ACTA DE LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DEL SECTOR COMERCIO DE TEXTIL (MAYOR Y MENOR) DE LA PROVINCIA DE BADAJOZ AÑO 2014

En Badajoz, a 30 de enero de 2014, nos reunimos en la sede de la Asociación de Empresarios Textiles de Badajoz (AET) sita en c/ Menacho, 12, 4.º, de una parte los representantes sindicales de UGT y CCOO, y de otra los representantes de la Asociación de Empresarios Textiles de Badajoz (AET), y la Federación de Comercio, Servicio e Industria de la Provincia de Badajoz FECOBA, como partes firmantes del Convenio, reconociéndose ambas partes capacidad suficiente para éste acto y con el siguiente orden del día:

• 1. Tablas Salariales año 2014.
• 2. Actualización del art. 19 y 21 Indemnización y dietas del año 2014.

Punto 1. Según lo establecido en el artículo 8 del Convenio Colectivo Provincial de Comercio del Textil, se procede a incrementar los salarios para el año 2014 en un 0,60 % sobre los salarios del año 2013, teniendo dicho incremento efectos retroactivos al 1 de enero de 2014, quedando la tabla salarial inicial del año 2014 como a continuación se indica.

TABLA SALARIAL DEFINITIVA PARA EL AÑO 2014

Grupo o nivel	Categoría profesional	Salario Base Mes
1	Titulado superior	1.091,03
	Director Mercantil	1.091,03
	Gerente	1.091,03
2	Jefe de personal	1.047,84
	Encargado general	1.047,84
3	Jefe de Sucursal	955,89
	Jefe de Almacén	955,89
	Jefe de Sección Mercantil	931,67
	Jefe de Sección Administrativa	931,67
4	Contable	900,50
	Cajero	900,50
	Oficial Administrativo	900,50
	Encargado de establecimiento	880,55
	Dependiente mayor (10 % + del salario del dependiente)	948,73
5	Escaparatista	868,51
	Viajante	868,51
	Profesional de oficio, oficial de 1.ª	868,51
6	Dependiente	862,50
	Modisto/a	862,50
	Auxiliar administrativo	862,50
	Auxiliar de caja	862,50
	Profesional de Oficio, oficial de segunda	856,43
	Mozo especializado	856,43
	Mozo	856,43
	Telefonista	856,43
	Limpiador/a	856,43
7	Aprendiz menor de 18 años	681,02

Punto 2. Igualmente se procede a la aplicación del incremento del 0,60 %, a las indemnizaciones que corresponderían en su caso por las causas establecidas en el artículo 19.º del Convenio vigente y que quedan establecidas en las siguientes cuantías, para el año 2014.

• a) 18.155,18, en caso de fallecimiento o incapacidad permanente absoluta por accidente de trabajo.
• b) 3.017,23, por muerte natural.

Asimismo se incrementan las compensaciones de gastos a que se refiere el párrafo 2.º del artículo 21 quedando estos como sigue:

• Desplazamiento 1/2 jornada: 4,87 euros.
• Desplazamiento jornada completa 9,89 euros.

Se acuerda autorizar a Máximo Blanco Grande para efectuar los trámites necesarios en la Dirección General de Trabajo de la Junta de Extremadura a efectos de registro y publicación de esta acta con sus correspondientes copias.