CONVENIO COLECTIVO PARA LA INDUSTRIA DE LA CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PUBLICAS DE NAVARRA

ACTA DE LA COMISIÓN PARITARIA

En la ciudad de Pamplona siendo las 9,00 horas del día 3 de mayo de 2013, se reúne la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo para la Industria de la Construcción y Obras Públicas de Navarra, con la asistencia de los representantes que a continuación se relacionan:

• Representación empresarial:
  • – Por A.C.P.:
    • • Juan Las Navas Lacalle.
    • • Elena Modrego Ochoa.
    • • Luis Munárriz Moreno.
  • – Por ANECOP:
    • • Francisco Javier Liria Franch.
    • • Juan Ignacio Sánchez Ezcaray.
  • – Por la Cámara de Contratistas de Navarra:
    • • Joaquín Pascual Piédrola
• Representación social:
  • – Por UGT:
    • • José Mejía Sarmientol.
  • – Por CCOO:
    • • José Ramón Ibáñez Amillo.

Abierto el acto las partes exponen:

Primero.–

Que el artículo 5 del vigente Convenio Colectivo para la Industria de la Construcción y Obras Públicas de Navarra (Código n^o 31002805011981) establece, para el año 2012, una revisión salarial en los siguientes términos:

«Teniendo en cuenta las especiales dificultades por las que atraviesa el sector de la construcción y haciendo los agentes sociales una importante labor de responsabilidad a este respecto, para el año 2012 se realizará una revisión económica transcurrido dicho ejercicio, conforme al índice de Precios al Consumo (IPC) Nacional real del mismo cuando éste supere el 2 por 100 de manera que hasta este porcentaje no se aplicará el citado sistema de revisión. Es decir, una vez conocido el IPC Nacional del año 2012 la Tabla salarial se verá incrementada en la diferencia resultante entre el IPC Nacional real de 2012 y el porcentaje del 2 por 100 que o es objeto de revisión.

Asimismo, la revisión económica antes citada se hará con efecto de 1 de enero de 2012, afectando a los conceptos de salario base, complemento convenio, plus extrasalarial, gratificaciones extraordinarias y retribución de vacaciones.

No obstante lo establecido en el párrafo primero, se estará, en esta materia, a lo que se establezca en el V Convenio General del Sector de la Construcción y en los Acuerdos Sectoriales Nacionales que se pacten».

Segundo.–

Que por acuerdo de la 11a reunión de la Comisión Negociadora del V Convenio General del Sector de la Construcción, celebrada el día 26 de marzo de 2013, se acordó, ante la grave situación del sector e insistiendo en la importante labor de responsabilidad que ejercen los agentes sociales de cara al mantenimiento de las empresas y a fomentar el mantenimiento del empleo de los trabajadores, una revisión de las tablas salariales del año 2012, con efectos de 1 de enero de 2013 del 0,6 por ciento y que serán vigentes para todo el año 2013.

Tercero.– Que tras el correspondiente debate, la Comisión Paritaria del Convenio Colectivo para la Industria de la Construcción y Obras Públicas de Navarra

ACUERDA:

1.– Actualizar las Tablas salariales vigentes para el año 2012 en un 0,6 por ciento, con efectos desde el día 1 de enero de 2013.

2.– Para el año 2013 se realizará una revisión económica, transcurrido dicho ejercicio, conforme al IPC real del mes de diciembre del mismo año cuando éste supere el 3 por 100, de manera que hasta este porcentaje no se aplicará el citado sistema de revisión.

Asimismo, la revisión económica antes citada se hará con efecto desde el día 1 de enero de 2013 afectando al salario base, complemento convenio, plus extrasalarial, gratificaciones extraordinarias y retribución de vacaciones.

3.– Aprobar en su integridad las Tablas salariales anexas.

4.– En cumplimiento de lo preceptuado en el artículo 90 del Estatuto de los Trabajadores se procede a remitir el acta y sus anexos al Departamento de Economía, Hacienda, Industria y Empleo del Gobierno de Navarra, a efectos de su conocimiento y expresa petición de que se disponga lo necesario para su registro, depósito y posterior publicación en el Boletín Oficial de Navarra.

Y no habiendo más asuntos que tratar se levanta la sesión extendiéndose la presente Acta que se firma por los asistentes, en el lugar y fecha que se indican en el encabezamiento.

TABLA DE RETRIBUCIONES BRUTAS DEL CONVENIO DE LA CONSTRUCCION Y OBRAS PÚBLICAS DE NAVARRA

REVISIÓN SALARIAL AÑO 2012

Efectos económicos: 1-1-2013 a 31-12-2013

NIVELES	SALARIO BASE euros	COMPL. CONVENIO euros	PLUS EXTRASAL. euros	TOTAL MES euros	JULIO euros	NAVIDAD euros	VACACIONES euros	TOTAL ANUAL euros
II.–Titulado Superior	2.135,99	564,86	66,59	2.767,44	3.522,74	3.522,74	3.522,74	41.010,06
III.–Titulado Medio	1.752,84	474,62	66,59	2.294,05	2.919,86	2.919,86	2.919,86	33.994,13
IV.–Encargado General	1.697,24	460,78	66,59	2.224,61	2.839,82	2.839,82	2.839,82	32.990,17
V.–Jefe Admon. 2.ª	1.522,55	417,00	66,59	2.006,14	2.560,12	2.560,12	2.560,12	29.747,90
VI.–Delinante 1.ª	1.306,11	363,70	66,59	1.736,40	2.214,07	2.214,07	2.214,07	25.742,61
VII.–Capataz	1.282,59	361,41	66,59	1.710,59	2.179,23	2.179,23	2.179,23	25.354,18
VIII.–Oficial 1.ª	1.254,11	364,06	66,59	1.684,76	2.144,43	2.144,43	2.144,43	24.965,65
IX.–Oficial 2.ª	1.103,26	331,74	66,59	1.501,59	1.908,59	1.908,59	1.908,59	22.243,26
X.–Especialista	1.038,61	320,98	66,59	1.426,18	1.810,53	1.810,53	1.810,53	21.119,57
XI.–Peón Especializado	1.020,91	322,87	66,59	1.410,37	1.788,86	1.788,86	1.788,86	20.880,65
XII.–Peón Ordinario	985,18	318,01	66,59	1.369,78	1.735,72	1.735,72	1.735,72	20.274,74
XIII.–Aspirante Admón.	700,34	226,36	66,59	993,29	1.259,05	1.259,05	1.259,05	14.703,34
XIV.–Aprendices:
–De 16 y 17 años: 1.er año	606,80	182,46	66,59	855,85	1.049,72	1.049,72	1.049,72	12.563,51
–De 16 y 17 años: 2.º año	661,96	199,04	66,59	927,59	1.145,15	1.145,15	1.145,15	13.638,94
–De 18 a 21 años: 1.er año	717,12	215,63	66,59	999,34	1.240,58	1.240,58	1.240,58	14.714,48
–De 18 a 21 años: 2.º año	772,28	232,22	66,59	1.071,09	1.336,01	1.336,01	1.336,01	15.790,02

TABLA DE RETRIBUCIONES POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO

Revisión salarial. Año 2012

Jornada anual: 1.728 horas efectivas.

(Efectos económicos: 1-1-2013 a 31-12-2013).

NIVELES	SALARIO BASE euros	COMPL.CONVEN euros	PLUS EXTRAS. euros	TOTAL HORA TRABAJADA euros
VI.–Delinante 1.ª	8,31436	2,31522	0,42389	11,05347
VII.–Capataz	8,16464	2,30064	0,42389	10,88917
VIII.–Oficial 1.ª	7,98334	2,31751	0,42389	10,72474
IX.–Oficial 2.ª	7,02307	2,11177	0,42389	9,55873
X.–Especialista	6,61152	2,04328	0,42389	9,07869
XI.–Peón Especializado	6,49885	2,05531	0,42389	8,97805
XII.–Peón Ordinario	6,27140	2,02437	0,42389	8,71966
XIII.–Aspirante Admon.	4,45818	1,44095	0,42389	6,32302
XIV.–Formación:
–De 16 y 17 años: 1.er año	3,86273	1,16149	0,42389	5,44811
–De 16 y 17 años: 2.º año	4,21387	1,26704	0,42389	5,90480
–De 18 a 21 años: 1.er año	4,56500	1,37264	0,42389	6,36153
–De 18 a 21 años: 2.º año	4,91613	1,47825	0,42389	6,81827
Nota.–En el precio/hora no están incluidas las pagas extraordinarias de julio y navidad ni vacaciones.

TABLA DE RETRIBUCIONES BRUTAS DEL CONVENIO DE LA CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS DE NAVARRA

AÑO 2013

Efectos económicos: 1-1-2013 a 31-12-2013

NIVELES	SALARIO BASE euros	COMPL. CONVENIO euros	PLUS EXTRASAL. euros	TOTAL MES euros	JULIO euros	NAVIDAD euros	VACACIONES euros	TOTAL ANUAL euros
II.–Titulado Superior	2.135,99	564,86	66,59	2.767,44	3.522,74	3.522,74	3.522,74	41.010,06
III.–Titulado Medio	1.752,84	474,62	66,59	2.294,05	2.919,86	2.919,86	2.919,86	33.994,13
IV.–Encargado General	1.697,24	460,78	66,59	2.224,61	2.839,82	2.839,82	2.839,82	32.990,17
V.–Jefe Admon. 2.ª	1.522,55	417,00	66,59	2.006,14	2.560,12	2.560,12	2.560,12	29.747,90
VI.–Delinante 1.ª	1.306,11	363,70	66,59	1.736,40	2.214,07	2.214,07	2.214,07	25.742,61
VII.–Capataz	1.282,59	361,41	66,59	1.710,59	2.179,23	2.179,23	2.179,23	25.354,18
VIII.–Oficial 1.ª	1.254,11	364,06	66,59	1.684,76	2.144,43	2.144,43	2.144,43	24.965,65
IX.–Oficial 2.ª	1.103,26	331,74	66,59	1.501,59	1.908,59	1.908,59	1.908,59	22.243,26
X.–Especialista	1.038,61	320,98	66,59	1.426,18	1.810,53	1.810,53	1.810,53	21.119,57
XI.–Peón Especializado	1.020,91	322,87	66,59	1.410,37	1.788,86	1.788,86	1.788,86	20.880,65
XII.–Peón Ordinario	985,18	318,01	66,59	1.369,78	1.735,72	1.735,72	1.735,72	20.274,74
XIII.–Aspirante Admon.	700,34	226,36	66,59	993,29	1.259,05	1.259,05	1.259,05	14.703,34
XIV.–Aprendices:
–De 16 y 17 años: 1.er año	606,80	182,46	66,59	855,85	1.049,72	1.049,72	1.049,72	12.563,51
–De 16 y 17 años: 2.º año	661,96	199,04	66,59	927,59	1.145,15	1.145,15	1.145,15	13.638,94
–De 18 a 21 años: 1.er año	717,12	215,63	66,59	999,34	1.240,58	1.240,58	1.240,58	14.714,48
–De 18 a 21 años: 2.º año	772,28	232,22	66,59	1.071,09	1.336,01	1.336,01	1.336,01	15.790,02

TABLA DE RETRIBUCIONES POR HORA EFECTIVA DE TRABAJO

Año 2013

Jornada anual: 1.728 horas efectivas.

(Efectos económicos: 1-1-2013 a 31-12-2013).

NIVELES	SALARIO BASE euros	COMPL.CONVEN euros	PLUS EXTRAS. euros	TOTAL HORA TRABAJADA euros
VI.–Delinante 1.ª	8,31436	2,31522	0,42389	11,05347
VII.–Capataz	8,16464	2,30064	0,42389	10,88917
VIII.–Oficial 1.ª	7,98334	2,31751	0,42389	10,72474
IX.–Oficial 2.ª	7,02307	2,11177	0,42389	9,55873
X.–Especialista	6,61152	2,04328	0,42389	9,07869
XI.–Peón Especializado	6,49885	2,05531	0,42389	8,97805
XII.–Peón Ordinario	6,27140	2,02437	0,42389	8,71966
XIII.–Aspirante Admon.	4,45818	1,44095	0,42389	6,32302
XIV.–Formación:
–De 16 y 17 años: 1.er año	3,86273	1,16149	0,42389	5,44811
–De 16 y 17 años: 2.º año	4,21387	1,26704	0,42389	5,90480
–De 18 a 21 años: 1.er año	4,56500	1,37264	0,42389	6,36153
–De 18 a 21 años: 2.º año	4,91613	1,47825	0,42389	6,81827
Nota.–En el precio/hora no están incluidas las pagas extraordinarias de julio y navidad ni vacaciones.