Resolución EMO/919/2013, de 22 de abril, por la que se dispone la inscripción y la publicación del acuerdo sobre jubilación parcial derivado del Convenio colectivo de residencias, centros de día y hogares residencia para la atención de personas con discapacidad intelectual severa y profunda

Acta de la Comisión Negociadora del Convenio colectivo de Cataluña de Residencias, centros de día y hogares-residencia para personas con discapacidad intelectual severa y profunda

Barcelona, a 26 de marzo de 2013, a las 12 horas en la sede de UGT, Rambla del Arrabal n^o. 29-35 de Barcelona,

Reunidos

• De un lado, los asistentes que a continuación se relacionan, actuante en nombre y representación de la parte social de la Comisión negociadora:

  • Isidre Rabadà Molina CCOO
  • Mª José García Abad CCOO
  • Anna Solé Llobet CCOO
  • Javier Moreno González UGT
  • Mª Benigna Sauca Pascual UGT
  • Cristina Martin Cullell UGT
• Y, de la otra, los miembros de la parte patronal de la Comisión negociadora que a continuación se relacionan:
  • Joaquim Serrahima i Viladevall -Agrupación Catalana de Centros de Profunds
  • Toni Espinal y Freixa -Agrupación Catalana de Centros de Profunds
  • Francesc Puig i Ustrell -Agrupación Catalana de Centros de Profunds
  • Carles García Hernández -Agrupación Catalana de Centros de Profunds
  • Josep Cana Quirós -Agrupación Catalana de Centros de Profunds

Manifiestan

1.- Que el día 18 de diciembre de 2009 se constituyó la Comisión Negociadora del VI Convenio colectivo de trabajo de Cataluña de Residencias, centros de día y hogares residencias para la atención de personas con discapacidad intelectual, para los años 2010-2013. (Código Convenio 79001195011996)

2.- Finalizada la negociación y registrado el convenio colectivo, ha sido publicado por Resolución EMO/2964/2012, 27 de diciembre. DOGC del 8-01-2013. (Código de Convenio 79001195011996)

3.- Que en el día de hoy y a propuesta de la Comisión paritaria del VI Convenio ambas partes han llegado, por unanimidad, a un acuerdo con respecto al sentido y significado del arte. 15 del convenio colectivo negociado.

4.- Que ambas partes ostentan legitimación suficiente para llegar a este acuerdo convencional.

Y después de las deliberaciones oportunas y por unanimidad de ambas partes llegan a los siguientes

Acuerdos

Primero.- En el momento de la firma del acuerdo del VIº Convenio colectivo estaba plenamente vigente la disposición final dúo décima de la Ley 27/2011, con la cual se posibilitaba la jubilación parcial y/o anticipada de los trabajadores que cumpliendo los requisitos legales y de edad que se exigían, voluntariamente, quisieran acogerse.

Segundo.- El artículo 15º del VI Convenio del sector, establece:

Todo el personal acogido en el presente convenio tendrá la posibilidad de jubilarse voluntariamente una vez haya cumplido la edad que establecen las normativas vigentes sobre jubilación anticipada.

Asimismo, con la finalidad de renovar las plantillas de los centros y con el fin de crear puestos de trabajo, se adopta el compromiso de fomentar la jubilación parcial así como el uso de los contratos de relevo o aquéllos que fomenten la jubilación de acuerdo con lo establecido en la legislación vigente.

Tercero.- El artículo 8º y la disposición final 5ª del Real Decreto-ley 5/2013, de 15 de marzo, establecen la excepcionalidad de mantener las condiciones vigentes anteriores a la entrada en vigor del mencionado Real Decreto-Ley en los acuerdo colectivos suscritos con anterioridad al 1 de abril de 2013.

Cuarto.- Las empresas acogidas en el VI Convenio y en los anteriores del sector, que ya recogían el mismo precepto, han venido haciendo aplicación de lo mismo como un compromiso cierto hacia sus trabajadores y todos aquéllos que lo han solicitado voluntariamente y cumplían los requisitos legales, han podido acogerse a la jubilación parcial y/o anticipada y han sido sustituidos con la correspondiente contratación de relevo.

Quinto.- El ámbito del presente acuerdo se concreta en todos a aquellos trabajadores y trabajadoras cuyas relaciones laborales se mantengan con residencias y centros de día que tengan como actividad la atención a personas con discapacidad intelectual y que, además de la edad, cumplan todos los demás requisitos legales para la jubilación parcial y/o anticipada.

Sexto.- Con el fin de preservar el derecho de los trabajadores y trabajadoras del sector que voluntariamente pidan la jubilación parcial y mantener así el compromiso adoptado al arte. 15º del Convenio con todos aquéllos nacidos hasta el 31 de diciembre de 1957 y extenderlo hasta el 31 de diciembre de 2018, de acuerdo con el previsto a la disposición final dúo décima de la Ley 27/2011 en la redacción dada por el arte. 8º del Real Decreto-Ley 5/2013, que modifica, entre otros, el régimen de jubilación parcial, acuerdan ratificar el contenido del artº 15 del convenio, para renovar las plantillas de los centros y con el fin de crear puestos de trabajo, que confirme el compromiso de fomentar planes de jubilación parcial así como el uso de los contratos de relevo o aquéllos otros que puedan fomentar la jubilación parcial de acuerdo con lo establecido, en la legislación vigente.

Séptimo.- Este acuerdo también se inscribirá en el registro de Convenios del Departamento de Empresa y Ocupación de la Generalitat de Catalunya antes del 15 de abril de 2013.

Octavo.- Ambas partes dan por finalizado el presente acto y redactada el Acta, a continuación se leída y aprobada por unanimidad, firmando el presente en señal de conformidad.