciones con rango de Ley o inferior, sean de car醕ter general o especial, en cuanto se opongan a lo dispuesto en la presente Ley, quedando subsistentes las incompatibilidades m醩 rigurosas establecidas para personal determinado de acuerdo con la especial naturaleza de su funci髇.

Art韈ulo 87

1. Las faltas cometidas por los funcionarios en el ejercicio de sus cargos podr醤 ser leves, graves y muy graves.

2. Las faltas leves prescribir醤 al mes; las graves, a los dos a駉s, y las muy graves, a los seis a駉s.

Art韈ulo 88

.....

Art韈ulo 88 derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 89

La gravedad o levedad de las faltas no enumeradas en el art韈ulo anterior se fijar� reglamentariamente en funci髇 de los siguientes elementos:

• a) Intencionalidad.
• b) Perturbaci髇 del servicio.
• c) Atentado a la dignidad del funcionario o de la Administraci髇.
• d) Falta de consideraci髇 con los administrados.
• e) La reiteraci髇 o reincidencia.

Art韈ulo 90

Incurrir醤 en responsabilidad no s髄o los autores de una falta, sino tambi閚 los jefes que la toleren y los funcionarios que la encubran, as� como los que induzcan a su comisi髇.

Art韈ulo 91

1. Por raz髇 de las faltas a que se refieren los art韈ulos anteriores podr醤 imponerse las siguientes sanciones:

• a) Separaci髇 del servicio.
• b) Suspensi髇 de funciones.
• c) Traslado con cambio de residencia.
• d) .....Letra d) del n鷐ero 1 del art韈ulo 91 derogada por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.
• e) .....Letra e) del n鷐ero 1 del art韈ulo 91 derogada por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.
• f) Apercibimiento.

2. La separaci髇 del servicio, que 鷑icamente se impondr� como sanci髇 de las faltas muy graves, se acordar� por el Gobierno, a propuesta del Ministro correspondiente, quien previamente oir� a la Comisi髇 Superior de Personal.

3. Las sanciones de los apartados, b), c) y d) se impondr醤 en cualquier caso por el Ministerio del que depende el funcionario sancionado por la comisi髇 de faltas graves o muy graves.

4. Las faltas leves s髄o podr醤 corregirse con las sanciones que se se馻lan en los apartados e) y f), que ser醤 impuestas por el Jefe de la oficina o del centro, sin necesidad de previa instrucci髇 de expediente.

Art韈ulo 92

1. No se podr醤 imponer sanciones por faltas graves o muy graves sino en virtud de expediente instruido al efecto, con audiencia del interesado y de conformidad con lo prevenido en el t韙ulo VI de la Ley de Procedimiento Administrativo.

2. Ser� competente para ordenar la incoaci髇 del expediente disciplinario el Jefe del Centro u Organismo en que preste sus servicios el funcionario o los superiores jer醨quicos de aqu閘.

3. Si la falta presentara caracteres de delito se dar� cuenta al Tribunal competente.

Art韈ulo 93

1. Las sanciones disciplinarias que se impongan a los funcionarios se anotar醤 en sus hojas de servicios con indicaci髇 de las faltas que las motivaron.

2. Transcurridos dos o seis a駉s desde el cumplimiento de la sanci髇, seg鷑 se trate de faltas graves o muy graves no sancionadas con la separaci髇 del servicio, podr� acordarse la cancelaci髇 de aquellas anotaciones a instancia del interesado que acredite buena conducta desde que se le impuso la sanci髇. La anotaci髇 de apercibimiento y la de p閞dida de uno a cuatro d韆s de remuneraciones se cancelar� a petici髇 del interesado a los seis meses de su fecha.

3. La cancelaci髇 no impedir� la apreciaci髇 de reincidencia si el funcionario vuelve a incurrir en falta. En este caso los plazos de cancelaci髇 de las nuevas anotaciones ser醤 de duraci髇 doble que la de los se馻lados en el p醨rafo anterior.

Art韈ulo 94

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Art韈ulo 94 derogado en virtud de lo dispuesto en el art韈ulo 26 de la Constituci髇, que proh韇e los Tribunales de Honor en el 醡bito de la Administraci髇 civil.

Art韈ulo 95

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Art韈ulo 95 derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 96

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Art韈ulo 96 derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 97

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Art韈ulo 97 derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 98

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Art韈ulo 98 derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 99

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Art韈ulo 99 derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 100

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Art韈ulo 100 derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.

Art韈ulo 101

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Art韈ulo 101 derogado por Ley 30/1984, 2 agosto (獴.O.E.� 3 agosto), de Medidas para la Reforma de la Funci髇 P鷅lica.