Acta de la reunión de la Comisión Paritaria del Convenio colectivo de residencias privadas de la tercera edad

Santiago de Compostela, a las once horas del día ocho de enero de dos mil catorce, en la sede del Consejo Gallego de Relaciones Laborales, se reúnen las personas abajo indicadas.

• – Representación empresarial:
  • Natalia Zabaleta Rodríguez (Acolle).
  • Bernardo Dávila Fuertes (Acolle).
  • Antonio Molina Schmid (Acolle).
  • Lucía del Campo Redondo (Agarte).
  • Tamar Hidalgo González (Agarte-asesora).
  • José Manuel Pazos Seco (Agarte).
  • Eva María Jove González (Agarte).
  • José Antonio Patiño Amboage (Agarte).
• – Representación social:
  • • CC.OO.
    • Ángel Cameselle Corbacho.
  • • UGT-Galicia.
    • Javier Martínez Fente.
    • Eliseo Rivas Pernas.

Y acuerdan:

Primero. Constituir la Comisión Paritaria para la interpretación, aplicación y vigilancia del convenio colectivo indicado, compuesta por dos representantes de UGT y dos representantes de CC.OO., por la parte sindical, y tres representantes de Agarte y un representante de Acolle, por la parte empresarial. La secretaría de la Comisión Paritaria corresponde a quien tenga la presidencia de Agarte, con correo electrónico a efectos de notificaciones administracion.coruna@losmnnolios.com. Los acuerdos de esta comisión se adoptarán en los términos del artículo 89.3 del ET.

Segundo. En relación con la duda interpretativa respecto al artículo 34 del convenio colectivo en relación con los anexos 1 y II, esta comisión expone:

• 1. Se establece en el convenio un incremento del 2,9 % para el año 2013, del 0,3 % para 2014 y del 0,3 % para 2015.
• 2. Aquellas empresas que en el momento de la firma del convenio colectivo non estuvieren abonando el 2,9 % de incremento salarial abonarán el 1,5 % de incremento en 2013, el 0,7 % en 2014 y el 0,7 % en 2015.

Tercero. Se realizan las siguientes correcciones de errores detectados en el texto del convenio colectivo.

• 1. En el anexo 1, en el complemento de domingos de los grupos D y E, donde figura la cantidad de 8,30 €, deben figurar 8,43 €.
• 2. En el primer párrafo del artículo 43, la expresión «no inferior a cuatro meses ni superior a cinco meses» se sustituye por «no inferior a cuatro meses ni superior a cinco años».
• 3. En el artículo 9, las referencias del penúltimo y último párrafo al artículo 39 deben realizarse al artículo 40.

Cuarto. Respecto a la consulta formulada sobre la interpretación del artículo 41 del convenio colectivo, esta comisión manifiesta que el trabajador tiene derecho a dos días de permiso en caso de enfermedad grave o intervención de parientes a que se refiere el propio artículo 41, que se puede ampliar hasta siete días con la exigencia de la necesidad de un desplazamiento, valorándose esta ampliación en cada empresa en función de las circunstancias de cada caso.

Quinto. Se faculta al personal del Consejo Gallego de Relaciones Laborales para los trámites de registro, depósito y publicación de la presente acta.