ACTA DE LA COMISION NEGOCIADORA DEL CONVENIO DE COMERCIO DE CALZADO, PIEL Y ARTICULOS DE REGALOS DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ 2012 / 2013 / 2014

En Badajoz a 6 de febrero, nos reunimos en la sede de Comisiones Obreras de Badajoz de una parte los representantes sindicales de UGT y CCOO, y de otra los representantes de la Asociación de Empresarios Calzado de Badajoz, como partes firmantes del Convenio, reconociéndose ambas partes capacidad suficiente para éste acto y con el siguiente orden del día:

• 1.- Revisión salarial año 2012.
• 2.- Actualización del art. 22 y art. 24 Indemnización y dietas del año 2012.
• 3.- Subida salarial año 2013.
• 4.- Incremento año 2013 de Indemnizaciones y Dietas.

Punto 1.

Punto 1.- Una vez constatados oficialmente los indicadores referidos en el Art. 4 del Convenio Colectivo Provincial de Comercio de Calzado, se procede a la revisión del 0.20 %, según el procedimiento establecido en el mismo y teniendo dicho incremento efectos retroactivos al 1 de enero de 2012, quedando la tabla salarial definitiva del año 2012 como a continuación se indica.

TABLA SALARIAL DEFINITIVA PARA EL AÑO 2012

I	APRENDIZ MENOR DE 18 AÑOS	669,973
II	DEPENDIENTE	846,398
	AUX. ADMINISTRATIVO	846,398
	MOZO	846,398
	VIGILANTE (10% + DEL SALARIO)	950,992
III	VIAJANTE	852,208
	OFICIAL DE PRIMERA	852,208
IV	CONTABLE	879,149
	CAJERO	879,149
	OFICIAL ADMVO	879,149
	ENCARGADO ESTABLECIMIENTO	879,149
	DEPENDIENTE MAYOR	967,058
V	TITULADO SUPERIOR	1068,487
	TITULADO GRADO MEDIO	1068,487
	DIRECTOR MERCANTIL	1068,487
	GERENTE	1068,487
	JEFE DE PERSONAL	1068,487
	ENCARGADO GENERAL	1068,487

Punto 2.-

Igualmente se procede a la aplicación del incremento del 0.2 %, a las indemnizaciones que corresponderían en su caso por las causas establecidas en el artículo 22 del Convenio vigente y que quedan establecidas en las siguientes cuantías.

• a) 16803.5555 en caso de fallecimiento o incapacidad permanente absoluta por accidente de trabajo.
• b) 2799.367 por muerte natural.

Asimismo se incrementan las compensaciones de gastos a que se refiere el artículo 4 del convenio colectivo, quedando estos como sigue:

Desplazamientojornada: 4,650 euros.

Desplazamiento jornada completa: 9,416 euros.

Punto 3.-

Una vez revisados los salarios del año 2012 se procede a lo establecido en el art. 4 del convenio colectivo, para el año 2013, se incrementan los salarios en un 0,6%. Quedando la tabla salarial para el año 2013 como a continuación se indica

TABLA SALARIAL PARA EL AÑO 2013

I	APRENDIZ MENOR DE 18 AÑOS	673,993
II	DEPENDIENTE	851,476
	AUX. ADMINISTRATIVO	851,476
	MOZO	851,476
	VIGILANTE (10% + DEL SALARIO)	956,698
III	VIAJANTE	857,322
	OFICIAL DE PRIMERA	857,322
IV	CONTABLE	884,424
	CAJERO	884,424
	OFICIAL ADMVO	884,424
	ENCARGADO ESTABLECIMIENTO	884,424
	DEPENDIENTE MAYOR	972,860
V	TITULADO SUPERIOR	1074,898
	TITULADO GRADO MEDIO	1074,898
	DIRECTOR MERCANTIL	1074,898
	GERENTE	1074,898
	JEFE DE PERSONAL	1074,898
	ENCARGADO GENERAL	1074,898

Punto 4.-

Igualmente se procede a la aplicación del incremento del 0.6 % p a las indemnizaciones que corresponderían en su caso por las causas establecidas en el artículo 22 del Convenio vigente y que quedan establecidas para el año 2013 en las siguientes cuantías.

• a) 16904.376 , en caso de fallecimiento o incapacidad permanente absoluta por accidente de trabajo.
• b) 2816.163 , por muerte natural.

Asimismo se incrementan las compensaciones de gastos a que se refiere el artículo 24 quedando establecidos estos para el año 2013 como sigue:

Desplazamientojornada: Euros. 4,678 euros.

Desplazamiento jornada completa: 9,472 euros.

Se acuerda autorizar a Carmen Suárez Fornelino, para efectuar los trámites necesarios en la Dirección General de Trabajo de la Junta de Extremadura a efectos de registro y publicación de esta acta con sus correspondientes copias.