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• INTRODUCCION
• Artículo Único  Modificación del Decreto 150/2012, de 27 de julio, por el que se aprueban las bases reguladoras del programa de empleo de experiencia en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura
• DISPOSICIONES FINALES
  • Disposición final única  Entrada en vigor

Artículo Único Modificación del Decreto 150/2012, de 27 de julio, por el que se aprueban las bases reguladoras del programa de empleo de experiencia en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura

Se modifica el Decreto 150/2012, de 27 de julio, por el que se aprueban las bases reguladoras del programa de empleo de experiencia en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Extremadura, en los siguientes términos:

• Uno. Se modifica el apartado 1 del artículo 14 «Procedimiento de preselección de trabajadores», que queda redactado en los siguientes términos:

  «1. Una vez notificada la resolución de concesión, la entidad beneficiaria deberá, en el plazo máximo de quince días hábiles, formalizar, al menos, una oferta de empleo o solicitud de trabajadores y presentarla ante el correspondiente Centro de Empleo del SEXPE, que efectuará una preselección de los demandantes de empleo inscritos que reúnan los requisitos y criterios específicos previstos en el presente decreto.

  El resto de ofertas de empleo o solicitud de trabajadores se podrán tramitar paulatinamente, teniendo en cuenta que la última de ellas, deberá presentarse ante el correspondiente Centro de Empleo del SEXPE con al menos un mes de antelación a la fecha de finalización del plazo para formalizar los contratos objeto de subvención».

• Dos. Se modifica el apartado 5 del artículo 14 «Procedimiento de preselección de trabajadores», que queda redactado en los siguientes términos:

  «5. Los candidatos serán preseleccionados por el correspondiente Centro de Empleo atendiendo a su adecuación al puesto de trabajo ofertado y a los grupos preferentes y en el orden de prioridad que se señalan a continuación:

  Para el subprograma I: Empleo de Experiencia:

  • a) Grupo 1: Demandantes de primer empleo menores de 30 años.
  • b) Grupo 2: Demandantes de primer empleo de 30 o más años.
  • c) Grupo 3: Resto de demandantes de empleo menores de 30 años.
  • d) Grupo 4: Resto de demandantes de empleo de 30 o más años.

  Para el subprograma II: Orientación y tutela:

  • a) Grupo 1: Demandantes de primer empleo, con titulación académica de doctor, licenciado o diplomado, preseleccionados en los perfiles y de acuerdo con los criterios que para cada ocupación se determine por el Servicio Extremeño Público de Empleo, con el siguiente orden de subgrupos:
    • - Personas que hayan finalizado acciones de formación relacionadas con la ocupación a
      
      desempeñar y que tales acciones consten registradas en su historial de demanda.
    • - Jóvenes menores de 30 años.
    • - Personas con discapacidad.
    • - Mujeres.
    • - Resto de desempleados.
  • b) Grupo 2: Resto de demandantes de empleo, con titulación académica de doctor, licenciado o diplomado, preseleccionados en los perfiles y de acuerdo con los criterios que para cada ocupación se determine por el Servicio Extremeño Público de Empleo, con el siguiente orden de subgrupos:
    • - Personas que hayan finalizado acciones de formación relacionadas con la ocupación a desempeñar y que tales acciones consten registradas en su historial de demanda.
    • - Jóvenes menores de 30 años.
    • - Personas con discapacidad.
    • - Mujeres.
    • - Resto de desempleados».
• Tres. Se modifica el párrafo segundo del apartado 3 del artículo 15 «Procedimiento de selección de trabajadores», que queda redactado en los siguientes términos:

  «De conformidad con lo anterior tendrán preferencia en el caso del Subprograma I, los demandantes de primer empleo menores de 30 años sobre los demandantes de primer empleo de 30 o más años, éstos sobre el resto de demandantes de empleo menores de 30 años y estos sobre resto de demandantes de empleo de 30 o más años y en el caso del Subprograma II, los demandantes de primer empleo sobre el resto de demandantes de empleo, y además, dentro de cada uno de estos grupos, las personas que hayan finalizado acciones de formación relacionadas con la ocupación a desempeñar y que tales acciones consten registradas en su historial de demanda, sobre los jóvenes menores de 30 años, éstos sobre las personas con discapacidad, éstas sobre las mujeres y éstas sobre el resto de desempleados».

• Cuatro. Se modifica el apartado 2 del artículo 16 «Contrataciones consecutivas», que queda redactado en los siguientes términos:

  «2. En estos supuestos, y para esos puestos de trabajo, la incorporación del segundo de los trabajadores tras la extinción de la relación laboral del primero, deberá efectuarse en el plazo máximo de 3 días hábiles, no siendo necesario que la actividad de la segunda de las contrataciones coincida con la de la primera».

• Cinco. Se modifica el apartado 1 del artículo 17 «Contratación», que queda redactado en los siguientes términos:

  «1. El último día del plazo para formalizar las contrataciones subvencionadas al amparo del presente decreto será el que se determine en la correspondiente orden de convocatoria.

  Las contrataciones formalizadas fuera de tal periodo no serán subvencionadas con cargo a este decreto salvo que la entidad beneficiaria, antes de la fecha anteriormente citada, competente podrá dictar nueva resolución que establezca, en su caso, un nuevo plazo.

  solicite ampliación del mismo por causa debidamente justificada, ante la cual el órgano

  No serán causas debidamente justificadas aquellas que deriven de la demora en la presentación de las ofertas de empleo».

Disposición final única Entrada en vigor

El presente decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el Diario Oficial de Extremadura.